prot · GZ0943 · 2011-12-07 00:00:00 — Jobbskatteavdraget har förstärkts . Jobbskatteavdraget gör det mer lönsamt för kvinnor och män att arbeta. Skattelättnader för hushållsarbete, det så kallade RUT-avdraget, är ytterligare en åtgärd, likaså jämställdhetsbonusen. Bonusen ger föräldrar bättre ekonomiska möjligheter och incitament att fördela föräldraledigheten mer jämställt. Jag vill ta tillfället i akt att lyfta fram bristen på jämställdhet i arbetslivet när det gäller deltidsanställningar. Det har lyfts fram tidigare i debatten. Kvinnor deltidsarbetar både frivilligt och ofrivilligt i högre grad än män. Inom kommuner och landsting, där vi politiker har arbetsgivaransvaret, sysselsätts ungefär 1,1 miljon människor. av de anställda i kommuner och landsting är kvinnor. I de verksamheter där vi politiker är arbetsgivare måste vi bli bättre. är vi inte tillräckligt bra. Vi måste i större utsträckning erbjuda framför allt heltidsarbete till dem som önskar det. Regeringen har beviljat Kommuner och Landsting för att ytterligare stödja jämställdhetsintegreringen i landets kommuner och landsting. Detta sker inom ramen för SKL:s program Hållbar jämställdhet. Med tidigare beslut innebär den här satsningen att det blir totalt för att utveckla jämställdheten i kommunernas och landstingens verksamheter fram . Män och kvinnor måste kunna försörja sig på sin egen lön och inte vara beroende av vare sig samhället eller en partner. Avslutningsvis vill jag säga att är ett föregångsland när det gäller jämställdhet. Vi har mycket att vara stolta över. Vi har många positiva exempel att lyfta fram när det gäller en modern syn på jämställdhet i familjeliv och i arbetsliv. finns det mycket kvar att göra. Regeringens jämställdhetspolitik syftar till att bryta det system som bevarar en orättfärdig fördelning av makt, resurser och möjligheter mellan könen. Ingen människas liv ska behöva bestämmas av omvärldens förväntningar eller av traditionella könsroller. Varje människa vet bäst hur hon skapar sitt liv. Därför måste vi alla ha rätt att bedömas utifrån våra personliga egenskaper och handlingar och inte med utgångspunkt i kön, ras, socialgrupp, sexuell läggning, religion eller för den delen någon annan grupptillhörighet. Moderat politik tar sin utgångspunkt i övertygelsen att alla människor är unika och kan och har egna beslut att fatta. Därför kommer vi att prioritera att fortsätta att jobba med jämställdhet. Med detta vill jag yrka bifall till förslaget i betänkande AU1. 111 (MP) replik: Tack för dragningen av Alliansens politik i denna del av betänkandet, jämställdhetsfrågan, ! tycker att det är bra att diskrimineringslagen har ändrats under föregående mandatperiod så att det här skyddet mot diskriminering på arbetslivsområdet har utvidgats. Det är också bra att diskriminering är förbjudet även när en person gör en förfrågan om arbete och att förbudet också ska kunna åberopas av en person som söker eller fullgör praktik hos en arbetsgivare och när arbete utförs av inhyrd och inlånad arbetskraft. Så långt är allt väl. Men när sedan pratar vidare om omfattande satsningar kan jag inte låta bli att ställa några frågor. Den ena handlar om den lagändring som gjordes under föregående mandatperiod, nämligen 2008, och som de gröna starkt motsatte sig. Det handlar om att företag med över 25 anställda ska göra en lönekartläggning av osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor . lydde formuleringen att det var företag med fler än tio anställda och att det skulle ske . publicerade en rapport som visade att av företagen som gjort kartläggningar upptäckt osakliga löneskillnader. Hur ser det då ut bland dem som inte har gjort någon kartläggning? Det är mycket svårt att veta. Det är ett mörkertal. Regeringens företrädare har tidigare lovat att vidta åtgärder om lagen inte funkar. Lagen funkar inte, . Vad avser att göra för att det här ska funka? Hur svarar man på den kritik som har framförts både innan lagen trädde i kraft och efter det att man har kommit fram till att det inte funkar? 