prop · GY0360 · 2011-02-16 00:00:00 — konsekvensen av att lagen i dess helhet blir tillämplig att gemenskaps- Prop. 2010/11:60 företaget eller det kontrollerande företaget efter eget initiativ eller på begäran av arbetstagarsidan ska inleda förhandlingar, en förhandlings- delegation inrättas och att förhandlingar kan pågå som längst . Paragrafen motsvarar artikel 14 i det nya direktivet. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.4. I paragrafen regleras förhållandet mellan denna lag och lagen (2004:559) om arbetstagarinflytande i europabolag. Bestämmelsen motsvarar i huvudsak 8 a § lag, se prop. 2003/04:122 s. 92 och 123. Paragrafen genomför delvis artikel 13.1 i rådets direktiv /86/EG av om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande. Ordet dotterbolag har ersatts med dotter- företag eftersom ett dotterföretag till ett europabolag inte behöver vara ett bolag. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.4. I paragrafen regleras förhållandet mellan denna lag och lagen (2006:477) om arbetstagarinflytande i europakooperativ. Bestämmelsen motsvarar med undantag för vissa redaktionella ändringar 8 b § lag, se prop. 2005/06:170 s. 96 f och 137. Paragrafen genomför delvis artikel 15.1 i rådets direktiv /72/EG av om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.4. Verksamhet av ideell natur eller med opinionsbildande ändamål Paragrafen innehåller ett undantag för verksamhet av viss natur eller med visst ändamål när det gäller verksamhetens mål och inriktning. Bestäm- melsen motsvarar i huvudsak 8 § lag, se prop. 1995/96:163 s. 28 och 59 samt artikel 8.3 i det nya direktivet. Motsvarande bestäm- melser finns i 3 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag och 3 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.4. I paragrafen regleras möjligheten att under vissa förutsättningar genom kollektivavtal avvika från lagens bestämmelser. En i sak motsvarande bestämmelse fanns i 7 § lag, se prop. 1995/96:163 s. 28, 29 Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.5. I paragrafen regleras när ett företag ska anses utöva ett bestämmande inflytande över ett annat företag. Motsvarande bestämmelse fanns i 9 § i lag, se prop. 1995/96:163 s. 31, 32 och 59. artikel 3.2 och 3.3 i det nya direktivet. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.3. I paragrafen anges hur punkterna i 13 § ska rangordnas för det fall flera företag anses utöva ett bestämmande inflytande över ett annat företag. Som Lagrådet noterat går bestämmelsen längre än direktivet kräver. Motsvarande bestämmelse fanns i 10 § lag, se prop. 1995/96:163 s. 31, 32 och 60. Vissa redaktionella ändringar har gjorts i förhållande till den bestämmelsen. Den motsvarar delvis artikel 3.7 i det Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.3. Av paragrafen framgår att vissa investmentbolag inte ska anses vara Motsvarande bestämmelse fanns i 11 § i 1996 års lag, se prop. 1995/96:163 s. 60. I förhållande till den bestämmelsen har hänvisningen uppdaterats samt vissa redaktionella ändringar gjorts. Paragrafen motsvarar artikel 3.4 i det nya direktivet. Paragrafen har utformats med beaktande av Lagrådets synpunkter. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.3. Av bestämmelsen framgår att en konkursförvaltare, rekonstruktör eller likvidator inte ska anses utöva ett bestämmande inflytande över ett före- Motsvarande bestämmelse fanns i 12 § lag, se prop. 1995/96:163 s. 60. Jämfört med 12 § lag har bestämmelsen ändrats på så sätt att den inte uttömmande uppräkningen av lagar enligt vilka en konkursförvaltare, rekonstruktör eller likvidator kan vidta åtgär- Prop. 2010/11:60 der tagits bort. Paragrafen motsvarar artikel 3.5 i det nya direktivet. