prot · GT0950 · 2005-12-13 00:00:00 — När jag talar med mina söner, som för övrigt är målare, säger de: Vad du än gör, farsan, ge inte upp arbetsrätten. Den måste vi hålla i. Det är precis som säger, att man måste betala räkningar. Men då glömmer hon att det är två som ska betala räkningar. Arbetsgivaren ska betala sina räkningar och den anställde sina. Därför behövs det en intresseavvägning, och det har vi gjort i arbetsrätten. Den är inte så dum, trots allt. Tänk er följande scenario. Mamma kommer hem till sina barn, sätter sig vid köksbordet och säger: har jag förlorat mitt jobb. Sedan säger hon: Men det berodde inte på att jag var dålig. Det berodde på att jag var sist anställd. Det har en väldig betydelse för mamman, och för barnen, om hon blivit av med jobbet för att hon var dålig eller för att hon var sist anställd. Om man blir av med jobbet för att man var sist anställd kan man bära arbetslösheten, som ofta är ett resultat av en strukturförändring, med hyggligt bevarad självkänsla och med viss stolthet. Det är illa nog att vara arbetslös, men om man dessutom blivit utvald till att bli arbetslös är det verkligen knepigt, för både föräldern och barnen. Det har också väldig betydelse när andra arbetsgivare ska välja bland de arbetslösa, välja vilka de ska anställa, om de vet att de är arbetslösa för att de var sist anställda, inte för att de var utvalda till att vara de som arbetsgivaren ville bli av med. LAS-reglerna och turordningsreglerna är de regler som oftast attackeras. säger att det måste bli lättare att starta företag och att anställa. Men ursäkta min slutledning om den i detta fall är fel lätt att anställa betyder inte lätt att anställa utan lätt att avskeda. Det är lätt att anställa; det är inte det som är problemet. Det som i sig är problemet, och som gör att man drar sig för att anställa, är det faktum att man inte fritt får avskeda. Och det ska man inte få så länge vi har en socialdemokratisk regering. Jag tänker lyssna på mina söner när de säger: Farsan, ge inte upp arbetsrätten för då går det åt skogen med vår möjlighet att betala våra räkningar. Tänk, jag har inga svårigheter att leva mig in i småföretagarens situation, och jag kan erkänna att det behövs en intresseavvägning mellan två viktiga intressen. Men när hörde jag , eller någon annan på den borgerliga sidan, tala om behovet av både flexibilitet för att tillgodose produktionens krav och trygghet för att tillgodose den anställdes krav? Det handlar om två saker: Ett i trygghet är ett i tillväxt. Det krävs både flexibilitet och trygghet. Vi har det. Vi har en rationell produktion. Många tittar på och säger: Tänk om vi hade det som ni har det, hög tillväxt och god trygghet. 177 (): Jag trodde väl att vi skulle vara överens om någonting. Jag var springflicka. Det var vad det handlade om när man jobbade i ett eget företag. Alla vi barn fick vara med och jobba. Vi fick alltid höra: Kunden har alltid rätt. Utan kunden är inte vårt företag någonting. Det är klart att det är så. Det är ett samarbete, och så ska det vara. Men även småföretagarna, som jag tycker är hjältar, vill också växa. De vill anställa fler. Det är bara så. De vill inte avskeda någon. Det är det värsta man vet, att man ska få avskeda någon i personalen som man har ett gott förtroendefullt arbete med. Man blir ett även med de familjer som jobbar i ens eget företag. När kunderna blir allt fler känner man att man satsade alldeles rätt och funderar på hur företaget ska växa. Det är faktiskt ganska roligt att driva företag. Lösningen är att anställa fler. Men jag vet att man sitter och grunnar: Hur ska man klara det? Hur ska jag våga? De företagare som jag har talat med vill se ett nytt sjuklönesystem. läggs ett alltför stort ansvar på företagarna. Det slår tillbaka på de svagare grupperna i samhället. Företagarna har helt enkelt inte råd att anställa någon som till exempel har en sjukdomshistoria när de riskerar att få betala en stor del av den sjukfrånvaron. Vi vill från se till att sänka arbetsgivaravgiften så att det blir lättare och billigare för företag att anställa nya medarbetare. Från vill vi också ha nystartsjobb som ger företag möjlighet att anställa fler. Det handlar om att utveckla företagen. Det handlar inte om att avskeda människor, ministern. Det är främmande för småföretagarna. 178 Statsrådet (): Det var den ena sidan. Den andra sidan är löntagaren, den som är anställd. Man ställer sig frågan: Hur ska man klara sig? Hur ska det gå? Hur ska det gå för mig? Tänk om min arbetsplats försvinner? Tänk om mitt jobb försvinner? Då vill man ha, då behöver man ha, ett rättvist turordningssystem, en bra a-kassa, eller om man blir sjuk en bra sjukförsäkring. Jag och vi socialdemokrater företräder en politik som tänker förstärka rätten till en bra a-kassa och en bra sjukförsäkring. Vi har andra alternativ representerade i denna kammare. Den debatten får vi återkomma till. Det krävs två för att dansa tango. Arbetsgivarens villkor och produktionens krav ska förenas med den anställdes intressen och den anställdes krav. Den mixen tänker vi försvara också i den fortsatta politiska hanteringen. Tack ska du ha för debatten. Överläggningen var härmed avslutad. 27 § Anmälan om inkommen faktapromemoria om förslag från Europeiska kommissionen vice talmannen anmälde att följande faktapromemoria om förslag från Europeiska kommissionen inkommit och överlämnats till utskott: 2005/06:FPM23 Ny reglering av pyrotekniska artiklar KOM(2005)457 till försvarsutskottet 28 § Anmälan om inkomna uppteckningar från EU-nämndssammanträde vice talmannen anmälde att uppteckningar från sammanträde inkommit. 29 § Hänvisning av ärende till utskott Föredrogs och hänvisades Motion 2005/06:So8 till socialutskottet 30 § Förnyad bordläggning Föredrogs och bordlades åter betänkande 2005/06:SoU1 betänkanden /06:SkU6, SkU12, SkU9, SkU10, SkU13 och SkU14 Anmäldes och bordlades Redogörelse /06:RJ2 Redogörelse för beslut om ändring av stadgar för Stiftelsen betänkande 2005/06:JuU1 Utgiftsområde 4 Rättsväsendet betänkanden /06:NU1 Utgiftsområde 24 Näringsliv 2005/06:NU2 Utgiftsområde 19 Regional utveckling 32 § Anmälan om interpellationer Anmäldes att följande interpellationer framställts 2005/06:166 av ()till statsrådet 2005/06:167 av ()till näringsminister och bly i ammunition 2005/06:168 av ()till statsrådet möjligheter att återgå till arbetslivet Interpellationerna redovisas i bilaga som fogats till snabbprotokoll . 33 § Anmälan om skriftligt svar på fråga Anmäldes att skriftligt svar på följande fråga inkommit 2005/06:500 av (-)till statsrådet kvinnors situation på arbetsmarknaden Svaret redovisas i bilaga som fogats till snabbprotokoll . 34 § Kammaren åtskildes . Förhandlingarna leddes av andre vice talmannen från sammanträdets början till och med 7 § anf. 43 (delvis), av förste vice talmannen därefter till och med 14 § anf. 88 (delvis), av tredje vice talmannen därefter till och med 16 § anf. 108 (delvis), av andre vice talmannen därefter till och med 17 § anf. 119 (delvis), av förste vice talmannen därefter till ajourneringen , av talmannen därefter till och med 24 § anf. 161 (delvis) och av andre vice talmannen därefter till sammanträdets slut.