112 (M) replik: Tack för frågan, ! Det stämmer att de nya jämställdhetsplaner som infördes i samband med diskrimineringslagen trädde i kraft . Det ska ses i ljuset av regeringens ambitioner om regelförenklingar. Det var en åtgärd som minskar arbetsgivares administrativa börda. Låt mig göra ett förtydligande. Precis som du sade går gränsen vid 25 arbetstagare. Det handlar inte bara om att upprätta planer, utan det handlar även om att de ska följas upp. Det har blivit en minskad administrativ börda, men kravet att det följs upp är jätteviktigt, precis som . Sedan ska man komma med åtgärder om det finns oskäliga löneskillnader. 113 (MP) replik: Tack, , för svaret! Jag har en följdfråga. Det finns sakliga skillnader i lön, och det finns osakliga skillnader i lön. Därom är alla överens. De sakliga är lätta att förstå. Det har att göra med utbildning, erfarenhet, frånvaro från arbetsmarknaden. De osakliga, däremot, är svåra att förklara och förstå. När vi sänker kraven på företagen att göra lönekartläggningarna, som ska kontrolleras av arbetsmarknadens parter, framför allt av fackförbunden, blir det en ren och skär diskriminering av kvinnor. Vi ser nämligen att den lön som kvinnor generellt får är lägre än den lön som män generellt får. Och är de sakliga skillnaderna bortrensade, de som beror på utbildning, erfarenhet eller att man varit hemma med barnen, vilket är ganska vanligt. Men de osakliga skillnaderna består. Det jag hör från företrädare är att man gjort en förändring och väntar sig att den ska ge effekt i form av lägre bördor för företagen. Så långt tycker jag att den är mycket bra. Vi är för regelförenklingar, men när det sker till priset av den viktigaste jämställdhetspolitiska frågan i , nämligen osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor, vill jag ha hjälp att förstå vad det är vill. 114 (M) replik: Även om vi ökat antalet år mellan lönekartläggningarna har vi inte sänkt kraven eller accepterat att det finns oskäliga löneskillnader. Tvärtom tycker vi att det är viktigt att arbetsgivare både inom privat och offentlig sektor erbjuder en attraktiv arbetsmiljö och goda arbetsförhållanden samt att de anställda har konkurrenskraftiga löner och ges möjlighet till heltidsarbete och karriärutveckling. Vi ser allvarligt på oskäliga löneskillnader. (forts. 10 §) Kammaren beslutade på förslag av andre vice talmannen att ajournera förhandlingarna till då votering skulle äga rum. 9 § Beslut om ärenden som slutdebatterats vid dagens sammanträde KU1 Utgiftsområde 1 Punkt 2 (Insyn i kungliga hovstaten) 1. utskottet 2. res. 1 (M, FP, C, KD) Votering: 146 för utskottet 144 för res. 1 59 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 93 S, 20 MP, 1 C, 17 SD, 15 V För res. 1: 90 M, 20 FP, 18 C, 16 KD Frånvarande: 19 S, 17 M, 5 MP, 4 FP, 4 C, 2 SD, 4 V, 3 KD, 1 - Per Åsling (C) anmälde att han avsett att rösta nej men markerats ha röstat ja. Punkt 10 (Offentlig redovisning av bidrag till politiska partier) 1. utskottet 2. res. 3 (MP, V) Votering: 254 för utskottet 36 för res. 3 59 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 92 S, 90 M, 20 FP, 19 C, 17 SD, 16 KD För res. 3: 1 S, 20 MP, 15 V Frånvarande: 19 S, 17 M, 5 MP, 4 FP, 4 C, 2 SD, 4 V, 3 KD, 1 - Övriga punkter Kammaren biföll utskottets förslag. NU3 Utgiftsområde 21 Energi Punkt 1 (Mål och riktlinjer för energipolitiken) 1. utskottet 2. res. 1 (S) 3. res. 2 (MP) 4. res. 3 (SD) 5. res. 4 (V) Förberedande votering 1: 17 för res. 3 17 för res. 4 254 avstod 61 frånvarande vice talmannen konstaterade att lika röstetal uppkommit. Utgången skulle avgöras genom lottning. vice talmannen anmodade Skånberg (KD) och (S) att fungera som kontrollanter vid lottningen samt (M) att förrätta lottningen. Den upptagna lottsedeln visade ett ja och kammaren hade således antagit res. 3 Förberedande votering 2: 20 för res. 2 17 för res. 3 252 avstod 60 