prot · GU0919 · 2006-11-10 00:00:00 — har alltid varit Socialdemokraternas verktyg för att nå bättre framgångar. Jag tycker att det är tragiskt att man hyser större tilltro till politiker i än till arbetsmarknadens parter. Rätten till heltid kommer att höja trösklarna för unga och för kvinnor att ta sig in på arbetsmarknaden. Min fråga till dig är: Hur kan du som säger dig förespråka arbetslinjen vara för en lagstiftning om rätt till heltid som kommer att minska möjligheterna för kvinnor och unga att faktiskt få ett jobb att gå till? 147 () replik: Vi tycker inte att kvinnor ska diskrimineras på det sättet att de ska finna sig i att ha deltidstjänster. Vi vet också att kvinnor faktiskt generellt sett har lägre lön än vad män har. har vi gett arbetsmarknadens parter chansen att kunna klara av det själva. Då tycker vi att man inte kan acceptera att det är oerhört många kvinnor som ofrivilligt har deltidstjänster. Gå in på ett handelshus, till exempel Onoff, och det är en endaste kvinna som jobbar där, så finner du att hon inte jobbar heltid medan alla män gör det. Det är alltså kvinnorna som får arbeta deltid. Handels har gjort en jättestor utredning om det. Vi vet också att inom är det kvinnorna som får ofrivillig deltid. Det är ytterst sällan män. 148 () replik: Det är intressant att höra att ni har givit arbetsmarknadens parter möjlighet att komma fram till det här förslaget själva. De har inte kommit fram till det. Jag tycker återigen att det är tragiskt att ni går lagstiftningsvägen och sätter er över arbetsmarknadens parter. Arbetsmarknadens spelregler ska avgöras av dem som är med på planen och spelar. Dessutom måste jag föra in i debatten att sågade det här förslaget längs fotknölarna just därför att det höjer trösklarna för unga och framför allt för kvinnor att få ett jobb över huvud taget att gå till. 149 () replik: Vi socialdemokrater är faktiskt ett arbetarparti. Det innebär att vi väldigt ofta lyssnar på våra arbetstagarorganisationer. När vi ser att de inte kan klara av det tittar vi på om det finns en rimlighet i saker och ting eller inte. Att fortfarande ha alltför många kvinnor som har ofrivillig deltid kan man inte acceptera. Då måste man lyssna på vad arbetstagarna och arbetstagarorganisationerna säger. Vad säger medlemmarna i vårt parti? Jo, lagstifta om rätten till heltid. Då skapar man också möjlighet för den som så önskar till deltid. Det handlar om att kvinnor ska ha rätt till sin egen försörjning. 150 () replik: Jag har material men jag ska pressa in det . Några korta kommentarer: Att Socialdemokraterna vill försvåra säsongs- och visstidsanställningar skapar inga nya jobb utan det hotar de jobb som redan finns. Det måste vara bättre att ha ett säsongsjobb än att vara arbetslös. När det gäller lagen om hel- och deltid, som ni hade framme som en utredning, är det inte så att två 75-procentjobb blir två 100-procentjobb. Det blir snarare så att arbetsgivaren gör om det till en 100-procenttjänst, och den personen får nästan slita ihjäl sig medan den andre blir arbetslös. Vårdnadsbidraget är mitt favoritämne. Det måste vara bättre att man får i ersättning än att man, som , får noll kronor. Den som är högavlönad har råd att vara hemma utan någon som helst ersättning medan de med låg lön behöver bidraget för att klara ekonomin. Min hemkommun, , var den första utanför som beslutade att införa kommunalt vårdnadsbidrag. 