· H101FöU2 · 2014-01-22 13:12:46 — Det gällde även Socialdemokraterna.Jag upprepar gärna - för jag tycker att det är viktigt - att alla partier nu redovisar öppenhet för förslag som kommer och som förhoppningsvis bidrar till att möta de utmaningar som bland annat personalförsörjningen står inför.Jag vill passa på att säga att jag aldrig har känt mig begränsad när det gäller att uttrycka mina åsikter inom ramen för den del av Alliansen som mitt parti utgör. Jag vill också säga att jag tycker att i talarstolen gav prov på öppenhet och ödmjukhet, som sig bör, inför de svårigheter som vi snart ska möta. Med detta, herr talman, får jag tacka för mig. Det svenska försvaret har genomgått och genomgår en oerhört stor omställning - från ett värnpliktsförsvar för att förhindra invasion till ett rörligt insatsförsvar baserat på hög teknologi och frivillig rekrytering. Trots en del politisk retorik på båda sidor är förankringen när det gäller det försvar vi har enligt min uppfattning rätt god.I det utskottsbetänkande som vi diskuterar tar utskottet ställning till en lång rad motioner som har väckts med koppling till hur vårt svenska försvar på bästa sätt ska rekrytera soldater och officerare.Jag tänker resonera lite kring denna viktiga fråga. När det gäller de också mycket viktiga veteranfrågorna och jämställdhetsfrågorna står helt bakom utskottets skrivningar. Det har skett och sker en hel del positivt på dessa områden vilket är glädjande - jag instämmer helt och hållet med veteranutredaren i den frågan. Det finns förvisso utmaningar kvar, men vi har kommit en bra bit på väg. Det som återstår är att öka andelen kvinnor i försvaret. Där ligger vi för lågt.Jag tänkte ha en positiv inställning , och jag är inte ensam om det. Försvaret är ett politikområde där det är bra om vi kan finna varandra i en samsyn över blockgränserna så att försvaret får stabilitet och arbetsro och där inriktningen ligger fast även om skulle råka byta regering.Jag uppfattar att det faktiskt är fallet. Det är bra för försvaret, och det är bra för . Det var lite trist att det blev motsättningar om personalförsörjningen försvarsbeslut. Jag har hävdat att skillnaden mellan Socialdemokraterna och Alliansen inte handlade om någon ravin; det handlade om ett dike. Socialdemokraterna hade också under den mandatperioden viss turbulens i hur ansvaret fördelades mellan olika talespersoner. Det var därför inte helt lätt för försvarsminister att göra upp det hela. Försvarsberedningen var enig om den inriktning som sedan blev ett beslut , och något av ande vilar ändå beslut.Jag vill ge Socialdemokraterna kredit för att de konstruktivt är med och arbetar för att stötta vår försvarsmakt i att få den stora omställningen med den nya personalförsörjningen som är byggd på frivillig grund att fungera allt bättre. Jag ser fram mot den utredning som det hänvisas till på flera ställen i betänkandet. Jag läser ur betänkandet: Utskottet konstaterade att rekryteringsbasen för kontinuerligt och tjänstgörande personal bör breddas och folkförankringen stärkas. Det är av betydelse att successivt åtgärda de problem som uppkommer, och en öppenhet för förslag om eventuella förändringar är rimlig.Hur stora är då problemen? Oppositionen tar i rätt ordentligt och menar att det är många och tunga kor på isen med till exempel omfattande soldatavhopp och vikande intresse för officersutbildningen. Både och från Socialdemokraterna och tog i rätt ordentligt. Man skulle kunna kalla dem för riktiga dysterkvistar. Jag tror att det är lite trist för Försvarsmakten och för de anställda i försvaret att höra det när man anstränger sig så mycket och faktiskt lyckas riktigt bra. Glädjande nog har avhoppen minskat, vilket också framhöll, och antalet sökande till officersutbildningen ökar nu i betydande grad.Jag tycker att Försvarsmakten jobbar bra med att hitta former för att klara sin rekrytering, och det är positivt att vår överbefälhavare bedömer att rekryteringsmålen kommer att . Ändå behövs säkert ytterligare insatser, utöver de som försvaret redan gör och där stödet från samhället i övrigt också ökar, till exempel i det försvarsmaktsråd som vuxit fram med början i och i de samarbetsavtal som försvaret tecknar med allt fler stora företag. Socialdemokraterna