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.3. Skyldigheten att aktivt verka för ett europeiskt företagsråd I paragrafen slås fast att gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i företagsgruppen är skyldigt att skapa förutsättningar för bildandet av ett europeiskt företagsråd eller införandet av något annat förfarande för information och samråd. Om företaget inte med tillräcklig kraft verkar för detta kan det bli skadeståndsskyldigt. Skadestånds- skyldigheten inträder dock inte om 3752 §§ i stället blir tillämpliga, till exempel på grund av företagets förhandlingsvägran. En motsvarande bestämmelse, med undantag för vissa redaktionella ändringar, fanns i 13 § första stycket lag, se prop. s.32 och 60. Den motsvarar artikel 4.1 i det nya direktivet. Lagrådet har haft vissa redaktionella synpunkter vilka har beaktats vid utformningen av paragrafen och rubriken närmast före paragrafen. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6.1. Överlämnande av information inför förhandlingar Gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företags- grupp ska enligt första stycket till arbetstagarna lämna den information som krävs för att förhandlingar ska kunna inledas. I detta ligger även en skyldighet för dessa företag att ta fram informationen. Den information som krävs är de uppgifter som arbetstagarna behöver för att bedöma om de har rätt till förhandlingar enligt lagen och, när så är fallet, den information som de behöver för att kunna fördela platser och inrätta en förhandlingsdelegation för arbetstagarna. Det kan till exempel vara upp- gifter om företagets eller företagsgruppens struktur och hur många arbetstagare som finns inom de olika verksamheterna. Det kan även vara namn- och adressuppgifter på arbetstagarrepresentanter som kan delta vid inrättandet av en förhandlingsdelegation. Gemenskapsföretaget ska lämna den aktuella informationen via en annan verksamhet i företaget och det kontrollerande företaget via ett annat företag i företagsgruppen om arbetstagarna begär det. Skyldigheten att lämna information enligt andra stycket gäller för kontrollerade företag och filialer i . Informationen ska lämnas till kontrollerande företag i en företagsgrupp eller gemenskapsföretag inom EES. Paragrafen motsvarar artikel 4.4 i det nya direktivet. En liknande Prop. 2010/11:60 bestämmelse fanns i 13 § andra stycket lag. Paragrafen har utformats med beaktande av Lagrådets synpunkter. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6.2. Enligt paragrafen får initiativ till förhandlingar enligt 20 eller 21 § tas av gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp eller skriftligen av minst 100 arbetstagare eller behöriga representanter för dem vid minst två verksamheter eller företag i minst två EES-stater. Det framstår som lämpligt att även företagets initiativ till förhandlingar tas skriftligen. Direktivet innehåller emellertid inget krav på skriftlighet i det avseendet. Paragrafen motsvarar delvis artikel 5.1 och 13 första stycket i det nya direktivet. En liknande bestämmelse fanns i 14 § lag. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6.3. Enligt första stycket ska gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp efter ett initiativ eller en förhandlings- framställan enligt 19 § inleda förhandlingar när förutsättningarna i 4 6 §§ är uppfyllda och företaget inte är undantaget enligt 711 §§. En liknande bestämmelse fanns i 18 § lag. Av andra stycket framgår att skyldigheten att inleda förhandlingar inte inträder om företaget eller företagsgruppen redan har ett gällande avtal som ingåtts enligt lag och som omfattar samtliga arbetstagare i företaget eller företagsgruppen. som har äldre avtal om något förfarande för information till och samråd med arbetstagare i gränsöverskridande frågor undantas enligt 8 § från stora delar av lagens tillämpningsområde och därmed även från skyldigheten att inleda för- handlingar enligt denna paragraf. Företag som inte undantas enligt 8 § och som ingått avtal enligt lag ska dock inte genomföra nya förhandlingar om ett avtal enbart av det skälet att denna lag blir gällande. Dessa företag ska fortsätta att tillämpa sina gällande avtal. Skyldigheten att påbörja förhandlingar om ett avtal enligt första stycket gäller inte heller för företag som tillämpat bestämmelserna i 2435 §§ lag. Enligt punkt 4 i övergångsbestämmelserna ska en företags- grupp eller ett gemenskapsföretag i ett sådant fall fortsättningsvis tillämpa 3752 §§. Paragrafen motsvarar delvis artikel 5.1 i det nya direktivet. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6.3. Enligt första stycket ska ett gemenskapsföretag eller kontrollerande före- tag i en företagsgrupp som har en ordning för information och samråd efter ett initiativ eller en förhandlingsframställan enligt 19 § inleda för- handlingar om en ny sådan ordning vid väsentliga omstruktureringar i företaget eller företagsgruppen. Av andra stycket framgår att skyldigheten att inleda nya förhandlingar inte gäller om det finns avtal som reglerar vad som ska gälla vid om- Om det efter en omstrukturering finns flera avtal som har motstridig reglering av vad som ska gälla vid omstrukturering, anses frågan inte reglerad genom avtal vid tillämpning av förevarande bestäm- I ett sådant fall ska alltså nya förhandlingar enligt lagen inledas. Skyldigheten att inleda nya förhandlingar gäller oberoende av vad som utgör grund för gällande ordning för information och samråd i gränsöver- Det kan alltså vara ett avtal som har ingåtts efter för- handlingar enligt 20 §, ett motsvarande avtal som ingåtts efter förhand- lingar enligt lag eller ett avtal för ett företag eller en företags- grupp som i stora delar undantas från lagens regler enligt 8 §. skyldighet gäller om företaget eller företagsgruppen inte har något avtal och därför tillämpar bestämmelserna i 3752 §§. I lagen finns inte någon definition av vad som ska anses vara en Något klargörande i detta avseende finns inte heller i direktivet. Av ingressen till direktivet, skäl 40, framgår dock att till exempel fusion, förvärv och delning kan vara en väsentlig om- Paragrafen motsvarar artikel 13 första stycket i det nya direktivet. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6.3. Inrättande av en förhandlingsdelegation När förhandlingar ska inledas, ska enligt första stycket en förhandlings- delegation för arbetstagarna inrättas. lag fanns en liknande bestämmelse i 14 §. Förhandlingsdelegationen företräder enligt andra stycket arbetstagarna i förhandlingarna om ett avtal. Liknande bestämmelser finns i 7 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 9 § lagen om arbetstagar- inflytande i europakooperativ och 6 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner. Paragrafen motsvarar artikel 2.1 i, 5.2 första ledet, 5.3 och 6.1 i det nya Lagrådet har haft en redaktionell synpunkt på rubriken närmast före Denna synpunkt har beaktats vid utformningen av rubriken. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.1. När förhandlingar ska genomföras enligt 20 §, ska enligt första stycket arbetstagarna i gemenskapsföretaget eller företagsgruppen i varje EES- stat tilldelas en plats för varje hel eller påbörjad tiondel som de till- sammans utgör av samtliga arbetstagare i gemenskapsföretaget eller företagsgruppen i samtliga EES-stater. Om till exempel arbetstagarna i en EES-stat utgör av den totala arbetsstyrkan ska de tilldelas tre platser i förhandlingsdelegationen. Hur ledamöter från utses framgår av 24 och 25 §§. Motsvarande bestämmelser finns i 8 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 10 § lagen om arbetstagar- inflytande i europakooperativ och 7 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner. När förhandlingar ska genomföras enligt 21 §, ska enligt andra stycket fördelning av platser ske enligt första stycket. Inför en sådan förhandling ska dessutom vart och ett av befintliga europeiska företagsråd inom företagsgruppen tilldelas tre platser. Ledamöter till de senare platserna utses inom respektive företagsråd. Om det inte finns något företagsråd är stycket inte tillämpligt. Paragrafen motsvarar artikel 5.2 b och 13 andra stycket i det nya Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.2. Paragrafen, i vilken regleras hur ledamöter från ska utses då företaget är bundet av kollektivavtal, motsvarar artikel 5.2 a i det nya Motsvarande bestämmelse, med undantag för vissa redaktio- nella justeringar, fanns i 16 § första, andra och fjärde styckena i 1996 års Liknande bestämmelser finns i 16 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 18 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ och 15 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner. Lagrådet har haft en redaktionell synpunkt på andra stycket andra Denna synpunkt har beaktats vid utformningen av paragrafen. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.3. Paragrafen, i vilken regleras hur ledamöter från ska utses då arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal i förhållande till någon arbetstagarorganisation, motsvarar artikel 5.2 a i det nya direktivet. svarande bestämmelse fanns i 16 § tredje och fjärde styckena i 1996 års Motsvarande bestämmelser finns i 17 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 19 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ och 16 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.3. När arbetstagarnas förhandlingsdelegation har inrättats, ska den under- rätta gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i företags- gruppen om sin sammansättning. Därefter ska företaget enligt 27 § kalla En liknande bestämmelse fanns i 15 § andra stycket i Paragrafen motsvarar delvis artikel 5.2 c i det nya direktivet. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.4. I paragrafen regleras gemenskapsföretagets eller det kontrollerande företagets skyldighet dels att kalla till förhandling, dels att informera om vilken sammansättning arbetstagarnas förhandlingsdelegation har och om när förhandlingarna ska äga rum. När förhandlingsdelegationen har informerat gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i företagsgruppen om sin sammansättning enligt 26 §, ska företaget enligt första stycket kalla till förhandlingar. Berörda verksamheter och kontrollerade företag ska enligt andra stycket få information om förhandlingsdelegationens sammansättning och om när förhandlingarna ska äga rum. Skyldigheten att lämna in- formation när förhandlingarna ska äga rum avser varje enskilt förhand- Skyldigheten att lämna information enligt tredje stycket gäller enbart när förhandlingarna ska inledas. avser att tillsammans med Europeiska kommissionen ta fram en rutin för hur denna informationsskyldighet ska kunna fullgöras. Paragrafen motsvarar artikel 5.4 första stycket och delvis artikel 5.2 c i det nya direktivet. Lagrådet har haft vissa redaktionella synpunkter på andra och tredje Dessa synpunkter har beaktats vid utformningen av paragrafen. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.1. I paragrafen regleras den rätt arbetstagarnas förhandlingsdelegation har att sammanträda enskilt. Vidare stadgas vilken rätt förhandlings- delegationen ska ha till tolkar och tekniska hjälpmedel. hjälpmedel avses exempelvis sådan teknisk utrustning som är nödvändig för att arbetstagarrepresentanterna ska kunna föra en dialog med Prop. 2010/11:60 varandra, förbereda möten med företaget eller gå igenom resultatet av Bestämmelsen motsvarar artikel 5.4 andra stycket i det nya direktivet. Någon motsvarande bestämmelse finns inte i det nu gällande direktivet. Av 32 § följer att gemenskapsföretaget eller det kontrollerande före- taget i en gemenskapsgrupp ska bära kostnaderna även för förhandlings- delegationens enskilda möten i den mån det krävs för att förhandlings- delegationen ska kunna utföra sina uppgifter på lämpligt sätt. Paragrafen har justerats något med anledning av Lagrådets synpunkter. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.2. Avstående från och avbrytande av förhandlingar I paragrafen regleras dels möjligheten för arbetstagarnas förhandlings- delegation att avstå från att inleda eller att avbryta förhandlingar om ett avtal om ett europeiskt företagsråd eller något annat förfarande för information till eller samråd med arbetstagare, dels hur man efter ett sådant beslut ska förhålla sig till förhandlingsskyldigheten. Bestämmel- sen motsvarar delvis artikel 5.5 första och tredje styckena i det nya direktivet. En liknande bestämmelse fanns i 19 § lag. Någon ändring i sak har inte gjorts i förhållande till den. Liknande bestämmelser finns i 21 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 24 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ och 22 § första stycket lagen om arbetstagares medverkan vid gräns- överskridande fusioner. I 31 § finns bestämmelser om omröstning. Andra stycket har utformats i enlighet med Lagrådets förslag. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.3. I paragrafen anges att arbetstagarnas förhandlingsdelegation får utse och biträdas av experter. När det gäller kostnadsfrågan, se 32 §. Paragrafen motsvarar artikel 5.4 tredje stycket i det nya direktivet. En i sak mot- svarande bestämmelse fanns i 18 § andra stycket lag. Liknande bestämmelser finns i 23 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 26 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ och 24 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.4. I första stycket anges vilka regler som gäller för omröstningen när det gäller beslut enligt 29 §. Bestämmelsen motsvarar artikel 5.5 första stycket. En motsvarande bestämmelse, med undantag för vissa redaktio- nella ändringar, fanns i 19 § första meningen lag. I andra stycket anges vilka regler som gäller för omröstningen i fråga om beslut om att ingå ett avtal om ett europeiskt företagsråd eller om något annat förfarande för information och samråd. Bestämmelsen mot- svarar artikel 6.5. Motsvarande bestämmelse, med undantag för vissa redaktionella ändringar, fanns i 20 § lag. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.5. Paragrafen, i vilken regleras i vilken mån kostnaderna för arbetstagarnas förhandlingsdelegation ska bäras av gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp, motsvarar artikel 5.6 i det nya direktivet. En i sak motsvarande bestämmelse fanns i 17 § lag. Bestämmelsen har fått en ny lydelse som närmare ansluter till for- muleringarna i direktivet samt till liknande bestämmelser i 27 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 30 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ och 41 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner. Den nya lydelsen innebär inte någon änd- ring i sak. Kostnaderna måste vara skäliga för att förhandlings- delegationen ska ha rätt att få dem ersatta av gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp. En motsvarande bestämmelse när det gäller det europeiska företags- rådets kostnader som ska tillämpas i de fall ett avtal inte har träffats finns i 52 §. Lagrådet har i detta sammanhang erinrat om innebörden av ordet nödvändig. Dessa synpunkter har behandlats i avsnitt 5.6.2. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.6. I paragrafen finns bestämmelser om avtal om europeiska företagsråd. Paragrafen motsvarar artikel 1.6, 6.2 och 12.2 i det nya direktivet. Bestämmelsen innehåller i förhållande till motsvarande bestämmelse i 21 § lag vissa tillägg och preciseringar. I första stycket har i förtydligande syfte lagts till att ett avtal ska vara Prop. 2010/11:60 skriftligt och omfatta all verksamhet inom EES. I andra stycket anges vad som ska behandlas i ett avtal om ett europeiskt företagsråd. Ordet behandla har valts för att markera parternas avtalsfrihet. Parterna måste dock aktivt ta ställning till de uppräknade punkterna. Enligt första punkten ska avtalet behandla vilka företag och verksam- heter som ska omfattas. Eftersom all verksamhet inom EES ska omfattas i ett avtal enligt lagen består avgörandet för parterna i denna del i att ta ställning till huruvida även någon eller några verksamheter eller företag utanför EES ska omfattas av avtalet. Det finns inte något som hindrar parterna att utöver ett avtal som omfattar all verksamhet inom EES även ingå avtal om information och samråd på någon annan nivå än den som lagen kräver, jämför kommentaren till 7 §. I andra punkten har gjorts