prot · GX09145 · 2010-06-29 00:00:00 — Men förutsättningen för att de ska kunna vara med i arbetsmiljöarbetet är att det finns tillräckligt med skyddsombud och att de får vetskap om arbetsplatserna. I anmälan och begäran om överprövning av ärendet skriver följande: Arbetsgivaren har i detta fall grovt överträtt gällande lag och föreskrifter när det gäller hantering av asbest. Han har medvetet utsatt anställda samt övriga i byggnaden för exponering av asbest, som enligt vetenskapliga bedömningar leder till svåra sjukdomstillstånd och död. Det är klart att man vill ha en sådan sak prövad rättsligt. Och det är klart att man inte kan vara nöjd när någon säger att de tar arbetsmiljöarbetet på allvar men man ändå inte kan se några tydliga sanktioner. Man kan höra att arbetsmarknadsministern har ett engagemang. Men är det så att när arbetsgivarna beter sig illa är svaret att man ska se över och hoppas kunna lösa det. Man hoppas kunna lösa det hela, och man måste hitta saker som främjar. Men när man tror att sjuka och arbetslösa fuskar drämmer man till. Då säger man: ska vi straffa alla som är arbetslösa och sjuka så att de som fuskar förstår att de inte borde göra det! När arbetsgivare fuskar och begår lagbrott gör man ingenting, eller så kallar man till det som arbetsmarknadsministern i den förra interpellationsdebatten kallade för kafferep. Jag är glad över att han har haft den typen av samråd med arbetsmarknadens parter, för vi har tyckt att det har varit viktigt att lyssna på dem som finns. Jag betvivlar inte uppgifterna om att detta kostar av bnp. Då kommer vi till svaret på min andra fråga, nämligen om arbetsmarknadsministern är beredd att ta initiativ till att det aktiva arbetsmiljöarbetet ska lyftas upp som en strategisk fråga för tillväxt och jobbpolitiken. Svaret borde vara ja. Ja, borde ministern stå här och säga i kammaren. Men jag har inte hört det, herr talman. Jag önskar att han kunde säga ja. Man kan läsa vad har skrivit och som jag tidigare läste upp. Men de pekar också på ett hårdnande samhällsklimat. De påpekar att detta ökar behoven av vård i hemmet och att det blir en helt annan typ av arbetsmarknad, där inte kan se hur man ska kunna tillmötesgå allting. Det är klart att man kan utveckla metoder. Det är jättebra om man utvecklar metoder. Jag är den första att tycka att det är jättebra, men då är det viktigt att det finns någon som också kan utföra de här utvecklade arbetsmetoderna. Det är viktigt att det finns någon som kan jobba med det, vara med och bidra, vara ute på arbetsplatser och göra inspektioner och se till att det efterlevs. Hur ska man kunna se att det här efterlevs om det inte finns något skyddsombud och om det inte finns någon arbetsmiljöinspektör? Därför blir arbetsmarknadsministern svaret skyldig. Varför satsar man inte på det som arbetsmarknadsministern säger är så viktigt? Varför väljer man att lägga pengar på skattesänkningar i stället för att till exempel prioritera budget? Man skulle kunna ställa de här frågorna mot varandra eftersom det är en så viktig tillväxtfaktor. Det har arbetsmarknadsministern själv sagt och hänvisat till EU. Jag kanske får svar på de här frågorna. 185 Arbetsmarknadsminister (): Eftersom både arbetsrelaterad ohälsa och antalet arbetsplatsolyckor har sjunkit med nästan en fjärdedel under den här mandatperioden som anslagen har sjunkit borde vi med den logiken kanske sänka lite till. Nej, så är det naturligtvis inte. Det finns inte, och det är hela min poäng, något rakt samband mellan anslag och utfallet i arbetsmiljöhänseende. Hade det funnits hade det varit enkelt för oss allihop. En fråga i interpellationen lyder: Bör det vara en strategisk fråga? Svaret på den är självfallet ja. Det är därför vi nu kommer att presentera första nationella handlingsplan för arbetsmiljöfrågor. Varför gör vi det? Jo, därför att det är en förutsättning för arbetslinjens uppfyllande. För pekade på att vi behöver 300 000 personer till i arbetskraften bara för att bevara dagens välfärdsnivå. Då är det naturligt att man försöker se till att de som redan finns på arbetsmarknaden är friska nog för att delta på arbetsmarknaden. Det måste vara vår första prioritering. Arbetsmiljöbrott kan bestraffas med fängelse . Det finns också regler för företagsbot som skärptes 2006. Maximibeloppet höjdes som ett exempel. Vi har tillsatt en utredning av förbättrade sanktioner, och vi har som sagt den här första nationella handlingsplanen för arbetsmiljöfrågor. Jag tycker att allt detta inte bara visar på engagemang för en bättre arbetsmiljö utan också på att vi sätter foten där munnen har varit. 