prop · GT03170 · 2006-03-21 00:00:00 — 54 § Ledamöterna i arbetstagarrådet skall, i den utsträckning det är nödvändigt för att de skall kunna fullgöra sina uppgifter, ha rätt till ledighet för utbildning med bibehållna anställningsförmåner. 55 § Ledamöterna i arbetstagarrådet skall, med beaktande av eventuell tystnadsplikt, underrätta representanter för arbetstagarna i europakooperativet och dess dotterföretag och filialer om innehållet i och resultatet av informations- och samrådsförfarandet. 56 § efter det att arbetstagarrådet har inrättats, skall det pröva om förhandlingar skall inledas för att sluta ett avtal som avses i 31 34 §§. Om förhandlingar inleds skall 22, 24 och 2633 §§ samt vad som enligt 4 § föreskrivs om lagval för dessa bestämmelser tillämpas. Vad som sägs om de deltagande rättsliga enheterna skall gälla för europa- kooperativet. skall utgöra förhandlingsdelegation. Tids- fristen enligt 22 § skall räknas från det att rådet påkallat förhandling. Om inget avtal har träffats när tidsfristen enligt 22 § löpt ut, skall reglerna om vad som gäller om avtal inte träffas fortsätta att tillämpas. 57 § och arbetsutskottets kostnader skall bäras av europakooperativet i den utsträckning som krävs för att rådet och utskottet skall kunna utföra sina uppgifter på lämpligt sätt. 58 § När ett europakooperativ bildas genom ombildning, skall arbets- tagarna ha rätt till medverkan i samma omfattning som före ombild- ningen. 59 § När ett europakooperativ bildas på annat sätt än genom ombild- ning, skall arbetstagarnas rätt att välja, utse, föreslå eller avvisa ett antal ledamöter i europakooperativets förvaltnings- eller tillsynsorgan mot- svara den högsta andel som gällde i någon av de deltagande rättsliga enheterna före registreringen. 60 § skall besluta hur platser i europakooperativets förvaltnings- eller tillsynsorgan skall fördelas mellan ledamöter som företräder arbetstagare från olika EES-stater. Fördelningen skall ske proportionellt i förhållande till andelen arbetstagare i europakooperativet, dess dotterföretag och filialer i varje EES-stat. Om inte arbetstagarna i samtliga EES-stater blir representerade vid fördelningen enligt första stycket, skall en plats undantas från den proportionella fördelningen. Den undantagna platsen skall tilldelas arbetstagarna i den EES-stat där europakooperativet skall ha sitt säte. dessa arbetstagare redan är representerade skall platsen i stället tilldelas arbetstagarna i den EES-stat som har flest arbetstagare av dem som blivit skall utse ledamöter till de platser i förvalt- nings- eller tillsynsorganet som fördelats mellan arbetstagarna i olika EES-stater enligt 60 §. Om en EES-stat har en nationell ordning för val av arbetstagarledamöter till förvaltnings- eller tillsynsorgan, skall i stället den ordningen tillämpas för val av ledamöter till platser som tilldelats arbetstagare från den staten. Ledamöter till de platser i förvaltnings- eller tillsynsorganet som tilldelats arbetstagare i utses av lokala arbetstagarorganisationer enligt 42 eller 43 §. Organisationerna får enas om att överlåta sin rätt att utse ledamöter till arbetstagarrådet. Den som utser arbetstagarledamöter till förvaltnings- eller tillsynsorganet enligt 61 och 62 §§ skall bestämma mandatperiodens längd. 64 § När arbetstagarnas medverkan består i en rätt att föreslå eller avvisa ledamöter till förvaltnings- eller tillsynsorganet, bestämmer arbetstagarrådet vilka kandidater som skall föreslås eller avvisas. 65 § Arbetstagarrepresentanter i förvaltnings- eller tillsynsorganet skall ha samma rättigheter och skyldigheter som de ledamöter som före- träder kooperativets medlemmar. Arbetstagarrepresentanterna får dock inte delta i behandlingen av frågor som rör kollektivavtal eller stridsåtgärder eller av andra frågor där arbetstagarrådet eller en arbetstagarorganisation har ett väsentligt intresse som kan strida mot europakooperativets. 