ett tillägg om företagsrådets sammansättning. Av tredje punkten framgår att företagsrådets mandatperiod ska behandlas. Motsvarande krav fanns i 21 § andra punkten lag. I fjärde punkten har tillkommit ett krav på att behandla vilket för- hållande som ska gälla mellan företagsrådets uppgifter och motsvarande förfaranden på nationell nivå. Femte punkten motsvarar 21 § fjärde punkten lag. Sjätte punkten motsvarar 21 § femte punkten lag. Sjunde punkten har kompletterats i förhållande till motsvarande bestämmelse i 21 § sjätte punkten lag. Tredje stycket är nytt i förhållande till lag. En motsvarande ny punkt finns i det nya direktivets artikel 6.2 e. Stycket har justerats med anledning av Lagrådets synpunkter. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.9. Att ett avtal ska vara skriftligt och omfatta all verksamhet inom EES framgår numera uttryckligen av bestämmelsen. Att de förfaranden som regleras i avtalet ska gälla för gränsöverskridande frågor följer av 1 §. Vidare har förtydligats att parterna i avtalet ska ange vilken rätt arbets- tagarrepresentanterna har att sammanträda för att diskutera den in- formation de har fått. När det gäller uttrycket behandla, se författnings- kommentaren till 33 §. Bestämmelsen motsvarar artikel 1.6 och 6.3 i det nya direktivet. En i sak motsvarande bestämmelse fanns i 22 § lag. Lagrådet har haft vissa redaktionella synpunkter på paragrafen, vilka har beaktats. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.9. Vad som gäller om avtal inte träffas När reglerna ska tillämpas Enligt paragrafen ska ett europeiskt företagsråd inrättas enligt 3752 §§ när kriterierna i någon av punkterna 13 är uppfyllda. I förhållande till 23 § lag har i första ledet förtydligats att företagsrådet ska omfatta all verksamhet som gemenskapsföretaget eller företagsgruppen bedriver inom EES. Vidare har punkterna 2 och 3 ändrats redaktionellt och punkten 4 tagits bort. För det fall ett företag eller en företagsgrupp har ett avtal som upphör att gälla utan att förnyas eller ersättas av ett nytt avtal, ska lagen därefter gälla i sin helhet för företaget eller företags- gruppen. Det innebär att 3752 §§ kan bli tillämpliga för det fall företaget vägrar att inleda förhandlingar, om par- terna förhandlar utan att kunna enas eller från den tidpunkt då parterna gemensamt beslutar att de aktuella bestämmelserna ska gälla. Se även i författningskommentaren till 8 §. Av 36 § framgår att ett företagsråd inte ska inrättas enligt 3752 §§ om arbetstagarnas förhandlingsdelegation fattat beslut om att inte inleda eller att avbryta pågående förhandlingar om ett avtal enligt lagen. Bestämmelsen motsvarar artikel 1.6 och 7.1 samt bilaga 1 punkt 1 första ledet i det nya direktivet. Liknande bestämmelser finns i 32 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag, 35 § lagen om arbetstagarinflytande i europakooperativ och 30 § lagen om arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.10.1. Genom bestämmelsen tydliggörs att 3752 §§ inte ska gälla efter ett beslut av arbetstagarnas förhandlingsdelegation enligt 29 §. Någon mot- svarighet till bestämmelsen fanns inte lag. Paragrafen motsvarar artikel 5.5 andra stycket och 7.1 tredje streck- satsen i det nya direktivet. Liknande bestämmelser finns i 34 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag och 37 § lagen om arbetstagar- inflytande i europakooperativ. Lagrådet har haft redaktionella synpunkter på paragrafen. Den har ut- formats i enlighet med Lagrådets förslag. Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.10.1. Det europeiska företagsrådets sammansättning Paragrafen innehåller bestämmelser om det europeiska företagsrådets sammansättning. Första stycket motsvarar bilaga 1 punkt 1 c i det nya direktivet. 2010/11:60 Platserna i företagsrådet ska fördelas mellan arbetstagare från olika EES- stater på samma sätt som platserna i arbetstagarnas förhandlings- delegation, jämför kommentaren till 23 § första stycket. Enligt andra stycket ska företagsrådet pröva om samman-