prot · H10912 · 2013-10-15 00:00:00 — Vi har gjort utvärderingar som vi har lämnat till där vi tycker att vi sammantaget, även om det här är svårt, ser att vi har nått goda resultat. 192 (S) replik: Jämställdhet är en kunskapsfråga, sade statsrådet också. Det håller jag också med om. För att man ska kunna ge den jämställda service som vi säger att vi vill ha i verksamheterna, både kommunala och landstingskommunala och när det gäller statliga myndigheter, krävs det att man vet hur det ser ut. Då är min fråga: När kommer regeringens krav på myndigheter att faktiskt redovisa sin statistik könsuppdelat? 193 Statsrådet (FP) replik: De kraven har vi redan. Men som med all förändring tar det ett tag. Vi har det kravet på vår egen regeringsmyndighet, men vi är inte framme där , även om det för varje budgetproposition som vi gör går bättre. satsar vi ett antal miljoner på 18 myndigheter i ett pilotprojekt för att de ska jobba med jämställdhetsintegrering. Steg för steg jobbar vi oss framåt. Jag kan också kort säga att vi nu i EU inför en indikator som handlar om könsuppdelad statistik. 194 (S) replik: Tack, statsrådet, för den exposé som statsrådet gjorde när det gäller kommande förslag och förväntningar på jämställdhetsområdet! Jag saknade en del i redovisningen. Det handlar om de otrygga anställningarna, som är en otroligt viktig fråga utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Vi har pratat mycket om den offentliga sektorn här . 420 000 brukar man beräkna behöver rekryteras de kommande sju åren inom offentlig sektor – någonstans i det häradet är det. är det en stor andel som jobbar på otrygga anställningar i form av timanställningar, visstidsanställningar och annat. Vi socialdemokrater har i vår budgetmotion motionerat om att vi vill införa begränsningsregler för hur länge man kan rulla visstidsanställningar, och TCO har krävt hos en regeländring i den delen. Min korta fråga till ministern är: När kommer regeringens förslag? 195 Statsrådet (FP) replik: Som säkert vet planeras inget sådant förslag. Från de erfarenheter som jag har så här långt: Vi besöker kommuner som jobbar aktivt med att införa rätt till heltid och rätt till önskad arbetstid och också se över att visstidsanställningarna försvinner. Det är något som jag vill uppmuntra. 196 (S) replik: 600 000 var visstidsanställda i , och då pratar vi om både privat och offentlig sektor. Det vi kan konstatera är att antalet visstidsanställningar dess värre har ökat . Jag vill poängtera att vi socialdemokrater inte på något sätt är emot det. Men vi tycker att den tingens ordning som gäller , när anställningar i princip kan rulla hur länge som helst innan de blir tillsvidareanställningar, känns otidsenlig. Inte minst undergräver det den unges möjlighet att få en anställning. Jag ställer ånyo frågan: Är regeringen beredd att hörsamma det eventuella utfall som kan komma när detta behandlas i framgent? 197 Statsrådet (FP) replik: När det gäller visstidsanställningar och hur det regelverket ser ut är jag inte beredd att uttala mig på något annat sätt än andra regeringsföreträdare. 198 (S) replik: Statsrådet har pratat om landsmöte men också om politiken . Jag tänkte koncentrera mig på att ställa frågor kring den här mandatperioden och den politik som regeringen genomför , med hänvisning till att statsrådet nämnde pensionsfrågan. Vi har ett mål här i om att vi ska ha ekonomisk jämställdhet livet ut. Vi vet nu att närmare 70 000 personer har blivit utförsäkrade från sjukförsäkringen. Många av dem är kvinnor, och många av dem har ingen egen inkomst utan tvingas leva på sina män. Min fråga till statsrådet är: Vad tänker statsrådet göra med sjukförsäkringen? Är statsrådet nöjd med att vi får många nya fattiga pensionärer som är kvinnor? Hur gagnar det jämställdheten att ha den här typen av sjukförsäkring, som gör sjuka fattiga men inte ger dem ett arbete eller gör dem friska? 