ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · H002Sf229 · 2012-09-26 00:00:00 — Föräldrapenning till dagpendlare i annat EU-land tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över föräldrapenning för familjer där ena föräldern dagpendlar till ett arbete i ett annat EU-land. Den som arbetar i ett EU-land omfattas i normalfallet av arbetslandets socialförsäkringssystem. Och den som bor i ett EU-land utan att arbeta omfattas i normalfallet av bosättningslandets socialförsäkringssystem. Detta kan synas logiskt men får i vissa fall oacceptabla konsekvenser i gränsområden då det blir allt vanligare med dagpendling för arbete i ett annat land, exempelvis om bostadsorten är i och dagarbetsplatsen , vilket är mycket vanligt förekommande i . Ett exempel på helt oacceptabla konsekvenser är den bristande möjligheten för pappor som arbetar i att ta föräldraledighet med föräldrapenning. Vårt regelverk för föräldrapenning innebär att de sammanlagda dagar som föräldrar kan stanna hemma med sina barn istället för att arbeta uppgår eller var. Av dessa är reserverade för respektive förälder, övriga dagar kan överlåtas till den andra föräldern. För att stimulera och underlätta att föräldrar delar lika på föräldraledigheten har en jämställdhetsbonus införts som maximalt kan uppgå till . Men systemet förutsätter att båda föräldrarna arbetar eller är arbetslösa i . Ovan beskrivna EU-principer för socialförsäkringssystem och vårt regelverk för föräldrapenning kan få oacceptabla konsekvenser som kan exemplifieras i en familj som bor i och där pappan arbetar i . Exemplet handlar om dagpendling för pappan; städerna ligger klots intill varandra, vilket de flesta orter gör i . Pappan omfattas då av de finska reglerna för föräldraledighet och kan därmed få ut maximalt föräldraledighet med föräldrapenning. Det innebär att familjen inte har någon möjlighet att vare sig dela upp föräldraledigheten utan stora ekonomiska konsekvenser eller komma i åtnjutande av någon jämställdhetsbonus. Däremot skulle familjen kunna omfattas av det svenska systemet fullt ut om pappan ser till att han blir arbetslös. EU-tanken är att vi skall ha fri rörlighet för varor och tjänster. En del i det är att möjliggöra och underlätta arbete i ett annat EU-land. Självklart skall vi ha regelverk som underlättar och stimulerar arbete. Ovan beskrivna exempel som är vanligt förekommande i gränsbygder är helt oacceptabelt och har varit välkänt under en lång följd av år av såväl myndigheter som beslutsfattare på nationell nivå utan att åtgärder vidtagits i syfte att ta bort detta hinder som omöjliggör en jämställd fördelning av föräldraledighet och även försvårar arbete i ett annat EU-land, särskilt i gränsbygder. Med anledning av det anförda föreslås att regeringen tar initiativ till att ovan beskrivna förhållande rättas till så att familjer där ena föräldern dagpendlar till arbete i ett annat EU land omfattas fullt ut av det regelverk för föräldraledighet och föräldrapenning på samma sätt som familjer där båda arbetar i .
mot · H002Sf231 · 2012-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om statistik över olika händelser vid flyktingförläggningar och asylboenden. förde statistik över olika händelser kring flyktingförläggningar. Dessa uppgifter sammanställdes och redovisades senare bland annat i boken av och . Flyktingförläggningar låg ofta avskärmade från samhället i övrigt och det förekom återkommande rasistiska attentat mot dessa. ökade antalen attentat mot flyktingförläggningar och enskilda invandrare och begicks 117 attentat mot flyktingförläggningar och 151 attentat mot invandrare utanför flyktingförläggningarna.1 har ansvaret för Statens invandrarverks uppgifter när det gäller mottagande av asylsökande, men det förs ingen statistik kring händelser vid flyktingförläggningar/asylboenden så som det gjordes . Det skulle inte kunna gå att ge en rättvis bild av företeelsen av attentat mot flyktingförläggningar nu jämfört med eftersom boendesituationen har förändrats enormt allt färre bor på asylboenden/anläggningsboenden och fler i så kallat eget boende men det skulle vara värdefull information att samla in. Enligt är det svårt att få fram siffror på området. Visserligen ingår brott mot flyktingförläggningar i Brottsförebyggande rådets hatbrottsstatistik, men de särredovisas inte. Inom svensk forskning verkar frågan om brott mot/kring flyktingförläggningar lysa med sin frånvaro2. vill åtgärda bristen på statistik och föreslår att statistik samlas in kring händelser kring/mot boenden. SOU 2006:052 Diskrimineringens retorik. En studie av svenska valrörelser, s. 91. PM från , Attentat vid flyktingförläggningar, dnr 2012:1402.
