prop · H003148 · 2013-04-16 00:00:00 — c)EU-blåkort: ett tillstånd med beteckningen EU-blåkort som ger innehavaren rätt att vistas och arbeta på en medlemsstats territorium i enlighet med villkoren i detta direktiv. d)första medlemsstat: den medlemsstat som först beviljade en tredjelandsmedborgare ett EU-blåkort. e)andra medlemsstat: varje annan medlemsstat än den första medlemsstaten. f)familjemedlemmar: tredjelandsmedborgare enligt definitionen iartikel 4.1 i direktiv /86/EG. g)högre yrkeskvalifikationer: kvalifikationer som kan styrkas genom bevis på högre utbildning eller, om undantag om detta föreskrivs i nationell lagstiftning, genom bevis yrkeserfarenhet som är jämförbar med högre utbild ning och som är relevant inom det yrke eller den bransch som specificeras i anställningskontraktet eller det bindande anställningserbjudandet. h)bevis på högre utbildning: examens-, utbildnings- eller annat behörighetsbevis på formella kvalifikationer som utfärdats av en behörig instans och som styrker slutförandet av ett pro gram för eftergymnasial högre utbildning, nämligen en upp sättning kurser som tillhandahålls av en högre utbildnings anordnare som erkänns som lärosäte av den stat där den är belägen. Vid tillämpningen av detta direktiv ska ett bevis på högre utbildning beaktas, under förutsättning att det krävts studier för att förvärva det. i)yrkeserfarenhet: faktiskt och lagligt utövande av yrket i fråga. j)reglerat yrke: ett yrke enligt definitionen i artikel 3.1 a i direktiv /36/EG. 1.Detta direktiv ska tillämpas på tredjelandsmedborgare som ansöker om inresa till en medlemsstats territorium för högkva lificerad anställning enligt villkoren i detta direktiv. 2.Detta direktiv ska inte vara tillämpligt på tredjelandsmed borgare som a)har rätt att vistas i en medlemsstat på grundval av tillfälligt skydd eller som har ansökt om rätt till vistelse på den grun den och väntar på beslut om sin ställning, b)åtnjuter internationellt skydd enligt rådets direktiv /83/EG av om miniminormer för när tredjelandsmedborgare eller statslösa personer skall be traktas som flyktingar eller som personer som av andra skäl behöver internationellt skydd samt om dessa personers rätts liga ställning och om innehållet i det beviljade skyddet (1) eller har ansökt om internationellt skydd enligt det direktivet och vars ansökan ännu inte har lett till ett slutligt beslut, c)åtnjuter skydd i enlighet med nationell lagstiftning, interna förpliktelser eller praxis i medlemsstaten eller har ansökt om skydd i enlighet med nationell lagstiftning, inter nationella förpliktelser eller praxis i medlemsstaten och vars ansökan inte har lett till något slutligt beslut, d)ansöker om rätt att vistas i medlemsstaten som forskare i den mening som avses i direktiv /71/EG, i syfte att genomföra ett forskningsprojekt, e)är familjemedlemmar till unionsmedborgare som har utövat eller som utövar sin rätt till fri rörlighet inom gemenskapen i enlighet med och rådets direktiv /38/EG av om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppe hålla sig inom medlemsstaternas territorier (2), f)åtnjuter ställning som varaktigt bosatta i en medlemsstat enligt direktiv /109/EG och utövar sin rätt att vistas i en annan medlemsstat i syfte att bedriva ekonomisk verk samhet som anställd eller egenföretagare, (1) EUT L 304, 30.9.2004, s. 12. (2) EUT L 158, 30.4.2004, s. 77. Rättat i EUT L 229, 29.6.2004, s. 35. g)reser in i en medlemsstat i enlighet med åtaganden enligt ett internationellt avtal som underlättar inresa och tillfällig vis telse för vissa kategorier av fysiska personer med anknytning till handel och investeringar, h)beviljats inresa till en medlemsstats territorium som säsongs arbetare, i)fått uppskov med avvisning eller utvisning på grund av fak tiska eller rättsliga omständigheter, j)omfattas av och rådets direktiv /71/EG av om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster (1) så länge de är utstationerade på den berörda medlemsstatens territorium. Vidare ska detta direktiv inte vara tillämpligt på tredjelandsmed borgare och deras familjemedlemmar, oavsett nationalitet, som enligt överenskommelser mellan gemenskapen och dess med lemsstater, å ena sidan, och dessa tredjeländer, å andra sidan, åtnjuter samma rätt till fri rörlighet som unionsmedborgare. 