sou · GVB3108 · 2008-01-01 00:00:00 — (2007) Maktens självbild: karriärer och barriärer. I: Maktens kön (A , red). : Nya Doxa förlag. (2007) Maktens reproduktion. I: Maktens kön (A , red). : Nya Doxa förlag. (2007) Näringslivseliten. I: Maktens kön (A , red). : Nya Doxa förlag. (2001) – om det stabilas föränderliga former. Humlesjö (1999) Manliga och sega strukturer. Fack- föreningsrörelsens dolda historia. I: Arbetarhistoria, nr 2–3 1999. (2007) Vetenskapseliten. I: Maktens kön (A , red).Nora: Nya Doxa förlag. (2007) Organisa- tionseliten. I: Maktens kön (A , red). : Nya Doxa förlag. (2007) Kultureliten. I: Maktens kön (A , red).Nora: Nya Doxa förlag. Jungdalen (2007) Regeringsråd styr utnämningar. Sunt Förnuft, nr 7:45. Kanter Rosabeth (1977, 1993) Women and Men of the Corporation. : Basic Books. (1996) Från broderskap till systerskap: det social- demokratiska kvinnoförbundets kamp för inflytande och makt i SAP. (kommande doktorsavhandling) Vägen till biskopsstolen. Rekrytering, karriär och nätverk bland svenska biskopar . (1987) Men förbarme sig, hvilket Publikum! Om konstpedagogikens rötter i . (1992) och det evigt kvinnliga. I utställningskatalogen 1735– 1796 (, red). (2006) Det subversiva broderiet. I: Sekel- skiften och kön (, red). : Prisma förlag. m.fl. (2004) Förbjuden frukt på kun- skapens träd: kvinnliga akademiker under . (Förlag ej uppgivet.) Micheletti (1994) Det civila samhället och staten: med- borgarsammanslutningarnas betydelse i svensk politik. (2007) Den politiska eliten. I: Maktens kön (A , red). : Nya Doxa förlag. (2007) Förvaltningseliten. I: Maktens kön (A , red).Nora: Nya Doxa förlag. Niskanen (2007) Karriär i männens värld: nationalekonomen och feministen . (2000) Rörelsens kön. I: Sekelskiften och kön (, red). : Prisma förlag. På tal om kvinnor och män 2004 respektive 2006, : SCB 2006 och 2007. (1992) Den korporativa staten: intresseorganisationer och statsförvaltning i svensk politik. : juridik: Allmänna förlaget. (1999) Korporatismens fall och den svenska modellens kris. SCB: Det nya seklets förtroendevalda. Om politikerantal och repre- sentativitet i kommuner och landsting 2003. (Hel- och deltids- arvoderade förtroendevalda.) Avdelningen för befolknings- och välfärdsstatistik. (, ) , , : . SULF: Utredningsrapport till årsmötet . Svenbro (1999) Myrstigar. Kvinnor och män i politiken 2006. Rapport nr 2006:7. (2006) Könspolitik på gränsen: debatterna om Varannan damernas och Tham-professurerna. (1969) Den höga tröskeln. Kampen för kvinnas rätt till ämbete. (1956, 1971) Makteliten. Wängnerud (1998) Politikens andra sida. Om kvinnorepre- sentation i riksdag. Studies in Politics 53, : . (2000) Den kvinnliga tonsättarrollen vid tre sekel- skiften. I: Sekelskiften och kön (, red). : Prisma förlag. /mednobel/committee.html /sb/d/2819/a/23960 SCB: Demokratidatabasen. SCB: Yrkesregister med yrkesstatistik . /databaser SCB: Officiella Statistik. (Databas). : VA 500 (företagsdatabas 2006). Uppgifter om anställda med lön (exklusive kommittéanställda). Enkätundersökning genomförd 2006–07 och redovisad i , . Organ för Kommuner och Landsting (SKL) . , kulturredaktionen, . TV2, Rapport, . Landsarkiv: uppgifter per telefon Försvarsmaktens personalavdelning: uppgifter per e-post (). LO: uppgifter per telefon. TCO: uppgifter per telefon. : uppgifter per telefon. : uppgifter per telefon. : uppgifter per telefon. : uppgifter per telefon (), . Kvinnor och män på maktpositioner i det En utredare skall kartlägga och redovisa fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner inom olika sektorer av samhället. Utredaren skall analysera och kommentera resultatet av kart- läggningen av de olika sektorerna var för sig. Vidare skall utredaren analysera och kommentera den sammantagna bilden som kartlägg- ningen visar av fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner i . Utredaren skall redovisa sitt arbete . Behovet av en utredning Ett av delmålen för jämställdhetspolitiken är en