mot · GW02N435 · 2008-10-03 00:00:00 — Underlag som Statskontoret sammanställt tyder på att individernas egenförsörjning ökar efter deltagande i Finsaminsatser och att behovet av försörjningsstöd minskar. Vi socialdemokrater anser att det är dags att ta till vara på de positiva erfarenheterna av finansiell samordning på rehabiliteringsområdet. Det gäller inte minst arbetssättet som går ut på att ge ett relevant personligt stöd. Därför blir det intressant att finna framgångsfaktorerna bakom de många bra insatser och projekt som har bedrivits inom ramen för Finsam och vidareutveckla insatserna utifrån detta. Detta är angeläget eftersom vi vet att det krävs ökade insatser för satsningens målgrupp. En intressant idé som vi vill pröva vidare är att individen efter ansökan snabbt ska kunna erbjudas personligt och kvalificerat stöd av en coach som i dialog med den enskilde utarbetar en individanpassad insatsplan. När denna kvalitetssäkrats ska coachen sedan få tillgång till finansiering som ska möjliggöra upphandling av olika insatser från olika aktörer. Inom ramen för avsatta medel vill vi att ett eller några pilotprojekt startas för att utveckla en verksamhet enligt dessa riktlinjer. Vi tror också att det i en konsekvent arbetslinje behövs ökade möjligheter att delta i någon form av alternativ arbetsmarknad med varaktigt subventionerade anställningar för dem som står allra längst från arbetsmarknaden. Barnomsorg på obekväm arbetstid Barnomsorg är en förutsättning för yrkesarbetande föräldrar. Familjepolitiken syftar till att stödja föräldrar och familjer i olika sammanhang och konstellationer. Eftersom alla familjer inte består av två föräldrar som arbetar på vardagar är det viktigt att kommunerna ger möjlighet till en trygg och fungerande omsorg, även om föräldrarnas arbetstider är förlagda till sena kvällar, eller nätter. Ett allt mer föränderligt arbetsliv måste möta de behov som föräldrar har för att få ihop vardagen med arbete och barn. Vi vill därför se över möjligheterna att öka tillgången på barnomsorg , och nätter. Fler heltidsjobb också för kvinnor Många människor jobbar mindre än vad de skulle vilja. Av alla sysselsatta arbetar var fjärde person deltid vissa för att de inte vill jobba mer, andra för att de inte får. För att se till att alla som vill får möjlighet att arbeta heltid måste utbudet av heltidsanställningar öka. Just nu förbereder sig arbetsmarknadens parter för att förhandla fram ett nytt huvudavtal för arbetsmarknaden. En av frågorna vid dessa diskussioner är rätten till heltid. Vi socialdemokrater vill att heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet. Vi menar att i första hand bör de negativa konsekvenser som uppkommer av deltidsarbete lösas inom ramen för partsbaserade förhandlingar och kollektivavtal. Parterna bör ges största möjliga utrymme att genom förhandlingar lösa de problem som finns. En viktig del i arbetet för att åstadkomma en attitydförändring är att lyfta fram goda exempel och skapa förutsättningar för hur vi på bästa sätt kan bryta de strukturer som motverkar heltidsarbete. Vi ser att det finns goda förutsättningar och många fördelar med att lösa frågan avtalsvägen. Men om det skulle visa sig att detta inte är tillräckligt är vi beredda att gå vidare och föreslå en lagstiftad rätt till heltid. Utveckla och stärk kvinnors arbetsmiljö Vi föreslår att tilldelas för en särskild satsning på inspektionsverksamhet på kvinnodominerade arbetsplatser med ett särskilt fokus på att upptäcka och åtgärda brister i utsatt ensamarbete. Inom ramen för den investering i forskning som vi föreslår vill vi göra en särskild satsning på ett tvåårigt forsknings- och utvecklingsprogram om kvinnors arbetsmiljö med totalt (2009 och 2010). Programmet som ska genomföras i samverkan med arbetsmarknadens parter ska inrikta sig på de mest skadedrabbade branscherna och yrkesgrupperna. Det övergripande målet ska vara att finna metoder för att minska antalet arbetsskador med långvarig sjukfrånvaro för kvinnor samt föreslå lösningar på arbetsmiljöproblem och bidra till kunskapsutveckling inom området kvinnors arbetsmiljö. Fler fasta jobb inte färre Vi menar att huvudregeln på svensk arbetsmarknad ska vara tillsvidareanställningar på heltid. Behoven och önskemålen skiljer sig mellan olika branscher och sektorer och även mellan olika individer. Då det är kvinnor i högre utsträckning än män som har otrygga anställningar riskerar detta att ytterligare öka på orättvisorna utifrån kön. Nedmonteringen av anställningsskyddet innebär tillsammans med försämringarna i a-kassan att skyddet för