frsrdg · H004RS7 · 2013-06-12 00:00:00 — Om det finns belägg för att den tidigare leda- moten inte vidtagit några allvarligt menade åtgärder och passiviteten inte kan anses ursäktlig får det typiskt sett anses finnas starka skäl för att förmånen ska jämkas. Paragrafen handlar om efterlevandeskydd för make, maka m.m. Den har re- digerats om så att frågan om beslutsfattandet numera regleras i 21 §. Riksda- gens arvodesnämnd, och inte längre , ansvarar för den uppgiften. Paragrafen handlar om beslutsfattande i fråga om rätt till ekonomiska för- måner. Övervägandena finns i avsnitt 5.7. Uppgiften att fatta beslut om inkomstgaranti har lagts på arvo- desnämnd. Detta framgår av första stycket. fattar sina beslut på eget initiativ med stöd av underlag som lämnar till nämnden när en ledamot slutar, se 24 d § första stycket. Liksom tidigare är det nämnden som ska besluta om jämkning enligt 16 § och om prövning enligt 27 §. Beslut om dispens m.m. enligt 7 och 8 §§ och om efterlevandeskydd krä- ver, enligt andra stycket, en ansökan hos från den som vill ha förmånen. Den som vill att inkomstgaranti eller efterlevandeskydd ska betalas ut måste sedan ansöka om det hos (), se 22 §. Av bestämmelsen i tredje stycket följer att en ansökan hos ar- vodesnämnd om förmånerna i andra stycket måste göras inom . Av fjärde stycket framgår att ett jämkningsbeslut som innebär att inkomst- garantin dras in helt eller delvis gäller , dvs. även om det överkla- gas. Bestämmelsen tar i första hand sikte på sådana fall där jämkning sker enligt den nya jämkningsgrunden i 16 § andra stycket. I ett sådant fall kan det bli fråga om såväl återkrav som att pågående utbetalningar avbryts. Ett beslut som innebär återkrav är verkställbart när det vunnit laga kraft, vilket följer av 25 §. Av fjärde stycket framgår att beslutet att dra in förmånen gäller omedel- bart. Härigenom undviks fortsatta utbetalningar som senare måste krävas till- baka. Paragrafen handlar om administrationen av inkomstgarantin och efterlevan- deskyddet. Första stycket har ändrats på det sättet att det nu också omfattar efterlevandeskyddet. Dessutom har en hänvisning till lagen (2011:745) med instruktion för tagits bort. Andra stycket som innebär att en ansökan om utbetalning av inkomstga- ranti måste göras inom är oförändrat. Paragrafen handlar om garantitagarens uppgiftsskyldighet gentemot Riksda- gens arvodesnämnd. Ändringen är en följd av att nämnden numera beslutar om samtliga förmåner enligt 13 kap. ersättningslagen och om jämkning. Paragrafen, som är ny, handlar om uppgiftsskyldighet för Riksdagsförvalt- ningen. Övervägandena finns i avsnitt 5.7. Bestämmelsen i första stycket tar sikte på sådana uppgifter som nämnden behöver för att kunna avgöra frågan om inkomstgaranti. Här handlar det i hu- vudsak om hur länge ledamoten suttit i . Uppgiftsskyldigheten som anges i andra stycket avser sådana uppgifter som nämnden kan behöva för att besluta i jämkningsärenden. Bestämmelsen bryter, i förhållande till nämnden, den sekretess som följer av 28 kap. 8 § offentlighets- och sekretesslagen. Paragrafen handlar om återkrav och verkställighet. Övervägandena finns i av- snitt 5.7. I första stycket har ett tillägg gjorts i syfte att klargöra att jämkningsbelopp som fastställs av ska betalas tillbaka. Redan enligt paragrafens tidigare lydelse var det möjligt att räkna av ett återkrav från kommande utbetalningar. Den möjligheten omfattar numera även jämkningsbelopp. För de fall där det inte är möjligt att räkna av kravet har det i första stycket även införts en möjlighet att verkställa besluten enligt utsökningsbalken. Besluten utgör alltså en sådan exekutionstitel som avses i 3 kap. 1 § första stycket 6 utsökningsbalken. Innebörden av detta är att beslu- ten kan läggas till grund för indrivning. Det krävs alltså inte att det väcks en särskild talan om förpliktande att betala det aktuella återkravet eller jämk- ningsbeloppet. I andra stycket finns en bestämmelse som innebär att åtgärder för att driva in ett återkrav eller ett jämkningsbelopp inte får vidtas förrän beslutet i fråga har vunnit laga kraft. Paragrafen har också redigerats om så att möjligheten till eftergift nu åter- finns i tredje stycket. Paragrafen handlar om ränta. Övervägandena finns i avsnitt 5.7. Ändringarna i första stycket innebär att dröjsmålsränta ska tas ut också på jämkningsbelopp som inte betalas . Vidare klargörs att det är räntelagens bestämmelser om just dröjsmålsränta som ska tillämpas i de nu aktuella fallen. I övrigt har end- ast språkliga ändringar gjorts. 