prop · GS03128 · 2005-03-15 00:00:00 — 2.Medlemsstaterna får undantagsvis utesluta fordringar från vissa kategorier av arbetstagare från tillämpningsområdet för detta direktiv på grund av den speciella arten av arbetstagarnas anställningsavtal eller anställningsförhållanden, eller på grund av att det finns andra former av garanti som ger arbetstagarna ett skydd motsvarande det som skall finnas enligt detta direktiv. De kategorier av arbetstagare som avses i föregående stycke är upptagna i bilagan. Detta direktiv skall inte gälla för . Detta undantag skall omprövas, om arbetsmarknadsstrukturen i området utvecklas. Såvitt gäller detta direktiv skall en arbetsgivare anses vara insolvent a)när en ansökan har inlämnats om att det i enlighet med respektive medlemsstats lagar och andra författningar skall inledas ett förfarande som innebär att arbetsgivarens tillgångar tas i anspråk för att kollektivt tillgodose borgenärernas fordringar och som gör det möjligt att ta hänsyn till fordringarna enligt artikel 1, b)när den enligt dessa lagar och andra författningar behöriga myndigheten Europeiska gemenskapernas officiella tidning Nr L 283/32 antingen har beslutat att inleda förfarandet, eller har fastställt att arbetsgivarens företag eller verksamhet definitivt har upphört och att befintliga tillgångar är otillräckliga för att förfarandet skall kunna inledas. 2.Detta direktiv berör inte medlemsstaternas nationella lagar beträffande definitionen av termerna "arbetstagare", "arbets- givare", "lön", "omedelbar rätt till", och "framtida rätt till". 1.Medlemsstaterna skall, om inte annat följer av artikel 4, vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att garantiinstitu- tioner garanterar betalning av arbetstagarnas utestående fordringar som grundar sig på anställningsavtal eller an- ställningsförhållanden och som gäller lön för tiden före ett visst datum. 2.Efter medlemsstaternas val skall detta datum vara antingen den dag då arbetsgivarens insolvens inträdde, fick besked om uppsägning på grund av arbetsgivarens insolvens, i det fall som avses i artikel 3.2, tredje strecksatsen, säkerställa att betalning sker av utestående fordringar som gäller lön av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande före den dag då arbets- givarens insolvens inträdde eller då anställningsavtalet eller anställningsförhållandet med arbetstagaren upphörde på grund av arbetsgivarens insolvens. I detta fall får medlemsstaterna begränsa betalningsansvaret till lön motsvarande en tidsperiod eller flera kortare perioder om sammanlagt . För att undvika utbetalning av belopp som går utöver de sociala målen för detta direktiv får medlemsstaterna dock sätta en övre gräns för betalningsansvaret på grund av arbetstagarnas utestående fordringar. Om medlemsstaterna utnyttjar den sistnämnda valmöjligheten skall de till kommissionen meddela vilka metoder de valt för att fastställa denna gräns. eller den dag då arbetstagaren fick besked om uppsägning på grund av arbetsgivarens insolvens, eller den dag då arbetsgivarens insolvens inträdde eller då anställningsavtalet eller anställningsförhållandet med den berörde arbetstagaren upphörde på grund av arbetsgivarens insolvens. 1.Medlemsstaterna får välja att begränsa garantiinstitutioner- nas ansvar enligt artikel 3. 2.Om medlemsstaterna utnyttjar valmöjligheten enligt punkt 1 skall de i det fall som avses i artikel 3.2, första strecksatsen, säkerställa att betalning sker av utestående fordringar som gäller lön av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande som har pågått av före den dag då arbetsgivarens insolvens inträdde, i det fall som avses i artikel 3.2, andra strecksatsen, säker- ställa att betalning sker av utestående fordringar som gäller lön av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande före den dag då arbetstagaren Medlemsstaterna skall införa detaljerade bestämmelser för garantiinstitutionernas organisation, finansiering och verksam- het, i överensstämmelse med