3.Detta direktiv ska inte påverka tillämpningen av eventuella avtal mellan gemenskapen och/eller dess medlemsstater, å den ena sidan, och ett eller flera tredjeländer, å den andra, vilka innehåller en förteckning över yrken som bör undantas från tillämpningen av detta direktiv för att säkerställa en etisk rekry tering inom sektorer som kännetecknas av personalbrist, genom att skydda arbetskraft i utvecklingsländer som undertecknat dessa avtal. 4.Detta direktiv ska inte påverka medlemsstaternas rätt att utfärda andra uppehållstillstånd än EU-blåkort för alla anställ ningsändamål. Sådana uppehållstillstånd ska inte ge den rätt till vistelse i andra medlemsstater som föreskrivs i detta direktiv. Detta direktiv ska inte påverka tillämpningen av förmån ligare bestämmelser i a)gemenskapslagstiftningen, inbegripet i bilaterala och multila terala avtal mellan gemenskapen, eller gemenskapen och dess medlemsstater, å ena sidan, och ett eller flera tredjeländer, å andra sidan, b)bilaterala eller multilaterala avtal mellan en eller flera med lemsstater och ett eller flera tredjeländer. Detta direktiv ska inte påverka medlemsstaternas rätt att anta eller behålla förmånligare bestämmelser för de personer (1) EGT L 18, 21.1.1997, s. 1. som det är tillämpligt på när det gäller följande bestämmelser i direktivet, nämligen a)artikel 5.3 vid tillämpning av artikel 18, b)artiklarna 11, 12.1 andra meningen, 12.2, 13, 14, 15 och 16.4. Utan att det påverkar tillämpningen av artikel 10.1 ska en tredjelandsmedborgare som ansöker om ett EU-blåkort i enlig het med villkoren i detta direktiv a)visa upp ett giltigt anställningskontrakt eller, i enlighet med nationell lagstiftning, ett bindande anställningserbjudande om högkvalificerad anställning i den berörda medlemsstaten, b)visa upp en handling som styrker att han uppfyller de villkor som enligt nationell lagstiftning gäller för unionsmedborga res utövande av det reglerade yrke som anges i anställnings kontraktet eller i det bindande anställningserbjudandet i en lighet med nationell lagstiftning, c)när det gäller oreglerade yrken, lägga fram handlingar som styrker relevanta högre yrkeskvalifikationer för det yrke eller den bransch som specificeras i anställningskontraktet eller i det bindande anställningserbjudandet i enlighet med natio nell lagstiftning, d)uppvisa en resehandling, som är giltig enligt nationell rätt, och en viseringsansökan eller, vid behov, en visering samt, i förekommande fall, ett giltigt uppehållstillstånd eller en na tionell visering för längre vistelse; medlemsstaterna får kräva att resehandlingen är giltig åtminstone under inledningen av den period för vilken uppehållstillståndet beviljats, e)lägga fram bevis för att han har, eller i enlighet med natio nell lagstiftning, har ansökt om, en sjukförsäkring som täcker alla risker som normalt täcks för medborgare i den berörda medlemsstaten när sådant försäk ringsskydd och motsvarande förmåner inte tillhandahålls i samband med eller som en följd av anställningskontraktet, f)inte anses utgöra ett hot mot allmän ordning, allmän säker het och allmän folkhälsa. 2.Medlemsstaterna får kräva att sökanden uppger sin adress på den berörda medlemsstatens territorium. 3.Utöver villkoren i punkt 1 får den bruttoårslön som är resultatet av den månadslön eller årslön som anges i anställ ningskontraktet, eller i det bindande anställningserbjudandet, inte understiga en relevant lönetröskel som medlemsstaterna för ändamålet ska fastställa och offentliggöra och som ska vara minst en och en halv gång större än den genomsnittliga bruttoårslönen i den berörda medlemsstaten. 