frånvarande Kammaren biträdde res. Förberedande votering 3: 93 för res. 1 20 för res. 2 177 avstod 59 frånvarande Kammaren biträdde res. Huvudvotering: 145 för utskottet 93 för res. 1 52 avstod 59 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 90 M, 20 FP, 19 C, 16 KD För res. 1: 93 S Avstod: 20 MP, 17 SD, 15 V Frånvarande: 19 S, 17 M, 5 MP, 4 FP, 4 C, 2 SD, 4 V, 3 KD, 1 - Punkt 2 (Uppdrag till om förnybar energi) 1. utskottet 2. res. 5 (MP, S, V) Votering: 162 för utskottet 128 för res. 5 59 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 90 M, 20 FP, 19 C, 17 SD, 16 KD För res. 5: 93 S, 20 MP, 15 V Frånvarande: 19 S, 17 M, 5 MP, 4 FP, 4 C, 2 SD, 4 V, 3 KD, 1 - Punkt 3 (Nationell strategi för biogas) 1. utskottet 2. res. 6 (MP, S, V) Votering: 162 för utskottet 128 för res. 6 59 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 90 M, 20 FP, 19 C, 17 SD, 16 KD För res. 6: 93 S, 20 MP, 15 V Frånvarande: 19 S, 17 M, 5 MP, 4 FP, 4 C, 2 SD, 4 V, 3 KD, 1 - Punkt 4 (Planeringsmål för solenergi) 1. utskottet 2. res. 7 (MP, S, V) Votering: 160 för utskottet 128 för res. 7 61 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 9 M, 20 FP, 18 C, 17 SD, 16 KD För res. 7: 93 S, 20 MP, 15 V Frånvarande: 19 S, 18 M, 5 MP, 4 FP, 5 C, 2 SD, 4 V, 3 KD, 1 - Övriga punkter Kammaren biföll utskottets förslag. 10 § (forts. från 8 §) Integration och jämställdhet (forts. AU1) 115 (S) replik: verkade ganska nöjd med regeringens insatser för jämställdhet. Vi socialdemokrater är inte alls nöjda med den politik som regeringen för i jämställdhetssyfte. Vi har inte ett jämställt land, tyvärr, säger jag. Vi ser att kvinnor i högre grad får ofrivillig deltid den minskar inte. Det är tidsbegränsade anställningar, som bara ökar och staplas högre och högre, och det är kortare anställningar. Vi ser att många kvinnor drabbas av detta. Vi ser också att skillnaden mellan mäns och kvinnors livsinkomst är minst 3,6 miljoner, enligt LO-aktuellt. Det finns så mycket fakta om hur det ser ut på svensk arbetsmarknad att det nu handlar om att vidta åtgärder för att minska skillnaderna mellan kvinnor och män. Sedan undrar jag, : Vilka signaler tycker du att ditt parti ger när vi har en statsminister som säger att man får leva på sin partner om man inte klarar sig? Är det att öka jämställdheten? Man blir snarare mer och mer beroende av andra. Eftersom vi vet att kvinnor är mer drabbade av de sakerna än vad män är driver det verkligen allt längre bort från att bli ett jämställt land. 116 (M) replik: Tack för frågan, ! Jag vill börja med att säga, som jag nämnde i mitt anförande före voteringen, att vi absolut inte är nöjda utan att det finns många utmaningar kvar att anta. Därför är det viktigt att satsa brett på de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna, vilket vi gör. Vi har en bred jobbstrategi för att bekämpa arbetslösheten. För unga sänker vi trösklarna in på arbetsmarknaden, och det gör vi genom att halvera den sociala avgiften för alla . Vi har nystartsjobb och så vidare. Arbetslösheten är en utmaning. Jag nämnde också att män och kvinnor måste kunna försörja sig på sin egen lön och inte vara beroende av vare sig samhället eller sin partner. Då är det bästa att man har ett arbete och en lön att försörja sig på. Vi är absolut inte nöjda, . Men två jämförelser om jämställdhet publicerades , och i Womens Economic Opportunity Index var vi överst på listan när det gäller jämställdhet, och i Global Gender Gap Report låg vi bland topp fyra. Vi är inte nöjda, men det är ändå fakta. Du nämnde det i din fråga till mig. Män och kvinnor måste kunna försörja sig på sin egen lön och inte vara beroende av vare sig samhället eller sin partner. 