ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GZ02Sf254 · 2011-09-30 00:00:00 — Rätt till rimlig vård för gömda och papperslösa människor begär att regeringen återkommer med förslag om hur rätt till rimlig vård för gömda och papperslösa människor kan införas. ingicks en överenskommelse mellan allianspartierna och om migrationspolitiken. Det var en viktig signal om att alliansregeringen säkerställer en human, rättssäker asylpolitik. Överenskommelsen är viktig och har stor betydelse för alla gömda och papperslösa människor som lever runt om i landet. erbjuder inte papperslösa och gömda människor vård, vilket är något vi kritiserats för av bland annat FN. Det har länge saknats ett regelverk för vad som gäller i dessa frågor. Personal inom vården har själva fått ta ställning till om människor ska erbjudas vård. Vissa landsting som , och har skapat egna regler och erbjudit papperslösa och gömda människor vård. Överenskommelsen innebär att politiker nu tar ansvar och skapar ett gemensamt regelverk som gäller över hela landet. Det är efterlängtat, framför allt för svensk sjukvårdspersonal som får gemensamma regler att rätta sig efter. Exakt hur vården ska utformas är en fråga som bereds inom . Jag anser att det bör vara en självklarhet att alla människor som vistas i ska ha rätt till sjukvård. Jag begär därför att regeringen återkommer med ett förslag om hur gömda och papperslösa människor ska få rätt till en rimlig vård. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GZ02Sf255 · 2011-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att den övre gränsen för att erhålla bostadsbidrag bör ses över. En stor andel av studenterna men också en del unga människor i övrigt har inte rätt till bostadsbidrag. Det gäller alla studenter eller unga som saknar barn och som, inte på grund av inkomsten men på grund av åldern, inte får rätt till bostadsbidrag. Detta strider uppenbart mot principen om livslångt lärande och är en lagstiftning som är åldersdiskriminerande, då alltfler unga ensamstående utan barn helt utesluts från möjligheten till bostadsbidrag. Det blir allt mer vanligt att unga människor väntar med att skaffa familj eller frivilligt väljer att leva ensam. Den svenska lagstiftningen bör följa samhällets utveckling och inte konservera de normer som sagt att man ska ha familj och barn. Därför bör den övre gränsen för att erhålla bostadsbidrag ses över.
mot · GZ02Sf256 · 2011-09-23 00:00:00 — Möjlighet att ta sig ur sjukskrivning med hjälp av studier tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att överväga att öka möjligheterna att ta sig ur sjukskrivning med hjälp av studier. Utbrändhet, långtidssjukskrivningar och psykiska besvär är stora problem i vårt samhälle. Orsakerna till sjukskrivningarna varierar givetvis. Därför är det viktigt att utifrån varje individs behov och förutsättningar erbjuda rehabilitering och åtgärder som syftar till att man tillfrisknar och kommer tillbaka till arbetslivet . Två av de vanligaste orsakerna till sjukskrivningar är förslitningsskador och psykisk ohälsa på grund av arbetsmiljön på arbetsplatsen. I båda fallen krävs i princip omskolning för att kunna återvända till arbetsmarknaden. Det kan vara ett stort steg för många då det kanske var länge sedan man studerade eller då man känner rädsla för att inte klara av sina studier och för att dra på sig skulder. Därför behöver det finnas större möjligheter att i ett övergångsskede studera på deltid som man är partiellt sjukskriven för att underlätta rehabiliteringsarbetet. Ofta är det tveksamt vad som ska godkännas som aktivitet när man är sjukskriven och vad som sätter stopp för utbildning som rehabilitering. Man vill ogärna föra över försörjning över gränsen till andra verksamheter, trots att försök med finansiell samordning visar vilken betydelse en helhetssyn kan ha för att bryta negativa trender och förhindra mänskliga tragedier. Genom att låta flera långtidssjukskrivna vidareutbilda sig kommer fler personer att kunna gå vidare, utvecklas och hitta ett nytt arbete de trivs med som samhällets totala kunskapsbank växer. All sådan utbildning behöver inte vara direkt yrkesinriktad. Även kortkurser, folkbildning och fördjupningsstudier av olika slag kan vara framgångsrika. Det blir både ett hälsolyft och ett kunskapslyft. I stället för att hindra människor att vidareutbildas, vidareutvecklas och ta sig tillbaka till arbetsmarknaden borde vi ta till vara både deras och samhällets resurser för ett friskare arbetsliv. Möjligheten att kombinera partiella studier med sjukskrivning på deltid skulle vara ett sätt att skapa förutsättningar för att en heltidssjukskriven person ska våga ta steget från sjukskrivning, via studier, till ett nytt arbete.
