sou · GTB391d2 · 2006-01-01 00:00:00 — Mot som utvecklas för att produceras och pre- senteras i hamnstäder kring de bägge haven. Ett andra internationellt spår sammanfattas med projektet och behandlar den ökande betydelsen av den muslimska kulturen i det europeiska samhället. Ett långsiktigt projekt som knyter ihop svenska, europeiska och utomeuropeiska erfarenheter till i en serie av samtal, konstutställningar och scen- konstproduktioner. arbetar Intercult och användaralliansen aktivt för att omvandla till en scen för inter- kulturella händelser – . En scen som skulle ta emot Intercults internationella arbete, användaralliansens aktiviteter - , , Cir- kus Cirkör, Ale m fl. Ambitionen är att öppna kyrkan . och tillhör de 100 vanligaste namnen i . Men på dagens teaterscener är dessa namn fortfarande sällsynta. Teatrarna måste hålla sig i framkant i skapandet av nya kulturella identitet, med den etniska, kulturella och språkliga mångfalden. Till detta tillkommer de nya livsstilar och uttryck som skapas av den unga generationen, genom att de blandar delar av den mångfald de har omkring sig. I lever människor som bär på berättelser och livsöden som ännu inte hittat till teater- scener. Projektet – Nya Världar vill bidra till en förändring inom teatern genom att stödja utveckling av nyskrivna pjäser, nya produktioner och turnéer i landet. I samarbete med , Folkteatern i , Ung Scen/Öst och Hel- singborgs Stadsteater. genomför Intercult också en mängd projekt med mångkulturell prägel bland annat: Fortbildningar med fokus på publikutveckling och internationellt samarbete. Turnéverksamhet för våra två familjeföreställningar Krokodilfiolen och Vit sand vit snö. Planerade aktiviteter och verksamheter i Judiska Församlingens regi under i och i har ett aktivt programutbud. Kulturella och sociala aktiviteter arrangeras för olika målgrupper. Kontinuerliga ungdomsprogram med aktiva ung- domsföreningar arrangeras löpande . I skrivande stund är flera program och aktiviteter på planeringsstadiet och det är därför svårt att ge en utförlig redovisning av vilka aktiviteter som sker när och var. Genomgående har en ambition att ha ett mångkulturellt perspektiv på många av sina program, framför allt de program som är utåtriktade och inte enbart ämnade för våra medlemmar. Judiska Församlingens program sker ofta i samarbete med andra organisationer och aktörer både interna och externa. Mötet mellan judendomen och andra religioner eller mellan den judiska kulturen och andra minoritetskulturer är ständigt närva- rande i allt vi gör eftersom vi är en del av det mångkulturella sam- hället och strävar efter att uppnå den dynamik som sker i mötet mellan olika grupper och kulturer. Därför ser vi med spänning fram emot Mångkulturåret och vad detta kan innebära för våra medlem- mar och samhället i stort. Några exempel på planerade aktiviteter: arrangerar tillsammans med Kristna Råd och Unga Muslimer projektet ; en seminarieserie med judiska, kristna och muslimska ungdomar. 15 unga vuxna (mellan ), fem från var och en av de Abrahamitiska religionerna deltar i ett litet annorlunda dialogprojekt med emfas på praxis och historia. Semi- narier kommer att arrangeras med fokus på i och de historiska erfarenheter som vi kan lära oss av från denna plats i dagens samhälle. Kanske kan erfarenheterna från fungera som en nyckel i vår samtida kommunikation över religions- och kulturgränserna. Tanken är att de ungdomar som deltar i projektet ska ha eller antas få ledande roller inom sina respektive samfund. De ska även vara personer med högskoleutbildning. Projektets huvudman är Kristna Råd och seminarieserien inleds för att fortsätta . Kontaktperson på : Ungdomsansvarig JudStud är mycket aktiva främst på , och med föredrag, debatter och fester. ningen är intresserad av att nå judiska ungdomar men även andra med olika bakgrund för att få till stånd ett intressant möte. Fram- för allt sker ett nära samarbete med Kurdiska ungdomar, där man bildat ett