ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GZ02Sf257 · 2011-10-04 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ompröva antalet karensdagar för egenföretagare. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att likställa villkoren i sjukförsäkringen för lönearbetande och egenföretagare. Människan har ett inre behov att få känna gemenskap med andra, ta eget ansvar och utvecklas som person. Aktivt arbete och engagemang, oavsett om det är organiserat förvärvsarbete eller annan form av meningsfullt ansvarstagande för familj, vänner eller andra medmänniskor är därför av största vikt. Nya jobb kan inte kommenderas fram av politiker i riksdag eller regering. De skapas när enskilda människor finner det mödan värt att starta eller utveckla ett företag, förverkliga en idé och riskera sitt sparkapital. ekonomiska politik vilar på kunskapen om att arbete och välfärd åt alla bara kan uppnås genom att ansvarstagande personer, familjer och företag tillsammans tillåts utvecklas och växa med trygga och stabila regler. Samhället behöver de småföretag som startas och som kan anställa och betala skatt för att finansiera välfärden. Därför är det viktigt att uppmuntra människor och att stimulera människor att starta eget. Det privata näringslivet och det enskilda entreprenörskapet har alltid varit, är och kommer att vara grunden för välfärd. Företagare och anställda bidrar i lika hög grad till finansieringen av de sociala trygghetssystemen. Företagare betalar egenavgifter och anställda beläggs med arbetsgivaravgifter. Många företagare har, beroende på sin arbetssituation, emellertid mindre möjligheter än anställda att använda försäkringarna. Statistik visar att företagare använder exempelvis sjukpenningen och den tillfälliga föräldrapenningen i mindre omfattning än anställda. Från gäller nya karensregler i sjukförsäkringen för egenföretagare. Vid sjukdom får företagaren först ersättning från , som en något lägre sjukförsäkringsavgift tas ut. Det går att välja fler karensdagar (14, 30, 60 eller ) och få ytterligare sänkningar av avgiften. Men det går inte att välja färre än . Det måste gå att ompröva antalet karensdagar för egenföretagare. För att ytterligare underlätta för egenföretagare bör man dessutom likställa villkoren i sjukförsäkringen för lönearbetande och egenföretagare. Dessa sjukförsäkringsregler motverkar ambitionen att uppmuntra och underlätta för människor att starta egna företag, och det rimmar också illa med ambitionen att likställa lönearbete med eget företagande. Steget blir onödigt stort för den som funderar på ett eget företag.
mot · GZ02Sf259 · 2011-10-03 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att göra det lättare för utländska doktorander att få stanna i efter examen. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att göra det lättare för medföljande till utländska doktorander att få arbeta i . Den välutbildade arbetskraften är starkt efterfrågad på många håll i den globaliserade världen. Reglerna i behöver bli smartare för att kunna konkurrera om de bästa som kan tänka sig att arbeta utomlands. är det onödigt svårt för doktorander som kommer utanför EU/EES-området att stanna kvar i efter sin forskarutbildning. Detta är ett stort slöseri med såväl kompetens som med alla de miljontals svenska skattekronor som investeras i forskarutbildningen. Genom att slå fast att doktorander i får permanent uppehållstillstånd skapas drivkrafter för att de redan från början av sin forskarutbildning blir intresserade av att integrera sig i det svenska samhället, lära sig svenska språket och söka potentiella arbetsgivare i . kom migration och utveckling med ett förslag om att införa en ny form av uppehållstillstånd för doktorander: uppehållstillstånd för utbildning på forskarnivå som skulle innebära samma rättigheter som uppehållstillstånd för arbete. Detta bör införas. En doktorand är en person som antagits till utbildning på forskarnivå som ska leda till en doktorsexamen. Parallellt med studierna är många doktorander anställda av högskolan, får lön och betalar skatt. Trots detta ges internationella