13 a kap. Omställningsstöd och efterlevandeskydd Paragrafen anger innehållet i kapitlet. Allmänna överväganden om omställ- ningsstödet och dess syfte finns i avsnitt 5.3.2. Övervägandena rörande vilka som ska omfattas av de nya reglerna finns i avsnitt 5.6. Första stycket anger kapitlets innehåll. Av andra stycket framgår det att omställningsstödet består av två delar. Stödet består dels av faktiska stödåt- gärder för att den tidigare ledamoten ska kunna övergå till förvärvsarbete, dels av ekonomiska förmåner under omställningen. I det tredje stycket slås fast att syftet med bestämmelserna är att underlätta en övergång till förvärvsarbete. Syftet är alltså att de ekonomiska förmånerna ska fungera som en trygghet vid den omställningssituation som uppstår när ledamoten lämnar . De ekonomiska förmånerna innebär alltså inte någon rätt till en varaktig försörj- ning. För att upprätthålla och stärka syftet med förmånerna har jämknings- möjligheterna utvidgats, se 15 §. I fjärde stycket anges för vilka ledamöter de nya bestämmelserna ska gälla. Innebörden är att de som väljs in genom valet eller genom senare val eller som inträder som ersättare i efter det an- givna valet omfattas av bestämmelserna i kapitlet. Av punkten 3 i övergångs- bestämmelserna följer att också de som varit ledamöter av under vissa förutsättningar kan omfattas av de nya bestämmelserna. Paragrafen handlar om stödåtgärder vid omställning. I sak överensstämmer den med 13 kap. 1 b §. I fråga om innebörden hänvisas därför till kommenta- ren till den paragrafen. Övervägandena finns i avsnitt 5.4.1 och 5.4.2. Den som har nyttjat ett erbjudande enligt 2 § ska på begäran av Riksdagsför- valtningen redovisa vilka åtgärder han eller hon har vidtagit för att övergå till förvärvsarbete. Paragrafen som i sak överensstämmer med 13 kap. 1 c § innehåller ett krav på redovisning av vilka åtgärder en avgången ledamot har vidtagit för att övergå till förvärvsarbete. I fråga om innebörden hänvisas till kommentaren till den paragrafen. Övervägandena finns i avsnitt 5.4.3. Paragrafen handlar om ekonomiskt omställningsstöd. Övervägandena finns i avsnitt 5.5.1. I första stycket anges stödet kan betalas. Bestämmelsen reglerar också mandatet ska ha utövats för att grunda rätt till förmånen. Rätten till förmånen bygger enbart som ledamoten tjänstgjort. Den fysiska levnadsåldern vid avgången saknar således betydelse för beräkningen av denna förmån. Att den som fyllt inte har rätt till ekonomiskt omställningsstöd framgår av 7 §. Rätten till stöd enligt punkten 1 i första stycket, dvs. minimitiden för rätten till ekonomiskt omställningsstöd, är beroende av den sammanhängande tiden i . I fråga om vilken tid som räknas, se 6 §. I fråga om de förmåner som avses i punkterna 24 beror förmånen i stället på den sammanlagda tiden Av 8 § följer att den nu aktuella bestämmelsen ska tillämpas på motsva- rande sätt om ledamoten återinträder i och därefter återigen lämnar I sådana fall kan han eller hon vid den nya avgången ha rätt till ekonomiskt omställningsstöd än vad som följde av den Bestämmelsen i andra stycket handlar om storleken på det ekonomiska omställningsstödet och när det ska börja betalas ut. stöd enligt denna paragraf värdesäkras inte, jfr motsatsvis 9 §. Endast ledamotsarvodet, inga tilläggsarvoden, ska läggas till grund för be- räkningen av det ekonomiska omställningsstödet. Innebörden av bestämmelsen i tredje stycket är att det ekonomiska