sou · H3B3103 · 2015-12-08 00:00:00 — 11 § Uppgifter om en person får inte behandlas enbart på grund av vad som är känt om personens etniska ursprung eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsik- ter, religiösa eller filosofiska övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv. Om uppgifter om en person behandlas på annan grund får de kom- pletteras med sådana uppgifter som avses i första stycket när det är abso- lut nödvändigt för syftet med behandlingen. Uppgifter som beskriver en persons utseende skall alltid utformas på ett objektivt sätt med respekt för människovärdet. Dessutom får uppgifter som avses i första stycket behandlas om de förekommer i en handling som kommit in till i ett ärende. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket har ordet ras tagits bort. Efter uttrycket etniska ursprung har i stället ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller inne- börden av uttrycket hudfärg eller något annat liknande förhållande hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 13 § person- uppgiftslagen. Ändringen är inte avsedd att medföra någon föränd- ring av bestämmelsens tillämpningsområde. 20 § Uppgifter som avses i 11 § första stycket får inte användas som sök- begrepp. Uppgifter som beskriver en persons utseende får dock användas som sökbegrepp. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Paragrafen har förenklats. Återupprepningen av de känsliga per- sonuppgifter som anges i 11 § första stycket, vilka inte får användas som sökbegrepp, har ersatts med en hänvisning till nämnda bestäm- melse. Ändringen är inte avsedd att medföra någon förändring av bestämmelsens tillämpningsområde. 7.12Förslaget till lag om ändring i lagen (2007:258) om behandling av personuppgifter i Försvarsmaktens försvarsunderrättelseverksamhet och militära säkerhetstjänst 1 kap. 12 § Personuppgifter får inte behandlas enbart på grund av vad som är känt om personens etniska ursprung eller hudfärg eller något annat lik- nande förhållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv. Om uppgifter om en person behandlas på annan grund får de kom- pletteras med sådana uppgifter som avses i första stycket när det är abso- lut nödvändigt för syftet med behandlingen. Uppgifter som beskriver en persons utseende skall alltid utformas på ett objektivt sätt med respekt för människovärdet. Vid sökning får personuppgifter som avses i första stycket användas som sökbegrepp endast om det är absolut nödvändigt för syftet med be- handlingen. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket har ordet ras tagits bort. Efter uttrycket etniska ursprung har i stället ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller inne- börden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hän- visas till författningskommentaren till ändringen av 13 § personupp- giftslagen. Tredje stycket har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges i första stycket har ersatts med en hänvisning till den bestämmelse vari uppgifterna först anges. Ändringarna är inte avsedda att medföra någon förändring av bestämmelsernas tillämpningsområde. 7.13Förslaget till lag om ändring i lagen (2007:259) om behandling av personuppgifter i Försvarets radioanstalts försvarsunderrättelse- och utvecklingsverksamhet 1 kap. 11 § Personuppgifter får inte behandlas enbart på grund av vad som är känt om personens etniska ursprung eller hudfärg eller något annat lik- nande förhållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv. Om uppgifter om en person behandlas på annan grund får de kom- pletteras med sådana uppgifter som avses i första stycket när det är abso- lut nödvändigt för syftet med behandlingen. Uppgifter som beskriver en persons utseende skall alltid utformas på ett objektivt sätt med respekt för människovärdet. Vid sökning får personuppgifter som avses i första stycket användas som sökbegrepp endast om det är absolut nödvändigt för syftet med be- handlingen. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket har ordet ras tagits bort. Efter uttrycket etniska ursprung har i stället ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller inne- börden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hän- visas till författningskommentaren till ändringen av 13 § person- uppgiftslagen. Tredje stycket har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges i första stycket har ersatts med en hänvisning till den bestämmelse vari uppgifterna först anges. Ändringarna är inte avsedda att medföra någon förändring av bestämmelsernas tillämpningsområde. 7.14Förslaget till lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567) 1 kap. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Förslaget behandlas i avsnitt 4.8. Begreppet könsöverskridande identitet eller uttryck har ersatts av könsidentitet eller könsuttryck. Ändringen innebär att alla indi- vider ska vara skyddade från diskriminering, oavsett hur könsidenti- teten eller könsuttrycket förhåller sig till för det kön som tilldelats dem. För vidare förklaring av innebörden av könsidentitet och köns- uttryck hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 1 kap. 5 § diskrimineringslagen. 