ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GY02Sf242 · 2010-10-21 00:00:00 — Ny benämning för förlängt barnbidrag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att skapa en ny benämning för förlängt barnbidrag. Barnbidrag betalas ut till föräldrar till och med det kvartal ett barn fyller 16år. Om barnet studerar på gymnasieskola betalar därefter () studiebidrag till föräldrarna. När barnet blir myndigt betalas studiebidraget ut till den studerande. Förlängt barnbidrag betalas ut till föräldrar om ett barn går i grundskola, grundsärskola eller i gymnasiesärskola från och med kvartalet efter att barnet fyllt till dess han eller hon slutför utbildningen eller avbryter studierna. När barnet fyllt betalas det förlängda barnbidraget ut till den studerande. Enligt FN:s definition är man barn till dess att man fyller . Myndighetsåldern i är . Samhället ska stötta ungdomar att bli vuxna samhällsmedborgare. Att barnbidraget byter namn till studiebidrag i det ordinarie skolväsendet signalerar att barnet blivit vuxet samt att bidraget ges som stöd för studier. Mot denna bakgrund är det fel att kalla stödet för exempelvis elever i gymnasiesärskola för förlängt barnbidrag, särskilt efter det att eleven fyllt 18år och är myndig och själv handhar bidraget. Stödet bör få ett nytt namn som inte innehåller ordet barn. Är det angeläget att skilja stödet som ges för studier i gymnasiesärskolan från det stöd som CSN ger för studier i den vanliga gymnasieskolan, kan man exempelvis benämna det särskilt studiebidrag eller utbildningsstöd. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GY02Sf243 · 2010-10-25 00:00:00 — Översyn av lagen om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över lagen om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn. Stora förändringar har skett i samhället . Det som kan vara relevant i detta sammanhang är t.ex. att jämställdheten mellan män och kvinnor har ökat och att medellivslängden ökat väsentligt. Diskriminering av bl.a. äldre i arbetslivet är förbjuden och diskrimineringen av äldre kommer att breddas till ytterligare områden. Att både män och kvinnor bibehåller sin hälsa och lever allt längre innebär också nya relationer och ingående av äktenskap allt högre upp i åldrarna. Bestämmelser som styr rätten till änkepension finns i lagen om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn (SFS 2000:461) som trädde i kraft . 6 kap. 2§ lyder: 2 § En änka som är född eller tidigare och som vid utgången av samt även för dödsfallet var gift med den avlidne har rätt till änkepension om antingen äktenskapet för dödsfallet hade varat och ingåtts senast den dag då den avlidne fyllde eller den avlidne efterlämnar barn som också är barn till änkan. En änka som är född eller senare har rätt till änkepension om hon har varit gift med den avlidne från utgången av till dödsfallet samt dessutom 1. vid utgången av antingen äktenskapet hade varat och ingåtts senast den dag då mannen fyllde eller mannen hade barn som också var barn till kvinnan, och 2. något av de i 1 angivna villkoren var uppfyllt även vid dödsfallet och mellan utgången av och dödsfallet. , i SOU 1971:19 Familjepensionsfrågor m.m., föreslogs at denna sextioårsregel skulle tas bort. Detta genomfördes dock aldrig, vilket också speglar dagens lagstiftning. Med den samhällsutveckling som jag berört ovan finns det nu anledning att se över aktuell lagstiftning ytterligare en gång och stryka den regel som innebär att äktenskapet måste ha ingåtts innan mannen fyllt . Förändringen är klart begränsad och påverkar ett begränsat antal människor, men för dessa kan det vara mycket viktigt inte minst för att kunna försörja sig själv.
