ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GW02A212 · 2008-09-25 00:00:00 — Rätt till ersättning för jobbsökande inom EU tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en utredning för en utvidgning av rätten för jobbsökarresa till att gälla inom EU. Möjligheterna för arbetstagare att röra sig över gränserna och söka arbete i andra länder kommer att bli alltmer värdefulla i den globaliserade ekonomin. Svenska arbetstagare har vidsträckta möjligheter att söka och ta jobb såväl inom som inom EES-området. kan de skillnader som finns i bl.a. skatte- och transfereringssystem mellan de olika länderna utgöra hinder för den som vill arbeta i ett annat land. Regeringens arbete med att i största möjliga mån undanröja dessa hinder är berömvärt. Enligt en undersökning som gjort, och som bl.a. redovisas av Arbetsförmedlingen, kan närmare hälften av svenskarna tänka sig att arbeta i ett annat EU-land om de får arbeta inom sitt yrkesområde. Arbetsförmedlingen arrangerar kontinuerligt jobbmässor gemensamt med andra nationella och internationella aktörer för att informera om arbete utomlands. Att arbeta utomlands är för många ett bra första steg in på arbetsmarknaden och ett sätt att skaffa sig unika kunskaper i det fortsatta arbetslivet. Som exempel kan nämnas att arbetspendlingen inom ständigt ökar, liksom jobbsökaraktiviteterna. I är servicesektorn beroende av svensk arbetskraft. På de arbetar mer än 40 000 svenskar. För att arbetsmarknaden ska fungera optimalt är vi i behov av en rörlighet, såväl mellan yrken som geografiskt. kan man som arbetssökande söka bidrag för ersättning för resa till jobbintervju enbart inom gränser, något som med stor sannolikhet begränsar möjligheterna att söka sig utanför för många. Som ett led i arbetslinjen bör det därför utredas hur ett system med ersättning för sådana resor kan utvidgas till att gälla hela EU.
mot · GW02A215 · 2008-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av en nationell handlingsplan mot kränkande särbehandling i arbetslivet. Mobbning, trakasserier och utfrysning är vardag på många arbetsplatser . Det är problem som leder till stressupplevelser av olika slag och trakasserier som till slut leder till sjukskrivning, ofta mycket lång. För den enskilde och dennes familj är mobbningen alltid en tragedi. Kännetecken på mobbning eller psykiskt våld på arbetsplatsen är övergrepp som är systematiska, att det föreligger en maktobalans mellan utövare och offer, att det pågår och att händelserna upplevs negativt av offret. I en stor del av mobbningsfallen är det arbetskamrater på samma nivå som mobbar någon annan anställd. Men det är också mycket vanligt med chefer som mobbar någon eller några av sina anställda. Den offentliga sektorn har en överrepresentation av vuxenmobbning och där är också arbetsledare den vanligaste förövaren. I har man kunnat konstatera ungefär 300 självmord där offret har en mobbningsbakgrund. Problemet är att få vågar ta tag i problemen. Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för att förhindra och reda ut problem som dessa och dessutom ett rehabiliteringsansvar för att få tillbaka sjukskrivna i tjänst. Men de utsatta upplever ofta att samhället sviker. Man knuffas mellan olika instanser, utan samordning. Det blir upp till den enskilde att försöka ta sig ur sin situation, men man känner sig motarbetad av de instanser som borde hjälpa. En tydlig samordning av samhällets resurser, inriktad på stöd till denna grupp, borde prioriteras. Mobbning är en kränkande handling. Mobbning och det ökande våldet måste vara en angelägenhet för hela samhället. En handlingsplan med en nollvision måste tas fram för att stödja arbetet mot vuxenmobbning. Detta bör som sin mening ge regeringen till känna.
mot · GW02A218 · 2008-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om arbetslöshetskassan. Arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring, inte ett bidrag. Försäkringen ska underlätta för den enskilde vid arbetslöshet. Ersättningen från arbetslöshetskassan är en trygghet för den som inte har ett fast arbete, utan tvingas gå emellan olika timanställningar och projekt samt dessemellan uppbära ersättning från a-kassan. Denna trygghet är viktig, speciellt nu när fler arbetsplatser än har tillfälliga anställningar eller säger upp arbetskraft. Att bli arbetslös drabbar inte bara den enskilde hårt utan även deras familj drabbas. Barnen riskerar att känna sig utanför eftersom de inte får gå på dagis på samma villkor som andra barn och familjens ekonomi naggas i kanten. Vid en längre arbetslöshet blir ekonomin i många fall en stor börda för familjerna. Vi tycker att arbetsmarknadspolitiken och arbetslöshetskassan ska stötta den arbetssökande att satsa på att få ett nytt jobb och en egen försörjning. Inga arbetslösa ska tvingas att acceptera underbetalda jobb med dåliga arbetsvillkor, därför är en god arbetslöshetskassa viktig. Med anledning av detta bör konsekvenserna av det minskade taket i arbetslöshetsförsäkringen ses över. Målsättningen bör vara att höja taket i ersättningen så att fler kan få ersättning av tidigare inkomst.