199 Statsrådet (FP) replik: Beträffande den förändring av sjukförsäkringssystemet som alliansregeringen har genomfört: Jag är ledsen att jag kommer till historien, men det är så man får göra, för vi hade en sjukförsäkringsgrad och en andel förtidspensionärer i som vi var tvungna att göra något åt, inte minst för individernas skull. har vi genomfört en förändring i den som har lett till att betydligt färre är långtidssjukskrivna och att man inte längre blir förtidspensionerad på samma sätt. Det var ett mål och ett syfte som den här regeringen hade och som jag är övertygad om också gynnar många kvinnor. 200 (S) replik: Statsrådet svarar inte på min fråga. Det förra statsrådet var tydlig med att förändringen av sjukförsäkringen var en förändring därför att man skulle genomföra skattesänkningar. Dessa skattesänkningar har i huvudsak gynnat rika män. Vi ser nu att kvinnor blir fattiga pensionärer. Återigen ställer jag frågan till statsrådet: statsrådet nöjd med att den ekonomiska ojämställdheten ökar i tack vare regeringens politik? 201 Statsrådet (FP) replik: Jag är mycket nöjd med att denna regering för en politik där det lönar sig att arbeta. Det är en arbetslinje som också har lett till att fler människor är i arbete. Det är en förutsättning för att vi ska få ihop till den välfärd som vi sedan vill fördela och använda till ett mer jämställt och feministiskt samhälle. 202 (S) replik: Statsrådet nämnde att det finns glastak. Jag vet att det finns ett mycket tjockt glastak. Det gäller representationen av kvinnor som ledamöter och ordförande i börsnoterade bolags styrelser. Jag tänker därför tala om kvotering. På bordet i ligger ett förslag till EU-lagstiftning om en sådan kvotering. Det är rätt skarpa mål där man säger att det underrepresenterade könet 2020 ska utgöra av styrelseledamöterna i de största börsbolagen. Detta vill man ska antas . I rådet och i har försökt stoppa och urvattna kommissionens förslag. Man har varit nejsägare. Min fråga till statsrådet är: Varför bromsar och blockerar den moderatledda regeringen denna fråga? 203 Statsrådet (FP) replik: Först och främst anser riksdag att detta förslag strider mot subsidiaritetsprincipen. Sedan är jag den första att hålla med om att det är en otillfredsställande jämställdhet i börsbolagens styrelser. Jag är stolt över att vi på den politiska sidan i det offentligägda Företagssverige, i alla fall när det kommer till staten, numera har kvinnor både i styrelserna och bland vd:arna. Jag har principiella invändningar mot att män och kvinnor som startar bolag inte själva ska få bestämma hur de ska styras och ledas. Därför delar jag regeringens skeptiska syn på EU:s direktiv. 204 (S) replik: Om denna process i EU kör fast eller ger ett svagt resultat kommer vi i alla fall att fortsätta driva den på nationell nivå därför att det för oss inte är acceptabelt att vi ska behöva vänta på att diskriminering av kvinnors kompetens så sakteliga nöts bort. Glastaket kan tas bort och krossas genom kvotering – mot diskriminering och för jämställdhet. 205 Statsrådet (FP) replik: Som jag nämnde har jag varit på , och jag följer rätt många svenska bolag som jobbar med att krossa detta glastak med rätt stor kraft underifrån. Jag har stor respekt för det och hejar på det. Jag tycker att det går alldeles för långsamt när det gäller börsbolagens styrelser. Men jag har mina principiella invändningar. Jag förväntar mig dock att utvecklingen ska gå åt ett mer positivt håll. Annars kan jag nog tänka mig att joina ett förslag om kvotering . Men först vill jag se om näringslivet menar allvar. 206 (S) replik: Jag måste inleda med att säga att är en sympatisk person, och hon håller sympatiska tal. Men ibland blir det fel. Det händer för lite. uppträder hon här som en företrädare för regeringen och för Alliansen, vilket hon är. säger hon sig tala som folkpartist. Låt mig därför vända mig till . Kvinnors arbetsmiljö har inte riktigt berörts i denna debatt. Jag tänkte därför att jag skulle ta upp det i mitt anförande. Vi vet att av kvinnorna i tillverkningsindustrin löper stor risk att få belastningsskador. Vi har talat om de kvinnor som lever i fattigdom och som har tvingats lämna arbetslivet . Min enkla fråga blir: Varför skär ned på det viktigaste verktyg som vi har för att bekämpa dålig arbetsmiljö? Varför skär ni ned på ? 