ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GZ02Sf228 · 2011-09-26 00:00:00 — Asylrätt för kristna irakier tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att den rådande situationen för religiösa minoriteter i bör ges större uppmärksamhet i asylprocessen. Den kaotiska situationen, den politiska instabiliteten och totala avsaknaden av invånarnas säkerhet efter invasionen av har gjort att flera tusen människor har blivit mördade och flera miljoner har flytt landet och lever i flyktingläger eller har fått asyl i andra länder. Majoriteten av de irakiska flyktingarna befinner sig i grannländer som och . En halv miljon av dessa flyktingar utgörs av kristna irakiska syrianer, kaldéer, assyrier. Nästan hälften av kristna befolkning är flyktingar i andra länder. En del har sökt skydd i och några tusen har också fått asyl här. Det finns några tusen som ännu inte beviljats asyl trots att de har bott här . De flesta av dem har fått avslag på sin asylansökan och beskedet att lämna landet och återvända till . Som säkerhetssituationen ser ut är det inte mänskligt att avvisa dessa tillbaka till en osäker och otrygg tillvaro. De gömmer sig för att inte bli utvisade till , för att de fruktar för sina liv. Ända sedan invasionen av landet har de kristna varit särskilt utsatta. ses många kristna som förrädare i sitt eget land på grund av västmakternas invasion av landet, vilket gör vardagen mycket svår för dem som tvingas återvända. Kristna minoriteter saknar fullgott skydd, staten kan inte garantera deras säkerhet och den irakiska ambassaden i rekommenderar inte att man skickar tillbaka kristna irakier. har ett flertal gånger uppmanat att inte sända tillbaka kristna irakiska flyktingar. Kristna utsätts för mord, kidnappningar och våldtäkter och närmare 70 kyrkor har attackerats eller bombats med åtskilliga dödade som resultat. Av de cirka en halv miljon kristna irakier som tvingats lämna sitt land har många tagit sig till , framförallt till och . Många har fått permanent uppehållstillstånd och är svenska medborgare, nybyggare. Svenska myndigheter har bedömt att säkerhetsläget i förbättrats så pass mycket att det varit säkert för kristna flyktingar att återvända. Många har därför fått avslag på sina asylansökningar och de som inte återvänt frivilligt har tvångsutvisats. Tvångsutvisningarna har fått stark kritik av , som menar att kristna irakier fortfarande har behov av internationellt skydd. Det senaste årets intensifiering av våldet i mot olika minoriteter borde rimligen leda till att svenska myndigheter omprövar synen på dessa flyktingar. Det behövs större förståelse för religiösa minoriteters situation. Den rådande situationen för religiösa minoriteter i måste uppmärksammas mer när asylärenden hanteras. bör ge asyl till de kristna irakier som sökt skydd i vårt land.
mot · GZ02Sf230 · 2011-09-28 00:00:00 — Möjlighet för företagare att använda tillfällig föräldrapenning för betalning av hushållsnära tjänster vid vård av sjukt barn tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjlighet för företagare att använda tillfällig föräldrapenning för betalning av HUS-tjänster vid vård av sjukt barn. Att kombinera förvärvsarbete med ansvar för små barn är alltid ett pusslande. En företagare med små barn kan ofta ha svårare än många andra att vara hemma med sjuka barn. Den tillfälliga föräldrapenningens syfte är att barnen ska kunna vara hemma och sjuka med tillsyn och omsorg utan alltför stort ekonomiskt avbräck. Det har redan införts en möjlighet att anlita en annan person än föräldrarna, under förutsättning att denne har ett jobb de avstår. Vore det inte bättre att också kunna anlita en person som har till jobb att ta hand om sjuka barn? hade ofta kommunerna denna typ av service. Den försvann med den tillfälliga föräldrapenningen. växer en tjänstebransch redan med hjälp av skattereduktionen för hushållsnära tjänster (HUS-tjänster). Samma person eller företag som man anlitar för barntillsyn någon eftermiddag eller kväll skulle även kunna anlitas när vattkopporna slagit till. Det bör bli möjligt att överlåta föräldrapenningen även till den som utför tjänster inom hushållstjänstsystemet. skulle ytterligare en möjlighet till tjänsteutbud skapas för de företag som erbjuder hushållsnära tjänster. För de fall försäkringen används som delbetalning för barntillsyn ska den beräknas som en genomsnittlig föräldrapenningsersättning inklusive arbetsgivaravgift. På det viset får även den företagande föräldern med lägre inkomst samma betalningsförmåga som höginkomsttagaren. Möjligheten att i stället köpa tjänster skulle skapa ytterligare en ventil i pusslet att få ihop tillvaron som förälder och företagare. Förslaget skulle vara till särskilt stor nytta för ensamstående föräldrar. Dagens system med möjlighet till överlåtelse ger ingen garanti för att det är någon person som är lämplig och känd för barnet. Men man litar på föräldrarnas omdöme. Man måste på samma sätt kunna förutsätta att föräldrar är ansvarsfulla och bara skulle utnyttja en utvidgad möjlighet på ett sätt som är bra och tryggt för barnen. Vi är övertygade om att detta är en möjlighet som skulle skapa större flexibilitet och därför borde gälla för alla föräldrar, men i ett första steg kan det vara lämpligt att införa för egenföretagare.
