sou · GUB342 · 2007-01-01 00:00:00 — De manliga regissörerna har till regisserat verk av män och till av kvinnor. De kvinnliga regissörerna har till regisserat verk av män och till regisserat verk av kvinnor. Manliga regissörer regisserar dramatiker, 2004/05 Kvinnliga regissörer regisserar dramtiker, 2004/05 Dramatiker och regissörer säsongen 2005/2006, vuxen/ungdom Antal ungdoms- och vuxenuppsättningar: 180 av verken denna säsong är skrivna av manliga dramatiker och är skrivna av kvinnliga dramatiker. av verken regisseras av män och regisseras av kvinnor. Dramatiker - ungdoms/vuxenprod. Regissörer - ungdoms/vuxenprod. Av de 110 verk som är regisserade av män är skrivna av kvinnor och skrivna av män. Av de 70 verk som regisse- rats av kvinnor har skrivits av män och skrivits av kvinnor. Manliga regissörer regisserar dramatiker, 2005/06 Kvinnliga regissörer regisserar dramatiker, 2005/06 Dramatiker och regissörer säsongen 2005/2006, barn Antal barnuppsättningar: 52 Av produktionerna som riktar sig till barn är skrivna av män och skrivna av kvinnor säsongen 2005/2006. Dramatiker - barnproduktioner 2005/06 Regissörer - barnproduktioner 2005/06 Regissörerna till de 52 uppsättningarna är 25 manliga dramatiker har till regisserats av män och till av kvinnor. Manliga regissörer regisserar dramatiker, 2005/06 Kvinnliga regissörer regisserar dramtiker, 2005/06 23 manliga regissörer har satt upp manliga dramatiker och kvinnliga dramatiker. Kvinnliga regissörer har till regisserat manliga dramatiker och till kvinnliga. Statistiken ovan visar att män i mycket större utsträckning än kvinnor är chefer inom de kartlagda teaterverksamheterna. Dramatikerna vid de svenska scenerna är till antalet många fler män än kvinnor. Främst på de nationella scenerna och på stadsteatrarna ligger fördelningen bortom vad vi kallar en statistisk jämställdhet. Skådespelare och regissörer är däremot statistiskt sett jämställt representerade. När vi granskar vilka regissörer som regisserar på ser vi att är män och är kvinnor under senaste säsongen 2005/2006. När regissörer och dramatiker delas upp i kategorierna barn- respektive ungdoms/vuxenrepertoar ses en tydlig uppdelning mellan en manlig och en kvinnlig sfär. Mest tydlig är den manliga sfären genom att de manliga regissörerna i större utsträckning regisserar manliga dramatiker inom ungdoms/vuxenrepertoaren än vad kvinnliga regissörer regisserar kvinnliga dramatiker inom ungdoms/vuxenrepertoaren. I av produktionerna 2004/av produktionerna 2005/2006 har en man regisserat en kvinnlig dramatiker. Kvinnliga regissörer har i respektive av produktionerna för de båda säsongerna regisserat manliga dramatiker. I barnproduktionen ses en jämnare könsfördelning, med bara en liten övervikt av kvinnor. Men här ses att män i större utsträckning regisserar dramatik gjord av män och kvinnor regisserar dramatik gjord av kvinnor. Dansscenerna och ensemblerna är tio till antalet och har indelats i två kategorier efter organisationsform, den ena är gästspelsscener och den andra är ensembler/repertoarscener. Gästspelsscener karaktäriseras av att inte ha ett fast kompani. är ut- över gästspelsscen också en scen där kompanierna, Cullberg- baletten, , och dans- teater kan presentera delar av sina repertoarer. Organisationsformen gästspelsscen betyder i stort att ledningen i många fall inte har samma inflytande över innehållet i en enskild uppsättning som ledningen vid repertoarscener har. Ledningen vid gästspelsscener har inflytande över vilken koreograf som väljs medan den enskilde koreografen vid en gästspelsscen i större ut- sträckning bestämmer över sin specifika uppsättning.6 En avgränsning har gjorts. Vi har inte kartlagt producenter och repetitörer då de ses som befattningar som inte har direkt in- flytande över gestaltningen av dansen. Tabell 4 Scener och kompanier som ingår i kartläggningen Antal verk för respektive säsong I sammanräkningen i tabell 5 ses att ett färre antal verk är uppförda för