sou · GTB3114d2 · 2006-01-01 00:00:00 — sjukpenninggrundande inkomst vid förvärvsavbrott (SGI- skyddad tid) i 9 17 §§, och sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid i vissa situa- tioner i 18 26 §§. När bestäms sjukpenninggrundande inkomst? 2 § Sjukpenninggrundande inkomst bestäms för en försäkrad i samband med att han eller hon begär att få en förmån som beräknas på grundval av sjukpenninggrundande inkomst. 3 § skall på begäran av en försäkrad bestämma den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst även om något ersättningsärende inte är aktuellt. När kan den sjukpenninggrundande inkomsten ändras? 4 § Den sjukpenninggrundande inkomsten skall ändras om För- säkringskassan har fått reda på att den försäkrades inkomstför- hållanden eller andra omständigheter har undergått ändring av betydelse antingen för rätten till en förmån som redan lämnas eller för storleken på förmånen. 5 § Ändring enligt 4 § får inte avse ändring av den försäkrades inkomstförhållanden på grund av sådant förvärvsarbete under prövotid som avses i 18 kap. 13 §. 6 § Den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst skall alltid prövas när 1. sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljas den försäkrade eller när sådan ersättning som redan lämnas ändras på grund av att den försäkrades arbetsförmåga har ändrats, 2.ett beslut om vilandeförklaring av sjukersättning eller akti- vitetsersättning enligt 18 kap. 14 16 §§ upphör, 3.livränta enligt bestämmelserna i denna avdelning beviljas den försäkrade eller när sådan livränta som redan lämnas ändras, eller 4.tjänstepension beviljas den försäkrade. 7 § Bestämmelsen i 6 § 1 skall tillämpas även när den försäkrade skulle ha fått sådan ersättning som avses där i form av garanti- ersättning om han eller hon hade haft rätt till sådan ersättning enligt bestämmelserna i 17 kap. 4 16 §§ om försäkringstid. Om sjukersättning i form av garantiersättning till följd av bestämmelserna i 18 kap. 3 § inte skall lämnas, skall det vid tillämp- ningen av 6 § ändå anses som om sådan förmån lämnas. 8 § Om prövning enligt 4 eller 6 § medför att den fastställda sjuk- penninggrundande inkomsten ändras, skall ändringen gälla från och med den dag då anledning till ändringen uppkom. Om prövning skett enligt 4 §, får den ändrade sjukpenning- grundande inkomsten dock läggas till grund för ersättning tidigast i den ersättningsperiod som infaller i anslutning till att fått kännedom om inkomst- ändringen. Sjukpenninggrundande inkomst vid förvärvsavbrott (SGI- skyddad tid) 9 § Ändring enligt 4 § på grund av att den försäkrade inte längre har någon inkomst eller har lägre inkomst än tidigare får inte göras under sådana avbrott i arbetet som anges i 11 17 §§ (SGI-skyddad tid). Den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten får dock sän- kas lägst till vad den skulle ha varit närmast före avbrottet om då hade känt till samtliga förhållanden. Detta gäller dock inte när 6 § 1, 3 eller 4 är tillämplig. 10 § För en försäkrad, som omfattas av bestämmelserna i 11 17 §§, och som inte fyllt skall den sjukpenninggrundande inkomsten under SGI-skyddad tid anpassas efter löneutvecklingen inom den försäkrades yrkesområde. 11 § SGI-skydd gäller under tid då den försäkrade bedriver studier enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer. 12 § SGI-skydd gäller under tid då den försäkrade deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd eller står till arbetsmarknadens förfogande enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer. 13 § SGI-skydd gäller under tid då den försäkrade är gravid och avbryter eller inskränker sitt förvärvsarbete tidigast före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten för födelsen. 