mot · GZ02Sf231 · 2011-09-21 00:00:00 — Möjligheten att placera PPM-medel direkt i onoterade företag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utreda möjligheten att placera PPM-medel direkt i onoterade företag. För att starta och driva ett företag behövs många komponenter, en riktigt god affärsidé, organisationsförmåga, entreprenörskap, kunskaper men också kapital. Även om allt annat finns på plats har de flesta svenskar väldigt lite pengar sparade som kan användas. Eget kapital är riskkapital, inte pengar som lånas. Den enskilde har sitt största kapital placerat i olika former av pensionssparande, varav premiepensionen är en viktig del. finns hundratals olika fonder att välja mellan men ingen möjlighet att disponera dessa medel för att placera dem i företag som han eller hon tror på sitt eget eller någon närståendes. Det är inte möjligt att själv välja vare sig noterade eller onoterade företag. Man skulle kunna öppna en möjlighet för att de medlen skulle kunna användas för att satsa i enskilda företag man tror på. Därmed skulle medlen kunna användas som riskvilligt kapital även till exempel vid företagsstart. Förändringar av AP-fondernas och PPM-medlens placeringsregler kräver i slutändan en fempartiöverenskommelse. Det är viktigt att slå vakt om pensionssystemet och den breda förankringen. Men ett system kan inte heller ligga konserverat. Det bör därför utredas om det är möjligt och inom vilka ramar man skulle kunna få placera sina egna PPM-medel i företagande.
mot · GZ02Sf235 · 2011-09-30 00:00:00 — Översyn av sjuklöneansvaret för företagare tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en översyn av nuvarande regler för företagarnas sjuklöneansvar, i syfte att avveckla detsamma. Arbetsgivare ska från dag två till dag fjorton i varje sjukperiod betala sjuklön till anställd som inte kan arbeta på grund av sjukdom eller rehabilitering. Självfallet ska anställda som råkar ut för sjukdom få ersättning, men sjuklöneansvaret gäller även om en anställd blir sjukskriven efter exempelvis en skada som åsamkats vid en fritidsaktivitet. Arbetsgivaren får ta kostnaderna och för ett litet företag kan det vara nog så betungande. Olika undersökningar vittnar om detta. Företagaren kan drabbas av kostnader för att anställa ersättare och en företagare med en sjuk anställd kan själv tvingas jobba utan lön eftersom bolagets intäkter i första hand ska gå till den anställdes sjuklön. Nuvarande regler för sjuklöneansvaret upplevs av många småföretagare som ett hinder för att nyanställa och expandera. Ett förändrat sjuklöneansvar kan medverka till att de som varit långtidssjukskrivna lättare kommer in på arbetsmarknaden. Regeringen bör göra en översyn av nuvarande regler för företagarnas sjuklöneansvar. Det ska vara enklare att våga anställa. behöver fler och växande företag.