innevarande säsong i jämförelse med föregående – detta tolkas som att möjligen inte alla verk har kommit med i sammanställ- ningen för denna säsong. Detta kan bero på att det inte fanns full information om denna säsong för kartläggningen. Tabell 5 Antal produktioner 6 För gäller däremot för besöken från institutionerna att det är respektive institutionschef som bestämmer vilken koreograf som ska gästa . Danschefer och konstnärliga ledare Danschefer och konstnärliga ledare räknar vi till samma kategori. I en del organisationer innehar samma person båda funktionerna och i en del organisationer finns det upp till tre personer som delar på de båda uppdragen. Tabell 6 Danschefer och konstnärliga ledare 2004/2005 Tabell 7 Danschefer och konstnärliga ledare 2005/2006 I tabell 6 och 7 ovan ses att för repertoarscenerna var sammantaget fyra män och tre kvinnor chefer 2004/2005 och säsongen efter var fyra män och fyra kvinnor chefer. För gästspelsscenerna var fyra män och två kvinnor chefer säsongen 2004/2005, säsongen efter var dessa tre män och två kvinnor. Totalt ses ett något större antal män i chefsposition under säsongerna. Konstnärliga rådgivare är ibland en person och ibland en grupp. Här ses att kvinnor är fler till antalet än män i båda organisa- tionsformerna och under båda säsongerna. Bland gästspelsscenerna är det bara en organisation som har konstnärliga rådgivare, dessa är två män och fyra kvinnor för båda säsongerna. Totalt sett ser vi fyra män och tio kvinnor som konstnärliga rådgivare under de båda granskade säsongerna. Tabell 8 Konstnärliga rådgivare 2004/2005 Tabell 9 Konstnärliga rådgivare 2005/2006 Kvinnor är dominerande på posten som konstnärliga rådgivare, av det totala antalet utgör de och män utgör . Det totala antalet verksamma koreografer, med en liten risk för att någon räknats fler än en gång i de fall den verkat på flera scener under samma säsong, är att 2004/2005 har manliga koreografer och kvinnliga koreografer verkat på de undersökta scenerna. 2005/2006 har varit män och varit kvinnor av dem som verkat som koreografer på de undersökta scenerna. Sammanställningen av de senaste två säsongernas7 dansrepertoarer, visar på att inom gruppen koreografer finns det vissa könsskillnader. I cirkeldiagrammen nedan ses att på repertoarscenerna dominerar andelen manliga 7 För endast, bygger siffrorna för koreografer (enbart) på säsongen 2004/05 respektive säsongen 2005/06. koreografer, medan de kvinnliga koreograferna dominerar på gästspelsscenerna. Koreografer - repertoarscener 2004/05 Koreografer - repertoarscener 2005/06 På repertoarscenerna verkade 51 koreografer säsongen 2004/2005, av dem var män och kvinnor. Säsongen 2005/2006 verkade 49 koreografer på repertoarscenerna och av dem var män och kvinnor. Koreografer - gästspelsscener 2004/05 Koreografer - gästspelsscener 2005/06 På gästspelsscenerna verkade totalt 115 koreografer säsongen 2004/2005, alltså mer än dubbelt så många koreografer som på repertoarscenerna, av dessa var kvinnor och män. Säsongen 2005/2006 verkade totalt 94 koreografer på gäst- spelsscenerna, av dem var kvinnor och män. Scenograferna är till antalet inte lika många som koreograferna. 2004/2005 ses en total könsfördelning på män och kvinnor, och säsongen 2005/2006 ses en total könsfördelning på män och kvinnor. I upp- delningen av repertoar respektive gästspelsscener ses även här ett visst könsmönster genom att andelen män på repertoarscenerna är större än vad den är på gästspelsscenerna. Scenografer - repertoarscener 2004/05 Scenografer - repertoarscener 2005/06 Säsongen 2004/2005 arbetade 36 personer som scenografer på repertoarscenerna, av dessa var män och var kvinnor. Säsongen 2005/2006 arbetade 26 personer som sceno- grafer på repertoarscenerna, var män och var kvinnor. Scenografer - gästspelsscener 2004/05 Scenografer - gästspelsscener 2005/06 Vid gästspelsscenerna säsongen 2004/2005 var av scenograferna män och kvinnor (52 personer). Säsongen 2005/2006 var av