för fram förslag om obligatorisk mönstring och hur soldaternas villkor ska kunna förbättras. Regeringen har också i direktiven till den utredning som är tillsatt sagt att utredaren ska föreslå ytterligare förbättringar i fråga om sociala villkor och civilt meritvärde för militär personal. ser klara fördelar, som var inne på, med att erbjudandet från Försvarsmakten till potentiella soldater och officerare är så attraktivt att rekryteringen fungerar på frivillig grund så att tillräckligt många med tillräckliga kvalifikationer ansöker. Jag hoppas att det arbete som pågår och att de åtgärder som kommer att sättas in vartefter utredningen landar ska säkerställa detta. Det är i grunden bra att inte behöva ta ut endast en mindre del av en årskull med tvång, kanske eller till och , vilket för fram i ett kompromissalternativ. Det är på flera sätt positivt att de soldater och officerare som ska göra en mycket viktig samhällsinsats för inom försvaret tar det beslutet på frivillig grund.När det gäller obligatorisk mönstring säger jag som att vi väl får se vilken bedömning utredningen gör. Vi noterar förslaget och får se hur de åtgärder som Försvarsmakten sätter in kommer att bita. Den frågan finns alltså med.Jag skulle ha kunnat ha en del kritiska synpunkter på ett och annat i oppositionspartiernas förslag, men jag väljer att avstå från det. Jag ser framåt och hoppas på konstruktivt samarbete mellan många partier för att på bästa sätt stödja Försvarsmakten i dess svåra och viktiga arbete med att rekrytera bra soldater och officerare till den försvarsmakt som behövs för vårt lands trygghet och säkerhet.Jag har dock en fråga till de partier som vill återgå till värnplikt, och . Vad jag förstår tänker ni er inte att kalla in hela årskullen till värnplikt - den är en bit över 100 000 personer. Ni nämner siffror på mellan kanske 10 000 eller 1 000 som ska göra värnplikten, det vill säga mellan och av årskullen. Det är alltså ingen allmän värnplikt ni pratar om utan en selektiv värnplikt för en del som får ta ansvaret för hela årskullen.Ni menar också att det skulle bli billigare att med hjälp av plikt få dessa att göra militärtjänst vilket då av ungdomarna i ert alternativ inte skulle behöva göra. Tänker ni er då att det fåtal av årskullen som tas ut till värnplikt utöver att lägga upp till på värnplikten dessutom ska göra det till mycket lägre inkomst jämfört med alla de som inte gör värnplikten och kommer ut i arbete ? Försvarsfrågorna har blivit alltmer aktuella. De kommer säkerligen inte att vara vare sig nummer ett, två eller tre under valet , men de har ändå blivit alltmer väsentliga att diskutera och angår allt fler människor. Det är bra.Vi ser också att det är en tuffare miljö i vår omvärld. Vi har ett annat läge i än , och det blir alltmer uppenbart att vi behöver ett försvar som fungerar och som kan ge trygghet åt det svenska folket.Det är många delar som är viktiga när det gäller ett försvar. Vi måste ha materiel. Men framför allt måste vi ha mannar, och vi måste ha övningar. Det är helt basalt för att vi ska ha en försvarsmakt som fungerar. När det gäller personalförsörjningen, som betänkandet handlar om, ska vi vara ärliga och tillstå att det är en jättestor utmaning. Att gå från värnplikten till att nu ha anställd personal är den största förändringen som Försvarsmakten har genomgått på kanske . Vi måste alltså ha med oss att det är en stor förändring som vi visserligen delar med de allra flesta som har anställd personal, men vi måste också se att det tar tid att få ordning på en sådan stor förändring.Kristdemokraterna vill vara tydliga. Helt avgörande för att skapa en fungerande organisation är att såväl rekrytering, utbildning som omhändertagande efter avslutad tjänstgöring ses som en helhet och utgör Försvarsmaktens högsta prioriterade verksamhet. har vi utmaningar inom samtliga dessa tre områden, och flera motioner som behandlas i betänkandet tar upp dessa problem med förslag på förbättringar. Att motionerna avslås beror inte på att de är fel ute utan främst på att de berör förslag som utreds eller redan är på väg.Det är naturligtvis problem och utmaningar med att 2014 inte är på plats, trots att personalreformen fick detta namn när vi fattade