prop · GZ033 · 2011-09-23 00:00:00 — I det sammanhanget kan Sve- rige enligt regeringens bedömning spela en viktig roll genom att tillsam- mans med likasinnade inom EU lyfta fram offrens situation samt tillse att frågan hanteras från ett mänskligt rättighets- och jämställdhetsperspektiv. Under CSW:s session 2013 kommer huvudtemat att fokuseras på våld mot kvinnor och flickor, vilket enligt regeringen ger möjlighet att lyfta frågan ytterligare. Också prioriterar frågan om att motverka mäns våld mot kvinnor. konvention om förebyggande och bekämpande av våld mot kvinnor i nära relationer (CETS No. 210) öppnades för under- tecknande och skrev under konventionen . Konventionen, som syftar till att skydda kvinnor från alla former av våld, innehåller bl.a. bestämmelser om förebyggande åtgärder, skyddsåtgärder för offren, materiell straffrätt, straffprocessuella bestäm- melser och internationellt samarbete. Våld mot kvinnor har också hög prioritet inom det nordiska samarbe- tet. Samtliga länder har handlingsplaner i frågan. I det kommande sam- arbetsprogrammet för 20112014 är mäns våld mot kvinnor ett över- gripande tema, vilket innebär att frågan kommer att aktivt finnas med i för jämställdhet (MR-JÄM) arbete . Frågan är också prioriterad inom det nordisk-baltiska samarbetet. Arbetsmarknaden är på global nivå i hög grad styrd av såväl könsstereo- typer som maktstrukturer som hindrar flickors och kvinnors, pojkars och mäns möjligheter att själv fritt välja utbildning och därmed arbete. trala frågor för att åstadkomma förändring mot en mer jämställd arbets- marknad är att motverka könsuppdelningen på arbetsmarknaden, att verka för jämställt deltagande i arbetslivet, jämställda arbetsvillkor och möjligheten att förena familj och arbete samt att främja jämställda villkor Till detta kommer att frågor som rör den demogra- fiska utvecklingen, social delaktighet samt diskriminering och segre- gering på arbetsmarknaden ska genomsyras av ett jämställdhetsperspek- tiv för att utvecklingen ska bli hållbar. Inom ramen för EU-samarbetet är detta särskilt aktuellt i genomföran- det av samtliga delar av sysselsättnings- och tillväxtstrategin Eu- ropa2020, samt i frågor som rör den demografiska utvecklingen, social delaktighet, samordningen av de sociala trygghetssystemen och samar- betet om reformering av pensionssystemen. I arbetet med framtagandet Skr. 2011/12:3 av det nya programmet för strukturfonderna är det viktigt att säkerställa att jämställdhet blir väl integrerat. Jämställdhet på arbetsmarknaden är en ständigt återkommande och aktuell fråga också i FN, där den tangerar frågor om hälsa, utbildning och fattigdomsbekämpning. () pågår förhandlingar om en konvention på området Decent work for do- mestic workers. Vid årliga konferens var jämställdhet en särskild fråga på dagordningen, som resulterade i en resolution om Gen- der equality at the heart of decent work som ska ge vägledning om hur ska arbeta med dessa frågor framöver i sin verksamhet. I för jämställdhetsfrågor diskuteras arbets- marknadsfrågor bl.a. med utgångspunkt i möjligheterna att förena arbete och familjeliv. Kommittén ska enligt sitt handlingsprogram 20102014 intensifiera sitt jämställdhetsintegreringsarbete såväl inom som bland medlemsländerna. Inom antog ministrarna på jämställdhetsområ- det 2009 samarbetsprogrammet Jämställdhet skapar ett hållbart sam- arbete, där jämställdhet på arbetsmarknaden är ett övergripande tema. Inom har ett jämställdhetsinitiativ lanserats där flera direktorat har varit involverade. I den första rapporten från detta arbete som togs fram till ministermötet var fokus på att främja jämställdhet inom utbildning och företagsamhet. Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde Närvarande: statsministern , ordförande, och statsråden , , , , , , , , , , , Adelsohn , , , , , , , , , Hatt Regeringen beslutar skrivelse 2011/12:3 Jämställdhetspolitikens inriktning 20112014