ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · H102Sf249 · 2013-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om sjukförsäkringen. Arbete och en väl fungerande sjukförsäkring hänger ihop. Avsaknaden av en väl fungerande sjukförsäkring är, inte bara orättfärdigt mot den enskilde som drabbas, utan det är i hög grad också att riskera svensk konkurrenskraft och svenska jobb. Många har förmånen att vara och få förbli friska och ha ett arbete under i princip hela sin aktiva ålder, medan andra råkar ut för ohälsa som leder till att försörjningsförmågan faller bort. Ingen kan dock på förhand veta huruvida hon eller han kommer att drabbas. Arbetslivet måste vara så utformat att vi orkar arbeta ett helt arbetsliv och dessutom kan kombinera det med familj, fritid och sjukdom. Arbetslivets krav måste möta den enskildes förutsättningar och förmåga. Det vinner både den enskilde och arbetsgivaren på. Sjukförsäkringen bygger på den grundläggande principen att alla är med och bidrar till en gemensam försäkring och att alla har samma rätt att få del av den när och om man behöver. Vi finansierar den gemensamt genom arbete och avgifter på lönen och alla kan lita på att den träder in när man behöver. Vi betalar när vi är friska och får tillbaka när vi är sjuka, och vi betalar inte mer för att vi arbetar i yrken där risken är större att vi drabbas av sjukdom eller arbetsskada. Vi betalar in i förhållande till inkomst och får också tillbaka för att täcka upp för inkomstbortfall. När alla är med och delar på riskerna blir avgiften till försäkringen lägre än om var och en skulle klara sig själv. Ett system där var och en löser sin egen försäkring skulle inte bara bli dyrt, en del människor skulle på grund av funktionshinder eller sjukdom inte ens få någon försäkring. Det gäller också personer som jobbar i vissa arbetsmiljöer eller i branscher med hög risk för skador, sjukdomar eller arbetslöshet. Dagens sjukförsäkring har stora brister, både när det gäller rehabilitering tillbaka till arbete och när det gäller den ekonomiska tryggheten för människor som drabbats av sjukdom. Den parlamentariska socialförsäkringsutredningen är viktig när det gäller att finna långsiktiga och konstruktiva lösningar för sjukförsäkringen. Men det går inte att bortse ifrån att det finns akuta brister som regeringen behöver återkomma med förslag på hur dessa ska lösas. Utförsäkringarna från sjukförsäkringen måste få ett slut. Det är inte värdigt ett anständigt land att behandla människor på så sätt som dagens system med en sista dag i sjukförsäkringen gör. Det är orättfärdigt eftersom det drabbar de mest utsatta men det äventyrar också själva tilltron till en gemensam sjukförsäkring. När människor kan lita på att försäkringen träder in och ger en rimlig ersättning när de blir sjuka minskar viljan att vara med och bidra. I avsaknad av trygghet rustar sig den enskilde för otrygghet. Samhället slits isär, klyftor och otrygghet ökar. För varje gång det sker blir svagare. Varje gång någon beskärs på sin kreativitet och framtidstro, blir vi alla gemensamt lite svagare. Behovet av en väl fungerande sjukförsäkring är därför betydande av flera olika skäl.