186 (): Det är tur att vi har duktiga stenografer, för där hängde jag inte med i vad arbetsmarknadsministern sade. Under den förra borgerliga regeringen 19911994 försämrade man arbetsskadeförsäkringen, och man gjorde ett antal andra misstag. Man satsade inte riktigt som man borde ha gjort. I den ekonomiska kris som sedan följde blev det ganska stora nedskärningar. Det som hände 19911994 och kanske 1995, 1996 och 1997 var att det blev en tillfällig anhopning av arbetsskadeanmälningar. Man kunde se att reaktionen kom efter krisen och nedskärningarna och neddragningarna på arbetsplatser. När man är otrygg på arbetsmarknaden är inte det första man gör att gå in till arbetsgivaren och säga: Du borde göra någonting åt arbetsmiljön här. Liksom i den tidigare debatten om de unga otrygga på arbetsmarknaden säger de inte: Borde vi inte göra så här på den här arbetsplatsen? Om man är otrygg och riskerar att åka ut med huvudet före är det klart att man inte ställer krav på arbetsmiljön. Man kommer inte att anmäla saker. Om det dessutom inte finns ett arbetsmiljöverk som kan göra inspektioner tror jag att det får den effekten att det minskar. Det betyder inte att arbetsmiljön har förbättrats. Jag besöker ett antal arbetsplatser . Jag kan konstatera att om det är någonting man pekar på så är det att det har blivit ett hårdare tempo. Det är mycket tuffare att jobba. Arbetsmiljön sätts på undantag. Då kan man, som , vara nöjd och glad och säga att antalet anmälningar har gått ned och att man sköter detta. Man har sänkt anslaget till , och man har lagt ned . Jag menar att man inte har tagit arbetsmiljöarbetet på det allvar som man borde ha gjort om man hade ansett att det var en tillväxtfråga. 187 Arbetsmarknadsminister (): Arbetsrelaterad ohälsa och antalet arbetsplatsolyckor har sjunkit med nästan en fjärdedel . ger goda omdömen för en effektiv tillsyn. Vi ser också hur vår nationella handlingsplan nu växer fram. Det är den första som vi någonsin har haft i . har vi tillsatt den här utredningen för att se över möjligheterna till effektivare sanktioner. Slutsatsen kan inte vara någon annan än att vi prioriterar den här frågan och gör den till en nationellt strategiskt viktig fråga för att på det sättet kunna bidra till att arbetslinjen fullföljs. Överläggningen var härmed avslutad. 23 § Svar på interpellation 2009/10:444 om jobb- och utvecklingsgarantin 188 Arbetsmarknadsminister (): har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder med anledning av de inlåsningseffekter som pekat på i sin rapport om jobb- och utvecklingsgarantin. Utgångspunkten är att deltagarna i jobb- och utvecklingsgarantin ska erbjudas individuellt utformade insatser för att de så snabbt som möjligt ska få arbete. För att bland annat underlätta för Arbetsförmedlingen att lyckas med detta när antalet deltagare ökar förstärktes myndighetens förvaltningsanslag med . Arbetsförmedlingen har också påbörjat ett utvecklingsarbete i syfte att förbättra det stöd som ges till deltagarna inom garantin. Jag anser att detta är ett bra initiativ och har fullt förtroende för att Arbetsförmedlingen genomför detta på bästa sätt. Vidare förväntar jag mig att det förbättrade stödet till deltagarna inom garantin tillsammans med att efterfrågan på arbetskraft ökar leder till att fler deltagare övergår till arbete. Jag vill understryka att alla deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin ska söka jobb, oavsett vilken fas av garantin de befinner sig i. Bland annat har dock uppmärksammat regeringen på att det funnits oklarheter kring detta. Regeringen har agerat och i förordningen om jobb- och utvecklingsgarantin förtydligat att det inom ramen för fas 3 ska ges utrymme för eget arbetssökande. Förordningsändringen trädde i kraft . De kompletterande aktörernas bidrag till garantin bör ses i ett längre perspektiv. Jag är övertygad om att kompletterande aktörer kan bidra med ett nytänkande och ett breddat tjänsteutbud som gynnar de arbetssökande. I det sammanhanget vill jag lyfta fram att Arbetsförmedlingen kontinuerligt jobbar med att utveckla och förbättra upphandlingen i relation till de behov de sökande har. Slutligen vill jag poängtera att regeringen kontinuerligt och noga följer utvecklingen i jobb- och utvecklingsgarantin. granskning är ett välkommet bidrag till denna uppföljning. 189 (): Jag vill börja med att tacka för svaret från arbetsmarknadsminister . Allt fler långtidsarbetslösa slussas över till fas 3 i jobb- och utvecklingsgarantin. Det innebär att arbetsgivarna får betalt för att ta emot en arbetslös person som ska utföra arbetsuppgifter . Risken att fastna i denna åtgärd är uppenbar då aktiviteten inte medger någon egen tid att söka jobb på den ordinarie arbetsmarknaden. I ett nyhetsinslag på tv sade en kvinna: får inte gå i väg och söka jobb. Vi ska ju vara här och jobba. och utvecklingsgarantin en garanti för jobb? understryker att fokus på kvantitet i stället för kvalitet kan få till följd att insatsernas effekter på deltagarnas sysselsättningschanser begränsas eller till och med försämras. Jag vet inte, men jag har för mig att jag i den här kammaren har hört någon uttrycka någonting om Amstrams. Jag har för mig att det är arbetsmarknadsminister som har sagt det. Dessutom har jämfört arbetsmarknadsområden hos Arbetsförmedlingen som använder respektive inte använder sig av kompletterande aktörer. Resultatet visar att arbetsmarknadsområden som använder sig av kompletterande aktörer har en lägre övergångsfrekvens till sysselsättning jämfört med arbetsmarknadsområden som inte använder sig av kompletterande aktörer. Min fråga till arbetsmarknadsminister är: Avser arbetsmarknadsministern att vidta några åtgärder med anledning av de inlåsningseffekter som pekar på i sin rapport? Jag läser i svaret. Jag ser att arbetsmarknadsministern är nöjd med att har påpekat det. Jag tror att man ska hantera på det sättet. Man ska se att de pekar på brister och därmed vilja göra något åt det. Jag tycker att det är bra att arbetsmarknadsministern understryker att alla deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin ska söka jobb. Poängen är att det inte verkar riktigt som om de har tillåtelse att göra det. Det vore bra om någon från kunde se till att de som är inskrivna också får reda på att man får söka jobb. De har uppenbarligen inte förstått det, och de som jag har talat med hindrades uppenbarligen från att göra det. De kompletterande aktörerna bör ses i ett längre perspektiv, säger arbetsmarknadsministern. Jag har för mig att man har infört samarbetet med de här kompletterande aktörerna för att man inte var nöjd med Arbetsförmedlingens arbete. Om det nu visar sig att de kompletterande aktörerna har en lägre övergångsfrekvens till sysselsättning jämfört med arbetsmarknadsområden som inte använder sig av kompletterande aktörer borde man reagera och fundera på om något är fel. Regeringen följer kontinuerligt utvecklingen av jobb- och utvecklingsgarantin, och granskning är ett välkommet bidrag till denna uppföljning, står det i svaret. Jag tror att det är bra att man följer detta, men jag tror också att det är bra att man reagerar. Om det nu är som man har redovisat att det blir en inlåsningseffekt kan man inte bara vara nöjd och säga att man följer arbetet och att man har förtroende för och tycker att de kompletterande aktörernas arbete bör ses i ett längre perspektiv. Det finns människor bakom de här siffrorna. Det är människor som förhindras att komma ut i arbete därför att de inte får söka jobb. pekar på en inlåsningseffekt, och det kan ju ingen i den här kammaren vara nöjd med. Jag är nöjd med att vi får insatser, men inte på det här sättet, arbetsmarknadsministern. Jag skulle vilja ha lite fler förtydliganden, och det tycker jag inte att jag har fått i svaret. 