· H201FöU7 · 2015-03-11 17:45:53 — Det är väl det som är det viktiga - att vi som ansvarsfulla politiker ser det allt tuffare läget som det är och ser till att vi har en försvarsmakt som fungerar och kan ta ansvar för att skapa säkerhet i vår omvärld. På samma sätt som Socialdemokraterna var beredda att ta till sig information om och dess betydelse - den som kontrollerar kontrollerar - borde man också faktiskt göra sig av med beröringsskräcken inför Nato. Men den frågan hinner vi inte med i det här replikskiftet. Den viktigaste komponenten i Försvarsmakten är dess personal. har Försvarsmakten genomgått stora förändringar när det gäller personalförsörjningen i syfte att ha ett helt frivilligt försvar. sympatiserar i grunden med detta mål, men det är uppenbart att resan mot målet har inneburit stora utmaningar som vi än så länge inte fullt har löst. En väldigt viktig sak att titta vidare på för att lösa den här frågan är hur vi får personalen att stanna i tjänst, vilket skulle stärka kompetensen hos försvarets personal men också minska kostnaderna för att utbilda ny personal. Försvarsmakten ska vara en god arbetsgivare, dels när det gäller själva verksamheten, dels när det gäller arbetsmiljön. Detta ska inte bara gälla under själva tjänstgöringen utan också efteråt. Därför måste vi bli bättre på att hantera hur vi ger stöd till dem som har tjänstgjort i försvaret liksom deras anhöriga. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Därför välkomnar vi att tog ett brett grepp på dessa frågor. Men när vi nu ska hantera slutbetänkande vore det rimligare att låta det vara ute på remiss i sin helhet i stället för att hasta igenom ärendet när det gäller den viktiga frågan om veterancentrumet och förbigå remissrundan, som Alliansen och gör. Detta tycker vi gröna är fel. Därför yrkar vi bifall till reservation 6. Ordet "omvärldsanalys" har nämnts här. Jag måste kort beröra detta. Den omvärldsanalys som vi hörde och som tog upp kan tolkas på det sättet att man lägger ned försvaret när det är lite lugnare i . vaknar man till igen. Man har konsekvent motarbetat det svenska försvaret. Det finns hur mycket som helst som tyder på detta. Man motarbetar naturligtvis också veterancentrumet. omvärldsanalys fluktuerar inte på grund av att det är lite lugnare i någon . Vi anser att det ska vara en hög nivå. Jag vill tala om värnpliktssystemet kopplat till personalfrågor. Vi tycker att vi ska återinföra värnpliktssystemet. Det har vi sagt sedan vi kom in i , och vi säger det fortfarande. Det kan vara i storleksordningen 10 000 män och kvinnor. Vi vill ha en sådan rekryteringsbas. Vi tror att det är helt nödvändigt för att få tillbaka den kvalitet som det gamla värnpliktssystemet hade. I FN-tjänster och på andra ställen är det helt oslagbart med svenska soldater. Det vill jag påstå. Det fanns elektriker och rörmokare. Det fanns hur mycket som helst som man kunde utnyttja i utlandstjänstgöringar. I tog det inte innan elen fungerade efter att vi övertagit engelsmännens camp, där det varit totalt kaos. Det bara dammade till så var det klart. Det är duktiga soldater och kvinnor överallt. Jag vill nog säga att det förutom detta kan vara en kvalitetshöjning i detta stycke. Därmed inte sagt att de arbetare som är anställda är dåliga i kvaliteten på något sätt. Jag tror också att en rekryteringsbas krävs för att få personal och soldater in i organisationerna. flyttar man runt inom organisationer för att skapa någon form av operativ rörlighet. Då pratar man om förband och kompanier. Vad är det för någonting? Vi måste upp på bataljons- och brigadnivå för att få en effekt i krigsorganisationen. Vi måste ha en operativ rörlighet på den nivån. Det känner många av er till. Vi måste prata om rätt saker. Och för att kunna nå dithän, vilket ni alla verkar tycka att vi ska, måste det tillföras pengar. pratade om att det finns luckor här och var. Det är rent förfall på vissa ställen! Vi har inget försvar! Läser inte vad överbefälhavaren har skrivit? I förhållande till omvärlden går vi ned kontinuerligt. Även om vi höjer den operativa rörligheten lite grann kommer vi med dagens satsningar relativt sett att sjunka med hänsyn tagen till omvärldens utveckling - jag tänker på . Det är inte luckor, utan stora hål. , säger man ofta, hade vi det så och så. Jag vill nog, fru talman, påpeka att vi hade förband med 24 timmars mobiliseringstid. På vartenda regemente fanns det insatsstyrkor av beredskapsplutoner. På varenda stab i jobbade dygnet runt officerare i beredskap. Det fanns beredskapspoliser som man hade direktlinje till och som man testade när man gick som vakthavande officer. Det fanns försvarsområden som man testade. Och man övade. Det gällde olika mobiliseringsförråd och andra ställen. Man tryckte på knappen i . var de på väg, fullt stridsberedda. När ni säger att det inte fanns någonting , påpeka då gärna att det gäller tiden lite - längre bak i tiden var det mycket bättre. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Hemvärnet är en framgångssaga, säger man. Så är det i vissa stycken. Men när vi pratar om att lägga andra uppgifter på hemvärnet, glöm då inte bort att vi pratar om timmar som man är skyldig att göra . I diskussionen om huruvida man ska lägga på andra uppgifter och hantering av andra vapensystem måste vi också föra in frågan hur vi ska göra med utbildningstiden. Vi jobbar med de frågorna med. Ska hemvärnet på åka till för stridsvagnsutbildning? Hur gör man det? Det finns många frågor att diskutera. Kan vi gå fram den vägen? Det kan vi göra tillsammans. Vi har inga färdiga förslag i det stycket, men vi delar uppfattningen att vi ska se på hur vi kan merutnyttja det här, framför allt på känsliga ställen och . Omvärldsläget ska avgöra, anser . Om och gör en likadan analys kan vi väl i så fall förvänta oss en 40-50 miljarder. Eller gör ni någon annan form av omvärldsanalys som gör att ni ska fortsätta att dra ned? Var är pengarna? I detta anförande instämde (SD). Överläggningen var härmed avslutad. (Beslut skulle fattas .)