prop · GX03160 · 2010-03-23 00:00:00 — dels att punkterna 10 och 15 i ikraftträdande- och övergångsbestäm- melserna till lagen ska ha följande lydelse. För att en totalförsvarspliktigs förutsättningar att fullgöra värn- plikt eller civilplikt skall kunna utredas och bedömas är han eller hon skyldig att, på begäran av , en annan statlig myndighet som regeringen bestämmer, en kommun eller ett landsting, skriftligen eller muntli- gen eller, om det behövs, vid en personlig inställelse lämna nöd- vändiga uppgifter om hälsotill- stånd, utbildning, arbete och per- sonliga förhållanden i övrigt. För att en totalförsvarspliktigs förutsättningar att fullgöra värn- plikt eller civilplikt ska kunna utredas och bedömas är han eller hon skyldig att, på begäran av Totalförsvarets rekryteringsmyn- dighet, en annan statlig myndighet som regeringen bestämmer, en kommun eller ett landsting, skrift- ligen eller muntligen eller, om det behövs, vid en personlig inställelse lämna nödvändiga uppgifter om hälsotillstånd, utbildning, arbete och personliga förhållanden i övrigt. Lydelse enligt lagförslag 2.1 Varje svensk medborgare som är Varje svensk medborgare som är totalförsvarspliktig är för utred- totalförsvarspliktig är, för utred- ning som avses i 1 § skyldig att ning som avses i 1 §, skyldig att nomgå mönstring, om det inte är uppenbart att han eller hon saknar om det inte är uppenbart att han förmåga att fullgöra värnplikt och eller hon saknar förmåga att full- göra värnplikt och civilplikt. Skyldigheten inträder det kalenderår när den totalförsvarspliktige fyller eller, för den som förvärvar svenskt medborgarskap senare, från och med den dag när han eller hon blir svensk medborgare. Om det inte finns särskilda skäl, är ingen skyldig att genomgå mönstring efter det kalenderår när han eller hon fyller . 1 Senaste lydelse 1999:950. Kommuner, landsting och en- skilda vårdinrättningar skall till lämna de uppgifter om en totalförsvarsplik- tigs hälsotillstånd och personliga förhållanden i övrigt som behövs för att bedöma hans eller hennes förutsättningar att fullgöra värn- plikt eller civilplikt. Kommuner, landsting och en- skilda vårdinrättningar ska till Totalförsvarets rekryteringsmyn- dighet lämna de uppgifter om en totalförsvarspliktigs hälsotillstånd och personliga förhållanden i övrigt som behövs för att bedöma hans eller hennes förutsättningar att fullgöra värnplikt eller civil- plikt. Lydelse enligt lagförslag 2.1 Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige har förutsättningar att fullgöra värnplikt eller civilplikt, ska Total- placera honom eller henne i en eller flera befatt- ningsgrupper samt skriva in ho- nom eller henne för värnplikt eller civilplikt eller i en utbildningsre- serv. Befattningsgrupper ska fin- nas för chefer, för specialister och för övriga. Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige saknar förutsättningar att fullgöra värnplikt och civilplikt, ska Total- besluta att han eller hon inte är skyldig att fullgö- ra sådan tjänstgöring. Den som efter en annan utred- ning än mönstring bedöms lämplig för civilplikt får av skrivas in för sådan tjänstgöring, dock inte för civil- plikt som omfattar längre grundut- bildning än . Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige har förutsättningar att fullgöra värnplikt eller civilplikt, ska Total- försvarets rekryteringsmyndighet placera honom eller henne i en eller flera befattningsgrupper samt skriva in honom eller henne för värnplikt eller civilplikt eller i en utbildningsreserv. Befattnings- grupper ska finnas för chefer, för specialister och för övriga. Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige saknar förutsättningar att fullgöra värnplikt och civilplikt, ska Total- försvarets rekryteringsmyndighet besluta att han eller hon inte är skyldig att fullgöra sådan tjänstgö- ring. Den som efter en annan utred- ning än mönstring bedöms lämplig för civilplikt får av Totalförsvarets rekryteringsmyndighet skrivas in för sådan tjänstgöring, dock inte för civilplikt som omfattar längre grundutbildning än . Lydelse enligt lagförslag 2.1 fullgjort annan motsvarande mili- fullgjort annan motsvarande mili- tär utbildning eller tjänstgöring än tär utbildning eller tjänstgöring än vad som anges i denna lag får av vad som anges i denna lag får av dighet skrivas in för värnplikt. Ett beslut enligt 1, 3, 4 eller 4 a § får ändras av Totalförsvarets 4 a § får ändras av Totalförsvarets Om den som har skrivits in har påbörjat en grundutbildning, som har skrivits in har påbörjat en får beslutet också ändras av den grundutbildning, får beslutet också myndighet som verket bestämmer. ändras av den myndighet som Om det behövs för bedömningen, är den som är totalförsvarspliktig för bedömningen, är den som är genomgå förnyad mönstring eller annan utredning enligt 2 kap. Om en ändring av ett beslut om inskrivning innebär att tiden för grundutbildningen blir längre än enligt det tidigare beslutet, krävs att den som beslutet avser godkänner ändringen. Om inte annat följer av 10 §, ska detsamma gälla i fråga om ändring av ett beslut om inskrivning i utbildningsreserven till inskrivning för värnplikt eller för sådan civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än . Beslut om krigsplacering fattas av efter framställningar från statliga myn- digheter, kommuner, landsting, bolag, föreningar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organi- satoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda (bemannings- ansvariga). Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §. Även utan sådan framställning som avses i första stycket får To- besluta om krigsplacering, om det sker i en- lighet med en anmälan om behov Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets rekryterings- myndighet efter framställningar från statliga myndigheter, kom- muner, landsting, bolag, förening- ar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organisatoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda (bemanningsansvariga). Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §. Även utan sådan framställning som avses i första stycket får To- talförsvarets rekryteringsmyndig- het besluta om krigsplacering, om det sker i enlighet med en anmälan 2 Senaste lydelse 2002:276. om behov av totalförsvarspliktiga Prop. och den bemanningsansvarige inte har meddelat annat. En bemanningsansvarig får änd- En bemanningsansvarig får änd- ra ett beslut om krigsplacering i ra ett beslut om krigsplacering i sin krigsorganisation till en annan sin krigsorganisation till en annan krigsplacering i organisationen. krigsplacering i organisationen. sådant beslut om ändrad krigspla- sådant beslut om ändrad krigspla- cering skall anmälas till Totalför- cering ska anmälas till Totalför- Framställning om ändrad krigs- Framställning om ändrad krigs- placering för den som är krigspla- placering för den som är krigspla- cerad i en verksamhet som är cerad i en verksamhet som är gemensam för flera bemannings- gemensam för flera bemannings- ansvariga skall göras i samråd med ansvariga ska göras i samråd med krigsplacering fattas i dessa fall av krigsplacering fattas i dessa fall av Ansökningar om rätt att vara va- Ansökningar om rätt att vara va- penfri prövas av Totalförsvarets Den som fullgör värnplikt eller civilplikt är skyldig att i den mån verk- samheten kräver det tåla inskränkningar såväl i sin frihet att förflytta sig inom landet och att lämna detta som i sin personliga frihet i övrigt. Den som fullgör värnplikt eller Den som fullgör värnplikt eller civilplikt är, efter beslut av Total- civilplikt är, efter beslut av Total- verkets bestämmande av en annan eller efter myndighetens bestäm- statlig myndighet, också skyldig mande av en annan statlig myndig- att genomgå den medicinska och het, också skyldig att genomgå den medicinska och psykologiska un- krävs för att utreda och bedöma dersökning som krävs för att utreda och bedöma hans eller hennes att tjänstgöra inom totalförsvaret. förutsättningar att tjänstgöra inom Utöver vad som framgår av Utöver vad som framgår av andra stycket är den som fullgör andra stycket är den som fullgör eller civilplikt, efter be- 3Senaste lydelse 2002:276. 