117 (S) replik: Vem ska man lita på? Är det eller ? är statsminister, och det är han som säger att man får leva på sin partner om man inte klarar sig i dagens . Vi har en finansminister, , som säger att lönerna är för höga i kommun- och landstingssektorn, där vi vet att många kvinnor jobbar, där vi vet att många kvinnor har ofrivillig deltid, där vi vet att många kvinnor inte har en lön som det går att försörja sig på och där vi vet att många kvinnor jobbar som är ensamstående med barn och inte heller kan få sin ekonomi att gå ihop. Det här handlar om att vidta åtgärder som främjar jämställdhet men framför allt att kvinnor och män ska ha möjlighet till en egen försörjning, att slippa vara beroende av en partner eller sina föräldrar, som säger att man ska vara. Regeringen driver en bidragspolitik. Regeringen driver en politik som ökar klyftorna, speciellt mellan kvinnor och män. är, om man räknar , löneskillnaden mellan kvinnor och män ur ett livsperspektiv 3,6 miljoner! Då säger att lönelägena är för höga i kommun- och landstingssektorn, där kvinnor jobbar. Är det rätt? Vem ska jag lita på? Är det , som säger att man inte ska vara beroende av andra, eller är det , som säger att man får leva på en partner? 118 (M) replik: Tack igen, , för dina frågor! Det enkla svaret skulle väl vara: Du kan lita på mig. Du kan lita på . Du kan lita på . Det märks väl tydligt, om inte annat för att regeringen satsar på en aktiv arbetsmarknadspolitik för att möta krisen. Vi har ett arbetsmarknadspaket som innehåller insatser för jobb, aktivitet, utbildning och praktik och insatser som gör det lättare och billigare att anställa. Det enkla svaret är alltså att du kan lita på oss alla tre. 119 AMINEH KAKABAVEH (V): Tack, ledamöter, för en viktig debatt här i kammaren! Jag har inte så många minuter på mig, men jag vill lyfta upp invandrarkvinnors situation på arbetsmarknaden. Studier har, herr talman, länge visat att det är mycket svårare för utrikes födda personer att ta sig in på arbetsmarknaden än personer som är födda i . Utrikes födda har sämre jobb, sämre karriärutveckling och möjligheter, osäkrare anställningar och lägre lön än personer födda i . Allra svårast att ta sig in på arbetsmarknaden är det för vissa grupper av utrikes födda kvinnor. Kvinnor med utländsk bakgrund är redan objekt i sitt eget hemland på grund av både hemmet och samhället i många delar av världen som ser kvinnan som objekt. Diskriminering tripplas, som man brukar säga i forskningstermer, på grund av att kvinnan dels är kvinna, dels är invandrare, dels också tillhör en annan klass med lägre utbildning och sämre möjligheter till arbetslivserfarenhet och så vidare. I har vi påpekat och vill att regeringen tar sitt ansvar och ser till att utreda situationen för kvinnor, framför allt invandrarkvinnor. Det är en grupp som vi i våra reservationer och motioner menar att det är dags att lyfta upp. forskade och några andra på detta område. har man inte gjort någonting när det gäller kvinnors situation på arbetsmarknaden och särskilt gruppen utrikes födda kvinnor. Det är dags att tillsätta en utredning men också utvärdera de arbetsmarknadsåtgärder som berör denna grupp av kvinnor. Det handlar inte om att det är vänster- eller högerfalanger, utan det handlar om att ta sitt eget ansvar. Det handlar också om att man pratar högt om jämställdhet och satsningar på arbetsmarknaden och när det gäller kvinnor. Men det stämmer inte, för vi vet att invandrade kvinnor ska nöja sig med vårdnadsbidraget. Det har blivit en fälla för många kvinnor. Vi vet att av dem som har ansökt är kvinnor och att av dessa är invandrade kvinnor. Vi vet att detta också påverkar barnen, och barnfattigdomen har ju ökat i . Enligt har av alla fattiga barn ensamstående mammor och mammor med invandrarbakgrund. Vi vet att fattigdomen kommer att påverka möjligheterna för de här barnen i samhället. För att ta sitt ansvar kan man faktiskt göra en hel del redan för de kvinnor som tillhör arbetarklassen och de invandrare som har kommit till detta land och, precis som alla andra, vill kunna ta sig in på arbetsmarknaden. Vi vet att situationen för dem på många punkter har blivit mycket bättre än i det gamla hemlandet. Men på många andra punkter har det blivit sämre när det gäller former av förtryck. Jag yrkar bifall till våra reservationer. I detta anförande instämde och (båda V). 