bet · H001SfU13 · 2013-06-04 00:00:00 — Anställningserbjudandet måste därför göras rättsligt bindande. Övrigt om genomförandet av blåkortsdirektivet, punkt 2 (SD) av (SD). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. 2012/13:Sf8 av (SD) yrkandena 15 och 711 samt 2012/13:Sf6 av m.fl. (V) yrkandena 26. Det bör införas ett system för arbetsmarknadsprövning före utfärdandet av ett EU-blåkort. Det måste finnas ett tydligt behov av utlänningens kompetens, varför det först måste kontrolleras om tjänsten inte kan tillsättas med nationell arbetskraft eller arbetskraft inom unionen. Definitionen av högkvalificerad arbetskraft bör minst vara att personen har en högskole- eller universitetsexamen. Yrkeserfarenhet bör inte godtas som bevis på högre kvalifikation. Så länge en utlänning är här med ett EU-blåkort ska också reglerna enligt blåkortsdirektivet gälla. En person med ett EU-blåkort ska inte likställas med inhemsk arbetskraft. Det behövs således restriktioner efter anställningens andra år med avseende på vissa yrken. Giltighetstiden för EU-blåkort bör vara . Blåkortsdirektivets krav på uppgivande av en adress i bör utnyttjas så att en bostad ska krävas som villkor för att få ett EU-blåkort i . Det bör också ställas krav på försörjning av blåkortsinnehavarens familj samt inkomstkrav för den som har familj eftersom det helt och hållet är blåkortsinnehavarens ansvar att försörja sin familj. Om inte utlänningen lyckas med det och t.ex. behöver utnyttja de sociala trygghetssystemen, ska EU-blåkortet dras in. Den som har ett blåkort och som bor tillsammans med en vuxen person som inte arbetar bör kunna uppvisa en inkomst på genomsnittslönen. Det finns annars en risk för att en familj med flera barn lever på vad som egentligen är under existensminimum. Vidare bör ansökningar om EU-blåkort som gäller anställningar hos företag som har påförts sanktioner avslås. En sökande som inte lämnar in en korrekt ansökan om EU-blåkort ska ges en kort tidsfrist för att komplettera ansökan. Uteblir kompletteringarna bör ansökan avslås. Direktivets möjlighet till begränsning i likabehandlingen när det gäller stipendier, studiemedel, andra bidrag och lån som avser sekundärutbildning, högre utbildning eller yrkesutbildning samt förfaranden för att få en bostad bör genomföras. Anledningen till vistelsen i är arbete, och därför bör den möjlighet till begränsning av likabehandlingen som blåkortsdirektivet medger utnyttjas. Övrigt om genomförandet av blåkortsdirektivet, punkt 2 (V) av (V). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. 2012/13:Sf6 av m.fl. (V) yrkandena 26 och 2012/13:Sf8 av (SD) yrkandena 15 och 711. Det bör utvecklas ett verktyg för att validera yrkeserfarenhet eftersom branscherfarenhet är ett tämligen vagt begrepp. Det finns ett behov av att definiera vad det innebär i varje enskilt fall. Vidare bör det införas efterkontroller för att säkerställa att arbetstagare får den utlovade lönen. De många fall där arbetsgivare har sålt arbetstillstånd och där arbetstagare inte har fått den överenskomna lönen talar för att det behövs tätare efterkontroller än vad regeringen föreslår. Ett EU-blåkort bör inte vara knutet till en viss anställning eller ett visst slag av arbete då detta medför att arbetstagaren hamnar i ett underläge i förhållande till arbetsgivaren när det gäller att förhandla om och leva upp till de villkor för anställningen som de har kommit överens om. Vidare bör ett EU-blåkort inte ges om arbetsgivaren har påförts sanktioner för odeklarerat arbete eller anställning av en utlänning som saknar rätt att vistas i . bör använda sig av blåkortsdirektivets möjlighet att avslå en ansökan om EU-blåkort om arbetsgivaren har misskött sig. Den som har beviljats arbetstillstånd hos en arbetsgivare som har brutit mot anställningsavtalet bör få stanna i tillståndstiden ut för att söka en ny anställning. En arbetstagare har en skyldighet att anmäla om lönen ändras. Detta ökar EU-blåkortsinnehavarens utsatthet då en löneförändring som medför att lönetröskeln inte längre överstigs medför att EU-blåkortet ska återkallas. Även om anmälan uteblir ska EU-blåkortet återkallas. Om arbetsgivaren erbjuder sämre lön och villkor än utlovat ställs innehavaren av EU-blåkortet inför valet att acceptera de villkor arbetsgivaren dikterar eller åka hem. Detta är inte rimligt. Permanent uppehållstillstånd, punkt 3 (SD) av (SD). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse: avslår regeringens förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716) i de delar det avser 5 kap. 5 §. 2012/13:Sf8 av (SD) yrkande 6 och avslår proposition 2012/13:148 punkt 1 i denna del. Regeringens förslag om möjlighet till permanent uppehållstillstånd arbete i bör avslås. Ett EU-blåkort är ett arbetstillstånd för en begränsad tid och bör inte kunna utgöra en grund för permanent uppehållstillstånd. Förteckning över behandlade förslag Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet: antar regeringens förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716). antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1991:572) om särskild utlänningskontroll. antar regeringens förslag till lag om ändring i studiestödslagen (1999:1395). antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. 2012/13:Sf6 av m.fl. (V): tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med lagförslag om att den sökande ska bifoga ett giltigt anställningskontrakt eller ett bindande anställningserbjudande till ansökan om EU-blåkort. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med förslag om att utveckla ett verktyg för att validera yrkeserfarenheten. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med lagförslag som tillgodoser behovet av efterkontroller för att säkerställa att arbetstagaren får den utlovade lönen. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med lagförslag om att ett EU-blåkort inte ska vara knutet till en viss anställning. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med lagförslag om att ett EU-blåkort inte ska ges om arbetsgivaren har påförts sanktioner för odeklarerat arbete eller anställning av en utlänning som saknar rätt att vistas i . tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med lagförslag om att den som beviljats arbetstillstånd hos en arbetsgivare som har brutit mot anställningsavtalet ska få stanna i tillståndstiden ut för att söka en ny anställning. 2012/13:Sf7 av m.fl. (S): tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att det avtalsförslag som ligger till grund för att arbetstillståndet beviljas ska vara rättsligt bindande. 2012/13:Sf8 av (SD): begär att regeringen lämnar förslag på ett system om en arbetsmarknadsprövning före utfärdandet av ett blåkort. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om definieringen av högkvalificerad arbetskraft. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om restriktioner efter anställningens andra år med avseende på vissa yrken. begär att regeringen genomför direktivets möjlighet till begränsning i likabehandling när det gäller stipendier, studiemedel, andra bidrag och lån som avser sekundärutbildning, högre utbildning, yrkesutbildning samt förfaranden för att erhålla bostad. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en standardiserad giltighetstid för EU-blåkortet . avslår lagförslaget i fråga om möjligheten till permanent uppehållstillstånd arbete i enligt blåkortets regler. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om krav på bostad. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om krav på försörjning av blåkortsinnehavarens familj. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om inkomstkrav för den som har familj. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om avslag på blåkortsansökan vad gäller anställningar hos företag som har påförts sanktioner. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om inkorrekta eller otillräckliga handlingar vid ansökan.