66 § En av arbetstagarrepresentanterna får närvara och delta i överläggningarna när ett ärende, som senare skall avgöras i europa- kooperativets förvaltnings- eller tillsynsorgan, förbereds av därtill särskilt utsedda ledamöter i förvaltnings- eller tillsynsorganet eller befattningshavare i företaget. 67 § Arbetstagarnas förhandlingsdelegation och ett arbetstagarråd kan förvärva rättigheter och ikläda sig skyldigheter samt föra talan inför domstolar och andra myndigheter. När ett arbetstagarråd inrättats övertar det alla rättigheter och skyldig- heter från förhandlingsdelegationen och inträder som part i ett avtal om arbetstagarinflytande i europakooperativet. 68 § Bestämmelserna i 3 § första stycket, 4 § och 68 §§ lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen skall gälla på motsvarande sätt för arbetstagarrepresentanter som vanligtvis utför sitt arbete i och utför uppgifter enligt denna lag. 69 § De deltagande rättsliga enheterna eller europakooperativet får besluta om tystnadsplikt för ledamöter i förhandlingsdelegationen eller arbetstagarrådet samt för de experter som biträder dessa organ, om det är nödvändigt med hänsyn till företagets bästa. får av samma skäl besluta om tystnadsplikt även för övriga arbetstagar- representanter som fullgör uppgifter inom ett informations- och samråds- förfarande enligt denna lag. Den som har fått information under tystnadsplikt får trots tystnads- plikten föra informationen vidare till andra ledamöter i samma förhand- lingsdelegation eller arbetstagarråd och deras experter. Rätten att föra informationen vidare gäller endast om uppgiftslämnaren underrättar mottagaren om tystnadsplikten. I sådant fall gäller tystnadsplikten även för mottagaren. Tystnadsplikten skall fortsätta att gälla även efter det att uppdraget som ledamot, annan arbetstagarrepresentant eller expert upphört. 70 § Reglerna om europakooperativ får inte tillämpas i syfte att frånta eller förvägra arbetstagarna deras rätt till arbetstagarinflytande. Om väsentliga förändringar i europakooperativet, dess dotterföretag eller filialer inträffar från det att europakooperativet har registrerats och är sådana att arbetstagarna skulle ha fått ett mer om- fattande inflytande om förändringarna gjorts före registreringen av europakooperativet, skall förändringarna anses gjorda i syfte att frånta eller förvägra arbetstagarna deras rätt till arbetstagarinflytande, om inte företaget visar andra skäl för förändringarna. 71 § Den som bryter mot denna lag, mot ett avtal enligt lagen eller mot tystnadsplikt som avses i denna lag skall ersätta uppkommen skada i enlighet med bestämmelserna i 55 och 56 §§, 57 § andra stycket, 60 § första stycket samt 61 och 62 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Vid tillämpningen av dessa bestämmelser skall vad som där sägs om arbetsgivare gälla även för europakooperativ och deltagande rättslig enhet samt vad som sägs om arbetstagarorganisation gälla även för arbetstagarråd, arbetstagarnas förhandlingsdelegation och andra organ för information och samråd. En arbetstagare eller en arbetstagarorganisation kan dock inte med stöd av denna lag kräva skadestånd av en annan arbetstagare eller arbetstagar- organisation. 72 § Mål om tillämpningen av denna lag skall handläggas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Vid tillämpningen av den lagen skall vad som sägs där om arbetsgivare gälla även för europakooperativ och deltagande rättslig enhet samt vad som sägs om arbetstagarorganisation gälla även för arbetstagarnas för- handlingsdelegation, arbetstagarråd och andra organ för information och samråd. Vad som där sägs om kollektivavtal skall gälla även för sådana avtal som avses i denna lag. Mål om tillämpningen av denna lag skall handläggas av Arbetsdom- stolen som första domstol. Mål om tillåtligheten av tystnadsplikt skall handläggas skyndsamt. 