mot · H102Sf251 · 2013-09-27 00:00:00 — Förenklad migrationsprövning för utländska anställda som tillfälligt vistas i tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att överväga en förenklad migrationsprövning för utländska anställda som vistas tillfälligt i . Världen har aldrig varit så globaliserad som den är , och människan har varit så lättrörlig. Stora företag med världen som marknad finns representerade på många platser i flera olika länder och det har blivit normalt för människor att resa för att arbeta eller studera. Men det finns onödiga hinder som gör helhetsbilden mer komplicerad. Rörligheten, om än god, är långt ifrån fri. De multinationella företag som anställer människor på olika platser med olika bakgrund kan vittna om de komplicerade regelverk för migration som sätter käppar i hjulet när deras anställda måste resa mellan olika länder för att utföra sitt arbete. Det kan bland annat handla om allt från kortare affärsresor till längre uppdrag eller år. Olika länder, även inom EU, har dessutom olika lagar och regler för hur människor får röra sig över gränserna för att arbeta, vilket gör det till en hel vetenskap för företagens personal att hantera. Dessa regler är ofta utslag av protektionistiska tankegångar och verkar mycket negativt på rörligheten och den globala utvecklingen. I kan vi verka som medlemsland i EU för att försöka påverka den politik som förs på EU-nivå. I övrigt är våra möjligheter att påverka andra länder begränsad. Däremot kan vi i allra högsta grad påverka vår egen lagstiftning. Vi ska vara stolta över att har en av världens mest liberala lagstiftningar när det gäller arbetskraftsinvandring. Därtill har införandet av den så kallade expertskatten förbättrat de rent ekonomiska möjligheterna för företag att rekrytera och behålla utländsk personal. Problem återstår dock, och regelverken verkar illa anpassade till personer som kommer att vara tillfälligt i och inte avser att bosätta sig här permanent. Det borde också vara fullt möjligt att införa ett förenklat förfarande för företag registrerade i som vill flytta anställda inom koncernen. Rent generellt bör man titta på sätt att införa en förenklad migrationsprövning där så är möjligt och se över hur lagstiftningen som helhet ytterligare kan förenklas.
mot · H102Sf252 · 2013-09-25 00:00:00 — Svenskt medborgarskap vid födseln tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över möjligheterna att göra alla barn som föds inom gränser till svenska medborgare vid födseln. Alltför ofta ser vi i media barn som är födda i av utländska föräldrar bli utvisade till länder de aldrig har vistats i och vars språk de kanske inte heller behärskar. Detta är mycket stötande ur allmänmänsklig synpunkt och även ett brott mot barnets rättigheter. I lagen (2001:82) om svenskt medborgarskap står följande om förvärvande av svenskt medborgarskap vid födsel: 1 § Ett barn förvärvar svenskt medborgarskap vid födelsen, om modern är svensk medborgare, fadern är svensk medborgare och barnet föds i , fadern är svensk medborgare och gift med barnets mor, fadern är avliden men vid sin död var svensk medborgare och barnet föds i , eller fadern är avliden men vid sin död var svensk medborgare och gift med barnets mor. Således saknas möjligheten att erhålla svenskt medborgarskap vid födseln för barn som föds inom gränser för exempelvis statslösa barn, men givetvis också för alla andra barn som föds i av föräldrar med utländskt medborgarskap. Ett svenskt medborgarskap skulle innebära ett stärkt skydd för alla de barn som föds i , oavsett vilket medborgarskap föräldrarna har. Med anledning av ovanstående föreslår jag att regeringen ser över möjligheten att ge alla barn som föds inom gränser svenskt medborgarskap vid födseln. Ziita (M)
mot · H102Sf260 · 2013-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utöka antalet dubbeldagar i föräldraförsäkringen . Enligt nuvarande regelverk kan föräldrarna ta ut föräldrapenning för samma dagar. Dock är det endast tillåtet med 30 sådana dagar och de kan heller inte tas av de som är reserverade för de enskilda föräldrarna. Vi menar att antalet dubbeldagar bör ökas till 60 st då dessa, speciellt under barnets första tid efter förlossningen, kan underlätta för de kvinnor som efter en lång och komplicerad graviditet och förlossning, behöver för att återhämta sig innan föräldraförsäkringen åläggs endast den ena föräldern. Däremot är det helt upp till föräldrarna att avgöra om dessa dubbeldagar ska utnyttjas och i vilken grad. Likaså bör nuvarande regelverk ändras så att även de reserverade dagarna ska få användas som dubbeldagar. Alla familjer är unika. Vissa välkomnade när de inrättades , medan andra inte hade någon användning för dem. familjepolitik syftar till att möjliggöra en hög grad av valfrihet, där en fördubbling av antalet dubbeldagar är ett av stegen. Det ovan anförda bör tillkännage för regeringen som sin mening.
