prop · GZ03154 · 2012-06-04 00:00:00 — Medlemmar: 67 länder, varav 48 i verksamhetsregionen Antal anställda: 2 800 personer AsDB:s offentlighetspolicy antogs 2005 och reviderades . Offentlighetspolicyn erkänner allmänhetens rätt till information. reviderade policyn innebär också att dokumenten som skickas till styrelsen för beslut offentliggörs i samband med att styrelsen får tillgång till dem och att ett beslut från AsDB om att inte offentliggöra ett dokument kan överklagas till en oberoende panel. Köns- fördelning i institutionen Löne- och ersättnings- frågor Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: Lönesystemet är utformat på samma sätt som i , med en prestationsbaserad ansats. Slutsatsen i en oberoende översyn 2010 var att AsDB:s löner och ersättningar står sig väl i förhållande till de villkor som tillämpas på jämförbara marknader. AsDB har beslutat att göra en stor undersökning av lönerna på de jämförbara marknaderna och hålla löneutvecklingen i nivå med utvecklingen i . Lån till den offentliga sektorbudgetstöd eller genom projektstöd till specifika Dessutom lånar AsDB ut medel till företag i den privata sektorn som har en tydlig utvecklingspotential. Lån från AsDB ges med förmånliga villkor som innebär lägre lånekostnader än på kapitalmarknaden. AsDF ger subventionerade lån, eller rena gåvor, till de allra fattigaste utvecklingsländerna. Lånen löper på och har mellan 8 Räntan ligger normalt på mellan 1 och 2 AsDF fokuserar primärt på den offentliga sektorn och områdena infrastruktur och utbildning. Resultat- AsDB:s resultatramverk speglar åtaganden i bankens långsiktiga strategi. ramverk omfattar hela institutionen och har fyra nivåer: regionens övergripande resultat, AsDB:s bidrag till dessa i form av utfall av insatser, effektivitet i verksamheten samt organisationens effektivitet. görs en uppföljning av resultaten. Bankens ägarkapital uppgick till 1 141,8 miljarder kronor, varav det inbetalade kapitalet uppgick till . Godkända lån och bidrag (totalt): Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: Svensk ägar- och röstandel Svenskt bidrag till institutionen andel av institutionens upp- handlingar Svensk röst- och ägarandel: Ägarandel och röstandel Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: (kapitalökning) Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: , , , , , och Åtta, ingen i ledande ställning av värdet på upphandlade varor och tjänster utvecklingsbank (CEB) CEB:s mål är att bidra till förbättrade levnadsförhållanden och social sammanhållning i de mest eftersatta regionerna i . CEB ger långfristiga lån och garantier till projekt i offentlig eller privat sektor inom särskilda områden med anknytning till Projekt med en social inriktning prioriteras, såsom stöd åt flyktingar, återuppbyggnad efter naturkatastrofer, insatser för utsatta folkgrupper och miljöskydd. Högsta beslutande organ: Styrelsen, som vanligtvis sammanträder tre representeras av ambassadören vid , Organ för löpande beslut: Administrativa rådet. Medlemmar: 40 länder Antal anställda: 175 personer CEB har en öppenhetspolicy, vars syfte är att underlätta största möjliga tillgång till information om banken. Enligt policyn ska information om bankens organisation och styrning samt dess operationella verksamhet göras tillgänglig för allmänheten. Undantag från policyn görs för information som betraktas som konfidentiell, vilket bl.a. inkluderar dokument som rör ledningsorganens beslutsprocesser, affärsinformation från motparter och material avsett för internt bruk. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: Personalens löner justeras som en del av budgetprocessen. Justeringen av löneskalan baseras på beräkningar från en löne- justeringsmodell, som även används av bl.a. , och NATO och huvudsakligen bygger på utvecklingen av konsumentprisindex och ett referensindex för lönenivåerna i åtta nationella offentliga förvaltningar. Utöver justeringen av löneskalan är delar av personalen berättigad till stegvisa löneökningar. CEB erbjuder långfristiga lån, normalt på marknadsmässiga villkor, men har också möjlighet att ge räntesubventioner till projekt med särskilt hög social effekt i de fattigaste medlemsländerna samt att i dessa länder ge gåvomedel till insatser vid t.ex. naturkatastrofer. Banken kan låna ut till projekt i alla medlemsländer, men fokuserar särskilt på länderna i Central- CEB har ett antal resultatindikatorer för verksamheten som följs upp Tematisk utvärdering sker inom bankens olika verksamhets- För enskilda projekt följs främst finansiella prestationer upp. sker dock ingen systematisk utvärdering av hur individuella projekt bidrar till bankens mandat. Bankens ägarkapital uppgick till 49,3 miljarder kronor, varav det inbetalade kapitalet uppgick till . Godkända lån och bidrag (totalt): Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: Svensk ägar- och röstandel Svenskt bidrag till institutionen andel av institutionens upp- handlingar Svensk röst- och ägarandel: Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: betalar en årlig medlemsavgift till CEB, som uppgick till . Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: Styrelsen är inte indelad i valkretsar Tre, varav ingen i ledande ställning Europeiska investeringsbanken (EIB) EIB är EU:s finansieringsinstitution med uppdrag att stödja EU:s policyområden genom att bidra med långfristig finansiering till stöd för EIB finansierar projekt inom privat och offentlig sektor. EIB kan t.ex. ge lån till lokala banker för vidareutlåning till små- och medelstora företag, finansiera infrastrukturprojekt samt underlätta för medlemsstater att ta del av EU:s strukturfondsmedel, dels genom teknisk expertis för att utforma projekten, dels genom att bidra med lån. EIB ger inte generellt budgetstöd. EIB fattar självständigt sina beslut inom EU:s institutionella system. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av finansminister . Organ för löpande beslut: Direktörsstyrelsen. Medlemmar: 27 länder (EU:s medlemsstater) Antal anställda: Ca 2 000 personer EIB antog 2010 en uppdaterad öppenhetspolicy, som syftar till att säkerställa att EIB i största möjliga utsträckning ger utomstående tillgång till information om bankens styrning, strategi, policyer och verksamhet. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: EIB har genomfört förändringar av sina pensions- och bonussystem och planerar att inleda en mer övergripande översyn av sitt kompensationssystem. Storleken på den årliga löne- justeringen styrs främst av inflationsnivån i . ledning beslutar om hur mycket medel som totalt går till bonussystemet utifrån det löneutrymme som fastställts av direktörsstyrelsen i EIB:s I den bonusreform som börjat gälla ingår en komponent som delas ut till samtliga anställda om EIB uppnår fastställda prestationsindikatorer och en komponent som belönar individuella EIB ger huvudsakligen lån till projekt med räntesättning som ska reflektera den risk projektet har. Löptiden sätts enskilt för varje lån. sättningen av lån har följande komponenter: en basränta som reflekterar EIB:s upplåningskostnad, ett administrativt tillägg som ska täcka lånets administrativa kostnader och ett risktillägg. För verksamheten inom EU tillämpas en mervärdesmodell på projektnivå med en förhandsbedömning utifrån tre kriterier: hur väl projektet bidrar till EU-mål, projektets ekonomiska motiv och EIB:s mervärde i projektet. En uppföljning sker då investeringen genomförts. Mervärdesmodellen styr till viss del allokeringen av resurser mellan sektorer och påverkar den kollektiva bonuskomponenten för hela personalen. För utlåningen utanför EU finns ett resultatramverk. Detta syftar bl.a. till att tydliggöra projektens utvecklingsresultat och förbättra bankens förmåga att kommunicera de resultat som uppnås. Genom ramverket görs förhandsbedömningar av projekt utifrån tre kriterier: hur väl de uppfyller EIB:s mandat, vilka utvecklingsresultat som förväntas uppnås och EIB:s mervärde i förhållande till kommersiell finansiering. Bankens ägarkapital uppgick till 2 082 miljarder kronor, varav det inbetalade kapitalet uppgick till . Godkända lån och bidrag (totalt): Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: EIB förfogar över medel som kan användas till räntesubventioner för lån utanför EU. Det saknas uppgift om till vilket belopp dessa medel uppgick . Svensk ägar- och röstandel Svenskt bidrag till institutionen andel av institutionens upp- handlingar Svensk röst- och ägarandel: Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: En del av bidrag till Europeiska utvecklingsfonden gick till EIB:s verksamhet. Det saknas uppgift om till vilket belopp detta bidrag uppgick till 2011. Bidrag till multi-bi-insatser: , , , och . Valkretsen har en gemensam representant i bankens högsta ledning, dvs. en av de åtta vice- cheferna. 39, varav ingen i ledande ställning uppdrag är att främja övergången från Banken kan endast bedriva verksamhet i länder som bekänner sig till, och har börjat tillämpa, principer om demokrati med flerpartisystem, pluralism och marknadsekonomi. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Verksamheten i grundar sig på att det finns ett stort behov av modernisering av de tidigare planekonomierna. finansierar projekt i offentlig och privat sektor i verksamhetsregionen som f.n. omfattar 29 länder i de tidigare planekonomierna i , inklusive de numera självständiga länderna i det tidigare , samt och . En process för att utvidga verksamhetsområdet till att även omfatta länder i södra och östra pågår. ska stödja en miljömässigt hållbar utveckling och har en särskild inriktning på den privata sektorn. Finansieringen sker företrädesvis genom lån. kan även göra ägarkapitalinvesteringar och utfärda garantier samt ge stöd genom tekniskt bistånd. bedriver verksamhet som finansieras genom ägarkapitalet och förvaltar också fonder som finansieras med frivilliga bidrag från givare och vissa överföringar från bankens vinstmedel. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av finansminister . Organ för löpande beslut: Direktörsstyrelsen. representeras av svenskan . Medlemmar: 63 länder, varav 29 i verksamhetsregionen, samt EU och EIB Antal anställda: 1 611 har principer för öppenhet med målet att ge allmänheten största möjliga tillgång till information och dokumentation. som skyddar låntagarinformation som med hänsyn till affärsmässiga relationer måste förbli konfidentiell. Köns- fördelning i institutionen Löne- och ersättnings- frågor Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: för löner och förmåner i har som mål att motivera de anställda och belöna prestationer utöver det vanliga, samt att kunna attrahera och behålla personal. En del av ersättningen är prestations- baserad och således rörlig. Löneökningar sker utifrån bl.a. inflation samt löneutvecklingen på referensmarknader (i synnerhet utvecklingen i den finansiella sektorn i ) och i andra internationella institutioner. Även andra förmåner än lön ingår i ersättningssystemet, vilket bl.a. motiveras med att det är önskvärt att personal från hela medlemskretsen arbetar i institutionen. instrument: lån, finansiering ges utan koncessionella inslag, dvs. Lån är det klart viktigaste instrumentet. Lånen kan ha både rörlig och fast ränta och ställs ut i någon av de stora internationella valutorna eller i den lokala valutan. Löptiden på lånen är . Därutöver förvaltar också fonder, främst för de fattigare verksamhetsländerna och för miljöåtgärder. Resultat- utvärderar resultat enligt flera kriterier. Det finns en intern ramverk oberoende utvärderingsfunktion och en årlig utvärderingsrapport publiceras. Utvärderingar görs av i vilken grad finansierade projekt varit framgångsrika och vilken transitionseffekt de har haft, dvs. i vilken ut- sträckning de har främjat reformer, övergången till en öppen marknadsekonomi och utvecklingen av den privata sektorn. Därutöver finns en omfattande finansiell resultatanalys som innefattar löpande värdering av värde och risk i låneportföljen samt institutionens ägar- Bankens ägarkapital uppgick till , varav det inbetalade kapitalet uppgick till . Godkända lån och bidrag (totalt): Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: Uppgift saknas Svensk röst- och ägarandel: Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: 22, varav 4 i ledande ställning av värdet på upphandlade varor och tjänster IDB ska bidra till och påskynda den ekonomiska utvecklingen i Den Interamerikanska utvecklingsgruppen består av tre institutioner: IDB, som ger lån, tekniskt stöd och rådgivning till offentlig och privat sektor, Interamerikanska investeringsstyrelsen, som investerar i den privata sektorn och Multilaterala investeringsfonden, som tillhandahåller mikro- finansiering till den privata sektorn. Banken har i sin institutionella strategi slagit fast fem prioriteringar: infrastrukturella investeringar, tillväxtskapande institutioner, miljöfrågor, regional och global integration samt välfärdssatsningar för större jämlikhet Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång representeras av utrikesrådet . Organ för löpande beslut: Exekutivstyrelsen. närvarande av spanjorskan . Medlemmar: 48 länder, varav 28 i verksamhetsregionen Antal anställda: ca 2 000 godkände styrelsen en ny öppenhetspolicy som anger att de flesta av bankens dokument som behandlar projekt och styrelsemöten ska Policyn ger även rätt till prövning av ett beslut om att inte lämna ut en handling. Prövningen görs i första hand av en intern kommitté och i andra hand av en extern panel. Köns- fördelning i institutionen Löne- och ersättnings- frågor Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: IDB har ett ersättningsramverk med resultatbaserad lön, jämförelser med motsvarande arbetsmarknader, rörliga ersättningar, förmåner och treåriga totalöversyner. IDB ger lån till medelinkomstländer