gemensamt nätverk med aktiviteter. för Judar och Kristna Arrangerar kontinuerligt aktiviteter i form av föredrag, samtal, resor och manifestationer. Ett nära samarbete finns även med muslimska grupper. inom har en stödjande funktion för det judiska kulturutbud som finns i . Både ekonomiskt och moraliskt försöker kommittén att stärka enskilda judiska kulturarbetare samt organisationer som arbetar med kultur- projekt som har en judisk röd tråd. Framför allt stödjer kommittén projekt som har ett mångkulturellt perspektiv. Det är mötet mellan den judiska kulturen och andra kulturer, däribland självklart den svenska, som är intressant att utveckla och vara med och påverka. Några exempel på återkommande projekt som stödjer är Zisel, som arrangerar program med alla nationella mino- riteter, som sprider kunskap och glädje med den judiska musiken i det svenska samhället och tillsammans med musiker från andra minoritetsgrupper samt Im – ett musikaliskt program med dans och musik för skolor. Kultursek- tionen på har ett kontinuerligt samarbete med kring olika aktiviteter som berör det mång- kulturella och samekumeniska. Kontakt med Kristna Råd och Unga muslimer finns och utvecklas. Några exempel på planerade aktiviteter: , som är ett samarbete mellan Judiska Centret och i , har sedan starten lyckats med att skapa en mötesplats för alla som är intresserade av judisk kultur, där vi kan erbjuda en lagom blandning av musik, poesi, sagor, film, teater, skämt och allvar, utan politiska eller religiösa förtecken. En opretentiös plats för spontana möten mellan människor. ska vara spännande, roligt och näringsrikt i sin utformning. Både bildligt och bokstavligt. På scenen återfinns en salig blandning av både professionella artister och amatörer. Alla med det gemensamt att de, liksom vi brinner för judiskt liv och kultur i sin allra mest inspirerande form. Musiken kan vara allt från klezmer till flamenco. På disken återfinns en lagom blandning samkliga anrättningar, oftast med starkt judisk anknytning. En klezmerfestival som är tänkt att pågå planeras . Festivalen som riktar sig även utanför församlingen, kommer att anordnas i samarbete med externa organisationer och i lokaliteter utanför församlingen. Kontakt: Programansvarig Tom Shulevitz Föreningen bedriver kurs- och kulturverksamhet som riktar sig även utanför församlingen. Föreningen anordnar kulturarrange- mang, även i samarbete med andra organisationer och föreningar inom och utom församlingen. för Judar och Kristna Arrangerar kontinuerligt aktiviteter i form av föredrag, samtal, resor och manifestationer. Ett nära samarbete finns även med mus- limska grupper. Kulturstyrelsen inom har en stödjande funk- tion för det judiska kulturutbud som finns i . Både eko- nomiskt och moraliskt försöker styrelsen att stärka enskilda judiska kulturarbetare samt organisationer som arbetar med kul- turprojekt som har en judisk röd tråd. Framför allt stödjer kom- mittén projekt som har ett mångkulturellt perspektiv. Det är mötet mellan den judiska kulturen och andra kulturer, däribland självklart den svenska, som är intressant att utveckla och vara med att påverka. Ett exempel på projekt som Kulturstyrelsen stödjer är , som arrangerar program med mångkulturella inslag en gång . Kulturstyrelsen har även ett kontinuerligt sam- arbete med de olika organisationerna och föreningarna som finns i församlingen kring olika aktiviteter som berör det mångkulturella och samekumeniska. Kontakt: Kulturstyrelsens föreståndare Samarbete mellan och gymnasium Inom ramen för KI:s arbete med breddad rekrytering samverkar KI och gymnasiet . Målen är bland annat att fler elever ska våga söka till KI eller annan högskoleutbildning och att öka intresset hos elever och lärare för naturvetenskap, hälsa och medicin. Löpande ges föreläsningar för skolans elever och lärare, dessutom gör eleverna studiebesök och laborationer på KI. Bland annat erbjuds gymnasiets elever att komma till KI för att utföra laborationer