mot · H102Sf261 · 2013-09-20 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att öka nivån på underhållsstödet. När två människor av olika anledningar vill skilja sig kan vårdnaden antingen delas eller innehas av en av föräldrarna. I de fall barnet bor kvar hos endast den ena, är det önskvärt att den andre föräldern bidrar ekonomiskt till barnets uppväxt. Behovet av ekonomisk hjälp hos vårdnadshavaren kan handla om allt ifrån kläder och skor, till skötselprodukter och mat. Dock ser inte verkligheten alltid ut så. räcker inte ekonomin till för att bidra ekonomiskt och ibland vill föräldern utan vårdnaden helt enkelt inte hjälpa till. I dessa fall kan vårdnadshavaren ges ett statligt underhållsstöd. Mellan 1997 då stödet inrättades och ända var nivån (taket). höjdes dock taket till 1 273kr. Alla med barn vet att många nödvändigheter är dyra och de flesta blir dessvärre inte billigare . Därför vill jag nu höja taket på underhållsstödet ytterligare. Mitt förslag är att taket höjs till . Detta vill jag att tillkännager för regeringen.
mot · H102Sf262 · 2013-09-20 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att upprätta ett sörjandestöd för föräldrar som mister sitt eller sina barn. dör ungefär 900 barn i . Cirka hälften av dessa dör i samband med födseln. I de fall detta händer kan modern då ta ut av föräldraförsäkringen. Om ett barn däremot dör senare i livet kan föräldrarna ta ut vardera med tillfällig föräldrapenning. Dessa kan också kombineras, dvs. att modern kan ta ut om barnet dör vid födseln och pappan i tillfällig föräldrapenning. Om dödsfallet leder till att föräldrarna får nedsatt arbetsförmåga, finns möjligheten till sjukpenning. Vi anser dock inte att man i sin värsta av alla sorger ska behöva gå igenom en utdragen process med för att kunna stanna hemma som sjukskriven. Ingen som inte själv har varit med om en så tragisk händelse kan möjligen veta hur det känns att förlora ett barn. Därför vill vi inrätta vad vi kallar för sörjandestöd. Detta innebär att varje förälder erhåller en lagstadgad rätt att vid händelse av att sitt/sina barn i åldern med avlider, får vara hemma i en månad med SGI-penning (). Detta skulle inte påverka nuvarande system, utan erhållas efter nuvarande möjligheter till tillfällig föräldrapenning. Enligt skulle förslaget uppskattningsvis kosta staten . Det är för oss som ett familjevänligt parti en självklarhet att en sådan möjlighet borde finnas och jag hoppas att förslagets ringa kostnad får de övriga partierna att ställa sig bakom motionen. Detta vill vi att tillkännager för regeringen.
mot · H102Sf263 · 2013-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att återinföra kontaktdagarna. Kontaktdagar är en möjlighet för föräldrar att med statligt stöd kunna spendera tid med sina barn på skolan och/eller fritidshemmet. Detta system har under begränsade perioder funnits tidigare i , senast . Vad som finns kvar av kontaktdagar är att föräldrar till barn som omfattas av lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) har rätt till ersättning i form av tillfällig föräldrapenning för kontaktdagar. Detta system berörs dock inte av förslaget. Jag menar att de allmänna kontaktdagarna bör återinföras, vilket skulle innebära att varje förälder får rätt och barn i åldern , med en ersättning baserat på SGI. Syftet med att återinföra dessa är helt enkelt att underlätta för föräldrarna när barnen exempelvis ska skolas in, byta klass eller tillfälligt behöver stöd av en förälder. För många barn kan det också vara ett viktigt stöd att ha sin mamma eller pappa med sig vid en speciell dag. De dagar som inte tas ut, förfaller i förslaget och kan inte sparas till efterföljande år. Enligt beräknas de offentliga kostnaderna för detta till , för att därefter stiga till 2017. (Givet att föräldrar kommer ta ut lika många kontaktdagar per barn som vid tidigare tillfällen då detta varit möjligt.) Av dessa skäl menar jag att bör tillkännage för regeringen som sin mening att kontaktdagarna ska återinföras.