löntagarna på svensk arbetsmarknad urholkas till en oacceptabel nivå. Vi vill att så många som möjligt ska omfattas av ett starkt anställningsskydd. Det behövs en begränsningsregel för antalet på varandra följande visstidsanställningar hos samma arbetsgivare. Fler kvinnor som företagare För att ta tillvara på den potential till nya och växande företag som finns bland kvinnor krävs ett brett arbete för att garantera att alla behandlas lika och erbjuds ett likvärdigt stöd i samband med till exempel start av företag eller vid expansion. Detta måste genomsyra alla berörda myndigheters arbete, och kvinnor måste i större utsträckning inkluderas i de allmänna satsningarna för att en tydlig förbättring ska kunna åstadkommas. Denna ambition måste också tydligt framgå i regeringens instruktioner till berörda statliga myndigheter. För att minimera risken för att banker och kreditinstitut ska agera på ett sätt som diskriminerar kvinnligt företagande ser vi gärna att tar initiativ till att genomlysa de privata finansiärerna ur ett jämställdhetsperspektiv. Att kunna leva på sin lön jämställda löner Trots av arbete för att kvinnor och män ska ha lika mycket i lön för likvärdigt arbete är löneskillnaderna fortfarande stora. Vi vill därför initiera en bred utbildning av fackliga företrädare och arbetsgivare runt om på landets arbetsplatser i frågor kring könsdiskriminering och vikten av en jämställd arbetsplats och avsätter för detta 2009. Därutöver vill vi avsätta ytterligare till den nya Ombudsmannen mot diskriminering för att myndigheten ska kunna intensifiera granskningen av jämställdhetsplaner och lönekartläggningar. Fler jobb till ungdomar Ungdomar som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden lämnas utan stöd alldeles för . Först efter tre månaders arbetslöshet kan Arbetsförmedlingen hänvisa arbetslösa ungdomar till program. I praktiken tar det upp innan de ungdomar som ingår i jobbgarantin kan komma i fråga för en praktikplats eller utbildning, eftersom de först ska delta i kartläggningsaktiviteter . Det är att passivisera ungdomar. När ungdomar kommer till Arbetsförmedlingen ska de få stöd i att redan under den första arbetslösa dagen ta fram en individuell handlingsplan. De ungdomar som bedöms ha svårt att finna ett arbete bör erbjudas och förväntas påbörja en aktivitet inom en månad. Av dem som deltar i regeringens jobbgaranti får bara en bråkdel utbildning eller praktik. Vi vill ge alla dessa 10000 långtidsarbetslösa ungdomar möjligheter till jobb, att få referenser och skaffa sig ett yrke. Vi gör en satsning på 10000 årsarbetsplatser för ungdomar, där 5000 platser utgörs av ett förstajobbet-avdrag som är en skattereduktion för arbetsgivaren på två tredjedelar av lönen. Dessutom investerar vi i 5000 lärlingsutbildningsplatser där unga långtidsarbetslösa ges möjlighet att läsa in ämnen som saknas i kombination med arbetspraktik. Därutöver vill vi införa en skattereduktion som motsvarar arbetsgivaravgiften för de företag och organisationer i både privat och offentlig sektor som anställer arbetslösa ungdomar. Vi vill att alla gymnasieelever ska få möjlighet till ett sommarjobb. Vi vill därför tillskjuta till Arbetsförmedlingen, som i sin tur erbjuder de kommuner och landsting som ordnar ett sommarjobb en stimulans. I många branscher finns redan en tradition av färdigutbildning i arbetslivet, särskilt inom många LO-yrken. I samråd med arbetsmarknadens parter vill vi utveckla en modell för färdigutbildning i arbetslivet, så kallade introjobb. Fler jobb till funktionshindrade Funktionshindrade med nedsatt arbetsförmåga har trots av högkonjunktur svårt att göra sig gällande på arbetsmarknaden. ökade vi antalet lönebidragsplatser från i genomsnitt 52259 till 71364 platser. Denna förstärkning ska fortsätta. Därför ökar vi antalet lönebidrag med 500 platser utöver regeringens volymer 20092011. Personer med psykiskt funktionshinder är svagt representerade på arbetsmarknaden. Vi vill att 500 platser inom OSA (skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare) viks direkt för personer med psykiskt funktionshinder och därtill vill vi ha 500 trygghetsanställningar för personer med allvarligare psykiska funktionshinder. Ett land där alla får chansen Diskriminering förekommer tyvärr i många situationer inom utbildningsväsendet och på arbets- såväl som på bostadsmarknaden. Intolerans, fördomar och diskriminering får aldrig begränsa människors möjligheter och ska därför bekämpas. Vi tycker att det är positivt att fått en sammanhållen lagstiftning och ett nytt ombudsmannaämbete. Men det räcker inte. Vi