14 § SGI-skydd gäller under tid då den försäkrade är helt eller delvis ledig från förvärvsarbete för vård av barn, om den försäkrade är förälder till barnet eller likställs med förälder enligt 1 § föräldra- ledighetslagen (1995:584) och barnet inte fyllt . Det som anges i första stycket gäller även vid adoption av barn som inte fyllt eller vid mottagande av sådant barn i avsikt att adoptera det, om mindre än har förflutit sedan den försäkrade fick barnet i sin vård. 15 § SGI-skydd gäller under tid då den försäkrade fullgör tjänst- enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt. Sjukpenning och rehabiliteringsersättning, m.m. 16 § SGI-skydd gäller under tid då den försäkrade inte förvärvs- arbetar av någon anledning som ger rätt till ersättning i form av 2.ersättning för arbetsresor i stället för sjukpenning, 4.ersättning från arbetsskadeförsäkringen som motsvarar ersätt- ning enligt 1 3 eller någon annan jämförbar ekonomisk förmån. Kortare avbrott i förvärvsarbete 17 § SGI-skydd gäller i följd för en för- säkrad som avbryter sitt förvärvsarbete, oavsett om avsikten är att förvärvsavbrottet skall pågå . Sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid i vissa situationer 18 § För en försäkrad som studerar enligt 11 § eller som enligt 12 § deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd gäller vid sjukdom det som anges i andra stycket. som avses i första stycket skall sjukpenningen för den försäkrade beräknas på en sjukpenninggrundande inkomst som har fastställts på grundval av enbart den inkomst av eget arbete som den försäkrade kan antas få under den tiden. Om den sjukpenning- grundande inkomsten då helt eller delvis är inkomst av anställning, skall årsarbetstiden beräknas på grundval av enbart det antal arbetstimmar som den försäkrade kan antas ha i det förvärvsarbetet . 19 § Det som anges i 18 § andra stycket tillämpas även vid sjuk- dom för en försäkrad som fullgör plikttjänstgöring enligt 15 §. Detta gäller endast vid grundutbildning som är längre än . 20 § För en försäkrad som får sådan behandling eller rehabilitering som avses i 8 kap. 6 § eller 13 kap. 3 §, och då får livränta enligt lagen om arbetsskadeförsäkring eller motsvarande ersättning enligt annan författning, gäller vid sjukdom det som anges i andra stycket. som livräntan betalas ut skall sjukpenningen beräknas på en sjukpenninggrundande inkomst som har fastställts på grundval av enbart den inkomst av eget arbete som den för- säkrade kan antas få . 21 § För en försäkrad som avses i 9 kap. 6 § första stycket 1 eller 2, och som under studieuppehåll mellan vår- och hösttermin inte får studiesociala förmåner för studier som avses i 11 §, gäller vid sjukdom det som anges i andra stycket. Under studieuppehållet skall sjukpenning beräknas på den sjuk- penninggrundande inkomst som följer av 4 7, 9 och 10 §§ om sjuk- penningen då blir högre än sjukpenning beräknad på den sjuk- penninggrundande inkomsten enligt 18 §. Försäkrade som fått sjukersättning eller aktivitetsersättning 22 § Vid slutet av en period då en försäkrad helt eller delvis har fått sjukersättning eller aktivitetsersättning skall den sjukpenning- grundande inkomsten motsvara antingen den sjukpenninggrun- dande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till före en eller flera sådana perioder, eller den sjuk- penninggrundande inkomst som löneutvecklingen inom yrkes- området därefter föranleder. Det som anges i första stycket gäller endast för tid och endast till den del den försäkrade är arbetslös och beredd att ta ett erbjudet arbete i en omfattning som svarar mot hans eller hennes närmast föregående förvärvsarbete. Biståndsarbetare m.fl. och deras familjemedlemmar 23 § För sådana personer som enligt A 5 kap. 6 och 8 §§ anses bo- satta i även under vistelse utomlands, skall den sjukpen- ninggrundande inkomsten vid återkomsten till fastställas till lägst det belopp som utgjorde deras sjukpenninggrundande inkomst före utlandsresan. Försäkrade som får tjänstepension 24 § Om en försäkrad får tjänstepension i form av ålderspension eller därmed likställd pension före utgången av den månad han eller hon fyller , skall sjukpenninggrundande inkomst fastställas endast om den försäkrade har ett förvärvsarbete som beräknas pågå i följd. Den sjukpenninggrundande inkomsten skall då beräknas enligt bestämmelserna i 6 kap. 25 § Om en försäkrad som får sådan tjänstepension som avses i 24 § är helt eller delvis arbetslös samt arbetssökande, skall sjuk- penninggrundande inkomst fastställas endast om tjänstepensionen understiger av lönen närmast före pensionsavgången. 