mot · GZ02Sf258 · 2011-09-30 00:00:00 — Vård av sjukt barn för småföretagare tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjligheter för företagare att använda tillfällig föräldrapenning för betalning av hushållsnära tjänster vid vård av sjukt barn. En företagare med små barn kan ofta ha svårare än många andra att vara hemma med sjuka barn. Det går att överlåta tillfällig föräldrapenning vid vård av barn till någon annan, under förutsättning att denne stannar hemma från sitt arbete. En förändrad beräkningsgrund för föräldrapenningen, så att den blir likvärdig med anställdas beräkningsgrund är bra. Den tillfälliga föräldrapenningens syfte är att barnen ska kunna vara hemma och sjuka med tillsyn och omsorg, utan allt för stort ekonomiskt avbräck. Det har redan införts en möjlighet att anlita en annan person än föräldrarna, under förutsättning att denne har ett jobb hon eller han avstår. Det vore rimligt att även kunna anlita en person som har till jobb att ta hand om sjuka barn. hade vissa kommuner denna typ av service men den försvann med den tillfälliga föräldrapenningen. Dagens system med möjlighet till överlåtelse förutsätter föräldrarnas omdöme. Man måste på samma sätt kunna förutsätta att föräldrar är ansvarsfulla och bara skulle utnyttja en utvidgad möjlighet på ett sätt som är bra och tryggt för barnen. Skattereduktionen för hushållsnära tjänster har blivit en mycket populär reform. Samma person eller företag som man anlitar för barntillsyn någon eftermiddag eller kväll och som man redan känner skulle även kunna anlitas när influensan och andra sjukdomar slår till. Det bör bli möjligt att överlåta föräldrapenningen även till den som utför tjänster inom hushållstjänstsystemet. skulle ytterligare en möjlighet till tjänsteutbud skapas. Den kan beräknas som en genomsnittlig föräldrapenningsersättning inklusive arbetsgivaravgift så att även en företagande förälder med lägre inkomst får samma betalningsförmåga som höginkomsttagaren. Förslaget skulle vara till särskilt stor nytta för ensamstående föräldrar.
mot · GZ02Sf264 · 2011-09-29 00:00:00 — Översyn av reglerna för graviditetspenning tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om reglerna för graviditetspenning. Kvinnor nyttjar generellt sett trygghetssystemen mer, till exempel avseende sjukskrivningar, vård av sjukt barn med mera. Detta kan göra att kvinnor är mer tveksamma än män att lämna den trygghet som en anställning innebär för en mer oberäknelig tillvaro som företagare, i synnerhet på grund av reglerna gällande graviditetspenning. Detta kan delvis förklara att av arbetsföra kvinnor är företagare medan motsvarande andel för männen är . Detta är ett problem på flera sätt. Dels för den enskilda individen, som kan ha en ambition eller till och med en livsdröm, men som inte vågar förverkliga denna på grund av systemets otillräcklighet. Dels är företagande grunden för finansieringen av den gemensamma välfärden och med en åldrande befolkning behövs fler företag. Regeringen har genomfört en rad reformer inom de sociala trygghetssystemen i syfte att skapa så lika villkor som möjligt för företagare och anställda. Förändringarna omfattar sjuk-, föräldra- och arbetslöshetsförsäkringarna samt reglerna för sjuklön. Detta är viktiga reformer för att underlätta övergången från anställning till företagande, stärka tryggheten och öka valfriheten för etablerade företagare. behövs ytterligare reformer gällande reglerna för graviditetspenning, som innebär större trygghet för anställda än för företagare. Ett konkret exempel är en målares arbetsmiljö, som potentiellt är mycket skadlig för ett . En anställd målare har därför rätt till graviditetspenning för den tid som krävs för barnets bästa, men det har inte en egenföretagare med precis samma arbetsuppgifter. På detta och liknande sätt hämmar de nuvarande reglerna kvinnligt företagande. Med ändrade regler skulle fler kvinnor våga starta eget företag. Mot bakgrund av detta bör regeringen se över reglerna för graviditetspenningen för att denna ska omfatta företagare enligt samma villkor som anställda när det gäller risker i arbetsmiljön.