mot · H102Sf270 · 2013-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att betänketiden vid människohandel bör ses över. Människohandel, oavsett om det är sexuellt utnyttjande eller utnyttjande för arbete som är syftet, är en kraftig kränkning av de mänskliga rättigheterna. Enligt 52 a § i utlänningslagen kan offer för människohandel beviljas så kallat uppehållstillstånd för offer för människohandel. Uppehållstillståndsärendet avgörs av . Innan uppehållstillstånd beviljas kan den som blivit offer för människohandel ges en viss betänketid. Polisinrättningen eller Gränsbevakningsväsendet fattar besluten om att betänketid ska ges och om att den ska avbrytas. Syftet med betänketiden är att ge offret för människohandel tid att återhämta sig från sina upplevelser och att lösgöra sig från gärningsmännens inflytelsesfär. Betänketiden ger även polisen tid att kartlägga personens ställning i bland annat förundersökningen och för utlåtandet om uppehållstillstånd. ska offret för människohandeln besluta om han eller hon kommer att samarbeta med myndigheterna på det sätt som uppehållstillståndet för offer för människohandel förutsätter för att de som misstänks för människohandeln ska kunna gripas. ska det eventuella offret endast kontaktas för samtal eller förhör om det är absolut nödvändigt. Betänketid beviljas i allmänhet i situationer då det eventuella offret för människohandel vistas olagligt i landet. Vistelse i landet räknas som laglig vistelse i landet med stöd av utlänningslagen. Beslut om att avlägsna personen ur landet kan inte fattas . Inte heller kan tidigare beslut verkställas . Den färska rapporten protection and prosecution in anti-trafficking policies utgiven av beskriver konflikten mellan ett polislett perspektiv som fokuserar på åtal och ett skyddsbaserat perspektiv som fokuserar på traffickingoffrens välbefinnande. Rapportens slutsats är att de nordiska länderna har väldigt varierande principer när det gäller betänketid. För att på ett så effektivt sätt som möjligt motarbeta människohandeln är det viktigt att arbeta för ett gemensamt förhållningssätt hos alla berörda organisationer i regionen runt . Ett närmare samarbete och större samordning inte bara mellan nationella institutioner utan också med internationella aktörer som FN, och skulle sannolikt ha en positiv inverkan. Det faktum att betänketiden för offer för människohandel skiljer sig åt i länderna runt och i är problematiskt, och det försvårar ett fullgott samarbete i bekämpningen av människohandeln. Med anledning av slutsatserna i rapporten bör betänketiden ses över.
mot · H102Sf272 · 2013-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över konstruktionen av karensdagen i sjukförsäkringen. Det är orimligt att skilja på heltids- och deltidsarbetares och dagtids- och skiftarbetares villkor vid sjukskrivning. Det förstärker ekonomiska och sociala skillnader mellan löntagare, vilket inte är acceptabelt. Därför måste sjukförsäkringen vara utformad på ett tydligt och rättvist sätt. Karensdagen innebär ett inkomstbortfall vid första dagens sjukfrånvaro. För den som har låg inkomst och små ekonomiska marginaler kan en dags inkomstförlust vara det som stjälper månadens bräckliga ekonomi. Den nuvarande konstruktionen av karensdagen slår dessutom hårdare mot dem som arbetar långa pass. Det framgår av en rapport om självrisker och karens skriven av på uppdrag av , Lagom är bäst, varken för mycket eller för lite sjukskrivning. Eftersom karensdagen inte har konstruerats som en femtedel av veckoinkomsten, utan som första hela dagens eller nattens inkomst, förlorar alla som råkar bli sjuka när de har ett långt arbetspass en större andel av sin inkomst än alla de hel- och deltidsarbetande som har en jämn arbetsfördelning fem av veckans . För den som både arbetar deltid och har långa pass blir det ännu värre. Om en arbetstagare dessutom har flera arbetsgivare kan det leda , eftersom karensdag är knuten till arbetsgivare. Att löntagare med deltid och/eller koncentrerade arbetspass behandlas som alla andra är viktigt. Det är inte rimligt att just de som utför det tunga, viktiga och oundvikliga men belastande nattarbetet ska drabbas av extra pålagor om de själva blir sjuka. Med anledning av ovan anförda föreslås att regeringen ser över konstruktionen av karensdagen i sjukförsäkringen.