scenograferna män och kvinnor (33 personer). Dansare i kompanierna – fasta ensembler Enligt definitionen av de båda grupperna ska det bara finnas fast anställda dansare i gruppen repertoarscener. Totalt är det säsongen 2004/2005 160 anställda dansare och säsongen 2005/2006 154 anställda dansare. Båda säsongerna är fördelningen kvinnor och män, det vill säga att i de fasta kompanierna ses en liten övervikt av kvinnor vilket ligger inom gränsen för en statistisk jämställdhet. Dansare i kompanierna 2004/05 Dansare i kompanierna 2005/06 Dansstationen som vi angivit som gästspelsscen och således inte räknat med här, hade ändå säsongen 2004/2005 haft tre kvinnor och en man anställda som dansare, och säsongen 2005/2006 haft fyra kvinnor och två män anställda som dansare. Dansare på scenen innebär antalet dansare som deltar i respektive föreställning och där antalet deltagare för respektive uppsättning sedan räknas samman utan att ta hänsyn till om någon individ del- tagit i flera olika uppsättningar vid en scen. Det kan sägas motsvara antalet dansroller, utan att ta hänsyn till om en individ dansat flera roller i en produktion. Dansare på repertoarscener 2004/05 Dansare på repertoarscener 2005/06 Säsongen 2004/2005 var antalet dansare på repertoarscenerna jämt 681 dansare) på repertoarscenerna. 2005/2006 var fördelningen fortfarande mycket jämn men andelen kvinnor ökade till medan andelen män var (totalt 435 dansare). Vid gästspelsscenerna var dansarna till antalet 676 säsongen 2004/2005, av dessa var kvinnor och män. Dansare - gästspelsscener 2004/05 Dansare - gästspelsscener 2005/06 Bilaga 5 SOU 2006:42 Säsongen 2005/2006 var av dansarna kvinnor och män (totalt 354 dansare). Vi ser alltså att andelen kvinnor är större vid gästspelsscenerna än vid repertoarscenerna. Kostymör är traditionellt sett ett kvinnligt dominerat arbets- område. Det syns även här, även om det också finns ett antal män som arbetar som kostymör. På repertoarscenerna har 40 personer arbetat som kostymör säsongen 2004/2005, av dem var män och kvinnor. Kostymörer - repertoarscener 2004/05 Kostymörer - repertoarscener 2005/06 På gästspelsscenerna har 72 personer arbetat som kostymörer säsongen 2004/2005, män och kvinnor, och 2005/2006 har 32 personer arbetat som kostymö- rer, män och kvinnor. Kostymörer - gästspelsscener 2004/05 Kostymörer - gästspelsscener 2005/06 Igen ser vi ett mönster av att det är förhållandevis fler män på repertoarscenerna än på gästspelsscenerna. Ljusdesigner är till skillnad från kostymör en helt igenom mans- dominerad yrkeskategori. På repertoarscenerna ser vi SOU 2006:42 Bilaga 5 säsongen 2004/2005 (29 personer), och män och (21 personer) 2005/2006. Ljusdesigner - repertoarscener 2004/05 Ljusdesigner - repertoarscener 2005/06 Totalt har andelen kvinnliga ljusdesigners varit större på gästspels- scenerna än på repertoarscenerna, även om majoriteten ljus- designers bestått av män även där. Ljusdesigner - gästspelsscener 2004/05 Ljusdesigner - gästspelsscener 2005/06 Säsongen 2004/2005 arbetade 60 personer på gästspelscenerna som ljusdesigner, av dem var män och kvinnor, säsongen 2005/2006 arbetade 37 personer som ljusdesigner, män och kvinnor. Dansen visar generellt sett upp en övervikt av kvinnor till antalet. När vi tittar närmare på de olika positionerna framträder mönster av något fler män på chefspositioner medan de konstnärliga råd- givarna är fler kvinnor till antalet. För de skapande befattningarna koreograf och scenograf ses ett mönster av att andelen män är mycket större på repertoarscenerna. De kvinnliga koreograferna återfinns på gästspelsscenerna, medan scenograferna på gästspels- scenerna är fördelade inom en statistisk jämställdhet. Dansarna i kompanierna visar på en liten majoritet av kvinnor men representationen ligger inom jämställdhetsgränsen, även bland dansrollerna vid repertoarscenerna är män och kvinnor jämnt fördelade. Däremot är dansrollerna på gästspelsscenerna till antalet dominerade av