bet · GT01AU3 · 2006-02-16 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om arbetsgivarens ansvar för en arbetstagare efter en rehabiliteringsperiod. 2005/06: A 305 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om turordningsreglerna. 2005/06:A307 av m.fl. (v): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att inleda en förkortning av arbetstiden genom att sänka arbetstidsnormen i arbetstidslagen. begär att regeringen återkommer med förslag om sänkt övertidstak. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att dispensansökan för övertid utöver allmän övertid skall innehålla yttrande från företagshälsovård. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att slopa mertidsbegreppet. begär att regeringen återkommer med förslag om att skärpa nattarbetsförbudet. begär att regeringen återkommer med förslag om genomförande av , Knas, förslag till inflytanderegler. 2005/06:A308 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att företag skall ta sitt sociala och ekonomiska ansvar och stå för de kostnader som följer av nedläggningar och flytt av produktion. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet att genom lagstiftning stärka de anställdas rätt och i övrigt skärpa företagens skyldigheter vid nedläggning och flytt av produktion. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet att genom lagstiftning ge de anställda ökade möjligheter att förvärva ett företag eller en företagsenhet som delgivits beslut om nedläggning eller flytt och driva verksamheten vidare genom löntagarägande. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om åtgärder som allmänt möjliggör och stimulerar ett ökat löntagarägande i företag och löntagarägda företag. 2005/06:A309 av m.fl. (c): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om en proportionalitetsregel. 2005/06:A315 av i och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att återställa LAS vad gäller turordningsreglerna. 2005/06:A316 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om regeringens arbete för att rätt till heltid skall bli verklighet. 2005/06:A318 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att återställa LAS vad gäller turordningsreglerna. 2005/06:A320 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om visstidsanställningar. 2005/06:A323 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att säkerställa att statliga företag inom skogssektorn av all kraft arbetar för att ändra avtal så att diskrimineringen av lokala företagare undanröjs. 2005/06:A324 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av att överväga riktade informationsinsatser till egenföretagare, särskilt enmansföretagare. 2005/06:A331 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om ändringar i arbetstidslagen. 2005/06:A332 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om en översyn av arbetstidslagen utifrån hälso- och sysselsättningssynpunkt. 2005/06:A334 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att 22 § LAS vad gäller turordningsregler vid uppsägning skall ändras till den tidigare lydelse som gällde före . 2005/06:A339 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att överväga en översyn av lagen om anställningsskydd och sjukskrivna. 2005/06:A341 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om anställningstrygghet vid upphandlingar. 2005/06:A346 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att ta bort undantagen i lagen om anställningsskydd vid arbetsplatser med mindre än tio anställda. 2005/06:A350 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om kvinnors rätt till heltidsarbete. 2005/06:A351 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att arbetsgivare skall vara skyldiga att ingå en social dialog med det omgivande samhället i samband med större varsel. 2005/06:A352 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att arbetsgivare bör kunna dömas att ta tillbaka uppsägningar om turordningsreglerna inte följts. 2005/06:A353 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om företagens ansvar vid nedläggningar eller utflyttningar. 2005/06:A357 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att återställa turordningsreglerna i LAS. 2005/06:A359 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om arbetstid för gravida kvinnor. 2005/06:A362 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om insatser för att värna det svenska kollektivavtalet. 2005/06:A364 av m.fl. (fp): begär att regeringen återkommer med förslag till ändring i lagen om anställningsskydd enligt vad som anförs i motionen. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att göra det möjligt med tidsbegränsad anställning . tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att låta åldersgränsen för rätten att inte bli uppsagd flyttas i takt med medellivslängdens ökning. 2005/06:A367 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om gränsöverskridande fackliga rättigheter inom EU. 2005/06:A368 av m.fl. (v): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om tjänstledighet för att pröva nytt jobb. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om sjukskrivnas rätt till tjänstledighet för att pröva nytt jobb. 2005/06:A369 av m.fl. (fp): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att reformera lagen om anställningsskydd (LAS) för att göra det lättare att anställa. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att förändra möjligheten till undantag av två arbetstagare vid en arbetsbristsituation. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att införa en begränsning till endast fyra tillfälliga anställningsformer: vikariat, nystartsjobb, provanställning (max 12 månader) och visstidsanställning (max för högst 20 personer hos samma arbetsgivare). tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om proportionalitet mellan stridsåtgärd och skada. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om nej till regeringens aviserade lag mot deltidsarbete. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om mer flexibel arbetstid. 2005/06:A370 av m.fl. (kd): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att semesterersättning till föräldraledig betalas via . begär att regeringen lägger fram förslag till ändring av svensk lagstiftning i enlighet med det som ministerrådet kommit fram till avseende föräldraledighet och rätten att återta sin tjänst utan försämrade villkor. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om flexibel arbetstid och arbetstagarens möjlighet att påverka arbetstidens förläggning. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att tillsätta en utredning för att klargöra regleringen vid avsked av dömda personer verksamma inom rättsväsendet. 2005/06:A371 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om anställningstrygghet i arbetslivet. 2005/06:A379 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om arbetstagarens möjlighet att påverka arbetstidens förläggning. 2005/06:A382 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ett initiativ till att återställa turordningsreglerna i LAS. 2005/06:A385 av i och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en lagstadgad rätt till heltid, med deltid som möjlighet. 2005/06:A391 av och (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet av att ta bort undantag från turordningen vid uppsägning i lagen om anställningsskydd. 2005/06:A395 av (): begär att regeringen återkommer med förslag om genomförande av (Knas) förslag till ny ledighetslagstiftning. 2005/06:A402 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att tillämpa svenska kollektivavtal vid arbete i . 2005/06:A404 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att ackumlera sparad semester. 2005/06:A411 av m.fl. (mp): begär att regeringen lägger fram förslag till ändring i föräldraledighetslagen. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ökat skydd för tjänstlediga. 2005/06:A417 av m.fl. (kd): begär att regeringen lägger fram förslag om införande av lagstadgad rätt att gå ned i arbetstid . begär att regeringen lägger fram förslag om att rätten att kvarstå i arbete förlängs från 67 till . tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av att vidta åtgärder i syfte att minska skillnader beträffande kostnader som arbetsgivarna har för yngre och äldre arbetskraft. 2005/06:A418 av m.fl. (kd): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om flexibel arbetstid och medinflytande när det gäller förläggningen av arbetstiden. 2005/06:A419 av m.fl. (mp, -): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet av ökad kunskap om effekterna av den ökade andelen tidsbegränsade anställningar. 2005/06:A420 av m.fl. (kd): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om jämställdhet och diskriminering av föräldralediga. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om deltid och heltid. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om arbetstiden. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av en utredning som tar ett samlat grepp kring arbetsrätten. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om prov- och visstidsanställningar och att möjligheten till provanställning förlängs . tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om sympatiåtgärder och stridsåtgärders proportionalitet. Förslag till lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd Härigenom föreskrivs att 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd skall ha följande lydelse. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist skall arbetsgivaren iaktta följande turordningsregler. Innan turordningen fastställs får en arbetsgivare med högst tio arbetstagare oavsett antalet turordningskretsar undanta högst två arbetstagare som enligt arbetsgivarens bedömning är av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten. Vid beräkningen av antalet arbetstagare hos arbetsgivaren bortses från arbetstagare som avses i 1 §. Den eller de arbetstagare som undantas har företräde till fortsatt anställning. Har arbetsgivaren flera driftsenheter, fastställs en turordning för varje enhet för sig. Enbart den omständigheten att en arbetstagare har sin arbetsplats i sin bostad medför inte att den arbetsplatsen utgör en egen driftsenhet. Om arbetsgivaren är eller brukar vara bunden av kollektivavtal, fastställs en särskild turordning för varje avtalsområde. Finns det i ett sådant fall flera driftsenheter på samma ort, skall inom en arbetstagarorganisations avtalsområde fastställas en gemensam turordning för samtliga enheter på orten, om organisationen begär det senast vid förhandlingar enligt 29 §. Turordningen för de arbetstagare som inte undantagits bestäms med utgångspunkt i varje arbetstagares sammanlagda anställningstid hos arbetsgivaren. Arbetstagare med längre anställningstid har företräde framför arbetstagare med kortare anställningstid. ger högre ålder företräde. Kan en arbetstagare endast efter omplacering beredas fortsatt arbete hos arbetsgivaren, gäller som förutsättning för företräde enligt turordningen att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet. Arbetstagarens plats i turordningen bestäms med utgångspunkt i varje arbetstagares sammanlagda anställningstid hos arbetsgivaren. Arbetstagare med längre anställningstid har företräde framför arbetstagare med kortare anställningstid. ger högre ålder företräde. Kan en arbetstagare endast efter omplacering beredas fortsatt arbete hos arbetsgivaren, gäller som förutsättning för företräde enligt turordningen att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet. Denna lag träder i kraft . Äldre föreskrifter om turordning enligt 22 § skall tillämpas i samband med förhandling enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet i fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist, om förhandlingen har begärts före lagens ikraftträdande.