på förmånliga villkor och med en låg ränta samt ger förmånliga lån eller gåvor till de fattigaste länderna i Löptiden för lånen varierar. För förmånliga lån är löptiden högst för lånen till de fattigare länderna och högst för lånen till IDB:s utlåning och gåvor finansieras på fyra sätt: från medlemsländernas bidrag, upplåning på kapitalmarknaden, värdeökning i banken, och medfinansiering av riskkapitalinvesteringar. utgår från bankens fem prioriteringar och är tänkt att underlätta ägarnas övervakning av bankens bidrag till regionala utvecklingsmål, framsteg avseende bankens resultatindikatorer samt av avser öka bankens öppenhet och möjligheterna att utkräva ansvar. Bankens ägarkapital uppgick till 726,6 miljarder kronor, varav det inbetalade kapitalet uppgick till . Godkända lån och bidrag (totalt): Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: Svensk ägar- Inbetalt kapital: och röstandel Garantikapital: Svensk röst- och ägarandel: Svenskt bidrag till institutionen andel av institutionens upp- handlingar Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: , , , , och Tre, varav ingen i ledande ställning av värdet på upphandlade varor och tjänster IMF ska främja handel, sysselsättning och tillväxt genom att verka för internationellt monetärt samarbete samt makroekonomisk och finansiell Medlemmar, huvudkontor och antal anställda IMF övervakar och analyserar den globala ekonomiska och finansiella utvecklingen och enskilda länders ekonomier, tillhandahåller finansiellt stöd till medlemsländer med betalningsbalansproblem, samt bistår medlemsländer med teknisk expertis för att bygga upp och förstärka deras administrativa och institutionella kapacitet. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av riksbankschefen . Organ för löpande beslut: Exekutivstyrelsen. representeras av dansken . Övrigt: IMF har ett policyskapande organ, Internationella monetära och finansiella kommittén, som normalt sammanträder och består av finansministrar eller centralbankschefer från de länder som har en representant i exekutivstyrelsen. IMF har även ett policyskapande organ för utvecklingsfrågor tillsammans med Världsbanksgruppen, , som möts och består av ministerrepresentanter från de 25 valkretsarna/länderna i . Medlemmar: 188 länder Antal anställda: ca 2 400 personer Ett dokument ska publiceras om det inte finns starka och konkreta skäl till motsatsen, t.ex. att dokumentet innehåller potentiellt marknadspåverkande Medlemsländer måste aktivt invända mot en publicering av ett dokument som berör dem för att förhindra publicering. Köns- fördelning i institutionen Löne- och ersättnings- frågor Andel anställda kvinnor: () Andel kvinnor i chefsposition: () Lönen har en strukturell och en prestationsbaserad del. Lönenivån anses vara lämplig om den ligger mellan över de internationella jämförelsemarknaderna (offentlig sektor i , , och ). Det finns en rad olika förmåner vid sidan av lönen. icke-biståndssubventionerad, som finansieras helt separat. (i procent av kvot) procent för hela lånet (kan höjas i procent för hela lånet (kan höjas i procent för hela lånet procent för hela lånet (kan höjas i procent för hela lånet (kan höjas i procent för hela lånet (kan höjas till 50 i exceptionella fall) * Lånens löptid är den period under vilken lånen måste återbetalas. Med normal ränta avses IMF:s s.k. SDR-ränta med olika tillägg. SDR-räntan bestäms av räntorna på tremånaders statsobligationer eller motsvarande från , , och eurozonen. Tilläggen ökar med lånets storlek och, vid förebyggande låneverktyg (Flexible och Precautionary and ), om landet utnyttjar lånet. IMF har inget resultatramverk eftersom institutionen inte finansierar IMF:s grundkapital uppgick till 2 534 miljarder IMF har inget inbetalt kapital. I stället är grundkapitalet (kvoterna) en del av medlemsländernas valutareserver som IMF kan dra på vid Därutöver kan det multilaterala låneavtalet New Arrangement to Borrow (NAB) aktiveras då efterfrågan på IMF-resurser är extra stort. Godkänd utlåning (totalt): Icke-biståndssubventionerad utlåning: , varav 300 miljarder kronor gick till reguljära program med fulla krav på ekonomiska reformer och gick till förebyggande program med lägre eller inga krav på ekonomiska reformer. Multilateralt låneavtal (NAB) och bilateralt lån: Totalt åtagande: 3 Svensk röst- och ägarandel: Ägarandel (kvoter) och röstandel Svenskt bidrag till institutionen andel av institutionens upp- handlingar Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: , , , , , och 17, varav ingen i ledande ställning IMF finansierar inte projekt och har således ingen relaterad upphandling. 