kvinnor, kvinnor 2004/2005/2006. Kostymör är ett kvinnodominerat yrke även om det ses på repertoarscenerna att relativt många män arbetar som kostymör. Ljusdesigner är ett mycket mansdominerat yrke. Generellt ses även för ljusdesigners relativt fler män på repertoarscenerna, och relativt fler kvinnor på gästspelsscenerna. Vi har tittat på repertoar och deltagare vid sju av landets musik- teaterscener.8 Även om dessa bara är ett fåtal institutioner och musikteaterns positioner delvis motsvarar teater och delvis orkester och således skulle kunna ingå i dessa avsnitt, så som regissör, dirigent och orkesterns medlemmar, så redovisas musikteater här separat. Tabell 10 Musikteaterinstitutioner i kartläggningen Antalet verk som satts upp ses i tabell 11 nedan. 34 verk säsongen 2004/2005 då två institutioner inte är medräknade, och 40 verk säsongen 2005/2006 då alla musikteaterinstitutioner ingår. 8 2004/2005 saknas två scener: Värmlandsoperan och . SOU 2006:42 Bilaga 5 När vi lägger samman de personer som sitter i ledningsposition inom dessa organisationer, det vill säga titlar som operachef, , konstnärlig ledare, musikchef och orkesterchef, ser vi att majorite- ten av dessa beslutsfattare är män. 2004/2005 har vi totalt 17 personer, 14 män och tre kvinnor. 2005/2006 finns 21 personer på dessa positioner, 17 män och fyra kvinnor (andelen manliga chefer uppgår till ). Inte alla organisationer har fast anställda dirigenter, men för inne- varande säsong 2005/2006 finns det fem fast anställda dirigenter, tre män och två kvinnor.9 2004/2005 är dessa två män och en kvinna. Detta är en stor andel kvinnliga dirigenter, då de kvinnliga dirigenterna i de flesta andra sammanhang, så som gäst- dirigenter här nedan, uppgår till . Gästdirigenter gäller hela den verksamhet som bedrivs av musik- teaterinstitutionernas orkestrar.10 /2005 uppger de fem musikteaterinstitutionerna att deras orkestrar anlitat 38 gästdirigenter, alla var män. Innevarande säsong 2005/2006 uppger de sju musikteaterinstitutionerna att de anlitat 57 dirigenter som är män och två dirigenter som är kvinnor, vilket motsvarar kvinnor och män. 9 och har kvinnliga dirigenter anställda. och Kammaropera har inte fast anställda dirigenter. 10 Observera att orkestrarna inom musikteater inte ingår i kartläggningen av konstmusikorkestrarna som följer i nästa avsnitt, förutom i sammanställningen över konsertmästare, då utvalda orkestrar ingår. Bilaga 5 SOU 2006:42 Gästdirigenter - musikteater 2004/05 Gästdirigenter - musikteater 2005/06 Koreografer anlitas långt ifrån alltid för att sätta upp musikteater. 2004/2005 har endast angivits fem manliga koreografer och fyra kvinnliga. 2005/2006 har angivits nio manliga och sju kvinnliga koreografer, således en jämn könsfördelning. Tabell 12 Koreografer vid musikteaterinstitutionerna För musikteater spelar regissören en speciell roll. Verken åter- kommer ofta säsong efter säsong i samma version som urupp- förandet, genom att regin för uruppförandet nedtecknas och för- valtas av en regiassistent. Det finns därför många verk, till exempel vid , som spelas men vars regissör till och med avlidit. Vi har fokuserat på att kartlägga dessa ursprungsregissörer, för att vi anser att det är deras konstnärliga bedrifter som ligger till grund för uppsättningen. Vi kan se att 2004/2005 har verk av 22 regissörer spelats, kvinnor och män. 2005/2006 har verk av 37 regissörer spelats, kvinnor och män. Regissörer - musikteater 2004/05 Regissörer - musikteater 2005/06 De musiker som redovisas är orkestrarnas medlemmar, både fast anställda och tillfälligt anställda. 