73 § När någon vill yrka skadestånd enligt denna lag, gäller i tillämp- liga delar vad som sägs i 64, 65 och 68 §§ lagen (1976:580) om med- bestämmande i arbetslivet. Vid tillämpningen av 64 § skall europa- kooperativ, deltagande rättslig enhet, arbetstagarnas förhandlings- delegation samt arbetstagarrådet och andra organ för information och samråd anses ha förhandlingsrätt enligt 10 § lagen om medbestämmande i arbetslivet. Den tid enligt 65 § inom vilken talan senast skall väckas, skall dock vara . Denna lag träder i kraft . 2005/06:170 Bilaga 5 Förslag till lag om ändring i lagen (1996:359) om europeiska företagsråd Härigenom föreskrivs att det i lagen (1996:359) om europeiska före- tagsråd skall införas en ny paragraf, 8 b §, av följande lydelse. Om ett gemenskapsföretag eller ett kontrollerande företag i en företagsgrupp är ett europa- kooperativ enligt rådets förordning (EG) nr 1435/2003 av 2003 om stadga för europeiska kooperativa föreningar23, skall denna lag inte tillämpas på tillämpas på europakooperativ och dess dotterföretag om förhand- lingsdelegationen enligt 24 § lagen (2006:xx) om arbetstagarinflytande i europakooperativ beslutat att av- stå från att inleda förhandlingar om ett avtal om arbetstagar- eller att avbryta pågående sådana Om ett gemenskapsföretag eller ett kontrollerande företag i en företagsgrupp blir dotterföretag till bildande, skall denna lag tillämpas på dotterföretaget om det inte om- fattas av inflytande enligt lagen om Denna lag träder i kraft . 23 EUT L 207, , s. 1 (Celex 32003R1435). 2005/06:170 Bilaga 5 Förslag till lag om ändring i lagen (1987:1245) om styrelse- representation för de privatanställda Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1987:1245) om styrelse- representation för de privatanställda dels att 1 a och 2 §§ skall ha följande lydelse dels att det i lagen skall införas en ny paragraf, 4 a §, av följande lydelse. Denna lag skall inte tillämpas på Denna lag skall inte tillämpas på bolag som bildats enligt rådets för- bolag som bildats enligt rådets för- ordning (EG) nr 2157/2001 av den ordning (EG) nr 2157/2001 av den Den skall inte heller tillämpas på europakooperativ som (EG) nr 1435/2003 av 2003 om stadga för europeiska kooperativa föreningar26 och som omfattas av inflytande enligt lagen (2006:xx) om arbetstagarinflytande avses i denna lag avses i denna lag inte omfattas av 1 a §. avses i denna lag avses i denna lag enligt bestämmelserna i 1 kap. 5 § enligt bestämmelserna i 1 kap. 5 § (1975:1385), 1 (1975:1385), 1 (1987:619), 1 kap. 5 § lagen (1987:619), 1 kap. 5 § lagen (1995:1570) om medlemsbanker, 1 (1995:1570) om medlemsbanker, 1 (1982:713) eller 1 kap. 4 § lagen (1982:713), 1 kap. 4 § lagen (1987:667) om ekonomiska före- (1987:667) om ekonomiska före- ningar är moderföretag och dotter- ningar eller 912 §§ lagen företag i förhållande till varandra. (1996:359) om europeiska före- 24EGT L 294, 10.11.2001, s. 1 (Celex 32001R2157). 25EGT L 294, 10.11.2001, s. 1 (Celex 32001R2157). 26 EUT L 207, 18.8. 2003, s. 1 (Celex 32003R1435). dotterföretag i förhållande till var- andra. Om ett europakooperativ flyttar sitt säte till och arbets- tagarnas rätt till inflytande inte omfattas av lagen (2006:xx) om arbetstagarinflytande i europa- kooperativ, skall minst samma rätt till arbetstagarinflytande gälla som innan europakooperativet flyttade sitt säte. Denna lag träder i kraft . 2005/06:170 Bilaga 5 Förslag till lag om ändring i lagen (2004:599) om arbetstagar- inflytande i europabolag Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2004:559) om arbetstagar- inflytande i europabolag dels att 7 § skall ha följande lydelse, dels att det i lagen skall införas en ny paragraf, 20 a §, av följande lydelse. arbetstagarna skall inrättas i enlig- arbetstagarna skall inrättas i enlig- het med bestämmelserna i 819 §§. het med bestämmelserna i 819 §§. träder arbetstagarna i de deltagande delegationen skall väljas eller utses bolagen, berörda dotterbolagen och från det att de berörda filialerna i förhandlingar med de deltagande bolagen om ett bolagen, berörda dotterbolagen och med de deltagande bolagen om ett Om tidsfristen i 7 § överskridits på grund av omständigheter som arbetstagarna ansvarar för får för- handlingar enligt 20 § inledas . Arbetstagar- ledamöter som senare väljs eller utses får ansluta till förhand- lingarna. Denna lag träder i kraft . Promemorians lagförslag (PM Arbetstagar- representanter i europakooperativs stämmor) Förslag till tillägg i förslag till lag om arbetstagarinflytande i europakooperativ 66 a § Ledamöter till de platser i föreningsstämma eller annan stämma som tilldelats arbetstagare i utses av lokala arbetstagarorganisa- tioner enligt 42 eller 43 §. Organisationerna får enas om att överlåta sin rätt att utse ledamöter till arbetstagarrådet. 