sou · H2B373 · 2014-11-14 00:00:00 — hålla sin civila arbetsgivare infor- merad om planerad tjänstgöring i Försvarsmakten i den mån den påverkar arbetstagarens rätt till ledighet från sin civila anställ- ning. Semester som en tjänst- Semester som en tjänst- görande arbetstagare har tjänat görande arbetstagare har tjänat in hos Försvarsmakten ska läggas in hos Försvarsmakten ska läggas ut under den civila anställningen, ut under den civila anställningen, i den utsträckning som För- i den utsträckning som För- svarsmakten inte redan har lagt svarsmakten inte redan har lagt ut semestern för arbetstagaren. ut semestern för arbetstagaren. En civil arbetsgivare ska lägga ut Semester som har tjänats in hos sådan kvarvarande semester på Försvarsmakten och som inte upp- samma sätt som om den hade tjänats in i den civila anställ- läggas ut i anställningen hos För- Av de semesterdagar som läggs ut under ett visst semester- En civil arbetsgivare ska lägga år ska de dagar med semesterlön ut sådan kvarvarande semester på som har tjänats in hos försvars- samma sätt som om den hade makten läggas ut först. tjänats in i den civila anställ- Av de semesterdagar som läggs ut under ett visst semester- år ska de dagar med semesterlön som har tjänats in hos Försvars- makten läggas ut först. Denna lag träder i kraft . Försvarsmakten får anta per- sonal till hemvärnet genom att ingå avtal med en person om att han eller hon ska tjänstgöra som hemvärnssoldat. Innan avtal ingås ska hemortskommunen ha fått tillfälle att yttra sig.Hemvärnet ingår i Försvars- makten och ska kunna delta i upp- gifter som Försvarsmakten utför.Hemvärnet har till uppgift att särskilt skydda skyddsobjekt. förordning om ändring i hemvärnsförordningen (1997:146) Härigenom föreskrivs att 1, 4, 5, 7, 8, 9, 10 och 12 §§ hem- värnsförordningen (1997:146) ska ha följande lydelse. Hemvärnet har till uppgift att skydda skyddsobjekt. Hemvärnet ska i övrigt kunna stödja de ope- rativa insatsförbanden och delta i annan verksamhet där Försvars- makten medverkar. Hemvärnet ingår i Försvars- makten. av hemvärnssoldater och perso- med avtal för tjänstgöring i hem- nal med avtal för tjänstgöring i (1994:524) om frivillig försvars- (1994:524) om frivillig försvars- verksamhet samt av anställda i verksamhet samt av anställda i Försvarsmakten som är krigs- Försvarsmakten som är krigs- placerade i hemvärnet. placerade i hemvärnet. Försvarsmakten får anta per- sonal till hemvärnet genom att ingå avtal med en person om att han eller hon skall tjänstgöra som hemvärnsman. Innan avtal ingås skall hemortskommunen ha fått tillfälle att yttra sig. 1 Senaste lydelse SFS 2012:334. Avtal om sådan tjänstgöring Avtal om sådan tjänstgöring får ingås med den som har fyllt får ingås med den som har fyllt , är svensk medborgare och , är svensk medborgare och är lämplig för tjänstgöring i hem- är lämplig för tjänstgöring i hem- Av avtalet skall framgå tjänst- Av avtalet ska framgå tjänst- avtalet skall det vidare framgå avtalet ska det vidare framgå att att hemvärnsmannen är skyldig hemvärnssoldaten är skyldig att att tjänstgöra under hemvärns- beredskap och inte får säga upp beredskap och inte får säga upp avtalet under sådan beredskap. avtalet under sådan beredskap. Vid höjd beredskap, särskild annars efter särskilt beslut av allvarlig kris i fredstid eller regeringen skall hemvärnet inta annars efter särskilt beslut av svarsmakten hos regeringen har gjort framställning om hem- Om Försvarsmakten hos rege- värnsberedskap och landets för- svar eller säkerhet kräver att hemvärnet tas i anspråk omedel- bart, får Försvarsmakten besluta kräver att hemvärnet tas i an- om hemvärnsberedskap för tiden språk , får Försvars- intill dess att regeringen med- makten besluta om hemvärns- delat beslut i frågan. beredskap för tiden intill dess att regeringen meddelat beslut i värnet utövas av förtroende- värnet utövas av förtroende- För hela landet utövas För hela landet utövas tinget och