ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GT02Sf230 · 2005-09-23 00:00:00 — begär att regeringen lägger fram förslag till ändring av undantag i arbetsgivarinträdet i sjuklönen vid sjukskrivning på grund av olyckor i samband med idrottsutövande och andra fritidsaktiviteter. I finns ett stort antal mindre och medelstora företag. För dessa företag kan det vara mycket påfrestande om en av företagets anställda blir sjukskriven . Långtidssjukskrivningarna har ökat kraftigt. Arbetsgivarna har ett stort ansvar i arbetet med att minska sjukskrivningarna i samhället. Därför är det rimligt att arbetsgivarna har ett sjuklöneansvar för att uppmuntra till förbättringar i exempelvis arbetsmiljön. Arbetsgivarinträdet bör dock endast gälla vid vanlig sjukdom eller vid arbetsrelaterad frånvaro. Många är de arbetsgivare som har betalat sjuklön på grund av att en anställd i samband med idrottsutövande skadat sig. Det kan inte vara rimligt att ett litet företag drabbas hårt på grund av att en anställd på sin fritid får en skada som leder till långtidssjukskrivning. behöver fler företag som vågar och ges förutsättningar att växa. Därför får det inte finnas hinder som gör att företag tvekar att anställa. Arbetsgivarinträdet i sjuklönen är ett sådant hinder. Oavsett hur sjuklöneansvaret fördelas är det vår uppfattning att arbetsgivaren enbart skall betala sjuklön vid ordinära sjukskrivningar och vid arbetsrelaterad sjukfrånvaro. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GT02Sf231 · 2005-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om hotande demografiska kris. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om arbetstillstånd och uppehållstillstånd till alla asylsökande som har skaffat sig ett varaktigt betalt arbete. Den kommande demografiska obalansen i vårt och andra västerländska samhällen är ett erkänt och mycket ofta diskuterat faktum. Det som gör denna diskussion ännu mer aktuell i är 40-talisternas snara pensionering. Stora antal arbetsplatser förlorar stora antal medarbetare; många privata företag står då utan ägare eller ledare. I denna situation är varje arbetande hjärna och varje arbetande par händer av ytterst stort värde för landet. Värdet i de aktiva invånarnas insatser är ännu mera uppenbart om man betraktar alla systemhinder och alla brister i arbetslivets struktur systemhinder och brister som gör att så många människor i arbetsför ålder trots behovet av arbetskraft befinner sig inlåsta i arbetslöshet och bidragsberoende. De människor som lyckas skaffa sig varaktigt betalt arbete trots arbetslivets förstelnade strukturer bidrar direkt till bevarande och utveckling av välfärden genom att berika vardagens verksamheter och självklart också genom att betala avgifter och skatter. I denna situation är det obegripligt att och fortfarande automatiskt avvisar många asylsökande som redan har skaffat sig goda anställningar eller öppnat fungerande egna företag. När en omorganisering av tillståndsgivande processer kommer i gång och helt nya migrationsdomstolar inrättas är det ännu svårare att förstå varför denna rutin alltjämt tillämpas. Köerna av asylsökande som har väntat utan att få sina ansökningar slutgiltigt behandlade är som bekant mycket långa och kommer att avsevärt försvåra de nya instansernas verksamhet. Att bevilja arbets- och uppehållstillstånd till asylsökande som redan har fått fotfäste i det svenska arbetslivet innebär inte bara en stor lättnad för de nya domstolarna utan skapar också en mänskligare situation för alla andra asylsökande som väntar på definitivt svar från migrationsmyndigheterna. Detta bör ge regeringen till känna.
