prot · GT0987 · 2006-03-15 00:00:00 — Hon gick i väg till arbetsförmedlingen när hon var klar med sin examen och tänkte att hon kanske skulle få någon form av vägledning för att få sitt första jobb. Det blev en kalldusch. Det första de sade var: Hur kan man läsa en sådan konstig ämneskombination? Hon hade också idéer om att röra på sig. I fanns det gott om jobb. Du kan ju inte språket, var vad arbetsförmedlingen sade. Vem var kvinnan? Det var jag själv. Jag har alltså suttit hos arbetsförmedlingen och känt mig ganska bortgjord. Det är kanske tyvärr på det viset många unga känner sig . Arbetsrätten är en trygghet för dem som har kommit in och finns på arbetsmarknaden. För dem som står utanför har den blivit ett hinder. Som ni ser klarade jag mig. Jag har inte gått på gatan och jag har inte hamnat i problem. Jag utnyttjade mammas och pappas nätverk. Jag såg till att komma i kontakt med arbetsgivare. Jag hade sommarjobbat hos en morbror och han skrev ett betyg åt mig. På det viset kommer också dagens ungdomar in på arbetsmarkanden. Men det finns ganska många som står utanför. Det är ungefär 140 000 personer. Vad gör vi som politiker för att hjälpa dem? Det finns inte så mycket att yvas över för de flesta av partierna här i när det gäller just ungdomsarbetslösheten. Från sida har vi föreslagit ett ungdomsavtal. Det innebär att man ändrar lite på arbetsrätten. Det innebär att man, om man är , kan få gå som arbetsgivaren säger att det inte finns jobb längre. Men man har varit på det jobbet har man arbetat in tid för a-kassa, pension och sjukförsäkring. Om arbetsgivaren kommer tillbaka och säger att det nu finns mer jobb har den ungdomen företrädesrätt, enligt vårt förslag. Det är ju fortfarande arbetsgivaren som har rätt att anställa och bedöma om det finns utrymme att anställa en person till. Då har vi hela den regelbörda som och har talat om och som väger i den andra vågskålen när man känner att man kanske trots allt skulle behöva ha någon mer. Vad säger ni i övriga partier om de här frågorna? Hur ställer ni er till att unga människor går utan arbete? har fått kritik för det här förslaget. Det må så vara. Men vad har alla andra att föreslå i stället? Det är väldigt lätt att kritisera när någon säger något, men kom med något bättre. Socialdemokraterna har i budgeten för det här verksamhetsåret ett par förslag. Det handlar om praktikinsatser och lärlingsutbildning för dem som är arbetslösa. Och visst hjälper det några, men det hjälper inte de många. begärde en debatt om dessa frågor och om alla unga människor som finns utanför arbetsmarknaden. Jag utmanar därför även talmannen. Är inte de 140 000 unga människor mellan som av olika anledningar inte finns på arbetsmarknaden värda en egen debatt? Det handlar nämligen om unga människor. Några har fått fortsätta läsa trots att de är klara med sin utbildning. Andra är öppet arbetslösa. Några lever på mamma och pappa och finns inte med i några register över huvud taget. Och några är förtidspensionerade utan att ens ha fått pröva om de kan göra någonting på arbetsmarknaden. För oss i är ungdomsarbetslösheten en oerhört allvarlig fråga. Det är en valfråga, men framför allt är det en framtidsfråga. Och undrar jag: Vad säger alla övriga partier om dessa frågor? Jag har inte hört så förfärligt mycket. Vi har ett förslag. Kom med dem som är bättre så diskuterar vi detta. Om vi inte ska ha debatten i kammaren får vi ta den i valrörelsen, och sedan får vi ta den när vi får en ny regering. Och oavsett hur den kommer att se ut så är detta en ödesfråga. Jag yrkar bifall till reservationerna 1 och 5. 