mot · H102Sf274 · 2013-09-30 00:00:00 — Minskade kostnader för sjuklöneansvar tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att minska de små företagens kostnader för sjuklöneansvaret. Att göra det mer lönsamt att arbeta, att göra det billigare att anställa och att ge förutsättningar för ökade drivkrafter till att starta och driva företag är nyckelfaktorer för att fler ska komma i jobb. Det är särskilt viktigt att vi anpassar insatserna i ett läge då vi befinner oss i en svagare konjunktur. Det handlar generellt om lägre skatter, bättre förutsägbarhet och mindre regelkrångel. Ett ansvar som är oerhört svårt att förutsäga och planera för är sjuklöneansvaret. Speciellt för de små företagen. Många företagare vill låta ta hand om sjuklön och rehabilitering för sjukdomar och skador, som i många fall inte ens har sin uppkomst i arbetsmiljön på arbetsplatsen, eftersom det är näst intill omöjligt att förutse och planera för. Ett sådant förslag skulle ge flera vinnare. Det skulle öka förutsättningarna för de minsta och mest sårbara företagen att våga anställa och det skulle underlätta för tidigare sjukskrivna personer att bli anställda. När Alliansregeringen tillträdde efter valet var en av de första åtgärder vi vidtog att ta bort den tredje sjuklöneveckan. Vi har under regeringsåren också infört ett högkostnadstak för sjuklönekostnaderna. Det är dags att vi fortsätter arbetet med att minska företagens kostnader för sjuklöneansvaret. Ett första steg är att sänka taket eftersom det är de små företagen som mest gynnas av det, för att i nästa etapp fortsätta med att slopa ansvaret för den andra sjuklöneveckan. Detta bör ges regeringen tillkänna.
mot · H102Sf275 · 2013-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att det ska vara den totala inkomsten som är sjukpenninggrundande för kombinatörer enligt motionens intentioner. För den som kombinerar att jobba i eget företag och vara anställd blir regelverket för sjukpenning oerhört orättvist. Om man jobbar i egen firma och som anställd och är sjukskriven den dagen man jobbar i den egna firman, så blir ersättningen baserad på de av inkomsten som kommer från företagandet, som sedan slås ut och därefter de vanliga ersättning på det. Detta trots att personen i fråga arbetar heltid. Eftersom de övriga är inkomster av anställning. Likväl blir det fel på samma sätt om det är från anställningen som man är sjukskriven. För samma person som ovan så blir det på de av inkomsten från anställning som fördelas och sedan sjukpenning där med. Tipset från handläggare på är att anmäla arbete per dag i firma och anställningen resten av dagen – då skulle ersättning betalas ut av båda inkomsterna. Det kan inte vara rimligt att det är en kombinatörs uppgift att fördela sitt arbete utifrån regelverkets konstruktion utan det måste vara lagstiftarens ansvar att rätta till denna orimlighet. I arbetet med att förbättra trygghetssystemen för företagare så är det här en viktig och prioriterad fråga. Därför föreslår jag att regeringen återkommer med förslag på regelverk som gör att kombinatörer som både är anställda och egenföretagare ska kunna räkna ihop sin totala inkomst och att det ska ligga till grund för sjukpenninggrundande ersättningar. Detta bör ges regeringen tillkänna.