151 () replik: Vad beträffar vårdnadsbidraget på har jag roat mig med att fråga många killar, som är i den åldern när man börjar skaffa familj, hur många av dem som skulle kunna tänka sig att vara hemma för och ta hand om sina barn. Jag har fortfarande inte, efter många långa samtal , hört en endaste kille säga det vill jag. Så visst är det en kvinnofälla. Med kan var och en av oss räkna ut att det bara är de som har det lite bättre ekonomiskt ställt som har den möjligheten. När det gäller säsongs- och visstidsanställningar är det tryggare att veta att man har en visstids- eller säsongsanställning att komma tillbaka till. Den fria visstidsanställningen gagnade alla. 152 () replik: Jag fortsätter med vårdnadsbidraget. Du säger att inga killar skulle vara hemma för , utan att det bara skulle vara kvinnor som skulle vara hemma med den här ersättningen. Men det blir fortfarande ingen försämring för dem. De får i så fall i stället för noll kronor . I min kommun har det varit ett starkt tryck från just lågavlönade kvinnor att vi ska införa ett kommunalt vårdnadsbidrag. Det beror på att de är hemma ändå. Trots att de har låg inkomst och inte så mycket ekonomiska resurser väljer de att vara hemma som är längre än föräldraledigheten. Det handlar inte om en livstidsförsörjning på . Det handlar om att man kanske vill förlänga föräldraledigheten med eller och då få en ersättning. För mig handlar det om att uppvärdera det arbete som kvinnorna gör i det här fallet. Sedan hoppas jag givetvis att det blir flera män som tar del av detta. 153 () replik: Det är fortfarande bättre att man bygger ut föräldraförsäkringen så att den gynnar både män och kvinnor, för detta är en kvinnofälla. Kvinnor kommer att vara hemma till med en ersättning på eftersom det finns alltför få män som ställer upp på det. Och det är ju faktiskt så att vi tar av skattemedel för att betala de . Vårdnadsbidraget är ett rikemansbidrag. Det är de som har bättre ekonomi som kan ta det. 154 (): I kampen för jämställdhet har det nästan bara handlat om att kvinnor ska anamma de normer och villkor som gäller för männen. Hur ofta talas det inte om vikten av att kvinnor får tillgång till de manligt dominerade jobben medan det är ovanligt att tala om motsatsen, det vill säga att män i högre grad borde jobba i de så kallade kvinnojobben? Mansrollen gynnar män på så sätt att den ger makt, bättre lön och större rörelsefrihet. Men bakbinds även männen i patriarkatets egen tvångströja. menar att det är dags att gå den andra vägen, för det är minst lika viktigt att männen anammar det som betraktas som kvinnligt och går över till kvinnodominerade branscher. Ska detta kunna åstadkommas krävs det att lönerna höjs i dessa branscher och att heltids- och visstidsanställningar blir minst lika mycket norm som i manligt dominerade branscher. Vi kan inte vänta på attitydförändringar det krävs beteendeförändringar. Att verka för jämställdhet kräver olika metoder. Det finns inte en enda lösning. Därför måste kampen för jämställdhet föras överallt och på alla områden, på det personliga och på det samhälleliga planet. En förändring för att kunna bryta dagens könsmaktsordning blir möjlig när män och kvinnor ser de strukturer och normer som styr samhället. Och ju fler män som aktivt engagerar sig, desto mindre blir motståndet. Kvinnor och män kommer både att vinna och att förlora på de förändringar som förväntas av dem på grund av kön. För vissa män kan det verka skrämmande att mista både tolkningsföreträde, makt och ibland pengar. För vissa kvinnor kan det verka skrämmande att utmana rådande ordning och kräva utrymme. Men vi måste också se de vinster som det innebär i form av frihet och att få leva utan förtryck. Framgångsrikt jämställdhetsarbete kräver strukturförändringar. Strukturer skapas av lagstiftning, kommunala regelverk, avtal och överenskommelser på arbetsmarknaden. Men det måste också finnas stor frihet och flexibilitet för lösningar som är anpassade till olika delar av samhällslivet. Övergripande generaliseringar måste kombineras med stor respekt för de lokala samhällenas olikheter och individens grundläggande frihet. Frågan är om de förslag som regeringen har kommer att leda till ett jämställt samhälle. Regeringen har gjort klart att ska vi börja skattesubventionera hushållsnära tjänster i vårt land. Skattereduktionen bör uppgå till av arbetskostnaden upp till ett tak på per person och år, uttrycks det i budgetpropositionen. Detta anser alliansen vara en åtgärd för jämställdhet. håller inte med. Jämställdhet i familjen kan inte lösas med städfirmor och barnflickor. Mannens