14 (): Jag ska till att börja med göra två reflexioner. Jag börjar med den senaste talaren . Hon undrade om vi någonsin hade varit arbetslösa innan vi kom hit. Ja, jag har varit det. Jag gick till arbetsförmedlingen i . Men det tog lite , så jag skaffade ett jobb innan jag hade kommit till den första intervjun då jag skulle frågas ut om vad jag ville göra. Men det var på det glada 80-talet. Jag förmodar att det är en helt annan situation för ungdomar . Jag tycker att det är viktigt och bra att tar upp just ungdomsarbetslösheten eftersom ett av problemen som finns på den svenska arbetsmarknaden är den ökande ungdomsarbetslösheten. Då finns det mycket som man kan göra. Det viktigaste av allt är givetvis att det skapas fler jobb totalt sett. Där har majoriteten här i i form av Socialdemokraterna, lagt fram flera förslag på hur man kan skapa fler jobb. Jag tycker också att det är viktigt att ta fram förslaget om lärlingsplatser. Det är något som jag och stöder fullt ut. kan jag inte riktigt förstå de tidigare talarna som målar väldigt mörka väggar när det gäller hur problemen med arbetsrätten hör samman med att starta företag. tog man på nyheterna upp rapporten om att ligger fyra i tillväxtligan. Jag tror att det kallades tillväxtligan. Är det ett så stort problem då? Uppenbarligen är det inte det. Det skapas arbete i . Vi har en hög tillväxt. Och även om jag som miljöpartist kan ha synpunkter på hur detta tillväxtmål egentligen räknas ut så är det ett faktum. Det börjar snurra mer, och jag är helt övertygad om att det kommer fler arbeten, och det kommer också att gynna ungdomarna i . En annan viktig fråga som tas upp i detta betänkande om arbetsrätt är givetvis de tidsbegränsade anställningarna och alla de anställningsformer som finns . Det är uppenbart så att företag systematiskt utnyttjar systemet med provanställningar, projektanställningar och så vidare på ett sätt som kanske inte var tänkt från början. I vissa situationer är det kanske bra med tidsbegränsade anställningar, till exempel när det gäller ungdomar som ska kunna jobba i vården. Men måste vi slå fast att bruket av visstidsanställningar har gått över styr. Över 500 000 svenskar lever under dessa otrygga anställningsformer. Främst kvinnor och unga inom LO-kollektivet är utsatta för dessa anställningsformer. Det är naturligtvis en otrygghet för dessa personer. Man har en otrygg anställning och vet inte hur länge anställningen kommer att pågå. Man kanske har problem med ekonomin, man har svårare att få banklån, och man har svårare att få hyreskontrakt och så vidare. Det är klart att vi måste ta denna otrygghet på allvar. Det är vår uppgift här i . Därför är det förslag som vi tillsammans med Socialdemokraterna och Vänstern nu har tagit fram ett viktigt steg framåt för att skapa tryggare anställningsformer. Det är också bra därför att det är en av de viktigaste jämställdhetsfrågorna eftersom det är just kvinnorna som är de mest utsatta när det gäller dessa anställningsformer. Genom att lägga fram detta förslag som håller på att granskas i Lagrådet och som kommer som en proposition förhoppningsvis tar vi ett stort steg framåt för jämställdhetsarbetet i . Innebär detta nya lagförslag att det blir jobbigt för företagen? Nej, jag tror inte det. Jag är helt övertygad om att företagen i vill ha fasta spelregler. De ska veta vad som gäller. Och detta innebär framför allt för de små företagen en regelförenkling. I stället för elva olika anställningsformer blir det nu fyra. Det är mycket enklare. Dessutom, som var inne på tidigare, är regelverket dispositivt. Man kan alltid göra förbättringar utifrån de lokala förutsättningarna och de olika branscherna. Det är väldigt viktigt att komma ihåg. Sedan kommer vi till den regelbundet återkommande frågan om tvåpersonsundantaget. Detta drev vi från tillsammans med de fyra borgerliga partierna igenom , och det infördes . Kritiken var massiv från vissa fackliga företrädare och från två av partier, nämligen Socialdemokraterna och Vänstern. Då handlade kritiken huvudsakligen om urholkning av anställningstryggheten. Blev det så? Svaret på den frågan är uppenbarligen nej. Precis som sade har ju regeringen inte tillsatt någon utredning för att se över just hur hemskt det blev med anställningstryggheten. har i stället kritiken mer kommit att handla om att tvåpersonsundantaget i LAS påstås öppna för diskriminering av föräldralediga, något