vill stärka antidiskrimineringsarbetet och avsätter därför till . Många människor med rötter i andra delar av världen vittnar om att de överhuvudtaget inte blir kallade till anställningsintervjuer. På initiativ av den socialdemokratiska regeringen genomfördes ett försök vid sju myndigheter med avidentifierade ansökningshandlingar vid rekrytering. deltog nio myndigheter i en studie om rekrytering med mångfaldsperpektiv. Statskontoret har i uppdrag att utvärdera de båda initiativen. Så snart utvärderingen är klar bör regeringen ta initiativ till att sprida de erfarenheter och metoder från försöken som visat sig lyckosamma. Personer med begränsad erfarenhet av den svenska arbetsmarknaden har ofta ett tunt kontaktnät, vilket försvårar tillträdet på arbetsmarknaden. Vi vill ge Arbetsförmedlingen i uppdrag att inom ramen för sin verksamhet initiera ett försök med jobbcoacher. Det är oacceptabelt att möjligheterna att få sina kunskaper validerade varierar över landet. Vi vill ge Arbetsförmedlingen möjlighet att nationellt upphandla validering av arbetssökandes utbildning och yrkeskunskaper och avsätter för det. Vi vill att Sfi-undervisningen tydligare kopplas till varje individs förkunskaper och att undervisningen inriktas på att underlätta en snabb övergång till arbetslivet. Ett hållbart och skapande arbetsliv Vår gemensamma välfärd kräver en politik som förmår att skapa nya och utvecklande jobb för både kvinnor och män. ska vara en förebild med moderna arbetsplatser som erbjuder en kreativ och människovänlig arbetsmiljö. Men tyvärr går utvecklingen åt fel håll. med en borgerlig regering har inneburit att jobben blivit både otryggare och osäkrare. Resurserna till arbetsmiljön har skurits ner. Belastningsskadorna och den stressrelaterade ohälsan ligger på en hög nivå, och dödsolyckorna på framför allt byggarbetsplatser ökar. En tryggare och säkrare arbetsmiljö Antalet rapporterade arbetsskador har sjunkit något men antalet arbetsplatsolyckor med dödlig utgång har ökat. Dödsolyckor inträffar främst i mansdominerade branscher och i småföretag. Vi vill stärka resurserna till . Vi föreslår mer till för inspektioner. Vi höjer det generella anslaget för inspektioner i de branscher där det sker flest olyckor, till exempel inom tillverkningsindustri, bygg- och anläggning samt transport. Vi öronmärker till inspektioner i småföretag för att skapa säkrare och tryggare arbetsplatser. För att de regionala skyddsombuden ska kunna utföra sina uppgifter på ett bra sätt behöver de kompetensutveckling. Därför skjuter vi till 20092011. Vår gemensamma sektor en mönsterarbetsgivare Den samverkan som vi inlett med för att den gemensamma sektorn ska bli ett föredöme och erbjuda attraktiva arbetsvillkor ska fortsätta. Genom facklig-politisk samverkan vill vi förstärka och påskynda det utvecklingsarbete som vi här påbörjat. Den plattform som och Socialdemokraterna enats om bygger på att välfärden är en solidaritetstanke med inflytande på flera nivåer. Brukarinflytande; anställdas inflytande samverkansavtal samt demokratiskt inflytande för hela samhället. Välfärdssektorn kan bli ett föredöme att se upp till så kallade mönsterarbetsplatser. Men vi nöjer oss inte med detta. Diskussionen om arbetslivets villkor måste breddas. Vi vill därför bjuda in arbetsmarknadens parter till ett brett samtal om en nationell arbetslivsstrategi. Investera i stärkt konkurrenskraft1 Fler jobb genom fler och växande företag2 Utbildning och jobb en investering för framtiden4 Stora behov av kompetensutveckling och utbildning4 Bättre trygghet ger fler jobb bygg vidare på omställningsavtalen5 Broar tillbaka till jobb yrkesutbildning för arbetslösa5 En modern kompetensförmedling för alla6 Privata komplement till Arbetsförmedlingen6 Trygghet och utveckling en arbetslöshetsförsäkring värd namnet7 Allas förmåga till arbete ska tas till vara7 Sjukskrivna tillbaka till arbete7 Låt alla bidra efter förmåga8 Ökad partssamverkan och nya omställningsavtal9 Ökade insatser för arbetsinriktad rehabilitering9 Barnomsorg på obekväm arbetstid10 Fler heltidsjobb också för kvinnor10 Utveckla och stärk kvinnors arbetsmiljö10 Fler fasta jobb inte färre11 Fler kvinnor som företagare11 Att kunna leva på sin lön jämställda löner11 Fler jobb till ungdomar11 Fler jobb till funktionshindrade12 Ett land där alla får chansen12 Ett hållbart och skapande arbetsliv13 En tryggare och säkrare arbetsmiljö13 Vår gemensamma sektor en mönsterarbetsgivare14 Investera i stärkt konkurrenskraft24 En trygghetsgaranti för företagare25 One-stop-shop en tillståndsportal gör det enklare att starta företag26 