jämn fördelning av makt och inflytande mellan kvinnor och män (prop. 1993/94:147 Delad makt delat ansvar). En jämn fördelning av makt och inflytande mellan könen är en fråga om mänskliga rättigheter, demokrati och rättvisa. För samhället handlar det också om att ta tillvara både kvinnors och mäns kompetens. Nomineringar, utnämningar och rekryteringar måste göras utifrån den samlade kompetensen hos arbetskraften, så att man får den bästa samman- sättningen på alla nivåer. Detta främjar den ekonomiska tillväxten. Debatten om kvinnor och män på maktpositioner har intensi- fierats . Regeringen har beviljat medel till flera omfattande projekt för att inspirera till ökad jämställdhet på ledande positioner. Ny lagstiftning har införts. infördes i årsredovisningslagen (1995:1554) en ny bestämmelse om att det i årsredovisningen skall lämnas uppgift om könsfördelningen bland styrelseledamöter, verkställande direktörer och andra personer i företagets ledning. Det är viktigt att få kunskap om hur könsfördelningen på makt- positionerna ser ut , och vilken utveckling som skett . Som utgångspunkt för regeringens fortsatta arbete inom jämställdhetsområdet behövs en aktuell, samlad och lättillgänglig statistik över fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner i . En särskild utredare skall kartlägga och presentera fördelningen av kvinnor och män på olika maktpositioner inom samhällets olika sektorer. Med maktpositioner avses de formella, institutionella positioner, som innebär tillgång till institutionernas resurser och beslutsfattande som får konsekvenser för flertalet människor. Innehavarna av dessa maktpositioner påverkar genom sina beslut direkt människors liv i fråga om arbete, fritid och boende, men också indirekt genom de övergripande politiska och ekonomiska besluten. Det handlar således om ett toppskikt över en viss nivå, som har avgörande eller mycket stor makt över ekonomiska resurser och symboliska belöningar och över utformningen och tolkningen av samhällets regelsystem. I skiktet ingår också de som har stor makt att i avgörande eller mycket betydande grad påverka samhällets allmänna opinion och synsätt. Denna definition ansluter till den som används i maktutredningens huvudrapport och makt i (SOU 1990:44) samt i vid . Ett förberedande arbete avseende lämplig avgränsning av sektorer har gjorts inom . Följande lämpliga sektorer har avgränsats för kartläggningen av kvinnor och män på de högsta positionerna: regering och riksdag, domstolsväsende, myndigheter, kommuner, landsting, näringsliv inklusive statliga och kommunala bolag, medier, politiska partier, arbetsmarknadens parter samt större institutioner och organisationer inom kultur- sektorn, inom boendet och inom idrotten. Kartläggningen innefattar också utbildningsväsendet från grundskola till universitet, men också folkbildningen. De regionala partnerskapen och de regionala samverkansorganens könsfördelning skall också I förekommande fall skall inom varje område såväl maktpositioner bland politiker som bland tjänstemän kartläggas. När det gäller näringslivet skall dels maktpositionerna i börs- företagen kartläggas, dels vissa resultat av de nationella kartläggningarna i betänkandet Mansdominans i förändring (SOU 2003:16) följas upp. Antalet intresseorganisationer och föreningar i är omfattande. En kartläggning av könsfördelningen i ledningen för alla intresseorganisationer kan inte göras i detta sammanhang, utan måste, om dessa organisationer skall kartläggas, bli föremål för en egen utredning. Ovan har nämnts att arbetsmarknadens parter och politiska partier bör ingå. Med tanke på utredningens inriktning på vardagen för flertalet människor bör utöver dessa, större organisationer inom idrotten, inom boendet och inom kultursektorn kartläggas. En kartläggning av könsfördelningen på vissa maktpositioner gjordes 2001 inom ramen för vid . Utredaren skall, där så är möjligt, följa upp siffrorna från kartläggning. Utredaren skall ta del av