mot · GZ02Sf239 · 2011-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att göra en översyn av regelverket för utbetalning av föräldrapenning. Till skillnad från gifta föräldrar måste sambor som får barn bege sig till underskriva papper för att fastställa faderskapet. Detsamma gäller i det fall samborna vill ha gemensam vårdnad om barnet. I de flesta fall infaller denna process efter barnets födelse, vilket bl.a. innebär att barnet enligt lag betraktas som faderlöst. Konsekvenserna av denna bisarra situation grundad på en omodern och otidsenlig lagstiftning uppmärksammades i media /. kunde vi då läsa om det nyblivna sammanboende föräldraparet, där modern efter barnets födelse och innan besöket hos av papper om fastställande av faderskap och gemensam vårdnad genomförts drabbades av en stroke och således inte kunde medverka vid pappersexercisen. På grund av att faderskapet inte hunnit fastställas blev istället barnet jourhemsplacerat hos sin fader. För att detta skulle kunna göras var fadern tvungen att visa utdrag ur brottsregistret. Som om inte denna kränkning var nog nekades fadern dessutom föräldrapenning, med hänvisning till att faderskapet inte fastställts. Istället tvingades han leva på sjukpenning. För att föräldrapenning skall kunna utbetalas måste faderskapet fastställas och i den ovan nämnda situationen innebär detta att fadern måste bli stämd av sitt barn för att kunna fastställa släktskapet med hjälp av DNA-test. Först när en sådan domstolsprocess är klar kan föräldrapenning utbetalas. Därefter måste fadern stämma modern ifall han vill ha gemensam vårdnad om barnet. Den nuvarande lagstiftningen är på denna punkt mycket tydlig. Ur ett barnperspektiv är det gällande regelverket under inga omständigheter acceptabelt. Varför skulle inte nödvändiga papper kunna skrivas under redan när föräldrarna kommer i kontakt med mödravårdscentralen under graviditeten? En översyn, modernisering och förenkling av regelverket kring utbetalning av föräldrapenning är således önskvärd.
mot · GZ02Sf241 · 2011-09-21 00:00:00 — Detta bör som sin mening ge regeringen till känna. är det som förordnar offentligt biträde i utlänningsärenden. Det har riktats stark kritik mot hur hanterar den uppgiften, bl.a. från och Advokater utan gränser. har systematiskt försökt undvika att förordna offentliga biträden som varit kända för att vara kunniga, skickliga och engagerade. Den asylsökande har fått ett offentligt biträde som inte tillvaratagit sin klients intressen. Den nyanlända flyktingen har i realiteten små möjligheter att välja en jurist som är kunnig och engagerad inom detta rättsområde. I de få fall där den asylsökande hunnit få fram ett namnförslag har det i några fall gått så långt att nekat att förordna advokater som gjort sig kända för att bjuda hårt motstånd. Den asylsökande befinner sig i ett sådant underläge att han eller hon tvingas acceptera också undermåliga insatser. Advokater står under disciplinära tillsyn. Någon sådan kontroll finns inte beträffande de juristfirmor som tycks anlita i ökande grad. Det är mot denna bakgrund oerhört allvarligt att det, i motsats till vad som är fallet i brottmål, i princip är omöjligt att få byta biträde på grund av ombudets oskicklighet eller bristande samarbete. Ändå kan resultatet av en dålig insats från ombudet få minst lika allvarliga konsekvenser i asylärenden som i brottmål. När nu även formellt är motpart till den asylsökande i migrationsdomstolarna framstår det ännu tydligare hur orimligt det är att det är som ska ha rätten att utse sin egen motpart. Det är jämförbart med om åklagaren skulle utse försvararen i brottmål. Regeringen bör därför lägga fram förslag om en återgång till den tidigare ordningen att , alternativt förvaltningsrätten, bör förordna offentliga biträden i utlänningsärenden. Detta bör som sin mening ge regeringen till känna. 8.25Utbildning av nämndledamöter och offentliga biträden I utlänningsärenden förekommer både komplicerade rättsliga frågor och svårbedömda faktiska förhållanden. Det finns ett behov av förstärkta utbildningsinsatser både av personal, migrationsdomstolarnas nämndledamöter och offentliga biträden. Regeringen bör ge ett uppdrag till att lämna förslag på hur utbildning för de kategorier som ovan angivits kan organiseras samt förslag på vem eller vilka som bör vara huvudmän för en sådan utbildning. Detta bör som sin mening ge regeringen till känna. 8.26Inrättande av en professur i migrationsrätt Det skulle innebära ett viktigt bidrag för att stärka utlänningsrättens ställning att inrätta en professur i migrationsrätt. En sådan professur skulle vara ett viktigt stöd för genomförande av högkvalitativ utbildning inom migrationsrätten, bl.a. genom den satsning på forskning inom området som härigenom skulle främjas. Regeringen bör därför inrätta en professur i migrationsrätt vid lämpligt universitet. Detta bör som sin mening ge regeringen till känna.
