prot · GT09126 · 2006-05-18 00:00:00 — 1 § Justering av protokoll Justerades protokollet för . 2 § Anmälan om fördröjda svar på interpellationer Till hade inkommit följande skrivelser: Interpellation 2005/06:394 Till Interpellation 2005/06:394 av () Den sverigefinska nationella minoriteten Interpellationen kommer att besvaras . Skälet till dröjsmålet är att det inte finns något tillfälle för interpellationssvaret i kammaren. Till Interpellation 2005/06:396 av () Höjt mål för virkesproduktionen Interpellationen kommer att besvaras . Skälet till dröjsmålet är brist på tider i kammaren för interpellationssvar. uppdrag 2005/06:401 Till Interpellation 2005/06:401 av () för det svenska civila samhället kommer att besvaras . Skälet till dröjsmålet är att det inte finns något tillfälle för interpellationssvaret i kammaren. 3 § Anmälan om inkomna faktapromemorior om förslag från Europeiska kommissionen Tredje vice talmannen anmälde att följande faktapromemorior om förslag från Europeiska kommissionen inkommit och överlämnats till utskott: 2005/06:FPM93 Tjänstedirektivet: Kommissionens reviderade förslag KOM(2006)160 till näringsutskottet /06:FPM94 En översyn av det medicintekniska regelverket KOM(2005)681 till socialutskottet 4 § Förnyad bordläggning Föredrogs och bordlades åter betänkanden /06:SkU23, SkU27 och SkU28 betänkanden /06:JuU33, JuU19 och JuU34 5 § Beslut om ärenden som slutdebatterats SfU10 Migration och asylpolitik Punkt 1 (Migrationspolitiken) 1. utskottet 2. res. 1 (kd, m, fp, c) Votering: 165 för utskottet 135 för res. 1 49 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 23 v, 13 mp, 1 - För res. 1: 47 m, 41 fp, 29 kd, 18 c Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 3 (Barnets bästa) 1. utskottet 2. res. 4 (kd, fp, c, mp) Votering: 195 för utskottet 105 för res. 4 49 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 44 m, 23 v För res. 4: 3 m, 41 fp, 29 kd, 18 c, 13 mp, 1 - Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 11 (Dublinärenden m.m.) 1. utskottet 2. res. 15 (kd, m, fp, c) 3. res. 16 (v, mp) Förberedande votering: 136 för res. 15 37 för res. 16 127 avstod 49 frånvarande Kammaren biträdde res. Huvudvotering: 129 för utskottet 135 för res. 15 36 avstod 49 frånvarande Kammaren biföll res. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 1 - För res. 15: 47 m, 41 fp, 29 kd, 18 c Avstod: 23 v, 13 mp Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 14 (Synnerligen ömmande omständigheter) 1. utskottet 2. res. 19 (kd, fp, c) Votering: 179 för utskottet 120 för res. 19 50 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 47 m, 3 v, 1 mp För res. 19: 41 fp, 29 kd, 20 v, 18 c, 11 mp, 1 - Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 5 mp, 1 - Punkt 17 (EU:s flyktingpolitik) 1. utskottet 2. res. 23 (kd, m, fp, c) Votering: 128 för utskottet 135 för res. 23 37 avstod 49 frånvarande Kammaren biföll res. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s För res. 23:47 m, 41 fp, 29 kd, 18 c Avstod: 23 v, 13 mp, 1 - Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 36 (Asylsökande och rätten till arbete) 1. utskottet 2. res. 51 (kd, m, fp, c) Votering: 150 för utskottet 150 för res. 51 49 frånvarande Tredje vice talmannen konstaterade att rösterna var lika delade och förklarade ärendet bordlagt enligt 5 kap. 7 § riksdagsordningen. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 127 s, 23 v För res. 51: 1 s, 47 m, 41 fp, 29 kd, 18 c, 13 mp, 1 - Frånvarande: 6 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - SfU14 Genomförande av EG-direktiven om överföring av passageraruppgifter och uppehållstillstånd för studier Punkt 1 (Överföring av passageraruppgifter) 1. utskottet 2. res. 1 (kd, c) Votering: 216 för utskottet 47 för res. 1 37 avstod 49 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 47 m, 41 fp För res. 1: 29 kd, 18 c Avstod: 23 v, 13 mp, 1 - Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 