jämställdhetsansvar måste även sträcka sig till hemmets alla vrår och skrymslen. Regeringen säger sig vilja utreda frågan om jämställdhetsbonus. Bonusen innebär enligt alliansens besked i valrörelsen att den förälder som har lägst inkomst får en skattereduktion med när den ena föräldern börjar heltidsjobba efter föräldraledigheten och den andra föräldern tar ut föräldraledighet. ser vissa jämställdhetspoänger med förslaget. Men vi vill vara mycket tydliga med att skattereduktionen hade varit överflödig om vi hade haft jämställda löner på den svenska arbetsmarknaden. Då hade det inte varit nödvändigt med ekonomisk subvention till lågavlönade kvinnor för att få männen att ta ansvar för sina barn. För är således lönejämställdhet huvudlinjen. Det handlar dock inte bara om pengar. Många män vägrar ta sitt ansvar då de anser att det bryter mot den manliga . Dessa behöver i stället hjälp att ändra sina värderingar och beteenden. Det vore välgörande om arbetsgivare och facken deltog i det bildningsarbetet. alternativ är att bygga ut föräldraförsäkringen . Av de 18 månaderna vill vi reservera en tredjedel till vardera föräldern. Båda föräldrarna ska kunna vara hemma med barnet under en månad. Regeringen avser att införa vårdnadsbidrag. Inför valet klargjorde den borgerliga alliansen att bidragets maximala nivå ska vara för dem som inte utnyttjar offentligt subventionerad barnomsorg. Det ska också vara möjligt att kombinera vårdnadsbidrag med förvärvsarbete, men då med en lägre ersättning. alternativ är mer tid för barn. Förslaget handlar om att gå ned i arbetstid till högst av heltid. För detta kompenseras föräldrarna med ett statligt bidrag på . Barntiden kan nyttjas av en av föräldrarna eller av bägge föräldrarna till dess att barnet fyllt . 155 () replik: Jag vet inte riktigt var den stora kritiken mot alliansregeringen låg i det här, men du tar upp hushållsnära tjänster. Jag uppfattar det som att du är negativ till utvecklingen av hushållsnära tjänster. Inom EU pratar man ju mycket om att man ska göra stora insatser för att öka tjänstesektorn. En viktig anledning till att öka antalet arbetstillfällen inom tjänstesektorn är just att de jobben inte flyttar utomlands, vilket fabriksarbeten ofta kan göra. Därför tycker jag att alla typer av jobb är viktiga. Det är det vi har försökt säga här . Även jobb i hushållsnära tjänster är viktiga, och vi bör inte klanka ned på dem. Vi tror att vi kan ge en subvention , kanske för att utveckla den här sektorn i mycket större utsträckning än . Många säger att det här är ett pigavdrag. Själv har jag en kille från som går hemma. Han har alltså lön, semester och allt det som sade tidigare att man inte får när man jobbar i hem. Det här är väl ett jättebra sätt att se till att svarta tjänster blir vita. 156 () replik: Vi har absolut inget emot att man köper hushållsnära tjänster. Frågan är om det ska subventioneras. Frågan är också om det gynnar jämställdheten. Det är den aspekten jag försöker lyfta fram, inte att det skapar jobb. Att vi får svarta jobb att bli vita tycker jag är väldigt bra, för det finns väldigt många kvinnor som har dåliga arbetsförhållanden på grund av att de tvingas jobba svart. Vi talar alltså om jämställdhet, om det gynnar jämställdheten. 157 () replik: Om det gynnar jämställdheten eller inte ja, jag tror att det gör det. Tyvärr är det ju så att det väldigt ofta är kvinnorna som gör hushållsarbetet i hemmen. På det här sättet kan man öka kvinnors möjligheter att gå ut i förvärvsarbete och arbeta mer och på så vis göra karriär i stället för att de jobbar deltid för att kunna vara hemma och göra det här jobbet. Men jag tycker inte att man bara ska se det som en jämställdhetssatsning utan att det handlar om att ge familjerna en möjlighet att få livspusslet att gå ihop. Det ska vara målsättningen, men det handlar också om att ge många en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Det jag har sett när jag själv använder är att det är invandrare som har kommit hit, som är ganska nya, och som går ifrån det här jobbet. De får en arbetslivserfarenhet. En del har gått till studier eller andra jobb. Det är väldigt många unga människor som får ett sätt att komma in på arbetsmarknaden. Det är inte 50-åriga kvinnor, som det kanske var , utan det här är människor som gör det . Om det sedan gynnar jämställdheten eller inte tycker jag är underordnat detta med att göra det möjligt för kvinnor och också män att vare ute och att skapa arbetstillfällen. 