beslutet i 2009. Som vi vet i den här kammaren, vi som diskuterar den här frågan i försvarsutskottet, gäller det särskilt de anställda, de deltidsanställda. Det är där som man inte följer planen. Det är där som Försvarsmakten har flaggat för att man kanske inte är färdig . Men ett omfattande arbete pågår i Försvarsmakten för att verkställa beslutet.Nyligen var jag på besök på Ledningsregementet i . Där fick jag träffa 200 personer, män och kvinnor, som gjorde sista övningen i fält på den grundläggande militära utbildningen. Det var väldigt trevligt att prata med dem. Vissa såg den grundläggande militära utbildningen som något isolerat. Men för ganska många var det startskottet för en karriär inom Försvarsmakten, vilket var glädjande att höra.Det är positivt att vi har en tydlig bild av personaluppfyllnad. Det syns bland annat i BP 2014, vilket jag tycker är positivt. Det är jätteviktigt i den här debatten att vi har transparens och öppenhet, att vi kan tala om både det som fungerar jättebra, där vi har lyckats, och om utmaningar och om var vi måste göra förändringar. Det är jätteviktigt med den transparensen, så att vi kan fatta riktiga beslut. Vi kan också få en förankring bland svenska folket när det gäller att vi har en försvarsmakt som fungerar.Men, herr talman, det är tydligt att vi behöver ta krafttag för att få insatsorganisationen 2014 på plats. Utskottet har slagit fast att rekryteringsbasen för kontinuerligt och tjänstgörande personal, alltså deltid och heltid, måste breddas och att folkförankringen måste stärkas.Här spelar förstås hemvärnet - de nationella skyddsstyrkorna - och de olika frivilligorganisationerna en jätteviktig roll. Jag vill från talarstolen passa på att framföra ett stort tack till alla som är engagerade. Det är över 400 000 människor som är engagerade i frivilligorganisationer som hör ihop med de här frågorna. Det här kan vi bli mycket bättre på att använda i folkförankringen och i rekryteringen. Det är helt enkelt en resurs som vi måste använda ännu bättre i framtiden.Utskottet säger angående rekrytering att "en öppenhet för förslag om eventuella förändringar är rimlig". Ja, det är rimligt, och vi kristdemokrater menar att det är viktigt. Vi har gjort en försvars- och säkerhetsrapport, som en del av er har sett, där vi presenterar syn på hur vi på både kort och lång sikt behöver utveckla Försvarsmakten. Det handlar också om de hot vi ser. Vi skriver särskilt om behovet av att skapa en incitamentsstruktur, olika typer av , för att säkerställa rekrytering och att redan anställd personal stannar kontraktstiden ut.Tanken är att soldaterna ska stanna sex till . Jag tror att det är oerhört viktigt med olika typer av och bonusar och bättre möjligheter att få utbildning, om det här ska genomföras, om det här ska bli verklighet.Jag lät titta på det här. Hur ser det ut runt om i världen, där man har det här systemet? Det är entydigt. Man är väldigt mån om att ha bonusar och olika typer av gratifikationer som blir morötter för att soldaterna ska stanna kvar. Jag tror att det är helt nödvändigt att vi får det på plats.En utredning om detta pågår till . Vi hoppas att utredaren går i denna riktning. Uppdraget är ju attutvärdera och föreslå ytterligare åtgärder för att säkerställa en bred rekryteringsbasanalysera och föreslå hur försvarets folkförankring kan säkerställasanalysera det civila meritvärdet för militär anställning och utbildning.Låt mig också säga att införandet av en ny kategori anställda, GSS/T och GSS/K, unga personer som bara tjänstgör en begränsad tid och därefter ska påbörja en civil karriär, medför ett speciellt ansvar för Försvarsmakten vad avser dessa personers sociala situation. Det gäller till exempel bostäder och stöd i fråga om att få social service.Det är oerhört viktigt att se till att vi kan lösa detta. Det här sänder viktiga signaler. Vi vet att man på en hel del ställen har lyckats väl, i exempelvis. Men det behöver säkerställas att det fungerar överallt och att ungdomar som är intresserade får klart för sig att det är väl ordnat, att Försvarsmakten är en bra arbetsgivare.I flera av motionerna tar man upp dessa frågor. Jag hoppas att vi när , personalförsörjningsutredningen, Försvarsberedningen och så vidare är klara, får