rikshemvärnsrådet. tinget och rikshemvärnsrådet. består av rikshemvärnschefen, som är ord- förande, en ledamot som för- ordnas av regeringen, ledamöter och ersättare som utses av rikshemvärnstinget och i övrigt ledamöter enligt Försvarsmaktens bestämmande. Rikshemvärns- rådet ska inom sig utse en vice ordförande. att ge ombuden tillfälle att dis- kutera frågor av betydelse för hemvärnet. Försvarsmakten skall höra rikshemvärnsrådet i viktiga frågor som rör hemvärnet. att ge ombuden tillfälle att dis- kutera frågor av betydelse för hemvärnet. Försvarsmakten ska höra rikshemvärnsrådet i viktiga frågor som rör hemvärnet. chefen är ordförande vid riks- chefen är ordförande vid riks- ande vara ersättare. ande vara ersättare. består av rikshemvärnschefen, som är ord- förande, en ledamot som för- ordnas av regeringen, ledamöter och ersättare som utses av rikshemvärnstinget och i övrigt ledamöter enligt Försvarsmaktens bestämmande. Rikshemvärns- rådet skall inom sig utse en vice ordförande. förordningen (1997:147) I förordningen (1997:147) om förmåner till hemvärnssoldater finns bestämmelser om för- finns bestämmelser om för- måner till hemvärnssoldater vid tjänstgöring enligt denna för- tjänstgöring enligt denna för- måner för personal med avtal för måner för personal med avtal för tjänstgöring i hemvärnet enligt förordningen (1994:524) om fri- förordningen (1994:524) om fri- villig försvarsverksamhet finns i förordningen (1994:523) om för- måner till frivilliga. villig försvarsverksamhet finns i förordningen (1994:523) om för- måner till frivilliga. Denna förordning träder i kraft . När en hemvärnssoldat tjänst- gör i hemvärnet under tid då hemvärnsberedskap inte råder, får han eller hon dagpenning, om tjänstgöringen avser1. utbildning i till en krigsbefattning eller vidareutbildning i en krigsbefatt- ning,2. deltagande i ledningsövning för totalförsvaret,3. medverkan i uppgifter som syftar till att upprätthålla försvarsberedskap,4. deltagande i samövning med förband under krigsförbands- övning. förordning om ändring i förordningen (1997:147) om förmåner till hemvärnsmän Härigenom föreskrivs i fråga om förordningen (1997:147) om förmåner till hemvärnsmän att rubriken till förordningen (1997:147) om förmåner till hemvärnsmän samt att 2, 2 a, 3, 4 6, 8, 9, 10, 12, 14, 15, 16, 17 och 18 §§ ska ha följande lydelse. Förordning om förmåner till hemvärnssoldater När en hemvärnsman tjänst- gör i hemvärnet under tid då hemvärnsberedskap inte råder, får han eller hon dagpenning, om tjänstgöringen avser 1. utbildning i till en krigsbefattning eller vidareutbildning i en krigsbefatt- ning, 2. deltagande i ledningsövning för totalförsvaret, 3. medverkan i uppgifter som syftar till att upprätthålla försvarsberedskap, 4. deltagande i samövning med förband under krigsförbands- övning. 2 Senaste lydelse SFS 2000:1072. När en hemvärnsman tjänst- När en hemvärnssoldat tjänst- gör i hemvärnet under tid då gör i hemvärnet under tid då hemvärnsberedskap inte råder, får han eller hon ersättning för får han eller hon ersättning för arbete och tidsspillan om tjänst- arbete och tidsspillan om tjänst- eller när han eller hon med- eller när han eller hon med- verkar när Försvarsmakten läm- verkar när Försvarsmakten läm- nar stöd till en annan myndighet nar stöd till en annan myndighet eller enskild enligt lag eller för- eller enskild enligt lag eller för- ordning eller efter beslut av ordning eller efter beslut av enligt de grunder som senast har enligt de grunder som senast har avtalats i fråga om motsvarande avtalats i fråga om motsvarande Vid annan tjänstgöring under Vid annan tjänstgöring under tid då hemvärnsberedskap inte tid då hemvärnsberedskap inte råder får hemvärnsmannen dag- råder får hemvärnssoldaten dag- 2 § 1 som är kortare än 2 § 1 som är kortare än betalas dock dagpenning för dag betalas dock dagpenning för dag för vilken hemvärnsmannen visar för vilken hemvärnssoldaten visar att han eller hon förlorar arbets- att han