eunbil · GW0N1697F1 · 2009-01-01 00:00:00 — Rubrik Meddelande från kommissionen: Ny kompetens för nya arbetstillfällen. Att förutse och matcha kompetensbehoven på arbetsmarknaden -Antagande av rådsslutsatser Dokument 17537/08 EDUC 292 SOC 807 MI 569 COMPET 590 6479/09 SOC 109 ECOFIN 122 EDUC 27 behandlad vid samråd med . Rådsslutsatser antogs vid . Bakgrund Kommissionen har i rådsslutsatser uppmanats till att påbörja ett arbete med att identifiera arbetsmarknadens framtida behov av utbildning och färdigheter (skills) i en så kallad . Kommissionen presenterade därför ett meddelande och det tjeckiska ordförandeskapet har valt att anta rådsslutsatser för att ge stöd och riktning åt detta arbete. Efter ett antal behandlingar i rådsarbetsgruppen finns inga utestående frågor. Rättslig grund och beslutsförfarande Enhällighet krävs (ligger utanför artikel 249 i EG-fördraget) Svensk ståndpunkt Regeringen är positivt inställd till att frågan om arbetsmarknadens framtida kompetensbehov lyfts fram och föreslår att bör stödja förslaget till rådsslutsatser. Förslaget Slutsatserna fokuserar på behovet av dels en bättre koppling mellan utbildning och arbetsmarknad, dels på behovet av att kunna förutse skiftningar i arbetsmarknadens kompetensbehov. * KOM och medlemsstaterna uppmanas att: a) utveckla möjligheterna att möta arbetsmarknadens kompetensbehov och motverka obalanser på arbetsmarknaden, bland annat genom bättre information om de färdigheter som behövs i EU på medellång och lång sikt, att regelbundet uppdatera arbetsmarknadsprognoser och identifiera makroekonomiska samt demografiska utvecklingstendenser på lokal, regional, nationell och europeisk nivå, i förekommande fall, och en analys av kompetensbehov per sektor, med hänsyn till företagens behov; b) utveckla prognosmetoder och analyser som rör kompetensbehov; c) samarbeta kring gemenskapens nuvarande politik, instrument och processer; d) fullt ut delta i internationella initiativ, exempelvis sådana som har utarbetats av och (rätten till deltagande av alla medlemsstater i detta arbete bör säkerställas); e) främja sektorsövergripande samarbete och samverkan mellan utbildning och sysselsättningspolitik; f) främja dialogen mellan arbetsmarknadens parter, samt mellan företag, utbildningsanordnare, offentliga arbetsförmedlingar och andra relevanta intressenter för att skapa olika former av partnerskap och att dela den befintliga informationen om sysselsättnings- och kompetensbehov i medlemsstaterna; * KOM uppmanas dessutom att utveckla initiativet Ny kompetens för nya arbetstillfällen i enlighet med sitt meddelande i syfte att: a) förbättra bevakningen av utvecklingstendenserna på de europeiska arbetsmarknaderna, att utveckla verktyg och tjänster för att främja yrkesvägledning samt rörlighet och för att motverka obalanser vad gäller utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden; b) upprätta en regelbunden bedömning av utbud och efterfrågan av kompetens på lång sikt, genom att utnyttja befintliga resurser, särskilt Cedefop, Eurofound och expertis; c) öka kunskapen om globala utmaningar som rör kompetens och sysselsättning genom samarbete med och , förstärkt bilateralt samarbete med tredje land och politisk dialog med grannländerna; d) stödja de medlemsstater som arbetar med kompetenslyft och matchning genom att mobilisera befintliga politiken och EU-medel, inklusive de initiativ som utvecklats inom den strategiska ramen för europeiskt samarbete inom utbildning; e) mobilisera gemenskapens instrument genom samordnade insatser för att främja samarbete mellan medlemsstaterna. Gällande svenska regler och förslagets effekter på dessa Förslaget till rådsslutsatser har inga effekter på gällande svenskt regelverk. Ekonomiska konsekvenser Förslaget kan heller inte bedömas ha några ekonomiska konsekvenser.