prot · H00979 · 2013-03-15 00:00:00 — Det som är en besvikelse därvidlag är att det är mer snack och mindre verkstad. Om man tittar på lönerörelserna 2004, 2007 och 2012 och på de oförklarade löneskillnaderna och diskrimineringen kan man se att denna företeelse inte har avspeglats i mäns och kvinnors löne- och anställningsvillkor i övrigt i själva förhandlingarna. I förhandlingarna har man inte intresserat sig så mycket för detta. 41 Statsrådet (FP): 15.52-rörelsen har tagit sitt namn av att det nu är i fyra som kvinnor jobbar gratis räknat på en heltid, då kvinnornas genomsnittliga löner är av männens. Ett annat sätt att uttrycka det som Amineh Kakabaveh också använde är att det skiljer 3,6 miljoner i livsinkomst mellan en genomsnittlig man och en genomsnittlig kvinna. 3,6 miljoner är så mycket trygghet, frihet och makt att det är självklart att det är en fråga som behöver diskuteras och belysas. I likhet med tycker jag att vi också ska honorera de steg som tagits. Det var 15.51 . var det ännu lite som kvinnor jobbade gratis. Men som ansvarig jämställdhetsminister vill jag titta framåt och se vad vi kan göra för att det inte ska behövas någon 15- eller 16-någonting-rörelse . Tyvärr är det inte så enkelt som att det skulle vara vare sig , företagens eller en enskild parts fel, utan den här löneskillnaden har funnits sedan urminnes tider och finns i hela världen. Man skulle verkligen ha kunnat hoppas att vi i , som har kommit långt när det gäller förskola, föräldraförsäkring och en del annat, också hade lyckats knäcka koden till jämställda löner. Men där ligger vi i princip lika illa till som de flesta andra länder. Vi behöver och företagen, men också hela näringslivet, hela den offentliga sektorn, alla partier och alla fackförbund. Tillsammans bär vi ett ansvar för att detta ska förändras och utvecklas. Det håller inte att säga att det inte är vi politiker som ska hålla på med det här utan att det är arbetsmarknadens parter. Vi är en av de viktigaste parterna på arbetsmarknaden. Vi anställer miljontals män och kvinnor i kommuner, stat och landsting, och där behöver vi ta ett större och mer uttalat ansvar. När 15.52-rörelsen hade en panel på var , som är ordförande i och Landsting, med där. Han klev fram och sade, precis som jag sade, att vi politiker inte längre ska gömma oss utan säga att vi ska vara med och ta ansvar för det här. Han pekade på den kvarts miljard som kommuner och landsting har fått i bidrag från till så kallade HÅJ-projekt. I 70 av landets kommuner har man jobbat med konkreta, tydliga jämställdhetsglasögon på sig och har kunnat jobba konkret och aktivt. berättade att ledande företrädare bland politiker och tjänstemän i våra kommuner plötsligt ser detta på ett nytt sätt: Plötsligt ser vi det egna ansvaret. ska vi i den kommande lönerörelsen också ta ansvar för det. Jag har stora förhoppningar om att detta ska bli ett av många viktiga bidrag till mer jämställda löner, att vi som politiker i vår roll som arbetsgivare tar ansvar för rätt till heltid och mer jämställda löner. 42 AMINEH KAKABAVEH (V): Tack, ministern, för resonemanget! Självklart är det mångas ansvar, och inte minst politikernas. Precis som du påpekade gömmer kommuner, landsting och stat egentligen arbetsgivare. Det är ju vi själva, politikerna. Och det är skamligt, och allvarligt, att vi har alla kvinnor inom till exempel , lärarna i kommunala skolor, alla sjuksköterskor och undersköterskor inom . Det är vårt ansvar att se till att de 9 miljoner som har avsatts till används. Som jag sade från början handlar denna fråga inte om enbart en särskild grupp. Den handlar om majoriteten av ett lands befolkning, som diskrimineras helt systematiskt. Därför måste vi helt enkelt ha andra metoder för att kunna jobba med detta. Det är bra att man tar steget, men för att komma till rätta med denna problematik, som har bitit sig fast i så många decennier, tror jag att det behövs mycket mer politiska muskler. Det är viktigt. Vi har en regering som har varit kvinnofientlig. Jämställdhetsdepartementet lades ned i och med att den här regeringen kom till makten. Beteckningen på ministern är inte ens jämställdhetsminister, och det är också utbildningsministerns ansvar. Det säger jättemycket att man har stramat åt beteckningen. Den som har ett utrymme, en portfölj och ett departement kan se till att detta arbete prioriteras på ett helt annat sätt när det gäller jämställdhetsfrågan. Jämfört med får kvinnorna betalt en minut mer per