som kan ligga till grund för elevens 100 poängs projektarbete. För att nå samtliga elever vid skolan arrangeras en KI-dag på gymnasiet med föreläsningar på ett särskilt tema. Eleverna ges också möjlighet att prova på att till exempel tillverka tandkronor, kontrollera synen, mäta sin lungkapacitet och titta på röntgen- bilder. På plats finns KI lärare, studenter och studievägledare för att svara på elevernas frågor. Kontaktperson för samarbetet är koordinator för breddad rekryt- ering och likabehandling av studenter . KI:s grundutbildning och forskarutbildning: Läkarutbildningens valfria perioder innehåller en kurs i Trans- kulturellt bemötande. Under kursen Socialmedicin och psykosoci- alhälsa på läkarutbildningen finns möjlighet att göra ett projekt- arbete inom samma område. kommer ett projekt som innebär att lärare vid KI:s grundutbildningsprogram utbildas i transkulturell psykologi och psykiatri genomföras. KI ger även en forskarutbildningskurs i Transcultural Mental Health, 3 . Kontaktperson för utbildningarna ovan är docent , . driver projektet perspektiv i utbildningen, som går ut på att låta en grupp studen- ter från sjuksköterske- och läkarutbildningarna på KI granska och reflektera över olika moment i sin utbildning utifrån perspektiven genus, etnicitet, sexuell läggning och funktionshinder. Syftet är öka intresset och medvetenheten för likabehandlingsfrågor bland studenter och lärare på KI, och att ta fram förslag på förbättringar Resultatet från projektet kommer att presenteras vid KI:s årliga Utbildningskongress på . Kontaktperson för projektet är studentombudsman . Forskningsprojekt om mångfald vid KI kommer KI att utlysa medel för att finansiera ett forskningsprojekt om mångfald vid KI. Projektet ska belysa mångfaldsaspekten vid KI i ett brett perspektiv och vara öppet att söka för forskare inom fältet. Kontaktperson för forskningsprojektet är mångfaldskoordinator . KTH har ett väl utbyggt utbytes- och samarbetsprogram med utländska universitet. har vi inom ramen för civil- och högskoleingenjörsutbildningarna ca 670 utresande studenter och ca 1300 inresande utländska studenter, vilka samtliga förlägger 1-2 terminer av sin studietid vid ett värduniversitet. Till detta kommer våra ca 700 utländska magisterstudenter som läser någon av KTH:s engelskspråkiga magisterprogram. Detta medför att det i våra klass- rum sker ett mångkulturellt möte och utbyte av erfarenheter. För att stödja både de svenska och utländska studenterna samt KTHs egen personal anordnas en rad olika aktiviteter och utbild- ningar. En seminarieserie rörande olika kulturer, bl.a. med starkt fokus på ; Ett antal kurser inom området Teknik, Människa, Samhälle (TMS), En kurs för inresande utbytes- och magisterstudenter med fokus på svensk ledarskapsstil, i planeringsskedet En kurs för inresande utbytes-och magisterstudenter med fokus på svensk kultur ur ett teknikhistoriskt perspektiv. Vårt uppdrag är sådant att vi arbetar med mångkultur kontinuer- ligt. Vi skall få en bättre etnisk balans bland personal, deltagare och publik. Detta har vi arbetat med . Vi gör en massiv satsning på skolorna med 36 baslag riktat till skolor med många invandrare. Där når vi ca 2 000 barn på års- basis. I , som är mycket invandrartät gör vi särskilda projekt och når alla de 420 barnen där. Vi gör särskilda projekt i och . I har vi startat Skolan för världens musik och dans med inriktning på icke-europeiska uttryck. I satsar vi på graffiti och hiphop och i på graffiti. I denna anda satsar vi på sommarlovskurser och Ung 08. Denna lista är inte komplett. Hela personalen har fått fördrag av , , och . Avsikten var att öka med- vetenheten om integration och det mångkulturella. Vi fortsätter detta arbete men också . Det är ett pågående arbete. Ett toleransprojekt genomförs i tre skolor liksom satsningen på digitala berättelser, där ungdomar får beskriva vad som är viktigt för dem. Vi diskuterar dessutom ett demokratiprojekt med kulturen som