Särskilt innovationslån för uppfinnare26 Billigare att anställa för små företag26 Guldkort ska göra det enklare att driva företag27 Förenkling för sund konkurrens och fler vita jobb27 Stopp för annons- och fakturaskojare27 Bättre service till småföretagare i hela landet27 15 miljoner för att stärka underleverantörernas export28 15 miljoner till miljöteknikexport28 100 miljoner för stöd till forskning och utveckling i småföretag28 Investering i produkter och design i småföretag28 Småföretagens kompetensförsörjning måste förbättras29 Investera i högproduktiva tjänster29 Investera i turistlandet Sverige29 Investera i svensk industri29 Samverkan för ett konkurrenskraftigare Sverige30 Ta tillvara på mångfalden främja socialt företagande32 Utbildning och jobb en investering för framtiden33 Stora behov av utbildning och kompetensutveckling35 Bättre trygghet ger fler jobb bygg vidare på omställningsavtalen37 Bygg broar tillbaka till arbete yrkesutbildning för arbetslösa39 En modern kompetensförmedling för alla40 Privata komplement till Arbetsförmedlingen41 Trygghet och utveckling en arbetslöshetsförsäkring värd namnet43 Investera i ett jämställt arbetsliv44 Barnomsorg på obekväm arbetstid44 Fler heltidsjobb också för kvinnor44 Utveckla och stärk kvinnors arbetsmiljö45 Fler fasta jobb inte färre46 Fler kvinnor som företagare47 Att kunna leva på sin lön jämställda löner47 Allas förmåga till arbete ska tas till vara47 En starkare arbetslinje för sjukskrivna49 Alla parter ska bidra för att stärka arbetslinjen för sjukskrivna53 Ökad partssamverkan och nya omställningsavtal55 Ökade insatser för arbetsinriktad rehabilitering55 Fler jobb till ungdomar57 Fler jobb till funktionshindrade59 Ett land där alla får chansen60 Nya möjligheter, nya jobb62 Tillgång till svenska språket63 Ett hållbart och skapande arbetsliv63 En tryggare och säkrare arbetsmiljö64 En satsning på kompetensutveckling för skyddsombud65 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en trygghetsgaranti för företagare.1 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om ett småföretagarstipendium. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om ett särskilt innovationslån för uppfinnare. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om företagande på schemat.2 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjligheter för småföretag att anställa.3 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om guldkort för att driva företag. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om förenkling för sund konkurrens och fler vita jobb. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om stopp för annons- och fakturaskojare.3 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om bättre service för småföretagare i hela landet. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om kostnadsfri exportrådgivning. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att stärka underleverantörernas export. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om stöd till forskning och utveckling i småföretag. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om investering i produkter och design i småföretag. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om småföretagens kompetensförsörjning.2 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om investeringar i högproduktiva tjänster. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om investeringar i turistlandet . tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om investeringar i svensk industri. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om samverkan för ett konkurrenskraftigare . tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att främja svensk export. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om forskning i världsklass.2 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om socialt företagande. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att investera i kompetensutveckling i arbetslivet.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att bygga vidare på omställningsavtalen.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en satsning på fler platser inom den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en modern kompetensförmedling för alla.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om privata komplement till Arbetsförmedlingen.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om omställningsavtal på hela arbetsmarknaden för rehabilitering och ökad hälsa i arbetslivet.