207 Statsrådet (FP) replik: Det som jag känner till är att vi har gett extra pengar till för att man ska se över kvinnors arbetsmiljö. Det tycker jag är ett bra steg. 208 (S) replik: Först skar ni ned med . har ni tillfört pengar för kunskapsinhämtning när det gäller kvinnors arbetsmiljö. Det är bra. Men dessa pengar tar slut. måste säga upp tio personer för att kunna hålla balans i budgeten. Det är kris på den fronten. Det är helt riktigt att säga att fler ska arbeta. Men varför ska det vara färre som jobbar med arbetsmiljön? 209 Statsrådet (FP) replik: Jag får be om ursäkt för att jag inte känner till hur stödet till ser ut eller inte ser ut. Jag känner till att vi har satsat pengar för att titta extra på kvinnors arbetsmiljö. Jag tycker att det är toppen. 210 (S) replik: Det är gott med en hallänning som talman. Statsrådet lyfter fram att löneskillnaderna är en av de viktigaste delarna i hennes arbete framöver och att hon absolut kommer att göra mycket kring detta. Då tänkte jag ställa en fråga om ett femte jämställdhetsreformssteg som är på väg, nämligen jobbskatteavdraget. De fyra första har visat sig gå käpprätt åt skogen när det gäller just löneskillnader. Min fråga till statsrådet är: Hur kommer det femte jobbskatteavdraget göra att skillnaden mellan mäns och kvinnors löner blir mindre? har skillnaderna ökat med . Det är ganska mycket. Om man då kallar jobbskatteavdraget för en jämställdhetsreform tycker jag att det är konstigt. Men det kan vara så att jag inte förstår. Därför får ministern gärna förklara för mig på vilket sätt hon tycker att detta är en bra jämställdhetsreform. 211 Statsrådet (FP) replik: Det kan hända att och jag förstår verkligheten på lite olika sätt. Jag tror absolut att ledamoten förstår. Men jag kan förklara hur jag ser på detta. Jag tycker att det ska löna sig att arbeta, att utbilda sig och att anstränga sig. Jag tycker också att det är mycket viktigt att människor med vanliga och lägre inkomster får skattesänkningar. De fem jobbskatteavdragen har relativt sett gett mest till dem som tjänar minst. Det är mycket svårt att tänka sig en skattesänkning som inte ger mest till dem som tjänar mest. Det grundläggande problemet för mig handlar inte om skatter utan om att tjäna pengar. Jag vill att kvinnor ska jobba heltid, jag vill att kvinnor ska jobba i yrken där man har höga löner, och jag vill att kvinnor ska få hjälp av män att ta hand om det obetalda arbetet. Det är så vi skapar jämställdhet, inte genom att beskatta. 212 (S) replik: Jag tackar statsrådet för svaret. Men det var, som sagt, löneskillnaderna som var viktiga för dig, . Då har det visat sig vara helt fel. Jag ska gå in på pensionerna. Jobbskatteavdraget är riktat till dem som arbetar. Många av våra pensionärer är kvinnor. I mångt och mycket är de också fattiga kvinnor. När man tittar på resultatet av jobbskatteavdragen visar det sig – yes, kan man ropa – att och är de två länder som har störst andel fattiga kvinnliga pensionärer. Efter dem kommer . Till och med är bättre. Då är frågan: Är du verkligen nöjd med detta, och kommer ni att köra igenom ett femte jobbskatteavdrag som drabbar kvinnor både före och efter pensionen? 213 Statsrådet (FP) replik: Jag måste få återkomma till den uppfattning som verkar ha, nämligen att man kan skapa jämställda löner genom att ta in allt i skatt. Det skulle vara det perfekta i så fall om den väg som man ska gå är att bestämma att alla får behålla och att man sedan tar resten i skatt. Då har man ordnat jämställda löner på det sättet. Det är inte min syn på feminism och jämställdhet. I stället handlar det om att alla individer ska ha möjlighet att tjäna pengar, och sedan ska vi gemensamt betala skatt. 