om- ställningsstödet enligt denna paragraf är pensionsgrundande. Paragrafen handlar om förlängt ekonomiskt omställningsstöd. dena finns i avsnitt 5.5.2. Det som fastslås i paragrafen gäller särskilt de tidigare ledamöter som trots att de tagit del av erbjudna stödåtgärder för omställning inte har lyckats finna Stöd enligt denna paragraf förutsätter en ansökan, se 20 § I första stycket anges grundkraven för att få förlängt ekonomiskt omställ- Till att börja med gäller att det ekonomiska omställningsstöd som avses i 4 § ska ha upphört att gälla. Härmed avses att den förmånsperiod som det ursprungliga stödet avsett har löpt ut. Det finns inget krav på att ansökan ska ske i direkt anslutning till att stödet enligt 4 § har upphört. Av 20 § tredje stycket följer dock att stöd inte kan beviljas tillbaka än sex må- nader före ansökningsmånaden. Inledningsvis klargörs också att förlängning sker med högst i taget. Beroende på förutsättningarna i det enskilda fallet kan förlängningen avse en Den sökande kan exempelvis anse att han eller hon har behov av förmånen endast fram till dess att en ny anställ- ning ska påbörjas. Att förlängning inte kan ske längre än fram till månaden före 65-årsdagen följer av 7 §. Utöver det som sagts gäller tre grundförutsättningar för att förlängning ska kunna ske. I punkten 1 slås fast att den berörde ska ha fyllt minst under det år som avgången sker. Det saknar alltså betydelse om den åldern uppnås före eller efter avgången det år som avgången skedde. nehåller ett krav på tjänstgöringstid. I fråga om vilken tid som räknas, se 6 §. Kravet tjänstgöring innebär i praktiken att endast den som är minst kan komma i fråga för förlängt ekonomiskt omställningsstöd. ten 3 följer att det krävs särskilda skäl för förlängning. Av bestämmelsen i andra stycket framgår vilka omständigheter som ska beaktas vid bedömningen av om särskilda skäl föreligger. Punkten 1 tar sikte på i vilken utsträckning omställningsstödet enligt 2 § utnyttjats. de tidigare ledamöter som valt att själva försöka finna ett nytt arbete utan att anlita det erbjudna stödet ska hänsyn tas till de åtgärder som han eller hon Därutöver ska, enligt punkten 2, hänsyn tas till den tidigare ledamo- tens personliga och ekonomiska förhållanden. Som exempel på personliga omständigheter som bör beaktas kan nämnas den berördes hälsa. Ett exempel på ekonomiska förhållanden som bör beaktas är den tidigare ledamotens för- mögenhetssituation. Ett annat exempel är kapitalinkomster. Det ska dock un- derstrykas att det ska vara fråga om mer betydande kapitalinkomster för att det ekonomiska omställningsstödet ska påverkas. Detsamma gäller förmö- genheter. Gemensamt för de nu nämnda ekonomiska förhållandena är att de ska ha en sådan betydelse för den berördes ekonomiska ställning att behovet av ett ekonomiskt omställningsstöd framstår som begränsat. Här rör det sig med andra ord om överväganden som liknar dem som förekommer inom ra- men för dispensprövningen enligt 13 kap. 7 §. Uppräkningen av omständig- heter som kan beaktas är inte uttömmande. Även andra faktorer än dem som angetts kan alltså beaktas. I tredje stycket ges en möjlighet att också i andra fall bevilja en förlängning av det ekonomiska omställningsstödet. Här handlar det alltså om fall där ve- derbörande inte hade fyllt vid avgången och om fall där han eller hon hade gjort det men inte hade tjänstgjort . Kravet på särskilda skäl gäller dock även i dessa fall. I de nu angivna fallen kan förlängning bara ske . Någon förlängning därefter är alltså inte möjlig. Också i de fall som avses i tredje stycket kan situationen vara den att förlängningen är kortare än . Den möjlighet till förlängning som ges i detta stycke motsvarar i sak dispensregeln i 13 kap. 7 §. Av fjärde stycket följer att förlängt ekonomiskt omställningsstöd som högst kan bli av ledamotsarvodet. Beroende på omständigheterna i det enskilda fallet kan stödet bestämmas till ett lägre belopp. Ett sådant fall där det kan bli aktuellt att fastställa