bet · GT01AU2 · 2006-02-07 00:00:00 — Det är angeläget att stärka företagshälsovårdens roll och dess möjlighet att verka i nära samarbete med det förebyggande arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna. Den omorganisation av företagshälsovården som genomfördes för sedan har inte varit lyckad. Företagsläkarna och företagen samarbetar inte tillräckligt nära. hade företagsläkarna möjlighet att ge sjukvårdande behandling på samma villkor som läkarna inom landstingen. Detta innebar att företagsläkarna tidigt såg eventuella missförhållanden inom både den fysiska och psykiska arbetsmiljön i företaget eller förvaltningen. Beslutsvägarna var ofta korta och på så sätt kunde dålig arbetsmiljö rättas till. skärpta tolkning av vad som är avdragsgill kostnad för företagshälsovård skapar en osäkerhet om vad som kan betraktas som arbetsmiljörelaterad företagshälsovård. Det är viktigt att definitionen av företagshälsovård vidgas och att företagshälsovården får tillbaka möjligheten att utfärda sjukintyg och bedriva sjukvård. Företagsläkaren har ofta större möjlighet än läkare att göra en bedömning av arbetsförmågan hos arbetstagaren eftersom han eller hon känner arbetsplatsen. Detta skulle även leda till en minskning av sjukfrånvaron,och det skulle också vara ett verksamt instrument för rehabiliteringen. Företagshälsovårdens arbete med olika former av kartläggningar - hälsoundersökningar - ute på arbetsplatserna bör kunna användas i det förebyggande folkhälsoarbetet. Verksamheten ger tidiga signaler om ohälsoförändringar, än effekterna syns i sjukskrivningsstatistiken. En översyn bör göras av hur företagshälsovårdens statistik kan användas i ett nationellt hälsonät. Detta bör ges regeringen till känna. Vi tillstyrker därför motionerna Sf382 yrkande 5, Sf428 yrkande 3, So2 yrkande 7, A283, A291 och A363 yrkande 20. Företagshälsovård, punkt 1 (v) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 1 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2005/06:A368 yrkande 10 och avslår motionerna 2005/06:Sf382 yrkande 5, 2005/06:Sf428 yrkande 3, 2005/06:So2 yrkande 7, 2005/06:A283, 2005/06:A291, 2005/06:A330 yrkandena 1 och 2, 2005/06:A340, 2005/06:A363 yrkande 20, 2005/06:A396 och 2005/06:A407. Företagshälsovården har en strategisk roll som expertresurs och stöd i såväl förebyggande som rehabiliterande arbete. Företagshälsovårdens närhet till arbetsplatserna och dess kännedom om arbetsförhållandena ger den goda möjligheter att bedöma såväl arbetsförmåga och anpassningsmöjligheter på arbetsplatsen som riskfaktorer i den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Företagshälsovården behöver utvecklas och allas rätt till företagshälsovård garanteras genom ett obligatorium . Kompetens och metoder behöver utvecklas som är avpassade till behoven i dagens arbetsliv och de nya riskfaktorer som produceras i "magra" organisationer. Kvalitetssäkring genom certifiering bör bli obligatorisk. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion A368 yrkande 10. Vissa förebyggande åtgärder, punkt 2 (c) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motionerna 2005/06:A309 yrkande 12 och 2005/06:A363 yrkande 19 och avslår motionerna 2005/06:A221, 2005/06:A262, 2005/06:A303 yrkandena 1-3 och 2005/06:A345. De anställdas möjligheter till inflytande och delaktighet är en viktig förutsättning för att de ska må bra och kunna utvecklas i arbetslivet. En bra arbetsmiljö handlar både om att ha en rimlig arbetsbelastning och en bra fysisk miljö. För att öka de ekonomiska incitamenten för arbetsgivarna att arbeta mer målmedvetet och systematiskt med arbetsmiljö och rehabilitering behövs ett stabilt system. Jag anser att kriterier för en god arbetsmiljö bör utredas och tas fram och att dessa bör ligga till grund för en arbetsmiljöcertifiering. Goda kunskaper om arbetsmiljöarbete hos ledning och personal är en förutsättning för att ett systematiskt arbetsmiljöarbete ska kunna genomföras. Regeringen bör kartlägga hur arbetsmiljökompetensen ser ut och återkomma med förslag om hur företagens arbetsmiljöarbete ska förstärkas. anser att den offentliga sektorn alltid ska vara ett föredöme som arbetsgivare. Det är viktigt att de offentliga arbetsgivarna har en offensiv hållning till och arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor, medinflytande m.m. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motionerna A309 yrkande 12 och A363 yrkande 19. Skyddsombudsverksamheten, punkt 3 (v) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2005/06:A368 yrkandena 2 och 3 samt avslår motion 2005/06:A266 yrkandena 1-4. Skyddsombuden är centrala personer i arbetsmiljöarbetet. De har en särställning genom sitt uppdrag, vilket också kräver att deras verktyg vässas. anser att den sittande utredning som har att se över vissa delar av arbetsmiljölagen (N 2004:11), bl.a. skyddsombudens roll och befogenheter, bör få tydliga tilläggsdirektiv om att skyddsombudens stopprätt bör utvärderas och att förslag bör läggas fram om hur den ska bli mer effektiv i dagens och framtidens arbetsliv. Förslagen bör även omfatta skyddsombudens möjlighet att vända sig till tillsynsmyndighet. Arbetsmiljöutbildningen är central i en strategi för bättre arbetsmiljöer med färre skador och sjukdomar relaterade till arbetet; ändå är det inte ovanligt att såväl skyddsombud som chefer saknar relevant utbildning. Enligt LO saknar cirka en tredjedel av arbetsledarna inom LO-området grundläggande arbetsmiljöutbildning. anser att situationen är helt oacceptabel. Alla anställda ska ha rätt till grundläggande arbetsmiljöutbildning, och för chefer och skyddsombud ska arbetsmiljöutbildning och kontinuerlig vidareutbildning vara en obligatorisk del av befattningen respektive uppdraget. En översyn bör göras av behoven av ett starkare lagstöd för partsgemensamma utbildningar som riktas till alla anställda. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion A368 yrkandena 2 och 3. uppdrag, punkt 4 (kd) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2005/06:A418 yrkande 8 och avslår motionerna 2005/06:A264, 2005/06:A368 yrkandena 1 och 5 samt 2005/06:A388. anser att aktivt måste arbeta med såväl fysisk som psykisk ohälsa. Verket bör fungera som en närvarande och uppsökande samarbetspartner för de företag, organisationer och offentliga förvaltningar som vill ha råd och stöd i detta arbete. Arbetet med arbetsrelaterad stress bör ske ur ett brett perspektiv. Frågan om stress har nästan enbart kommit att handla om arbetstidens längd. Detta är ett för snävt perspektiv. Det är människors svårigheter att få sitt eget livspussel att gå ihop som skapar en betydande del av ohälsan. Svårigheter att få tillräckligt med tid för barn, familj, sig själv, släkt och vänner i kombination med att hinna med uppgifterna på arbetet skapar stress och en känsla av otillräcklighet. Betydelsen av det förebyggande arbetsmiljöarbetet kan inte överskattas. Det är varje arbetsgivares skyldighet att genomföra systematiskt arbetsmiljöarbete på varje arbetsplats och att involvera hela personalen i arbetet. Det ger en ökad medvetenhet om hur ett hälsofrämjande arbetsliv kan skapas så att människor trivs och mår bra. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion A418 yrkande 8. uppdrag, punkt 4 (v) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2005/06:A368 yrkandena 1 och 5 samt avslår motionerna 2005/06:A264, 2005/06:A388 och 2005/06:A418 yrkande 8. Arbetsmarknadens parter har ett stort ansvar för att minska den arbetsrelaterade sjukfrånvaron och ohälsan och för att arbetsmiljölagstiftningens intentioner om ett uthålligt arbetsliv fullföljs. Ett bra arbetsmiljöarbete förutsätter engagerade parter. Grunden för ett effektivt arbetsmiljöarbete är arbetsmiljölagen och föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete. anser att nya föreskrifter behöver utformas i organisations- och bemanningsfrågor, psykosociala frågor, utbildningsfrågor och företagshälsovård. En sådan skärpning av arbetsmiljölagens tillämpning skulle ge skyddsombud och fack ökad kraft att driva arbetsmiljöfrågorna och arbetsgivarna incitament för ökat engagemang. Arbetsmiljöinspektionen behöver fortsätta att utveckla sin tillsyn och rådgivning anpassad till förändringarna i arbetslivet och nya riskfaktorer i arbetsmiljön. Inspektionen ska samarbeta med för att upptäcka dåliga arbetsmiljöer där många blir sjukskrivna. anser att den förstärkning av tillsynsverksamheten som ägt rum måste fortsätta. Förstärkningen ska innefatta såväl fler inspektörer som satsningar på kompetensutveckling och fördjupad samverkan mellan arbetsmiljöinspektionen och berörda aktörer på arbetsplatserna. