mot · GZ02N296 · 2011-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om arbetsmarknaden i . Det sker en bred uppgång på arbetsmarknaden i . I har andelen företag som anger sig ha rekryteringsproblem ökat från mellan och . Bristen på arbetskraft är störst inom bygg- och anläggningsverksamhet, hotell- och restaurang, information och kommunikation samt inom tillverkningsindustrin. Inom hotell- och restaurang respektive bygg- och anläggning efterfrågas i huvudsak utbildade och erfarna specialistkockar, byggledare, CNC-operatörer och licenssvetsare. Offentliga arbetsgivare har störst problem att rekrytera distrikts- och specialistläkare, sjuksköterskor inom akutsjukvård och disputerade universitetslärare inom vissa ämnesområden. Trots uppgången så biter sig arbetslösheten fast. Andelen sysselsatta i utgjorde av befolkningen, motsvarande siffra för riket var . Antalet arbetslösa var 12 200 personer, vilket motsvarar en arbetslöshet på . Det kan jämföras med riket där arbetslösheten var . Det totala antalet ungdomar i åldern i öppen arbetslöshet eller i program med aktivitetsstöd har varierat mellan cirka 3 000 och 4 100 . Denna paradox visar att det finns en stor missmatch på arbetsmarknaden många av de arbetslösa saknar den kompetens som arbetsgivarna efterfrågar. som efterfrågan på arbetskraft ökar, och trots att många av de arbetslösa saknar kompetens för att ta de jobb som finns, drar regeringen ner på utbildningar för de arbetslösa. Sedan inledningen av 2010 har antalet som finns i arbetsmarknadsutbildning, förberedande utbildning eller arbetspraktik i minskat kraftigt. Det gäller särskilt arbetsmarknadsutbildningen, där antalet minskat från drygt 400 personer vid inledningen av 2010 till färre än 200 . I ett längre perspektiv väntas arbetskraften i minska, vilket riskerar att ytterligare spä på bristen på arbetskraft. är det län som enligt Arbetsförmedlingens framskrivning väntas ha störst minskning av arbetskraften räknat i procent . Minskningen beräknas till eller knappt 17 600 personer. beräknas av den sysselsatta befolkningen i lämna arbetsmarknaden av åldersskäl. Den demografiska utmaningen gör det än viktigare att se till att en större andel av den arbetsföra befolkningen kan delta på arbetsmarknaden och att de som är arbetslösa kan ta de jobb som finns. För att möta och åtgärda missmatchen på arbetsmarknaden i krävs en bred satsning på utbildning och kompetens. Den som behöver hjälp för att kunna få ett jobb ska få stöd från Arbetsförmedlingen . Arbetsförmedlingen ska kunna erbjuda långtidsarbetslösa regelbundna och kvalificerade möten med handläggare. Den sökandes kunskaper och yrkesfärdigheter ska dokumenteras genom validering som ska kunna erbjudas alla som behöver det. Den som har fel eller gammal kompetens i förhållande till vad som krävs på arbetsmarknaden ska senast erbjudas relevant utbildning. Jobb- och utvecklingsgarantin måste innehålla effektiva och kvalificerade insatser som leder till jobb. har rekommenderat kraftigt utökade volymer av arbetsmarknadsutbildningar riktade till bristyrken. Även den reguljära vuxenutbildningen bör byggas ut. Utbildningsvikariat inom vård och omsorg kan ge personalen möjlighet till nödvändig kompetensutveckling som en långtidsarbetslös får möjlighet till ett vikariat inom en viktig framtidsbransch.