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om ökade insatser för arbetsinriktad rehabilitering i syfte att förhindra utförsäkring.1 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utreda möjligheterna till varaktiga subventionerade anställningar för dem som står längst från arbetsmarknaden.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en satsning på fler jobb för ungdomar.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om fler lönebidrag och OSA-anställningar och trygghetsanställningar.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om intensifierade insatser mot diskriminering.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om validering av utbildning och yrkeskunskaper.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om myndighetsprövning vid arbetskraftsinvandring.1 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om Sverigeinfo och tillgång till svenska språket för asylsökande och nyanlända.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om jobbcoacher i syfte att stimulera ett snabbare inträde i arbetslivet.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om riktade utökade resurser till för inspektioner.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en särskild satsning på inspektioner i småföretag för att skapa säkrare och tryggare arbetsplatser.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en särskild satsning på kompetensutveckling för regionala skyddsombud ().4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utveckla vår gemensamma sektor till mönsterarbetsplatser genom facklig-politisk samverkan.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att undersöka förutsättningarna för att erbjuda bättre möjligheter till barnomsorg på obekväm arbetstid.2 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om insatser för att skapa fler heltidsjobb.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om stimulanser för fler fasta jobb.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en särskild satsning på kvinnors arbetsmiljö och forskning för att hitta metoder för att förhindra uppkomsten av skador och olyckor på kvinnodominerade arbetsplatser.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att stimulera fler kvinnor som företagare. tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om riktade åtgärder för att skapa jämställda löner.4 tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en bra arbetslöshetsförsäkring som kombinerar trygghet och utveckling.4 1 Yrkandena 1, 28 och 34 hänvisade till SfU. 2 Yrkandena 4, 14, 20 och 41 hänvisade till UbU. 3 Yrkandena 5 och 8 hänvisade till FiU. 4 Yrkandena , 2933, 3540, 4244, 46 och 47 hänvisade till AU. Varje arbetad timme är viktig när vi formar ett där alla får möjlighet att utvecklas. Vår välfärd bygger på att vi kan skapa nya jobb för både kvinnor och män. Vi har inte råd att ställa någon åt sidan. Vi har inte råd att slösa bort människors kraft och idéer utan måste tvärtom investera i de samma. Alla ska ha möjlighet att ta sin del av ansvaret. Det egna arbetet är grunden för den egna försörjningen. Arbete är en rättighet men det är också en skyldighet att arbeta efter förmåga. Vår samhällsmodell kräver att alla är med och hjälps åt för att hålla uppe och vidareutveckla välfärden. Det ska finnas en balans mellan rättigheter och skyldigheter. Med rätten till arbetslöshetsersättning följer skyldigheten att vara aktiv, att söka jobb och att delta i utbildning eller praktik. Men arbetslinjen når inte alla och måste därför stärkas. Vi socialdemokrater är övertygade om att alla har förmågan att bidra till utveckling. Vi vill skapa ett arbetsliv som utvecklas genom människors kraft och vilja inte genom rädsla och otrygghet. En starkare arbetslinje handlar om att ta till vara på varje människas förmåga och vilja att arbeta. Jobbpolitiken är central för socialdemokratin, men inga insatser för jobb blir framgångsrika om inte den övergripande ekonomiska politiken syftar till full sysselsättning och kamp mot arbetslöshet. Grunden för jobbtillväxten är en väl fungerande lönebildning och arbetsmarknad, statsfinanser i ordning och god ekonomi i kommunsektorn. En ekonomisk politik som håller räntor och inflation nere och konsumtionen uppe gör att svenska företag kan växa och anställa. Tillgång till välfärdstjänster av god kvalitet är också av avgörande betydelse för människors möjligheter att bidra till den ekonomiska tillväxten. välstånd bygger på ett stabilt makroekonomiskt ramverk, hög sysselsättning, välutbildad arbetskraft och avancerad produktion. Den svenska modellen bygger också på att arbetsmarknadens parter tar ansvar för lönebildningen och andra förhållanden på arbetsmarknaden.