mot · GU02A348 · 2006-10-31 00:00:00 — De tre Sacoförbunden , och har på eget initiativ startat ett pilotprojekt kring jobbförmedling för att snabbt få ut arbetslösa akademiker i arbetslivet. Denna typ av initiativ bör enligt vår mening uppmuntras av staten. Vi är övertygade om att fackens lokala kännedom om sina egna medlemmar och förutsättningarna på de lokala arbetsmarknaderna ger dem goda förutsättningar för arbetsförmedlande uppgifter. Det gäller också i minst lika hög grad bland TCO- och LO-facken liksom för avtalsslutande arbetsgivarorganisationer. Mot denna bakgrund anser vi att staten ska ge ekonomiskt stöd till arbetsförmedlingar som drivs av kollektivavtalsslutande parter på arbetsmarknaden. Dessa kan drivas av fackföreningar eller arbetsgivarorganisationer, antingen var för sig eller tillsammans. Det handlar inte om att staten ska helfinansiera verksamheten utan snarare visa att det är en verksamhet som staten vill uppmuntra. föreslår att det anslås för ändamålet som finansieras med medel från regeringens besparing på på AMV/AMS. Således föreslås, i förhållande till regeringens förslag, en ökning av anslaget till förvaltningskostnader med 2007 och 2008. Förändringen av konkurslagen (förmånsrättslagen) innebär att småföretag inte längre får använda det så kallade företagshypoteket som säkerhet fullt ut. Reformen har inneburit stora problem framförallt för små industriföretag i glesbygd. Man har i en del fall fått sina krediter indragna eftersom säkerheterna inte längre gäller. Regeringen vill utreda företagsinteckningens förmånsrätt och säger sig sikta på att förbättra förutsättningarna för små och medelstora företag. Man bedömer att en sådan förändring kommer att öka statens utgifter för lönegarantin med 2008 och ytterligare 2009. är överens om regeringens inriktning, men vi vill betona att det är viktigt att utredningen påskyndas för att åstadkomma rimligare villkor för främst småföretagen. gör ett bra jobb anser att gör ett omfattande och bra inspektionsarbete på arbetsplatserna. Det är uppenbart att arbetar i en anda av att i samförstånd lösa arbetsmiljöproblem. Trots att inspektörer har rätt att göra oanmälda arbetsplatsbesök anmäler de vanligen sin inspektion i förväg. Enligt egen information planerades cirka 36000 inspektioner, besök och uppföljningsbesök . Vid sex av tio inspektioner skrivs ett inspektionsmeddelande där det ställs krav på förbättringar av arbetsmiljön. När det finns misstanke om brott hamnar ärendet genom anmälan hos polis och åklagare. Till skillnad från regeringen anser vi att verksamhet snarare behöver stärkas än att anslaget ska minskas. Det har bland annat sin grund i att för få arbetsmiljöbrott leder till rimligt straffansvar. Ett stöd till det lokala arbetsmiljöarbetet genom företagshälsovård eller motsvarande resurser är av stor betydelse. Med hänsyn tagen till de stora pensionsavgångarna inom företagshälsovården och det utökade behov av företagshälsovård som kan förutses är det viktigt att utbildningen av företagshälsovårdspersonal utvecklas både kvalitativt och kvantitativt. Vi föreslår att anslås för att förstärka företagshälsovårdsutbildningen för perioden 20072009 och att det finansieras genom att inte accepterar regeringens förslag till minskade anslag till . motsätter sig regeringens förslag att minska anslagen till och anslår i förhållande till regeringens förslag ytterligare 50miljoner kronor, varav till företagshälsovården, 2007 och på motsvarande sätt , varav till företagshälsovården, 2008. Regeringen föreslår att läggs ner . förklaras att regeringen avser återkomma till med ytterligare anslagskonsekvenser samt i det fall vissa uppgifter på ska föras över till annan myndighet. anser att bedriver viktig forskning på områden inom en allt mer komplex och förändringsbenägen arbetsmarknad. Det gäller inte minst inom jämställdhets- och arbetstidsområdet. Vi utgår från att regeringen har för avsikt att denna forskning, och annan viktig verksamhet inom , i fortsättningen ska bedrivas med annan myndighet som huvudman och att anslag för detta finns med i regeringens tilläggsbudget i samband med