dag , och därför bytte rörelsen namn. Den startades på initiativ av Kvinnolobby. Historiskt har politiska kvinnoförbund, fackföreningar och kvinnorörelsen stått bakom detta. Namnet blev 15.52 eftersom vi från och i fyra nu jobbar gratis. Om utvecklingen går så här långsamt kommer det att ta innan vi har jämställda löner. Därför behövs det nu verkligen mer än någonsin samlade krafter för att ställa krav på arbetsgivare. Majoriteten av arbetsgivarna är kommuner, landsting och staten, och därför borde det vara lättare att ställa krav. Det behövs också när det gäller hem, att ta hand om barn och delad föräldraledighet. Det borde vara en högt prioriterad fråga, eftersom kvinnorna halkar efter i löneutvecklingen och hela livet drabbas på grund av att kvinnan måste ta ledigt varje gång ett barn föds. är av dem som tar föräldraledighet kvinnor, och det är väldigt få män som tar ansvar. 43 (FP): Jag ska bara ta upp en eller två saker. Det ena är kommunala bolag. Det är inte bara lönerna som är högre för män än för kvinnor, utan även andelen som sitter i kommunala bolag och dessutom landstingsbolag. Det är också någonting som vi måste lyfta fram. Precis som interpellanten sade är det vi politiker som har makten. Ingen annan har det parterna har det inte, utan det är enbart politiker. Det andra är en observation som jag har gjort under ett antal debatter i denna fråga. Det är att väldigt många går upp och säger, som interpellanten och jag har ingenting emot det att det är politikerna som har ansvar och att vi måste göra någonting. Men om man sedan tittar på de kommuner som dessa personer kommer ifrån ser man att det även är kommuner med rödgrön majoritet. Det är inte så att de driver en annorlunda lönepolitik än borgerligt styrda kommuner. Politiker på båda sidor av blockgränsen förefaller vara lika blinda för detta problem. Det är inte så att rödgröna kommuner i och på andra ställen, där man har suttit vid makten i stort sett sedan demokratin infördes, har en väsentligt bättre jämställdhet vad beträffar lönebildningen, eller vice versa där borgerliga politiker har haft det dominerande inflytandet. Det här är någonting som jag tycker att vi ska lyfta fram, inte minst i , att enskilda kommuners lönepolitik beror på politikerna i dessa enskilda kommuner. Det ska lyftas fram, och det ska bli en viss stigmatisering av de politiker som inte förmår leva upp till högtidstalens åtaganden i sin faktiskt förda politik hemma i kommunerna. 44 Statsrådet (FP): Jag är uppfylld av engagemang för att göra mer jämställt och av en hel del ilska över att det ser ut som det gör. Men jag tar bestämt avstånd från påståendet att denna regering är eller har varit kvinnofientlig. Det är en nidbild som jag tänker motarbeta varje gång jag får tillfälle. Min företrädare satte i gång en historiskt stor satsning för att få bukt med mäns våld mot kvinnor. Långt har satsats på detta. Det har utbildats, det har förändrats, det har samordnats och det utreds. Vi har fortfarande ett långt reformarbete framför oss. Men det var ingen kvinnofientlig regering som gjorde detta. Regeringen har föreslagit att satsa nästan en miljard på karriärlöner för lärare. Lärare är ett typiskt underbetalt kvinnoyrke. Här går vi, lite mot hur vi jobbar mellan stat och kommun, in och lägger nästan en miljard för att höja lönerna för tiotusentals kvinnor. Det är ingen kvinnofientlig regering som har gjort det. Jag var med och genomförde den första pappamånaden när jag jobbade med , och sedan har vi genomfört ytterligare en. prövar alliansregeringen en jämställdhetsbonus som vi ska utvärdera och se hur den fungerar. Det är inte någon kvinnofientlig regering som har gjort det heller. Vi har satsat på jämställdhetsintegrering. Det kallades mainstreaming när jag var i politiken och var ganska nytt då. I går ledde jag en stor jämställdhetskonferens där det var fler män än kvinnor i publiken. Det var fler män än kvinnor, som aktivt har arbetat med jämställdhet i 70 av landets kommuner. har jag precis träffat 18 generaldirektörer för 18 myndigheter som ska ta över stafettpinnen och fortsätta jobba med mainstreaming, jämställdhet och integrering för särskilda medel som har avsatts för detta. Det är inte heller någon kvinnofientlig regering. Vi oroas över att pojkar kommer efter i skolan. Det är en annan viktig jämställdhetsfråga. Pojkar trillar efter, och pojkar får inte någon ordentlig utbildning. Det leder till att de inte får några jobb och att de inte bildar