mot · GW02A219 · 2008-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om arbetslöshetsförsäkringen. De människor som vågar ta steget och gå vidare till högre studier straffas av den borgerliga regeringen genom försämringarna av arbetslöshetsförsäkringen. Avskaffande av studerandevillkoret, en princip som tidigare innebar att det fanns möjligheter att göra studier överhoppningsbara om man tidigare uppfyllt medlems- och arbetsvillkor i arbetslöshetsförsäkringen, drabbar många ekonomiskt. Vi socialdemokrater värnar om arbetslinjen, vilket bland annat innebär att den som är arbetslös ska få stöd och utbildning på vägen till ett nytt jobb. Arbetslinjen innebär också att människor ska ha en fungerande försäkring vid arbetslöshet. Vi vet att trygga människor vågar och att otrygga tvekar. Därför behövs ett skyddsnät som fångar upp och stöttar människor i svåra stunder. Omställningstakten på arbetsmarknaden är hög. Allt större krav ställs på att människor är flexibla. För att människor ska vilja och våga ta till sig det nya behövs trygghet. Vi socialdemokrater vill reparera a-kassan. Vi vill bland annat sänka egenavgifterna och höja taket i försäkringen. Däremot kan vi påverka människors trygghet på arbetsmarknaden. Om omställningstakten är hög så måste också omställningstryggheten vara hög. Därför bör arbetslöshetsförsäkringen bli mer attraktiv så att fler väljer att ansluta sig och målet bör vara att a-kassan uppgår till av lönen för de flesta.
mot · GW02A220 · 2008-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över turordningsreglerna för små och medelstora företag. har tillväxten av nya jobb varit stor framför allt inom småföretagarsektorn. Det är i miljöer där nya idéer frodas och omsätts i praktiken som de nya jobben växer till. Medan storföretagen i allt högre grad inför anställningstopp och därmed begränsar möjligheterna till nya anställningar har de små företagen skapat 80000 nya jobb . Det finns utrymme för fler. Tyvärr är det dock så att det finns hinder i form av ett regelverk som inte följt med sin tid. Framför allt är det turordningsreglerna som enligt en färsk rapport från organisationen utgör ett verkligt hinder och fungerar som en bromskloss för nya anställningar. För en liten företagare är det ett riskmoment att anställa om man inte skulle känna sig tillfreds med resultatet. Då turordningsreglerna är utformade på ett sätt som gör det mycket svårt för företagaren att genomföra vissa personalrelaterade förändringar är det många som i stället väljer att avstå från att anställa. En 6 månaders provanställning är i detta sammanhang en att göra en rimlig utvärdering. Detta förhindrar i sin tur företaget att växa och utgör ett hinder i en i övrigt dynamisk sektor. I syfte att uppnå en mer flexibel och rörligare arbetsmarknad bör detta regelsystem ses över. En grundförutsättning för en välmående näringssektor är att de strukturer som omgärdar aktörerna är tidsenliga. Motsatsen innebär att olika arbetssätt och kulturer möts av regler som är konstruerade på basis av tidigare normer. När dessa normer förändras får detta följder för regelverken. De uppfattas som föråldrade och trångsynta och luckras därmed upp sett ur ett legitimitetsperspektiv. Skall regelverken behålla sin styrka och funktion så krävs en långsiktighet och en hög grad av förståelse för de regelverk som berörs. Enligt rapporten från Företagarna är förståelsen för turordningsreglerna mycket låg inom småföretagarsektorn. Därför är det viktigt att turordningsreglerna ses över.