158 () replik: Det är ju så att många av oss utnyttjar viss service hemma. En del utnyttjar städfirmor och andra köper halvfabrikat. Det är också ett sätt att göra det enklare för familjer att äta på restaurangen i stället för att laga mat. Frågan är: Ska vi subventionera det också för vissa familjer som har barn? Det är inte det att det är fult eller fel att få hjälp. Frågan här handlar om ifall det gynnar jämställdheten när vi subventionerar. Det här är inget som kommer att vara gratis heller. Det blir skattefinansiering. 159 () replik: Låt mig först säga att jag tycker att har en god ansats och att ändå försöker ge en bild av att det är viktigt att se till människan och hennes frihet att faktiskt kunna påverka sin situation. I det tror jag att vi delar mycket av grundvärderingen. Det är väldigt lätt att fastna i en enskild åtgärd och hamna i bara enskildheter. Jag menar ju att det här med hushållsnära tjänster är en möjlighet för flera att få hjälp och få sin tillvaro att gå ihop. Jag menar att jämställdhetsbonusen som vi föreslår är ett sätt för flera pappor att kunna vara hemma och bli ekonomiskt kompenserade. Vårdnadsbidraget är också en del, liksom jobbavdraget och fri etablering av alternativ för att klara vård och omsorg. Det här är ett spektrum av möjligheter. har vi ju inte den här valmöjligheten. Håller med mig om att vi ska fortsätta hitta en platta av möjligheter men att valet sedan får vara hos den enskilde? 160 () replik: Det är som jag säger i mitt anförande. Det gäller att ha ett ramverk, så att säga, som gäller för alla människor. Inom det kan man ha egna val. Därför behöver vi en lagstiftning som säkerställer att det inte blir så att endera parten tjänar på att man utnyttjar den andra parten. Vår tanke med att förändra föräldraförsäkringen tycker vi är den här ramen, att ge till pappan, till mamman och därefter till, där man får välja själv. Det är en väldigt viktig förändring eftersom det också ger en bild till arbetsgivaren, som får signalen att jag som kvinna inte tänker vara hemma . Det är okej att anställa mig. Jag har en pappa som också tänker ta ansvar. 161 () replik: Jag hoppas att det framgår att det är meningen att alla de förslag som vi har lagt fram i budgeten, och som också kommer att komma upp , ska gälla för alla människor. Vi kommer inte att lagstifta enbart för några få. Dessutom vill jag säga om den här uppdelningen av föräldraförsäkringen med en tredjedel till mamman, en tredjedel till pappan och en tredjedel där man kan få välja att tanken kan vara bra ingångsvis. Men det förutsätter att det också finns en mamma och en pappa i sammanhanget. De barn som inte har en pappa med tappar ju å andra sidan . Det har gjorts försök, bland annat på , och där har man klart deklarerat att man utgår från normalfamiljen. Jag hoppas att det inte är syn. Själv tror jag att det är mer viktigt att vi har ett utrymme för då man kan vara hemma och ledig med sitt barn, en lagstadgad rätt. Valet måste få ligga hos den enskilda familjen, men vi ger dem möjligheter att göra det valet. 