190 (): Det var några saker i svaret som jag känner mig föranlåten att kommentera. Arbetsmarknadsministern säger: Vidare förväntar jag mig att efterfrågan på arbetskraft ökar leder till att fler övergår till arbete. Det är svårt att inte hålla med om det, men den lite lättsinniga inställningen till att en eventuell konjunkturuppgång löser arbetsmarknadsministerns arbetsuppgifter gör att man kan förstå bristen på aktiva insatser. räcker inte det. Det finns en annan sak i det här svaret som det finns anledning att föra fram och fundera kring. I en tidigare debatt här det gällde huruvida en generell sänkning av arbetsgivaravgifter för unga inte är utvärderad sade arbetsmarknadsministern någonting i stil med att han utgår från att någon tittar på detta. I svaret på interpellation angående de kompletterande aktörernas bidrag svarar arbetsmarknadsministern: Jag är övertygad om att kompletterande aktörer kan bidra med ett nytänkande och breddat tjänsteutbud som gynnar de arbetssökande. Med den här typen av inställning blir det närmast en teologisk debatt. Det handlar mycket om tro och inte om vetande. Jag tycker att det finns anledning för arbetsmarknadsministern att ta till sig detta. Man kan titta på vad de säger i . Införandet av kompletterande aktörer skedde för snabbt och utifrån oklara antaganden om deras bidrag till garantins effektivitet. Inslaget av upphandlade förmedlingstjänster, så kallade kompletterande aktörer, är nytt inom svensk arbetsmarknadspolitik. Enligt regeringens direktiv ska den ansvariga myndigheten se till att en tredjedel av deltagarna inom jobb- och utvecklingsgarantin tar del av insatser hos kompletterande aktörer. Man säger också: Vad de kompletterande aktörerna närmast ska bistå arbetsförmedlingarna med eller på vilka (teoretiska eller empiriska) grunder kompletterande aktörer leder till garantins effektivitet uttrycks inte närmare. anser att regeringen bör klargöra vilken roll kompletterande aktörer ska ha inom jobb- och utvecklingsgarantin, detta för att möjliggöra ett bättre utnyttjande av kompletterande aktörers potential. Man konstaterar att det finns en mängd andra problem också. Detta har ökat den administrativa bördan för Arbetsförmedlingen och har lett till att uppföljningen av kompletterande aktörer inte fungerar inom myndigheten. konstaterar att det här är någonting som följer med från start till mål. Redan när man ska införa det här nya inslaget i svensk arbetsmarknadspolitik sker det för snabbt och utifrån oklara antaganden om effektivitet. Man utreder inte. Man skaffar sig inget underlag. Man vet inte riktigt vad man gör. Men, som arbetsmarknadsministern säger i svaret, man är övertygad om att kompletterande aktörer kan bidra med ett nytänkande och breddat tjänsteutbud som gynnar de arbetssökande. Det räcker inte. kommer verkligheten ikapp. Det räcker inte att bara vara övertygad i största allmänhet om någontings förträfflighet. Som ansvarig minister för arbetsmarknadspolitiken, framför allt under en lågkonjunktur men naturligtvis även i andra tider, är det oerhört viktigt att man bygger sina beslut på någonting annat än bara antaganden. Det här skulle jag vilja ha en kommentar om av arbetsmarknadsministern. Är det teologi eller är det forskning som styr arbetsmarknadspolitiken i ? 