2 (Omförhandling av EG-direktiv om transportörsansvar m.m.) 1. utskottet 2. res. 3 (kd, v, c, mp) 3. res. 4 (fp) Förberedande votering: 81 för res. 3 41 för res. 4 178 avstod 49 frånvarande Kammaren biträdde res. Huvudvotering: 173 för utskottet 84 för res. 3 42 avstod 50 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 45 m För res. 3: 29 kd, 23 v, 18 c, 13 mp, 1 - Avstod: 1 m, 41 fp Frånvarande: 16 s, 9 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 3 ( Uppehållstillstånd för studier m.m.) Propositioner ställdes först beträffande utskottets förslag till beslut och därefter i fråga om motiveringen. Förslag till beslut: 1. utskottet 2. res. 6 (kd) Votering: 261 för utskottet 30 för res. 6 8 avstod 50 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 127 s, 39 m, 41 fp, 23 v, 18 c, 12 mp, 1 - För res. 6: 1 m, 29 kd Avstod: 1 s, 7 m Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 5 mp, 1 - Motiveringen: Godkännande av 1. utskottets motivering 2. motiveringen i res. 5 (m) Votering: 225 för utskottet 47 för res. 5 28 avstod 49 frånvarande Kammaren godkände utskottets motivering. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 41 fp, 1 kd, 23 v, 18 c, 13 mp, 1 - För res. 5: 47 m Avstod: 28 kd Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 4 Kammaren biföll utskottets förslag. SoU30 Nationell IT-strategi för vård och omsorg Punkt 1 (Nationell styrning av IT i vården) 1. utskottet 2. res. 1 (kd, m, fp, c) Votering: 166 för utskottet 134 för res. 1 49 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 1 fp, 23 v, 13 mp, 1 - För res. 1: 47 m, 40 fp, 29 kd, 18 c Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 2 (IT ur ett patientperspektiv) 1. utskottet 2. res. 2 (kd, m, fp, c) Votering: 165 för utskottet 135 för res. 2 49 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 23 v, 13 mp, 1 - För res. 2: 47 m, 41 fp, 29 kd, 18 c Frånvarande: 16 s, 8 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Punkt 5 (Finansiering av den nationella IT-strategin) 1. utskottet 2. res. 5 (kd, m, fp, c) Votering: 165 för utskottet 134 för res. 5 50 frånvarande Kammaren biföll utskottets förslag. Partivis fördelning av rösterna: För utskottet: 128 s, 23 v, 13 mp, 1 - För res. 5: 46 m, 41 fp, 29 kd, 18 c Frånvarande: 16 s, 9 m, 7 fp, 4 kd, 5 v, 4 c, 4 mp, 1 - Övriga punkter Kammaren biföll utskottets förslag. 6 § Tidsbegränsade anställningar och förstärkt skydd för föräldralediga Föredrogs arbetsmarknadsutskottets betänkande 2005/06:AU8 Tidsbegränsade anställningar och förstärkt skydd för föräldralediga (prop. 2005/06:185). 1 (): Jag vill passa på att hälsa statsrådet välkommen till den här debatten. Det är alltid trevligt när statsråd vill delta i debatter här i kammaren. Jag inleder med att yrka bifall till reservation 1 under punkt 1, och jag står naturligtvis bakom även reservation 2. Ogillar Socialdemokraterna, kollektivavtal? Varför vill regeringen försvåra för unga, invandrare och landsbygdsbor att få säsongsarbete? Frågorna är synnerligen berättigade efter regeringens förslag till ny detaljerad lagstiftning i LAS om fri visstidsanställning. Regeringspartierna brukar se sig som de främsta försvararna av kollektivavtal och tar ofta avstånd från utländska modeller där arbetsmarknaden regleras med lagstiftning. Vad gör de då själva? År ut och år in går socialistiska regeringar in och detaljstyr arbetsmarknaden med lagar. Friheten att avtala mellan arbetsmarknadens parter beskärs mer och mer. Dagens nya lagstiftning i LAS är ett gott exempel på klåfingrighet och intrång i avtalsskapande på arbetsmarknaden. Efter att ha haft en mängd olika regler för skilda typer av visstidsanställningar inser nu tydligen regeringen att det har blivit alltför krångligt så att man nu tvingas att rensa i djungeln, vilket jag kan sympatisera med. Åtta av de nuvarande elva tidsbegränsade anställningsformerna avskaffas, däribland säsongsanställningar. Bort tas