4Senaste lydelse 2007:1258. beslut av eller, efter verkets bestämmande, av annan statlig myndighet, skyl- dig att på anmaning lämna urin-, utandnings-, saliv-, svett- eller hårprov för kontroll av att han eller hon inte är påverkad av bero- endeframkallande medel eller något sådant dopningsmedel som avses i 1 § lagen (1991:1969) om förbud mot vissa dopningsmedel eller någon sådan vara som omfat- tas av lagen (1999:42) om förbud mot vissa hälsofarliga varor. Detta gäller dock inte om det finns me- dicinska eller liknande skäl mot sådan provtagning. slut av Totalförsvarets rekryte- ringsmyndighet eller, efter myn- dighetens bestämmande, av annan statlig myndighet, skyldig att på anmaning lämna urin-, utand- nings-, saliv-, svett- eller hårprov för kontroll av att han eller hon inte är påverkad av beroendeframkal- lande medel eller något sådant dopningsmedel som avses i 1 § lagen (1991:1969) om förbud mot vissa dopningsmedel eller någon sådan vara som omfattas av lagen (1999:42) om förbud mot vissa hälsofarliga varor. Detta gäller dock inte om det finns medicinska eller liknande skäl mot sådan prov- tagning. Kontroll enligt tredje stycket får ske endast i den mån åtgärden är för- svarlig med hänsyn till dess syfte och övriga omständigheter. Vidare gäller att kontrollen får genomföras endast i den form och utsträckning som är nödvändig för det angivna syftet. Inkallelser till tjänstgöring skall göras av , om inte regeringen föreskriver något annat. Inkallelser till grundutbildning eller repetitionsutbildning skall sändas ut , om det inte finns särskilda skäl för något an- nat. Detsamma gäller för en åter- kallelse av inkallelsen. Inkallelser till tjänstgöring ska göras av Totalförsvarets rekryte- ringsmyndighet, om inte regering- en föreskriver något annat. Inkallelser till grundutbildning eller repetitionsutbildning ska sändas ut , om det inte finns särskilda skäl för något an- nat. Detsamma gäller för en åter- kallelse av inkallelsen. En totalförsvarspliktig skall in- En totalförsvarspliktig ska in- ställa sig till tjänstgöring enligt ställa sig till tjänstgöring enligt Hinder att inställa sig Hinder att inställa sig skall anmälas till Totalför- ska anmälas till Totalför- Ärenden om uppskov prövas av Ärenden om uppskov prövas av Ärenden om avbrott skall prövas av eller efter verkets bestämmande av en annan statlig myndighet, en kom- mun eller ett landsting. Ärenden som avses i 14 § skall dock alltid prövas av Totalförsvarets plikt- verk. Ärenden om avbrott ska prövas av Totalförsvarets rekryterings- myndighet eller efter myndighetens bestämmande av en annan statlig myndighet, en kommun eller ett landsting. Ärenden som avses i 14 § ska dock alltid prövas av Total- försvarets rekryteringsmyndighet. Om en grundutbildning avbryts Om en grundutbildning avbryts fullgjorts, får den som fullgjort fullgjorts, får den som fullgjort tiden före avbrottet, utom tjänstgö- tiden före avbrottet, utom tjänstgö- ringsdagar under vilka han eller ringsdagar under vilka han eller hon har varit frånvarande från hon har varit frånvarande från Om det enda skälet till Om det enda skälet till avbrottet är frånvaro på grund av avbrottet är frånvaro på grund av Om den som fullgjort tjänstgö- Om den som fullgjort tjänstgö- ringen begär det, skall han eller ringen begär det, ska han eller hon hon dock på nytt inkallas till dock på nytt inkallas till grundut- I sådant fall skall I sådant fall ska Totalför- ma i vilken utsträckning utbild- utbildningstiden före avbrottet ska Avbryts utbildningen i annat fall än som avses i första stycket, får ingen tjänstgöringstid tillgodoräknas. En totalförsvarspliktig är skyldig att 1. se till att han eller hon inom rimlig tid kan nås av postförsän- delser från Totalförsvarets plikt- verk, 2.efter uppmaning bekräfta mottagandet av kallelser till utredning, in- kallelser till tjänstgöring och beslut om krigsplacering och ta del av inne- hållet i sådana handlingar, samt 3.ta emot, väl förvara och efter uppmaning återlämna handlingar och utrustning som rör tjänstgöring inom totalförsvaret. 