191 Arbetsmarknadsminister (): Från är det fastslaget i förordning att jobb ska sökas på av tiden i fas 3. Då var det klarläggandet gjort. En kraftig volymtillväxt i krisens spår sätter press på kvaliteten i alla våra insatser. Det är någonting som vi försöker följa upp konsekvent och ordentligt för att se till att en god kvalitet upprätthålls. Det är bland annat därför som vi har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att till återkomma med en ordentlig genomgång av garantierna och deras funktionalitet. Vad vi vet är att av dem som finns i garantierna är nöjda eller mycket nöjda med de insatser de får och anser att de ökar deras insatser att återgå i arbete. När det gäller de kompletterande aktörerna i garantierna är kompletterande nyckelordet. De ska komplettera Arbetsförmedlingens normala utbud, inte konkurrera eller ersätta. Inte sällan handlar det om personer som har olika typer av sammanvägda problem. Det är inte sällan det handlar om både långtidsarbetslöshet och någonting annat. Det kan vara psykosocial ohälsa, alkoholism, sjukdom eller någonting annat som komplicerar bilden. I det fallet har det för oss varit väldigt viktigt att bjuda in de olika framför allt sociala entreprenörer, ideella organisationer och annat som finns och som besitter en rätt unik kompetens som vi inte har på Arbetsförmedlingen för att kunna arbeta med den typen av personer och deras särskilda behov för att på så sätt underlätta deras övergång. Än så länge, om det nu är lägre övergångstal, är det en sannolik förklaring till varför det ser ut som det gör. Därför behöver vi genom bland annat Arbetsförmedlingens egen genomgång och andra fortsatta analyser se hur det ligger till med den saken. Slutsatsen är att när vi pratar om jobb- och utvecklingsgarantin handlar det om personer som har varit borta från arbetsmarknaden mycket . Därför behöver vi, och har också, en bred palett av insatser som vi inte volymstyr. Det är inte så att jag säger att det ska vara x personer i den insatsen eller y personer i den insatsen, utan det är ett arbete som utförs av arbetsförmedlarna. Jag litar på att de har den kompetens och erfarenhet som behövs för att ur ett individuellt perspektiv sätta samman bästa möjliga plan för återgång i arbete. Kompletterande aktörer är i det sammanhanget en pusselbit, därför att de inte sällan tillför den typen av kompetens, erfarenhet och bemötande som vi har svårt att få fatt på. Vi behöver deras hjälp, helt enkelt. Erfarenheterna från andra länder som har infört motsvarande möjligheter, till exempel , , och som är varierande politiskt styrda, somliga har varit socialdemokratiskt styrda och andra har varit borgerligt styrda har just varit att det har tagit lite tid att hitta de optimala samverkansformerna. Det handlar både om hur man upprättar avtal, hur man ersätter företagen och organisationerna och på vilket sätt man jobbar ihop. När jag pratar med de sociala företagen, vilket jag gör ofta, blir det tydligt att det är eldsjälar som är oerhört engagerade och uppfyllda av sin arbetsinsats som jobbar där. När de möter en myndighet som styrs av lagar och förordningar är det klart att det inte sällan uppstår lite gnissel. Det måste vi fortsätta arbeta med. Jag tror att gnisslet har minskat väsentligt eftersom misstron har minskat väsentligt. Det fanns nog en och annan i början som trodde att det här var början till slutet för Arbetsförmedlingen som myndighet. Så är det naturligtvis inte alls. Det här är kompletterande aktörer, inte konkurrerande. De utför en bra arbetsinsats, och vi ska se till att de har förutsättningar att göra det på ett än bättre sätt framöver. Jag tycker att ska bli världsledande på att arbeta med sociala företag, sociala entreprenörer och kompletterande aktörer på olika sätt. 192 (): Det som sade i slutet om sociala företag kan vem som helst instämma i. Det är viktigt att säga. Jag blev lite fundersam när arbetsmarknadsministern nämnde fas 3 i jobb- och utvecklingsgarantin för personer med olika typer av psykiska diagnoser och kanske även alkohol- och annat drogberoende. Vi har ganska länge i haft så kallad offentligt skyddad anställning, OSA. Vi har i de flesta kommuner sett att det är en mycket bra anställningsform. Den är trygg och man går vidare från en verksamhet till en annan. Många av dem som haft en offentligt skyddad anställning har sedan