mot · GZ02Sf268 · 2011-09-29 00:00:00 — Rätt till skolundervisning för gömda och papperslösa begär att regeringen återkommer med ett förslag om hur en rätt till skolgång för gömda och papperslösa barn kan införas. Alla barn har rätt att gå i skolan och få en utbildning. Det slås fast i 28:e artikeln i konvention om barns rättigheter och det bör vara en självklarhet. Så är det dock inte i . Barn som befinner sig i vårt land som gömda eller papperslösa har ingen rätt att få gå i skolan. Det är inte acceptabelt. När alliansregeringen tillträdde 2006 tog man över en utredning i frågan från den tidigare socialdemokratiska regeringen. Utredningen visade sig emellertid innehålla omfattande brister, vilket framhölls av ett stort antal remissinstanser. Framför allt var utredningen allt för snävt avgränsad. Rätten till skolgång skulle utökas till att omfatta de gömda barnen, däremot inte de barn som lever som helt papperslösa. Utredningen hade inte heller tittat på hur skolorna skulle hantera sin uppgifts- och underrättelseskyldighet gällande utlänningar som vistas olagligt i landet. Det är skyldigheter som uppenbarligen kan innebära stora problem för möjligheten för barnen att delta i skolans verksamheter. För att införa en reell och fungerande rättighetslagstiftning på detta område krävdes därför att en kompletterande utredning tillsattes. Utredningen för alla barn (SOU 2010:5) presenterade sitt slutbetänkande . Utredaren föreslår införande av en generell rätt till skolgång för alla barn som vistas i landet oavsett skäl. Det enda undantaget från denna regel är de barn som vistas i landet . Dessutom föreslås att skolorna inte längre ska omfattas av en underrättelseskyldighet gällande utlänningar som vistas olagligt i landet. anser att det bör vara en självklarhet att alla barn som vistas i ska ha en rätt att gå i skolan. Barn ska inte drabbas av att deras föräldrar beslutar att leva som gömda i landet. Alla barn har rätt att utvecklas och lära. För barn som lever som gömda och papperslösa kan möjlighet att gå i skolan dessutom innebära att de får en trygg punkt i en i övrigt orolig vardag. Vi begär därför att regeringen återkommer med ett förslag om utformningen av en rätt till skolgång för alla barn som vistas i .