5 Senaste lydelse 1999:950. en totalförsvarspliktig att eller den myndighet som regeringen eller verket bestämmer skriftligen läm- na uppgifter som avses i 2 kap. 1 §, och Om en totalförsvarspliktig har kallats till mönstring eller person- lig inställelse vid annan utredning enligt 2 kap., inkallats till värn- plikt eller civilplikt eller ålagts att fullgöra allmän tjänsteplikt men utan giltigt skäl uteblir, får Total- försvarets rekryteringsmyndighet eller den myndighet som Totalför- svarets rekryteringsmyndighet bestämmer besluta att han eller hon på egen bekostnad ska hämtas genom polismyndighetens försorg. En totalförsvarspliktig ska an- ses ha haft giltigt skäl att utebli, om det är sannolikt att han eller hon har hindrats att inställa sig på grund av avbrott i den allmänna samfärdseln, sjukdom eller annan omständighet som han eller hon inte bort förutse eller av en om- ständighet i övrigt som den be- slutande myndigheten finner utgör giltig ursäkt. Totalförsvarets rekryterings- myndighet får vid vite förelägga 1. en totalförsvarspliktig att till Totalförsvarets rekryteringsmyn- dighet eller annan myndighet som regeringen eller Totalförsvarets rekryteringsmyndighet bestämmer skriftligen lämna uppgifter som avses i 2 kap. 1 §, och 2. en arbetsgivare, uppdragsgivare, arbetstagare och uppdragstagare att till en myndighet som avses i 6 kap. 3 § lämna upplysningar som avses i 6 kap. 5 §. särskilda fall besluta att en total- myndighet får i särskilda fall be- sluta att en totalförsvarspliktig tills skall kallas till mönstring eller vidare inte ska kallas till mönst- inkallas till värnplikt eller civil- ring eller inkallas till värnplikt plikt, om han eller hon eller civilplikt, om han eller hon 1. vägrar eller underlåter att fullgöra vad som åligger honom eller hen- ne eller avviker eller uteblir från tjänstgöringsstället och det kan antas att han eller hon inte kommer att fullgöra den värnplikt eller civilplikt som Prop. 2009/10:160 inskrivningen avser, eller 2. med hänvisning till sin anslutning till visst religiöst samfund förkla- rar att han eller hon inte kommer att fullgöra vare sig värnplikt eller ci- vilplikt. Äldre bestämmelser om tjänstgöringen gäller för dem som vid lagens ikraftträdande har på- börjat utbildning enligt värn- pliktslagen (1941:967), lagen (1966:413) om vapenfri tjänst, civilförsvarslagen (1960:74), lagen (1981:292) om hälso- och sjuk- vårdspersonal samt veterinärper- sonal m. m. samt lagen (1984:272) om skyldighet för civilförsvars- pliktiga att tjänstgöra utanför civil- försvaret. får dock avkorta tjänstgöringstiden för den som påbörjat tjänstgöring- en före , om den tjänstgöringsskyldige medger det. Om det i en lag eller annan författning förekommer hänvis- ning till eller Vapenfristyrelsen, skall hänvis- ningen i stället avse Totalförsva- rets pliktverk. Äldre bestämmelser om tjänstgöringen gäller för dem som vid lagens ikraftträdande har på- börjat utbildning enligt värn- pliktslagen (1941:967), lagen (1966:413) om vapenfri tjänst, civilförsvarslagen (1960:74), lagen (1981:292) om hälso- och sjuk- vårdspersonal samt veterinärper- sonal m. m. samt lagen (1984:272) om skyldighet för civilförsvars- pliktiga att tjänstgöra utanför civil- försvaret. Totalförsvarets rekryte- ringsmyndighet får dock avkorta tjänstgöringstiden för den som påbörjat tjänstgöringen före , om den tjänstgörings- skyldige medger det. Om det i en lag eller annan författning förekommer hänvis- ning till eller Vapenfristyrelsen, ska hänvisning- en i stället avse Totalförsvarets rekryteringsmyndighet. Denna lag träder i kraft . 2.3 Förslag till lag om Försvarsmaktens personal vid in- Prop. 2009/10:160 ternationella militära insatser Härigenom föreskrivs följande. 