214 (S) replik: tog i sitt anförande upp att allt fler kvinnor endast kommer att få garantipension. Det gäller så mycket som , alltså varannan kvinna. Statsrådet bekräftade detta i sitt anförande, och därför undrar jag vad statsrådet avser att göra för att kvinnor inte ska gå in i en ny fattigdomsfälla och bli beroende av garantipension . 215 Statsrådet (FP) replik: Jag tror att detta är en av våra riktigt stora framtidsutmaningar. Jag tror också att vi måste lösa den tillsammans, på samma sätt som vi har gjort med andra pensionssystemfrågor i det här landet. En av de riktigt starka delarna i det svenska pensionssystemet är att det är robust och stabilt och att vi har gjort det tillsammans. Vi har gjort ett misstag, skulle man kunna säga: Vi har byggt ett pensionssystem för ett jämställt samhälle som inte finns. Hur vi ska hantera det – hur vi ska hitta lösningen för de fortsatt ojämställda pensionerna – tror jag att vi behöver fundera på lite till mans. Jag ser ett antal olika lösningar jag håller på att fundera över, men jag tror att vi får återkomma till detta tillsammans. Det är ingenting jag kan lansera själv från talarstol. 216 (S) replik: En sådan reform skulle kunna vara att titta över hela pensionssystemet. Jag undrar dock: Har statsrådet någon uppfattning om hur många fler generationer kvinnor som kommer att gå mot en garantipension innan det kan hända någonting drastiskt? 217 Statsrådet (FP) replik: Jag blir lite hånad i kammaren för att jag talar om lönefrågan, både för att jag inte kan göra något åt den och för att jag inte har något att komma med. Jag anser 1.att jag har något att komma med 2.att det är helt nödvändigt att göra någonting åt den. Då pratar vi om allt ifrån ett jämställt föräldraskap till mindre diskriminering och att bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden. Hur det tar vet inte jag och inte heller någon annan, men jag är fast besluten att fortsätta det arbetet. 218 (S) replik: När det gäller kvinnor som vårdar barn, ungdomar eller anhöriga i hemmet ser vi tyvärr att effekterna av regeringens politik är att regler och försäkringar har stramats upp. Ett antal barn, unga och anhöriga har fått sina timmar med personlig assistans kraftigt eller till och med helt nedskurna. Effekten är att allt fler kvinnor blir oavlönade vårdare och personliga assistenter. För att klara vårdandet är det kanske nödvändigt för dem att minska sin arbetstid och därmed sin inkomst och framtida pension. Jag undrar: Hur ser statsrådet på denna ganska negativa trend för kvinnorna? 219 Statsrådet (FP) replik: Jag känner mig lite osäker på frågan – handlar det om LSS-lagstiftningen? Jag kan svara, men jag förstod inte riktigt frågan. ((S): Timmar för personlig assistans, både genom och genom kommunen, har minskat för att man har tuffare regler. Det innebär att barn får färre timmar personlig assistans, och då är det ju föräldrarollen som träder in även på arbetstid.) Jag tackar för det. LSS-lagstiftningen – nu är jag tillbaka i historien igen – fick jag också förmånen att vara med om att införa tillsammans med . Den har varit en fantastisk befrielse för väldigt många familjer. När vi sedan ska få pengarna att räcka till allt har det säkert ibland blivit så att man har dragit ned. Jag känner inte till exakt hur det ser ut. Jag kan inte säga mycket annat än att behovet av goda offentliga intäkter fortsatt finns. Ska vi ha råd med detta och mycket annat behöver vi fortsätta ha en ekonomi som växer. 220 (S) replik: Då skulle jag vilja ge ett förslag, och det är att se till att kommunerna inte dräneras på anslag som de får allt fler ofinansierade uppgifter och åtaganden. Sedan är det också jobbskapande åtgärder i sig att ha personliga assistenter. 