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion A368 yrkandena 1 och 5. Buller, punkt 6 (mp) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2005/06:Bo304 yrkande 5 och avslår motion 2005/06:A227. Gränsvärden för buller sattes och är alldeles för höga för dagens samhälle. Gränsen på i fabriksmiljö innebär att den som utsätts för sådant buller löper risk att få hörselskador. Gränsvärdet borde sänkas till en nivå på . Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion Bo304 yrkande 5. Elektromagnetiska fält, punkt 8 (mp) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motionerna 2005/06:A228 och 2005/06:Bo277 yrkandena 11 och 13. Eftersom undersökningar och forskning världen över visar på risker för hjärntumörer och kromosomförändringar på grund av påverkan från starka elektromagnetiska fält bör försiktighetsprincipen råda vid arbeten där elektromagnetiska fält förekommer. Den växande strålningsmiljön genom lysrör, datorer, modern telefoni, fläktsystem etc. utgör ett växande problem i arbetslivet. Det behövs en reglering så att strålnings- och elöverkänsliga personer kan arbeta vidare som miljön för alla förbättras. Det är också angeläget med ökad forskning om hälsoeffekter av starka elektromagnetiska fält. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motionerna A228 och Bo277 yrkandena 11 och 13. Arbetsmiljön i förskolan, punkt 11 (m, fp, kd, c) av (), (), (), (), () och (). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 11 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motionerna 2005/06:Ub426 yrkande 10 och 2005/06:Ub590 yrkande 29. Lärare, elever, förskollärare och barnskötare omfattas av arbetsmiljölagen, men inte förskolebarnen. De är de enda som befinner sig på en arbetsplats utan att omfattas av arbetsmiljölagen. Det finns inga regler om hur lekmiljön ska vara utformad för barnen, och de har inte rätt att ställa några krav. Dagens stora barngrupper leder ofta till en ohälsosam miljö, bl.a. en orimligt hög ljudnivå. Vi anser att barnens arbetsmiljö måste tas på större allvar och anser att förskolebarnen ska omfattas av arbetsmiljölagen. Då skulle också andra frågor om barns säkerhet och lekmiljö uppmärksammas. Utredaren som ser över arbetsmiljölagen bör få i tilläggsdirektiv att föreslå hur lagen kan utvidgas så att förskolebarnen omfattas. Detta bör ges regeringen till känna. Vi tillstyrker därför motionerna Ub426 yrkande 10 och Ub590 yrkande 29. Våld och hot, punkt 16 (v) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 16 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2005/06:Ju386 yrkandena 2 och 3 samt avslår motionerna 2005/06:A349 och 2005/06:A393. Det viktigaste brottsofferarbete som kan vidtas är att förebygga brott. anser därför att ensamarbete i nattöppna butiker ska förbjudas. Att antalet rån ökar i nattöppna butiker där en person arbetar ensam är inte förvånande. konstaterar med tillfredsställelse att regeringen fastställt förelägganden och förbud angående kontanthanteringssystem och nattlucka i närbutiker, men anser att det behövs ett generellt förbud. Det behövs även en dialog med näringslivet för att öka medvetenheten och kunskapen om näringsidkarnas ansvar för det brottsförebyggande arbetet. Goda exempel bör här lyftas fram. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion Ju386 yrkandena 2 och 3. Mobbning, punkt 17 (kd) av (). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 17 borde ha följande lydelse: tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i reservationen. Därmed bifaller motion 2004/05:Ub470 yrkande 15 och avslår motionerna 2005/06:A226, 2005/06:A230 och 2005/06:A231. Det finns gott om iakttagelser av vad som skapar vuxenmobbning. Hårda villkor, konkurrens, tilltagande tystnad och oro, rädsla för att bli av med jobbet och behovet av att skapa syndabockar är några exempel. vill understryka att det är allas ansvar att skapa trivsel och att motverka mobbning på arbetsplatsen. Att få känna sig trygg är en mänsklig rättighet för alla. Det är inte i första hand genom lagstiftning man förhindrar mobbning utan genom att man på alla nivåer befäster en ömsesidig respekt. anser också att det är arbetsgivarens ansvar att skapa ett arbetsklimat där människor kan behålla hälsa och arbetsglädje även vid snabba förändringar och högt tempo. Arbetsgivaren har enligt lag en rad åligganden, bl.a. att använda det systematiska arbetsmiljöarbetet för ett aktivt arbetsmiljöarbete. Det är viktigt att det systematiska arbetsmiljöarbetet