eller hon förlorar arbets- inkomst på grund av tjänst- inkomst på grund av tjänst- Vid tjänstgöring under hem- Vid tjänstgöring under hem- Försvarsmakten får ingå avtal med enskilda om ytterligare ersätt- ning vid tjänstgöring under hem- 3 Senaste lydelse SFS 2011:1570. värnsberedskap i fred. ning betalas med belopp som ning betalas med belopp som motsvarar vad en totalförsvars- motsvarar vad en totalförsvars- Under tid då hemvärnsbered- Under tid då hemvärnsbered- skap inte råder betalas dock inte skap inte råder betalas dock inte dagpenning för in- och utryck- dagpenning för in- och utryck- ningsdagar som infaller , ningsdagar som infaller , söndag eller helgdag såvida inte söndag eller helgdag såvida inte eller hon förlorar arbetsinkomst eller hon förlorar arbetsinkomst på grund av tjänstgöringen. på grund av tjänstgöringen. Hemvärnsmän får en utbild- Hemvärnssoldater får en ut- ningspremie när de fullgjort en bildningspremie när de fullgjort och när de godkänts vid en ning och när de godkänts vid en befäls- eller specialkurs inom befäls- eller specialkurs inom Hemvärnssoldater har rätt till Om det finns särskilda skäl, Om det finns särskilda skäl, att hemvärnsmän skall få ett att hemvärnssoldater ska få ett 4 Senaste lydelse SFS 2005:820. Hemvärnsmän får vid inryck- Hemvärnssoldater får vid in- ning till och utryckning från ryckning till och utryckning från tjänstgöring i hemvärnet fri resa tjänstgöring i hemvärnet fri resa mellan bostaden eller arbets- mellan bostaden eller arbets- platsen och tjänstgöringsplatsen. platsen och tjänstgöringsplatsen. Vid tjänstledighet får hem- Vid tjänstledighet får hem- värnsmän fri hemresa. värnssoldater fri hemresa. med något annat av hemvärnets med något annat av hemvärnets särskilda organ för medinflyt- särskilda organ för medinflyt- ande rätt till fri resa enligt 12 § ande rätt till fri resa enligt 12 § för arbetstagare i Försvars- för arbetstagare i Försvars- Hemvärnsmän får fri inkvar- Hemvärnssoldater får fri in- tering och fri förplägnad under då hemvärnssoldaten efter kallelse färdas från bostaden eller arbets- färdas från bostaden eller arbets- samt vid återresa därifrån. samt vid återresa därifrån. dessa förmåner inte kan lämnas, dessa förmåner inte kan lämnas, har hemvärnsmannen rätt till har hemvärnssoldaten rätt till ersättning som motsvarar vad en ersättning som motsvarar vad en förmåner till totalförsvarspliktiga. förmåner till totalförsvarspliktiga. 5 Senaste lydelse SFS 2005:820. tjänstgöring i hemvärnet rätt till tjänstgöring i hemvärnet rätt till samma sjukvårds- och tand- samma sjukvårds- och tand- rätt till familjepenning, bostads- rätt till familjepenning, bostads- bidrag, näringsbidrag och begrav- bidrag, näringsbidrag och begrav- göringen ska pågå minst fyra göringen ska pågå minst fyra dagar i följd och inte ger rätt till dagar i följd och inte ger rätt till dagpenning eller rätt till lön en- dagpenning eller rätt till lön en- ligt de grunder som gäller för ligt de grunder som gäller för Hemvärnsmän har samma rätt till grupplivförsäkring för döds- fall som totalförsvarspliktiga har enligt förordningen om förmåner har enligt förordningen om för- måner till totalförsvarspliktiga. 6Senaste lydelse SFS 2005:820. 7Senaste lydelse SFS 2010:1478. Föreskrifterna i 11 kap. 1–6 och 8 §§, 12 kap. 1 § och 13 kap. 1 § 1 förordningen (1995:239) om förmåner till totalförsvars- pliktiga tillämpas i fråga om dag- penning och familjebidrag. Underlag till enligt 11 kap. 2 § den förord- ningen ska dock lämnas av För- svarsmakten. Särskilda föreskrifter om rätt till ersättning för skada och sjuk- dom under tjänstgöringen finns i 6 § förordningen (1977:284) om arbetsskadeförsäkring och statligt personskadeskydd samt lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m. Föreskrifterna i 11 kap. 1–6 och 8 §§, 12 kap. 1 § och 13 kap. 1 § 1 förordningen (1995:239) om förmåner till totalförsvars- pliktiga tillämpas i fråga om dag- penning och familjebidrag. Underlag till enligt 11 kap. 2 § den förord- ningen skall dock lämnas av För- svarsmakten. Denna förordning träder i kraft . 