framför allt följande principer: a)Institutionernas tillgångar skall vara fristående från arbets- givarnas driftskapital och skall inte vara tillgängliga vid ett insolvensförfarande. b)Arbetsgivarna skall bidra till institutionernas finansiering om den inte fullgörs helt av offentliga myndigheter. c)Institutionernas ansvar skall bestå oberoende av om för- pliktelserna att bidra till finansieringen har uppfyllts eller inte. Bestämmelser om social trygghet Medlemsstaterna får föreskriva att artikel 3-5 inte skall gälla för bidrag enligt nationella författningsreglerade socialförsäk- ringssystem eller enligt kompletterande pensionssystem utanför de nationella författningsreglerade socialförsäkringssystemen för ett eller flera företag. Europeiska gemenskapernas officiella tidning Nr L 283/33 Medlemsstaterna skall vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att underlåtenhet från arbetsgivarens sida, före inträdet av hans insolvens, att inbetala på honom ankommande obligatoriska bidrag till försäkringsinstitutionerna i enlighet med de nationella författningsreglerade socialförsäkringssystemen inte inverkar menligt på arbetstagarnas rätt till förmåner enligt dessa försäkringar, i den mån avdrag för arbetstagarens del av bidraget har gjorts vid utbetalning av arbetstagarnas löner. Medlemsstaterna skall säkerställa att nödvändiga åtgärder vidtas för att skydda arbetstagarnas intressen och de personers intressen som vid inträdet av arbetsgivarens insolvens redan har lämnat arbetsgivarens företag eller verksamhet, vad gäller rättigheter som tillförsäkrar dem omedelbara eller framtida ålderspensionsförmåner inklusive efterlevandeförmåner enligt kompletterande pensionssystem utanför de nationella för- fattningsreglerade socialförsäkringssystemen för ett eller flera företag. Allmänna bestämmelser och slutbestämmelser Detta direktiv skall inte påverka medlemsstaternas rätt att tillämpa eller utfärda lagar eller andra författningar som är gynnsammare för arbetstagarna. Detta direktiv skall inte påverka medlemsstaternas möjligheter att a)vidta åtgärder för att förhindra missbruk, b)vägra att ta på sig eller begränsa det ansvar som avses i artikel 3, eller den garanterade förpliktelsen som avses i artikel 7, om det visar sig att uppfyllandet av förpliktelsen är orimligt på grund av förekomsten av särskilda förbindelser mellan arbetstagaren och arbetsgivaren och gemensamma intressen som resulterat i hemliga överens- kommelser mellan dem. 1.Medlemsstaterna skall sätta i kraft de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv inom 36månader efter dagen för anmälan och skall genast underrätta kommissionen om detta. 2.Medlemsstaterna skall till kommissionen överlämna texterna till de lagar och andra författningar som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv. Medlemsstaterna skall från utgången av den period som fastställts i artikel 11.1 överlämna all relevant information till kommissionen för att den skall kunna avge en rapport till rådet om tillämpningen av detta direktiv. Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna. Europeiska gemenskapernas officiella tidning Nr L 283/34 Kategorier av arbetstagare vars fordringar kan undantas från detta direktivs räckvidd i överensstämmelse med artikel 1.2 I.Arbetstagare som har ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande av speciell art Befälhavaren och besättningen på ett fiskefartyg i den mån de är avlönade genom andel i vinsten eller bruttointäkten av fartyget. 1.Hemarbetare (d.v.s. personer som arbetar på ackord i hemmet) såvida de inte har ett skriftligt anställningsavtal. 2.Nära anhöriga till arbetsgivaren utan något skriftligt anställningsavtal vars arbete kan hänföras till en privatbostad eller ett lantbruk där arbetsgivaren och de nära anhöriga bor. 3.Personer som normalt arbetar för en eller flera arbetsgivare och som inte betalar sina grundläggande levnadskostnader med lönen från detta arbete. 