doktorander uppehållstillstånd som studenter. Detta innebär nackdelar i jämförelse med om de fått uppehållstillstånd för arbete. Den som haft uppehållstillstånd för arbete får permanent uppehållstillstånd. Det får inte den med uppehållstillstånd för studier. Efter sin examen måste de disputerade alltså arbeta innan ett permanent uppehållstillstånd kan komma ifråga. Många nyblivna doktorer, oavsett nationalitet, beger sig ofta utomlands för att forska . Risken är stor att den som inte har rätt att stanna i aldrig återvänder. En annan skillnad är att en medföljande till den som har uppehållstillstånd för studier inte har rätt till arbetstillstånd, vilket är fallet för medföljande till en person med uppehållstillstånd för arbete. För att doktorera krävs först av grundutbildning på högskolan. Därefter tar forskarstudierna ofta . Det är vanligt att personer vid den åldern lever i ett förhållande där make/maka/sambo är mitt uppe i sin karriär. En medföljande till en doktorand bör självklart också kunna tillåtas arbeta i . Doktorander och disputerade är en grupp människor med spetskompetens. Deras kunnande är viktigt för att bevara konkurrenskraft i en globaliserad värld. Vi behöver underlätta för dessa högkvalificerade, ofta unga, människor att kunna stanna eller återkomma till efter examen. har inte råd att mista värdefull arbetskraft .
mot · GZ02Sf260 · 2011-10-04 00:00:00 — Ersättningsregler vid sjukdom för utlandsresenärer tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av en översyn av reglerna avseende ersättning vid insjuknande för utlandsresenärer. När det gäller ersättningsregler för svenska medborgare som är bosatta i på tillfällig vistelse utomlands är regler olika beroende på vart man reser. Den svenska försäkringen som handhas av gäller inom EU och . Dessutom finns avtal med , , , och . Om någon blir sjuk i ett av de länder som inte har avtal med så utbetalas ersättning för förlorad arbetsinkomst först från den dag man åter är hemma i och inte retroaktivt. Ett exempel: Ett par råkar ut för en trafikolycka i . Paret skadas allvarligt och ligger på sjukhus i . Ingen ersättning betalas ut från . Först från och med att de kommer hem får de ersättning. motivering är att de endast godkänner svenska läkarintyg. Om patienten efter hemkomst får fortsatt vård på svenskt sjukhus för samma skador (i ovanstående fall allvarliga skallskador) utgår alltså ingen retroaktiv ersättning. Jag anser att vi bör verka för enhetliga regler och avtal och detta bör därför ses över.
mot · GZ02Sf262 · 2011-10-03 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en regularisering för papperslösa. som har gått sedan den nya utlänningslagen trädde i kraft och den nya lagen om arbetskraftsinvandring trädde i kraft har många fått sina ärenden avgjorda. Det är som vi har sett en allt striktare tillämpning av utlänningslagen. Det har skapat fler papperslösa. Lagen tillämpas inte i enlighet med lagstiftarnas önskan, utan har gjort det svårare att få uppehållstillstånd. De papperslösa finns här i landet och jobbar vitt, ibland svart. De har ofta befunnit sig i och deltar i samhällslivet precis som alla andra. De konsumerar, har barn i skolan etcetera. Men att leva utan papper är en rättslös och maktlös tillvaro som man knappast väljer lättvindigt. Med hotet om upptäckt och utvisning hängande över sig är det lätt att bli utnyttjad. Att legalisera gruppen är en fråga om humanitet. Det är också lite bakvänt att människor som redan jobbar i ska behöva skickas ut ur landet för att där kunna söka arbetstillstånd och komma tillbaka till . Många av dem som har fått avslagsbeslut på sina ansökningar har valt att hellre leva gömda i än att leva gömda i sina hemländer. Ofta låter det i diskussionen som att det handlar om brottslingar: Har man fått ett avslagsbeslut ska man lämna landet. Annars bryter man mot lagen och är därmed en olaglig invandrare. anser inte att människor som av olika skäl inte ser någon möjlighet återvända till sina avsändarländer är brottslingar. Det mest humana är att genomföra en regularisering av papperslösa i . Ingen människa är illegal.