grund. genomför vi ca 25 utvecklingsprojekt där tankarna kring integ- ration och mångkultur är levande. Vi utvecklar också internationella samarbeten. Våra lärare och barn får skapa tillsammans med lärare och barn från andra länder. Vi sprider kunskap om vår barnsyn och vår relation till barnkon- ventionen. Bara når vi ut till ett dussin länder genom olika utbyten. En viktig del var det internationella seminariet med 40 deltagare från 10 länder som arrangerade och som syftade till att skapa ett internationellt nätverk kring dessa frågor. Vad gör vi 2006? Vi fortsätter arbeta på med allt det bra vi gör. Det innebär att vi gör minst lika mycket som . Det kommer antagligen också att resultera i en hel del manifestationer. Allt detta hade antagligen skett utan det jippo som ett Mångkulturår är. Det är bra att det görs men för oss blir det business as usual med lite råge. Vi dis- kuterar att göra ett eget integrationsprogram för . Jag tycker vi ligger mycket långt framme. Kurdiska invigdes med stöd från Stiftelsen tidens kultur, samt kultur- huvudstad 1998. fick ett permanent stöd från . bildades Stiftelsen oteket, som är huvudman för , vars styrelse består bl.a. av representanter från , , svensk biblioteksförening samt Referensgruppen för Kurdiska . Referensgruppen för Kurdiska består av medlemmar från olika universitet i världen, bl.a. , , , , och irakiska . Föreningen bildades som ett stöd till . Kurdiska planerar följande aktiviteter under Den presenterade verksamhetsplaneringen, inte minst vad gäller Kurdisk musikotek och poesifestival förutsätter stöd för att genomföras. Kurdiska kommer att söka stöd från olika institutioner för att genomföra de planerade aktiviteterna. Ett kurdiskt musikotek med ca. över 2 000 titlar av audiokaset- ter och –CD. Den största och enda samlingen av kurdisk musik kommer genom denna avdelning erbjudas åt allmänheten. radio och Utbildningsradio har redan tagit del av denna samling för sina olika program. En kurdisk musikfestival med kurdiska musiker vid invigningen är också planerade. En kurdisk poesiafton med svensk översättning i samarbete med och , Radio Zayele (kur- diska redaktionen av SR) samt i Kur- distan. Framstående kurdiska poeter som är verksamma i olika län- der bl.a. i kommer att bjudas in: (Fin- land), Choman (), (), (), Berken Bereh () och poeter bosätta i såsom , Handreen, Selwa , , m.m. Översättningarna av dikterna kommer att utges i bokform för att nå till en bredare publik. Utställningar Gravyrer om kurder och vid två olika tillfälle med olika tema, bla. folkdräkter, städer. om Halabja i samband med årsdagen för Halabja . FÖRFATTARMÖTE med olika, aktuella, kurdiska författare. Våra sedvanliga aktiviteter vad gäller utlåning av böcker men även musikprodukter samt ta emot olika grupper för studiebesök fortsätter som vanligt. Plattform för integration och tillväxt i Integration är en breddning och vidareutveckling av det tidigare kommunala samverkansorganet Alliansen. Plattformen är en mobilisering av aktörer i regionen och vänder sig till alla som arbetar för att skapa förutsättningar för bättre integration. Insat- serna kommer att initieras och drivas 2006 2007. För att lyckas är det mycket angeläget att ta in alla tidigare erfa- renheter på ett så tidigt stadium som möjligt i processen. Det finns många bra arbetsverktyg och metoder på olika organisatoriska nivåer inom både offentlig sektor och näringsliv. Plattformen ska inventera allt bra som har gjorts, summera erfarenheter, exponera goda modeller och projekt samt implementera nygamla grepp i de hindrande strukturerna. Målet är att åstadkomma långsiktigt hållbara effekter av dessa insatser. Syftet med en gemensam plattform är ett integrerat län i tillväxt och välfärd. Målet är att skapa en sammanhållen regional strategi för integration och tillväxt så att regionen tar till vara den potential och kompetens som finns hos människor med utländsk bakgrund samt att processen mot etablering i samhället genom