1 kap. 4 § I denna lag avses med diskriminering 1.direkt diskriminering: att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats ien jämförbar situation, om missgynnandet har samband med kön, köns- identitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosupp- fattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, 2.indirekt diskriminering: att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsidentitet eller visst könsuttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell läggning eller viss ålder, såvida inte bestämmelsen, kriteriet eller förfarings- sättet har ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet, 3.bristande tillgänglighet: att en person med en funktionsnedsättning missgynnas genom att sådana åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits för att den personen ska komma i en jämförbar situation med personer utan denna funktionsnedsättning som är skäliga utifrån krav på tillgäng- lighet i lag och annan författning, och med hänsyn till –de ekonomiska och praktiska förutsättningarna, –varaktigheten och omfattningen av förhållandet eller kontakten mellan verksamhetsutövaren och den enskilde, samt –andra omständigheter av betydelse, 4.trakasserier: ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, 5.sexuella trakasserier: ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet, 6.instruktioner att diskriminera: order eller instruktioner att diskrimi- nera någon på ett sätt som avses i 1–5 och som lämnas åt någon som står i lydnads- eller beroendeförhållande till den som lämnar ordern eller instruk- tionen eller som gentemot denna åtagit sig att fullgöra ett uppdrag. Förslaget behandlas i avsnitt 4.8. I första stycket, första, andra och fjärde punkterna, har begreppet könsöverskridande identitet eller uttryck ersatts med könsidentitet eller könsuttryck. Ändringen innebär att alla individer ska vara skyddade från diskri- minering, oavsett hur oavsett hur könsidentiteten eller könsuttrycket förhåller sig till för det tilldelade könet. För vidare förklaring av innebörden av könsidentitet och köns- uttryck hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 1 kap. 5 § diskrimineringslagen. Kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder 5 § I denna lag avses med 1.kön: att någon är kvinna eller man, 2.könsidentitet eller könsuttryck: en persons identitet eller uttryck i form av kläder, kroppsspråk, beteende eller annat liknande förhållande med av- seende på kön 3.etnisk tillhörighet: nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande, 4.funktionsnedsättning: varaktiga fysiska, psykiska eller begåvnings- mässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå, 5.sexuell läggning: homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning, och 6.ålder: uppnådd levnadslängd. Även den som avser att ändra eller har ändrat sin könstillhörighet om- fattas av diskrimineringsgrunden kön. Förslaget behandlas i avsnitt 4.8. I rubriken till bestämmelsen och i första stycket 2 har begreppet könsöverskridande identitet eller uttryck ersatts med könsidentitet eller könsuttryck. Definitionen av den nya grunden har angetts som ”en persons identitet eller uttryck i form av kläder, kroppsspråk, beteende eller annat liknande förhållande med avseende på kön”. Könsidentitet omfattar en persons mentala kön eller självupp- levda könsbild, det vill säga det som inte utan vidare är iakttagbart för andra. Könsuttryck omfattar hur det sociala könet kommer till uttryck, exempelvis med kläder, kroppsspråk, smink eller frisyr det vill säga det som är iakttagbart för andra. Så långt är ingen ändring i tillämpningsområdet avsedd. Ändringen innebär dock att alla individer ska vara skyddade från diskriminering på grund av könsidentitet eller könsuttryck, oavsett hur könsidentiteten eller könsuttrycket förhåller sig till för det kön som tilldelats dem. Eftersom diskrimineringsgrunden genom ändringen även omfattar cispersoner (se avsnitt 4.1 om detta be- grepp) är ändringen teoretiskt sett en utvidgning av bestämmelsens tillämpningsområde. Diskriminering av cispersoner omfattas dock redan av diskrimineringsförbudet med avseende på könstillhörig- het. Det är därför svårt att se att utvidgningen får någon större be- tydelse i praktiken. Personer som avser att ändra eller har ändrat sin könstillhörig- het omfattas liksom tidigare av diskrimineringsgrunden kön. Detta framgår av en särskild reglering i bestämmelsens sista stycke. I detta avseende skiljer sig diskrimineringslagen, som omfattar diskri- mineringsgrunden kön, alltså från straffrätten. Transpersoner som varken avser att ändra eller har ändrat sin könstillhörighet omfattas dock inte av denna särskilda reglering utan av diskrimineringsgrunden könsidentitet eller könsuttryck. 7.15Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:568) om 1 § har de uppgifter som framgår av diskri- mineringslagen (2008:567). Ombudsmannen ska därutöver verka för att diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, reli- gion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Ombudsmannen ska också i övrigt verka för lika rättigheter och möj- ligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, reli- gion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Förslaget behandlas i avsnitt 4.8. I andra och tredje styckena har uttrycket könsöverskridande iden- titet eller uttryck ersatts av könsidentitet eller könsuttryck. För vidare förklaring av innebörden av könsidentitet och köns- uttryck hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 1 kap. 5 § diskrimineringslagen. 