26 § För en försäkrad som avses i 25 § skall den sjukpenning- grundande inkomsten beräknas på grundval av lönen närmast före pensionsavgången. Om den försäkrade inte har för avsikt att förvärvsarbeta i samma omfattning som tidigare, skall den sjuk- penninggrundande inkomsten beräknas på grundval av den inkomst han eller hon kan antas få av arbete som svarar mot arbetsutbudet. Vid beräkningen skall det iakttas att inkomsten inte får överstiga 7,5 prisbasbelopp. Vid beräkningen skall den försäkrades inkomst minskas med tjänstepensionen. Minskningen får dock inte leda till att en för- säkrad som är endast delvis arbetslös får lägre sjukpenninggrun- dande inkomst än om beräkningen skulle ha gjorts enligt 24 §. 8 kap. Allmänna bestämmelser om sjukpenning 1 § I detta kapitel finns bestämmelser om rätten till sjukpenning i 2–8 §§, samordning med sjuklön i 9 §, sjukpenning för anställda och vissa andra vid kortare sjuk- domsfall, m.m. i 10 15 §§, sjukanmälan i 16 och 17 §§, förmånstiden i 18 32 §§, allmänt högriskskydd i 33 §, särskilt högriskskydd i 34 38 §§, förmånsnivåer och arbetsförmåga i 39 §, bedömning av arbetsförmågans nedsättning i 40 47 §§, och arbetsgivarinträde m.m. i 48 54 §§. 2 § En försäkrad har rätt till sjukpenning vid sjukdom som sätter ned hans eller hennes arbetsförmåga med minst en fjärdedel. Med sjukdom likställs ett tillstånd av nedsatt arbetsförmåga som orsakats av sjukdom för vilken det lämnats sjukpenning, om till- ståndet fortfarande kvarstår efter det att sjukdomen upphört. 3 § Vid bedömningen av om den försäkrade är sjuk skall det bort- ses från arbetsmarknadsmässiga, ekonomiska, sociala och liknande förhållanden. 4 § Sjukpenningen lämnas som hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels förmån enligt 39 §. Ersättning för arbetsresor i stället för sjukpenning 5 § För att underlätta den försäkrades återgång till arbete i anslut- ning till ett sjukdomsfall får i stället för den sjukpenning som annars skulle ha lämnats skälig ersättning lämnas för den försäk- rades merutgifter för resor till och från arbetet. Ersättning lämnas endast om merutgifterna beror på att den försäkrades hälsotillstånd inte tillåter honom eller henne att ut- nyttja det färdsätt som han eller hon normalt använder för att ta sig till sitt arbete. Sjukpenning i förebyggande syfte 6 § En försäkrad har rätt till sjukpenning även när han eller hon genomgår en medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering som syftar till att 2.förkorta sjukdomstiden, eller 3.helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbets- förmågan. Som villkor för att sjukpenning skall lämnas gäller att den medi- cinska behandlingen eller medicinska rehabiliteringen harordinerats av läkare, och ingår i en av godkänd plan. 7 § Om sjukpenning lämnas enligt 6 § skall arbetsförmågan anses nedsatt i den utsträckning som den försäkrade på grund av be- handlingen eller rehabiliteringen är förhindrad att förvärvsarbeta. 8 § Om en familjehemsförälder får ersättning för vården för tid då sjukpenning kommer i fråga, bedöms rätten till sjukpenning med bortseende från ersättningen. 9 § Sjukpenning lämnas inte på grundval av anställningsförmåner för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbets- givare skall svara för sjuklön. Sjukpenning för anställda och vissa andra vid kortare sjukdoms- fall, m.m. 10 § i en sjukperiod lämnas sjukpenning som svarar mot sjukpenninggrundande inkomst av anställning endast under förutsättning att den försäkrade skulle ha förvärvs- arbetat om han eller hon inte hade varit sjuk. Med tid för förvärvsarbete enligt första stycket likställs tid som avses i 6 kap. 27 §. 