stödet till ett lägre belopp är när den be- rörde börjat ta ut pension. Ett annat exempel är då han eller hon har kapitalin- komster eller förmögenhet som bör inverka på stödets storlek. Bestämmelsen i fjärde stycket innebär vidare att det förlängda ekonomiska omställningsstö- det inte är pensionsgrundande. Paragrafen anger vilken tid som ska ligga till grund för beräkningen av rätt till ekonomiskt omställningsstöd. Bestämmelsen motsvarar i sak delar av 13 kap. 2 och 3 §§. Paragrafen innehåller närmare bestämmelser om det ekonomiska omställ- ningsstödet. Bestämmelsen i första stycket som i sak motsvarar 13 kap. 4 § första stycket anger den bortre gränsen för när ekonomiskt omställningsstöd kan komma i fråga. Av andra stycket följer att utbetalning görs . Det är alltså inte möjligt att få ut exempelvis ett helt års ekonomiskt omställningsstöd i ett för allt. 2012/13:RS7 7 FÖRFATTNINGSKOMMENTAR Paragrafen handlar om avgångsförmåner vid återinträden. Övervägandena finns i avsnitt 5.5.1. Bestämmelsen i första stycket överensstämmer med bestämmelsen i 13 kap. 4 § andra stycket. Av bestämmelsen i andra stycket följer att grundbestämmelserna om de ekonomiska avgångsförmånerna ska tillämpas på motsvarande sätt på den som återinträtt i och därefter lämnat uppdraget. Det innebär bl.a. följande. Om den sammanlagda tiden efter den nya avgången är så lång att den enligt 4 § första stycket medför rätt till ska ett nytt beslut om förmånen fattas vari den nya förmånstiden slås fast. Om den nya sammanlagda tiden inte medför att en annan punkt i 4 § första stycket blir tillämplig ska dock det tidigare beslutet gälla. Utbetalningarna enligt det tidi- gare beslutet ska då återupptas. Paragrafen handlar om värdesäkring. Den motsvarar 13 kap. 11 §. Övervä- gandena finns i avsnitt 5.5.2. Bestämmelsen innebär att det ekonomiska om- ställningsstöd som betalas efter beslut om förlängning enligt 5 § värdesäkras. För ekonomiskt omställningsstöd enligt 4 § gäller däremot ingen värdesäk- ring. Av 67 kap. 6 § inkomstskattelagen (1999:1229) följer att ekonomiskt omställ- ningsstöd enligt 4 och 5 §§ inte utgör arbetsinkomst. Paragrafen handlar om hur det ekonomiska omställningsstödet ska be- handlas i fråga om jobbskatteavdrag. Övervägandena finns i avsnitt 5.5.1 och 5.5.2. Till skillnad från tidigare finns nu den materiella regeln om jobbskatte- avdrag i inkomstskattelagen. Till den bestämmelsen görs här endast en hän- visning. Av den utpekade bestämmelsen framgår att jobbskatteavdrag inte ska göras på utbetalningar av ekonomiskt omställningsstöd. Avräkning av andra inkomster Paragrafen, som motsvarar 13 kap. 12 och 12 a §§, handlar om samordning beträffande vissa socialförsäkringsförmåner och avgångsersättningar från . Paragrafen, som motsvarar 13 kap. 13 §, handlar om vilka övriga inkomster som ska reducera det ekonomiska omställningsstödet. Övervägandena finns i avsnitt 5.5.3. Paragrafen handlar om hur avdraget för andra inkomster ska beräknas. Över- vägandena finns i avsnitt 5.5.3. Minskningen ska ske krona för krona. Det förhållandet att det ekonomiska omställningsstödet utgår med en procentuell andel av ledamotsarvodet är alltså inte något hinder för att andra inkomster ska inverka på förmånen fullt ut. Oavsett vilken slags ekonomisk förmån det rör sig om ska årsinkomster som understiger ett prisbasbelopp inte inverka på beräkningen. Paragrafen reglerar några särskilda frågor som gäller samordningen. Den motsvarar 13 kap. 15 §. I tredje stycket har dock ordet pensionsgivare ändrats till utbetalare. Jämkning av ekonomiskt omställningsstöd Paragrafen handlar om jämkning av ekonomiskt omställningsstöd. Övervä- gandena finns i avsnitt 5.5.4. I första stycket, som i sak överensstämmer med 13 kap. 16 § första stycket, har redaktionella ändringar gjorts. I det andra stycket finns en ny jämkningsgrund. Den överensstämmer i sak med den som gäller enligt 13 kap. 16 § andra stycket. I allt väsentligt kan därför hänvisas till kommentaren till den bestämmelsen. Som