2004/2005 (då två orkestrar saknas) ser vi att fördelningen över det totala antalet musiker är män och kvinnor, således inom gränsen för en statistisk jämställdhet. Om vi istället ser på medel- värdet för könsfördelningarna i respektive orkester – för att orkest- rarna ska ha samma vikt oavsett om de har 10 eller 100 medlemmar, ligger detta på män och kvinnor. Säsongen 2005/2006 ser vi en fördelning mellan det totala antalet musiker på män och kvinnor, medan medelvärdet för könsfördelningarna i respektive orkester är män och kvinnor, således inte längre inom gränsen för det vi kallar en statistisk jämställdhet. Anmärkningsvärt är som är den enda orkester med en knapp majoritet av kvinnliga medlemmar, . De övriga orkestrarna har en majoritet av manliga musiker. Musiker - musikteater 2005/06 Musiker - musikteater 2004/05 Här har vi frågat efter sångsolister vid musikteaterscenerna, med utgångspunkten i att hålla isär fast anställda och gästande sång- solister. Men här redovisar vi dem sammanräknade eftersom vi inte fått in tillräcklig information för att göra den uppdelning vi önskade. Vad vi ser är en lätt övervikt av män för båda säsongerna. /2005, (då två musikteaterinstitutioner inte är medräknade) har 210 sångsolister agerat på scenerna, män och kvinnor. Säsongen 2005/2006 agerade 234 sångsolister på de kartlagda scenerna, män och kvinnor. Sångsolister - musikteater 2004/05 Sångsolister - musikteater 2005/06 Upphovsmän till musikteater är en genomgående mansdominerad grupp både vad gäller tonsättare och librettister. Vi har gjort en åldersindelning för tonsättarna och librettisterna i kategorierna födda , respektive födda eller . De som är födda och senare kallar vi moderna och dem har vi delat in i utländska respektive svenska. Vi återfinner två kvinnliga librettister, en under respektive säsong, bland det totala antalet representerade tonsättare och librettister. De räknas båda till kategorin svenska och moderna. Av detta ser vi det som befogat att endast titta närmare på de män som är representerade på musikteaterscener. Vi vill här belysa relationen mellan icke-moderna och moderna tonsättare och librettister, både svenska och utländska. Cirkeldiagrammen nedan visar på de verk som har enbart män som upphovsmän och de visar på en övervikt av dem som är födda . 2004/2005 ser vi att av verken var skapade av manliga upphovsmän födda och att av verken var skapade av manliga upphovsmän som var födda och . 2005/2006 ser vi att av verken var skapade av upphovsmän som var födda , och att av verken var skapade av upphovsmän födda och . Musikteaterverkens upphovsmän 2004/05 Musikteaterverkens upphovsmän 2005/06 Bland verken skapade av moderna tonsättare och librettister säsongen 2004/2005 är en tredjedel av verkens upphovsmän svenska och två tredjedelar utländska, medan de 2005/2006 är cirka hälften svenska och hälften utländska. Vi ser här en övervikt av manliga chefer, män och kvinnor. Ett positivt och intressant faktum är att av det fåtal fast anställda dirigenter är kvinnor bättre representerade än de generellt är bland dirigenter, innevarande säsong 2005/2006 är två kvinnor och tre män anställda som dirigenter. Den kvinnliga repre- sentationen bland de gästande dirigenterna är fortfarande på sin höjd . Koreograferna är ganska jämnt fördelade mellan män och kvinnor, medan regissörerna till stor del är män. Musikerna är till större andel män, även om är den enda som har en jämn könsfördelning. Genomsnittet av köns- fördelningarna för respektive orkester, säsongen 2005/2006 är dock detsamma som för orkestrarna här nedan, män och kvinnor. Sångsolisterna ligger inom den statistiska jäm- ställdhetsgränsen men under båda säsongerna är männen fler än kvinnorna till antalet. De flesta av musikteaterverken är fortfarande skapade av män födda . Av de verk som är skapade av personer födda , cirka tio stycken för respektive säsong, återfinns två kvinnliga librettister och övriga upphovsmän är män. Kommittén har kartlagt de svenska statligt finansierade orkestrarna med inriktning på konstmusik 2005/2006 genom att granska deras generalprogram och genom att få information direkt från ansvariga i orkesterledningarna. För föregående säsonger har kommittén delvis hämtat av material från kartläggning och delvis av en egen kartläggning. Av detta skäl är informationen inte likvärdig i sin omfattning mellan