ett närmande till övriga länders tänk och uppvärdering av anställning och utbildning inom Försvarsmakten.Låt mig säga någonting om veteranerna. Det är glädjande att regeringen redan i propositionen 2009/10:160 tog initiativ till första samlade veteranpolitik. Vi har därför en veteranadministration. Vår förhoppning är att den utvecklas till ett veterancentrum. är ett fint föredöme när det gäller hur man kan utveckla hjälpen till soldater som kommer hem från tjänstgöring utrikes.Bland motionärerna finns med krav på förbättrat familjestöd för anställda och deras familjer. Stöd före, under och efter internationella insatser är inte minst viktigt. En annan motionär, , talar om ett svenskt veterancentrum med specialkompetens, stöd och forskning.Så sent som beslutade regeringen om statsbidrag till frivilliga veteransoldat- och anhörigorganisationer. ska presentera sina förslag. Man ska följa upp det pågående arbetet med den svenska veteranpolitiken och framför allt bedöma om en vidareutveckling krävs.Med dessa ord, herr talman, yrkar jag bifall till förslaget i betänkandet och avslag på samtliga motioner. uttryckte tidigare under debatten bekymmer över reservation, som handlar om skärpta krav på sökande till Försvarsmaktens grundläggande militära utbildning. Anledningen till att jag har begärt ordet i debatten är att jag på något sätt vill bemöta den ytterst märkliga motion som har skrivit och som yrkar bifall till.Innan jag tar upp själva sakfrågan ställer jag mig frågande till några av de påståenden som motionären tar upp. skriver i motionen att det är för lätt att få svenskt medborgarskap, att det i princip är lika lätt som att gå med i en allmän förening, och att detta utgör ett hot mot det svenska folket. Söder inleder sin motion med ett citat från Försvarsmaktens hemsida. Det är så klart bra att han har besökt den, men om hade tagit sig tid att också besöka hade han kunnat läsa vad som krävs för att få svenskt medborgarskap.Herr talman! Tillåt mig att fräscha upp både motionärens och kunskaper. För att bli svensk medborgare måste man, förutom att kunna styrka sin identitet och ha permanent uppehållstillstånd i , kunna bevisa att man vistats i landet , om man är flykting eller statslös, och att man under den tiden har följt svensk lag och skött sin ekonomi.Herr talman! Man kan kanske med ödmjukhet fråga sig: Vad är det för allmänna föreningar som i sin motion vill jämföra med när det gäller dessa inträdeskrav? Är det möjligtvis så att ställer de kraven på sina nya medlemmar, i sitt eget parti?För att sedan söka sig till den grundläggande militära utbildningen krävs dels att man inte har brutit mot lagen , dels att man har godkänt i ämnena matte, svenska, engelska och samhällskunskap på gymnasiet. Till det kommer en godkänd säkerhetsprövning med registeruttag. Men detta har förhoppningsvis redan koll på eftersom han är suppleant i försvarsutskottet. Skulle vilja vara så snäll och förklara vad som menas med raljerandet över hur enkelt det är att söka sig till den grundläggande militära utbildningen.Herr talman! Vidare inkluderar i sin motion nya krav för svenskt medborgarskap och vill utöka kravet på vistelse i till . Det är uppenbart för alla och envar vad motionens skamliga syfte i själva verket är. Den syftar inte enbart till att misstänkliggöra invandrare. Det är något som går helt i hand med partis ideologi. Syftet kan inte vara något annat än att helt vilja utestänga människor med utländsk bakgrund från militärtjänstgöring.Herr talman! Att skapa en god tolerant miljö baserad på en human människosyn och respekt inom det svenska försvaret borde vara en självklarhet för alla, dels för att militärtjänstgöringen är en viktig upplevelse som präglar en för resten av livet, dels också för att dessa positiva egenskaper följer med ut i tjänstgöringen. Dessutom väljer man från sida att helt bortse från vad män och kvinnor med utländsk bakgrund kan bidra med när det gäller språkkunskaper och kunskaper om andra kulturer. Sådana kunskaper kan vara ovärderliga för insatser både i och utomlands, och i kritiska situationer kan den typen av expertkunskap rädda liv. Se bara på erfarenheterna i med de tolkar som vi i andra sammanhang har debatterat om i kammaren. Men i och