4.Personer som är sysselsatta med fiske på säsongbasis, tillfälligt eller på deltid, och vars lön består i del av fångsten. 5.Arbetsgivarens maka/make. Arbetstagare i hushållet som är anställda av en fysisk person och som arbetar mindre än för personen i fråga. 1.Befälhavaren och besättningen på ett fiskefartyg vars lön består i andel i vinsten eller bruttointäkten av fartyget. 2.Arbetsgivarens maka/make. II.Arbetstagare som omfattas av andra garantiformer Besättningen på sjögående fartyg. 1.Fast anställda och pensionsberättigade arbetstagare vid lokala eller andra offentliga myndigheter eller i offentligt transportväsende. Europeiska gemenskapernas officiella tidning Nr L 283/35 2.Pensionsberättigade lärare som är anställda vid statliga skolor, gymnasier, grundskolor och lärarhögskolor. 3.Fast anställda och pensionsberättigade arbetstagare vid något av de privata sjukhus som finansieras av finansministeriet. 1.Arbetstagare som omfattas av lagstadgade förmåner som garanterar att deras löner kommer att utbetalas även om företaget skulle drabbas av ekonomisk kris. 2.Besättningen på sjögående fartyg. 1.Registrerade hamnarbetare som inte är helt eller huvudsakligen sysselsatta med annat arbete än hamnarbete. 2.Besättningen på sjögående fartyg. och rådets direktiv /74/EG av om ändring av rådets di- rektiv 80/987/EEG om tillnärmning av medlemssta- ternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid ar- betsgivarens insolvens Sammanfattning av departementspromemorian Lö- negaranti vid gränsöverskridande situationer (Ds 2004:47) I promemorian föreslås att ersättning enligt den svenska lönegarantilagen skall lämnas i fall där en arbetsgivare i ett annat är insolvent i den mening som avses i artikel 2.1 rådets direktiv /987/EEG om till- närmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens. För att ersättning skall lämnas krävs enligt förslaget att arbetstagaren för den insolventa arbetsgivarens räkning normalt utför eller utförde sitt arbete i . Prövningen av rätten till ersättning enligt garantin skall enligt förslaget göras av tillsyns- myndigheten efter ansökan från arbetstagaren. skall i ett sådant lönegarantiärende vända sig till den behöriga myndigheten eller garantiinstitutionen i det andra EG- landet för att inhämta relevant information rörande arbetstagarens utestående fordringar. Tillsyns- myndigheten ges enligt förslaget även till uppgift att lämna sådan rele- vant information till den behöriga myndigheten eller garantiinstitutionen i det andra EG- eller EES-landet i fall där en konkurs inträffat i och en arbetstagare har hävdat en rätt till lönegaranti i det andra landet. De föreslagna ändringarna i lönegarantilagen syftar till att genomföra och rådets direktiv /74/EG av om ändring av rådets direktiv /987/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbets- givarens insolvens. Direktivet skall vara genomfört i medlemsstaterna före . Promemorian innehåller också förslag som rör löneborgenärers skydd i samband med att ett europabolag flyttar sitt säte. I promemorian föreslås nya bestämmelser härom i lagen (2004:575) om europabolag. De i promemorian föreslagna ändringarna i lönegarantilagen och euro- pabolagslagen föreslås träda ikraft . Promemorians lagförslag (Ds 2004:47) Förslag till lag om ändring av lönegarantilagen (1992:497) Härigenom föreskrivs7 i fråga om lönegarantilagen (1992:497) dels att 1, 10 och 21 §§ skall ha följande lydelse, dels att rubriken närmast före 21 § skall ha följande lydelse, dels att det i lagen skall införas två nya bestämmelser, 2 a och 21 a §§, av följande lydelse. Staten svarar enligt denna lag för betalning av arbetstagares fordran (statlig lönegaranti) hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs i har försatts i konkurs i eller i ett annat nordiskt land, eller eller i ett annat nordiskt land, är föremål för företagsrekon- är föremål för företagsrekon- struktion enligt lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion, eller i en annan medlemsstat i Eu- ropeiska unionen än anses