mot · GV02Ju286 · 2007-10-01 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att en eventuell ny polishögskola ska lokaliseras till . Polisbristen fortsätter att göra sig påmind men det finns nu ambitioner att förbättra situationen, vilket är bra. Stora deltidspensioneringar gör dock att nettotillskottet av poliser blir relativt lågt. Människor upplever i allt mindre utsträckning att polisen är garant för trygghet och säkerhet. Orsaken finns att söka och fram till . För att undvika att göra samma misstag är det viktigt att analysera orsakerna. Civilanställda, många med erfarenhet av arbete inom polismyndigheterna, har sagts upp. Eftersom deras arbetsuppgifter finns kvar har arbetet fått fördelas på de hårt pressade civilanställda som finns kvar och på poliser. Poliser har alltså i allt större utsträckning fått utföra rent administrativa arbetsuppgifter när förhållandet borde ha varit det omvända. Det finns en ambition att lyfta av administrativa uppgifter från poliser. Det är bra, men den personella resursknappheten gör uppgiften mycket svår. slutade att utbilda poliser . Det innebar givetvis färre poliser, men också att lärare hemförlovades och en stor samlad kompetens försvann. Med tanke på polisernas åldersstruktur borde förhållandet ha varit det omvända. Åldersstrukturen, och det faktum att det anställdes ett stort antal poliser i samband med polisväsendets förstatligande , gör att problematiken kommer att förstärkas ytterligare . Närpolisreformen, som byggde på en större polisiär förankring i lokalsamhället, sjösattes. Det var inte många som ifrågasatte tankarna med reformen, som byggde på närhet, större trygghet för människor och en fördjupad legitimitet för polisen i samhället. Ett stort problem var att reformen lanserades av kraftiga resursminskningar. Två stora pensionsreformer för poliser genomfördes . Det innebar att poliser uppmuntrades att ta ut ålderspension från och med . Det var givetvis en positiv reform för de många poliser som antog erbjudandet, men förödande i ett större perspektiv. Pensioneringarna fortsätter delvis , och inom kommer poliskåren att decimeras kraftigt . Därmed kommer frågan om kapacitet för polisutbildningen i fokus. Dagens nivå måste bibehållas och stärkas. För att bygga den svenska poliskåren kommer det med all säkerhet att behövas ytterligare en polishögskola i . Den bör placeras i det befolkningstäta , med god rekryteringsbas och en mycket god tillgång på polisiär lärarkapacitet. Det går att studera till polis i såväl (), norra () som i huvudstadsregionen (). Att det inte finns en enda utbildningsort på västsidan är anmärkningsvärt. Med och inräknade i det primära upptagningsområdet talar vi om ett område med över 2miljoner invånare. När etableringen av den tredje högskolan var aktuell presenterade ett väl genomarbetat förslag, som väl anknyter till dess ambition att bli första professionsuniversitet, på hur en polisutbildning skulle kunna bedrivas i västra . Inte minst genom sitt samarbete med lyckades ta fram ett mycket attraktivt koncept. Förslaget var att skolan skulle placeras i , vilket stöddes av polisdistrikt och . Före detta utredaren presenterade för sedan sin slutrapport om polisutbildningens reformering och till de fyra lärosäten, av fjorton sökande, som utredaren rekommenderar hör .