11 § Kan det inte utredas hur den försäkrade skulle ha förvärvs- arbetat under sjukperiodens första gäller följande. Sjuk- penningen får lämnas efter vad som kan anses skäligt med ledning av hur den försäkrade har förvärvsarbetat före sjukperioden, om det kan antas att den försäkrade skulle ha förvärvsarbetat i mot- svarande omfattning i sjukperioden. 12 § Det som sägs i 10 § gäller även för tid efter de första 14 dagar- na av sjukperioden för en försäkrad som bedriver studier enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer. 13 § Det som sägs i 10 § gäller även för tid efter de första 14 dagar- na av sjukperioden för en försäkrad som deltar i ett arbets- marknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd, eller står till arbetsmarknadens förfogande enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer. 14 § Det som sägs i 10 § gäller även för tid efter de första 14 dagar- na av sjukperioden för en försäkrad som får sådan behandling som avses i 6 § eller 13 kap. 3 § och som får livränta vid arbetsskada m.m. enligt 22 25 kap. 15 § Det som sägs i 10 § gäller även för tid efter de första 14 dagar- na för en försäkrad som fullgör tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, om tjänstgöringen avser grund- utbildning som är längre än . 16 § Sjukpenning får inte lämnas för tid innan anmälan om sjuk- domsfallet har gjorts hos . Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. 17 § Utan hinder av det som anges i 16 § skall sjukpenning som grundas på inkomst av anställning lämnas, om den försäkrades arbetsgivare skall anmäla sjukdomsfallet enligt 3 kap. 16 §. 18 § Sjukpenning kan lämnas för dagar i en sjukperiod så länge den försäkrade uppfyller förutsättningarna för rätt till sjukpenning. 19 § Den försäkrade skall ge in ett läkarintyg till Försäkrings- kassan för att styrka nedsättning av arbetsförmågan på grund av sjukdom senast från och med den sjunde dagen efter sjukanmäl- ningsdagen. Regeringen, eller den myndighet som regeringen bestämmer, meddelar föreskrifter dels om undantag i vissa fall från den skyldig- het som avses i första stycket, dels om att skyldigheten skall gälla från och med en annan dag än den som anges där. 20 § Som sjukperiod anses tid då en försäkrad 1.i oavbruten följd lider av sjukdom som avses i 2 §, 2.har rätt till sjukpenning enligt 6 §, eller 3.har rätt till rehabiliteringspenning enligt 13 kap. 3 §. Om rätt till sjukpenning för den försäkrade uppkommer i omedelbar anslutning till en sjuklöneperiod enligt 3 kap., skall sjukperioden anses omfatta också sjuklöneperioden. 21 § Sjukpenning lämnas inte för i en sjukperiod (karensdag). Detta gäller dock inte om något annat följer av 22, 23 och 33 38 §§. 22 § Till en försäkrad som har rätt till sjukpenning i förebyggande syfte enligt 6 § lämnas sjukpenning även för dag som avses i 21 §. 23 § En försäkrad som har inkomst av annat förvärvsarbete (egen- företagare) har rätt att anmäla till att han eller hon vill ha sjukpenning med en karenstid på 3 eller . Om egenföretagaren inte gör någon sådan anmälan, lämnas sjuk- penning efter den karensdag som anges i 21 §. 24 § Om egenföretagaren gör en sådan anmälan som anges i 23 §, skall sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte lämnas för de första 3 eller av varje sjukperiod, den dag sjukdomsfallet inträffade inräknad (karenstid). 25 § En egenföretagare som gjort anmälan om karenstid enligt 23 § får övergå till sjukpenning med kortare eller ingen karenstid om han eller hon inte har fyllt . Ändringen börjar gälla efter den dag då den begärdes hos . Ändringen får dock inte tillämpas vid sjuk- dom som inträffat innan ändringen har börjat gälla. 26 § Om en sjukperiod börjar från det att en tidi- gare sjukperiod har avslutats skall bestämmelserna i 21 § och 9 kap. 12 18 §§ tillämpas som om den senare sjukperioden är en fort- sättning på den tidigare sjukperioden. 