mot · GY02Sf244 · 2010-10-20 00:00:00 — Barns rätt till utbildning tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om alla barns rätt att gå i skola. Alla barn som vistas i ska garanteras rätt till utbildning och skolgång. Utredningen om rätt till utbildning m.m. för barn som håller sig undan verkställighet av beslut om avvisning eller utvisning (SOU 2007:34) är för snäv och omfattar bara en av fyra kategorier gömda barn. Det behövs en lagreglering som ger alla dessa barn rätt till utbildning. Vår uppfattning är att ett barn aldrig kan göras ansvarigt för föräldrars beslut och berövas rätten till utbildning. Utöver själva rättigheten till utbildning kan skolan ge struktur och trygghet i vardagen för ett barn som annars vistas i en miljö präglad av hopplöshet och ovisshet. Det handlar om barns lika värde och förbud mot diskriminering. Det är en grundläggande princip och en central bestämmelse i . Artikel 28 handlar om barns rätt till utbildning och artikel 2 fastslår att varje barn inom ett lands jurisdiktion ska garanteras de rättigheter som anges i konventionen utan åtskillnad av något slag. i , som har till uppgift att granska hur staterna förverkligar sina skyldigheter enligt , har kritiserat för att gömda flyktingbarn inte har rätt till utbildning. granskade åter igen och rekommenderade då att alla barn garanteras rätt till utbildning, även barn utan uppehållstillstånd, såsom gömda barn och papperslösa barn. I skollagen bör det därför slås fast att alla barn ska ha rätt till utbildning, förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg. Det är principiellt viktigt att den övergripande lagen innehåller tydliga bestämmelser som garanterar barn rätt och tillgång till utbildning. Det behövs riktlinjer till skolpersonal om hur de praktiskt ska agera när en elev lever som gömd. Risken är annars att det görs olika tolkningar av gällande rätt och godtyckliga bedömningar. Det är viktigt för både barnet, barnets familj och personalen att känna till rättigheter och möjligheter till skydd. Skolorna ska även utgöra frizoner och det ska vara förbjudet för polisen att hämta barn i skolan eller på vägen till och från skolan. Barn som lever gömda måste fredas och kunna känna sig säkra. Det är dessutom viktigt att övriga elever i skolan känner trygghet och tilltro till myndigheter. Det kan vara en traumatisk upplevelse även för de barn som blir vittnen till ett ingripande där polisen hämtar ett barn som ska avvisas. En förutsättning för att verkligen kunna tillgodogöra sig utbildningen är att barnet vågar gå till skolan. Vi föreslår därför att det uttryckligen i lag ska framgå att det är förbjudet för polisen att i skolor, förskolor eller på fritids hämta barn som ska avvisas eller utvisas. Detta bör ge regeringen till känna.
mot · GY02Sf245 · 2010-10-21 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över möjligheterna att förbättra regelverken och arbetsgivaravgifterna för småföretag. En politik som gynnar mindre företag är en politik som säkerställer möjligheter till sysselsättning och utkomst på landsbygden. Småföretagen har ofta en stor betydelse för att skapa livskraft på landsbygden. De skapar jobb, trygghet, välstånd och ekonomisk tillväxt. Regeringen har kommit en bra bit på väg med förslag för att förbättra för företagen och företagsamheten. Allt fler svenska småföretagare upplever nu att de tas på allvar. Fler förbättringar måste dock göras. Det handlar bl.a. om en gynnsammare beskattning men det måste också bli mindre krångligt att starta och driva företag. Det är viktigt att skapa fler möjligheter för företag att starta och växa genom att förbättra förutsättningarna för företagare. Småföretagen tyngs av skatter, krångel, byråkrati och en lagstiftning som är illa anpassad till deras verksamhetsformer. Entreprenörer och småföretagare är viktiga för landet och bör tas på större allvar. Alliansregeringen är aktiv i denna process och förhoppningen är att denna utveckling skall förstärkas. Politiken bör genomsyras av en arbetslinje där småföretagarna givetvis är en vital komponent. Storleken på arbetsgivaravgiften påverkar sysselsättningen och företagens expansionsmöjligheter. En fortsatt översyn av reglerna är därför nödvändig, så att alla företag ska kunna ha samma möjligheter och villkor. Regeringen bör därför se över möjligheterna att förbättra regelverken och arbetsgivaravgifterna för småföretag.