4.Vid tillämpningen av punkt 3 får medlemsstaterna kräva att alla villkor i tillämpliga lagar, kollektivavtal eller relevant branschpraxis för högkvalificerad anställning ska vara uppfyllda. 5.Med avvikelse från punkt 3 får lönetröskeln för anställning inom de yrken där efterfrågan på arbetstagare från tredjeland är särskilt stor och som ingår i de stora grupperna 1 och 2 enligt Isco, vara minst 1,2 gånger den genomsnittliga bruttoårslönen i den berörda medlemsstaten. I sådana fall ska den berörda med lemsstaten tillställa kommissionen en förteckning över de yrken för vilka en avvikelse har beslutats. 6.Denna artikel ska inte påverka tillämpliga kollektivavtal eller relevant branschpraxis för högkvalificerad anställning. Detta direktiv ska inte inverka på en medlemsstats rätt att be sluta om inresekvoter för tredjelandsmedborgare som inreser till dess territorium för högkvalificerad anställning. EU-BLÅKORT, FÖRFARANDE OCH INSYN En tredjelandsmedborgare som har ansökt om EU-blåkort och som uppfyller kraven i artikel 5 och som har fått sin ansökan beviljad av de behöriga myndigheterna i enlighet med artikel 8, ska erhålla ett EU-blåkort. Den berörda medlemsstaten ska ge tredjelandsmedborgare all hjälp de behöver för att erhålla nödvändiga viseringar. Medlemsstaterna ska fastställa en standardiserad giltighets tid för EU-blåkortet på mellan ett och . Om anställnings kontraktet omfattar en period som understiger denna giltighets tid, ska EU-blåkortet utfärdas för den period som anställnings kontraktet gäller, plus . 3.Medlemsstatens behöriga myndigheter ska utfärda EU-blå kortet med hjälp av den enhetliga utformning som föreskrivs i förordning (EG) nr 1030/2002. I enlighet med vad som anges i led a 7.59 i bilagan till den förordningen, ska medlemsstaterna på EU-blåkortet ange villkoren för tillträde till arbetsmarknaden ienlighet med artikel 12.1 i detta direktiv. Under rubriken tillstånd i uppehållstillståndet ska medlemsstaterna ange EU-blåkort. 4.Under giltighetstiden ska EU-blåkortet ge innehavaren rätt a)att resa in till, på nytt resa in till och vistas på territoriet för den medlemsstat som utfärdat EU-blåkortet, b)till de rättigheter som ges i detta direktiv. 1.Medlemsstaterna ska avslå en ansökan om EU-blåkort om sökanden inte uppfyller villkoren i artikel 5 eller om de hand lingar som uppvisas till stöd för ansökan har förvärvats på bedrägligt sätt, förfalskats eller ändrats i något avseende. 2.Innan medlemsstaterna fattar beslut om en ansökan om EU-blåkort och när de överväger förlängning eller tillstånd enligt artikel 12.1 och 12.2 under de två första årens lagliga anställ ning som innehavare av ett EU-blåkort, får de undersöka situ ationen på sin arbetsmarknad och tillämpa sina nationella för faranden för tillsättning av lediga platser. Medlemsstaterna får kontrollera om den berörda lediga platsen inte kan tillsättas med nationell arbetskraft, med arbetskraft från gemenskapen, med tredjelandsmedborgare som lagligen vistas i den medlemsstaten och redan utgör en del av dess arbetsmark nad på grund av gemenskapslagstiftning eller nationell lagstift ning eller med personer med EG-ställning som varaktigt bosatta som önskar flytta till den medlemsstaten för högkvalificerad anställning i enlighet med kapitel III i direktiv /109/EG. 3.En ansökan om EU-blåkort kan också nekas prövning på grundval av artikel 6. 4.Medlemsstaterna får avslå en ansökan om EU-blåkort för att säkerställa etiska krav inom de sektorer där det råder brist på kvalificerad arbetskraft i ursprungsländerna. 5.Medlemsstaterna får avslå en ansökan om EU-blåkort om arbetsgivaren påförts sanktioner i enlighet med nationell lagstift ning för odeklarerat arbete och/eller olaglig anställning. Grunder för att återkalla eller inte förlänga EU-blåkort Medlemsstaterna ska återkalla eller avslå en ansökan om förlängning av ett EU-blåkort som utfärdats på grundval av detta direktiv i följande fall, nämligen a)om EU-blåkortet har förvärvats på bedrägligt sätt, förfalskats eller ändrats i något avseende, b)om det framkommer att innehavaren inte uppfyllde eller inte längre uppfyller kraven för inresa och vistelse i detta direktiv eller vistas i den berörda medlemsstaten av andra skäl än de för vilka innehavaren beviljades tillstånd, c)om innehavaren inte har respekterat begränsningarna i arti kel 12.1 och 12.2 samt artikel 13. 