vårproposition. Regeringen anslår 2007 för insatser på jämställdhetsområdet. Medlen ska bland annat användas till forskning om kvinnors hälsa och en handlingsplan för att minska våldet mot kvinnor. I beloppet ingår också som tidigare beräknats för en handlingsplan mot prostitution och människohandel för sexuella ändamål. I SOU 2005:66, Makt att forma samhället och sitt eget liv, beskrivs bland annat förhållandet mellan kvinnors hälsa och deltidsarbete. Där konstateras att den högsta andelen sjukskrivna finns på kvinnodominerade arbetsplatser i kommuner och landsting och att deltidsarbetande har en sämre arbetsrelaterad hälsa och löper större risk att hamna i sjukskrivning i jämförelse med heltidsarbetande. Vidare fastslås att sjukfrånvaron och deltidsarbetet är allvarliga hot mot kvinnors möjligheter att uppnå samma ekonomiska självständighet som män. Mot denna bakgrund föreslås det i utredningen att det tillsätts en delegation för hälsa och heltid i välfärdssektorn. Huvudsyftet med delegationen ska vara att stödja ett förnyelsearbete i kommuner och landsting och därmed stärka kvinnors möjligheter till ekonomisk självständighet genom att öka kvinnors arbetsutbud. Ökad hälsa och heltidsarbete ska stå i fokus. föreslår att en delegation för hälsa och heltid tillsätts och att det finansieras inom ramen för insatser på jämställdhetsområdet. Överallt i arbetslivet råder det stor brist på jämställdhet mellan könen. Diskrimineringen av kvinnor finns på alla nivåer, vid tillsättande av chefstjänster, när det gäller lönens storlek, när det gäller anställningsformer och när det gäller hel- och deltider. Denna ordning är oacceptabel, särskilt med tanke på att ojämställdheten är känd och väl dokumenterad. Lönegapet mellan kvinnor och män är stort, , även när faktorer som utbildning, arbetstider och befattningsansvar räknas bort. Mot den bakgrunden bör den kommande mandatperioden bli den fyraårsperiod då den könsrelaterade lönediskrimineringen avskaffas på den svenska arbetsmarknaden. Men då håller det inte att arbetsmarknadens parter skjuter ifrån sig frågan genom att hävda att de inte kan göra något beroende på ett decentraliserat ansvar. Det politiska systemet har ett särskilt arbetsgivaransvar för den offentliga sektorn. Således är berett att politiskt verka för att det skapas en överenskommelse mellan staten och arbetsmarknadens parter i offentlig sektor. Vi är också beredda att verka för att statskassan ska bidra med sin del för att skapa jämställda löner. Fast det krävs också att kommuner och landsting tar sitt arbetsgivaransvar. Sedan gäller det för facken att stå upp för sina kvinnliga medlemmar: Om inte facken orkar prioritera när gubbarna trycker på kommer inget att kunna åstadkommas. Det ligger således ett stort ansvar även på de fackliga organisationerna. Historiskt har vi i löst många problem genom samarbete mellan statsmakten, facken och arbetsgivarna. är det för en ny överenskommelse om det självklara att avskaffa könsrelaterad lönediskriminering. anslår, i en motion på utgiftsområde 2 Samhällsekonomi och finansförvaltning, 2007, 2008 och 2009 till en särskild pott för jämställda löner i statens verksamheter. Det är dags för ett handslag om att åstadkomma jämställda löner. Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO) fick , på förslag från , ett ökat anslag om . Medlen skulle användas för informationsverksamhet. Det är angeläget att denna verksamhet kan utövas, då såväl HomO som andra framför att det finns ett stort mörkertal rörande diskriminering inom ombudsmannens område. Anslaget föreslås att ökas med . Av budgetpropositionen framgår att såväl HomO som () blir utan ökningar. Detta är anmärkningsvärt, trots att mörkertalen avseende diskriminering inom de berörda områdena är mycket stora. Att dessutom bara ge DO stora ökningar sänder politiska signaler om att bara diskriminering på grund av etnicitet och religion är viktigt, vilket är fel. flyttas från anslaget 23:3 till utgiftsområde 4, anslaget 4:5 domstolar, i och med att ansvaret för att döma i tvister om diskriminering i arbetslivet överflyttas till de allmänna domstolarna.