mot · GZ02Sf244 · 2011-09-30 00:00:00 — beslutar om ändring av beslut som togs med anledning av proposition 2009/10:44 enligt vad som anförs i motionen. I propositionen Ändringar i premiepensionssystemet (prop. 2009/10:44) och i följande betänkande 2009/10:SfU9 föreslogs bl.a. att premiesparfonden skulle läggas ner. Det som kom i stället var en extra hög riskplacering för dem som inte valt någon annan fond inom premiepensionssystemet. De som valt att inte ta ökade risker med sitt pensionssparande blev tvångsmässigt infösta i en högriskplacering av sina pensionsrättigheter. De fem nationella pensionsorganisationerna PRO, RPG, SKPF, SPF samt SPRF föreslog i sin rapport , blev det som tänkt? att premiepensionssystemet borde avskaffas. LO har samma inställning. delar deras ståndpunkt. Den framtida pensionsavgiften bör ingå i inkomstpensionssystemet. Hade avgiften om redan från början tillförts inkomstpensionssystemet hade inte pensionärerna drabbats av minskade pensioner 2009 och 2010. Dock har redan många miljarder betalats in till premiepensionssystemet (PPM). Stora belopp har tillfallit fondplacerare och deras direktörer. Det minsta man borde göra är att ta bort den extra risk som är följden av riksdagsbeslutet med anledning av proposition 2009/10:44. I det nya systemet för ickeväljarna placeras allt i en global aktieportfölj för personer . För att öka risken ytterligare för dessa pensionssparare som avstått från högriskfonder kompletteras den globala aktieportföljen med s.k. finansiella instrument som ökar risken och möjligheterna till avkastning till 1,5 gånger. AP-fonderna får inte låna pengar, men genom att anlita internationella investmentbanker med vissa tjänster kan detta kringgås. Vad säger då företrädarna för denna tvångsmässiga högriskstrategi? Som vanligt upprepas mantrat att detta är en mycket långsiktig placering det går upp och ner. Är det då troligt att en femtioåring får uppleva uppgången, en uppgång som ska upphäva de senaste årens nedgångar? Det är väl lika troligt som utfästelserna för inkomstpensionssystemet att bromsen i princip aldrig skulle slå till och sänka pensionerna. PPM-systemet har ca 800 fonder. Det skapar stora risker för pensionärer, nuvarande och kommande. Stora summor går åt till affärstransaktioner i dessa fonder. De som inte valt denna väg ska inte tvingas till detta och ta extra stora risker. Som en minimiåtgärd borde beslutet med anledning av proposition 2009/2010:44 rivas upp. Detta bör besluta.
mot · GZ02Sf246 · 2011-09-30 00:00:00 — Möjlighet till delad pensionsrätt tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjligheten till delad pensionsrätt under en viss avtalad tid. Intjänandet av pension är helt individuellt. I grunden är detta en helt korrekt princip, men i vissa fall blir utfallet problematiskt. Vid en skilsmässa till exempel framkommer det ofta att kvinnan har arbetat deltid av år. Beslutet om förkortad arbetstid är ofta ett gemensamt familjebeslut, men vid en separation drabbas vanligtvis endast den ena parten av konsekvenserna. Följderna av att ta den största delen av föräldraledigheten och att arbeta deltid är bland annat en minskad pensionsrätt. ser vi en stor grupp kvinnor som inte klarar av att leva på sin pension. Av de 800 000 personer som endast lever på garantipension är kvinnor. Detta innebär ett samhällsproblem, både ekonomiskt och ur ett jämställdhetsperspektiv. är det möjligt för makar och registrerade partners att föra över pensionsrätten till varandra. Det går dock inte att föra över delar av pensionsrätten, utan överföringen måste gälla hela den pensionsrätt som tjänats in . Med målsättningen om att dels fler människor ska kunna leva på sin pension, dels stärka jämställdhetsutvecklingen bör makar och partners under en viss avtalad tid kunna dela på en intjänad pensionsrätt.