2.Underlåtenhet att informera enligt artikel 12.2 andra stycket och artikel 13.4 ska inte anses utgöra tillräcklig grund för att återkalla eller inte förlänga ett EU-blåkort om innehava ren kan bevisa att informationen inte nådde de behöriga myn digheterna av orsaker som innehavaren inte rådde över. 3.Medlemsstaterna får återkalla eller avslå en ansökan om förlängning av ett EU-blåkort som utfärdats på grundval av detta direktiv i följande fall: a)Av hänsyn till allmän ordning, allmän säkerhet och allmän folkhälsa. b)I de fall innehavaren av EU-blåkortet inte har tillräckliga medel för sin, och i tillämpliga fall sina familjemedlemmars, försörjning utan att utnyttja det sociala trygghetssystemet i den berörda medlemsstaten. Medlemsstaterna ska bedöma innehavarens försörjningsmedel utifrån hänsyn till vilken typ av medel det rör sig om och inkomsternas regelbunden het och får beakta nivån för nationella minimilöner och pensioner samt det antal familjemedlemmar som den be rörda personen har. En sådan bedömning ska inte ske under den arbetslöshetsperiod som avses i artikel 13. c)Om den berörda personen inte har meddelat sin adress. d)Om innehavaren av ett EU-blåkort ansöker om socialbidrag, förutsatt att den berörda medlemsstaten i förväg skriftligen har informerat honom om detta. Medlemsstaterna ska fastställa huruvida ansökningar om EU-blåkort ska göras av den berörda tredjelandsmedborgaren och/eller av dennes arbetsgivare. 2.Ansökan ska tas upp till prövning antingen när den be rörda tredjelandsmedborgaren fortfarande befinner sig utanför den medlemsstat som han vill resa in i, eller när han redan vistas i den medlemsstaten och har ett giltigt uppehållstillstånd eller en nationell visering för längre vistelse. 3.Med avvikelse från punkt 2 får en medlemsstat i enlighet med sin nationella lagstiftning godta en ansökan som getts in när den berörda tredjelandsmedborgaren inte innehar ett giltigt uppehållstillstånd men uppehåller sig lagligen på territoriet. 4.Med avvikelse från punkt 2 får en medlemsstat föreskriva att ansökan endast kan ges in utanför dess territorium, förutsatt att sådana begränsningar redan när detta direktiv antas finns fastställda i gällande lagstiftning för antingen alla tredjelands medborgare eller för specifika kategorier av tredjelandsmedbor gare. Medlemsstaternas behöriga myndigheter ska fatta beslut när ansökan om ett EU-blåkort är fullständig och, i enlighet med förfarandena i den berörda medlemsstatens nationella lag stiftning, skriftligen underrätta sökanden om beslutet och senast efter det att ansökan lämnades in. Följderna av att ett beslut inte har fattats innan den tid som anges i första stycket har löpt ut, ska regleras av den relevanta medlemsstatens nationella lagstiftning. 2.Om de uppgifter eller handlingar som lämnats till stöd för ansökan är otillräckliga, ska de behöriga myndigheterna under rätta sökanden om vilka ytterligare uppgifter som krävs samt fastställa en rimlig tidsfrist för att lämna dessa uppgifter. Den tidsfrist som anges i punkt 1 ska upphöra att löpa till dess att myndigheterna har mottagit de ytterligare uppgifter och hand lingar som krävs. Om dessa ytterligare uppgifter och handlingar inte har lämnats inom tidsfristen får ansökan avslås. 3.Avslag på en ansökan om EU-blåkort, eller beslut om att inte förlänga eller återkalla ett EU-blåkort, ska meddelas genom en skriftlig underrättelse till den berörda tredjelandsmedborga ren och, i förekommande fall, till dennes arbetsgivare, i enlighet med de förfaranden som gäller enligt den relevanta nationella lagstiftningen, och ska kunna vara föremål för rättslig prövning iden berörda medlemsstaten i enlighet med nationell lagstift ning. Den skriftliga underrättelsen ska innehålla en motivering av beslutet och ange vilka prövningsförfaranden som står till buds och inom vilken tid ett sådant förfarande ska inledas. 