värld är ursprung och etnicitet uppenbarligen viktigare än personliga egenskaper och kunskaper.Herr talman! Att med denna motion visar sin brist på tilltro inte bara till invandrare i allmänhet utan även till den svenska skolan samt Försvarsmaktens urvalsprocess i synnerhet anser jag vara i högsta grad anmärkningsvärt.I detta anförande instämde och (båda S), (C) och (V). Man ska inte måla allt i svart och vitt. Just i denna fråga kan jag vända mig till Socialdemokraterna, som har skapat en situation där tar emot många invandrare per capita jämfört med andra länder. Anser Socialdemokraterna att detta inte kan vara ett problem när integrationen fungerar dåligt? Vi kan se i våra förorter att det finns problem med etniska grupper som är i konflikt med varandra. Om de konflikterna i ett längre perspektiv kommer in i Försvarsmakten kan det bli farligt i och med att Försvarsmakten hanterar våldsutövning.Vi sverigedemokrater anser att människor som kommer till och blir svenskar självklart kan fungera i Försvarsmakten. Vi vill inte måla frågan i svart och vitt. Men kan inte Socialdemokraterna inse att massinvandring och kravlöshet kan skapa en situation där vi får problem i Försvarsmakten vad gäller utövandet av våld? Det är innerst inne en känslig fråga. Grundfrågan handlar om att skapa en så säker miljö som möjligt för dem som genomför militärtjänstgöring och som deltar i våra insatser utomlands. Ansökningsprocessen till den grundläggande militära utbildningen inkluderar redan tester av inte bara fysiska utan även psykiska egenskaper. Sökandens syn på demokratiska principer bedöms, och i denna process ingår även att bedöma om det finns något som kan äventyra sökandens lojalitet, alltså lojalitet mot och det demokratiska styrelseskicket.Mikael försöker blanda bort korten genom att tala om massinvandring och integration i allmänhet när det här handlar om personalförsörjning till det svenska försvaret och motion. På vilket sätt menar att systemet har brister? Vårt synsätt bygger på att man som delaktig i samhället, även i Försvarsmakten, ska ha en gemensam syn och lojalitet. Vi kan jämföra med , där alla elever i skolorna får svära trohet till fanan. De samlas kring en gemensam identitet, och det är viktigt för samhället. Vi vill se till att det går att säkerställa att den lojaliteten finns i Försvarsmakten.Det går åt rätt håll, det vill säga att det ställs större krav på den som blir svensk medborgare. Det är positivt. Det har vi vädjat om . Jag har inte hört att Socialdemokraterna specifikt har vädjat om den saken.Sammanhållning är vår paroll, inte det sönderslitna samhället. Det hjälper inte att blunda för dessa problem, men att skapa en miljö där man kan samlas kring en gemensam identitet ser vi positivt på. har frågan gått åt rätt håll vad gäller de krav som ställs på medborgarskap, och det tycker vi är bra. hävdar att vi blundar för verkligheten. Sanningen är den att det handlar om att det ska finns ett undantag, och det undantaget handlar om invandrare. Som vanligt när det gäller handlar det om att frysa ut och misstänkliggöra människor med utländsk bakgrund.Mig veterligen hade inte de förändringar som föreslår hindrat vare sig eller från att åstadkomma de oerhörda skador för det svenska försvaret som de gjorde. Jag tror inte att det fanns något i deras bakgrund, till exempel etniskt ursprung, som hade förhindrat dem i en ansökningsprocess från att hamna i det svenska försvaret.Herr talman! Låt mig göra klart en gång för alla att jag inte vill ha ett samhälle som består av vi och de. Jag vill inte ha ett samhälle som delas upp i vi och andra. Jag vill ha ett samhälle som består av oss, ett samhälle där vi tillsammans löser de uppgifter som ligger framför oss, inte genom att exkludera några som av olika anledningar faller utanför ramen. Jag begärde ordet för att för min och räkning markera att vi helt står bakom det som sade i ett utmärkt anförande. Det behövde sägas, och det var bra att det sades.Varje svensk medborgare som vill göra militärtjänst är en glädje och styrka för oss alla. Det ska vi ta vara på. Jag är glad över att sju partier helt och hållet står bakom detta i riksdag och beklagar att det åttonde partiet inte gör det. Jag kan bara tacka för inlägg.