mot · GY02Sf246 · 2010-10-22 00:00:00 — Fungerande arbetsmarknad över gränserna tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om flexiblare regler för ersättningssystemen när människor får arbete i ett grannland. Vid våra gränsområden är utbytet över nationsgränserna naturligt. I finns en gemensam kultur och ett gemensamt språk på ömse sidor om älv. I investerar privata företag i stora handelsområden, motsvarande sker även på den andra sidan om älven, i det finska och Kemi. En person som inte känner de lokala förhållandena kan lätt uppfatta och som en ort det enda som gör att en besökare kan uppfatta att det rör sig om olika samhällen är den finska tullstationen och skyltarna som upplyser om att det ligger en riksgräns mellan samhällena. Det kommer att finnas ett stort behov av arbetskraft på ömse sidor av gränsen. Det är fullt möjligt att fritt söka och ta ett arbete på andra sidan gränsen. Likafullt undviker många att göra detta eftersom det påverkar rättigheterna till a-kassa, sjukpenning och tillgången till andra trygghetssystem. Förutsättningen för att kunna behålla sina rättigheter är att flytta över gränsen när man tar ett arbete. Det leder till orimligheter. För exempelvis sjukpenningen kan konsekvensen bli enligt följande: En person som bor i med 50 procents sjukpenning och som erbjuds ett arbete i på får inte behålla sin sjukpenning i . Ingen deltidssjukpenning kan utbetalas till personen i eftersom inget tidigare heltidsarbete kan uppvisas. Detta innebär i praktiken att personen i fråga inte tar halvtidsarbetet i eftersom dennes försörjningsmöjligheter försämras istället för att förbättras, vilket alltid borde vara fallet när en person går till ett arbete. För att få till stånd en fungerande arbetsmarknad över gränserna så är överenskommelser mellan länderna för att underlätta rörligheten för arbetskraften nödvändigt.
mot · GY02Sf247 · 2010-10-21 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om statistik om barnfattigdom. Enligt tidigare uppgifter från lever drygt en tiondel av 2 miljoner barn i fattigdom. uttrycker en stor oro för denna utveckling. Antalet fattiga barn har fortsatt att öka under innevarande år även om vi inte känner till den exakta omfattningen. Däremot vet vi att när 57000 av de ensamstående mammorna lever under den relativa fattigdomsgränsen, vilket motsvarar en dryg fjärdedel av alla ensamma mammor, påverkas även barnen negativt. visar det sig dock att inte har begärt in statistik om barnfattigdomens utveckling . Det är inte rimligt att regeringen medvetet avstår från att minska insynen i barnfattigdomen bara för att det innevarande år är valår. Det är därför angeläget att regeringen begär in fakta om barnfattigdomens utveckling i .
mot · GY02Sf248 · 2010-10-22 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över regelverket om arbetsgivaransvaret för sjukskrivningar. Vi behöver fler företagare och inte färre. För att få fler att våga starta eget är det viktigt att göra det mer attraktivt att starta eget företag. Ett led i detta är att minska några av de ekonomiska risker som finns med att vara egenföretagare. Sjuklönekostnader är ett område som därför behöver ses över. Arbetsgivaren bär en stor kostnad vid sjukskrivningar som regelverket ser ut . Det är nödvändigt att se över småföretagens sjuklönekostnader och överväga om de bör konstrueras annorlunda för att minska riskerna för företagen. Det är inte bara till fördel för företagen utan även för arbetstagare. En individ med sjukskrivningar i bagaget stigmatiseras inte i lika hög grad och får därmed större chanser till nya anställningar. När företagen står för en stor del av sjuklönekostnaderna blir det mer angeläget för företagen att se över den arbetssökandes sjukdomshistoria. Personer med tidigare dokumenterade sjukskrivningar blir mindre attraktiva på arbetsmarknaden, vilket leder till en indirekt diskriminering. Att se över regelverket för arbetsgivaransvaret vid sjukskrivningar menar jag därför är till fördel för företagen och de anställda. Det ger ett sundare företagsklimat som gynnar utvecklingen av fler företag, vilket är nödvändigt för tillväxten i .