mot · H002Sf233 · 2012-09-26 00:00:00 — Underhållsstödets koppling till studiebidraget tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att göra en översyn av underhållsstöd och studiebidrag med fokus på att underhållsstödet inte ska kopplas till barnets skolgång. håller allt mer på att glida isär och ojämlikheten ökar. Privatekonomin och möjligheten att försörja sig själv är direkt avgörande för självkänslan och individens frihet. Att kunna försörja sig själv och sina barn är något alla människor strävar efter. För många familjer där föräldrarna separerat är en viktig inkomst det underhåll som den ena föräldern betalar till den förälder som har barnet boende hos sig. Består familjen av gymnasiebarn får de barnen studiebidrag om de går heltid i gymnasieskolan. I många av familjerna ingår även studiestödet i familjens ekonomi antingen genom att ungdomen försörjer sig själv med kläder eller liknande eller att de helt enkelt används av föräldern till mat och hyra m.m. Om eleven inte har tillräckligt hög närvaro i skolan dras studiestödet in, som det finns en regel sammankopplad med skolk där uteblivna skoltimmar även renderar att underhållsstödet dras in. Detta betyder ett minus på ca netto per barn, vilket är ett hårt slag mot familjer med utsatt ekonomi. När eleven eventuellt åter har hög närvaro och har rätt till utbetalning finns ingen som helst retroaktivitet gällande ersättningen. I många av dessa familjer finns en komplex problematik som knappast blir bättre av att ekonomin drastiskt krymper. Jag hävdar att man absolut inte ska koppla ihop underhållsstöd med närvaro i gymnasieskolan på det sätt som görs . Detta kan lösas med ett nytt regelverk. Därför behövs en översyn av reglerna kring underhållsstödet och studiebidraget.
mot · H002Sf234 · 2012-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utreda en samordnad reglering för egenföretagares möjlighet till graviditetspenning. Rätten till graviditetspeng regleras i flera olika lagar och föreskrifter och genom olika myndigheter: Socialförsäkringsbalken (), föreskrift om gravida och ammande (). En granskning som Inspektionen för socialförsäkringen gjort visar att tar för lite hänsyn till den medicinska utvecklingen och hur arbetsmarknaden förändrats . Granskningen visar också att det är stora skillnader i landet mellan vem som får och vem som inte får ersättning. Vid bedömningar vad gäller egenföretagares rätt till graviditetspenning kan konstateras att ovanstående är än mer belastande samt att de olika lagarna och föreskrifterna tolkas olika både i dignitet, geografiskt och individuellt. Grunder till graviditetspenning enligt : Du har rätt till graviditetspenning om du har ett fysiskt påfrestande arbete och din arbetsförmåga på grund av graviditeten är nedsatt med minst en fjärdedel. Ett fysiskt påfrestande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft eller påfrestande, ensidiga rörelser. Du har också rätt till graviditetspenning om du har ett arbete som du inte får utföra på grund av risker i arbetsmiljön. Riskfaktorer för gravida kvinnor kan till exempel vara arbetsuppgifter eller miljöer där du kommer i kontakt med skadliga ämnen som kan skada ditt barn. Din arbetsgivare har ansvaret för att bedöma om du kan fortsätta arbeta eller inte. Grunder till skydd för gravida och ammande enligt : 1 § Syftet med dessa föreskrifter är att förebygga att gravida kvinnor, förlösta kvinnor och kvinnor som ammar utsätts för faktorer eller förhållanden i arbetet som kan medföra ohälsa eller olycksfall. 2 § Dessa föreskrifter gäller all verksamhet där arbete utförs av arbetstagare som är gravid, har fött barn högst arbetet ska utföras eller ammar och som har underrättat arbetsgivaren om detta. Med arbetstagare jämställs i dessa föreskrifter den som hyrts in för att arbeta i verksamheten. Enligt bedömningsgrunder har man alltså endast rätt till graviditetspenning om arbetsgivare anser att du inte kan fortsätta arbeta i en riskfylld miljö. Då du som egenföretagare per definition inte har någon arbetsgivare som kan stänga av dig från arbete faller alltså möjligheten till graviditetspenning för egenföretagaren, oavsett om arbetsmiljön kan anses riskfylld enligt föreskrifter. Det rimliga borde vara att egenföretagaren i detta fall kan betraktas både som arbetsgivare och arbetstagare och alltså bedöma om eller hur riskfylld miljön är. Detta bör som sin mening ge regeringen till känna.