familj. Vi har en tragedi framför oss om vi inte gör något åt detta. Vi vet att flickor klarar en skola utan så mycket krav och utan så tydliga normer. När vi nu återinför krav och normer är jag övertygad om att det kommer att innebära att pojkar lättare kan hänga med. Avslutningsvis kan jag berätta att jag träffade EU-kommissionären . Hon berättade om och gav bilder av hur det ser ut i den ekonomiska krisens . Särskilt berörande var hon när hon berättade om och om hur många kvinnor där tvingas lämna ifrån sig sina barn därför att de inte har råd att försörja dem. Många barn får sitt enda mål mat i skolan. Att leva i ett land där det förs en ansvarig ekonomisk politik som gör att välfärden håller samman också under en av de djupaste lågkonjunkturerna i är att leva i ett land som inte har en kvinnofientlig regering. 45 AMINEH KAKABAVEH (V): Jag tackar statsrådet. Det är klart att saker och ting görs. Men jag menar att när man till exempel inte har en egen portfölj och inte något eget departement vet vi att arbetet blir lidande. har vi med denna högerregering fått en hel del negativa konsekvenser på jämställdhetsområdet. Det visar också forskningen. Precis som ministern själv påpekade har tjejerna bättre betyg än killarna. Det är tjejerna som studerar vidare, men det är också de som får mindre lön i plånboken när de tar de första jobben. Dessa ungdomar och killar ska vi satsa på så att de inte blir outbildade. Men problemet är inte detta, utan problemet är att det skiljer sig i lönekuvertet mellan killar och tjejer. Och det är en allvarlig systematisk jämställdhetsproblematik i vårt samhälle. Därför tycker jag att de 9 miljoner i satsningar som görs är långt ifrån tillräckliga om man ser till det behov som finns . Det är intressant att det var väl då FN:s fjärde kvinnokonferens hölls i var ett av de länder som antecknade och skrev under åtagandena. Vi har förbundit oss till detta när det gäller jämställdheten, lönekartläggning och delad föräldraförsäkring. Jag undrar om ministern vill göra någonting åt den delade föräldraförsäkringen. Jämställdhetsbonusen har inte varit fruktbar. Finns det andra åtaganden? 46 Statsrådet (FP): Såvitt jag vet och jag är ganska säker på detta infördes ett departement som hade ordet jämställdhet i sitt namn 2006. Det hette Jämställdhets- och integrationsdepartementet. hade det aldrig funnits. hade också en lång rad andra frågor när ministeriet innehöll ordet jämställdhet i sitt namn. Jag vill nog säga att jag nu förvaltar en lång svensk tradition av en minister som vid sidan av sitt ansvar för jämställdheten har en del annat i sin portfölj. Jag menar att det på inget sätt innebär att man inte kan driva jämställdhetsfrågor på ett radikalt och progressivt sätt. Jag hade nöjet och stoltheten att representera på FN:s kvinnokommission . Det som händer nu i världen är att det finns mörkerkrafter långt bortom de debatter som vi för här i och bortom det som de flesta av partierna i denna kammare, med något litet undantag, är överens om. De segrar som vanns i får vi nu kämpa med näbbar och klor för att behålla. I detta avseende tror jag att jag talar både för interpellanten och för de flesta andra; och det gör jag med stolthet. Vi får se vad jämställdhetsbonusen kan innebära. Om den inte visar tecken på att sätta fart på utvecklingen mer än vad den har gjort får vi överväga andra sätt att utveckla föräldraförsäkringen. Detsamma gäller lönekartläggningen. Ska det vara , ska det vara eller är det kanske något annat som gör att vi kan utveckla lönekartläggningen till ett ännu bättre verktyg? Det lämnar utredningen besked om . Tack för en viktig och spännande debatt! Jag ser fram mot att fortsätta att föra detta samtal. Överläggningen var härmed avslutad. Anmäldes och bordlades Redogörelse /13:RS2 årsredovisning för utlåtanden /13:KU14 Subsidiaritet och proportionalitet 2012/13:KU15 Förbindelserna mellan Europeiska kommissionen och de nationella parlamenten betänkande 2012/13:UbU8 Högskolan Miljö- och jordbruksutskottets betänkande 2012/13:MJU11 Klimatpolitik m.m. betänkanden /13:NU14 Mineralpolitiska frågor 2012/13:NU15 Konkurrenspolitiska frågor betänkanden /13:SkU17 Beskattning av företag, kapital och fastighet 2012/13:SkU19 Punktskatter betänkande 2012/13:CU9 Planering och byggande 14 § Kammaren åtskildes . Förhandlingarna leddes av andre vice talmannen från sammanträdets början till och med 12 § anf. 38 (delvis) och av förste vice talmannen därefter till sammanträdets slut.