mot · GY02Sf249 · 2010-10-20 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en översyn av föräldraförsäkringen. Dagens ojämna uttag av föräldraledigheten försvagar pappornas relation till barnen och bidrar till att återskapa stereotypa föreställningar om hur män och kvinnor bör vara. Kvinnor föds inte med kunskapen om hur man tar hand om små barn, lika lite som män skulle sakna förmåga att vara omhändertagande och etablera nära kontakt med sina barn. Ändå faller många nyblivna mammor och nyblivna pappor in i traditionella mönster. Det är viktigt att fler pappor får chans att själva ta hand om sina barn . Omvårdnad om barn är inte någon medfödd kunskap hos kvinnor utan är någonting man lär av praktiken. Erfarenheten av de pappamånader som införts visar att inskränkningar i möjligheten att överlåta dagar i föräldraförsäkringen verkligen leder till att papporna tar ut fler dagar. visar att effekterna av ett jämnare uttag av föräldraförsäkringen leder till att pappor som är föräldralediga när barnen är små också arbetar mindre övertid när barnen blir större, jämfört med pappor som inte varit föräldralediga alls. Föräldraförsäkringens utformning, som i praktiken innebär att hushållet förfogar över försäkringen, sticker ut som en avvikelse i ett samhälle där i stort sett alla skatter och transfereringar är individuella. är det väl belagt att det ojämna uttaget av föräldraledigheten har negativa effekter på kvinnors löneutveckling och chanser till fasta heltidsjobb. Arbetsgivarna vet att kvinnor till att börja med tar ut nästan hela föräldraförsäkringen. Som en direkt följd av detta tar de därefter ut merparten av VAB-dagarna och går dessutom ofta ner i arbetstid. En enskild kvinnas jobbchanser påverkas därmed av hur andra föräldrar har delat på föräldraledigheten. Arbetsgivare väljer bort kvinnor mer för att de ogillar frånvaro än diskriminering. En individualisering av föräldraförsäkringen kan väntas få positiva konsekvenser. Den omedelbara och mest uppenbara följden blir att papporna tar ut en betydligt större del av dagarna. På lite kommer detta att förändra föreställningarna om vad kvinnor och män kan och bör göra. För kvinnornas del kommer de ändrade familjenormerna att innebära en starkare ställning i arbetslivet, för männen en närmare och stabilare relation till barnen. En förändrad fördelning av föräldraledigheten är avgörande för att förverkliga målet om en jämställd arbetsfördelning i både det oavlönade familjelivet och det avlönade arbetslivet samt vettiga pensioner. En reformering av föräldraförsäkringen gynnar alla parter och därför är det viktigt att regeringen gör en översyn av föräldraförsäkringen gällande fördelningen av dagar mellan föräldrarna.
mot · GY02Sf250 · 2010-10-22 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över möjligheterna att inrätta en försäkringskasseombudsman. I takt med det stora antalet ökade sjukskrivningar får allt svårare att klara sin uppgift. Utbetalningar dröjer och beslut som tas är i många fall tveksamma. Människor kan riskera att komma i kläm och har små möjligheter att överklaga på ett säkert sätt. Även om överklagningsmöjligheter finns i nuvarande system, så känner vissa att det är svårt och de har inte kraft och mod att orka ta tag i det merarbete som ett överklagande för med sig. En tänkbar idé är att en särskild ombudsman med syftet att kunna hjälpa och stödja, och dessutom granska , bör tillsättas för att värna och skydda de medborgare som har behov därav. Regeringen bör se över möjligheten att tillsätta en ombudsmannaliknande funktion i enlighet med motionens intentioner. Detta bör ge regeringen till känna.
mot · GY02Sf256 · 2010-10-19 00:00:00 — Generellt grundavdrag på arbetsgivaravgiften tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om ett generellt grundavdrag på arbetsgivaravgiften. Småföretagens roll i modern ekonomi blir allt viktigare, vi är beroende av att fler företag startar och växer. Politik som rör företagens villkor har länge präglats av storföretagens förutsättningar, och det lilla företaget har fått anpassa sig utifrån detta. Vi ser nu en förskjutning i näringslivsstrukturen där små företag får en allt viktigare roll, där dessa blir allt mer bärande i samhällsutvecklingen och den gemensamma ekonomin. Det är då viktigt att vi utgår från de små företagens villkor och skapar förutsättningar för att fler företag startas och kan utvecklas. Incitament måste skapas för en större villighet att driva företag, men framförallt för att expandera och att utveckla sitt företagande. Ett företagande innebär stora risker för individen, inte bara ekonomiskt, men det är likväl här som den största tröskeln finns för att ta steget till eget företagande som sin enda försörjning. Av drygt en miljon registrerade företag i har 900000 mindre än fem anställda hälften av dessa har i sin tur en omsättning om . Det innebär att det finns en väldigt stor potential i alla småföretag. Många driver sina bolag vid sidan av annan anställning och vill inte heller utvecklas längre än att de själva klarar sin försörjning. Därtill upplever företagare ofta att trösklarna är för höga för att anställa, eller rent utav att tröskeln är för hög att ta steget till egen försörjning genom företagande. Det finns anledning att se över hur trösklarna kan sänkas för att fler ska våga starta företag, helt försörja sig på företagande samt också anställa och utveckla sin verksamhet. En vidare åtgärd som bör ses över är möjligheterna att införa ett grundavdrag för arbetsgivaravgiften, samt vilken effekt detta skulle kunna få för att höja incitamenten för ökat företagande.