tillfällig anställning , viss säsong, visst arbete, praktikarbete, feriearbete, tillfällig arbetsanhopning, samband med totalförsvarsplikt och överenskommen visstidsanställning en hel flora av olika typer av anställningar. Kvar blir fri visstidsanställning, vikariat, provanställning och när arbetstagare har fyllt . Regeringen skulle ha kunnat göra något riktigt bra av insikten att det blivit för mycket av regelverk. I stället för att skärpa upp villkoren för de arbetsgivare som är beroende av visstidsanställningar skulle man ha kunnat ge arbetsmarknadens parter, genom att sluta kollektivavtal, utrymme för branschanpassning. Det skulle ha underlättat för ungdomar, invandrare och andra som har ett utanförskap på arbetsmarknaden att få ett fäste på arbetsmarknaden. Småföretag och andra arbetsgivare som är beroende av tidsbegränsade anställningar, inte minst säsongsanställningar, skulle också känna att man vågade anställa och utvidga sina verksamheter. Att regeringen helt tycks ha brist på kunskap om de små och medelstora företagens situation är fullständigt uppenbart. Hade man haft en aning om hur det är att vara småföretagare och arbetsgivare skulle detta förslag aldrig ha lagts fram. Det är ett förslag som ytterligare kommer att leda till att intresset för att starta och driva företag minskar. Hur kan jag påstå det här? Arbetsmarknaden består inte av likformiga förutsättningar. En större industri, till exempel , har inte samma förutsättningar som ett fjällhotell, en skidlift, en skärgårdsföretagare, en fruktodlare, en jordbrukare, en handelsträdgård, en biltestanläggning i eller en asfaltläggare. Många företag bygger sin produktion på kvalificerad och återkommande personal. De har varierande anställningstider beroende på klimat eller tillgång på jobb. Hur gärna en arbetsgivare än skulle vilja ha tillsvidareanställda styr dock ekonomin villkoren för verksamheten. I dagens konkurrenssituation finns det inga ekonomiska möjligheter att anställa en personalstyrka som är större än vad som motsvarar det faktiska arbetskraftsbehovet. Förslaget kommer alltså att ge den effekten att det blir både mindre drivkraft att anställa, vilket leder till färre jobb, och att grupper som har en svag ställning på arbetsmarknaden stängs ute. Sysselsättningen kommer säkert att förvärras speciellt på landsbygden, där beroendet av tidsbegränsade anställningar är särskilt stort. Dagens förslag innehåller en mängd detaljer som alla kommer att leda till en dramatisk förändring av arbetssituationen för säsongsarbete och visstidsarbete. Kvalifikationstiden för rätt till återanställning förkortas till exempel från . Och den tid som avtal får träffas för fri visstidsanställning begränsas till korta 14 månader . Vad innebär då detta praktiskt? En arbetsgivare som anställer en medarbetare för en säsongsanställning ska ge företrädesrätt till återanställning för denne även nästa säsong. Denne har då tolv månaders anställning och har fortfarande en företrädesrätt som gäller från det att anställningen upphörde. Nästa säsong behövs kanske en anställning . Då slår den nya lagstiftningen till med full kraft. Den anställde kräver jobbet i kraft av företrädesparagrafen, och eftersom 14 månader har passerat övergår säsongsanställningen till ett helårs tillsvidareanställning. Visserligen finns det inga arbetsuppgifter att utföra efter säsongens slut, men arbetsgivaren tvingas ändå att tillsvidareanställa. Vän av ordning kan då påpeka att det går att träffa ett enskilt avtal, där den anställde endast behöver stå till förfogande under exempelvis . Han är dock tillsvidareanställd . Har han eller hon tur kan det dyka upp ett nytt arbete som kan tas trots att han eller hon redan är tillsvidareanställd. Men vad händer om det inte finns något arbete ? Personen kan, som jag ser det, inte få a-kassa då hon eller han är tillsvidareanställd. Vem ska betala? Arbetsgivaren varken kan eller behöver göra det. Här, statsrådet, vore