som skulle drabba framför allt unga kvinnor. Resonemanget går i korthet ut på att senare anställda undantas från turordningsreglerna för att arbetsgivaren ska kunna säga upp kvinnliga anställda som är gravida eller som precis har fått barn. Skälet till att göra det skulle enligt kritiken vara att arbetsgivare antar att den anställda kvinnan efter barnafödandet inte kommer att engagera sig lika hårt i jobbet som före barnets nedkomst. Det finns dock inga som helst bevis för att detta skulle vara något som i större utsträckning drabbar föräldralediga som jobbar i småföretag som berörs av undantagen i turordningsreglerna. Det finns exempel på diskriminering av föräldralediga på såväl stora som små arbetsplatser. Det är knappast tvåpersonsundantaget som är problemet utan snarare att föräldralediga generellt diskrimineras på arbetsmarknaden. Vi från har länge ansett att det generella skyddet för föräldralediga ska skärpas. Vi vill att mammor och pappor ska slippa oroa sig för att bli av med jobbet eller komma efter i lön på grund av att de är hemma med sina barn. Är man borta från jobbet förlorar man i fråga om löneutveckling. Vi gjorde ett tillkännagivande tillsammans med de fyra borgerliga partierna om att man ska ta fram ett förslag för att just förhindra att föräldralediga diskrimineras. finns det ett sådant förslag. Det läggs på bord . Det innebär att en föräldraledig inte ska missgynnas vad gäller löne- och kompetensutveckling som man är borta från jobbet för att ta hand om sina barn, ett så kallat missgynnandeförbud. Med de här ändringarna finns det alltså ingen kritik kvar mot tvåpersonsundantaget. Jag hoppas därför att s och v vid omröstningen lägger ned sina röster då de inte har fler argument i den frågan. Frågan om rätt till heltid och rätt till deltid har diskuterats här i kammaren. Jag delar uppfattningen att detta är ett stort problem. Jag förstår inte varför kvinnor som jobbar på ska vara deltidsanställda medan de män som jobbar i elektronikbutiken bredvid är heltidsanställda. Jag förstår inte detta. Detta är orimligt. Just därför måste vi göra någonting åt det. Jag tycker också att det är viktigt att vi som anställda ska ha rätt till deltid därför att det handlar om våra prioriteringar som enskilda människor. Jag ska kunna välja hur mycket jag ska jobba. Då måste det också finnas en rätt till deltid. , vem är det som hotar? Ja, jag tror att de fyra borgerliga partierna i vissa frågor hotar kollektivavtalen. Men det största hotet är trots allt EU där delar jag analys och diskussion tidigare. Det är det som är det stora hotet, vilket jag tycker att vi måste ta på allvar. Jag har, fru talman, naturligtvis skrivit många bra reservationer utifrån motioner i ärendet. Men för tids vinnande yrkar jag bifall bara till reservation 5 under punkt 5. Övriga tror jag att vi har röstat om minst två gånger tidigare här i kammaren så jag kan väl titta på voteringslistorna i de ärendena. Därmed slipper vi senare använda kammarens tid till det. 15 () replik: är nöjd med tillväxten. Det förekom en uppgift om nr 4 i tillväxtligan. Det kan jag inte ta ställning till; det är möjligt att det är så. Det beror på hur man mäter tidsperioder och sådant. Det som är viktigt och intressant i sammanhanget är att tillsammans med och Socialdemokraterna har administrerat en ekonomisk politik som leder till att av den arbetsföra befolkningen är frånvarande. Drygt en miljon människor går inte till jobbet som borde gå till jobbet om alla var arbetsföra och i sysselsättning. Detta är det stora misslyckandet. Det här pekar på att den ekonomiska politik som och stöder och bär ansvar för är en tillväxtpolitik som inte skapar jobb; det är tillväxt utan jobb. Det är den allvarliga kritiken här. Därför är jag förvånad över att är så nöjd med tillväxttalen. Det är inte tillräckligt. Människor i arbetsför ålder måste arbeta. På jobbar man deltid, och hos jobbar man tydligen heltid. Det har jag lärt mig i den här debatten. Om detta ska man alltså