mot · GZ02Sf265 · 2011-10-04 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om aktivitetsersättning för unga med utvecklingsstörning. Allt fler unga med utvecklingsstörning får avslag på ansökningar om aktivitetsersättning. Detta har bland annat rapporterats från FUB, , unga och vuxna med utvecklingsstörning. efterlyste en utredning om den ekonomiska situationen för personer med funktionsnedsättningar. De allt sämre ekonomiska villkoren för dem som är beroende av aktivitetsersättning för sin försörjning beror också på höga hyror i gruppboendena, vilket också har uppmärksammat. Det förekommer rena ockerhyror inom gruppboendena inom vissa kommuner, vilket har inneburit att många föräldrar som kan har fått lov att skjuta till pengar för att finansiera hyran eller så har personerna hänvisats till för att ansöka om försörjningsstöd. Det är mycket tveksamt och strider mot rättighetslagstiftningens intentioner om likvärdighet i det dagliga livet. har ratificerat FN:s konvention om mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Med anledning av detta och den rättighetslagstiftning som gäller bör initiativ tas i denna fråga. Detta bör ge regeringen tillkänna.
mot · GZ02Sf266 · 2011-10-04 00:00:00 — Konferenser och utbildningar om sjukförsäkringen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att bör ordna regionala konferenser och utbildningar om sjukförsäkringens tillämpning med arbetsmarknadens parter och övriga regionala intressenter. genomförde i ett omfattande arbete för att minska sjukskrivningstalen i länet. I samarbete med , , , , , samt länets kommuner genomfördes ett omfattande och systematiskt arbete för att i första hand ändra attityderna till sjukförsäkringen. Den dåvarande arbetsmarknadsministern var väl införstådd med projektet och berömde det eftersom det genererade mycket konkreta resultat. Antalet sjukskrivna föll kraftigt efter att projektet pågått . I projektet behandlades många olika aspekter. Först och främst gentemot de läkare som sjukskrev genom att beskriva på vilket sätt sjukförsäkringen var tänkt att fungera. Med andra ord att det är arbetsförmågan som påverkar huruvida en individ ska vara sjukskriven och inte själva sjukdomen. Det arrangerades även ett stort antal konferenser och möten med fackligt förtroendevalda där gick igenom hur sjukförsäkringen var tänkt att fungera. Slutligen gavs även motsvarande information till arbetsgivarna. möttes arbetsmarknadens parter och samverkande statliga myndigheter regelbundet för att delge varandra information om utvecklingen på området. När sjukförsäkringen började tillämpas enligt gällande lagstiftning i början av projektet blev det en stor medial uppmärksamhet runt enskilda fall. Eftersom alla, inte minst de fackliga organisationerna, var överens regionalt och djupt delaktiga i projektet ändrades synsättet på sjukskrivningar och tillämpningar regionalt. Projektet fick nationell uppmärksamhet för dess framgång och dåvarande arbetsmarknadsministern besökte projektet efter inbjudan från LO för att ta del av resultatet. Antalet sjukskrivningar föll också kraftigt i . Med ovanstående motivering vore det önskvärt och väl värt att se över möjligheten att prova denna modell på nationell nivå. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GZ02Sf267 · 2011-10-04 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utreda möjligheterna att reducera eller helt avskaffa små företags sjuklöneansvar. ska arbetsgivaren från dag två till 14 i varje sjukperiod betala sjuklön till en anställd som inte kan arbeta på grund av sjukdom eller rehabilitering. Sjuklönen ska motsvara av de förmåner i anställningen som den anställde förlorar. Den första karensdagen försvinner efter upprepad sjukfrånvaro. Många småföretagare anser att sjuklöneansvaret är orättvist. Det är med rätta irriterade över att de ska behöva betala sjuklön under anställdas och vara oroliga för kostnader för både sjuklön och lön till den sjukes ersättare. För alla företagare är det betungande och det kan till och med vara förödande för ett litet företag om personal blir sjuk , vilket inte bara är bekymmersamt för den enskilde företagaren utan även för företagarens familj. Utan inkomster har man inga pengar att betala ut lön för, och detta kan göra att ett litet företag går omkull . Sjuklöneansvaret riskerar också att påverka småföretagarnas vilja att anställa personer med en lång sjukskrivningshistorik. verkar enligt rikstingsbeslut för att ta bort eller reducera småföretagares sjuklöneansvar vid icke arbetsrelaterad sjukfrånvaro. Detta skulle göra små företag med få anställda mindre sårbara och mer öppna för att expandera. Regeringen bör därför utreda hur små företags sjuklöneansvar kan avskaffas eller kraftigt reduceras.