vara insolvent enligt artikel 2.1 rådets direktiv /987/EEG av den om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens9, senast och rådets direktiv /74/EG10. Vad som i denna lag sägs om kon- kurs gäller i tillämpliga delar vid insolvent i ett annan medlemsstat i 7Jfr rådets direktiv av om tillnärmning av medlemsstaternas lagstift- ning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (EGT L 283, 28.10.1980, s. 23, Celex 31980L0987), ändrat genom och rådets direktiv /74/EG av om ändring av rådets direktiv /987/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (EGT L 270, 08.10.2002, s. 10, Celex 32002L0074). 8Nuvarande lydelse enligt remiss överlämnad till Lagrådet genom regeringens beslut den 9EGT L 283, 28.10.1980, s. 23 (Celex 31980L0987). 10EGT L 270, 08.10.2002, s. 10 (Celex 32002L0074). endast om arbetstagaren för ar- betsgivarens räkning normalt utför eller utförde arbete i . Om arbetsgivaren har försatts i konkurs i och arbets- tagaren normalt utför eller utförde arbete för arbetsgivarens räkning i en annan medlemsstat i Europeis- ka unionen lämnas inte betalning Om en arbetstagare har inkomst- Om en arbetstagare har inkomst- er från en annan anställning under er från en annan anställning under uppsägningstiden och dessa avser uppsägningstiden och dessa avser fordran i konkursen eller mot gäl- fordran i konkursen eller mot gäl- tion, skall han eller hon upplysa tion, skall han eller hon upplysa I fall som avses i 21 § gäller upplysningsskyldighe- ten gentemot tillsynsmyndigheten. Sådan upplysning skall också lämnas om arbetstagaren får aktivitets- stöd vid deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program. Konkurs i annat nordiskt land Om en arbetstagare vill göra gällande att garantin skall ersätta en fordran som han har mot en arbetsgivare som har försatts i konkurs i ett annat nordiskt land, skall han ansöka om utbetalning av garantibelopp hos tillsyns- myndigheten för det län där han vistas. Ansökan prövas av tillsyns- myndigheten. Om en arbetstagare vill göra gällande att garantin skall ersätta en fordran som han eller hon har mot en arbetsgivare som har för- satts i konkurs i ett annat nordiskt land eller som är insolvent i en annan medlemsstat i Europeiska unionen än , skall han eller hon ansöka om utbetalning av ga- rantibelopp hos tillsynsmyndighe- ten för det län där han eller hon vistas. Ansökan prövas av till- synsmyndigheten. Om en arbetstagare gör gällan- de att garantin skall ersätta en fordran som han eller hon har mot 11 Nuvarande lydelse enligt remiss överlämnad till Lagrådet genom regeringens beslut . en arbetsgivare som är insolvent i en annan medlemsstat i Europeis- ka unionen skall tillsyns- myndigheten begära relevant in- formation om arbetstagarens ute- stående fordringar hos den behö- riga administrativa myndig- heten/garantiinstitutionen i den medlemsstaten. Om en arbetsgivare har försatts i konkurs i och har arbets- tagare i en annan medlemsstat i Europeiska unionen skall tillsyns- myndigheten lämna relevant in- formation om fordringarna vid förfrågan från behörig administra- tiv myndighet/garantiinstitution i den medlemsstaten. Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer får med- dela närmare föreskrifter om utby- te av relevant information mellan tillsynsmyndigheten och behörig administrativ myndig- het/garantiinstitution hos andra medlemsstater. Denna lag träder i kraft . Förslag till lag om ändring av lagen (2004:575) om europabo- lag Härigenom föreskrivs att 10 och 12 §§ lagen (2004:575) om europabolag skall ha följande lydelse. Om bolagsstämman med stöd av artikel 8 i SE-förordningen har beslu- tat att bolagets säte skall flyttas till en annan stat, skall bolaget skriftligen underrätta sina kända borgenärer om beslutet. Underrättelsen skall innehålla uppgift om borgenärernas rätt att enligt artikel 8.4 i SE-förordningen ta del av förslaget om flyttning och av en sådan redogörelse som avses i artikel 8.3. Vidare skall underrättelsen