120 (M): Jag ska i mitt anförande beröra frågan om invandrade kvinnor och arbetsmarknaden. Jag gör detta därför att jag tycker att frågan är oerhört angelägen. Det handlar om en jämställdhetsaspekt ur kvinnoperspektiv, men det handlar också om hur de personer som har sökt sig hit till för att göra sig en framtid ska ha möjlighet att ta del av samhället och kunna uppnå sina drömmar. Jag bor i södra förorter. Jag ser regelbundet hur drömmar slås i kras för kvinnor som inte kan etablera sig på arbetsmarknaden. Men jag har också sett att det har fungerat och att kvinnor har fått in en fot på arbetsmarknaden vilken skillnad det gör! besökte jag , dialysavdelningen. Där fanns 13 olika nationaliteter representerade i omvårdnadspersonalen. Det var kvinnor, och det fanns också en och annan man. Alla beskrev unisont vad det betydde för arbetslaget, att man var mångkulturell och kunde hjälpas åt, kunde ta hand om patienter från ett mångkulturellt samhälle, vilket annars inte hade varit möjligt. Jag kan också ge ett annat exempel. som ledamot i var jag med när det startades en tandläkarmottagning i i , ett invandrardominerat område: Tandläkeriet. Där arbetade kvinnor och män, många utrikes födda, och gjorde ett strålande arbete. Det var en privat etablerad mottagning. Jag tycker att detta är ett lysande och bra exempel på hur det kan fungera när det är en väletablerad integration. Därför blir jag uppriktigt sagt illa till mods när jag i betänkandet läser att mediantiden från folkbokföring i till sysselsättning är för kvinnor. Det innebär att de kvinnor som får ett arbete kom hit och blev folkbokförda 2001. är länge sedan. Det har hunnit vara många politiska majoriteter i riksdag och i kommuner och landsting . Jag tycker att det är viktigt att alla i salen tar till sig att mediantiden från folkbokföring till arbete är . Därför är det mycket viktigt att välkomna den etableringsreform med tydligt jämställdhetsfokus som alliansregeringen har sett till att vi har. Det ska också bli ett uppdrag att se över vilka åtgärder som har fungerat och vilka som inte har fungerat. Jag ser också med tillförsikt fram emot en möjlighet till individuellt anpassad etablering. Vi vet ju att många kvinnor behandlas på ett mer schablonartat sätt än män som kommer hit och ska etablera sig. Jag vill att den kompetens som invandrade kvinnor har tas till vara, att kvinnor som kommer hit och har med sig en utbildning som läkare, sjuksköterska eller tandläkare får en chans att etablera sig inom sitt yrke och att den som har hamnat lite fel från början och inte fått ett arbete på sin nivå får hjälp att ta sig dit men även att den person som börjar till exempel som vårdbiträde eller köksbiträde inom äldreomsorg eller sjukvård får en chans att komplettera sin utbildning för att kunna etablera sig och klättra lite högre och använda sin kompetens. Men detta, herr talman, kan vi få ett väl fungerande yrkesliv i där det finns en möjlighet att förverkliga sina drömmar. 121 (MP) replik: Det var i slutet av resonemang som jag bestämde mig för att jag skulle ställa några frågor till . Först och främst tycker jag att det är välkommet att en företrädare för lyfter upp den här oerhört viktiga frågan. Jag vet att tycker att frågan är viktig. Jag håller med henne i resonemanget kring att utrikesfödda kvinnor ska beredas tillfälle, med incitament och med olika typer av insatser, att vara mer delaktiga. Det finns många fördelar med detta. En del av dessa tog upp i sitt anförande. Jag ska inte ta upp fler. Men jag tycker också att det är viktigt. Jag vill ställa en fråga till . Det här hänger delvis ihop med många andra frågor. Det hänger samman med jämställdhetsbonus. Det hänger samman med att man är hemma med barnen. Och det gäller det långsiktiga målet för föräldraförsäkringen. Frågan är: Är inte det långsiktiga målet för föräldraförsäkringen ett mer jämställt uttag? Är det inte detta som regeringen fortfarande tycker? Det här hänger nämligen ihop med de utrikesfödda kvinnorna. Moderata ledamöter tog tidigare upp detta. Man uttrycker det inte i form av att det är en kvinnofälla. Men de är faktiskt kvar hemma med barnen i större utsträckning. Den här typen av insatser måste väl ändå syfta till att skapa förutsättningar även för dessa kvinnor att komma ut på arbetsmarknaden och den arbetslinje som regeringen företräder. 