mot · GY02Sf257 · 2010-10-25 00:00:00 — Rätt till föräldraledighet till dess att barnet fyllt tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att göra det möjligt att ta ut föräldrapenning ända tills barnet fyllt . tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att införa en rätt till tjänstledighet på deltid för vård av barn ända tills barnet fyllt 18 år.1 1 Yrkande 2 hänvisat till AU. Varje människa föds in i ett sammanhang med nära relationer. Vi har ett djupt behov av andra människor och vi är alla i olika faser av våra liv så svaga att vi är helt beroende av andra. Gemenskap är naturligt för människan och vi mår bra av goda relationer. Familjen är en naturlig och grundläggande gemenskap och utgör stommen i samhället. Familjer ska få allt tänkbart stöd i att kunna fungera så bra som möjligt. Familjer ska dock inte styras. De beslut som bäst fattas vid köksborden ska fattas just där. Familjer är inte bara viktiga och naturliga utan också olika. Därför ska politiken utformas så att varje familj får så stort utrymme som möjligt att göra sina val. Att vara föräldraledig när barnen är små är något som de allra flesta väljer att vara. Denna tid är naturligtvis oerhört värdefull för att grundlägga en väl fungerande relation till barnet. Många föräldrar önskar att de hade en bättre kontakt med sina barn även när de börjat skolan eller till och med blivit tonåringar. För en del kan möjligheten att spendera mer tid med dem vara väldigt viktigt i detta, genom att exempelvis kunna finnas hemma någon dag efter skoldagens slut. Det kan också vara speciella situationer som uppstår som kräver en betydligt större föräldranärvaro. finns rätten att vara föräldraledig på deltid för vård av barn upp tills barnet är . Jag anser att det dels ska göras möjligt att ta ut föräldrapenning och att det dels ska finnas en rätt att vara tjänstledig på deltid för vård av barn ända tills barnet fyllt .
mot · GY02Sf259 · 2010-10-25 00:00:00 — Sänkt arbetsgivaravgift för små företag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om vikten av att arbeta för att successivt kunna sänka arbetsgivaravgifterna, framför allt för små företag. Grunden för ökad välfärd är att vi får fler och växande företag. Regeringen genomförde under förra mandatperioden många viktiga satsningar. Det handlar om införandet av RUT- och ROT-avdrag, sänkta skatter och avgifter och om ett arbete med att förenkla regler som fortsätter. Nya jobb kan inte kommenderas fram av politiker. kan arbetslösheten bara bekämpas med hjälp av fler och växande företag i hela landet. Det kräver människor som vågar satsa på att förverkliga sina idéer. Då krävs också en politik som förstår sig på företagens förutsättningar. En politik som ger goda villkor till både små och stora företag och som förstår vikten av rimliga skatter och stabila, enkla regler. Beskattningen av företag måste fortsätta att minska. Det är självklart att RUT- och ROT-avdragen ska behållas. En utvecklad tjänstesektor har visat sig gynna kvinnors företagande och därmed ökat förutsättningarna för jämställdhet. Lagen om valfrihetssystem inom äldreomsorgen LOV är ett bra exempel på hur reformer som ökar välfärden också kan stimulera människor inom traditionellt kvinnodominerade yrken att starta och driva egna företag. Många företag vill anställa fler men vågar inte. Det är en för stor kostnad att ta. Jag anser att det nu måste prioriteras att arbeta för att successivt kunna sänka arbetsgivaravgifterna med inriktning på de små företagen för att de ska kunna och våga anställa.