mot · GZ02Sf269 · 2011-10-04 00:00:00 — Parallell utbetalning av tillfällig föräldrapenning tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om parallell utbetalning av tillfällig föräldrapenning. Både och i allvarliga situationer kan barn komma att behöva andra vuxna i sitt liv än bara föräldrarna och dessutom fler än en person . Ett exempel på en sådan situation är familjen som har mer än ett barn och ett av barnen vistas på sjukhus. I de fall då båda föräldrarna måste vara på sjukhuset med det sjuka barnet, kanske på annan ort, finns ingen som kan ta hand om de hemmavarande barnen. Det naturliga i det fallet är att en nära släkting, exempelvis en mor- eller farförälder, stiger in. Ett problem uppstår om den mor- eller farförälder eller annan när släkting som måste hjälpa till fortfarande yrkesarbetar och måste vara frånvarande från arbetet varför det borde vara möjligt att kunna betala ut ersättning för vård av barn till en annan person parallellt med föräldrarna. är det möjligt för en förälder att överföra rätten till ersättning till en annan person som är hemma med ett sjukt barn i hans eller hennes ställe, men möjligheterna för flera personer att ta ut ersättning parallellt är begränsad. Då barnet enligt definition är allvarligt sjukt har båda föräldrarna rätt till tillfällig föräldrapenning för samma barn, men den rätten sträcker sig inte till fler anhöriga eller ytterligare personer . Att båda föräldrarna tvingas vistas borta från sina friska barn på grund av allvarligt sjukdomsfall eller olycka är tack och lov relativt sällsynt men likväl bör systemen vara så flexibla att möjligheten finns för en yrkesarbetande nära släkting att delta i vården om hemmavarande barn. Jag vill att uppdrar åt berörda myndigheter att se över den möjligheten.
mot · GZ02Sf270 · 2011-10-03 00:00:00 — Tillfällig föräldrapenning för barn mellan tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att göra en översyn av den tillfälliga föräldrapenningen för barn . Vårt sociala trygghetssystem vid föräldraskap är i många avseenden heltäckande. Det ger goda förutsättningar att förena föräldraskap och arbete under hela barnets uppväxt. Skyddet är utformat så att det ska fylla behoven utifrån barnets ålder. Detta stärktes inte minst efter den senaste förändringen som innebär en rätt för föräldrar vid mycket allvarlig eller livshotande sjukdom hos barn och ungdom kan nyttja ett obegränsat antal dagar. Den tillfälliga föräldrapenningen upphör då barnet fyllt . Det innebär att föräldrar till barn med allvarlig men inte livshotande sjukdom som är är hänvisade till att använda semesterdagar för att exempelvis kunna följa med sitt barn på läkarbesök eller vid sjukhusvistelse. Ett mindre antal föräldrar till barn med återkommande vårdbehov påverkas. Regeringen bör utreda hur stort behovet är och förutsättningarna för att kunna tillgodose behovet hos dem det berör.