mot · GZ02Sf250 · 2011-09-27 00:00:00 — Sjukdagar som betalas av arbetsgivaren i småföretag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ändra reglerna för sjukdagar som betalas av arbetsgivaren i småföretag. Sedan den moderatledda regeringen tillträdde har arbetet för att förbättra företagarnas sociala trygghet tillsammans med reformer som gör det både enklare och mer lönsamt att driva företag i intensifierats. De förslag till stärkt trygghet för företagare som utredaren lämnade till regeringen resulterade i en proposition som ger företagarna likabehandling, dels företagare emellan, dels mellan företagare och anställda, liksom att propositionen ger förutsägbarhet och valfrihet för företagarna. Det är särskilt nödvändigt att främja företagande genom tydligare och bättre regler i de sociala trygghetssystemen. I ett första steg avskaffades medfinansieringen i sjukförsäkringen 2007, vilket innebär att det är mindre riskfyllt för småföretag att anställa människor som drabbas av långvarig sjukfrånvaro. Ett problem som fortfarande finns kvar gällande företagartrygghet och småföretag är sjuklönekostnaderna som drabbar arbetsgivaren. skall arbetsgivaren betala sjuklön mellan dag 2 och 14. Att arbetsgivaren tar ansvar för sina anställda och bidrar till att skapa en sund och trivsam arbetsmiljö som förebygger ohälsa och sjukdom är en självklarhet. Genom att betala sjuklönekostnaderna kan detta också ses som ett incitament för arbetsgivaren att upprätthålla en god arbetsmiljö. Med dagens system blir det dock en snedvriden och orimlig belastning på småföretagare. Ett tvåmansföretag som tvingas ta in vikarie under en av de anställdas sjukfrånvaro ökar sina lönekostnader . Detta är inte en rimlig hållning. Småföretag har ofta snäva ekonomiska marginaler som riskerar att tänjas till det ohållbara inom rådande system. I dagens system är det också paradoxalt att arbetsgivaren, inte minst i småföretag, skall hållas ansvariga för sjuklönekostnader rörande sjukdomstillstånd som inte alltid är arbetsrelaterade. Även vid olyckor och sjukdom utanför arbetet kan arbetsgivaren få betala sjuklön, baserat på händelser som skett utanför vad som kan betecknas som arbetsgivarens generella ansvarsområde. Det står därför klart att reglerna för sjuklön och betalda sjukdagar av arbetsgivaren i småföretag är i behov av en översyn för att skapa ett mer hållbart system. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GZ02Sf251 · 2011-09-29 00:00:00 — Rätt att studera med bibehållen aktivitetsersättning tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att studera och få aktivitetsersättning. På högskolan i har en utbildning för studenter med lättare förståndshandikapp startats. Det är en utbildning till att bli hälsoinspiratörer. Utbildningen har samma kunskapskrav som ordinarie utbildning men kommer att få ta eftersom de tänkta studenterna har ett gemensamt. De behöver för att lära sig. Flera ungdomar som gått gått ut gymnasiet har sökt. Alternativet för dessa hade varit daglig verksamhet i någon verksamhet med aktivitetsersättning (förtidspension). Ett stort problem för ungdomarna är att nu meddelat att det är förbjudet att studera på högskola och få aktivitetsersättning. Det innebär att man tvingas ta studielån om man vill fortsätta. Äldre med sjukersättning har rätt att studera, vara aktiva i föreningsliv och även arbeta till viss del med bibehållen sjukersättning. Det bör gälla även den som är . Lagar och förordningar får inte hindra ungdomar med lättare förståndshandikapp från att söka sig till utbildning och arbete. Per Lodenius (C)