mot · GT02Sf232 · 2005-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att inrätta temporära arbetstillstånd för semestrande ungdomar. Vi befinner oss i turboglobaliseringens tid. har utbytet, kulturellt, ekonomiskt och socialt, mellan länder och människor varit så stort som . har konkurrensen om var produktion, utveckling och tillväxt ska ske varit så tuff som den är . Ska ha en chans i tävlan med andra länder krävs det att vi är offensiva. Vi måste våga testa nya grepp och våga ompröva gamla sanningar. Det kräver mer action, mod och kreativitet. En sak är säker: Där kompetensen finns där sker tillväxten. Med kompetenta människor startas det fler företag, som växer mer. Kompetenta människor krävs för att driva forskning och utveckling. måste bli bättre på att locka till sig unga begåvade människor som vill vara med och göra mer framgångsrikt. Unga människor reser mycket mer än vad deras föräldrar gjorde när de växte upp. Det ger möjligheter att bredda sina vyer och få viktiga erfarenheter från andra länder. För vår del är det viktigt att fler utländska ungdomar får erfarenheter från . är inget stort turistland . Det är bara att erkänna att vi inte lyckats eller vågat visa på de fantastiska upplevelser som har att bjuda på. Men detta går att ändra på. Att arbeta i ett annat land är ofta en fantastisk möjlighet att lära sig mer om en annan kultur. leder det t.o.m. till att man bestämmer sig för att bosätta sig i det nya landet. Åtskilliga rapporter visar att det framför allt är genom arbete som man snabbt känner sig som en del av ett samhälle och blir integrerad med befolkningen. Därför bör vi införa förenklade arbetstillstånd för semestrande ungdomar som kommer utifrån EES. Arbetstillstånden ska vara tidsbegränsade till så länge som arbetet varar. Tanken är att det ska vara lätt att få tillstånd utan en besvärlig byråkrati. Det ska inte vara ett krav att behöva ha ordnat jobb innan man åker till , men utan arbete går det inte att stanna än vad som är tillåtet för turister. Med semesterarbetstillstånd kan vi profilera som ett land där man kan förena nytta med nöje. Vi får en chans att locka kompetens hit. Det är avgörande för om vi ska kunna dra det längsta strået i den tuffa globala tävlan som vi nu kastats in i. Axel Darvik (fp)
mot · GT02Sf237 · 2005-09-21 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ett könsneutralt barnbidrag. Barnbidraget betalas främst ut till modern eftersom ett nyfött barn står under moderns vård om föräldrarna inte är gifta. En ogift man får vårdnaden först när han har bekräftat faderskapet genom att en anmälan gjorts om gemensam vårdnad hos socialnämnden eller skattemyndigheten. Barnbidraget är det ekonomiska stöd som har den högsta legitimiteten hos allmänheten. Bidraget upplevs som rättvist eftersom det betalas ut till varje barn oavsett inkomst eller om föräldrarna är ensamstående eller bor tillsammans. Men i takt med att det svenska samhället har utvecklats och förbättrats har en diskussion om barnbidragets könsneutralitet startat. utbetalas det automatiskt till mamman om föräldrarna inte gör en anmälan till om att det istället ska utbetalas till pappan. I dagens samhälle kan detta upplevas som förlegat och könsdiskriminerande. Men när det allmänna barnbidraget infördes var ett av skälen att många kvinnor hade svårt att få familjens ekonomi att gå ihop då många män söp upp lönen eller spelade bort den. Kvinnorna fick försöka att klara sina barns försörjning på egen hand trots att de var gifta. Så det var en angelägen social reform där staten gjorde ett viktigt ställningstagande. har både samhällsekonomin och den egna familjeekonomin förbättras betydligt, men det finns fortfarande många som har det ekonomiskt svårt. Det gäller främst ensamstående mammor och den tunga börda som många fortfarande bär. En förändring av utbetalningen av barnbidraget skulle försvåra för kvinnor med låga inkomster och en tung försörjningsbörda. Debatten får inte ensidigt utgå ifrån att båda föräldrarna har en så bra och stadig inkomst att barnbidraget är ett välkommet tillskott , men inte avgörande för den gemensamma ekonomin. Föräldrar som separerar fortsätter oftast att ha gemensam vårdnad och tar därmed även gemensamt ansvar för barnets boende och kostnader. Problem med hur kostnaderna ska fördelas uppstår först när föräldrarna av olika anledningar har svårt att komma överens. Jag anser därför att det måste utredas ordentligt vem som har den tyngsta ekonomiska bördan att bära av föräldrarna, vem behöver bidraget bäst för att försörja barnen? Jag inser naturligtvis att de individuella skillnaderna är stora och att många ensamstående pappor också tar ett stort ansvar för sina barn. Men ensamstående kvinnor med barn är ofta mer utsatta än männen. Innan beslut fattas om att göra barnbidraget mer könsneutralt är det därför nödvändigt att ordentlig klarlägga alla för- och nackdelar.