8 Senaste lydelse SFS 2004:969. förordning om ändring i förordningen (1996:927) med bestämmelser för Försvarsmaktens personal Härigenom föreskrivs 2 kap. 2 § förordningen (1996:927) med bestämmelser för Försvarsmaktens personal ska ha följande lydelse. 2 kap. 2 §9 Den militära personalen består av följande grupper. Försvarsmakten får meddela föreskrifter i fråga om undergrupper till grupperna yrkesofficerare och reservofficerare. Den som är anställd tills vidare som militär tjänsteman i Försvars- makten enligt officersförordningen (2007:1268) och som tjänstgör kontinuerligt. Den som är anställd tills vidare som militär tjänsteman i Försvars- makten enligt 18 eller 20 § officersförordningen (2007:1268) och tjänstgör . Anställda gruppbefäl, soldater och sjömän Den som är tidsbegränsat anställd eller tillsvidareanställd som mili- tär tjänsteman och som tjänstgör kontinuerligt eller och som inte är yrkes- eller reservofficerare. Den som är antagen till eller genomgår grundläggande officers- utbildning inom Försvarsmakten eller utbildning som leder till officersexamen vid . 9 Senaste lydelse SFS 2010:652. Den som är antagen till eller genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten enligt förordningen (2010:590) om grundläggande och kompletterande militär utbildning inom Försvarsmakten. Totalförsvarspliktiga som enligt lagen (1994:1809) om totalförsvars- plikt har skrivits in eller krigsplacerats för tjänstgöring i Försvars- makten och som inte tillhör någon av grupperna under 1–5. Personal som med stöd av särskilda föreskrifter har antagits såsom krigsfrivilliga. Personal som ingått avtal enligt 5 § hemvärnsförordningen (1997:146). Personal som ingått avtal med Försvarsmakten enligt 4 § förord- ningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet. Personal som antingen såsom civila tjänstemän vid Försvarsmakten eller annars utan att tillhöra någon av grupperna 1–9 har tagits i anspråk för tjänstgöring i Försvarsmaktens krigsorganisation. Personal i Försvarsmaktens internationella militära insatser Personal som tjänstgör i internationella militära insatser. Denna förordning träder i kraft . En myndighet får inte ingå hyresavtal för bostadslägenhet i syfte att upplåta lägenheten i andra hand för att förse någon enskild med bostad.Första stycket gäller inte1. universitet och högskolor som omfattas av högskolelagen (1992:1434) och som upplåter bostadslägenhet tilla. utländska studenter inom utbytesprogram med andra län- der, ellerb. gästforskare vid universi- tetet eller högskolan, under förut- sättning att de inte är anställda där,2. utlandsmyndigheter,3. Försvarsmakten när det gäller att upplåta bostadslägenhet till anställd som omfattas av lagen (2012:332) om vissa försvars- maktsanställningar, eller4. om något annat följer av lag eller annan författning eller om regeringen i ett enskilt fall förordning om ändring i förordningen (1993:528) om statliga myndigheters lokalförsörjning Härigenom föreskrivs att 9 a § förordning (1993:528) om stat- liga myndigheters lokalförsörjning ska ha följande lydelse. En myndighet får inte ingå hyresavtal för bostadslägenhet i syfte att upplåta lägenheten i andra hand för att förse någon enskild med bostad. Första stycket gäller inte 1. universitet och högskolor som omfattas av högskolelagen (1992:1434) och som upplåter bostadslägenhet till a. utländska studenter inom utbytesprogram med andra län- der, eller b. gästforskare vid universi- tetet eller högskolan, under förut- sättning att de inte är anställda där, 2. utlandsmyndigheter, eller 3. om något annat följer av lag eller annan författning eller om regeringen i ett enskilt fall be- slutat annat. 10 Senaste lydelse SFS 2007:710. Denna förordning träder i kraft . 