1 § Denna lag ska tillämpas på anställda i Försvarsmakten vid tjänstgö- ring i en internationell militär insats. Lagen ska dock inte tillämpas på den som är lokalt anställd av Försvarsmakten i insatsområdet. Med internationell militär insats enligt denna lag avses verksamhet som Försvarsmakten bedriver i ett insatsområde utomlands i syfte att 1.avvärja risk för en väpnad konflikt, 2.hejda en pågående väpnad konflikt, 3.övervaka överenskommelser om fred och vapenstillestånd, eller 4.skapa förutsättningar för varaktig fred och säkerhet genom humani- tärt arbete i samband med en väpnad konflikt. 2 § Den som ska tjänstgöra i en internationell militär insats och inte har en anställning i Försvarsmakten får anställas särskilt för tjänstgöring i en sådan insats. 3 § En anställning enligt 2 § ska vara tidsbegränsad och avse tiden för både utbildning och tjänstgöring. Anställningen får dock tidsbegränsas till att avse endast utbildningstiden eller tjänstgöringstiden. Anställningen får sägas upp före anställningstidens utgång med en upp- sägningstid av för både arbetsgivare och arbetstagare. Ar- betsgivaren får dock bevilja den anställde kortare uppsägningstid. Om den anställde genomgått utbildning för tjänstgöring utan att få godkända vitsord får arbetsgivaren säga upp anställningen med en uppsägningstid av en månad. För den som anställs enligt 2 § ska 1517 §§ lagen (1982:80) om an- ställningsskydd inte tillämpas. 4 § För den som är anställd i Försvarsmakten och tjänstgör i en interna- tionell militär insats ska arbetstidslagen (1982:673) och 12 § semesterla- gen (1977:480) inte tillämpas. 5 § I fråga om Försvarsmaktens arbetsmiljöansvar i en internationell militär insats ska följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) tillämpas i insatsområdet, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta: 2 kap. 18 §§, 3 kap. 14 §§, § första och andra styckena samt 12 §, 6 kap. 16 §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och Prop. 2009/10:160 andra stycket samt 8 och 9 §§. 6 § Försvarsmakten ska utreda om personal som tjänstgjort i en interna- tionell militär insats har fått fysiska eller psykiska besvär till följd av tjänstgöringen i insatsområdet. Utredningen enligt första stycket ska ha den form och den omfattning som motiveras av förhållandena under tjänstgöringen i insatsområdet. Utredningen ska innefatta personlig kontakt, om detta inte kan anses uppenbart obehövligt eller inte kan genomföras. Försvarsmaktens ansvar enligt första och andra styckena kvarstår efter det att tjänstgöringen i insatsområdet avslutats. 7 § Försvarsmakten ska vid utredning enligt 6 § bistå den enskilde med information och vägledning. Detta gäller även som anges i 6 § tredje stycket. 8 § Om någon drabbas av fysiska eller psykiska besvär under tjänstgö- ring i insatsområdet eller vid resa till eller från sådan tjänstgöring ska Försvarsmakten i samråd med den skadade utreda behovet av och vid behov lämna stöd till den enskilde för att bidra till att stärka dennes möj- lighet att 1.återfå full arbetsförmåga, eller 2.försörja sig genom förvärvsarbete. Försvarsmakten ska ge den enskilde lämplig arbetsträning inom ramen för Försvarsmaktens verksamhet, om det är möjligt. Om besvären kan antas leda till bestående funktionshinder eller annars är av allvarlig art, ska Försvarsmakten stödja och bistå den enskilde så att hans eller hennes möjlighet att leva ett aktivt och självständigt liv stärks. 9 § I de fall där besvär som avses i 8 § första stycket föranleder behov av tillgång till lämplig yrkesutbildning eller fortbildning för den enskilde i syfte att stärka dennes förvärvsförmåga, ska Försvarsmakten ge ekono- miskt stöd till sådan utbildning eller utbildning som förlängs till följd av besvären. Försvarsmakten ska också ge ekonomiskt stöd till andra åtgärder som främjar den enskildes återgång till arbetslivet samt till anskaffande av hjälpmedel som han eller hon behöver. 