1.Under de första två åren av laglig anställning i den be rörda medlemsstaten som innehavare av ett EU-blåkort ska den berörda personens tillträde till arbetsmarknaden vara begränsat till den anställning som uppfyller villkoren för inresa i artikel 5. får medlemsstaterna låta personen i fråga åtnjuta samma behandling som medlemsstatens egna medbor gare när det gäller tillträde till anställningar som innebär hög kvalificerat arbete. 2.Under de första två åren av laglig anställning i den be rörda medlemsstaten ska ändringar av arbetsgivare för inneha vare av ett EU-blåkort skriftligen godkännas i förväg av de behöriga myndigheterna i vistelsemedlemsstaten, i enlighet med nationella förfaranden och inom de tidsfrister som anges i artikel 11.1. Ändringar som påverkar inresevillkoren ska med delas på förhand eller, om detta fastställs i nationell lagstiftning, godkännas på förhand. och när medlemsstaten inte utnyttjar den möjlighet som anges i punkt 1 om lika behandling, ska personen i fråga i enlighet med nationella förfaranden meddela ändringar som påverkar villkoren i artikel 5 till de behöriga myndigheterna i vistelsemedlemsstaten. 3.Medlemsstaterna får behålla inskränkningar i möjlighe terna till sådan anställning som, om så endast vid enstaka till fällen, medför myndighetsutövning och ansvar för att skydda statens allmänna intressen, när anställningen i fråga, i enlighet med befintlig nationell lagstiftning eller gemenskapslagstiftning, är förbehållen egna medborgare. 4.Medlemsstaterna får behålla inskränkningar i möjlighe terna till sådan anställning som, i enlighet med befintlig natio nell lagstiftning eller gemenskapslagstiftning, är förbehållen medborgare i den berörda medlemsstaten, unionsmedborgare eller medborgare i EES-länder. 5.Denna artikel ska tillämpas utan att det påverkar tillämp ningen av principen om gemenskapsföreträde, såsom denna ut trycks i relevanta bestämmelser i 2003 och anslut ningsakter, särskilt när det gäller frågan om rätten för medbor gare i berörda medlemsstater att få tillträde till arbetsmarkna den. Arbetslöshet ska inte i sig kunna ligga till grund för åter kallande av ett EU-blåkort, om inte arbetslösheten överstiger i följd eller inträffar mer än en gång under EU-blåkor tets giltighetstid. 2.Under den period som avses i punkt 1 ska innehavaren av EU-blåkortet ha möjlighet att söka och ta anställning enligt de villkor som anges i artikel 12. 3.Medlemsstaterna ska tillåta innehavare av EU-blåkortet att stanna på deras territorium till dess att ansökan om det nöd vändiga godkännandet enligt artikel 12.2 har erhållits eller ne kats. Ett sådant meddelande som avses i artikel 12.2 ska auto matiskt avsluta arbetslöshetsperioden. 4.Innehavaren av EU-blåkortet ska, i enlighet med relevanta nationella förfaranden, meddela de behöriga myndigheterna i vistelsemedlemsstaten när arbetslöshetsperioden börjar. Innehavare av EU-blåkort ska åtnjuta likabehandling med medborgarna i den medlemsstat där kortet utfärdats när det gäller: a)Arbetsvillkor, inbegripet löne- och uppsägningsvillkor, och villkor som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. b)Föreningsfrihet och frihet att tillhöra en arbetstagar- eller arbetsgivarorganisation eller någon annan organisation vars medlemmar utövar ett visst yrke, inklusive de förmåner som sådana organisationer tillhandahåller, utan att det påverkar tillämpningen av nationella bestämmelser om allmän ord ning och allmän säkerhet. c)Utbildning och yrkesutbildning. d)Erkännande av examensbevis, utbildningsbevis för teoretiska utbildningar och andra yrkeskvalifikationer i enlighet med relevanta nationella förfaranden. e)Bestämmelser i den nationella lagstiftningen om de grenar av social trygghet som definieras i förordning (EEG) nr 