16.1Förslaget till lag (20xx:xxxx) om Försvarsmaktens ekonomiska stöd till vissa rehabiliteringskostnader 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om Försvarsmaktens skyldig- het att, under i lagen närmare angivna förutsättningar, lämna eko- nomiskt stöd till de i Försvarsmakten tjänstgörandes civila arbets- givare för vissa rehabiliteringskostnader. Det ekonomiska stödet avser kostnader som uppkommer hos en civil arbetsgivare avseende rehabilitering av en person som är eller har varit tjänstgörande i Försvarsmakten och som har sin grund i en skada från tjänstgöring hos Försvarsmakten. Denna lag ska inte tillämpas i de fall lagen (2010:449) om För- svarsmaktens personal vid internationella militära insatser ska tillämpas. Paragrafen innehåller en övergripande beskrivning av lagens tillämp- ningsområde. Vad som avses med tjänstgörande personal och civil arbetsgivare framgår av lagens 2 §. Bestämmelsen klargör att det ekonomiska stöd som Försvars- makten ska utge till rehabiliteringskostnader ska avse kostnader som uppkommer hos en civil arbetsgivare avseende rehabilitering av en person som är eller har varit tjänstgörande i Försvars- makten och som har sin grund i en skada från tjänstgöring hos Försvarsmakten. Tredje stycket föreskriver att lagen inte ska tillämpas i de fall lagen (2010:449) om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser ska tillämpas. För tjänstgörande gruppbefäl, soldater och sjömän samt reservofficerare som tjänstgör i inter- nationella militära insatser är det de bestämmelser som finns i den lagen som är tillämpliga. 2 § I lagen avses med tjänstgörande i Försvarsmakten de grupp- befäl, soldater och sjömän som tjänstgör eller har tjänstgjort enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar samt reserv- officerare som tjänstgör eller har tjänstgjort enligt officersförordningen (2007:1268). I lagen avses med civil arbetsgivare en annan arbetsgivare än För- svarsmakten som har en anställd som tjänstgör eller har tjänstgjort tid- vis i Försvarsmakten. Paragrafens första stycke klargör vad som vid tillämpningen av denna lag menas med tjänstgörande i Försvarsmakten, nämligen personer som tjänstgör eller som har tjänstgjort som tjänst- görande gruppbefäl, soldater och sjömän enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar och personer som tjänstgör eller som har tjänstgjort som reservofficerare enligt officersförordningen (2007:1268). Av bestämmelsens andra stycke framgår att med civil arbets- givare menas en annan arbetsgivare än Försvarsmakten som har en anställd som tjänstgör eller som har tjänstgjort i Försvars- makten. 3 § Försvarsmaktens ekonomiska stöd som ska utgå enligt denna lag innebär ingen inskränkning i det ansvar som den civila arbetsgivaren har enligt 2 kap., 3 kap. 2 a §, 3 kap. 3 § 2 arbetsmiljölagen (1977:1160) samt 30 kap. socialförsäkringsbalken. Av bestämmelsen framgår att lagen inte innebär någon inskränk- ning i det ansvar som den civila arbetsgivaren har när det gäller rehabiliteringsansvar för sina anställda enligt bestämmelserna i arbetsmiljölagen (1977:1160) och socialförsäkringsbalken. Lagens syfte är alltså inte att Försvarsmakten ska ta över den civila arbets- givarens rehabiliteringsansvar. 4 § Bestämmelser om rätt till ersättning för personskada finns i 43, 87 och 88 kap. socialförsäkringsbalken och lagen (1977:266) om statlig ersätt- ning vid ideell skada m.m. Dessa bestämmelser gäller även vid tillämp- ningen av denna lag. Av paragrafen framgår att bestämmelser om rätt till ersättning för personskada finns i socialförsäkringsbalkens kapitel 43 om statligt personskadeskydd, kapitel 87 med allmänna bestämmelser om arbets- skadeersättning m.m. vid dödsfall, kapitel 88 om efterlevandelivränta samt i lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m. Bestämmelserna i nu nämnda författningar gäller även i förhållande till tillämpningen av denna lag. Ekonomiskt stöd till civila arbetsgivare för vissa rehabiliteringskostnader 5 § Om en tjänstgörande skadas fysiskt eller psykiskt när han eller hon tjänstgör