jag tacksam för ett klarläggande av hur statsrådet har tänkt. Vad händer när statsrådet lägger fram nästa proposition, om rätt till heltid? Kommer då rätten till tillsvidareanställning att innebära att man har rätt till anställning även om det inte finns jobb? Lösningen blir i så fall att säga upp den anställde på grund av arbetsbrist, med därmed ingående ekonomiska förpliktelser, och sedan anställa denna ånyo nästa säsong genom företrädesrätten. Vad är över huvud taget vitsen med att införa en lag om tillsvidareanställning? Genom företrädesrätten har den anställde ändå rätt till säsongsjobbet. Som jag kan se det blir konsekvensen huvudsakligen att beröva henne eller honom rätten till a-kassa. Sammanfattningsvis kommer konsekvensen av detta förslag att bli, om man anställer någon med fri visstidsanställning över , att en säsongsberoende småföretagare kan tvingas till helårsanställning även om det inte finns arbete. För den anställde kan det innebära att denna inte kan uppbära a-kassa eller får svårighet att finna någon annan ersättning . Utskottet uppvaktades av ett flertal företrädare för säsongsberoende branscher. De var minst sagt upprörda över regeringens förslag och gav vältaligt och klargörande exempel på hur hårt förslaget kommer att slå mot deras verksamhetsområde och mot arbetssökande som har svårt att få fäste på arbetsmarknaden. Några exempel för att ytterligare klarlägga hur genomgripande detta förslag slår: hemma i mitt län, , är inne på sin 106:e säsong. Parken har 17 årsanställda och närmare 200 säsongsanställda. Redan efter två säsonger är sexmånadersgränsen passerad, och de 200 säsongsanställda har sedan rätt till heltids tillsvidareanställning, som uppkommer . Det finns inte arbete utanför säsongen för de 200 personerna, trots att de är tillsvidareanställda. Deras alternativ är antingen att finna ett annat tillfälligt arbete, vilket inte alltid är så lätt i ett landsbygdslän, eller att stå där utan a-kassa. Vad säger statsrådet till dem? Ytterligare ett alternativ är att säga upp de anställda med därmed förenade kostnader. Vad kommer detta att innebära för och dess säsongsanställda? Och vad har man vunnit med den nya lagen om rätt till tillsvidareanställning? Vilka råd har statsrådet till ägare? Kläppens skidsportanläggning i har 25 anställda under lågsäsong och 160 under högsäsong. Hur ska de klara det nya lagförslaget? håller öppet majseptember. Fråga vad hon tycker om förslaget. Håll gärna luren en bit ifrån! Det kan komma svavelångor. Vilket råd ger statsrådet på i för att lugna hennes upprörda känslor? Fråga på Gård som driver en glassbod och en uteservering vad hon tycker. i har två anställda men behöver då och då projektanställa någon för ett visst krävande projekt. Ett idiotiskt och ogenomtänkt förslag, var hennes reaktion. Så här skulle jag kunna ge exempel på företag efter företag. Jag förmodar att statsrådet inser att de förslag i propositionen där man hänvisar till att det går att träffa lokala kollektivavtal med godkännande av central arbetstagarorganisation innebär såväl kostsamma åtaganden som mycket krångel för arbetsgivaren. Jag tänker då särskilt på en mindre företagare som varken har en stark ekonomi eller djupgående erfarenhet av fackliga förhandlingar. Propositionen har satt ribban högt att förhandla ifrån, och redan har förnöjsamma kommentarer kommit från , som förhandlar med de gröna näringarna. Man behöver inte ha alltför stor fantasi för att inse att småföretagare och andra arbetsgivare kommer att akta sig för att anställa någon mer än fem och en halv månad. Många kommer säkert också att försöka finna vägar runt lagstiftningen. Denna nya lag är ett radikalt nytänkande, och vi kommer snabbt att bli varse de negativa konsekvenserna för visstidsanställningar och branscher som är beroende av bland annat säsongsarbete om olyckan nu skulle vara framme att det blir fortsatt vänsterregering. Alliansen kommer att riva upp regeringens