221 Statsrådet (FP) replik: Kommunerna dräneras inte på anslag. Vi kan diskutera hur anslagen ska användas, men anslagen växer. Kommunerna har mer pengar nu än de har haft tidigare. Frågan är hur de ska prioritera sina uppgifter; det är det vi måste ha synpunkter på och hjälpa till med. 222 (M): I dagens jämställdhetspolitiska debatt tänkte jag göra ett något nyanserat inlägg. Jämställdhetsarbetet kräver nämligen fortsatt intresse och engagemang för att få varje människa att växa utifrån varje möjlighet och av egen kraft. Först tänkte jag dock använda backspegeln lite, innan jag talar om och framtiden. Jämställdhetspolitik formades som ett politikområde och hade då sin främsta utgångspunkt i arbetsmarknadspolitiken. har jämställdhetspolitiken breddats – den har fått nya inriktningar, och strategier har mejslats fram av både borgerliga och socialdemokratiska regeringar. Det har resulterat i både propositioner och skrivelser. Under tidens gång blev maktbegreppet centralt för jämställdheten och det arbetet. arbetar regeringen utifrån målet att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Målet för jämställdhetspolitiken beslutades i under föregående mandatperiod, och det var flera partier som stod bakom det. Jag tycker att det är väl valt att nämna detta i denna debatt . Jämställdhetsministern nämnde jämställdhetsintegrering och hur viktigt det är för att uppnå målen. Vi har även fyra delmål för att nå jämställdhetspolitikens mål, nämligen jämn fördelning av makt och inflytande ekonomisk jämställdhet jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Jag har kolleger i Alliansen som kommer att tala mer om dessa frågor. Målet att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma samhället och sina egna liv låter som en självklarhet. Trots detta spelar kön en stor roll , 2013. lyfts fram som en förebild när det kommer till jämställdhet, särskilt i förhållande till andra länder, men det innebär inte att jag som moderat är nöjd. Det finns som sagt mer att göra. Jag tänkte tala lite om arbetsmarknaden och hur den är könsuppdelad och ojämställd. Det är något jag inte finner så bekvämt, utan här har vi mer att göra. Män och kvinnor deltar på arbetsmarknaden i nästan samma utsträckning men i olika yrken och inom olika sektorer. Kvinnors sysselsättningsgrad är lägre än mäns. Kvinnor deltidsarbetar mer än män, både frivilligt och ofrivilligt. SCB:s lathund om jämställdhet visar att en tredjedel av de sysselsatta kvinnorna och var tionde sysselsatt man arbetar deltid. Detta påverkar inte bara individen här och utan även pensionen, vilket tidigare talare har varit inne på. Därför tycker jag att vi ska ta ansvar i de politiska församlingar där vi har ett arbetsgivaransvar. Det har vi i kommuner, landsting och staten. Där ska vi också se till att det finns olika karriärmöjligheter. Det finns osakliga eller oskäliga löneskillnader. Det är diskriminering och inte tillåtet. Jag nämnde att är en förebild, och det får alltid någon att reagera och hoppa till. Vi har som sagt mer arbete kvar att göra, men när det gäller arbetskraftsdeltagandet för både män och kvinnor jämfört med EU-27 ligger vi högre. I ett modernt samhälle är det viktigt att arbetslinjen gäller lika för alla. Regeringen har tillsatt JA-delegationen som ska se över och sammanställa kunskap om kvinnors och mäns olika villkor. Vi har en utredning om män och jämställdhet som ska ta fram ett kunskapsunderlag. Trots att vi har gått igenom en del kriser har vi tillfört resurser till den offentliga sektorn för att hindra nedskärningar, något som inte lyfts fram i debatten och som annars hade drabbat främst kvinnor. En annan sak som regeringen har gjort är att förhindra att kvinnor slås ut från arbetslivet på grund av arbetsmiljörelaterade problem. Därför har fått i uppdrag att synliggöra och förbättra kvinnors hälsa i arbetslivet. Det är ett viktigt arbete. Det syns i flera utredningar. Också socialförsäkringen är kopplad till detta viktiga arbete för att kvinnor ska kunna vara kvar i arbetslivet. Detta är några konkreta exempel på pågående arbeten som Alliansen har sjösatt. Jag vill också nämna andra saker som har gett mer frihet till individen och fått livspusslet att gå ihop. Några kommer att se rött i kammaren, men dessa är värda att nämna. Vi har jobbskatteavdraget, som gör det mer lönsamt för både män och kvinnor att arbeta, skattelättnader för hushållsarbeten, RUT-avdraget, jämställdhetsbonusen och så vidare. Attityder är något som vi inte kan lagstifta om. Däremot har vi alla ett ansvar. Jämställdhet är ett område som är och kommer att vara centralt för fortsatta utveckling och tillväxt. 