för uppdraget relevanta utredningar och samverka med berörda kommittéer inom respektive område. De här angivna områdena är av stor betydelse för att ge en samlad överblick över könsfördelningen på maktpositioner i . En sådan överblick kan också bilda underlag för vidare analyser och eventuella senare åtgärder. Utifrån dessa riktlinjer får utredaren göra den avgränsning av maktpositioner inom de olika sektorerna som befinns lämplig. Utredaren skall analysera och kommentera situationen inom varje område utifrån de uppgifter som tas fram. På samma sätt skall en samlad analys och kommentar göras när det gäller den totala bild som kartläggningen visar av fördelningen mellan kvinnor och män på ledande positioner i . Arbetets genomförande och tidsplan Utredaren skall redovisa sitt arbete . Tilläggsdirektiv till utredningen och män på maktpositioner i det svenska samhället (N2006:04) Förlängd tid för uppdraget Med stöd av regeringens bemyndigande tillkallades en särskild utredare med uppdrag att kartlägga och redovisa fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner inom olika sektorer av samhället. Utredaren skall analysera och kommentera resultatet av kartläggningen av de olika sektorerna var för sig. Vidare skall utredaren analysera och kommentera den sammantagna bilden som kartläggningen visar av fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner i . Utredningen har antagit namnet Utredningen kvinnor och män på maktpositioner i (N 2006:04). Utredaren skulle redovisa resultatet av sitt arbete senaste . Utredningen skall istället fortsätta sitt arbete till och med . Tilläggsdirektiv till utredningen och män på maktpositioner i det svenska samhället (N 2006:04) Förlängd tid för uppdraget Med stöd av regeringens bemyndigande tillkallades en särskild utredare med uppdrag att kartlägga och redovisa fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner inom olika sektorer av samhället. Utredaren skall analysera och kommentera resultatet av kartläggningen av de olika sektorerna var för sig. Vidare skall utredaren analysera och kommentera den sammantagna bilden som kartläggningen visar av fördelningen av kvinnor och män på maktpositioner i . Utredaren skulle enligt de ursprungliga direktiven redovisa sitt arbete . Utredningen har antagit namnet Kvinnor och män på maktpositioner i (N 2006:04). Enligt tilläggs- direktiv (dir. 2006:105) skall utredningen fortsätta sitt arbete till och med . Utredningen skall redovisa sitt uppdrag . (Integrations- och jämställdhetsdepartementet) Tabeller; kön, makt och statistik Kapitel 2 – Om chefer i allmänhet Tabell B 2.1 Högre chefer efter yrke och kön 2005, antal och procent Vd, verkschefer m.fl. Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.2 Chefer efter sektor, yrkesområde och kön 2005, antal och procent Aktiebolag, ej offentligt ägda Övriga företag, ej offentligt Statligt ägda företag och Kommunalt ägda företag och Källa: SCB: Yrkesstatistik 2005. . Bilaga 4 SOU 2007:108 Tabell B 2.3 Anställda chefer efter yrke och kön 2005, antal och procent Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m .fl. Chefer för särskilda funktioner Chefer för mindre företag och Källa: SCB: . Yrkesregister med yrkesstatistik . Tabell B 2.4 Drift- och verksamhetschefer efter yrkesområde och kön 2005, antal och procent Driftchefer: jordbruk, trädgård, skogsbruk, Driftchefer: tillverkning, el-, värme- och Driftchefer: handel, hotell o rest, transport och Driftchefer: finansiell verksamhet, fastighetsbolag, företagstjänster., m.m. Verksamhetschefer i offentlig förvaltning, Verksamhetschefer inom vård och omsorg Övriga drift- o verksamhetschefer Ekonomichefer/administrativa chefer Övriga chefer inom specialområden Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.5 Chefer för mindre företag och enheter efter yrkesområde och kön 2005, antal och procent Jordbruk, trädgård, Tillverkning, el-, värme- Handel, hotell och restau- rang, transport och Inom vård och omsorg