lagstifta. Men varför ska detta inte regleras i kollektivavtal? I botten här måste ligga ett antagande man litar inte på att facket är tillräckligt intresserat av jämställdhetsfrågor, utan man måste gå till . måste fixa den här jämställdheten. Facket klarar inte av det. De fackliga bossarna är inte intresserade; pamparna struntar i kvinnorna. Så måste det ju vara, eller hur? Då blir logiken, om man nu skulle vara väldigt intresserad av lagstiftning, att man i den fackliga rörelsen skulle lagstifta om jämställdhet alltså de som skriver under kollektivavtalen. för det där med sig en del konstitutionella problem, men det är väl detta som logiken bjuder, eller hur, ? 16 () replik: Procentsiffror och detta med hur många som är frånvarande lämnar jag därhän. Man ska tydligen passa sig för att nämna siffror såvitt jag förstod av ett tv-program om partiledardebatten och rätt och fel kring vad de sagt. Det är ett problem att många är frånvarande. Det har väl varit en utmaning för majoriteten i att få bukt med ohälsotalen. Där är vi sakta men säkert på gång; det tar tid. Det är klart att det, , om det var en helgrön regering förmodligen skulle ha sett lite annorlunda ut än det gör med det majoritetsförhållande som finns. Jag tror att vi skulle ha jobbat hårdare med en del frågor för att sätta ytterligare press här. Men måste vi tänka på att arbetslivet inte ser likadant ut som arbetslivet . Tyvärr är det väldigt många som blir stressade och som inte orkar med det tryckande arbetslivet . Det är just för att fler ska orka med och kunna göra ett bättre jobb på arbetet när man är där som vi i så hårt trycker på en sänkning av arbetstiden. Det skulle ge fler möjlighet att komma i arbete. Detta med lagstiftning och de fackliga organisationernas förhandlare är kanske ett intressant förslag. Jag litar väl i stor utsträckning på facken, men jag kan också konstatera att de inte har nått fram. Där behöver mer göras. Jag säger inte att nu liggande förslag är det ultimativa, utan jag säger bara att det finns ett problem på svensk arbetsmarknad med heltids- och deltidsfrågorna som stör mig som jobbar för ett jämställdare . Det borde störa även . 17 () replik: Den stora störningen för mig på arbetsmarknaden är att drygt en miljon människor är frånvarande. säger att den här höga frånvaron har varit en utmaning för majoriteten . Ja, men ni har misslyckats! Du erkänner ju också att det med en grön politik skulle ha blivit annorlunda. Som jag ser det ska väljarnas slutsats vara att har man misslyckats med sossestyre ni har stött Socialdemokraterna och denna ekonomiska politik och det är samma höga frånvaro ska vi byta regering. Vi måste ha en annan regering, en annan politik. Ni har demonstrerat att ni inte klarar det hela, så ni ska inte ha fler mandatperioder. Det är den slutsatsen som man måste dra. Sedan har vi detta med lagstiftning och facket att de fackliga organisationerna tar större hänsyn till jämställdheten. Om vi gör det hypotetiska experimentet att man faktiskt skulle kunna göra det är det, tycker jag, väldigt konstigt. Inom den fackliga rörelsen finns det många kvinnor på ledande positioner. Ändå är facket uruselt på att klara det här. I stället springer man till och regeringen för att få en lagstiftning till förmån för rätt till heltid. Det är någonting som inte stämmer. Kvinnor i den fackliga rörelsen har tydligen inget inflytande. Vi vet också att invandrare inte kommer fram i den fackliga rörelsen. Det finns inte några bland den fackliga rörelsens toppar som är invandrare eller som har invandrarbakgrund. Detta är ett allvarligt problem. Ska vi, , lösa problemet med ett bristande jämställdhetsintresse i facket och bristen på invandrare genom lagstiftning i riksdag? Nej, det ska vi inte göra! Jag hoppas att du håller med mig på den punkten. 