mot · H102Sf276 · 2013-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av förändringar i sjukförsäkringen och utvecklade rehabiliteringsinsatser. Fyrtioåriga kvinnor med psykiska besvär och/eller värk i rygg, axlar och nacke är de största förlorarna i det nya sjukförsäkringssystemet. Det visade sig när gjorde en jämställdhetsanalys över det nya sjukförsäkringssystemet. I utredningen framkommer att av dem som mist sin sjukpenning är kvinnor. Det kan konstateras att av de personer som uppburit förlängd sjukpenning, och som flyttades över till Arbetsförmedlingen, är kvinnor. Skillnaden mellan män och kvinnor är som störst i gruppen 30–. Av dem som förlorar sin tidsbegränsade sjukersättning, det som förut kallades tidsbegränsad sjukpension, är skillnaden mellan kvinnor och män än större: är kvinnor och är män. Skillnaden är störst i åldersgruppen 40–. Fyrtioåriga kvinnor med psykiska besvär och/eller värk i rygg, axlar och nacke är alltså de som är de största förlorarna i nya sjukförsäkringssystem. Vi anser att sjukförsäkringssystemet måste utvecklas och förbättras så att den som är sjuk och inte kan arbeta har rätt till sjukpenning, även om hon eller han har varit sjuk . Därför föreslår vi att den bortre tidsgränsen i sjukpenningen tas bort. Tidsgränser i sjukförsäkringen bör ge människor rätt till insatser, inte innebära att sjuka personer kastas ut ur försäkringen. Vi vill att sjukförsäkringen ska ge ett reellt inkomstskydd så att de allra flesta verkligen får ut av sin inkomst i ersättning vid sjukdom. Därför är en höjning av taket centralt. vill vi höja taket i sjukpenningen till 10 prisbasbelopp. Vi vill också att ersättningen ska vara under hela sjukdomsperioden. Ingen blir frisk för att hon eller han blir fattig. Förutsättningarna att fullt ut kunna delta i arbetslivsinriktad rehabilitering ökar inte om hon eller han får en kraftig försämring av sin ekonomi. Vidare är det tydligt att kunskapen om både ohälsa och lyckade rehabiliteringsinsatser är otillräcklig, inte minst utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Vi menar att kvinnors ohälsa måste få betydligt mer uppmärksamhet. Det faktum att kvinnor är överrepresenterade bland dem som anses ha diffusa diagnoser behöver belysas närmare. När det gäller arbetslivsinsatser och utveckling av rehabiliteringsinsatser behöver nya modeller utvecklas som bättre motverkar de skillnader mellan kvinnor och män som vi ser på arbetsmarknaden och inom socialförsäkringen. Vad som ovan anförs om behovet av förändringar i sjukförsäkringen och utvecklade rehabiliteringsinsatser bör som sin mening ge regeringen till känna. i (S)
mot · H102Sf285 · 2013-09-24 00:00:00 — Parallell utbetalning av tillfällig föräldrapenning tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om parallell utbetalning av tillfällig föräldrapenning. Både och i allvarliga situationer kan barn komma att behöva andra vuxna i sitt liv än bara föräldrarna och dessutom fler än en person . Ett exempel på en sådan situation är familjen som har mer än ett barn och ett av barnen vistas på sjukhus. I de fall då båda föräldrarna måste vara på sjukhuset med det sjuka barnet, kanske på annan ort, finns ingen som kan ta hand om de hemmavarande barnen. Det naturliga i det fallet är att en nära släkting, exempelvis en mor- eller farförälder, stiger in. Ett problem uppstår om den mor- eller farförälder – eller annan nära släkting – som måste hjälpa till fortfarande yrkesarbetar och måste vara frånvarande från arbetet, varför det borde vara möjligt att kunna betala ut ersättning för vård av barn till en annan person parallellt med föräldrarna. är det möjligt för en förälder att överföra rätten till ersättning till en annan person som är hemma med ett sjukt barn i hans eller hennes ställe men möjligheterna för flera personer att ta ut ersättning parallellt är begränsad. Då barnet enligt definition är allvarligt sjukt har båda föräldrarna rätt till tillfällig föräldrapenning för samma barn, men den rätten sträcker sig inte till fler anhöriga eller ytterligare personer . Att båda föräldrarna tvingas vistas borta från sina friska barn på grund av allvarligt sjukdomsfall eller olycka är tack och lov relativt sällsynt men likväl bör systemen kunna vara så flexibla att möjligheten finns för en yrkesarbetande nära släkting att delta i vården om hemmavarande barn och jag vill att uppdrar åt berörda myndigheter att se över den möjligheten.