Inom övriga mindre företag Totalt chefer för mindre Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.6 Statlig förvaltning, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän och politiker Vd, verkschefer m .fl. Driftchefer inom tillverkning ,el, Dito handel, hotell och restaurang, transport, Dito finansiell verksamhet, Bilaga 4 SOU 2007:108 Dito vård och omsorg Chefer för mindre företag i jordbruk, trädgård osv. Dito inom tillverkning m.m. Dito handel, hotell m.m. Dito finansiell verksamhet, Chefer för mindre enheter i Dito vård och omsorg Dito övriga mindre företag och Totalt chefer i statlig Källa: SCB: /databaser SOU 2007:108 Bilaga 4 Tabell B 2.7 Statliga affärsverk, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m.fl. Dito i handel, hotell, restaurang, transport och kommunikationer Verksamhetschefer i offentlig förvaltning m.m. Övriga drift- och verksamhetschefer Ekonomichefer, administrativa chefer Chefer för mindre företag inom handel m.m. Dito finansiell verksamhet m.m. Dito övriga mindre företag och enheter Totalt chefer i statliga affärsverk Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.8 Primärkommunal förvaltning, antal och procent Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m .fl. Driftchefer i jordbruk m.m. Dito i tillverkning m.m. Dito inom handel, hotell , Dito finansiell verksamhet, Bilaga 4 SOU 2007:108 Dito i vård och omsorg Ekonomichefer, adm. Chef för mindre företag i Dito inom tillverkning m.m. Dito handel, hotell, restaurang Dito finansiell verksamhet, Dito inom offentlig förvaltning Dito inom vård och omsorg Dito övriga mindre företag och Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.9 Landsting, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m.fl. Dito handel, hotell och SOU 2007:108 Bilaga 4 Dito finansiell verksamhet, Dito vård och omsorg Ekonomichefer och adm. Chefer för mindre företag i jordbruk, trädgård m.m. Chefer för mindre företag i tillverkning, el, värme, vatten Dito inom handel, hotell, Dito inom finansiell verksam- het, fastighetsbolag m.m. Chef för mindre enheter inom Chefer inom övriga mindre Totalt chefer inom landstingen Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.10 Övriga offentliga institutioner, antal och procent Högre ämbetsmän, politiker Övriga drift- och verksamhetschefer Ekonomichefer, adm. Bilaga 4 SOU 2007:108 Chefer för mindre företag i jordbruk, trädgård m.m. Dito inom finansiell verksamhet, fastighetsbolag m.m. Chefer för övriga mindre företag och enheter Totalt chefer inom övriga offentliga institutioner Totalt andel per kön Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.11 Aktiebolag, ej offentligt ägda, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m .fl. Dito handel, hotell, restaurang Dito finansiell verksamhet, Dito i vård och omsorg Ekonomichefer, adm. SOU 2007:108 Bilaga 4 Chefer för mindre företag inom Dito inom tillverkning m.m. Dito i handel, hotell, restaurang Dito i finansiell verksamhet, Chefer för mindre enheter i Dito vård och omsorg Dito övriga mindre företag och Totalt chefer i aktiebolag, ej Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.12 Övriga företag, ej offentligt ägda, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m.fl. Driftchefer i jordbruk m.m. Dito i tillverkning m.m. Dito i handel, hotell och restaurang Dito finansiell verksamhet, Dito i offentlig förvaltning m.m. Dito i vård och omsorg Övriga drift- och verksamhetschefer Ekonomichefer och adm. Övriga chefer inom specialområden Chefer för mindre företag i jordbruk Dito i tillverkning m.m. Chefer för mindre enheter i offentlig Dito i vård och omsorg Chefer i övriga mindre företag och Totalt chefer i övriga företag, ej Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.13 Statligt ägda företag och organisationer, antal och procent Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m.fl. Driftchefer i jordbruk m.m. Dito i tillverkning m.m. Dito i handel, hotell, restaurang Dito i offentlig