27 § Om en sjukperiod börjar efter föregående sjukperiods slut skall bestämmelserna i 24 § om karenstid för egen- företagare tillämpas på så sätt att de båda perioderna skall anses som en sjukperiod. Sjukpenning i samband med sjukersättning, aktivitetsersättning eller pension 28 § En försäkrad har inte rätt till sjukpenning om han eller hon får hel sjukersättning eller hel aktivitetsersättning. En försäkrad har inte heller rätt till sjukpenning om han eller hon under månaden närmast före den då han eller hon började få hel ålderspension fick hel sådan ersättning som anges i första stycket. 29 § Bestämmelserna i 28 § om sjukersättning och aktivitetsersätt- ning skall tillämpas även när den försäkrade skulle ha haft sådan ersättning i form av garantiersättning om han eller hon hade haft rätt till sådan ersättning enligt bestämmelserna i 17 kap. 4 16 §§ om försäkringstid. 30 § Har den försäkrade fått sjukpenning efter ingången av den månad när han eller hon fyllde , får För- säkringskassan besluta att sjukpenning inte längre skall lämnas till den försäkrade. 31 § För tid efter ingången av den månad då den försäkrade fyllt får sjukpenning lämnas under . Beräkning av antalet dagar 32 § När antalet dagar beräknas enligt 30 och 31 §§ skall som sjukpenning har lämnats för räknas som . 33 § Om den försäkrade gått miste om sjukpenning till följd av bestämmelsen i 21 § för sammanlagt , lämnas sjukpenning även för dag som avses i 21 § (allmänt högriskskydd). 34 § Efter ansökan av den försäkrade får besluta att sjukpenning får lämnas även för dag som avses i 21 § (särskilt högriskskydd). 35 § Ett beslut om särskilt högriskskydd får meddelas om den försäkrade har en sjukdom som kan antas medföra ett större antal sjukperioder. 36 § Ett beslut om särskilt högriskskydd får efter ansökan meddelas även för en sjukperiod när den försäkrade som givare av biologiskt material enligt lagen (1995:831) om transplantation m.m., har rätt till sjukpenning till följd av ingrepp för att ta till vara det biologiska materialet eller förberedelser för sådant ingrepp. 37 § Ett beslut om särskilt högriskskydd enligt 35 § gäller från och med den kalendermånad då ansökan gjordes, om inte annat anges i beslutet. Högriskskyddet skall gälla som anges i beslutet eller, om det finns särskilda skäl, tills vidare. 38 § Ett beslut om särskilt högriskskydd enligt 35 § skall upphävas om de villkor som anges där är uppfyllda. 39 § Sjukpenning lämnas enligt följande förmånsnivåer: 1.Hel sjukpenning lämnas för dag när den försäkrade saknar arbetsförmåga. 2.Tre fjärdedels sjukpenning lämnas när den försäkrades arbets- förmåga är nedsatt med minst tre fjärdedelar men inte saknas helt. 3.Halv sjukpenning lämnas när den försäkrades arbetsförmåga är nedsatt med minst hälften men inte med tre fjärdedelar. 4.En fjärdedels sjukpenning lämnas när den försäkrades arbets- förmåga är nedsatt med minst en fjärdedel men inte med hälften. Bedömning av arbetsförmågans nedsättning Den försäkrade antas kunna återgå till sitt vanliga arbete 40 § Om den försäkrade kan antas kunna återgå till sitt vanliga arbete gäller följande. Vid bedömningen av om arbetsförmågan är fullständigt nedsatt skall det särskilt beaktas om den försäkrade på grund av sjukdomen inte kan utföra sitt vanliga eller annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder honom eller henne. Om den försäkrade på grund av sjukdomen behöver avstå från förvärvsarbete under minst en fjärdedel av sin normala arbetstid en viss dag, skall hans eller hennes arbetsförmåga anses nedsatt i minst motsvarande grad . Den försäkrade antas inte kunna återgå till sitt vanliga arbete 41 § Om den försäkrade inte kan antas kunna återgå till sitt vanliga arbete eller till annat arbete hos arbetsgivaren gäller följande. Vid bedömningen av arbetsförmågans nedsättning skall det särskilt beaktas om den försäkrade kan försörja sig genom sådant arbete efter medicinsk eller arbetslivsinriktad rehabilitering enligt 6 § respektive 13 kap. 3 §. 