innehålla uppgift om borgenärernas rätt att enligt 12 § motsätta sig flytt- ningen. sändas till borgenärer, vilkas an- språk avser en fordran på lön eller annan ersättning som har för- månsrätt enligt 12 § förmåns- (1970:979) eller fordran på pension som har för- månsrätt enligt 12 eller 13 § sam- Om finner att det Om finner att det inte finns något hinder mot en an- inte finns något hinder mot en an- sökan enligt 11 §, skall verket kal- sökan enligt 11 §, skall verket kal- la bolagets borgenärer. skall innehålla ett föreläggande för skall innehålla ett föreläggande för den som motsätter sig flyttningen den som motsätter sig flyttningen av säte att senast viss dag skriftli- av säte att senast viss dag skriftli- gen anmäla detta till verket. gen anmäla detta till verket. lagsverket skall dock inte kalla de en fordran på lön eller annan er- sättning som har förmånsrätt en- (1970:979) eller en fordran på pension som har förmånsrätt en- ligt 12 eller 13 § samma lag. Kallelsen skall ske genom kungörelse i Post- och . skall skicka en särskild underrättelse om kallelsen till Skat- teverket och till kronofogdemyndigheten i den region där bolaget har sitt säte. Denna lag träder i kraft . , , , , Dom- stolsverket, , , , Riksgälds- kontoret, , , , Läns- styrelsen i , vid univer- sitet, , , , Föreningen , i , , Akademikers , , , Föreningen , , Stiftel- sen Ackordscentralen, , , , , , , redovis- ningskonsulters förbund, , Företagarna, , , , Sve- riges , i , Kronofog- demyndigheten i , i och Lä- rarnas . Förslag till lag om ändring av lönegarantilagen (1992:497) Härigenom föreskrivs12 i fråga om lönegarantilagen (1992:497) dels att 1, 10 och 21 §§ samt rubriken närmast före 21 § skall ha föl- jande lydelse, dels att det i lagen skall införas tre nya paragrafer, 2 a, 3 a och 21 a §§, av följande lydelse. Lydelse enligt lagrådsremiss den Föreslagen lydelse Staten svarar enligt denna lag för betalning av arbetstagares ford- ran (statlig lönegaranti) hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs i eller i ett annat nordiskt land, eller är föremål för företagsrekon- struktion enligt lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion. 1. har försatts i konkurs i Sveri- ge eller i ett annat nordiskt land, 2. är föremål för företagsrekon- struktion enligt lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion, eller 3. i ett annat medlemsland i Eu- ropeiska unionen (EU-land) eller i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES-land) än är insolvent enligt artikel 2.1 i rådets direktiv /987/EEG av om tillnärmning av medlems- staternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens13, senast ändrat genom och rådets direktiv /74/EG14. I fall som avses i 1 § 3 om en arbetstagare för arbetsgiva- rens räkning normalt utför eller 12Jfr rådets direktiv /987/EEG av om tillnärmning av medlemssta- ternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (EGT L 283, 28.10.1980), s. 23, (Celex 31980L0987), ändrat genom och rådets direktiv /74/EG av om ändring av rådets direktiv /987/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgi- varens insolvens (EGT L 270, 8.10.2002, s. 10, Celex 32002L0074). 13EGT L 283, 28.10.1980, s. 23 (Celex 31980L0987). 14EGT L 270, 8.10.2002, s. 10 (Celex 32002L0074). utförde sitt arbete i Sverige.Om arbetsgivaren har försatts i kon- kurs i och arbetstagaren normalt utför eller utförde sitt ar- bete för arbetsgivarens räkning i ett annat EU- eller EES-land läm- nas inte betalning enligt garantin. Vad som i denna lag sägs om konkurs gäller i tillämpliga delar vid sådan insolvens som avses i 1 § 3. Om en arbetstagare har inkoms- Om en arbetstagare har inkoms- ter från en annan anställning under ter från en annan anställning under uppsägningstiden och dessa avser uppsägningstiden och dessa avser fordran i konkursen eller mot gäl- fordran i konkursen eller mot gäl- tion, skall han eller hon upplysa tion, skall han eller hon upplysa I fall som avses i 21 § skall upplysningen i stället