mot · GU02A309 · 2006-10-31 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet av en reform så att fler aktörer släpps in både på de arbetsmarknadspolitiska programmen och i förmedlingsverksamheten. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om en reformerad arbetsmarknadspolitik där ett system med omställningsersättning bör införas. Öka brukarinflytandet och valfriheten i de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna Stora förändringar har skett på arbetsmarknaden . Den livslånga anställningen är ett minne blott och allt fler anställningar organiseras som visstidsanställningar i projekt. Många arbetstagare byter arbetsgivare under sitt arbetsliv och alltfler byter också arbetsuppgifter. Hela 400000 människor byter arbetsplats. är det många, framför allt äldre, som slås ut på arbetsmarknaden. Många unga människor har stora svårigheter att komma in på arbetsmarknaden. Även unga akademiker har en stigande arbetslöshet . För de allra flesta är det oproblematiskt att byta arbete en anställning byts mot en annan utan att det förorsakar problem för samhället eller för individen. är det många människor som upplever att den nya arbetsmarknaden är skrämmande. Den nya situationen känns hotfull och otrygg. Många saknar förtroende för arbetsförmedlingarna och samhället. Att vara arbetslös är en utsatt position. Arbetsförmedlingarna lider av effektivitetsproblem. Matchningen fungerar inte, många arbetstillfällen förmedlas inte alls via arbetsförmedlingen och arbetsförmedlingarna saknar också kompetens att hjälpa många grupper. Av de här anledningarna behövs det reformer inom arbetsmarknadspolitiken. Brukaren och den arbetssökande måste ställas i centrum för de åtgärder som hon erbjuds. Brukaren måste få större möjlighet att vara med och påverka utformningen och vilket typ av stöd som hon erbjuds. Att byta arbete måste bli en positiv möjlighet för alla i stället för det hot som det upplevs som av många. Arbetsmarknadspolitiken måste bli en politik för nya livschanser. Jag föreslår en reform där mångfalden tillåts öka i arbetsmarknadspolitiken. Ett reformerat system där individen efter bedömt behov får möjlighet att själv styra över sina insatser skulle skapa större möjligheter för individen och en större mångfald bland de åtgärder som står till förfogande. Jag anser att arbetsmarknadspolitiken måste reformeras så att fler aktörer släpps in både på de arbetsmarknadspolitiska programmen och i förmedlingsverksamheten. Arbetsförmedlingarna måste bli mer specialiserade och privata förmedlingsverksamheter måste få större utrymme. Inom ramarna för en reformerad arbetsmarknadspolitik anser vi att ett system med en arbetsmarknadspeng, som vi nedan kallar omställningsersättning, bör införas. Vid den första kontakten med arbetsförmedlingen diskuteras den enskildes behov och vilken insats som är lämplig. ansöker den arbetssökande om en omställningsersättning. Hur stor ersättningen ska vara bestäms efter bedömning av den enskildas behov och de åtgärder som krävs. Med hjälp av omställningsersättningen bör sedan den arbetssökande ha möjlighet att kunna köpa den utbildning eller åtgärd han eller hon behöver. På det sättet skapas större frihet och större möjligheter för den arbetssökande att få den vidareutbildning och det stöd som hon behöver, som fler aktörer kan erbjuda större mångfald bland den hjälp som erbjuds.