66 b § Den som utser ledamöter till föreningsstämma eller annan stämma enligt 66 a § skall bestämma mandattidens längd, om inte något annat följer av europakooperativets stadgar. Denna lag träder i kraft . Förteckning över remissinstanser för Ds 2005:10 29.Sveriges Kommuner och Landsting Fem remissinstanser har inte inkommit med något yttrande: , Föreningen i , , för Regelgranskning och Privat- tjänstemannakartellen. Förteckning över remissinstanser för PM Arbets- tagarrepresentanter i europakooperativs stämmor 29.Sveriges Kommuner och Landsting Nio remissinstanser har varken inkommit med något skriftligt yttrande eller lämnat ett muntligt yttrande vid remissammanträdet: Arbetsgivar- alliansen, , Bankinstitutens Arbetsgivare- organisation, Föreningen i , , , , för Regelgranskning och Försäkringsbranschens . Regeringen har följande förslag till lagtext. Förslag till lag om arbetstagarinflytande i europakooperativ Härigenom föreskrivs27 följande. Lagens innehåll och tillämpningsområde 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om arbetstagarinflytande i europakooperativ som bildas eller har bildats a)av minst två juridiska personer, b)genom ombildning, eller c)av enbart fysiska personer eller av en juridisk person och fysiska personer, om dessa tillsammans har eller hade minst 50 arbetstagare i minst två EES-stater vid bildandet av europakooperativet. För europakooperativ som inte omfattas av första stycket gäller bestämmelserna efter det att europakooperativet har registrerats a)om minst en tredjedel av arbetstagarna i europakooperativet, dess dotterföretag och filialer i minst två EES-stater begär detta, eller b)om arbetsstyrkan i europakooperativet, dess dotterföretag och filialer uppgår eller uppgått till minst 50 arbetstagare i minst två EES- stater. 2 § Arbetstagarinflytandet kommer till stånd på följande sätt. Det bildas en förhandlingsdelegation för arbetstagarna, som har till uppgift att med de juridiska personer som direkt deltar i bildandet av ett europa- kooperativ träffa ett avtal om arbetstagarinflytande i europakooperativet. I vissa fall skall ett arbetstagarråd inrättas och regler om medverkan tillämpas enligt 3566 §§. Regler om hur arbetstagarledamöter i vissa fall utses till stämmor finns i 67 och 68 §§. 3 § Verksamhet som är av religiös, vetenskaplig, konstnärlig eller annan ideell natur eller som har kooperativt, fackligt, politiskt eller annat opinionsbildande ändamål undantas från lagens tillämpningsområde i fråga om verksamhetens mål och inriktning. 4 § Bestämmelserna i 812 §§ om förhandlingsdelegationen och i 22 34 §§ om förhandlingsförfarandet samt i 3539, 4561 och 6366 §§ om vad som gäller om avtal inte träffas, gäller när ett europakooperativ skall ha eller har sitt säte i . 27 Jfr rådets direktiv /72/EG av om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande (EUT L 207, , s. 25, Celex 32003L0072). Bestämmelserna i 1321, 4044 och 62 §§ om fördelning av platser och om hur ledamöter för arbetstagare i utses gäller oavsett var europakooperativet skall ha eller har sitt säte. Bestämmelserna i 67 och 68 §§ om arbetstagarledamöter för med- verkan i stämmor gäller när ett europakooperativ inte kommer att ha eller inte har sitt säte i . 