mot · GZ02Sf274 · 2011-10-04 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att genomföra en granskning av hur klarar sitt uppdrag att ge asylsökande en rättssäker prövning i enlighet med lagstiftningen. är det möjligt att få flyktingstatus i för den som förföljs på grund av kön eller sexuell läggning. Lagstiftarens intentioner är mycket tydliga och lagens förarbeten anger bland annat att det inte ska vara möjligt att föreslå asylsökande att återvända till sina ursprungsländer och leva där utan att vara öppna med sin sexuella läggning för att på så sätt kunna leva tryggt. Trots lagens tydlighet på området och trots att rättschef utfärdat rättsliga ställningstaganden för att på olika sätt förtydliga vad som gäller, så förekommer det fortfarande i alltför hög utsträckning att handläggare på fattar beslut som strider mot lagstiftningens intentioner och de rättsliga ställningstagandena. Rättsliga ställningstaganden finns bland annat gällande att det inte finns något krav på att någon ska ha levt öppet i sitt ursprungsland innan denne kom till för att söka asyl och gällande att det inte i sig är ett skäl för att avslå någons ansökan på grund av bristande trovärdighet att denne angivit sin sexuella läggning som asylskäl sent i processen. Bland andra RFSL har efterfrågat vad som händer när handläggare inte följer lagen eller de rättsliga ställningstagandena, och också lyft fram specifika exempel på detta, men har ännu inte fått något svar från ledningen på . Asylsökande människor har en mycket utsatt position. Det är ett grundläggande krav på ett rättssamhälle att deras ansökningar hanteras rättssäkert och att lagstiftarens intentioner följs. Därför bör en granskning av styrningsproblem genomföras.
mot · GZ02Sf276 · 2011-10-04 00:00:00 — Mottagande av ensamkommande flyktingbarn tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om förändring av socialtjänstlagen när det gäller hem för mottagande av ensamkommande flyktingbarn. Det har framkommit att dagens lagstiftning inte är anpassad för tillsyn och kontroll av de mottagningshem som många kommuner i landet skapat för att på bästa sätt kunna ta emot flyktingbarn från olika oroshärdar runt om i världen. Uppgiften för mottagningshemmen är att se till att barnen får en bra start i sitt nya land och de bästa möjligheterna för att bli trygga medvetna samhällsmedborgare. Mottagningshemmen blir dock bedömda av utifrån lagstiftningen om hem för vård och boende, vilket ställer till bekymmer för verksamheterna. Mottagningshemmen är inte att jämställa med andra vårdande institutioner eller hem som tyvärr dagens lagstiftning gör. Därför bör regeringen återkomma med förslag om hur lagstiftningen ska ändras för att bättre passa för hem för ensamkommande flyktingbarn.
mot · GZ02Sf278 · 2011-10-04 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ska följa kvinnokonventionen. ska självklart precis som de är satta att göra pröva varje ansökan individuellt, och om den sökande har skäl som enligt utlänningslagen ger rätt till asyl eller skydd beviljar uppehållstillstånd. Om det inte finns asyl- eller skyddsskäl ska det prövas om det finns andra skäl för den sökande att få stanna i , t.ex. familjeanknytning eller särskilt ömmande omständigheter. Om detta kan man läsa på . Detta sker på bästa sätt; det kan en del kvinnor vittna om, vars fall har prövats. Det kan handla om att gifta kvinnor inte alltid betraktas som enskilda individer, att kvinnor som har önskat att de ska få kvinnliga juridiska ombud inte fått möjlighet till det, eller att kvinnorna inte fått delge sina skäl för att få stanna enskilt utan att man eller barn har varit med. Men naturligtvis precis som på alla andra ställen följs inte alltid kvinnokonventionen och dess intentioner för vi lever tyvärr inte i ett jämställt samhälle. Vi förutsätter att handläggningen på såväl som på andra myndigheter följer de konventioner som har ställt sig bakom, och att förbättringar sker på de områden som vi här anför.