mot · GT02Sf238 · 2005-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att öka flexibiliteten i föräldraförsäkringen. finns det fem nivåer för utbetalning vid vård av sjukt barn. Ersättning kan ges med hel, ¾, ½, ¼ eller arbetsdag. Det innebär att den som exempelvis behöver vara borta från arbetet för ett läkarbesök med sitt barn ändå tvingas ta ut från . Det innebär både ett onödigt stort produktionsbortfall och onödigt höga kostnader för samhället. För allmänheten är det svårt att förstå varför inte den verkliga tiden kan ersättas. Det är därför angeläget att öka flexibiliteten i föräldraförsäkringen så att den verkliga frånvarotiden för vård av sjukt barn kan ersättas.
mot · GT02Sf239 · 2005-09-23 00:00:00 — begär att regeringen skyndsamt återkommer med förslag om utvidgad rätt till sjuk- och aktivitetsersättning på garantinivå för personer som är arbetsoförmögna vid bosättning i men som inte fått uppehållstillstånd av flyktingskäl. Personer som är arbetsoförmögna på grund av sjukdom eller dylikt när de bosätter sig i har inte rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning på garantinivå. Flyktingar som fått uppehållstillstånd med stöd av eller som skyddsbehövande i övrigt är emellertid undantagna från denna regel. Detta har till följd att personer som är arbetsoförmögna på grund av sjukdom eller funktionshinder redan när de bosätter sig i inte har rätt till garantiersättning om de exempelvis beviljats uppehållstillstånd av humanitära skäl. Detta sakförhållande påpekades också i regeringens proposition Sjukersättning och aktivitetsersättning i stället för förtidspension (prop. 2000/01:96). I denna proposition angavs av regeringen att det är angeläget att staten tar ansvar för försörjningen av de personer som uppfyller de medicinska kriterierna och varaktighetskriterierna för rätt till förtidspension men som på grund av kraven på viss försäkringstid inte har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning eller endast en låg sådan. Såväl regering som riksdag har tydligt uttalat att frågan måste få sin lösning. Både i regeringens proposition Reformerad förtidspension (prop. 1997/98:111) och i det betänkande från socialförsäkringsutskottet som behandlade frågan (bet. 1997/98:SfU11) angavs att regeringen utreder frågan om ersättning till åsyftad grupp och att regeringen skall återkomma till i frågan. Detta underströks även i samband med att äldreförsörjningsstödet infördes (prop. 2000/01:136) då det erinrades om att frågan om försörjningen för denna grupp skall beredas vidare. Mot bakgrund av att något förslag till lösning inte har framkommit är det angeläget att understryka vikten av att regeringen skyndsamt återkommer till med förslag på hur rätten till sjuk- och aktivitetsersättning på garantinivå skall utvidgas att gälla personer som är arbetsoförmögna vid bosättning i men som inte fått uppehållstillstånd av flyktingskäl. Detta bör begära av regeringen.