egen försörjning löper friktionsfritt ur den enskildes synvinkel. Genom en regional implementering av fungerande metoder och spridning av goda erfarenheter kommer plattformen att verka för att alla som ofrivilligt står utanför arbetsmarknaden, eller möter hinder på sin väg in, ges möjlighet till inträde i det svenska sam- hället genom arbete, utbildning eller företagande. Integration en viktig fråga för Enligt en OECD-undersökning är skillnaden i anställningsgrad mellan utländska och svenska män det högsta gapet inom alla . Liknande resultat, men för kvinnor, visar JämO:s undersökning som konstaterar att invandrade kvinnor har en högre arbetslöshet än svenska kvinnor. Faktum är att om andelen personer med utländsk bakgrund i hade samma sysselsättningsgrad som etniska svenskar skulle ytterligare 50 000 personer i länet vara i arbete. Att komma till rätta med problemen kräver ett ökat regionalt sam- arbete. Förbättringar kan bara åstadkommas om kommuner, myn- digheter och företrädare för näringsliv är beredda att samverka. Koppling till regionala planer Regional Plattform för integration och tillväxt utgår från de ambi- tioner som uttrycks i riktlinjer för sysselsätt- ning, RUFS och det regionala tillväxtprogrammet för (RTP). Ambitionen är att Plattformen ska bidra till nya förbätt- rade strategier för integration i regionen, och få genomslag såväl i styrdokumentet RUFS som i implementering av åtgärder i RTP under pågående programperiod. Partnerskap för tillväxt och integration Plattformen bygger på samverkan mellan regionala parter som ge- mensamt ämnar satsa resurser på viktiga insatser som leder till bättre sysselsättning och integration i regionen. Det aktiva partner- skapet är en nyckel till plattformens positiva mottagande och lyckat genomförande av insatser. I partnerskapet ingår i tillsammans med Svenska , , , , , läns landsting och , , Företagarna samt LO. Bildandet av partnerskapet öppnar också möjligheten att genom delfinansiera nydanande integrationsprojekt med totalt . Etablering genom utbildning och arbete Programområdet kommer att arbeta med att belysa och arbeta för att eliminera strukturfel, ta fram fungerande metoder och verktyg för operativ samverkan som underlättar vägar till sysselsättning så att kompetens hos personer med utländsk bakgrund, såväl nyanlända som icke nyanlända, tas till vara. Demokrati, ickediskriminering och mångfald Diskrimineringen på arbetsmarknaden och övriga samhällsområden är ett hinder för integration och tillväxt i regionen. Den leder till förluster för både individen och samhället. Plattformen ska i samverkan med aktörer och det civila samhället förebygga och motverka etnisk diskriminering som en hindrande faktor på väg till och inne i arbetslivet. Mångfaldsarbetet berör såväl offentlig sektor som det privata näringslivet i sin arbetsgivarroll. Ambitionen med insatserna är att öka mångfalden inom sina organisationer, och därigenom uppnå målsättningen att öka sysselsättningen bland personer med invand- rare. Information och erfarenhetsutbyte, EU-frågor Programområdet ansvarar för att samordna och sprida de strategier och kunskaper som ska vara gemensamma för länet. måste bli bättre på att ta till vara initiativ- kraften, idéerna och kunskaperna om andra länder som finns hos personer som har kommit till från andra länder. Entre- prenörskap inriktar sig främst på att aktivt medverka till att det startas nya företag av dessa personer. Det bidrar till tillväxten i regionen, och ökar möjligheterna att bli ett näringslivsnav i Öster- sjöregionen. Människor med utländsk bakgrund har ett högre ohälsotal än befolkningsgenomsnittet. Det kan vara traumatiska upplevelser före och under flykten som inte bearbetats, men lika ofta är det en utdragen och depressiv väntan i som minskat motståndskraften. Det finns en rad insatser som ska utre- das och som kan bli aktuella : insatser för att tidigt erbjuda vård till personer med hälsoproblem relaterade till flykten från