mot · H002Sf240 · 2012-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om roll och arbete för försäkringsmedicinsk rådgivare. har en central roll för människors förtroende för socialförsäkringarna. har emellertid myndigheten haft stora problem med besparingar, omorganisation och många och genomgripande regeländringar. Detta har lett till kritik mot och dess försäkringsmedicinska rådgivare för felaktiga beslut och för att det inte går att överklaga deras bedömning. Detta beror på att i arbetsskadeärenden är det medicinska underlaget ofta för dåligt på grund av att den försäkrades behandlande läkare inte har tillräckliga kunskaper om den försäkrades arbetsförhållanden och arbetsmiljö. Ett annat problem är att när man först beviljas sjukersättning från grundas den på en diagnos, som ger rätt till livränta enligt lagen om arbetsskadeförsäkring. Den försäkrade har ofta flera olika diagnoser och får välja vilken diagnos den vill. Den försäkringsmedicinska rådgivarens uppgift var inledningsvis att fungera som medicinskt sakkunniga till handläggarna på . Det har aldrig varit avsikten att de ska träffa patienterna och fungera som behandlande läkare. Deras roll är endast att vara medicinskt beslutsstöd till handläggare. ser vi en tendens till att de allt oftare uttalar sig i försäkringsärenden. Samarbetet mellan behandlande läkare, handläggande tjänsteman, försäkringsmedicinsk rådgivare och den försäkrade måste fungera för att inte misstroende ska uppstå och för att handläggningen ska vara rättssäker. Därför finns det anledning att se över försäkringsmedicinska rådgivarnas roll vid prövning av olika försäkringsärenden, liksom tillsynen över förtroendeläkarna. Till detta behövs bra analyser, vilka lämpligen borde ingå i en parlamentarisk utredning om våra socialförsäkringar.
mot · H002Sf241 · 2012-09-20 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att undanröja gränshinder i . I finns det avtal om passfrihet och en gemensam arbetsmarknad samt en social trygghet som har stor betydelse för en dynamisk, flexibel och effektiv arbetsmarknad. I jämförelse med andra regioner i världen är rörligheten i stor. Näringslivssamarbetet har växt sig allt starkare, inte minst genom en lång rad företagsfusioner som tillkommit framför allt det senaste årtiondet. Tack vare det nordiska samarbetet har innovationer gjorda i ett nordiskt land i många fall kunnat leda till produktion och sysselsättning i ett annat land, vilket i praktiken innebär en utvidgad arbetsmarknad. Viktiga faktorer för att underlätta rörlighet är de informations- och t ex Gränsetjensten i vid norsk-svenska gränsen och HaparandaTorneå vid svensk-finska gränsen och som fortfarande, trots många års fantastiskt bra utfört arbete till gagn för många, inte har permanentats. De kommer i direkt kontakt med människor som söker sig över landsgränser, både människor som vill ta jobb, flyttar av andra skäl, studerar och företag som säljer och köper. Det är dags att dessa nu får långsiktig finansiering, spelregler och regelverk från de nordiska regeringarna. De behövs om vision om ett gränslöst ska kunna uppnås. Trots goda ambitioner och flera avtal som syftar till att underlätta rörligheten tvingas åtskilliga medborgare uppleva att besvärande hinder kvarstår när rörlighet sker över nordiska ländernas gränser. Föräldraskap och sjukskrivning är de två tillfällen i livet då gränspendlare utsätts för extra stora påfrestningar genom att bo och verka i två olika länder.
mot · H002Sf244 · 2012-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att den övre gränsen för att få bostadsbidrag bör ses över. En stor andel av studenterna men också en del unga människor i övrigt har inte rätt till bostadsbidrag. Det gäller alla studenter eller unga som saknar barn och som, inte på grund av inkomsten men på grund av åldern, inte får rätt till bostadsbidrag. Detta strider uppenbart mot principen om livslångt lärande och är en lagstiftning som är åldersdiskriminerande, då alltfler unga ensamstående utan barn helt utesluts från möjligheten till bostadsbidrag. Det blir allt mer vanligt att unga människor väntar med att skaffa familj eller frivilligt väljer att leva ensam. Den svenska lagstiftningen bör följa samhällets utveckling och inte konservera de normer som sagt att man ska ha familj och barn. Därför bör den övre gränsen för att erhålla bostadsbidrag ses över.