18 () replik: Ja, misslyckas och misslyckas jag sade att vi kanske inte har lyckats så mycket som jag hade hoppats att vi skulle göra. vet också att det inte beror enbart på de beslut som fattas här i , utan det beror också på vår omvärld. EU-området, världsläget och så vidare påverkar även svensk arbetsmarknad. Vi lever i en globaliserad värld. Frågan är dock: Hade det gått bättre för den borgerliga kartellen? Mitt svar på den frågan är: Nej, jag tror inte det. Det hade inte gått bättre. Vidare är mitt svar: Ja, vi behöver en ny regering efter valet , en regering där ingår tillsammans med Socialdemokraterna. Men jag tror inte på en ny regering med de fyra i kartellen därför att den politiken skulle på ett väldigt aktivt sätt rasera mycket av det som byggts upp , inte minst med hjälp. Det tror jag är det viktigaste här. Jag tycker kanske inte att facken har sprungit till så jäkla den här mandatperioden. Jag är till och med förvånad över att det har varit så få gånger. Jag hade nog en föreställning om att det fanns ett tätare samarbete mellan facket och sossarna, men det har inte varit så farligt. Även om jag är helt övertygad om att kollektivavtalen är viktiga och att det är det som ska vara huvudregeln i så måste golvet trots allt läggas av någon. Och golvet läggs av oss här i för att vara ett skydd. Sedan kan fack och arbetsgivare alltid göra det bättre utifrån lokala förutsättningar och branscher. 19 () replik: Vi är överens om lärlingsutbildningen, . Den är bra och den behövs både i gymnasieskolan och för dem som har gått ut gymnasieskolan och inte har hamnat på rätt ställe eller inte har klarat av det. Men vad har då för konkreta förslag för dem som faktiskt har en färdig universitetsutbildning och för dem som har en god gymnasieutbildning? Vad ska hända med alla de här unga människorna som inte kommer vidare och som fortsätter att vara arbetslösa? Akademikerarbetslösheten är uppe i 87 000 eller något sådant, men det kanske var en siffra som vi inte skulle nämna. Det är alltså fruktansvärt många människor som har en avslutad utbildning. Vad har för praktiska, konkreta förslag för dem? 20 () replik: Det finns givetvis många förslag som vi från majoriteten har lagt fram på detta område och som kanske börjar bära frukt . Vi har faktiskt tagit initiativ till akademikerplatser. 4 000 ska ut. Vi har satt i gång arbetet med lärlingsutbildningar. Det ska utvecklas. Vi tar också steg för att företagen ska kunna anställa fler. Jag delar åsikten att för många, framför allt småföretagen, finns det ett psykologiskt hinder . De vågar inte anställa ny personal därför att de är så väldigt rädda att de ska bli fast i detta och för att det är så byråkratiskt. Jag vet att det inte är så svårt att ha en anställd. Så mycket byråkrati är det inte, och framför allt är det inte svårt att säga upp en person på grund av arbetsbrist. Det är väl den vanligaste orsaken till att man skulle vilja säga upp någon om man har ett småföretag och det börjar gå knackigt och man inte får sina produkter eller tjänster sålda. Då finns det en arbetsbrist, och då kan man säga upp någon. Det är det psykologiska hindret som vi måste övervinna. Det är den absolut viktigaste utmaningen , tror jag. Jag är helt övertygad om att det är de små och medelstora företagen som satsar på produkter och tjänster som kommer att skapa de flesta arbetstillfällena under nästa mandatperiod. Det måste vi skapa förutsättningar för och inte försvåra. Det är den politiken som kommer att föra ut i valet . 21 () replik: och jag har en gemensam upplevelse, visserligen med men tyvärr förmodligen likadan för dem som går till arbetsförmedlingen . De får inte den hjälp och den coachning som de skulle behöva. Jag tycker att man borde utsätta arbetsförmedlingarna för betydligt mer konkurrens. Jag tror att det finns många arbetsförmedlare som inte gör det som de skulle vilja göra, nämligen att förmedla jobb och se till att arbetssökande A får plats hos den som söker medarbetare på företaget B. Den ekvationen går inte ihop . Vilka åtgärder vill vidta för att arbetsförmedlingen ska göra skäl för namnet förmedling? förmedlar inte arbetsförmedlingen arbete utan någonting annat. Det är ungdomar, kanske med invandrarbakgrund och med föräldrar som inte har så många kontakter över huvud taget, som behöver det här stödet. Hur vill utveckla arbetsförmedlingarna för att stötta ungdomarna så att vi inte behöver ha så fruktansvärt många ungdomar utanför arbetsmarknaden ? 