· GV10313 · 2008-01-29 14:18:47 — Då rekryterade ni 312 myndighetschefer utan att söka er ut och ha ett öppet ansökningsförfarande. Någon proportion får det ändå vara i detta, . Det var just proportion i sammanhanget som jag efterlyste. Jag har aldrig någonsin i denna talarstol sagt att politiker ska vara diskvalificerade från uppdrag. Vi har från vår sida sagt att politiker mycket väl kan användas till både den ena och den andra uppgiften om man bedömer att de är lämpliga. Men det var ni som i valrörelsen gjorde ett nummer av att partibok gick före kompetens. har inte avskedat några av de generaldirektörer och andra som vi tillsatte. Ni gav alltså en bild som jag anser var ohederlig, och det är det som gör att vi har denna debatt om proportioner. Någonstans borde viss självkritik och viss eftertänksamhet också falla över ministern som verkar försöka framstå som relativt felfri i detta sammanhang. Jag menar att de statliga chefer som jag känner och som jag har jobbat ihop med är mycket kompetenta människor. Om er valpropaganda stämde borde du ha gjort någonting åt detta. Det kan också vara så att en och annan borgerlig politiker mycket väl kan göra i mitt tycke goda insatser. Jag har inte sagt att utnämningar är fel, men jag har sagt att det finns ett hyckleri i ert sätt att bete er. Jag tycker framför allt att du ska utveckla och försöka förklara följande uttalande mot bakgrund av hur ni har agerat: Han var klippt och skuren för tjänsten, den gode . När det gäller de parallella kösystem som ni sysslar med undrar jag: Hur många utnämningar har skötts av rekryteringskonsulter vid sidan av annonsförfarande, och vad har det kostat? Hur många ansökningar har funnits i den officiella kön, och hur många har funnits i den inofficiella som har byggt på rekryteringskonsulter och kontakter? Det var just proportion i sammanhanget som jag efterlyste. Jag har aldrig någonsin i denna talarstol sagt att politiker ska vara diskvalificerade från uppdrag. Vi har från vår sida sagt att politiker mycket väl kan användas till både den ena och den andra uppgiften om man bedömer att de är lämpliga. Men det var ni som i valrörelsen gjorde ett nummer av att partibok gick före kompetens. har inte avskedat några av de generaldirektörer och andra som vi tillsatte. Ni gav alltså en bild som jag anser var ohederlig, och det är det som gör att vi har denna debatt om proportioner. Någonstans borde viss självkritik och viss eftertänksamhet också falla över ministern som verkar försöka framstå som relativt felfri i detta sammanhang. Jag menar att de statliga chefer som jag känner och som jag har jobbat ihop med är mycket kompetenta människor. Om er valpropaganda stämde borde du ha gjort någonting åt detta. Det kan också vara så att en och annan borgerlig politiker mycket väl kan göra i mitt tycke goda insatser. Jag har inte sagt att utnämningar är fel, men jag har sagt att det finns ett hyckleri i ert sätt att bete er. Jag tycker framför allt att du ska utveckla och försöka förklara följande uttalande mot bakgrund av hur ni har agerat: Han var klippt och skuren för tjänsten, den gode . När det gäller de parallella kösystem som ni sysslar med undrar jag: Hur många utnämningar har skötts av rekryteringskonsulter vid sidan av annonsförfarande, och vad har det kostat? Hur många ansökningar har funnits i den officiella kön, och hur många har funnits i den inofficiella som har byggt på rekryteringskonsulter och kontakter? Det var just proportion i sammanhanget som jag efterlyste. Jag har aldrig någonsin i denna talarstol sagt att politiker ska vara diskvalificerade från uppdrag. Vi har från vår sida sagt att politiker mycket väl kan användas till både den ena och den andra uppgiften om man bedömer att de är lämpliga. Men det var ni som i valrörelsen gjorde ett nummer av att partibok gick före kompetens. har inte avskedat några av de generaldirektörer och andra som vi tillsatte. Ni gav alltså en bild som jag anser var ohederlig, och det är det som gör att vi har denna debatt om proportioner. Någonstans borde viss självkritik och viss eftertänksamhet också falla över ministern som verkar försöka framstå som relativt felfri i detta sammanhang. Jag menar att de statliga chefer som jag känner och som jag har jobbat ihop med är mycket kompetenta människor. Om er valpropaganda stämde borde du ha gjort någonting åt detta. Det kan också vara så att en och annan borgerlig politiker mycket väl kan göra i mitt tycke goda insatser. Jag har inte sagt att utnämningar är fel, men jag har sagt att det finns ett hyckleri i ert sätt att bete er. Jag tycker framför allt att du ska utveckla och försöka förklara följande uttalande mot bakgrund av hur ni har agerat: Han var klippt och skuren för tjänsten, den gode . När det gäller de parallella kösystem som ni sysslar med undrar jag: Hur många utnämningar har skötts av rekryteringskonsulter vid sidan av annonsförfarande, och vad har det kostat? Hur många ansökningar har funnits i den officiella kön, och hur många har funnits i den inofficiella som har byggt på rekryteringskonsulter och kontakter? kom med nya frågor. Jag har inga uppgifter om detta med mig i kammaren. Men om vänder sig till ska vi ordna fram dessa uppgifter och den statistik som efterlyses. Detta kokar ändå ned till att denna regering har lagt om utnämningspolitiken radikalt. Vi sade det före valet. tyckte att det var stora ord. Vi har kommit långt. Vi kommer att fortsätta att genomföra det som vi gick till val på. Som sagt, till skillnad från hur det var under den förra regeringen, då man utsåg 312 myndighetschefer utan att vid ett enda tillfälle pröva att hitta kandidater genom ett öppet förfarande genom annonsering, har vi nu gjort detta i 22 fall, varav 18 . Detta tycker jag ändå är en ganska tydlig markering av en helt ny utnämningspolitik. Vi kommer att fortsätta att reformera den . kom med nya frågor. Jag har inga uppgifter om detta med mig i kammaren. Men om vänder sig till ska vi ordna fram dessa uppgifter och den statistik som efterlyses. Detta kokar ändå ned till att denna regering har lagt om utnämningspolitiken radikalt. Vi sade det före valet. tyckte att det var stora ord. Vi har kommit långt. Vi kommer att fortsätta att genomföra det som vi gick till val på. Som sagt, till skillnad från hur det var under den förra regeringen, då man utsåg 312 myndighetschefer utan att vid ett enda tillfälle pröva att hitta kandidater genom ett öppet förfarande genom annonsering, har vi nu gjort detta i 22 fall, varav 18 . Detta tycker jag ändå är en ganska tydlig markering av en helt ny utnämningspolitik. Vi kommer att fortsätta att reformera den . kom med nya frågor. Jag har inga uppgifter om detta med mig i kammaren. Men om vänder sig till ska vi ordna fram dessa uppgifter och den statistik som efterlyses. Detta kokar ändå ned till att denna regering har lagt om utnämningspolitiken radikalt. Vi sade det före valet. tyckte att det var stora ord. Vi har kommit långt. Vi kommer att fortsätta att genomföra det som vi gick till val på. Som sagt, till skillnad från hur det var under den förra regeringen, då man utsåg 312 myndighetschefer utan att vid ett enda tillfälle pröva att hitta kandidater genom ett öppet förfarande genom annonsering, har vi nu gjort detta i 22 fall, varav 18 . Detta tycker jag ändå är en ganska tydlig markering av en helt ny utnämningspolitik. Vi kommer att fortsätta att reformera den .