mot · GZ02Sf279 · 2011-10-04 00:00:00 — Uppehållstillstånd på grund av anknytning och tvåårsregeln tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att göra en översyn av regelverket för uppehållstillstånd på grund av anknytning och tvåårsregeln. Både media och flera kvinnoorganisationer har vittnat om hur många kvinnor och barn som kommit till i tron om att möta kärlek och ett bättre liv istället har blivit utsatta för våld, hot och förtryck. Eftersom de beviljats uppehållstillstånd på grund av anknytning så medför detta att de befinner sig i en särskilt svår situation. I ett demokratiskt samhälle i en global värld är det en självklar rättighet att inleda relationer och bosätta sig med vem och var man vill. Lagstiftning och praxis ska, vilket fallet är , utgå från att människor har ärliga avsikter och inte är ute efter att skada varandra. Men det är nödvändigt att inse att det finns undantag, något som påvisats när män i samvetslöst har utnyttjat det maktöverläge de har i förhållanden med utländska kvinnor som är nya i landet och som saknar resurser att hävda sina rättigheter. Lagar och regler behöver ta hänsyn till dessa fall, vilket sällan sker . Kriterierna för att bevilja uppehållstillstånd behöver lättas upp. Bedömningen måste dels bygga på generell kunskap om hur människor påverkas av att utsättas för våld i nära relationer, dels ta hänsyn till vilka möjligheter kvinnan har att agera när hon utsatts för våld och när det gäller att skaffa sig annan anknytning till . Det har visat sig att tvåårsregeln kan förvärra det våld kvinnorna utsätts för, genom att männen hotar med den. Detta är ett skäl för att ta bort den och istället hitta andra bättre fungerande metoder för att kontrollera att anknytningsrelationen är seriös och att en relation ingåtts av fri vilja och att ingen av parterna utsätts för övergrepp.
mot · GZ02Sf285 · 2011-10-04 00:00:00 — En översyn av sjuklöneansvaret för småföretagare tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en översyn av sjuklöneansvaret för småföretagare i syfte att avskaffa det. Småföretag och småföretagare är oerhört viktiga för när det gäller både arbetstillfällen och tillväxt. Därför är det avgörande att småföretagare vågar anställa. upplever många småföretagare att det är synonymt med stora risker och hinder att anställa. Ett av dessa är sjuklöneansvaret. Sjuklöneansvaret innebär att företagaren betalar sjuklönen för en anställd . Av dessa behövs inte heller något läkarintyg , om det inte finns synnerliga skäl för detta. En ny rapport från organisationen visar att av företagen en eller avstått från att anställa på grund av sjuklöneansvaret. Sjuklöneansvaret hindrar också många med lång sjukdomshistoria från att få en anställning. Risken är stor att människor sorteras bort därför att arbetsgivaren kanske inte har marginaler att klara kostnader för en eller ett par medarbetare som är sjukskrivna . Detta är inte bra då ett arbete är oerhört viktigt även för människor som på grund av kroniska sjukdomar har en högre sjukfrånvaro. Att anställa vikarier för en som är sjukskriven är i det närmaste omöjligt för en mindre företagare då det blir för dyrt med dubbla löner. Företagarnas undersökning visar också att många små och medelstora företag skulle vilja anställa personer med lång sjukdomshistoria om sjuklöneansvaret slopades. Ett avskaffande av sjuklöneansvaret skulle därför leda till att grupper som finns i utanförskap har en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. får arbetsgivaren ta sjuklöneansvaret även om den anställde är sjukfrånvarande på grund av till exempel en skada som denna åsamkat sig . Men att göra en uppdelning av detta verkar vara byråkratiskt och regelmässigt krångligt. Därför är det bättre att avskaffa hela sjuklöneansvaret. Även om ansvaret för sjuklönen för småföretagare minskat något med de reformer som Alliansregeringen redan infört, är sjuklönereglerna fortfarande ett stort hinder för att anställa, vilket speciellt drabbar människor med en sjukdomshistoria.