162 () replik: Men sak samma gäller alliansens förslag. Finns det inte en pappa så finns det inte. Då går det inte med den bonus som den lågavlönade skulle få. Den kan ju inte gälla då heller. Då spricker regeringens förslag också, om vi börjar prata om ensamstående föräldrar. Det vi inte tycker om när det gäller vårdnadsbidraget är ju att vi inte kan se att det finns någon man som tänker vara hemma för . Det är få som stannar hemma , så varför skulle man stanna hemma för 4 000? Det har vi svårt att se. 163 () replik: Jag tycker att visar ett gott engagemang, framför allt på området att få upp kvinnors löner. En sektor där många kvinnor arbetar är ju vården. Där kunde vi tidigare se att flera privata aktörer kunde bidra till att få upp kvinnors löner, framför allt för dem som hade möjligheten att kanske välja bort arbetsgivaren och få en ny arbetsgivare. Den tidigare majoriteten i valde ju att införa en stopplag. Jag vet att det inom fanns olika falanger i den frågan. när den nya alliansregeringen kommer att se till att ta bort denna stopplag tycker jag att det skulle vara intressant om vi kunde få ta del av din åsikt om det. 164 () replik: Jag tycker inte att den frågan är berättigad, och därför tänker jag inte svara på den. Vi tror inte att flera arbetsgivare skulle hjälpa till att höja lönerna. Jag har tittat på städbranschen, och där finns ju fri konkurrens . av dem som jobbar i städbranschen är kvinnor, och jag kan inte se att de har högre lön än någon annan. 165 () replik: Jag tycker att frågan är berättigad. Tror du inte att det får en positiv effekt på lönerna när kvinnor som arbetar inom vården får möjlighet till en annan arbetsgivare? Helt plötsligt finns det flera aktörer som konkurrerar om att få duktiga kvinnor. Det är en större utvecklingsmöjlighet för dem som arbetar inom vården. Vi vet båda vilken vardag som möter många av dem som arbetar inom vården när den är i regi. Det ger också en möjlighet för kvinnor som arbetar inom vården att ta över avdelningar och starta eget. Det är ändå berättigat att du svarar. Är du en motståndare till privat vård? Är du motståndare till eller accepterar du den stopplag som den tidigare majoriteten ansåg var viktig? 166 () replik: Vi är emot en stopplag. Vi tycker att det är bra när kvinnor och män bildar egna företag. Det är inte det som är problemet för vår del. Vi tycker att det är innehållet som är avgörande, inte formen. 167 (): Jämställdhetsarbetet handlar om att utöka valfriheten för individen. För kvinnor generellt har den förra regeringens politik slagit hårt och begränsat valfriheten. Kvinnor har setts som offer som måste ha särbehandling. Åtgärderna har inte lett till bättre villkor för kvinnor. De lösningar som många sitter fast i handlar om vad staten kan göra och hur mycket politiken kan styra villkoren för individen. måste vi titta på strukturen på arbetsmarknaden och på hur stor valfrihet män och kvinnor har över sin vardag och hur mycket kontroll man har över de egna resurserna. Ekonomisk frihet är en av de viktigaste jämställdhetsreformerna. Kvinnor måste få makt över sin ekonomi. Att kunna försörja sig själv är en viktig form av oberoende. Det är svårt att uppnå jämställdhet på arbetsmarknaden eftersom de sektorer som de flesta kvinnor arbetar inom är offentlig verksamhet där de har liten chans att påverka såväl sin arbetssituation som sin löneutveckling och karriär. Genom att förbjuda vinstdrivande verksamhet inom typiskt kvinnliga områden har mycket kompetens slängts bort. Kvinnor har inte fått utveckla allt sitt eget kunnande och engagemang. Man har hindrat kvinnor från att få ut det där extra av sitt kunnande. Den offentliga sektorn har blivit en kvinnofälla. Kvinnor är som bekant väl representerade inom vård, skola och omsorg och har ofta bara en arbetsgivare att välja på. Männens arbetsmarknad är betydligt friare med bättre förhandlingsmöjligheter och personlig utveckling som följd. Konkurrensen inom den privata sektorn med flera arbetsgivare leder till bättre löneutveckling. Personer som har bytt arbetsgivare en eller har högre lön än de som har samma arbetsgivare. är också bilden av entreprenörer och företagare starkt förknippad med yrkesområden som återfinns inom just den privata sektorn och som i hög grad domineras av män. Där återfinner vi av alla män och av alla kvinnor. Lika självklart som det är för den blivande målaren eller mekanikern att planera för att starta eget borde det