och stödpartiernas usla förslag efter ett maktövertagande. Vårt förslag ger en bättre balans och större möjligheter att bedriva företagande med anställningar . Framför allt lyfter vi ut säsongsarbete från det fria visstidsförslaget. Dagens regler kommer då att gälla. Avslutningsvis vill jag dock inte sticka under stol med att jag helst hade sett att arbetsmarknadens parter själva hade klarat frågor av detta slag i kollektivavtal. Min åsikt är att den lagstiftande församlingen i minsta mån ska lägga sig i arbetsmarknadsfrågor som kan lösas branschvis genom kollektivavtal. är dock situationen inte sådan, utan det bästa vore om majoriteten drog tillbaka hela sitt förslag eller åtminstone skademinimerade det genom att lyfta ur säsongsarbete från förslaget om fria visstidsanställningar. Ni har chansen. Ta den, , ! 2 (): Jag ska i likhet med avge ett vallöfte: Vi fyra allianspartier kommer, om vi vinner valet, att riva upp den socialdemokratiska regeringens, och huvudlösa stopp för säsongsanställningar. Om alliansen vinner valet kommer det även i fortsättningen att vara möjligt att vara anställd och för företag att anställa människor som säsongsanställda i turistnäringen, restauranger, skogs- och trädgårdsodling, byggen och så vidare. Vi i alliansen tror inte att politiker kan bestämma att årstidsväxlingarna upphör eller att säsongerna upphör. Vi i alliansen tror inte att politiker kan bestämma att vädret alltid ska vara detsamma. Vi tror inte heller att man kan odla grönt utomhus eller att det går bra att driva skidliftar . Man måste anpassa det ekonomiska livet till verklighetens krav. Därför menar vi att säsongsanställningar behövs även i fortsättningen, att säsongsanställningar är en naturnödvändighet. Socialdemokraternas och stödpartiernas beslut att stoppa regelverket för säsongsanställningar blir otvivelaktigt ett hårt slag mot småföretag inom turism- och besöksnäring, , byggindustri och jord- och skogsbruk. Beslutet blir också ett stort hinder för ungdomar och invandrare, som får svårare att komma in på arbetsmarknaden; en dörr stängs för dem. med Socialdemokraterna vid makten är ungdomsarbetslösheten i , , , 13 eller , och över 100 000 ungdomar är arbetslösa. Hur kan man då lägga fram ett sådant här förslag i en situation när ungdomsarbetslösheten är så omfattande? Det har ju en udd mot dem som vill komma in på arbetsmarknaden. Att säsongsjobba är en gammal väg in på arbetsmarknaden för ungdomar. I detta läge avskaffar regeringen och stödpartierna en anställningsform som många ungdomar har prövat på. Det är då inte konstigt att det är så hög ungdomsarbetslöshet och total arbetslöshet i om man vid makten fortsätter på den här traditionella vägen och lägger förslag som försvårar för nya anställningar för ungdomar och driver småföretag till nedläggning, eller åtminstone till sämre lönsamhet. Det här förslaget, om man ser det i småföretagarperspektiv, är en förödande, effektiv dementi av allt som Socialdemokraterna säger i högtidstalen om värdet av småföretagsamhet. Beslutet här kommer att gynna ökade svartjobb. En företagare skriver: Förslaget skulle vara en katastrof för vår bransch som har och ! Det gagnar bara dem som använder svart arbetskraft; för dem spelar det här förslaget ingen roll. Ja, så är det. I den här regionen, , drabbas framför allt restauranger men också annat företagande som äger rum i en glesbygd faktiskt. Så här skriver : Eftersom varvsverksamheten till stor del är koncentrerad två hektiska perioder, vår och höst, påverkas alla negativt av den här förändringen. Dessutom kan säsongsanställningen ligga till grund för en kommande heltidstjänst så det påverkar även den arbetssökande negativt. En annan skriver: Vi ger jobb till studerande ungdomar som tacksamt jobbar med oss . Många återkommer år . De bygger upp en kompetens. Det blir en kompetensförlust med det här beslutet, som påpekade tidigare. Enligt min mening är vänsterkartellen både