mot · GZ02Sf272 · 2011-09-29 00:00:00 — Migrationsregler som underlättar företagande och investeringar tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att underlätta arbetskraftsinvandring vad gäller företagande och investeringar. Vi upplever en allt större rörlighet i världens befolkning och många människor korsar gränsen till vårt land. För unga människor är det inte bara en möjlighet utan lika ofta en självklarhet att arbeta eller studera i andra länder. Därför är det moraliskt riktigt att vi ger samma möjligheter för människor från andra länder att komma och verka i . befinner sig dessutom i en situation med arbetskraftsbrist inom många sektorer, i vissa fall finns helt enkelt inte tillräckligt många människor med den kompetens som efterfrågas. Över tid kommer andelen äldre att öka och för att klara välfärden kommer det att finnas ett stort behov av fler som arbetar. Lösningen på detta är arbetskraftsinvandring. För människor som kommer från ett annat land inom (EES-området) finns inga egentliga hinder för att komma till för att studera, forska eller arbeta. Personer som kommer från länder utanför EES-området stötte tidigare på hinder för att kunna arbeta i . Detta är nu ändrat med de migrationsregler som infördes . av öppen rörlighet i och senare i togs steget för att möjliggöra en större rörlighet och öppenhet också för dem som kommer från länder utanför . Migrationsreglerna fungerar i allt väsentligt väl för en person från tredjeland som vill komma till för att studera eller arbeta. Däremot är motsvarande regler för en person från tredjeland som vill investera eller starta företag i krångliga och tidsödande. Det gör att riskerar att gå miste om duktiga människor och viktiga investeringar. I korthet kan problemen sammanfattas med att det för en person som ansöker om visum för att investera eller starta företag i möts av otydliga kriterier och en handläggning som tar . Detta kan jämföras med situationen i konkurrentländer som , och . I dessa länder finns enkla, tydliga krav för att uppfylla kraven för att få ett visum, vanligen krav på en minsta summa pengar som måste investeras. och garanterar dessutom att en ansökan är behandlad . bör utveckla migrationsregler för företagande och investeringar. Det är rimligt att en visumansökan inte ska ta i än i våra konkurrentländer. Dessutom bör tydliga kriterier sättas upp för att i detta sammanhang få visum och det bör övervägas att andra aktörer än kan bedöma affärsplaner för att på det sättet dels få en professionell bedömning, dels få en kort och effektiv handläggning av ärenden.
mot · GZ02Sf275 · 2011-09-27 00:00:00 — Sjukpenninggrundande inkomst i samband med avtal om löneökningar tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över reglerna för sjukpenninggrundande inkomst med syfte att den sjukpenninggrundande inkomsten ska höjas i samband med att avtalshöjningen börjar gälla. När kollektivavtalsförhandlingarna sätter igång så är det sällan parterna skriver på avtalet dagen efter avtalet går ut. Parterna kommer oftast överens om vilket datum som gäller för det nya avtalet i efterhand. Löneförhöjningen gäller från avtalets första dag för alla anställda som har lön från arbetsgivaren. Är man däremot sjukskriven så gäller löneförhöjningen (sjukpenninggrundande inkomsten) den dagen avtalet undertecknandes av parterna. Detta är inte rimligt. Det gör att man kan gå miste i ersättning från . Till exempel om avtalet börjar gälla men inte blir påskrivet förrän inte räknas den nya sjukpenninggrundande inkomsten förrän från . bestämmer den sjukpenninggrundande inkomsten utifrån den beräknade årliga arbetsinkomsten och sjukpenningen på normalnivå av en årsinkomst. Arbetsmarknadens parter förhandlar om löneavtalet vid avtalets utgång och när förhandlingarna är avslutade skriver båda parter på avtalet. Löneförhöjningen gäller för alla anställda från det datum det nya avtalet börjar gälla, medan det för de som pga. sjukdom inte kan arbeta och har sjukpenning ifrån inte förrän det är påskrivet. Detta glapp kan orsaka inkomstbortfall som inte är rättvist och lika villkor skall gälla. Därför bör det ses över huruvida det går att arbeta för att den sjukpenninggrundande inkomsten ska höjas då avtalshöjningen börjar gälla.
