mot · GZ02A322 · 2011-10-03 00:00:00 — Jämställdhetsarbetet på olika fronter tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av jämställdhetsarbete i förskolor, grundskolor, gymnasieskolor och högskolor.1 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av insatser för att göra arbetsmarknaden mindre könsuppdelad. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om insatser för att minska deltidsarbetet. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ge alla möjlighet att arbeta fram till pensionen. 1 Yrkande 1 hänvisat till UbU. Arbetsförmedlingen pekar på stora obalanser på arbetsmarknaden för skogslänen. Bristen på kvalificerad arbetskraft är fortsatt stor som stora pensionsavgångar väntas de kommande 10 åren. Det finns en kompetensbrist bland arbetssökande. Sökandegruppen består av hög andel långtidsinskrivna och funktionshindrade. fortsätter kvinnors och mäns yrkesval att vara traditionsbundna. Trots nedgången på den norrländska arbetsmarknaden är ohälsotalen fortsatt höga. Regeringen måste arbeta fram en strategi för hur vi ska få en mer jämställd arbetsmarknad i vår del av , framför allt av tre anledningar: Otraditionella val av yrken måste uppnås om vi ska klara rekrytering. Rekryteringsbasen för företag och offentlig sektor i skogslänen måste bestå av både män och kvinnor. Företag med jämn könsfördelning är mest lönsamma, det visar studier både från och . För att lyckas med detta krävs att man tar ett helhetsgrepp om problemen. I förskola och skola arbetar övervägande kvinnor som pedagoger. Detta gör att framför allt yngre barn saknar manliga förebilder, vilket är ett bekymmer i hela . Vi har pratat om jämställdhet under både i och i övriga . Delegationer för jämställdhet både i förskolan och i skolan har lämnat förslag till åtgärder, men för lite har hänt. Betygen som ges nio visar att flickor får högre betyg än pojkar. Dessa skillnader måste utjämnas och regeringen bör presentera åtgärder för detta. Svensk gymnasieskola är synnerligen uppdelad efter kön beroende på program, och det gäller i högre grad för våra skogslän. Därför bör regeringen ge i uppdrag att arbeta fram en strategi för hur ett mer könsrollsbrytande studieval ska uppnås. För högre utbildning är vi ännu längre från jämställdhet. tog nästan dubbelt så många kvinnor ut examensbevis som män. Skevheten bland högskolenybörjare vad gäller kön är också stor. Det är helt nödvändigt att regeringen tar ett grepp om hur dessa skillnader ska minska. Av de 30 största yrken som finns i är endast sju kvantitativt jämställda, dvs av vardera könet. I skogslänen har vi en än mer traditionell arbetsmarknad. Män arbetar inom basnäring och kvinnor inom vård och omsorg. Många kvinnor arbetar ofrivilligt deltid. Den ekonomiska situationen för kvinnorna påverkas hela livet från låg föräldrapenning och arbetslöshetsersättning till låg pension, vilket gör dem beroende av männen eller samhället för sin försörjning. Alla som vill måste få rätt till heltid. är den reella pensionsåldern något . Det vore önskvärt att ge alla möjlighet att arbeta kvar ett helt yrkesliv till pensionsåldern. av hela befolkningen förväntas lämna arbetsmarknaden . sjunker elevkullarna i gymnasieåldrarna markant. I våra kommuner finns siffror på att antalet gymnasieelever sjunker så mycket som . Även inom politiken behöver krafttag tas för att uppnå jämställdhet. I når vi . Däremot ser det annorlunda ut i kommuner, där de flesta ledarposter är indirekt valda och visar att nämndsordförande och kommunalrådsuppdrag är uppdrag som män har. Det finns få kvinnliga verkställande direktörer i de börsnoterade företagen. I har en jämn könsfördelning lagstiftats. Vår nuvarande näringsminister har slagit ifrån sig frågan och menar att det är upp till företagen att lösa problemet. Här är det nödvändigt med ett förslag från regeringen om hur en jämnare könsfördelning ska kunna uppnås. Kvinnor är halva kompetensen i landet! i (S)