mot · GZ02Sf252 · 2011-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att minska och slopa sjuklöneansvaret för företagen. har gjort en undersökning bland cirka 1 500 småföretagare med max nio anställda som visar att fyra av fem småföretagare anser att sjuklöneansvaret är ett hinder för att anställa. Lika många oroar sig för att en anställd ska bli sjuk och att de ska stå med tunga kostnader för både sjuklön och lönekostnader för en ersättare. I arbetskraftskostnaden för en arbetsgivare ligger förutom lönen och skatten också en ansenlig kostnad för arbetsgivaravgiften, vilken i sin tur inrymmer höga sjukförsäkringsavgifter. Likväl ska en arbetsgivare betala en sjuklön från dag två till 14 i varje sjukperiod. Sjuklönen ska motsvara av de förmåner i anställningen som den anställde förlorar. Regeringens arbetslinje har som ambition att få så många som det någonsin går att lämna utanförskapet och finna en plats på arbetsmarknaden. Trots sänkt arbetsgivaravgift vid s.k. nyfriskjobb har personer med en lång sjukdomshistorik svårt att få ett nytt fotfäste på en arbetsplats. De flesta företagare vill betrakta lön som ersättning för utfört arbete och vill låta ta hand om sjuklön och rehabilitering för sjukdomar och skador, som i många fall inte ens har sin uppkomst i arbetsmiljön på arbetsplatsen. Ett sådant förslag skulle ge flera vinnare. Det skulle öka förutsättningarna för de minsta och mest sårbara företagen att våga anställa och det skulle underlätta för tidigare sjukskrivna personer att också bli anställningsbara. Ifall ekonomi inte tillåter att generellt slopa sjuklöneansvaret för alla arbetsgivare på ett bräde, anser vi att regeringen ändå bör överväga att successivt åtgärda detta etappvis. Börja med de minsta företagen med upp till tio anställda och kanske i första hand slopa sjuklöneansvaret för den andra sjuklöneveckan. Vi vill med denna motion göra regeringen uppmärksam på behovet av att minska och slopa sjuklöneansvaret för företagen.
mot · GZ02Sf253 · 2011-09-29 00:00:00 — Utbildning av hbt-frågor vid Migrationsdomstolarna tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att en utbildning i hbt-frågor bör initieras vid migrationsdomstolarna och vid Migrationsöverdomstolen. ändrades instansordningen i utlännings- och medborgarskapsärenden. lades då ned och utlännings- och medborgarskapsärendena kan numera överklagas till migrationsdomstol. De tre migrationsdomstolarna är en integrerad del av förvaltningsrätterna i , och och en fjärde domstol kommer att förläggas i . med inrättandet av migrationsdomstolarna inrättades en migrationsöverdomstol, som är en del av kammarrätten i . Migrationsdomstolarnas avgörande kan överklagas till Migrationsöverdom-stolen. Om Migrationsöverdomstolen beviljar prövningstillstånd blir beslutet prejudicerande för och migrationsdomstolarnas beslut. Många har uppmärksammat att majoriteten av hbt-flyktingarna i får avslag på sin asylansökan av och migrationsdomstolarna. Och Migrationsöverdomstolen har beviljat ytterst få hbt-fall prövningstillstånd. För att öka kunskapen om hbt-flyktingars situation har startat en hbt-utbildning för verkets personal. Målet är att förbättra bemötandet av asylsökande. Utbildningen fokuserar på frågor som makt, kön och sexualitet i asylprocessen. Syftet är att deltagarna ska bli medvetna om hur normer i allmänhet och heteronormen i synnerhet påverkar verkets arbete inom asylområdet. En liknande utbildning borde genomföras för personal vid migrationsdomstolarna och vid Migrationsöverdomstolen. Det skulle öka domstolarnas kunskap om hbt-flyktingar och bidra till att domstolarna bättre kan bemöta varje flykting utan att förhindras av gamla invanda tankemönster. Detta bör ges regeringen till känna.