eunbil · H00N2BB014 · 2013-01-01 00:00:00 — Rubrik: Förslag till rådets direktiv om genomförande av principen om likabehandling av personer oavsett religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning – Lägesrapport. Dokument: 10039/13 SOC 369 JAI 422 MI 447 FREMP 71 dokument: Fakta-PM SB 2007/08: FPM 127 KOM (2008) 420 Kommissionens meddelande Ickediskriminering och lika möjligheter: Ett förnyat engagemang 16769/08 SOC 762 JAI 690 MI 519 (lägesrapport inför möte ) 10073/09 SOC 349 JAI 312 MI 213 (lägerapport inför möte ) 15575/09 SOC 670 JAI 805 MI 413 (lägerapporten inför möte ) 9535/10 SOC 329 JAI 404 MI 140 (lägesrapport inför EPSCO rådets möte ) 16335/10 SOC 760 JAI 964 MI 455 (lägesrapport inför EPSCO rådet ) 11531/08 SOC 411 JAI 368 MI 246 (lägesrapport inför EPSCO rådet ) 16525/11 SOC 963 JAI 806 MI 553 (lägesrapport inför EPSCO rådet ) 8724/12 SOC 278 MI 246 (lägesrapport inför EPSCO rådet ) 11531/08 SOC 411 JAI 368 MI 246 (lägesrapport inför EPSCO ) behandlad vid samråd med : Lägesrapporten har inte tidigare behandlats i . Förslaget har behandlats i och samt , , och , och , samt . Bakgrund Likabehandling och förbud mot diskriminering är grundläggande principer i gemenskapsrätten. Artikel 19.1 i Fördraget om Europeiska Unionens funktionssätt (EUF-fördraget) ger EU befogenhet att vidta lämpliga åtgärder för att bekämpa diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning. Det gemenskapsrättsliga skyddet mot diskriminering på grund av kön, ras eller etniskt ursprung är än så länge mer långtgående än motsvarande skydd för diskrimineringsgrunderna religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder och sexuell läggning. De rättsinstrument som antagits rörande sistnämnda diskrimineringsgrunder rör endast likabehandling i arbetslivet, yrkesutbildning och därmed sammanhängande områden. Förslaget har behandlats i rådsarbetsgruppen för sociala frågor under , , , , , , , , och ordförandeskap. kommer på att presentera en lägesrapport. Av lägesrapporten framgår att även om framsteg har gjorts vad gäller att tydliggöra skrivningar om bl.a. direktivets räckvidd, utbildningsområdet och skäliga stöd- och anpassningsåtgärder återstår en del arbete med förslaget. Förslaget blockeras fortfarande av vissa medlemsstater. Rättslig grund och beslutsförfarande Förslaget grundar sig på artikel 19.1 i EUF-fördraget. Med stöd av artikel 19.1 i EUF-fördraget kan rådet, genom enhälligt beslut på förslag av kommissionen och efter godkännande, vidta lämpliga åtgärder för att bekämpa diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning. Svensk ståndpunkt har verkat för ett brett direktiv mot diskriminering och välkomnar förslaget i stort. Det är angeläget att inom EU säkerställa en gemensam miniminivå av skydd mot diskriminering oavsett diskrimineringsgrund. Regeringen har ingen färdig ståndpunkt i alla frågor som omfattas av direktivet. Vissa frågor kräver ytterligare överväganden. Regeringen föreslår att instämmer i lägesrapportens huvudbudskap. inställning behandlade direktivförslaget i sin helhet i plenum . Parlamentet är positivt inställt till förslaget men har bl.a. lämnat ändringsförslag om särskilt skydd för mikroföretag samt undantag för reklam och media. Förslaget Syftet med förslaget är att fastställa bestämmelser för bekämpning av diskriminering på grund av religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning för att på andra samhällsområden än arbetslivet genomföra principen om likabehandling i medlemsstaterna. Mer information om förslaget finns i FaktaPM 2007/08:FPM127. Gällande svenska regler och förslagets effekter på dessa Förslagets konsekvenser för gällande svenska regler finns beskrivna i FaktaPM 2007/08:FPM127. Ekonomiska konsekvenser De budgetära konsekvenserna för del är ännu svåra att bedöma. En beskrivning finns i ovan nämnda FaktaPM.