förvaltning m.m. Dito i vård och omsorg Övriga drift- och verksamhets- Ekonomichefer, adm. SOU 2007:108 Bilaga 4 Övriga chefer inom special- Chefer för mindre företag i jord- Dito inom tillverkning m.m. Dito inom handel, hotell m.m. Dito i finansiell verksamhet, Chefer för mindre enheter i Dito i vård och omsorg Övriga chefer i mindre företag Totalt chefer inom statligt ägda Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.14 Kommunalt ägda företag och organisationer, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m.fl. Driftchefer i jordbruk m.m. Dito i tillverkning m.m. Dito i handel, hotell, Dito finansiell verksamhet, Bilaga 4 SOU 2007:108 Dito i vård och omsorg Ekonomichefer, adm. Chefer för mindre företag i Dito inom tillverkning mm Dito i handel m.m. Dito i finansiell verksamhet Dito vård och omsorg Chefer i övriga mindre Totalt chefer i kommunalt Källa: SCB: /databaser Tabell B 2.15 Övriga organisationer, antal och procent kvinnor och män Högre ämbetsmän, politiker Vd, verkschefer m.fl. SOU 2007:108 Bilaga 4 Driftchefer i jordbruk m.m. Dito i tillverkning m.m. Dito i handel m.m. Dito finansiell verksamhet, Dito i vård och omsorg Ekonomichefer och adm. Chefer för mindre företag i Dito inom tillverkning m.m. Dito i handel, hotell, Dito i finansiell verksamhet Dito i offentlig förvaltning Dito i vård och omsorg Chefer i övriga mindre Totalt chefer i övriga Källa: SCB: /databaser Bilaga 4 SOU 2007:108 Tabell B 2.16 Chefer efter sektor 2002 och 2004 Källa: På tal om kvinnor och män, 2004 och 2006. Baserat på Lönestrukturstatistik, . Kapitel 3 – Näringslivet Tabell B 3.1 Börsföretagens ledningar, antal och procent kvinnor och män Källa: : Styrelser och revisorer i 2006–2007. Tabell B 3.2 Chefspositioner i 500 företag Källa: : VA 500 (databas 2006). Tabell B 3.3 Privata företag SOU 2007:108 Bilaga 4 Vd, stf vd Affärsområdes-, divisions-, Totalt chefer i privata företag Källa: Veckans Affärers 500 (databas 2006) och respektive företags hemsida. De 35 privata företagen bland de 50 största företagen. Bilaga 4 SOU 2007:108 Tabell B 3.4 Kooperativt/ömsesidigt ägda företag Affärsområdes-, divisions-, Källa: Veckans Affärers 500 (databas 2006) och respektive företags hemsida. De fem kooperativt/ömsesidigt ägda företagen (bland de 50 största) varav ett är uppdelat i två enheter med var sin styrelse men gemensam vd. Tabell B 3.5 Statligt ägda företag Affärsområdes-, divisions-, Källa: Veckans Affärers 500 (databas 2006) och respektive företags hemsida. De nio helt eller delvis statligt ägda företag som ingår bland landets 50 största företag. Samtliga statligt hel- eller företag, sammandrag, procent kvinnor och män Källa: hemsidor: . Uppgifter saknas för tre företag. För en specificerad lista över företag och positioner se tabell B 3.7. SOU 2007:108 Bilaga 4 Tabell B 3.7 Styrelserna i företag som ägs helt eller delvis av staten A/O Dom Shvetsii Bilaga 4 SOU 2007:108 SOU 2007:108 Bilaga 4 Bilaga 4 SOU 2007:108 SOU 2007:108 Bilaga 4 AB (helägt) Bilaga 4 SOU 2007:108 V&S Vin och (helägt) A/S, SOU 2007:108 Bilaga 4 Andel kvinnor och män Källa: hemsidor () samt hemsida för respektive företag. Hemsidor saknas för , och . Uppgifter för de förstnämnda finns i Statskalendern , medan upp- gifter för den sistnämnda saknas även där. Tabell B 3.8 Statliga affärsverk Andel kvinnor och män Källa: Hemsida för respektive affärsverk (, , . Tabell B.3.9 , antal och procent kvinnor och män Andel kvinnor och män Tabell B.3.10 OMX Stockholmsbörsen, antal och procent kvinnor och män Andel kvinnor och män Källa: Hemsida. Tabell B 3.11 AP-fonder, antal och procent kvinnor och män Vd, stf vd Andel kvinnor och män Tabell B 3.12 Kommunala bolagsstyrelser i de tre största kommunerna, antal och procent Källa: Uppgifter från hemsidor . Kapitel 4 – Politiken Tabell B 4.1 ledamöter efter valen 2002 och 2006, antal och procent Källa: Hemsidor, . 