mot · GZ02Sf280 · 2011-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att verka för att föräldraförsäkringen tredelas. Det finns inte och ska inte finnas någon definition på vad en familj är eller hur den ska se ut. I heterosexuella familjebildningar finns dock ett mönster i uttaget av föräldraledigheten som avspeglar det skeva maktförhållandet mellan kvinnor och män i samhället i stort. För att nå målen om ett jämställt samhälle bör regeringen fortsätta att förbättra föräldraförsäkringen. Ett första steg är en tredelad föräldraförsäkring, där mamman får en tredjedel, pappan en tredjedel och den sista tredjedelen får föräldrarna komma överens om hur de fördelar. Föräldraförsäkringen är ett sätt att ge kvinnor mer ekonomisk makt över sina liv. Eftersom kvinnor i fertil ålder förväntas ta ut större del av föräldraförsäkringen än en man i samma ålder är de som grupp mindre attraktiva på arbetsmarknaden. Även kvinnors löneutveckling påverkas av hur föräldraförsäkringen tas ut. För som pappan är föräldraledig ökar mammans framtida lön med . Det är en större effekt än motsvarande minskning av mammans egen föräldraledighet. För pappor verkar dock inte partnerns föräldraledighet ha någon effekt på den framtida lönen enligt rapport från IFAU, rapport 2010:5, Effekten av delad föräldraledighet på kvinnors löner. En delning av föräldraförsäkringen är därför ett sätt att motverka diskriminering på arbetsmarknaden och att uppnå det socialdemokratiska målet om ett samhälle där kvinnor och män har lika möjligheter och inflytande. Föräldraförsäkringen bör också utvecklas av en rad andra skäl. Dagens system med en föräldraförsäkring som distribueras till familjen som en enhet strider mot utformningen av det svenska socialförsäkringssystemet i stort. En viktig princip i vårt gemensamma försäkringssystem är att försäkringarna är individbaserade och inte familjebaserade. Det uttalade syftet med detta har varit att främja arbetslinjen och jämställdheten. Att föräldraförsäkringen undantas kan förklaras med en mer konservativ syn på familjen och mäns förmåga att ta hand om barn som rådde då moderskapsförsäkringen omvandlades till en föräldraförsäkring. Om en föräldraförsäkring skulle införas , skulle den utan tvekan vara annorlunda utformad. Det är därför även av principiell vikt att ge varje vårdnadshavare en självständig rätt till föräldraförsäkring. En tredelning av föräldraförsäkringen är också i linje med principen om barnets bästa, som bl a återfinns i och genomsyrar svensk lagstiftning. Alla barn har rätt till goda och nära relationer med vårdnadshavarna, och föräldraförsäkringen bör ses som en förmån för barnen för att uppnå detta. uppgick mäns uttag av betald föräldraförsäkring till och kvinnors till . En sådan snedfördelning av försäkringen är djupt problematiskt från ett barnperspektiv. Det försvårar barns möjlighet att bygga en sådan nära relation till sin pappa som de har rätt till. Barnets bästa är därför också ett starkt argument för en tredelad föräldraförsäkring.
mot · GZ02Sf292 · 2011-09-23 00:00:00 — Se över möjligheten till en utbyggd och mer flexibel föräldraförsäkring tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om mer kvalitetstid med barnen. Många familjer, inte minst föräldrar med barn i skolåldern, har problem med att få vardagspusslet att gå ihop. Det handlar om att få ihop heltidsarbete, karriär och att vara bra och närvarande föräldrar. Den borgerliga regeringens svar tycks vara avdrag för hushållsnära tjänster. Det är en lösning som illa matchar problemet. För föräldrar som behöver för att vara med i skolan om det uppstår problem eller vara extra ledig och närvarande när barnen har lov är inte avdraget för hushållsnära tjänster svaret. löser många familjer detta med att framför allt kvinnor avstår från heltidsarbete och karriärmöjligheter. Det är en lösning som ur ett jämställdhetsperspektiv har stora brister. Det är dessutom en lösning som endast de familjer som har råd kan välja. Få ensamstående kan göra det valet. Resultatet är att många föräldrar i stället känner sig otillräckliga och mår dåligt när de, vid behov, inte kan vara med i skolan och över att lämna full tid på fritids alternativt oroa sig över hur barnen klarar sig själva hemma när det är lov. Det som många föräldrar önskar är mer kvalitetstid med barnen, på lika villkor. För att uppnå det målet krävs flera åtgärder. En utbyggd föräldraförsäkring som också innefattar barn i skolåldern viktigaste. Därför bör möjligheten till en utbyggd och mer flexibel föräldraförsäkring ses över.