3 Inkluderar inte åtagande att delta i den frivilliga marknaden för speciella dragningsrätter om ca . Nordiska investeringsbanken (NIB) NIB:s uppdrag är att främja hållbar tillväxt i ägarländerna genom att tillhandahålla långfristig komplementär finansiering på bankmässiga villkor till projekt som främjar konkurrenskraft och miljö. Prioriterade sektorer för NIB:s utlåning är miljö, klimat, energi, transport och logistik samt innovation. Utlåningen är fokuserad på den privata sektorn, men sker också i viss utsträckning till den offentliga sektorn. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång representeras av finansminister . Organ för löpande beslut: Direktörsstyrelsen. Medlemmar: Åtta länder Antal anställda: 178 personer Bankens öppenhetspolicy anger att banken ska sträva efter att göra information om sina strategier, policyer och verksamhet tillgänglig Information ska finnas tillgänglig om det inte finns övertygande skäl för sekretess. Undantag för öppenhetspolicyn görs bl.a. för dokument som rör ledningsorganens beslutsprocesser, information från motparter och känslig information om personal eller tredjeman. Webbplatsen är den huvudsakliga plattformen för att sprida information till allmänheten om bankens roll och verksamhet. Köns- fördelning i institutionen Löne- och ersättnings- frågor Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: Stabens löner diskuteras i styrelsen. Lönehöjningen består av tre element: inflationsökning (prognos ), individuell lönejustering för befordran och marknadsanpassning samt prestations- premiering som är att likna vid en bonus och utgörs av en del av den samlade lönepotten. Banken använder sig av externa referensgrupper vid lönejusteringar. Personalens löner jämförs med lönerna i de nordiska ländernas finansiella sektorer förutom den administrativa personalen, vars löner endast jämförs med lönerna i den finansiella sektorn i . För vissa specifika positioner jämför man sig därutöver med andra institutioner som , , och . Banken tillhandahåller långfristig finansiering genom tre låneordningar: den ordinarie utlåningen, som uteslutande används för projekt i ägar- länderna, samt miljölåneordningen och projektlåneordningen som används för projekt i icke-medlemsländer. Lån från den ordinarie faciliteten förutsätter att ett projekt främjar konkurrenskraft och miljö. ges till projekt i , , och och syftar till att reducera gränsöverskridande miljöpåverkan på ägarländerna. Projektlån finansierar projekt i icke-ägarländer av gemensamt intresse för bankens ägarländer och mottagarlandet. Den senare utlåningen fokuserar på ett antal länder i närområdet och vissa tillväxtekonomier. Resultat- Innan ett projekt godkänns utvärderas hur väl det bidrar till att uppnå ramverk bankens mandat. Varje projektförslag betygssätts på basis av dess för- väntade inverkan på ägarländernas konkurrenskraft och miljö. NIB:s miljöpolicy innehåller miljökriterier som alla projekt måste möta. Målet är att av alla projekt ska ha en bra eller utmärkt inverkan på miljö och/eller konkurrenskraft. Andelen projekt som får betyg bra eller utmärkt följs upp månatligen och i den årliga affärsplansuppföljningen. Dessutom ska av utlåningen gå till bankens fokussektorer miljö, energi, transport och logistik samt innovation. Det sker dock ingen uppföljning av mandatuppfyllnaden på genomförda projekt. Bankens ägarkapital uppgick till , varav det inbetalade kapitalet uppgick till . Godkända lån och bidrag (totalt):17, Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: Svensk röst- och ägarandel: Ägarandel och röststyrka (de åtta medlemsländerna har varsin röst). Svenskt bidrag till institutionen andel av institutionens upp- handlingar Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: Styrelsen är inte indelad i valkretsar. 18, varav ingen i ledande ställning av värdet på upphandlade varor och tjänster och Internationella finansieringsbolaget (IFC)4 Uppdraget för hela Världsbanksgruppen är att minska fattigdom genom att stödja en inkluderande och hållbar globalisering, stärka tillväxten med hänsyn till miljön och skapa möjligheter och hopp för individer. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Världsbanksgruppen består av (Internationella återuppbyggnads- och , , och Internationella utvecklingsfonden, ), IFC, Multilaterala investeringsorganet och Internationella centret för lösning av investeringstvister. verksamhet syftar till att minska fattigdomen i medel- inkomstländer och kreditvärdiga låginkomstländer genom att främja hållbar utveckling genom lån och garantier samt analys- och rådgivnings- tjänster.