mot · GW02A223 · 2008-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av decentraliserad arbetsmarknadspolitik. Regeringens avveckling av den aktiva arbetsmarknadspolitiken i kombination med centralisering av de rester som finns kvar, innebär stora svårigheter för orter som drabbas av varsel och företagsnedläggning. Staten lämnar walk over och lämnar den drabbade orten åt sitt öde. Bara i kommun, län, har cirka 600 personer varslats om uppsägning inom trä- och glasindustrin. Det motsvarar 25 000 varsel i ! Inom tillverkningsindustrin i övriga län får vi rapporter om nya varsel i stort sett . Regeringens förändringar inom arbetsmarknadspolitiken har lett till att länsarbetsnämnderna har avskaffats. Det finns inte någon statlig myndighet i län som känner ansvar för arbetsmarknadsfrågorna. Det är av avgörande vikt, att när svåra situationer uppstår, kunna sätta in åtgärder snabbt som är anpassade efter lokala förutsättningar. Våra kommunala företrädare måste ha någon att föra samtal med. Arbetsmarknadspolitiken måste vara anpassningsbar. Det måste finnas en aktiv statlig part i varje län som snabbt kan agera för att mildra krisens effekter. Det krävs en decentraliserad närvarande arbetsmarknadspolitik, inte som tystnad och passivitet från statens sida. Regeringens politik innebär dramatiskt försämrade möjligheter för dem som riskerar arbetslöshet. Regeringen har sett till att möjligheten till vidareutbildning kraftigt är beskuren. Regeringen har inte längre samma ambitioner om att öka antalet platser på högskolan. Småföretagen i län har fått försämrade möjligheter att anställa. Arbetsgivaravgifterna har höjts och många upplever krångliga och omständliga regler. I län har över 12500 personer lämnat a-kassan och står utan skydd. I kommunerna börjar nu effekterna av detta märkas genom ökat antal personer som är i behov av socialbidrag. Stora kostnader som tidigare staten stod för förs nu över på kommunerna. Man ska förutom att ta ansvar för välfärdens kärnområden, också anpassa verksamheten till dramatiskt ökade kostnader för socialbidrag, bekosta arbetsmarknadspolitiska åtgärder och själva betala för nya infrastrukturprojekt. visar staten på stora överskott som en effekt av de besparingar som man har genomfört inom arbetsmarknadspolitiken. måste uttala betydelsen av ett fungerande försäkringsskydd, ökat stöd till vidareutbildning och ett stort ansvarstagande, från statens sida, i omställningen vid de orter som drabbas.
mot · GW02A224 · 2008-09-26 00:00:00 — Deltidsarbetslösas möjlighet till a-kassa tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om a-kasseregler för deltidsarbetslösa. Det är ett stort bekymmer att många människor, framförallt kvinnor, tvingas arbeta deltid när de egentligen önskar arbeta heltid. Många arbetsgivare inom offentlig och privat sektor erbjuder endast deltid. Det är märkligt att det är uteslutande arbetsplatser där kvinnor är överrepresenterade som erbjuder deltidsarbete. Detta drabbar kvinnor, många av dessa ensamförsörjare för sina familjer, i synnerhet mot bakgrund av regeringens nya regler för arbetslöshet. Mot bakgrund av detta resonemang är det angeläget att antalet heltidsanställningar ökar. Ett första led i detta är att parterna sluter kollektivavtal om fler heltidsanställningar. Om detta inte visar sig vara en framkomlig väg kan lagstiftning vara ett verktyg. Långtidssjukskrivna är en grupp som måste kunna få arbeta deltid till en början, vissa kanske för gott. För många som varit långtidssjukskrivna är steget tillbaka till arbete stort. Att omgående gå till heltid är en orimlighet som kan leda till att man förlorar ett jobb. Därför måste det vara möjligt att successivt öka arbetstiden. Annars kommer denna grupp stå helt utan möjlighet att kunna komma tillbaka till arbetslivet. Det är viktigt att arbetslinjen även gäller denna grupp som har svårast att komma tillbaka till arbetslivet.
mot · GW02A225 · 2008-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om turordningen vid uppsägning. Turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) ger ett stort utrymme för förhandling vid en övertalighet i företaget. Detta ger stora möjligheter att lokalt komma överens om en turordningslista som tar hänsyn till de behov som företaget har i form av kompetens. Trots detta så infördes för ett undantag i lagen där företag med tio eller färre anställda kan undanta två stycken anställda från denna turordning. Undantagets syfte gäller personer som har kvalifikationer som är viktiga för företagets verksamhet. Detta undantag infördes trots att detta redan var möjligt; skillnaden är att de två anställda som arbetsgivaren kan undanta inte behöver förhandlas med de anställdas fackliga organisationer. Det har påvisats att detta undantag används med stor godtycklighet. Syftet med undantaget i LAS kan inte vara att godtycklighet ska råda, utan undantaget skulle göra det möjligt för företag att fortsätta sin verksamhet utan att bli av med nyckelpersoner. Eftersom den tidigare lydelsen i LAS gav möjligheten att göra dessa undantag genom en så kallad avtalsturlista efter förhandling med arbetstagarorganisationerna bör LAS återställas till tidigare lydelse för att godtycklighet inte ska förekomma på arbetsmarknaden.