1 Hemsidorna för kommunala bolag anger endast ledamöter, inte ordförande och vice ordförande. Tabell B 4.2 utskott och , Tabell B 4.3 Antal och andel kvinnor och män efter utskott, Källa: Hemsidor. Tabell B 4.4 Kanslichefer i efter kön, antal och procent Andel kvinnor och män Källa: Hemsidor. SOU 2007:108 Bilaga 4 Andel kvinnor och män Källa: Hemsida. Tabell B.4.6 Inter-Parliamentary Union (IPU) -delegationen Källa: Hemsida. Tabell B 4.7 efter valen 2002 och 2006 Andel kvinnor och män Källa: Hemsidor. Tabell B 4.8 Statsråd inkl statsministern efter departement och kön, , antal Andel kvinnor och män Källa: , förvaltningsavdelningen. Tabell B 4.9 Statssekreterare efter departement och kön, , antal Andel kvinnor och män Källa: , förvaltningsavdelningen. Tabell B 4.10 Politiskt sakkunniga efter departement och kön, , antal Andel kvinnor och män Källa: , förvaltningsavdelningen. Tabell B4.11 Riksdagspartiernas styrelser och verkställande utskott 1e, 2e vice ordf 1e, 2e ordförande 1e, 2e vice ordförande Anm. Endast ordinarie ledamöter medtagna om inte annat anges. VU inkluderar ordförande och partisekreterare. Källa: Hemsidor samt kompletterande uppgifter per e-post och telefon. SOU 2007:108 Bilaga 4 Tabell B 4.12 Partiernas distriktsordförande efter kön Källa: Hemsidor samt kompletterande e-postkontakt med respektive partis organisations- sekreterare eller -chef. Exakta uppgifter för har inte kunnat erhållas. Partiet uppger emellertid att vardera könet utgör mellan av distrikts- ordförandena. Tabell B 4.13 De politiska ungdomsförbundens styrelser 2003 och 2007 Källa: Hemsida för respektive förbund samt direktkontakt med enskilda förbund. Bilaga 4 SOU 2007:108 Tabell B 4.14 Ungdomsförbundens distriktsordförande efter kön Anm. Uppgifter om distriktsordförande saknas helt på hemsidorna för Ung vänster och Grön ungdom. Tabell B 4.15 Landstingens toppolitiker Totalt antal och andel Tabell B 4.16 2006 efter parti och kön 2För tre saknas uppgift om ordförande på hemsidan; de tre män som står som kontaktpersoner har dock inkluderats här. Se även not 4. 3För fyra saknas uppgift om ordförande. För dessa har här de fyra män som står som kontaktpersoner inkluderats. (Angående hemsidornas jämförbarhet bör påpekas att det i en rad fall vid närmare kontroll har visat sig vara just ordförandena som står som kontaktpersoner, trots att detta inte skrivits ut på kontaktsidan. I blott enstaka fall är det fråga om andra personer än ordförandena.) Anm. till tabell B 7.16: Övriga partier avser Vrinnevilistan, , , , ,, , Sjukvårdsparti, och pensionärers intresseparti Tabell B 4.17 Kommunernas toppolitiker 4 Oppositionsråd anges inte alltid separat utan måste framräknas med ledning av uppgifterna om de politiska majoritetsförhållandena i respektive kommun. Bilaga 4 SOU 2007:108 Västkom, Västsvenska kommun- De fyra kommunförbunden i Väst- SOU 2007:108 Bilaga 4 Totalt kvinnor och män Total andel kvinnor och Källa: Hemsidor för respektive förbund samt kompletterande uppgifter direkt från enskilda förbund. Båda förbunden har hemsidor. Tabell B 4.19 Kommunfullmäktige, kommunstyrelse och vissa nämnder i några Stockholmskommuner efter kön 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Bilaga 4 SOU 2007:108 Totalt antal vissa nämnder Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Totalt antal vissa nämnder Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Andel kvinnor och män SOU 2007:108 Bilaga 4 Totalt antal vissa nämnder Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Heltidsanställda politiker(utöver de tre Andel kvinnor och män 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande 1e, 2e vice ordförande Totalt antal vissa nämnder Andel kvinnor och män Källa: Hemsidor och direktkontakt med respektive kommun. Bilaga 4 SOU 2007:108 Kapitel 5 – Förvaltning Totalt exp/rättschefer Enhetschefer (oberoende av Totalt antal respektive andel Källa: , förvaltningsavdelningen. Anställda med lön i (exkl. kommittéanställda), . Uppgifterna gäller oavsett om tjänsten tillhör ledningskompetens eller ej, dvs.