lämnas till tillsynsmyndigheten. Sådan upplysning skall också lämnas om arbetstagaren får aktivitets- stöd vid deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program. Konkurs i annat nordiskt land Om en arbetstagare vill göra gällande att garantin skall ersätta en fordran som han har mot en arbetsgivare som har försatts i konkurs i ett annat nordiskt land, skall han ansöka om utbetalning av garantibelopp hos tillsynsmyn- digheten för det län där han vistas. Om en arbetstagare vill göra gällande att garantin skall ersätta en fordran som han eller hon har mot en arbetsgivare som har för- satts i konkurs i ett annat nordiskt land eller som är insolvent i ett annat EU- eller EES-land än Sve- rige enligt 1 § 3, skall arbetstaga- Ansökan prövas av tillsynsmyn- ren ansöka om utbetalning av ga- ten för det län där han eller hon Ansökan prövas av till- Om en arbetstagare gör gällan- de att garantin skall ersätta en fordran som han eller hon har mot en arbetsgivare som är insolvent i ett annat EU- eller EES-land än enligt 1 § 3, skall tillsyns- fordringar hos den behöriga ga- rantiinstitutionen i det medlems- landet. Om en arbetsgivare som har försatts i konkurs i har arbetstagare i ett annat EU- eller EES-land skall tillsynsmyndighe- ten lämna relevant information om fordringarna vid förfrågan från den behöriga garantiinstitutionen i den medlemsstaten. Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer får medde- la närmare föreskrifter om utbyte av information mellan tillsyns- myndigheten och behörig garanti- institution hos andra medlemslän- der. Denna lag träder i kraft . Förslag till lag om ändring av lagen (2004:575) om europabo- lag Härigenom föreskrivs att 10 och 12 §§ lagen (2004:575) om europabo- lag skall ha följande lydelse. Om bolagsstämman med stöd av artikel 8 i SE-förordningen har beslu- tat att bolagets säte skall flyttas till en annan stat, skall bolaget skriftligen underrätta sina kända borgenärer om beslutet. Underrättelsen skall innehålla uppgift om borgenärernas rätt att enligt artikel 8.4 i SE-förordningen ta del av förslaget om flyttning och av en sådan redogörelse som avses i artikel 8.3. Vidare skall underrättelsen innehålla uppgift om borgenärernas rätt att enligt 12 § motsätta sig flytt- ningen. En underrättelse behöver inte sändas till borgenärer, vars an- språk avser en sådan fordran på lön eller annan ersättning som omfattas av lönegaranti enligt lö- negarantilagen (1992:497). Om finner att det Om finner att det inte finns något hinder mot en an- inte finns något hinder mot en an- sökan enligt 11 §, skall verket kal- sökan enligt 11 §, skall verket kal- la bolagets borgenärer. la bolagets borgenärer. skall innehålla ett föreläggande för skall innehålla ett föreläggande för den som motsätter sig flyttningen den som motsätter sig flyttningen av säte att senast viss dag skriftli- av säte att senast viss dag skriftli- gen anmäla detta till verket. gen anmäla detta till verket. lagsverket skall dock inte kalla de borgenärer, vars anspråk avser en sådan fordran på lön eller annan ersättning som omfattas av löne- (1992:497). Kallelsen skall ske genom kungörelse i Post- och . skall skicka en särskild underrättelse om kallelsen till Skat- teverket och till kronofogdemyndigheten i den region där bolaget har sitt säte. Denna lag träder i kraft . Utdrag ur protokoll vid sammanträde Närvarande: f.d. regeringsrådet , justitierådet och regeringsrådet . Enligt en lagrådsremiss () har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till 1.lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497), 2.lag om ändring i lagen (2004:575) om europabolag. Förslagen har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet , biträdd av departementssekreteraren . Förslagen föranleder följande yttrande av Lagrådet: Förslaget till lag om ändring i lönegarantilagen I denna paragraf anges under punkterna 1 3 i vilka fall den svenska staten svarar för betalning av en arbetstagares lönefordran (lönegaranti).