42 § Om det efter prövning enligt 41 § bedöms att den försäkrade inte kan återgå till arbete hos arbetsgivaren eller försörja sig själv genom annat förvärvsarbete som normalt förekommer på arbets- marknaden gäller följande. Vid bedömningen av arbetsförmågans nedsättning skall det särskilt beaktas om den försäkrade efter medicinsk eller arbetslivsinriktad rehabilitering enligt bestämmel- serna i 6 § respektive 13 kap. 3 § kan försörja sig genom 1.sådant förvärvsarbete som normalt förekommer på arbets- marknaden, eller 2.något annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den för- säkrade. 43 § Bedömningen av arbetsförmågans nedsättning enligt 41 och 42 §§ skall göras i förhållande till högst ett heltidsarbete. 44 § Om det finns särskilda skäl får den försäkrades ålder samt den försäkrades bosättningsförhållanden, utbildning, tidigare verksam- het och andra liknande omständigheter beaktas vid bedömningen av arbetsförmågans nedsättning. 45 § Vid prövning av rätt till sjukpenning för tid när den för- säkrade annars skulle ha fått föräldrapenning, skall arbetsförmågan anses nedsatt endast i den utsträckning som den försäkrades förmåga att vårda barn är nedsatt på grund av sjukdom. Försäkrade som får sjukersättning eller aktivitetsersättning m.m. 46 § Vid prövningen av den försäkrades rätt till sjukpenning skall det vid bedömningen av hans eller hennes arbetsförmåga bortses från den nedsättning av förmågan eller möjligheten att bereda sig arbetsinkomst som ligger till grund för ersättning till den försäk- rade i form av 1.sjukersättning eller aktivitetsersättning, eller 2.livränta vid arbetsskada m.m. enligt 22 25 kap. 47 § Bestämmelsen i 46 § 1 skall tillämpas även när den försäkrade skulle ha haft sådan ersättning i form av garantiersättning om han eller hon hade haft rätt till sådan ersättning enligt bestämmelserna i 17 kap. 4–16 §§ om försäkringstid. Om sjukersättning i form av garantiersättning till följd av be- stämmelserna i 18 kap. 3 § inte skall lämnas, skall det vid tillämp- ning av 46 § ändå anses som om sådan förmån lämnas. 48 § Regeringen får föreskriva undantag helt eller delvis från be- stämmelserna om rätt till sjukpenning om en arbetstagare har rätt till lön under sjukdom enligt statliga, kommunala eller landstings- kommunala bestämmelser. Om sådant undantag inte har föreskrivits får arbetsgivaren, på det sätt regeringen bestämmer, rätt till arbetstagarens sjukpenning till den del den inte överstiger den utbetalda lönen. 49 § Arbetsgivare och arbetstagare får komma överens om att en arbetsgivare, som har betalat ut lön till en arbetstagare under sjukdom, har rätt till arbetstagarens sjukpenning. En sådan överenskommelse är bindande för endast om den har formen av kollektivavtal, och på arbetstagarsidan har slutits eller godkänts av en organisation som är att anse som huvudorganisation. 50 § Ett sådant kollektivavtal som avses i 49 § får en arbetsgivare som är bunden av avtalet efter överenskommelsen åberopa även i fråga om arbetstagare som inte omfattas av avtalet men som sysselsätts i arbete som avses i avtalet. 51 § Regeringen får meddela föreskrifter om sjukpenningberäk- ning och handläggning av sjukfall för arbetstagare hos staten som omfattas av sådant avtal som avses i 49 §. Regeringen får även meddela föreskrifter om sjukpenning- beräkning för arbetstagare med statligt reglerad anställning som är anställda hos en annan arbetsgivare än staten och som omfattas av sådant kollektivavtal som anges i 49 §. 52 § Sjukpenning som enligt bestämmelserna i 48 51 §§ betalas ut till en arbetsgivare skall minskas med sådan lön under sjukdom som arbetsgivaren lämnar till arbetstagaren som sjuk- penningen avser, dock endast med den del av lönen under sjukdom som överstiger av lönen i arbete. Vid beräkningen tillämpas bestämmelserna i 9 kap. 20 och 21 §§. Inträde av staten efter konsulärt bistånd