1408/71. De särskilda bestämmelserna i bilagan till förord ning (EG) nr 859/2003 ska följaktligen tillämpas. f)Utan att det påverkar befintliga bilaterala avtal, utbetalning av intjänade inkomstrelaterade avtalsenliga pensioner som utbetalas på grund av ålderdom till den ersättningsnivå som tillämpas enligt lagstiftningen i gäldenärsmedlemsstaten eller gäldenärsmedlemsstaterna vid flytt till ett tredjeland. g) Tillgång till varor och tjänster och leveranser av allmänt tillgängliga varor och tjänster, inbegripet förfaranden för att erhålla bostad, samt informations- och rådgivningstjänster som tillhandahålls av arbetsförmedlingar. h)Fri tillgång till hela den berörda medlemsstatens territorium, med de begränsningar som föreskrivs i nationell lagstiftning. När det gäller punkt 1 c och g får den berörda medlems staten begränsa rätten till likabehandling i fråga om stipendier, studiemedel eller andra bidrag och lån avseende sekundärutbild ning och högre utbildning samt yrkesutbildning, och förfaran den för att erhålla bostad. När det gäller punkt 1 c a)kan särskilda förutsättningar enligt nationell lagstiftning krä vas för tillträde till universitetsstudier och eftergymnasial ut bildning, b)får den berörda medlemsstaten begränsa likabehandlingen till fall där den registrerade eller stadigvarande hemvisten för en innehavare av ett EU-blåkort, eller för den familjemedlem för vilken han ansöker om förmåner, befinner sig inom den berörda medlemsstatens territorium. Punkt ska inte påverka avtalsfriheten i enlighet med gemen skapslagstiftningen och nationell lagstiftning. 3.Rätten till likabehandling enligt punkt 1 påverkar inte medlemsstatens rätt att återkalla eller vägra att förlänga EU- blåkortet i enlighet med artikel 9. 4.När en innehavare av EU-blåkortet flyttar till en annan medlemsstat i enlighet med artikel 18 och ett positivt beslut om utfärdande av ett EU-blåkort ännu inte har fattats, får med lemsstaterna begränsa likabehandlingen inom de områden som förtecknas i punkt 1 i den här artikeln, med undantag för leden b och d. Om medlemsstaterna låter sökan den arbeta, ska likabehandling med medborgare i den andra medlemsstaten beviljas inom alla områden i punkt 1. 1.Direktiv /86/EG ska vara tillämpligt med de undan tag som föreskrivs i denna artikel. 2.Med avvikelse från artiklarna 3.1 och 8 i direktiv 2003/86/EG ska familjeåterförening inte göras beroende av om innehavaren av EU-blåkortet har rimliga utsikter att få ett permanent uppehållstillstånd och av att han har vistats i landet under en viss minimiperiod. 3.Med avvikelse från artikel 4.1 sista stycket och artikel 7.2 i direktiv /86/EG får de integrationsvillkor och åtgärder som avses i dessa bestämmelser tillämpas först efter det att de be rörda personerna har beviljats familjeåterförening. 4.Med avvikelse från artikel 5.4 första stycket i direktiv /86/EG ska uppehållstillstånd för familjemedlemmar bevil jas senast efter det att ansökan har getts in, om villkoren för familjeåterförening är uppfyllda. 5.Med avvikelse från artikel 13.2 och 13.3 i direktiv /86/EG ska familjemedlemmars uppehållstillstånd ha samma giltighetstid som uppehållstillstånd som utfärdas till innehavare av EU-blåkort, om det är möjligt med hänsyn till giltighetstiden för deras resehandlingar. 6.Med avvikelse från artikel 14.2 andra meningen i direktiv /86/EG ska medlemsstaterna inte tillämpa någon tidsfrist med avseende på tillträde till arbetsmarknaden. Denna punkt ska tillämpas . 7.Med avvikelse från artikel 15.1 i direktiv /86/EG får vistelsetiden i olika medlemsstater läggas samman vid beräk ningen av de av vistelse som krävs för rätt till ett eget uppehållstillstånd. 8.Om en medlemsstat väljer att använda sig av den möjlig het som föreskrivs i punkt 7, ska bestämmelserna i artikel 16 i detta direktiv om sammanläggning av vistelseperioder i olika medlemsstater av en innehavare av ett EU-blåkort gälla i tillämpliga delar. Ställning som varaktigt bosatt för innehavare av EU-blåkort