mot · H002Sf245 · 2012-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av ändrade regler för utbetalning av barnbidrag. slutar många äktenskap i skilsmässa, vilket i sin tur i många fall leder till att föräldrarna har delad vårdnad av sina barn. Det är inte ovanligt att barnen bor halva tiden hos vardera föräldern i en form av växelvis boende. Folkbokföring av barnet kan dock endast ske i det ena hemmet. Detta leder med nuvarande regelverk till att hela barnbidraget utbetalas till föräldern på den folkbokförda adressen. En delning av barnbidraget är för samhället kostnadsneutralt. Däremot har det stor betydelse för berörda föräldrar. Delad vårdnad innebär delad skyldighet och bör i logikens namn också innebära delade rättigheter. Bägge föräldrarna bör därför få lika del av barnbidraget när barnen bor lika mycket hos båda. Frågan har varit föremål för behandling , dock utan resultat. Vilket inte betyder att frågans principiella dimension avförts. Tvärtom kvarstår de principiella invändningarna. Mot denna bakgrund bör regelverket för utbetalning av barnbidrag ändras så att vid delad vårdnad med växelvis boende delas också barnbidraget mellan föräldrarna.
mot · H002Sf246 · 2012-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av en översyn av hur bidragsfusk kan förhindras. utreds många människor för misstänkt fusk med olika bidrag från . Ett av de bidrag som är relativt enkelt att lura till sig är bostadsbidraget. Det räcker med att en vuxen i hushållet skriver sig på en annan adress för att den då, på pappret, boende som ensam ska kunna ansöka och beviljas bostadsbidrag. I de lägen där personer folkbokfört sig på en adress men i praktiken bor på en annan är det svårt att bevisa fusk eller att ett brott begåtts. Dels saknas resurser hos kontrollmyndigheten, dels vill vi inte inkräkta på den personliga integriteten. Bidrag ska gå till de personer som behöver stöd och har rätt till dem enligt uppsatta regler. Regeringen borde därför göra en översyn av hur bidragsfusk kan förhindras och därmed på ett effektivt sätt hindra utbetalningar till personer som inte har rätt till ersättningen.
mot · H002Sf247 · 2012-09-10 00:00:00 — Samordning mellan olika bidragsformer tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en översyn av hur olika bidragssystem samordnas. Följande berättelse har lämnats av en kvinna boende i . Det rör sig om en ensamstående kvinna, med 15-årig dotter, som haft förtidspension och sjukersättning . Hon uppbär bostadsstöd till sin sjukersättning med en hyra överstigande taket samt bostadsbidrag som ensamstående med barn. Hennes bostadsbidrag höjdes med from pga. Takhöjning. Bostadsstödet till sjukersättningen minskades då med pga. att bostadsbidraget jämställs med inkomst. höjdes hennes hyra med men inte bostadsstödet eftersom hon redan har en hyra överstigande taket, netto fick hon alltså . Det känns inte rimligt att en person i ovan beskrivna situation får ett så dåligt utfall av en avsedd höjning om . Regering bör därför göra en översyn av hur olika bidragssystem samordnas.
mot · H002Sf251 · 2012-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att avskaffa vårdnadsbidraget. Det finns flera argument mot ett vårdnadsbidrag men tyngst väger argumentet att vårdnadsbidraget är en kvinnofälla. Kvinnor stannar hemma i högre utsträckning än män. Ersättningen är , och för att klara den låga inkomsten krävs det att den med högst inkomst (oftast mannen) arbetar. Detta innebär att kvinnor halkar efter på arbetsmarknaden. De får sämre löneutveckling, får svårare att bli befordrade samt sämre ålderspension. Kvinnor ökar således sitt ekonomiska beroende av män. Mannen står för pengarna och kvinnorna för omvårdnaden. Vårdnadsbidraget leder bara till att de traditionella könsrollerna förstärks. Därför bör vårdnadsbidraget avskaffas.
mot · H002Sf255 · 2012-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om de s.k. pappamånaderna i föräldraförsäkringen. infördes en så kallad pappamånad i föräldraförsäkringen. Innebörden av denna var att en månad av föräldraledigheten reserverades för enbart pappan. Systemet utvecklades genom införandet av en andra pappamånad. Egentligen är begreppet pappamånad felaktigt. Regelverket tar inte sikte på något av könen, utan påpekar enbart att föräldrar har med föräldrapenning för ett barn samt att vardera föräldern har rätt till hälften av dessa. Av de är dock reserverade för var och en av föräldrarna och kan inte överlåtas till den andre. I praktiken har däremot detta inneburit att dessa 60 låsta dagar riktats mot papporna. I den politiska debatten saknas principdiskussionen om vilken rätt staten har att ingripa i angelägenheter som borde vara förbehållna föräldrarna. Lika lite som vi vill detaljstyra valet av arbetstid borde vi vilja styra hur många dagar varje förälder skall vara hemma med sina barn. Det finns föräldrar som vill dela föräldraledigheten lika, men det finns också föräldrar där ena parten mamma eller pappa vill ta ut mer föräldraledighet än den andre. Oavsett preferenser är det en viktig princip att detta val görs av föräldrarna själva och inte genom påtvingade regler från staten. Det finns därför skäl att se över de öronmärkta dagarna i föräldraförsäkringen.