mot · GW02A226 · 2008-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om arbetslöshetsersättningen. är a-kassereglerna sådana att man inte kan ha en egen firma om man uppbär arbetslöshetsersättning (om man inte haft firman tidigare). Det är en begränsande regel som försvårar möjligheterna för den arbetslösa att finna alternativa utkomstmöjligheter och en väg tillbaka in på arbetsmarknaden igen. Det finns en växande grupp människor där det egna företagandet är den enda realistiska möjligheten att alls få arbete . I tider då konjunkturen viker är det svårare för vissa att få anställning. Skälet kan vara hårdare konkurrens om jobben på marknaden eller ren diskriminering, t.ex. på grund av ålder. Vi måste beakta att alla arbeten är viktiga i samhället, ibland som övergångsarbeten och för många som introduktion eller rehabilitering tillbaka till arbetsmarknaden. Genom dem ges fler möjlighet att komma in i arbetslivets gemenskap. Människors egna insatser för att skaffa sig en framtid måste premieras istället för att slås ned av administrativa hinder i arbetslöshetsförsäkringen. De stela reglerna innebär att a-kasseersättningen går åt fortare för den enskilde, jämfört med om den hade kunnat kompletteras med en eventuell biinkomst från den arbetslöses egen firma. En sådan konstruktion skulle eventuellt också kunna ge ekonomiskt utrymme för sänkta avgifter till a-kassan.
mot · GW02A227 · 2008-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om förbud mot övervakning med ljudupptagning. Övervakningen i vår vardag ökar ständigt. För att förhindra och till stöd för att klara upp brott har övervakningskameror blivit en del av vår vardag. är de motiverade, ofta inte. Från alltfler arbetsplatser hörs rapporter om att kameror, med möjlighet till ljudupptagning, installeras. För att få tillstånd till övervakning i exempelvis en butik ska krävas att sökanden har en skriftlig överenskommelse om övervakningen med skyddsombud, skyddskommitté eller en organisation som företräder de anställda på arbetsplatsen. Detta nonchaleras ofta. Därtill blir det nu allt vanligare med ljudupptagning, vilket är klart integritetskränkande och leder till tystare arbetsplatser. bör därför besluta om ett generellt förbud mot övervakning genom ljudupptagning. Undantag från detta förbud skall villkoras genom att endast gälla särskilda och markerade utrymmen på arbetsplatsen. Övervakningen ska också vara godkänd av skyddsombud och organisation som företräder de anställda på arbetsplatsen. Sådana utrymmen kan till exempel vara känsliga områden i banker eller liknande. Övervakning med ljudupptagning ska inte tillåtas bli en del av vår övervakade vardag.
mot · GW02A228 · 2008-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om reglerna för arbetslöshetsersättningen. Om man är arbetslös och får arbetslöshetsersättning förlorar man ekonomiskt på att ta sig an ett politiskt uppdrag om man deltidsstämplar. Det finns goda skäl för de skillnader som formellt finns mellan arvode och lön, motiv som bör lyftas fram och försvaras. Ett förtroendeuppdrag är inte i alla hänseenden att likställa med ett arbete. Den här motionen vill lyfta fram de problem som hantering av arbetslöshetsersättning i kombination med ersättning för politiskt uppdrag kan leda till. Tillämpningen av gällande regelverk bidrar till att arbetslösa inte kan ta sig an politiska uppdrag.
mot · GW02A229 · 2008-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om vikten av arbete. Den borgerliga regeringen minskar resurserna till kraftigt. har det registrerats 105000 arbetsskador, varav merparten var arbetsolyckor. Förutom arbetsplatsolycksfallen har det anmälts 12000 arbetsplatssjukdomar1. Ovanpå det är antalet rapporterade dödsolyckor alarmerande högt. En större andel av dödsolyckorna sker i små företag2. Okunnigheten om arbetsmiljöfrågor i framför allt de mindre företagen är oroande. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att de anställda inte skadas eller blir sjuka av jobbet. Arbetsgivarna ska arbeta systematiskt med arbetsmiljöarbete och ska se till att arbetsgivarna följer de lagar och regler som finns. Detta görs genom besök på arbetsplatser. har regeringen aviserat besparingar på till ingången av 2009 på , vilket innebär att runt 225 tjänster försvunnit fram . Vi ser med oro på denna utveckling. Regeringen säger sig vilja ha fler personer i arbete men är inte beredda att satsa på arbetsmiljön. Det är viktigt att regeringen ser vikten av insatser när man vill att fler människor ska arbeta.
