sou · H1B327 · 2013-05-03 00:00:00 — c)Pågår det något arbete för att utveckla insamlingen av uppgifter på området? d)Har Ni ytterligare synpunkter i denna fråga? Enkätfrågor till kommunala s.k. förvaltarenheter 1.Hur länge har det funnits en förvaltarenhet inom kommunen? Vilken var anledningen till att den inrättades? 2.Hur är förvaltarenheten organiserad inom kommunen? 3.Hur många anställda finns det vid förvaltarenheten? 4.Hur många uppdrag har de som är anställda vid förvaltarenheten, sammanlagt och per person? I hur stor andel av det samman- lagda antalet godmanskap eller förvaltarskap inom kommunen är det en anställd vid förvaltarenheten som är förordnad som ställföreträdare? 5.Vilken kompetens och erfarenhet har de anställda? 6.Hur avlönas de anställda? Med lön från kommunen eller endast genom arvodet? Tar de anställda ut arvode för sitt uppdrag? Uppbär kommunen den anställdes arvode? (Om lönen endast består av arvodet, står kommunen då för lokal och ev. annan administration? Vad innebär i så fall anställningskontraktet?) 7.I vilka fall innehas ställföreträdaruppdrag av anställda vid för- valtarenheten? Finns det angivna kriterier för detta? Rör det sig endast om förvaltarskap eller kan det också vara godmanskap? 8.Finns det fall då de anställda vid förvaltarenheten inte kan, får eller vill åta sig ett uppdrag? 9.Vilka överväganden har gjorts angående lagligheten av förvaltar- enheter? 10.Har det uppkommit problem med att en ställföreträdare som är anställd vid förvaltarenheten har hamnat i en jävsliknande situation, t.ex. när han eller hon företräder sin huvudman gent- emot sin egen arbetsgivare, t.ex. socialförvaltningen? 11.Hur handlägger förvaltarenheten ärenden då huvudmannen flyt- tar till en annan kommun? Uppgifter för beräkning av statistik och nyckeltal inom ett statistikprojekt bland överförmyndarnämnder Uppgifter som ligger till grund för beräkningar av statistik c.Arvoden netto exkl. återsökning d.Personal inkl. PO (skatter, sociala avgifter m.m.) Antal tjänster i årsarbetstid (exkl. politiker) a.Fast anställda inkl. chef a.Godmanskap enligt 11 kap. 4 § FB per b.Förvaltarskap enligt 11 kap. 7 § FB per c.Godmanskap enligt 11 kap. 4 § FB (aktiva) d.Förvaltarskap enligt 11 kap. 7 § FB (aktiva) e.Kontrollerade förvaltningar, 13 kap. 2 § FB f.Godmanskap enligt 11 kap. 1–3 §§ FB per före- gående år g.Godmanskap för ensamkommande barn per h.Godmanskap för ensamkommande barn a.Antal årsräkningar per föregående år b.Antal årsräkningar per innevarande år c.Antal årsräkningar per föregående år där ställ- företrädaren har begärt arvode d.Antal årsräkningar per föregående år där huvud- mannen har betalat arvode e.Antal delräkningar innevarande år f.Antal sluträkningar innevarande år g.Antal byten av ställföreträdare under innevarande år h.Antal granskade årsräkningar per innevarande år Fördelning av kostnaderna för ställföreträdarens arvode c.Staden/kommunen betalar i procent Nyckeltal avseende överförmyndarnas verksamhet a.Antalet ställföreträdarskap (godmanskap enligt 11 kap. 1–4 §§ FB, förvaltarskap enligt 11 kap. 7 § FB och godmanskap enligt lagen om god man för ensamkommande barn) b.Totalt antal ställföreträdarskap per personal c.Årskostnad netto per kommuninvånare d.Antal årsarbetstid per 10 000 invånare e.Personalkostnadens andel av utfall netto f.Arvodeskostnads andel av utfall netto g.Personalens snittkostnad per person h.Avvikelse från budget i procent i.Andel arvode som staden/kommunen betalar i procent j.Andel förvaltarskap av den sammanlagda mängden av förvaltar- skap och godmanskap enligt 11 kap. 4 § FB k.Snittarvode per räkning utbetalt under innevarande år l.Andel ställföreträdare som har begärt arvode för föregående år 1.Förändrad hantering av importmoms. 3.Trängselskatt – delegation, sanktioner och utländska fordon. 4.Tillstånd och medling. – hantering av risker och möjligheter med stallgödsel. 6.Att förebygga och hantera finansiella kriser. 7.Skärpningar i vapenlagstiftningen. Statligt bidrag till frivilliga organisationer som stödjer veteransoldater och anhöriga. finansiella oberoende och balansräkning. 10.Rätta byggfelen snabbt! –med effektivare förelägganden och försäkringar. 11.Kunskapsläget på Kärnavfallsområdet 2013. Slutförvarsansökan under prövning: kompletteringskrav 12.Goda affärer – en strategi för hållbar, offentlig upphandling. –ett förtydligat ansvar för stat och kommun. 14.En översyn inom Sevesoområdet –förslag till en förstärkt organisation för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor. 15.För framtidens hälsa – en ny läkarutbildning. Del 1 och 2. 18.Regeringsbeslut av ett statsråd – SRÄ. 19.Mera glädje för pengarna. 20.Kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå – en översyn för ökad individanpassning och effektivitet. 22.Så enkelt som möjligt för så många som möjligt –samordning och digital samverkan. 23.Ersättning vid läkemedelsskador och miljöhänsyn i läkemedelsförmånerna. 24.E-röstning och andra valfrågor. 25.Åtgärder för ett längre arbetsliv. 26.Fri att leka och lära –ett målinriktat arbete för barns ökade säkerhet i förskolan. 27.Vissa frågor om gode män och förvaltare. Tillstånd och medling. [4] Skärpningar i vapenlagstiftningen. [7] Brottmålsprocessen. Del 1 och 2. [17] Internationell straffverkställighet. [21] E-röstning och andra valfrågor. Vissa frågor om gode män och förvaltare. Statligt bidrag till frivilliga organisationer som stödjer veteransoldater och anhöriga. En översyn inom Sevesoområdet – förslag till en förstärkt organisation för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor. Regeringsbeslut av ett statsråd – SRÄ. Rätta byggfelen snabbt! – med effektivare förelägganden och försäkringar. Ersättning vid läkemedelsskador och miljöhänsyn i läkemedelsförmånerna. Åtgärder för ett längre arbetsliv. + Lättläst + . Förändrad hantering av importmoms. Trängselskatt – delegation, sanktioner och utländska fordon. Att förebygga och hantera finansiella kriser. finansiella oberoende och balansräkning. Goda affärer – en strategi för hållbar, offentlig upphandling. – ett förtydligat ansvar för stat och kommun. För framtidens hälsa – en ny läkarutbildning. vuxenutbildning på grundläggande nivå – en översyn för ökad individanpassning och effektivitet. Fri att leka och lära – ett målinriktat arbete för barns ökade säkerhet i förskolan. – hantering av risker och möjligheter med stallgödsel. Kunskapsläget på Kärnavfallsområdet 2013. Slutförvarsansökan under prövning: kompletteringskrav och framtidsalternativ. Så enkelt som möjligt för så många som möjligt – samordning och digital samverkan. Mera glädje för pengarna.