7.16Förslaget till lag om ändring i studiestödsdatalagen (2009:287) 6 § Särskilda begränsningar gäller för behandling av personuppgifter som 1.avslöjar etniskt ursprung eller hudfärg eller något annat liknande för- hållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller medlemskap i fackförening, 2.avser lagöverträdelser som innefattar brott, domar i brottmål, straff- processuella tvångsmedel eller administrativa frihetsberövanden, eller 3.rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter enligt första stycket får behandlas bara för ändamål som avses i 4 § första stycket 1, om uppgifterna har lämnats i ett ärende i studiestödsverksamheten eller behövs för handläggningen av ett sådant ärende, eller för ändamål som avses i 4 § första stycket 6 och andra stycket. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket 1 har termen ras tagits bort. Efter uttrycket et- niskt ursprung har i stället ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller innebörden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 13 § person- uppgiftslagen. Ändringen är inte avsedd att medföra någon föränd- ring av bestämmelsens tillämpningsområde. 8 § Som sökbegrepp får inte användas 1.uppgifter som avses i 6 § första stycket 1, 2.uppgifter som avser lagöverträdelser som innefattar brott, domar i brottmål, straffprocessuella tvångsmedel eller administrativa frihetsberövan- den, 3.uppgifter som rör hälsa, sexualliv, inkomst, förmögenhet eller anled- ning till studieavbrott, eller 4.uppgift om att det allmänna helt eller till en väsentlig del bekostat en persons uppehälle. Vid sökning i ett visst ärende om studiestöd, i en viss handling eller i en sådan avskild samling av personuppgifter som avses i 4 § andra stycket andra meningen får dock sökbegrepp som anges i första stycket användas. Som sökbegrepp får också användas uppgifter som rör 1.hälsa för att ge behörig personal elektronisk tillgång till pågående ärenden där sjukdom har betydelse, och 2.inkomst och förmögenhet för att ge behörig personal elektronisk tillgång till ärenden i syfte att kunna genomföra kontroller av uppgifter som har legat till grund för ett beslut i ett ärende. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Paragrafens första punkt har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges i 6 § första stycket 1 har ersatts med en hän- visning till den bestämmelsen. Ändringen är inte avsedd att med- föra någon förändring av tillämpningsområdet. 7.17Förslaget till lag om ändring i polisdatalagen (2010:361) 2 kap. 10 § Uppgifter om en person får inte behandlas enbart på grund av vad som är känt om personens etniska ursprung eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv. Om uppgifter om en person behandlas på annan grund får de kom- pletteras med sådana uppgifter som avses i första stycket när det är abso- lut nödvändigt för syftet med behandlingen. Uppgifter som avses i första stycket får också behandlas med stöd av 9 §. Uppgifter som beskriver en persons utseende ska utformas på ett objektivt sätt med respekt för människovärdet. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket har termen ras tagits bort. Efter uttrycket etniska ursprung har i stället ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller inne- börden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hän- visas till författningskommentaren till ändringen av 13 § person- uppgiftslagen. Ändringen är inte avsedd att medföra någon föränd- ring av bestämmelsens tillämpningsområde. 3 kap. 5 § Vid sökning i personuppgifter som har gjorts gemensamt till- gängliga får uppgifter som avses i 2 kap. 10 § första stycket inte användas som sökbegrepp. Första stycket hindrar inte att brottsrubriceringar eller uppgifter som beskriver en persons utseende används som sökbegrepp. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Första stycket har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges 2 kap. 10 § första stycket, vilka inte får användas som sök- begrepp, har ersatts med en hänvisning till nämnda stycke. Änd- ringen är inte avsedd att medföra någon förändring av bestämmel- sens tillämpningsområde. 5 kap. 5 § Vid sökning i personuppgifter får uppgifter som avses i 2 kap. 10 § första stycket inte användas som sökbegrepp. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Paragrafen har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges 2 kap. 10 § första stycket har ersatts med en hänvisning till nämnda stycke. Ändringen är inte avsedd att medföra någon för- ändring av bestämmelsens tillämpningsområde. 6 kap. 11 § Vid sökning i personuppgifter som har gjorts gemensamt till- gängliga får uppgifter som avses i 2 kap. 10 § första stycket användas som sökbegrepp endast om det är absolut nödvändigt för de ändamål som an- ges i 1 §. Första stycket hindrar inte att brottsrubriceringar eller uppgifter som beskriver en persons utseende används som sökbegrepp. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar ytterligare föreskrifter om sökning i gemensamt tillgängliga uppgifter. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Första stycket har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges i 2 kap. 10 § första stycket har ersatts med en hänvisning till nämnda stycke. Ändringen är inte avsedd att medföra någon för- ändring av tillämpningsområdet. 7.18Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:362) om polisens allmänna spaningsregister 12 § Uppgifter om en person får inte behandlas enbart på grund av vad som är känt om personens etniska ursprung eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv. Om uppgifter om en person behandlas på annan grund, får de kom- pletteras med sådana uppgifter som avses i första stycket när det är abso- lut nödvändigt för syftet med behandlingen. Uppgifter som beskriver en persons utseende ska utformas på ett objektivt sätt med respekt för människovärdet. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket har termen ras tagits bort. Efter uttrycket etniska ursprung har i stället ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller inne- börden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hän- visas till författningskommentaren till ändringen av 13 § personupp- giftslagen. Ändringen är inte avsedd att medföra någon förändring av bestämmelsens tillämpningsområde. 14 § Vid sökning i registret får uppgifter som avses i 12 § första stycket inte användas som sökbegrepp. Första stycket hindrar inte att brottsrubriceringar eller uppgifter som beskriver en persons utseende används som sökbegrepp. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Första stycket har förenklats. Återupprepningen av de uppgifter som anges i 12 § första stycket har ersatts med en hänvisning till den bestämmelse vari uppgifterna först anges. Ändringen är inte av- sedd att medföra någon förändring av bestämmelsens tillämpnings- område. 7.19Förslaget till lag om ändring i skollagen (2010:800) 1 kap. 8 § Alla ska, oberoende av geografisk hemvist och sociala och ekonomiska förhållanden, ha lika tillgång till utbildning i skolväsendet om inte annat följer av särskilda bestämmelser i denna lag. I diskrimineringslagen (2008:567) finns bestämmelser som har till ända- mål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter inom utbildningsområdet oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funk- tionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Förslaget behandlas i avsnitt 4.8. I andra stycket har begreppet könsöverskridande identitet eller uttryck ersatts av könsidentitet eller könsuttryck. Ändringen är en konsekvens av motsvarande ändring i diskrimineringslagen. För vidare förklaring av innebörden av termen könsidentitet och könsuttryck hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 1 kap. 5 § diskrimineringslagen. 7.20Förslaget till lag om ändring i kustbevakningsdatalagen (2012:145) 2 kap. 7 § Uppgifter om en person får inte behandlas enbart på grund av vad som är känt om personens etniska ursprung eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen, eller personens politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv. Om uppgifter om en person behandlas på annan grund, får de kom- pletteras med sådana uppgifter som avses i första stycket när det är abso- lut nödvändigt för syftet med behandlingen. Uppgifter som avses i första stycket får också behandlas med stöd av 6 §. Uppgifter som beskriver en persons utseende ska utformas på ett objektivt sätt med respekt för människovärdet. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. I första stycket har termen ras tagits bort. Efter uttrycket etniska ursprung har i stället ett tillägg gjorts med” eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till personen”. Vad gäller inne- börden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hän- visas till författningskommentaren till ändringen av 13 § personupp- giftslagen. Ändringen är inte avsedd att medföra någon förändring av bestämmelsens tillämpningsområde. 7.21Förslaget till lag om ändring i lagen (2012:741) om behandling av personuppgifter vid utvärdering 7 § Andra känsliga personuppgifter enligt 13 § personuppgiftslagen (1998:204) än sådana som avslöjar etniskt ursprung eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till en person, eller medlemskap i fack- förening eller som rör hälsa får inte behandlas för de ändamål som anges i 5 §. Förslaget behandlas i avsnitt 3.10.6. Efter uttrycket etniskt ursprung har ett tillägg gjorts med ”eller hudfärg eller något annat liknande förhållande hänförligt till en per- son”. Vad gäller innebörden av uttrycket hudfärg eller annat liknande förhållande hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 13 § personuppgiftslagen. Ändringen är inte avsedd att medföra någon förändring av bestämmelsens tillämpningsområde. 7.22Förslaget till lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare 5 § I denna lag avses med 1.bemanningsföretag: en fysisk eller juridisk person som har arbets- tagare anställda i syfte att hyra ut dessa till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning, 2.kundföretag: en fysisk eller juridisk person för vilken och under vars kontroll och ledning arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag arbetar, och 3.grundläggande arbets- och anställningsvillkor: villkor som fastställts ikollektivavtal eller andra bindande generella bestämmelser som gäller hos kundföretaget och som avser a)arbetstidens längd, övertid, raster, vilotid, nattarbete, semester eller helgdagar, b)lön, c)skydd för barn och ungdomar, gravida, nyblivna mödrar och ammande kvinnor, eller d)skydd mot diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller köns- uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktions- nedsättning, sexuell läggning eller ålder. Förslaget behandlas i avsnitt 4.8. I tredje punkten har begreppet könsöverskridande identitet eller uttryck ersatts med könsidentitet eller könsuttryck. Ändringen är en konsekvens av motsvarande ändring i diskrimineringslagen. För vidare förklaring av innebörden av termen könsidentitet eller könsuttryck hänvisas till författningskommentaren till ändringen av 1 kap. 5 § diskrimineringslagen.