sou · H2B330 · 2014-10-08 00:00:00 — Exemplifiering genom kvinnliga företa- gare i livsmedelsdetaljhandeln i eller varför försvann kvinnorna som livsmedelsdetaljhandlare? Makt och kön. Dele- gationen för jämställdhetsforskning. , , , C. (1989) Kvinnor som företagare. Osynlig- het, mångfald, anpassning. , E., (2002) Företagandets manliga prägling – orsaker och konsekvenser. Kapitel 2 i , C., , E., Företagers- kan. Om kvinnor och entreprenörskap. (2009) Det dolda samhällsentreprenörskapet – omsorgs- motiv i småföretag. I Gawell, M., , B., , M., Samhällets entreprenörer. En forskarantologi om samhälls- entreprenörskap. (2010) Vem är egentligen företagare? I Brunsson, N. (red) Företagsekonomins frågor. : SNS, kapitel 3. , E. ,(2010)a. Uppföljning av Eget i äldre- omsorgen i . : FoU- rapport 63:2010. (2010)b. Masculinisation of the public sector: local level studies of public sector outsourcing in elder care. , 2(1): 49–67. Institutional perspectives on gender and entrepreneur- ship. Guest editors: and . (2011) Att främja kvinnors företagande – Exemplet . Helix Working Papers. (2011) Entrepreneurship and the reorganization of the public sector: A gendered story. Economic and Industrial Democracy, 32(4): 1–23, 631–654. Svanlund, J. (2011) I skuggan av den svenska modellen. Kapitel 1 i , , , G. Wottle, M. (red) Kvinnors företa- gande – mål eller medel? , , , F. & Folta, T. (2009) Dynamiken bland företagare, anställda och kombinatörer. Arbetsmarknad & Arbets- liv, 15 (2). 8.1Arbetad tid/vecka 8.2Andel företag i olika storleksklasser 8.3Kvinnors andel av företag i olika storleksklasser 8.4Genomsnittlig omsättning – mäns företag 8.5Genomsnittlig omsättning – kvinnors företag , anställda, omsättning och förädlingsvärde per storleksklass, procent 8.2Fördelningen av företag i olika storleksklasser, hela landet, procent 8.4Nystartade företag efter näringsgren 8.5Jämförelse av kvinnors och mäns tidiga entreprenörskap 8.6Andel företag som drivs av kvinnor respektive män, pro- cent 8.7Andel nystartade företag av kvinnor, män och gemensamt, procent 8.8Förändring av nystartade företag i relativa val, uppdelat på företag startade av kvinnor, av män, och gemensamt 8.9Fördelningen av kvinnor och män i olika sektorer, hela landet, procent 8.10Andel innovativa företag uppdelat på kvinnor och män, procent 8.11Andel företag som vill låta sitt företag växa uppdelat på kvinnor och män, procent , professor i genus och teknik, Avdelningen för arbetsvetenskap, dr, gästforskare, Avdelningen för organi- sation och ledning, KTH , fil.dr., universitetslektor, för pedagogik och sociologi, och lärande, , professor i sociologi, och samhällsgeografi, , professor i företagsekonomi, förestån- dare för , vid , professor i arbetsvetenskap, Avdelningen för arbets- vetenskap, och seniorforskare vid Sektionen för försäkringsmedicin, , , innehavare av Familjen profes- sur i entreprenörskap och affärsskapande vid i , tidigare professor i företagsekonomi vid univer- sitet , med.dr., docent i ergonomi, adjungerad professor vid , doktorand i sociologi, ning (), , filosofie doktor i sociologi, (), , professor i könsperspektiv på arbete och ekonomi och affilierad professor vid , religionshistoria och genusvetenskap, , , för företagsekonomi, samt forskningsledare vid , , professor i sociologi, ning (), 3.Boende utanför det egna hemmet –placeringsformer för barn och unga. 4.Det måste gå att lita på konsument- skyddet. 5.Staten får inte abdikera –om kommunaliseringen av den svenska skolan. 6.Män och jämställdhet. 7.Skärpta straff för vapenbrott. 8.Översyn av statsskuldspolitiken. –en översyn av ersättningssystemet. 10.Ett steg vidare – nya regler och åtgärder för att främja vidareutnyttjande 11.Kunskapsläget på kärnavfallsområdet 2014. Forskningsdebatt, alternativ och beslutsfattande. 12.Utvärdera för utveckling – om utvärdering av skolpolitiska reformer. 13.En digital agenda i människans tjänst – en ljusnande framtid kan bli vår. 14.Effektiv och rättssäker PBL-överprövning. 15.Investeringsplanering för försvarsmateriel En ny planerings-, besluts- och uppföljningsprocess. 16.Det ska vara lätt att göra rätt Åtgärder mot felaktiga utbetalningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. 17.Genomförande av Seveso III-direktivet. 18.Straffskalorna för allvarliga våldsbrott. 19.Yrkeskvalifikationsdirektivet – ett samlat genomförande. 20.Läkemedel för särskilda behov. 21.Bredband för in . 22.Genomförande av EU:s nya redovisningsdirektiv. 23.Rätt information på rätt plats i rätt tid. Del 1, 2 och 3. 24.Olycksregister och djupstudier på transportområdet. 25.Internationella rättsförhållanden rörande arv. 26.Tillträde till COTIF 1999. Ett ansvar för hela samhället. – familjeansvarets fördelning och konsekvenser. 29.Assisterad befruktning för ensamstående kvinnor. Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet. Det måste gå att lita på konsumentskyddet. [4] Skärpta straff för vapenbrott. [7] Straffskalorna för allvarliga våldsbrott. Genomförande av EU:s nya redovisningsdirektiv. Internationella rättsförhållanden rörande arv. Tillträde till COTIF 1999. Assisterad befruktning för ensamstående kvinnor. Investeringsplanering för försvarsmateriel En ny planerings-, besluts- och uppföljningsprocess. Genomförande av Seveso III-direktivet. Ett ansvar för hela samhället. Boende utanför det egna hemmet –placeringsformer för barn och unga. – en översyn av ersättningssystemet. Ett steg vidare – nya regler och åtgärder för att främja vidareutnyttjande av handlingar. Effektiv och rättssäker PBL-överprövning. Läkemedel för särskilda behov. Rätt information på rätt plats i rätt tid. Del 1, 2 och 3. Staten får inte abdikera – om kommunaliseringen av den svenska skolan. Män och jämställdhet. Utvärdera för utveckling – om utvärdering av skolpolitiska reformer. Yrkeskvalifikationsdirektivet – ett samlat genomförande. Kunskapsläget på kärnavfallsområdet 2014. Forskningsdebatt, alternativ och beslutsfattande. En digital agenda i människans tjänst – en ljusnande framtid kan bli vår. Bredband för in . Olycksregister och djupstudier på transportområdet. Det ska vara lätt att göra rätt Åtgärder mot felaktiga utbetalningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. – familjeansvarets fördelning och konsekvenser. Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet. [1] Översyn av statsskuldspolitiken.