mot · GT02Sf240 · 2005-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om uppehållstillstånd för utländska studenter. behöver skapa sig en plats i internationaliseringen av forskning och utveckling. Synen på utländska gäststudenter, -doktorander och -forskare tycks tyvärr vara att de utgör en belastning snarare än en tillgång för . Ett exempel på denna syn är återvändareregeln, som innebär att en gäststuderande som ansöker om uppehållstillstånd måste förbinda sig att han eller hon kommer att lämna efter avslutade studier. Det finns en rad krav för att gäststudenter eller doktorander skall kunna beviljas uppehållstillstånd. Hon/han måste vara antagen till studier i och klara sin egen försörjning. För en doktorand innebär det finansiering, vilket inte är enkelt ens för svenska doktorander. Sedan slutet av har studenter visserligen rätt att arbeta för vilken uppehållstillståndet har beviljats, men beslutet gäller inte medföljande partner. Även för dem som arbetar gäller de sociala trygghetssystemen bara i begränsad utsträckning. Normalt beviljas gäststudenten uppehållstillstånd i taget. Vid förlängning kontrolleras studieresultat, villkoren för försörjning och återvändandeavsikt. Även doktorander och gästforskare som vistas i landet måste ansöka om uppehållstillstånd. Gäststudenter från vissa länder betalar per person de söker om uppehållstillstånd. Majoriteten av de utländska studenterna måste lämna landet efter avslutad högskoleutbildning. Många studenter återvänder emellertid inte till sina hemländer utan tas direkt emot med öppna armar av andra utvecklade forskarnationer. Menar statsmakterna allvar med sin ambition att främja långsiktigt hög tillväxt är det svårt att förstå varför de utländska studenterna och doktoranderna inte får stanna och arbeta i om de så önskar. Återvändanderegeln bör slopas och möjligheterna att arbeta i bör tvärtom främjas. Genom återvändanderegeln avstår helt i onödan från den kompetens som utländska studenter skulle kunna fortsätta att tillföra .
mot · GT02Sf242 · 2005-09-21 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att ge i uppdrag att verka för att fusk och missbruk inom försäkringssystemen beivras. Att det förekommer fusk i socialförsäkringssystemet är de flesta beredda att skriva under på. Samhällets kostnader för fusket i socalförsäkringssystemt uppgår till miljardbelopp och BRÅ uppskattar att allvarliga fel förekommer i mellan av alla ärenden. Antalet polisanmälningar från angående fusk har ökat stort . Dessa ärenden prioriteras inte, och av 930 polisanmälningar har endast 70 lett till åtal. Förutom bristande resurser menar polis och åklagare att det är svårt att finna bevis i dessa ärenden. Frågan om bidragsfusk är viktig för att det i grunden hotar principen som hela vår generella välfärd vilar på, nämligen solidaritet. Solidariteten bygger på ett ömsesidigt socialt kontrakt. De som kan försörja sig gör det och bidrar genom att betala skatt för att hjälpa dem som av olika skäl hamnar i en mycket svår situation. Att fuska är att stjäla från såväl den som är svårt sjuk eller handikappad som från den som går till arbetet . Resultatet är att tilltron till systemet urholkas. Hur litet än fusket må vara måste frågan därför prioriteras. SCB har studerat allmänhetens inställning till fusk och olika metoder för kontroll. Studien visar att mellan av medborgarna tror att fusk med olika bidrag och ersättningar är vanligt förekommande. Två av tre anser att felaktigt lämnade uppgifter bör leda till åtal för bedrägeri. En klar majoritet vill ha kontroller som syftar till att upptäcka och bevisa fusk. Det har även framkommit att det är vedertaget att sjukanmäla sig på felaktiga grunder. Det krävs en ordentlig satsning på information och en etisk upplysning från samhällets sida. Att regeringen nu erkänner att fusk och missbruk förekommer och ser allvarligt på situationen är värdefullt. Alla åtgärder som sätts in är bra. Trots allt arbete med att identifiera problemet med fusk och missbruk som redovisas är det minst lika viktigt att det som upptäcks och polisanmäls också leder till åtal. Fusk som inte beivras äventyrar förtroendet för hela försäkringssystemet. Straffet för bidragsfusk måste därför vara snabbt och kännbart. För att ett kontrollsystem skall ha någon förebyggande effekt krävs det att man uppfattar att man löper risken att upptäckas om man fuskar och att konsekvenserna skulle bli allvarliga. bör få i uppdrag att verka för att fusk och missbruk inom försäkringssystemen beivras.