vara för blivande lärare och vårdpersonal att efterfråga kurser i entreprenörskap med målet att starta sin egen skola eller sitt eget vårdföretag efter examen. Om vi ger kvinnor samma möjligheter att utvecklas inom sina expertområden och låter dem bli en del av näringslivet kommer vi att få se många nya lösningar och en utveckling när det gäller ledarskap och organisation. Vi kommer att uppnå ett mer jämställt samhälle via kompetens och lika villkor. Som en del av jämställdhetsarbetet kan också nämnas vikten av att kunna köpa billigare tjänster och låta tjänstesektorn växa och till större delen bli en vit sektor. Vardagen framför allt för kvinnor handlar om att ständigt brottas med dåligt samvete. Det är en stress mellan hem, familj och yrkesarbete som är tydlig för kvinnorna. Vi vet att det mesta av hushållsarbetet fortfarande utförs av kvinnor. För många kvinnor slutar inte arbetsdagen när man går hem från sin arbetsplats, utan den fortsätter med en mängd arbetsuppgifter i det egna hemmet. Många orkar inte med att få vardagen att gå ihop och ser inte heller någon lösning på stressituationen. Konsekvensen av detta är ett ökande ohälsotal bland kvinnor. Att ohälsan sprider sig påverkar hela livssituationen. De ökade möjligheterna att styra sitt liv både i arbetet och i hemmet är nödvändiga för att förbättra kvinnors hälsa. Vi måste kunna förstå familjerelaterade problem som också inverkar på möjligheterna på arbetsmarknaden för kvinnor. Större möjligheter för kvinnorna att arbeta på lika villkor som männen bidrar till ökad jämställdhet i yrkeslivet. Familjernas val där kvinnorna tar ett större ansvar för det obetalda arbetet i hemmet är en orsak till de löneskillnader vi ser , ändå kan jag tycka att det obetalda arbetet kanske är det viktigaste en förälder kan göra, nämligen att prioritera barnen och familjen. Det måste få ta tid. Det finns arbetsuppgifter som måste göras för att en familj ska fungera. För att underlätta för flera familjer att få vardagen att gå ihop är en skattereduktion för hushållstjänster viktig. Det skulle också öka möjligheterna att kombinera förvärvsarbete med ett harmoniskt familjeliv. Flera kvinnor skulle kunna ta på sig utökade arbetsuppgifter och ett större ansvar på sin arbetsplats och ändå känna att familjelivet och vardagen i hemmet inte blir lidande. Det är nu vi måste visa att ökad jämställdhet bäst nås genom att vi skapar en bättre och friare arbetsmarknad för kvinnor, en arbetsmarknad där kvinnor kan utvecklas inom sitt område, en arbetsmarknad som ger kvinnor ökade möjligheter att starta eget och bli chefer, en arbetsmarknad som ger kvinnor möjlighet att bestämma över sin tid och få mer inflytande över vardagen samt ekonomiskt oberoende. Denna ökade frihet skulle ge en ökad jämställdhet. I detta anförande instämde , , och (alla m). 168 () replik: Jag har en fundering kring anförande och vill kort kommentera frågan om lönerna. Du inledde med att säga att vi har fört en politik där vi har sett kvinnorna som offer. Om det är så det kan man alltid diskutera är det naturligtvis fel. Så får man ju inte hantera det. Om vi har gjort på det sättet får vi korrigera det. Jag tycker i och för sig att det är värre med er politik som inte ser kvinnorna som offer utan gör dem till offer. Vi har diskuterat hur den politik som ni för framför allt riktar sig mot kvinnor, kvinnors arbetsmarknad och kvinnors utsatthet. Det är ett bekymmer eftersom den som lyssnar på debatten möjligen kan bli lite förvirrad. Du pratar om att du vill höja lönerna. Men i er budget har ni ett förslag som sänker lönerna. 169 () replik: Jag säger att den socialdemokratiska regeringen har fört en politik som har gjort kvinnorna till offer. Ni har gjort kvinnorna beroende av staten. var kvinnor kanske beroende av män, är de beroende av staten. Vi vill ändra på det och ge kvinnorna verktygen och möjligheten att förändra sin situation själva. Kvinnor kan och kvinnor är starka. Vi har olika människosyn när det gäller det, tror jag.