10 § Stöd enligt 8 § första stycket och 9 § ska ges endast om det inte ska tillhandahållas av någon annan till följd av andra bestämmelser och i den utsträckning som det framstår som skäligt med hänsyn till besvären samt omständigheterna i övrigt. 11 § Vid fullgörandet av de uppgifter som avses i 8 och 9 §§ ska För- svarsmakten samarbeta med andra berörda myndigheter och organisatio- ner. 12 § Försvarsmaktens ansvar enligt 8 och 9 §§ innebär ingen inskränk- ning i det ansvar som den skadades arbetsgivare har enligt 3 kap. 2 a § och 3 § andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160) samt 30 kap. social- försäkringsbalken. Om en annan arbetsgivare har vidtagit stödåtgärder ska Försvarsmak- tens stödåtgärder enligt 8 och 9 §§ samordnas med dessa. 13 § För tjänstgöringen i en internationell militär insats gäller bestäm- melserna om arbetsskadeförsäkring i socialförsäkringsbalken från det att den första färden till insatsområdet påbörjas till det att den sista färden från insatsområdet avslutas. En skada som inträffar ska anses som arbetsskada, om övervägande skäl talar för det. Skador som inträffar under semester eller motsvarande ledighet utanför insatsområdet ska omfattas av arbetsskadeförsäkringen endast om det finns särskilda skäl för det. Vid prövning av om den som tjänstgör i en internationell militär insats drabbats av en arbetsskada ska bestämmelserna i 43 kap. 46 §§ social- försäkringsbalken tillämpas för den tid som avses i första och andra styckena, om det är förmånligare för den enskilde än en tillämpning av 39 kap. 3 och 57 §§ socialförsäkringsbalken. 14 § Vid tillämpning enligt 13 § av bestämmelserna om arbetsskada i socialförsäkringsbalken utgör livränteunderlaget minst 7 prisbasbelopp enligt 2 kap. 6 och 7 §§ nämnda balk. 15 § Trots 42 kap. 12 § socialförsäkringsbalken ska på begäran av den enskilde pröva om han eller hon har fått en arbetsska- da i ett sådant fall som avses i denna lag. 16 § Försvarsmakten ska tillhandahålla stöd i form av information till anhöriga till anställda som tjänstgör i en internationell militär insats. Försvarsmakten ska vidare ha en sammanhållen planering för sitt arbete med anhöriga i sin helhet. 17 § Om den som tjänstgör i en internationell militär insats skadas så att han eller hon behöver sjukhusvård eller förolyckas, ska Försvarsmakten efter ansökan av den anhörige ersätta denne för skäligt antal resor till den skadade eller förolyckade samt uppehälle och tidsspillan vid sådan resa på samma grunder som gäller i fråga om ersättning av allmänna medel till vittnen. I fall som avses i första stycket ska Försvarsmakten efter ansökan ge Prop. 2009/10:160 skäligt bidrag till kostnader för psykosocialt stöd till anhöriga som är i behov av det om det framstår som skäligt med hänsyn till omständighe- terna i övrigt. Försvarsmakten får även i övrigt ge sådant bidrag om det finns särskilda skäl för det. Om en anhörigs medverkan är av särskild betydelse för den skadades rehabilitering, ska Försvarsmakten efter ansökan ge den anhörige skälig ersättning för kostnader som sådan medverkan medför. 18 § Försvarsmaktens beslut enligt 8, 9 och 17 §§ får överklagas hos allmän förvaltningsdomstol. Prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten. beslut som innebär tillämpning av 13, 14 eller 15 § får ändras, omprövas och överklagas i den ordning som föreskrivs i 113 kap. socialförsäkringsbalken. 1.Denna lag träder i kraft . Genom lagen upphävs lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten. 2.Den gamla lagen gäller dock fortfarande i tillämpliga delar för den som tjänstgör i Polisens utlandsstyrka. 3.Den nya lagen tillämpas även i fråga om tidigare anställda i utlands- styrkan som skadats efter utgången av 1992. Ersättning enligt 17 § andra stycket för kostnader som uppkommit av annan anledning än i samband med att en närstående förolyckats eller skadats så svårt att sjukhusvård krävs, betalas dock endast för kostnader som har uppkommit efter ikraft- trädandet. Förslag till lag om ändring i lagen (2003:169) om väpnad styrka för tjänstgöring utomlands