mot · H002Sf256 · 2012-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om socialförsäkringar för egenföretagare. Det svenska trygghetssystemet i form av socialförsäkringar är tänkt att ge ett skydd för alla medborgare i olika situationer. Trots detta fås ständigt signaler om hur problematiskt systemet upplevs av egenföretagare, inte minst vad gäller informationen från och kontakten med . Bristerna ligger i svårigheter att förklara regelverket för egenföretagare eller att ge besked om nivån på den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). Socialförsäkringssystemet måste förbättras vad avser egenföretagarnas villkor. Regelverket skall vara klart och tydligt och den information som ges till egenföretagaren skall också vara relevant för dennes situation. Det finns således skäl att se över nuvarande regelverk i syfte att underlätta och stimulera egenföretagande. Regeringen bör således beakta dessa frågor vid kommande förändringar av socialförsäkringssystemet.
mot · H002Sf260 · 2012-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att göra en översyn av regelverket för utbetalning av föräldrapenning. Till skillnad från gifta föräldrar måste sambor som får barn bege sig till underskriva papper för att fastställa faderskapet. Detsamma gäller i det fall samborna vill ha gemensam vårdnad av barnet. I de flesta fall infaller denna process efter barnets födelse, vilket bl.a. innebär att barnet enligt lag betraktas som faderlös. Konsekvenserna av denna bisarra situation grundad på en omodern och otidsenlig lagstiftning uppmärksammades i media /. kunde vi då läsa om det nyblivna sammanboende föräldraparet, där modern efter barnets födelse och innan besöket hos av papper om fastställande av faderskap och gemensam vårdnad genomförts drabbades av en stroke och således inte kunde medverka vid pappersexercisen. På grund av att faderskapet inte hunnit fastställas blev istället barnet jourhemsplacerat hos sin fader. För att detta skulle kunna göras var fadern tvungen att visa utdrag ur brottsregistret. Som om inte denna kränkning var nog nekades fadern dessutom föräldrapenning, med hänvisning till att faderskapet inte fastställts. Istället tvingades han leva på sjukpenning. För att föräldrapenning skall kunna utbetalas måste faderskapet fastställas och i den ovan nämnda situationen innebär detta att fadern måste bli stämd av sitt barn för att kunna fastställa släktskapet med hjälp av dna-test. Först när en sådan domstolsprocess är klar kan föräldrapenning utbetalas. Därefter måste fadern stämma modern ifall han vill ha gemensam vårdnad av barnet. Nuvarande lagstiftning är på denna punkt mycket tydlig. Ur ett barnperspektiv är gällande regelverk under inga omständigheter acceptabelt. Varför skulle inte nödvändiga papper kunna skrivas under redan när föräldrarna kommer i kontakt med mödravårdscentralen under graviditeten? En översyn, modernisering och förenkling av regelverket kring utbetalning av föräldrapenning är således önskvärd.
mot · H002Sf261 · 2012-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att behålla sin SGI vid arbetslöshet och sjukdom. kan en arbetslös människa inte få högre ersättning om han eller hon skulle bli sjuk. Detta är en rimlig regel. Problem uppstår om en löntagare blir uppsagd och sjuk . Då inträffar följande. Så länge anställningen består har du din SGI skyddad, men när uppsägningstiden upphör sänks din ersättning i nivå med a-kassan. Vi anser inte att detta är rimligt, då den som drabbas med stor sannolikhet skulle kunna försörja sig med ett arbete om vederbörande varit frisk. Vi har exempel på att människor med visstidsanställning skulle ha fått fortsatt anställning om de varit friska. blev det inte så, för sjukdomen kom i vägen. Det finns flera exempel från senare tid där cancersjuka människor som varit under behandling råkat ut för detta scenario. Inte nog med att man är svårt sjuk, dessutom försämras möjligheten till försörjning. Vi anser att dessa regler behöver ses över i syfte att ändras så att man behåller sitt SGI-skydd.