destruktiv och hårdnackad i sitt beslut . Det är inte bara det att de driver företag till nedläggning eller minskad produktion därför att det blir mindre lönsamt att driva produktion, utan det kommer också att öka importen av produkter och tjänster som inte längre produceras här i landet. Vänsterkartellen är inåtvänd. Det är så otroligt tydligt när man läser det här lagförslaget. Arbetsrättare är inåtvända. De har inte uppfattat att är en liten, öppen ekonomi, att vi är en del av världen, en del av , en del av . Försämras företagsklimatet för säsongsarbete, som det här förslaget innebär, kommer säsongsarbetet naturligtvis inte alltid att upphöra, men det kommer i många fall att i stället drivas utomlands. Jordgubbar och annat grönt kan importeras, och det importeras . Men varför öka den importen? Turism kan erbjudas av andra än svenska orter och svenska företag, och så sker . Men varför driva denna linje hårdare? Biltestning kan komma att flytta från till . Plantskoleverksamhet kan komma att flytta till . Min fråga till är den här: Varför vill Socialdemokraterna diskriminera just svenska säsongsberoende företag, svenskt säsongsarbete, svensk turism och svenska odlingar? Varför vill ni driva säsongsberoende verksamhet ur landet? I när nästan en miljon människor står utanför den svenska reguljära arbetsmarknaden måste allt fokus, enligt min och mening, ligga på att öka möjligheten för företag att besluta om att anställa fler så att fler människor kan komma in på arbetsmarknaden. Självklart, som var inne på, ska anställda ha goda villkor och ska ambitionen vara att sanera bland de olika anställningsformerna. Det är en bra ambition. Men görs den i ett fyrkantigt, LO-fackligt uppifrånperspektiv, och utan större hänsyn till branschspecifika omständigheter. hänvisar vänsterkartellen som försvar för denna lagstiftning till att alla problem kan lösas genom att man med kollektivavtal avtalar bort lagen. Det är principiellt ett oerhört märkligt resonemang att när man inför en ny lag säga att syftet med lagen kan förhandlas bort. Man uppmanar till detta; så fort det är problem, överge lagen. Varför inför man då lagen över huvud taget? Dessutom har inte alla småföretag och familjeföretag med säsongsanställda kollektivavtal. Vänsterkartellens strategi är att tvinga företag att skriva på med LO-kniven på strupen och LO-pistolen mot tinningen. Hellre tvång med kollektivavtal än fler jobb . Hellre tvång med kollektivavtal än fler jobb . Hellre tvång med kollektivavtal än fler ungdomsjobb. Hellre tvång med kollektivavtal än fler jobb i de gröna näringarna. Den bistra sanningen är att vänsterkartellen menar att det är bättre att vara arbetslös med kollektivavtal än att vara sysselsatt med säsongsanställning. Så drivs svensk turism, , gröna näringar, restauranger, campingar, biltestanläggningar, skidliftägare och så vidare mer eller mindre ned i diket. Där ligger snart också de som kommer att bli arbetslösa på grund av ett annat lagförslag från och regeringen, nämligen det om rätt till heltid på de deltidsarbetandes jobbs bekostnad. Måtte vårt arma land få en ny regering för jobbens, småföretagens och de arbetssökandes skull. Jag yrkar bifall inte bara till ett regeringsskifte utan även till reservation 1. 3 (): Jag kan instämma i yrkanden, både när det gäller reservationen och regeringsskiftet. Vi har en god konjunktur . Exportintäkterna stiger, exportindustrin går för högvarv. Det är goda yttre omständigheter. I det klimatet har vi rekordhög arbetslöshet. Vi har rekordmånga i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. De öppet arbetslösa, de som är i olika åtgärder och de som i alla länder utom räknas som öppet arbetslösa, det vill säga de studerande som söker arbete är av arbetskraften. Det är över en halv miljon människor. Lägg till det de deltidsarbetslösa, de långtidssjukskrivna, de förtidspensionerade av vilka många vill ha arbete så är vi uppe i 11½ miljon människor.