används som ett redskap mot arbetslivsrelaterad vuxenmobbning. Detta bör ges regeringen till känna. Jag tillstyrker därför motion Ub470 yrkande 15. Arbetsmiljön i förskolan, punkt 11 (m, fp, kd, c) (), (), (), (), () och () anför: Vi vill fästa uppmärksamheten på ljudnivån på förskolorna. De senaste årens ökande gruppstorlekar innebär att många trängs in i små lokaler. En följd av detta är höga ljudnivåer. har också anmälningarna om hörselskador från personal inom förskolan ökat kraftigt. Hörselskador är ett växande folkhälsoproblem som omfattar alltfler och allt yngre människor.Det är positivt att personalens problem tas på allvar, men det är också angeläget att ta hänsyn till barnen. Barnens hörselorgan är mer känsliga än vuxnas, och självklart lider de också av de höga ljudnivåerna. Det är därför angeläget att kommunerna tydligt uppmärksammar detta problem och att nödvändiga åtgärder vidtas för att sänka ljudnivån inom förskolorna. Alkohol och andra droger, punkt 15 (m, fp, kd, c) (), (), (), (), () och () anför: Det finns en bred uppslutning kring målet att arbetsliv och arbetsplatser ska vara drogfria. På många arbetsplatser finns också en väl fungerande verksamhet för att fånga upp arbetskamrater med alkohol- och drogproblem. Dessa goda exempel bör spridas till fler arbetsplatser. Det kan övervägas om de ekonomiska förutsättningarna för företagshälsovårdens arbete med alkoholmissbruk behöver förbättras. Vi anser också att det är angeläget att stat, landsting och kommuner föregår med gott exempel i dessa avseenden. Representation med alkohol bör därför sked med måtta och enbart vid mycket speciella tillfällen. Förteckning över behandlade förslag Motion väckt med anledning av prop. 2005/06:So2 av m.fl. (fp): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om de ekonomiska förutsättningarna för företagshälsovårdens arbete med alkoholmissbruk. Motion från allmänna motionstiden 2004/05:Ub470 av m.fl. (kd): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om internkontrollen av arbetsmiljön som ett redskap mot arbetslivsrelaterad vuxenmobbning. Motioner från allmänna motionstiden 2005/06:Ju386 av m.fl. (v): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att ensamarbete i nattöppna butiker skall förbjudas. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att en dialog skall inledas med näringslivet för att öka medvetenheten och kunskapen om näringsidkarnas ansvar för det brottsförebyggande arbetet och lyfta fram goda exempel. 2005/06:Sf382 av Per m.fl. (m): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att företagsläkare bör få bedriva sjukvård. 2005/06:Sf428 av m.fl. (kd): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att definitionen av företagshälsovård skall vidgas och att en certifiering av företagshälsovården genomföras. 2005/06:Ub426 av m.fl. (c): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att förskolebarn skall omfattas av arbetsmiljölagen. 2005/06:Ub590 av m.fl. (kd): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att arbetsmiljölagen även bör omfatta barnen i förskolan. 2005/06:A211 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en översyn av arbetsmiljölagen. 2005/06:A221 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att göra det obligatoriskt för arbetsgivare att på egen bekostnad ge anställda möjlighet till friskvård under arbetstid. 2005/06:A226 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att beakta möjligheten att inkludera kränkande särbehandling och mobbning i diskrimineringslagstiftningen. 2005/06:A227 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet att överväga en riktad satsning på ökad hörselvård för kvinnor i arbetslivet. 2005/06:A228 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att försiktighetsprincipen skall användas på arbetsplatser med stor utsatthet för elektromagnetiska fält. 2005/06:A230 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ökad samverkan mot mobbning. 2005/06:A231 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av en handlingsplan mot vuxenmobbning. 2005/06:A251 av m.fl. (v): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om underlag till gränsvärde när det gäller små superfina partikelbundna isocyanater. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om utarbetande av en strategi för att samordna forskningen kring isocyanater samt arbetet vad gäller de ultrafina partiklarna. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att säkra underlag för för att sätta gränsvärden. 2005/06:A262 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att kunskaper om första hjälpen bör erbjudas alla inom ramen för skola och arbetsliv. 2005/06:A264 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vikten av att ta reda på orsakerna till de ökande arbetsolyckorna. 2005/06:A265 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att en bred översyn bör övervägas rörande au pair-verksamheten i och omfattningen av eventuell svart verksamhet. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att det bör klargöras vilken kontrollinstans som skall garantera att reglerna på au pair-området efterlevs. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om information på olika språk om de rättigheter utländska medborgare som kommer hit som au pairer har. 2005/06:A266 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att de lokala skyddsombuden bör uppgraderas och få bättre stöd i form av utbildning och uppbackning från de regionala skyddsombuden. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att de regionala skyddsombuden bör få en större roll i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och i kontakterna med de lokala skyddsombuden. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att de regionala skyddsombuden bör kunna ges möjlighet att besöka arbetsplatser som har lokal skyddskommitté. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att de regionala skyddsombuden bör kunna ges tillträde till arbetsplatser utan medlemmar i facket. 2005/06:A283 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att företagshälsovården skall vara obligatorisk och omfatta hela den anställdes hälso- och sjukvårdssituation. 2005/06:A288 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om en översyn av straffskalorna för arbetsmiljöbrott. 2005/06:A291 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att företagshälsovården skall få ge sjukvårdande behandling på samma villkor som läkarna inom . 2005/06:A301 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om ett mer åldersintegrerat krogklimat. 2005/06:A303 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om normbildning vad gäller raster och måltidspauser på arbetsplatser. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om schemareglering för arbetsmåltid. tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om forskning kring kopplingen återhämtning, näring, stress och ohälsa på arbetsplatserna. 2005/06:A306 av (): tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att den sittande utredningen om översyn av arbetsmiljölagen ges ett tilläggsdirektiv om att lämna förslag om ett utvidgat beställaransvar på arbetsmiljöområdet, samt motsvarande vad gäller det inhyrande företagets ansvar vid inhyrning av arbetskraft. 2005/06:A309 av m.fl. (c): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att de offentliga arbetsgivarna bör ha en offensiv hållning till och arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor, medinflytande etc. 2005/06:A328 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att självdeklaration beträffande arbetsmiljön på varje arbetsplats bör bli obligatorisk. 2005/06:A330 av m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om kvalitetssäkring av företagshälsovården. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om införande av obligatorisk företagshälsovård. 2005/06:A340 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om företagshälsovård. 2005/06:A345 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet av friskvård. 2005/06:A348 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att utreda lagstiftning om temperaturer på arbetsplatser. 2005/06:A349 av och (båda s): tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om möjligheter till lagstiftning om förbud mot ensamarbete. 2005/06:A356 av i m.fl. (s): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att se över inriktningen på den arbetsrelaterade forskningen, så att man tar större hänsyn till forskning som har inriktningen mot den mer tillämpade forskningen inom arbetsmiljöområdet. 2005/06:A363 av m.fl. (c): tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att genomföra en kartläggning av hur arbetsmiljökompetensen ser ut samt hur arbetsgivares arbetsmiljöarbete kan förstärkas.