hemlandet. friskvård och förebyggande insatser ökad mångfald inom sjukvården ökad interkulturell kompetens inom sjukvården Boendesituationen i länet är problematisk oavsett var man kommer ifrån. Men liksom på arbetsmarknaden tenderar hindren att vara större för personer med utländsk bakgrund än för infödda svens- kar. Programområdet ska undersöka vad som kan göras för att öka rörligheten på bostadsmarknaden i regionen. En ökad rörlighet skulle underlätta såväl rekrytering som arbetssökande. Förslag på aktiviteter, beslut Rådslaget Integration 2005, konferens Syfte: spridning, attitydpåverkan engagera det civila samhället i plattformens arbete förankring av Plattformen hos frivilliga organisationer få fram idéer och samarbetsförslag Mobilisering för ett fritt län, konferens Syfte: spridning av Platt- formens budskap om effektivare, tillväxtskapande integration i regionen genom samarbete mellan näringslivet och offentlig sektor Målgrupp: beslutsfattare Icke-diskrimineringsarbete i praktiken, projekt Kostnader för diskriminering på arbetsmarknaden i , projekt Antidiskrimineringsklausuler vid upphandling, projekt Positiv lika-behandling, projekt Effektiv mångfaldsarbete på kommuner, projekt Utveckling och aktivering av arbete med mångfaldsplaner i regio- nens kommuner Mångfald som tillväxtfaktor på företagen, projekt Engagera näringslivet i attitydpåverkanskampanj via två stora ESF medfinansierade projekt. Mediernas medverkan till integrationen i regionen, kampanj Strukturförändringar i vården för bättre hälsa, projekt I samarbete med SLL inventera mottagningsmetoder i länet, arbeta med strukturförändringar och spridning av budskapet om hälsoin- troduktionens konsekvenser och betydelse för integration och arbetsmarknad. Insatser på etablering genom utbildning och arbete Ett regionalt partnerskap för introduktionsinsatser i länet skapas inom projekttiden. Regional statistik tas fram över antalet perso- ner som når egen försörjning efter en tvåårsperiod f. o. m. att uppehållstillstånd beviljats. Statistiken ska omfatta både flyktingar och andra nyanlända. Alla länets kommuner ska delta i någon form av regionala sam- arbetsprojekt kring introduktion och svenskinlärning - platt- formen ska medverka till att samarbeten i skapas Inventering och förslag till olika alternativa introduktionsformer oavsett var man bor i länet tas fram Framgångsrika metoder ska spridas och implementerats på regio- nal nivå. Arbetsgivare, både från privata och offentliga sektorn, deltar i regionala samarbetsprojekt kring rättvis rekrytering En kartläggning och behovsanalys genomförs Finansiering och försäkringsfrågor Finans Företagarkompass på engelska och lättsvenska för nyanlända i Demokrati, icke diskriminering Integration är en regional plattform för integration och tillväxt i . Genom implementering av fungerande metoder, spridning av goda exempel och tillvaratagande av nya initiativ organiserade från fältet kommer Plattformen att verka för att det finns upparbetade regionala strategier för integrationsarbetet i länet. Integration finansieras av och Svenska ESF Rådet i . Myndigheten för Skolutveckling har som ett av sina huvuduppdrag att arbeta för att förbättra förskole- och skolsituationen i segrege- rade områden. Myndighetens uppdrag riktar sig till segregerade områden där eleverna har svårt att nå målen för undervisningen. Fokus blir därför huvudsakligen på områden i storstäderna. Myn- digheten arbetar med såväl riktade insatser i dessa områden som generella insatser för att stärka kommuners och skolors förutsätt- ningar att utveckla kvalitén och höja måluppfyllelsen i skolan. Myndigheten för skolutveckling kommer under att genomföra flera insatser som rör det mångkulturella sam- hället ur flera aspekter. I samarbete med och och i samverkan med kultur- och utbildningsförvaltningar inleds ett utvecklingsprojekt med kompetensutveckling för lärare och elever i myndighetens dialogkommuner kring arabisk kultur och dramatiskt skrivande.