hos Försvarsmakten men den enskilde kan rehabili- teras först efter det att den tjänstgörande har återgått till tjänst- hos den civila arbetsgivaren, ska Försvarsmakten, efter ansökan från den civila arbetsgivaren, lämna skäligt ekonomiskt stöd till den civila arbetsgivaren för de rehabiliteringskostnader som uppkommer för den civila arbetsgivaren att 1.utreda behovet av åtgärder för att den skadade ska återfå full arbetsförmåga eller för att stärka den skadades möjligheter att i fram- tiden försörja sig genom förvärvsarbete, 2.bidra till att den skadade får lämplig arbetsträning, i första hand inom ramen för den civila arbetsgivarens verksamhet, samt 3.medverka till att den skadade får tillgång till lämplig yrkes- utbildning eller fortbildning som är ägnad att stärka hans eller hennes förvärvsförmåga. Denna bestämmelse reglerar Försvarsmaktens kompletterande eko- nomiska ansvar för den civila arbetsgivarens kostnader för rehabili- tering. En första förutsättning för att Försvarsmakten ska lämna stöd till den civila arbetsgivaren för rehabiliteringskostnader är att den tjänstgörande i Försvarsmakten har skadats fysiskt eller psykiskt när han eller hon tjänstgjort hos Försvarsmakten, men att rehabili- teringsinsatserna ska ske hos den civila arbetsgivaren. Det skadebegrepp som används i socialförsäkringsbalkens 43 kap. 3–6 §§ gäller även i fråga om tillämpningen av denna lag. Det är den civila arbetsgivaren som ska ansöka hos Försvars- makten om ekonomiskt stöd för rehabiliteringskostnader och det är endast för sådana kostnader som uppkommer för den civila arbets- givaren som stödet ska ges. Det ankommer på den civila arbets- givaren att visa på vilka kostnader som denne haft eller kommer att ha för att rehabilitera den enskilde. Behovet av rehabiliteringsinsatser kan variera från fall till fall och den aktuella kostnaden för rehabiliteringsinsatserna kan därför komma att variera. I bestämmelsens första stycke anges att Försvarsmakten ska lämna skäligt ekonomiskt stöd till den civila arbetsgivaren. Vid bedöm- ningen av vad som ska anses utgöra skäligt ekonomiskt stöd kan exempelvis beaktas skadans art, hur skadan har uppkommit, be- hovet av rehabiliteringsåtgärder och om den civila arbetsgivaren är ett större eller mindre företag. I första hand ankommer det på Försvarsmakten att besluta vad som kan anses vara skäligt ekonomiskt stöd. För det fall den civila arbetsgivaren inte är nöjd med Försvarsmaktens beslut kan Försvars- maktens beslut överklagas till allmän förvaltningsdomstol enligt lagens 8 §. I punkterna 1–3 konkretiseras för vilka rehabiliteringskostnader den civila arbetsgivaren kan ansöka om ekonomiskt stöd från För- svarsmakten. Enligt första punkten ska Försvarsmakten lämna skäligt ekono- miskt stöd till den civila arbetsgivaren för kostnader som denne haft för att utreda behovet av åtgärder för att den skadade ska återfå full arbetsförmåga eller för att stärka den skadades möjlig- heter att försörja sig genom förvärvsarbete. Det handlar alltså om kostnader som den civila arbetsgivaren haft för att utreda vilka specifika behov som den skadade har. Av andra punkten följer att Försvarsmakten ska lämna skäligt ekonomiskt stöd till den civila arbetsgivaren för kostnader som denne haft för att bidra till att den skadade får lämplig arbets- träning, i första hand inom ramen för den civila arbetsgivarens verksamhet. Arbetsträning innebär att den skadade får öva upp sin förmåga att klara ett arbete som han eller hon redan före skadan hade kompetens för. Försvarsmaktens skyldighet att lämna ekono- miskt stöd blir endast aktuellt i de fall som det har uppstått någon kostnad för den civila arbetsgivaren. Enligt tredje punkten ska Försvarsmakten lämna skäligt ekono- miskt stöd till den civila arbetsgivaren för kostnader som denne haft för att medverka till att den skadade får tillgång till lämplig yrkesutbildning eller fortbildning som är ägnad att stärka hans eller hennes förvärvsförmåga.