122 (M) replik: Jag tackar för fråga som är viktig. Jag skulle vilja införa ytterligare en dimension i detta. Uttag av föräldraförsäkringen är positivt. Det är positivt för barnen. Det är positivt för föräldrarna. Men det finns också andra dimensioner här. Jag tänker till exempel på kvinnan som är föräldraledig. Hur har kvinnan varit arbetslös? Har kvinnan hunnit etablera sig på arbetsmarknaden? Eller är det en bristfällig etablering? Även detta har betydelse när det gäller uttag av föräldraförsäkringen. Handlar det, som i det fall som jag nämnde, om en mediantid innan personen har etablerat sig på arbetsmarknaden skulle jag vilja säga att det är stor risk att kvinnan som är föräldraledig aldrig har hunnit etablera sig på arbetsmarknaden. Det är därför som vi måste arbeta för en tidig etablering. Jag tror att det är där grundpunkten ligger. I andra sammanhang har det nämligen visat sig att en person som står utanför arbetsmarknaden har svårare att komma tillbaka. På samma sätt är det förstås för den som aldrig har etablerat sig. 123 (MP) replik: Tack, , för det svaret! Då är min följdfråga: Hur agerar regeringen i förhållande till de myndigheter som faktiskt är med och formulerar det som innebär ett visst handlingsmönster där medborgare interagerar med arbetsgivare och parterna på arbetsmarknaden? Där har myndigheterna en viktig roll. Vi kan skärskåda en av dessa myndigheter, nämligen . hade man instruktioner som lät så här: Det samlade uttaget ska vara jämställt mellan kvinnor och män. Det här gäller då föräldraförsäkringen. gör regeringen ingenting åt att myndigheten ändrar formuleringen till att låta så här: Förutsättningen för ett jämställt uttag ska förbättras. Det är en liten glidning i mening, men det får stor betydelse, ska det visa sig. har plötsligt ordet jämställdhet försvunnit i formuleringen. lyder det så här det är antagligen helt i linje med det tycker: Föräldrar ska genom information få goda förutsättningar att välja hur man vill fördela föräldrapenningdagarna mellan sig. Det är ingenting om jämställdhet längre när det gäller det som kanske är ett av de få incitament som myndigheter kan verka för. Vi får också svar från företrädare från regeringshåll som faktiskt säger att det övergripande målet är att föräldrar ska dela mer lika eftersom ett jämställt familjeliv är en viktig grund för att skapa en jämställd arbetsmarknad och det är vårt utgiftsområde. Min fråga är: Fasar man på det här sättet ut jämställdhet från arbetsmarknadsfrågorna? Är det här vad också tycker själv? 124 (M) replik: är en engagerad politiker och också skicklig när det gäller att ställa och formulera frågor. Jag skulle vilja gå ett steg vidare, precis som jag gjorde tidigare. Jag nämnde här i början att det när det gäller etableringen är en mediantid . Det innebär, som jag sade, att det handlar om kvinnor som kom hit och blev folkbokförda . Det är fram till . Då är det viktigt att göra en utredning om ökat arbetskraftsdeltagande och att inte konservera reformer som kanske aldrig har lett till något ökat arbetskraftsdeltagande. Därför välkomnar jag den politik som vi har fört inom Alliansen och också att man tillsätter en utredning. Självklart är det viktigt att de som kommer hit ska ha en chans att ta sig ut på arbetsmarknaden. De ska inte behöva vänta på att få ett arbete. I det här fallet är det av kvinnorna som förvärvsarbetar . Det är av männen. Så här ska det inte se ut.