framgår av 4 § kan ekonomiskt omställningsstöd utgå under som lägst och som högst . Den nu aktuella jämkningsregeln gäller endast förmåner som utgår . Paragrafen handlar om barns rätt till efterlevandeskydd. I sak motsvarar den 13 kap. 17 §. Bestämmelsen innebär i likhet med vad som gäller enligt det äldre systemet att barn bara har rätt till efterlevandeskydd om den tidigare ledamoten haft rätt till ekonomiskt omställningsstöd än . Beslut fattas av , se 20 §. Paragrafen handlar om efterlevandeskydd för make eller maka. Bestämmel- sen motsvarar i sak 13 kap. 18 §. Beslut fattas av , se 20 §. 2012/13:RS7 7 FÖRFATTNINGSKOMMENTAR Hur länge efterlevandeskydd betalas Paragrafen handlar om hur efterlevandeskydd kan betalas. Övervä- gandena finns i avsnitt 5.5.5. Till skillnad från vad som gäller i det äldre systemet har den tid under vil- ken skyddet betalas maximerats till . Detta framgår av första stycket. Det hänger samman med att den avlidnes rätt till förmånen i det nya systemet som längst gäller . Bestämmelsen i andra stycket överensstämmer med 13 kap. 19 §. Paragrafen anger efterlevandeskyddets storlek. Den överensstämmer med 13 kap. 20 §. Paragrafen handlar om beslutsfattande m.m. i fråga om rätt till ekonomiska förmåner. Övervägandena finns i avsnitt 5.7. Uppgiften att fatta beslut om ekonomiskt omställningsstöd har lagts på . Detta framgår av första stycket. arvo- desnämnd fattar sina beslut på eget initiativ med stöd av underlag som Riks- dagsförvaltningen lämnar till nämnden när en ledamot slutar, se 27 § första stycket. Liksom tidigare är det en uppgift för nämnden att besluta om jämk- ning enligt 15 §. Den som vill att ekonomiskt omställningsstöd ska betalas ut måste ansöka om detta hos SPV, se 21 §. Beslut om rätt till ekonomiskt omställningsstöd enligt 5 § och om efterle- vandeskydd kräver, enligt andra stycket, en ansökan från den som vill ha för- månen. Även i dessa fall krävs en begäran hos SPV om utbetalning. I tredje och fjärde styckena finns bestämmelser om tid för ansökan och om verkställbarhet. Dessa överensstämmer med vad som gäller enligt 13 kap. 21 §. Paragrafen handlar om utbetalning av ekonomiskt omställningsstöd och ef- terlevandeskydd. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 22 §. Kravet på an- sökan om utbetalning inom gäller dock även efterlevandeskyddet. Paragrafen handlar om förfarandet hos SPV. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 23 §. Paragrafen handlar om uppgiftsskyldighet för den som betalat ut ersättning m.m. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 24 §. Paragrafen handlar om uppgiftsskyldighet för gentemot SPV. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 24 a §. Paragrafen handlar om uppgiftsskyldighet för den som tar emot ekonomiskt omställningsstöd. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 24 b §. Den sist- nämnda bestämmelsen har ändrats som en följd av att arvodes- nämnd beslutar om rätt till alla förmåner och om jämkning. Paragrafen handlar om uppgiftsskyldighet. Den överensstäm- mer i sak med 13 kap. 24 c §. Paragrafen handlar om uppgiftsskyldighet för . I sak motsvarar den 13 kap. 24 d §. Övervägandena finns i avsnitt 5.7. Paragrafen handlar om återkrav. Den överensstämmer med 13 kap. 25 §. I den bestämmelsen har tillägg gjorts i fråga om betalningsskyldighet för jämk- ningsbelopp och verkställighet av återkravsbeslut. Här hänvisas till kommen- taren till den bestämmelsen. Paragrafen handlar om ränta vid återkrav. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 26 §. Ansökan om ekonomiskt omställningsstöd m.m. efter jämkningsbeslut Paragrafen handlar om omprövning m.m. Den överensstämmer i sak med 13 kap. 27 §. Paragrafen handlar om överklagande av beslut. Över- vägandena finns i avsnitt 5.7. Första stycket har ändrats som en följd av att beslut om ekonomiska av- gångsförmåner numera ska fattas av och inte av Stycket innehåller nu en bestämmelse som innebär att de beslut som förvaltningen kan komma att fatta inom ramen för hanteringen av stödåtgärderna för omställning inte får överklagas. som kan uppkomma när det gäller vilka stödåtgärder som bör erbjudas en tidigare ledamot ska i stället hanteras inom ramen för ett samråd mellan Riks- dagsförvaltningen och de berörda anordnarna av omställningsstödet. Andra stycket som gäller övriga beslut som fattar har inte ändrats. Paragrafen handlar om överklagande av beslut som fattas av ar- Övervägandena finns i avsnitt 5.7. Bestämmelsen i första stycket har ändrats. avsåg den endast beslut avser den samtliga beslut om ekonomiska av- gångsförmåner, dvs. även frågor om huruvida förmånerna ska beviljas eller Andra stycket som är oförändrat innehåller ett förbud mot att över- klaga beslut om riksdagsledamöternas månadsarvode. Allmänna överväganden rörande ikraftträdande- och övergångsbestämmel- ser finns i avsnitt 5.6. Av punkten 1 följer att ändringarna i 13 kap. och det helt nya 13 a kap. träder i kraft . Av de inledande bestämmelserna i respektive kapitel framgår för vilka grupper dessa kapitel ska gälla. Sålunda framgår av 13 kap. 1 § att bestämmelserna i det kapitlet gäller dem som valts in i före valet eller som före det valet inträtt som För dessa ska således det gällande systemet tillämpas. av de nya regler som kommittén föreslår kommer dock att gälla också för de nu angivna grupperna. Det gäller bestämmelserna om rätt till stödåtgärder, uppgiftsskyldighet, jämkning och beslutsordning. Detta framgår av att be- stämmelser i dessa ämnen upptagits i 13 kap. som i övrigt innehåller det gamla På motsvarande sätt framgår det av 13 a kap. 1 § att bestämmelserna i det kapitlet som innehåller det nya systemet ska tillämpas i fråga om ledamö- ter som valts in i vid valet eller vid därefter Detsamma gäller dem som inträder efter det valet som ersät- Punkten 2 klargör att äldre bestämmelser ska gälla för dem som omfattas av de bestämmelser som gällde före ersättningslagens införande I punkten 3 finns en bestämmelse som avser personer som väljs in i riks- dagen vid valet eller senare och som varit ledamöter av riksda- Bestämmelsen i denna punkt avser bara dem som tidigare lämnat riksda- gen och fått ett beslut om inkomstgaranti samt därefter tagit emot garantin under hela den tid som beslutet avser. I dessa fall ska ledamöterna alltså be- handlas på samma sätt som dem som väljs in första gången eller senare, det nya regelverket ska gälla för dem. För den som å andra sidan har varit ledamot tidigare men fortfarande har rätt till inkomstgaranti enligt det tidigare beslutet när han eller hon väljs in på nytt ska däremot det gamla systemet gälla. Så är bl.a. fallet med dem som tidigare beviljats varaktig inkomstgaranti och väljs in på nytt i 2014 eller . Att det gamla systemet ska tillämpas innebär bl.a. att utbetalningen av inkomstgaranti ska avbrytas när garantitagaren väljs in på nytt och att utbetalningen ska återupptas när leda- moten på nytt lämnar . 7.2 Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229) 11 kap. 17 b § Bestämmelsen, som är ny, handlar om skattefrihet för omställningsstöd som lämnats i form av särskilda stödåtgärder. Övervägandena finns i avsnitt 5.4.5. Där redovisas också vilka åtgärder omställningsstödet kan avse. Bestäm- melsen gäller endast förmånen av olika faktiska stödåtgärder. Det ekono- miska omställningsstödet, som regleras i 13 a kap. 4 och 5 §§ i den angivna lagen, ska beskattas. 67 kap. 6 § Paragrafen handlar om vilka inkomster som ska ge rätt till jobbskatteavdrag. Övervägandena finns i avsnitt 5.5.1 och 5.5.2. Bestämmelsen i andra stycket är ny. Ändringen innebär att ekonomiskt omställningsstöd till en skattskyldig som lämnat sitt uppdrag som ledamot av inte ger rätt till jobbskatteavdrag. Bestämmelsen gäller såväl det ekonomiska omställningsstöd som betalas ut i samband med avgången som det förlängda stöd som utbetalas först efter särskild prövning. Härutöver innebär bestämmelsen att utbetalning av inkomstgaranti inte be- rättigar till jobbskatteavdrag.