mot · GW02A230 · 2008-09-24 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att skyndsamt göra en översyn av arbetsrätten och i första hand LAS i syfte att anpassa lagstiftningen till dagens förhållanden. reglerades arbetsmarknaden utifrån dåtidens struktur. Helt naturligt kom storföretagens situation att prägla lagstiftningen, vilket gör att exempelvis LAS framstår som en föråldrad lagstiftning. Att småföretagen ständigt är föremål för debatt beror ofta på att den svenska modellen med omfattande kollektiva lösningar och goda möjligheter för fackliga organisationer att bevaka dessa inte är en idealisk form för de små företagen. Undersökningar visar att endast en tredjedel av de företagare som har färre än 50 anställda är nöjda med kollektivavtalen. Om de försöker finna andra lösningar löper de stor risk att utsättas för stridsåtgärder och blockader från facket. Styrkeförhållandena på arbetsmarknaden har alltså förskjutits till företagarens nackdel. Det är knappast så att det finns någon valfrihet i dagens kollektivavtal som man kan fråga sig om situationen kan beskrivas som ett reellt avtal då ett sådant kräver frivillighet från båda parter. framstår det tydligt att den rigorösa regleringen av arbetsmarknaden inneburit svårigheter för dem som står utanför att komma in. Detta innebär att arbetsmarknaden stagnerar. Situationen framstår som extra allvarlig då alla torde vara överens om att framtidens jobb finns just i de små och medelstora företagen. Arbetsmarknadens parter har i ett stort ansvar för jobben, anställningsförhållanden och lönesättning. Samhället, via lagstiftaren, har ett stort ansvar för att gällande lag är anpassad efter respektive tids förhållanden. Mot den bakgrunden är det viktigt med en modernisering av anställnings- och uppsägningsvillkoren på arbetsmarknaden då turordningsreglerna försvårar för företag att organisera sin verksamhet på effektivast möjliga sätt. Den målsättningen är en nyckelfråga för hela samhället då arbete ger inkomster, inkomster ger skatter och skatter ger välfärd. En översyn av arbetsrätten och i första hand LAS är en åtgärd som bör göras skyndsamt för att anpassa lagstiftningen till dagens samhälle. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GW02A231 · 2008-09-25 00:00:00 — Introduktion av invandrare i kommunerna tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om introduktion för nyanlända flyktingar och immigranter i kommunerna. Det är en vanlig missuppfattning bland många svenskar att en orsak till den högre arbetslösheten bland utrikes födda beror på att de inte vill arbeta. Sanningen är ju snarare den att de tar jobb som de blir erbjudna. Många som inte får ett arbete, och därmed inte aktivt kan bidra till sin egen försörjning, lider både psykiskt och fysiskt vilket naturligtvis påverkar deras situation negativt. Vi kan konstatera att många personer som har kommit till vårt land har en gedigen utbildning med sig men att de inte får en rättvis chans att komma in i samhället eftersom de inte erbjuds jobb och i flera fall sållas bort från jobb som man har rätt kvalifikationer till. Det finns utrymme på den svenska arbetsmarknaden för våra flyktingar under förutsättning att de får en ärlig chans där kommunerna gör en grundlig validering av deras kunskaper och ger dem möjligheter till en bra praktik. Erfarenheter från bland annat Kumla kommun visar att förutsättningarna för en bra sfi-undervisning blir mycket goda om den inletts med en bra validering och varvas med praktik. Vår uppfattning är att en introduktion där heldagssysselsättning i studier, arbetslivspraktik, samhällsinformation, rehabiliteringsinsatser, friskvård och andra kompletterande aktiviteter som ersätts med en introduktionsersättning ger en bra grund för en bra start i det nya landet. En annan viktig åtgärd är att anpassa undervisningen till varje individ. Flyktingar och andra immigranter har skiftande kunskaper, som kan variera från att de är analfabeter till att de är disputerade akademiker. Utbildningen i svenska, liksom praktiken, måste anpassas till dessa förutsättningar vilket det även finns många bra exempel på. Ett krav vi borde ställa på sfi-undervisningen är att den ska ges året runt och även på kvällstid. Om samhället ställer krav för att betala ut introduktionsersättning så är det nödvändigt att vårt samhälle ställer upp med god kvalitet i svenskundervisningen och erbjuder bra praktik anpassad till varje individs förutsättningar. All erfarenhet vi har av ett sådant arbetssätt visar på stora framgångar och förbättringar för en lyckad introduktion av flyktingar och immigranter.