säsongerna men bör ändå tydligt spegla förhållandet väl inom konstområdet. Vi har fokuserat på solister, sång och instrument gemensamt, musiker i orkestrarna, chefdirigenter och gästande dirigenter och programrådens representanter. Tabell 13 Orkestrar i kartläggningen *Svenska i ingår inte I kommitténs kartläggning och i Orkesterutredningens11, fram- kommer att alla chefdirigenter under de undersökta perioderna för alla konstmusikorkestrar i , är män. De anställda musikerna i de svenska orkestrarna säsongen 2005/2006 består av män och kvinnor (totalt 828 personer). En beräkning av genomsnittet när det gäller könsfördelningarna för respektive orkester visar på samma fördel- ning, män och kvinnor. 2004/2005 ingår 13 orkestrar i kartläggningsmaterialet och även här ses en liknande könsfördelning om män och kvinnor.12 Musiker - orkestrar 2005/06 Musiker - orkestrar 2004/05 Förste konsertmästare innehar orkesterns mest ledande position, som arbetsledare och förmedlande länk mellan dirigent och orkes- ter. I de nio största orkestrarna i innehas denna position av 14 män och tre kvinnor, det utgör män och kvinnor.13 Detta står inte i paritet med könsrepresentationen i orkestrarna i stort, som ligger män och kvinnor. 11Den professionella orkesterverksamheten i , SOU 2006:34. 12Kommitténs kartläggning, här ingår inte Svenska i , , , och GöteborgsMusiken. 13Gävle Symfoniorkester, , , , , , , Kungliga , orkester. Förste konsertmästare i de nio största orkestrarna 2005/06 De solister, både sångare och instrumentalister, som har anlitats respektive är anställda som solister i orkestrarna 2005/2006 är män och kvinnor (totalt 814 personer). Se i diagrammet nedan stapeln längst till höger. Vårt kartläggningsmaterial tillsammans med material över solister från Orkesterutredningen14 ger en könsfördelning i diagrammet nedan. Fyra av de senaste fem säsongerna, observera att säsongen 2003/2004 inte är medräknad, ser könsfördelningen bland antalet solister i orkestrarna ut att ligga mellan . Se även tabell 14 för de exakta siffrorna. Solister, sång och instrument, vid svenska konstmusik-orkestrar 2002 - 2006 14 Den professionella orkesterverksamheten i , SOU 2006:34. SOU 2006:42 Bilaga 5 Solister, sång och instrument, 2001–2006 2004/2005* * Säsongen 2004/2005 ingår endast de sju symfoniorkestrarna; , , , Symfoniorkester, , , . Gästande dirigenter uppgår till män och kvinnor (totalt 279 personer). I materialet finns ingen garanti för att dessa dirigenter enbart räknats en gång per individ om de besökt flera olika orkestrar. Förmodligen är samma person räknad fler än en gång då de gästat olika orkestrar. Vi ser ändå att förutsättningarna för detta är lika för kvinnor som för män, så därför bör det inte ha en alltför betydande påverkan på andelarnas fördelning. Tabell 15 Gästande dirigenter, 2001–2006 2004/2005* * Obs, säsongen 2004/2005 ingår endast de sju symfoniorkestrarna; , , , symfoniorkester, , , . Gästande dirigenter vid svenska konstmusik-orkestrar 2002 - 2006 Den ökning av andelen kvinnliga dirigenter som ses 2005/2006, från noll till , kan främst hänföras till Kungliga Filharmonikernas engagemang av kvinnliga dirigenter, (14 av de 22 kvinnliga dirigenterna). Utifrån det här underlaget är det svårt att uttolka en generell ökning av andelen anlitade kvinnliga dirigenter då andelen kan fluktuera från noll till mellan två säsonger. Alla orkestrar har programråd, och en del har även ett programråd för repertoaren riktad till barn. I programråden är chefer, musiker och i många fall administratörer representerade. Vi är intresserade av att se om det finns någon skillnad mellan medlemmarna i programråden för vuxna respektive för barn. För de 17 orkestrar som ingår i vår kartläggning /2006 har vi fått uppgifter om att totalt 163 personer sitter i programråden, det blir i genomsnitt drygt nio personer per grupp. Delar vi upp detta faktiska antal programrådsmedlemmar i kvinnor och män får vi att andelen män är och andelen kvinnor är .