5 § När en ordning för arbetstagarinflytande skall fastställas i fall som avses i 1 § första stycket c skall vad som sägs i denna lag om deltagande juridiska personer gälla för fysiska personer som deltar i bildandet av 6 § När en ordning för arbetstagarinflytande skall fastställas i fall som avses i 1 § andra stycket skall vad som sägs om deltagande juridiska personer, berörda dotterföretag och berörda filialer gälla för europa- kooperativet respektive dess dotterföretag och filialer. 7 § I denna lag avses med EES-stater: staterna i Europeiska unionen samt de övriga stater som omfattas av , europakooperativ: en kooperativ förening som bildas i enlighet med rådets förordning (EG) nr 1435/2003 av om stadga för europeiska kooperativa föreningar (SCE-föreningar)28, deltagande juridisk person: bolag enligt civil- eller handels- lagstiftning med undantag av sådana som inte drivs i vinstsyfte, inbegri- pet kooperativa sammanslutningar samt andra offentligrättsliga eller privaträttsliga juridiska personer som bildas och regleras enligt lag- stiftningen i en EES-stat, och som direkt deltar i bildandet av ett europa- kooperativ, dotterföretag: ett företag som ett annat företag utövar ett bestäm- mande inflytande över i enlighet med vad som anges i 912 §§ lagen (1996:359) om europeiska företagsråd, berörda dotterföretag eller berörda filialer: dotterföretag eller filialer till en deltagande juridisk person och som föreslås bli dotter- företag eller filialer till ett europakooperativ när detta bildas, medverkan: det arbetstagarinflytande som utövas genom rätten att a)välja eller på annat sätt utse några av ledamöterna i ett företags till- syns- eller förvaltningsorgan, eller b)föreslå eller avvisa några eller alla ledamöter i ett företags tillsyns- eller förvaltningsorgan, arbetstagarråd: organ som företräder arbetstagarna i ett europa- kooperativ och dess dotterföretag och filialer vid information och samråd samt, i förekommande fall, utövar rätten till medverkan i europa- kooperativet. 28 EUT L 207, , s. 1 (Celex 32003R1435). Inrättande av en förhandlingsdelegation 8 § De deltagande juridiska personerna skall vidta nödvändiga åtgärder för att en förhandlingsdelegation för arbetstagarna skall kunna inrättas. De deltagande juridiska personerna skall lämna information om namnen på och antalet arbetstagare i de deltagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen och berörda filialerna samt namnen på övriga dotterföretag och filialer i EES-staterna. Informationen skall lämnas till arbetstagarnas representanter i de deltagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen och berörda filialerna. 9 § En förhandlingsdelegation för arbetstagarna skall inrättas i enlighet med bestämmelserna i 1021 §§. Ledamöter till förhandlings- delegationen skall väljas eller utses från det att de del- tagande juridiska personerna fullgjort sina skyldigheter enligt 8 §. Förhandlingsdelegationen företräder arbetstagarna i de deltagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen och berörda filialerna i för- handlingar med de deltagande juridiska personerna om ett avtal om arbetstagarinflytande i europakooperativet. Fördelning av platser mellan arbetstagare i de olika EES-staterna 10 § Arbetstagarna i de deltagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen och berörda filialerna i varje EES-stat skall tilldelas en ordinarie plats i förhandlingsdelegationen för varje hel eller påbörjad tiondel som de tillsammans utgör av samtliga arbetstagare i de del- tagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen och berörda filialerna i samtliga EES-stater. 11 § När ett europakooperativ skall bildas genom fusion skall arbets- tagarna i de olika EES-staterna tilldelas extraplatser i förhandlings- delegationen om det behövs för att minst en representant skall kunna utses för arbetstagarna i varje deltagande juridisk person som föreslås upphöra i och med fusionen. De extraplatser som tilldelas arbetstagarna enligt första stycket får dock inte överstiga tjugo procent av de platser som sammanlagt tilldelats arbetstagarna enligt 10 §. Om hela behovet av extraplatser med hänsyn till detta inte kan täckas, skall de tillgängliga platserna tilldelas arbets- tagarna i de deltagande juridiska personerna i olika EES-stater i fallande ordning efter antalet arbetstagare i de deltagande juridiska personer som föreslås upphöra i och med fusionen. Tilldelningen av extraplatser får inte medföra att arbetstagare blir representerade av mer än en ledamot. 