223 (S) replik: Jag tackar för anförandet. Det är ju fint att vill göra någonting åt det ojämställda samhälle som vi lever i, men jag hörde inte precis några konkreta förslag. Visserligen säger att arbetslinjen ska gälla lika för alla. Ja, men arbetslinjen fungerar ju inte. Arbetslösheten är , och kvinnor går ned i arbetstid för att hinna ta hand om sina äldre anhöriga därför att välfärden är urgröpt. Vi hörde här också att det görs satsningar på välfärden. Jag tror inte att de stora klasserna i skolan, de stora fritidshemsgrupperna och långa köerna i äldreomsorgen stämmer med det påståendet. Jag till och med vet det eftersom antalet anställda inom den kommunfinansierade sektorn har minskat med . Det håller inte! 224 (M) replik: Jag uppfattade inte någon fråga från . Men jag kan säga, precis som jag inledde med, att vi har mål för jämställdhetspolitiken, att vi sätter till resurser med dessa inriktningar. Mäns våld mot kvinnor är ett prioriterat område, ekonomisk jämställdhet och jämn fördelning av makt och inflytande är andra prioriterade områden. Vi har gjort flera saker i statens regi för att öka andelen kvinnor på ledande positioner. Även till SKL har det tillförts pengar för att jobba med jämställdhetsarbetet. Det är några av de konkreta exempel som uppenbarligen efterfrågade. När det gäller jobbskatteavdraget, också ekonomisk jämställdhet, ser det till att det lönar sig för både män och kvinnor att arbeta. Hur det är utformat ser jag att inte har tid att svara på , men i alla fall har de som tjänar minst fått mer pengar i plånboken procentuellt. Det är ett arbete med jämställdhet som regeringen fortsätter. 225 (S) replik: Jag efterfrågade de konkreta åtgärderna, inte målen och inte vad som hände , även om antog den första jämställdhetslagen då. Inflationen, befolkningsökningen, löneutvecklingen, fler äldre i kommunerna och dessutom ökade socialbidrag har gjort att era så kallade satsningar faktiskt blivit minussatsningar. Välfärden gröps ur på grund av en borgerlig regering. Det minskar kvinnors frihet och kvinnors möjligheter till arbete. 226 (M) replik: Det finns som sagt flera olika reformer. När det gäller kvinnor och jämställdhet har det i den offentliga sektorn ofta funnits bara en arbetsgivare. Här har vi öppnat för fler aktörer så att kvinnor får fler arbetsgivare att välja mellan och ännu fler karriärvägar, vilket jag tycker är bra och är någonting som vi vill fortsätta att värna om. Arbetslöshetssiffrorna är en helt annan debatt. 227 (S) replik: Vi försöker nu diskutera alla politikområden ur ett jämställdhetsperspektiv. När vi diskuterar arbetslöshet, pension, skola, utbildning, rättsväsen gör vi det med jämställdhetsglasögon på. Problemet är att våra politiska motståndare, herr talman, inte riktigt har förstått det. Vi vet att människor i arbetslivet skadas. Vi vet också att människor blir sjuka. Vem som helst kan bli sjuk. Vi har en sjukförsäkring som gör att människor utförsäkras på grund av tidsgränser, inte för att de har blivit friska. Vi kan också konstatera att väldigt många av dem som drabbas och blir utförsäkrade är kvinnor som inte får någon ersättning, som tvingas leva på en man, om de har tur att leva ihop med någon. Då är min fråga till : Vad tänker ni göra åt det faktum att andelen fattiga kvinnor och andelen rika män ökar i ? Vad drar ni för slutsatser av er politik? 228 (M) replik: Den verklighetsbeskrivning som gör är någonting som jag inte ställer mig bakom. Alliansens politik syftar till att både män och kvinnor ska få arbeta efter sin egen förmåga och efter sin vilja. Låt mig nämna ett exempel på hur man kan jobba i kommuner. I i tar kommunen ansvar för många kvinnor som jobbar i kommunen.