gått vidare till privata företag och fått jobb där. Den anställningsformen finns alltså. Jag uppfattar inte alls att jobb- och utvecklingsgarantin är samma sak. När Socialdemokraterna satt i regeringsställning införde vi så kallade plusjobb. Det var ett sätt för långtidsarbetslösa att få en viktig arbetsuppgift att utföra, under helt andra villkor kan man väl säga. Det var kommuner, landsting och stat som erbjöd platser, och många av dem som fick plusjobb gick vidare till fast anställning. Vi har många exempel på det i kommun. Jag tycker att det visar att arbetsmarknaden är komplex, men vi försöker också peka på de inlåsningseffekter som pekat på i sin rapport om jobb- och utvecklingsgarantin, och jag vill gärna komma tillbaka till det. Om man säger att det är viktigt att ha kompletterande aktörer måste man också utvärdera dem. Hur länge ska man vänta med utvärderingen? Om man har , som jag uppfattar att de flesta i anser vara ganska kompetent och kan se problem, både sådana som den tidigare regeringen hade och sådana som den nuvarande regeringen har vad gäller arbetsmarknadspolitiken, måste man också ta till sig kritik. Det räcker inte med att säga att man ska se det hela i ett längre perspektiv. Jag tror säkert att man kan bidra med ett nytänkande, men vad vill man göra åt inlåsningseffekterna? Det är det jag försöker komma åt, herr talman. Jag skulle därför vilja veta vad arbetsmarknadsministern tycker om just inlåsningseffekterna. Sedan kommer jag tillbaka till det som är poängen. Många av dem som är i aktiviteten säger att de inte får gå och söka jobb. säger arbetsmarknadsministern att alla deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin ska söka jobb, oavsett vilken fas av garantin de befinner sig i. Då är frågan: Kan de gå ifrån sin arbetsplats för att söka jobb? Det kanske är enda möjligheten de har att söka jobb, om de ska förena platsen i jobb- och utvecklingsgarantin med kollektivtrafik, hemförhållanden och så vidare. Är det möjligt att göra det? Kan de ta med sig det svaret till sin arbetsplats och säga att de enligt arbetsmarknadsministern har rätt att söka jobb? 193 (): konstaterar även att regeringen har valt att fullt ut införa kompletterande aktörer inom jobb- och utvecklingsgarantin utan att invänta den pågående utvärdering som IFAU genomför av den försöksverksamhet som bedrivits på tre orter i landet. Införandet av kompletterande aktörer skedde dessutom innan ett systemstöd för ärendehantering och uppföljning av kompletterande aktörer fanns på plats. Arbetsmarknadsministern hänvisar till att man bygger det på utländska erfarenheter, och det är spännande, för då kan man fortsätta att läsa vad skriver: När det gäller kompletterande aktörers bidrag till garantins effektivitet har gjort en genomgång av erfarenheter från andra länder av utkontraktering av förmedlingstjänster. konstaterar att de empiriska studierna på området är få. Svårigheten att få svar på de frågor som ställs i denna interpellationsdebatt beror med andra ord på att regeringens arbetsmarknadspolitik bygger på tro och inte på vetande. 194 Arbetsmarknadsminister (): Att inte gillar kompletterande aktörer har framgått. Tack för det! När det gäller de som deltar i fas 3 går utflödet därifrån just i det som tar upp OSA, trygghetsanställningar, , lönebidrag och nystartsjobb. En stor andel av dem som fått ett nystartsjobb under den här mandatperioden är sådana som varit borta . Det är oerhört glädjande, tycker jag. Det är lite vågat att ta upp plusjobben eftersom de som hade plusjobb inte hade avtalsenlig lön, de omfattades inte av lagen om anställningsskydd, vilket kanske kan ta upp i sin diskussion, och det fanns inga naturliga övergångar på samma sätt som . Plusjobben blev, som utvärderingar visar, till största delen något av en långtidsparkering. Det är naturligtvis det som alla vill komma ifrån. Vad beträffar sista fråga vill jag säga att förordningen nu är tydlig. Där framgår att man ska söka jobb under en fjärdedel av normal arbetstid.