12 § Om antalet arbetstagare i de deltagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen eller berörda filialerna förändras förhandlingsdelegationen verkar och förändringen är av sådan omfattning att den påverkar fördelningen av antalet platser mellan arbetstagarna i olika EES-stater, skall fördelningen enligt 10 och 11 §§ göras om. Fördelning av platser mellan arbetstagare i olika företag och filialer i 13 § De ordinarie platser i förhandlingsdelegationen som tilldelas arbetstagare i , skall fördelas mellan arbetstagarna i de deltagande juridiska personerna i i fallande ordning efter antalet arbetstagare i de juridiska personerna. Arbetstagarna i varje deltagande juridisk person tilldelas högst en plats per juridisk person. Om det efter fördelningen återstår ordinarie platser att fördela, fördelas dessa mellan arbetstagarna i berörda dotterföretag och berörda filialer i fallande ordning efter antalet arbetstagare i respektive dotterföretag eller filial. Arbetstagarna i varje dotterföretag eller filial tilldelas högst en plats per företag respektive filial. Om det därefter återstår ordinarie platser att fördela, fördelas dessa mellan arbetstagarna i de deltagande juridiska personerna, berörda dotter- företagen och berörda filialerna med en plats vardera i fallande ordning efter antalet arbetstagare i de deltagande juridiska personerna, berörda dotterföretagen eller berörda filialerna. Fördelningen upprepas till dess inga ordinarie platser återstår att fördela. 14 § De lokala arbetstagarorganisationer som enligt 18 eller 19 § skall utse ledamöter från får komma överens om att en annan för- delning av de ordinarie platserna skall gälla än den som följer av 13 §. En sådan överenskommelse skall dock så långt det är möjligt säkerställa att arbetstagarna i varje deltagande juridisk person tilldelas en plats. 15 § De extraplatser i förhandlingsdelegationen som enligt 11 § kan komma att tilldelas arbetstagare i fördelas mellan arbetstagare i svenska deltagande juridiska personer som föreslås upphöra i och med fusionen i fallande ordning efter antalet arbetstagare i de juridiska personerna. Fördelningen sker enbart mellan arbetstagare i deltagande juridiska personer som inte fått någon plats enligt 13 §. 16 § Om fördelningen av antalet platser i förhandlingsdelegationen görs om enligt 12 §, skall även fördelningen enligt 13 och 15 §§ göras om. 17 § Om arbetstagarna i en deltagande juridisk person, berört dotter- företag eller berörd filial i tilldelats en plats i förhandlings- delegationen och den deltagande juridiska personen, berörda dotter- företaget eller filialen upphör att vara deltagande eller berört, skall platsen omfördelas även om förhandlingsdelegationens sammansättning inte skall göras om enligt 12 §. Om det är en ordinarie plats som skall omfördelas enligt första stycket, skall platsen tilldelas arbetstagarna i den deltagande juridiska person, det berörda dotterföretag eller den filial som vid närmast föregående för- delning enligt 13 § stod i tur att få nästa ordinarie plats. Om platsen därigenom skulle tilldelas arbetstagarna i en juridisk person som redan fått en extraplats enligt bestämmelserna i 15 §, skall platsen dock gå vidare till arbetstagarna i den deltagande juridiska person, det dotter- företag eller den filial som därefter står näst i tur. Om det är en extraplats som skall omfördelas enligt första stycket, skall platsen tilldelas arbetstagarna i den deltagande juridiska person som enligt 15 § stod i tur att få nästa extraplats vid det tidigare förfarandet. Om det inte finns någon sådan deltagande juridisk person skall ingen tilldelas platsen. Hur ledamöter från utses