mot · GZ02Sf315 · 2011-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över de nationella regler inom föräldraförsäkringen som indirekt begränsar och försvårar den fria rörligheten inom arbetslivsområdet. har inte råd med de otaliga gränshinder som stör både människors och företags fria rörlighet mellan de nordiska länderna. Det stoppar både den samlade tillväxtpotentialen i och förhindrar enskilda människors vilja och möjlighet att finna sin utkomst på andra sidan nationsgränsen. Det finns ett antal gränshinder mellan t.ex. och som blir mycket påtagliga i gränslandet i norra och där invånare både flyttar boendet över gränsen och därtill i olika skeenden i arbetslivet pendlar till arbete som ibland är i och ibland i . Trots fokus på att ta bort regelkrångel och regler som slår fel mot enskilda personer finns oerhört mycket kvar att göra. Det är t.ex. inte rimligt att de män som arbetar i , men som har hustru/partner som ej bor eller arbetar i , inte har självständig rätt till pappadagar vid födsel eller föräldraledighet med barn. Rätten är härledd till moderns rätt. Det kan inte heller vara rimligt att de som är föräldralediga inte kan avbryta den för att ta ett jobb i ett annat nordiskt land. Följden av ett sådant avbrott i föräldraledigheten blir att rätten till föräldrapenning ändras till grundnivå efter att arbetet har avslutats, d.v.s. rätten till föräldrapenning i det tidigare arbetslandet upphör och ersätts med föräldrapenning på grundnivå i bosättningslandet.
mot · GZ02Sf323 · 2011-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att alla kommuner tar ett solidariskt ansvar för flyktingmottagandet. har tagit en oproportionerligt stor del av ansvaret för att ta emot asylsökande, framför allt från . Ytterligare ett antal kommuner befinner sig i en liknande situation. Det här håller inte längre. Den alltför stor inflyttningen till vissa kommuner skapar trångboddhet och andra problem för såväl värdfamiljen som för de som just fått uppehållstillstånd. Alla kommuner måste ta ett samlat ansvar för asyl- och flyktingmottagningen. Visst kan man önska att alla ska få bo var de vill. Men när det inte fungerar måste regeringen våga agera. Reglerna om EBO rätten till eget boende behöver ändras i denna riktning. Vi måste lära oss att bättre ta till vara kompetensen hos de människor som av olika skäl söker sig till . Flyktingfamiljerna bör få bättre information om arbetsmarknaden, möjligheterna att starta företag och rättigheter som varje arbetstagare har. Högskolor och universitet bör ges ett speciellt ansvar för kompletterande utbildning till flyktingar med akademisk bakgrund.
mot · GZ02Sf327 · 2011-09-29 00:00:00 — Lika barnbidrag mellan föräldrar tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att barnbidraget delas lika mellan föräldrar som har gemensam vårdnad. Trots många jämställdhetsmässiga framsteg finns fortfarande en rad exempel på juridisk diskriminering betingad av kön. Ett sådant är barnbidraget. Fram till tillföll barnbidraget uteslutande mamman. Därefter trädde ny lagstiftning i kraft som innebar positiva förändringar men som ändock är otillräckliga. kan par med gemensam vårdnad nämligen själva välja vem av föräldrarna som skall erhålla bidraget. Möjligheten att dela lika finns dock fortfarande inte, med undantag för separerade eller särboende föräldrar som har gemensam vårdnad där barnet eller barnen har växelvis boende. Om paret inte gör ett aktivt val eller inte är överens tillfaller dock bidraget mamman, som alltså aktivt måste ge sitt medgivande att avstå privilegiet att ha ensamrätt till barnbidraget. Detta innebär att samhället alltjämt signalerar att pappor har en sekundär föräldraroll, vilket bygger på en konservativ och förlegad samhällssyn som dessutom innebär en direkt diskriminering på grund av kön. Att motverka ojämställdhet i allmän mening i samhället är en svår uppgift. Normer, värderingar och attityder är svårföränderliga. Att ändra lagstiftningen är enkelt. Därför är det obegripligt att barnbidraget inte konsekvent delas lika mellan två personer med gemensam vårdnad.