22 () replik: vet redan svaret på det. Vi träffade en uppgörelse eller var det kanske där vi gjorde ett tillkännagivande från och de fyra borgerliga partierna om att underlätta för Ams och att konkurrensutsätta. Det förslaget, om att detta ska utvecklas, har regeringen på sitt bord . Det är redan tillåtet , men jag och och uppenbarligen de fyra borgerliga partierna tycker att man borde kunna använda fler aktörer än bara Ams just när det gäller att förmedla arbeten. Jag tror att det är receptet. Jag tror också att bemanningsföretagen kommer att få allt större utrymme på den marknaden framöver, inte minst därför att många av bemanningsföretagen har visat sig vara väldigt duktiga på detta. Det ska man inte sticka under stol med. Om bemanningsföretagen är bättre på detta än Ams låt dem göra mer då! Det viktigaste av allt är att vi kan förmedla arbeten så att rätt person hamnar på rätt jobb och att detta fungerar. För mig personligen spelar det inte så stor roll om det är ett bemanningsföretag eller Ams. Jag har inga gamla låsningar i den frågan. Ams skaffar faktiskt en del jobb. På arbetsförmedlingarna har man haft stor nytta av den kunskap man har när det gäller till exempel friåret. Där förmedlar man arbeten. Många av dem som har fått friårsvikariat har också senare kunnat få en anställning på just den arbetsplatsen där de jobbade som friårsvikarier. Det är framför allt yngre kvinnor och personer med invandrarbakgrund som har lyckats komma in på arbetsmarknaden tack vare friåret. Där har faktiskt arbetsförmedlingen varit duktig på att förmedla och matcha rätt person till rätt arbetsplats. 23 () replik: Jag är något förvånad över hur lättsinnigt viftar bort det stora problemet med arbetslösheten. säger att det har varit en mycket god tillväxt i . Det har det varit. Men hur förklarar han då att arbetslösheten är så hög som den är? Han försökte ett tag att skylla på omvärlden, men det hänger väl inte riktigt ihop att vi har haft en hög tillväxt och att omvärlden skulle göra att vi har en hög arbetslöshet. Jag har tagit fram en del siffror här. Det vore bra om tog och kommenterade dem i stället. När ni tillträdde mandatperioden låg antalet arbetslösa på 205 000. ligger det på i storleksordningen 250 000. Antalet konjunkturberoende program har mellan och ökat med 6 000, från 128 000 till 134 000. Antalet långtidsarbetslösa har ökat från 40 000 till 66 000 och så vidare, och så vidare. Det är dystra siffror. Varför inte erkänna ett misslyckande, ? Försök inte bara att skylla ifrån dig på omvärlden eller någon annan faktor, som ni har suttit här och gjort nu! Säg i stället att ni har misslyckats och att ni inte har tagit tag i detta. Det enda recept du kommer med här är att vi ska ha lärlingsplatser. Hur ställer sig till utredningen om lagstiftad heltid? Kommer ni att stödja det? Och tror att det kommer att ge fler jobb? Kommer man att vara villig att anställa fler på det viset? Berätta lite om hur och ser på de stora problem som vi har på arbetsmarknaden! 24 () replik: Jag tar inte lättsinnigt på arbetslösheten. Däremot finns det inte en förklaring till att vi har den arbetslöshet som vi har . Det finns många delförklaringar. En av dem är just omvärlden och att vi lever i en globaliserad värld. Jag sade inte att det är den enda orsaken, men det är en av orsakerna. Det är inte jag som påstår att vi har god tillväxt utan det är någon annan, tänkte jag säga. Vad jag menar är det som kom fram i nyhetssändningarna i går, nämligen att vi är fyra i tillväxtligan. Där sade jag också att jag personligen inte tycker om måttet man mäter tillväxt med, för det är felaktigt. Men det är det som finns . Jag tycker att mycket borde göras för att sänka arbetslösheten.