mot · GT02Sf243 · 2005-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att erforderlig lagstiftning ändras så att arbetskraftsinvandring möjliggörs i enlighet med vad som anförs i motionen. Många människor önskar att världen vore en mer öppen värld, så att det fanns verkliga möjligheter att flytta mellan länder. De nordiska länderna har en gemensam arbetsmarknad, som för vår del blev större i samband med att gick med i EU. Men det är svårt att flytta till länder utanför EU. För människor från fattigare länder än är friheten ännu mer beskuren. Snåriga och snäva visumregler gör det svårt att ens besöka andra länder, t.ex. . Öppnare gränser skulle vara en positiv möjlighet för de människor som vill flytta till andra länder för att uppleva något nytt. Men än viktigare skulle givetvis större möjligheter att flytta vara för alla de som förtrycks i sina hemländer och som är hänvisade till en strikt och hasardartad asylpolitik. borde bli en föregångare när det gäller att arbeta för en friare och öppnare värld. Ett första steg skulle kunna vara att tillåta arbetskraftsinvandring. En sådan reform skulle innebära att alla som kan försörja sig på eget arbete i också skulle få ett tillfälligt uppehållstillstånd. Det skulle innebära att man kan arbeta och leva i så länge man kan försörja sig själv, men utan att få rätt till alla sociala transfereringssystem. i bör man självklart ha rätt att få ett permanent uppehållstillstånd och omfattas av samma sociala skyddsnät som svenskar samt få rätt att ansöka om svenskt medborgarskap. För att möjliggöra för alla som söker asyl i att själva förbättra sin situation är det viktigt att det också blir möjligt att söka arbetstillstånd när man redan befinner sig i .
mot · GT02Sf244 · 2005-09-19 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en översyn av garantipensionens ersättningsnivåer. Vårt nya pensionssystem omfattar en del som heter garantipension. Den skall täcka upp ersättningsnivån till personer som inte har arbetat in tillräckligt med pensionspoäng. Denna ersättning fyller ut pensionen på ett sådant sätt att den som är ogift erhåller och den som är gift erhåller . Den högre ersättningsnivån gäller även för sambor. Ur ett jämställdhetsperspektiv känns det dock rimligt att se över denna skillnad i garantipension för gifta respektive ogifta. Ekonomin för svenska hushåll och enskilda personer torde inte vara uppbyggd på samma sätt som vid införandet 1946, i lagen om folkpensionering. har var och en, i betydligt högre utsträckning än 1946, sin egen ekonomi. Genom skillnaden i ersättningsnivåerna diskrimineras gifta makar. I socialförsäkringsutskottets betänkande 2004/05:SfU1 avslogs motion 2004/05:Sf273 med samma yrkande med hänvisning till den ekonomiska kostnad det skulle medföra att komma till rätta med denna snedfördelning i garantipensionen. kommer alla svenskar, oavsett civilstånd att erhålla samma fribelopp innan vi betalar förmögenhetsskatt. Att då behålla olika nivåer i garantipensionen förefaller vara orimligt. Var och en har sin ekonomi och därför anser jag att det är rimligt att kräva en översyn av dessa regler.
mot · GT02Sf245 · 2005-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om rätten till sjuklön för frivilliga estetiska operationer. Intresset ökar kraftigt för plastikoperationer. Enligt en Sifoundersökning är var tionde svensk beredd att förbättra sitt utseende på kirurgisk väg, vilket är nästan en fördubbling jämfört med året innan. Störst intresse finns bland kvinnor, men männen knappar in och blir allt vanligare kunder på operationsborden. Bland män är ökningen jämfört med och därmed är män och kvinnor jämställda i denna del. Fettsugning, bröstförändring och muskelimplantat hör till de mest efterfrågade ingreppen. På hemsidan finns t.ex. rubriken är helt ok. Av texten framgår att det tidigare inte varit tillåtet att sjukskriva sig för rena skönhetsoperationer. har man dock beslutat att man får sjukskriva sig för rena skönhetsoperationer. Men det fungerar som vanligt att arbetsgivaren betalar och därefter träder in. I medierna har rapporterats om flera fall där företagare tvingats betala sjuklön för anställda som gjort skönhetsoperationer. Ett fall (Dagens Nyheters ekonomibilaga ) handlar om en företagare i med tio anställda. En av medarbetarna tyckte inte det var kul att gå på badstranden och se ut som hon gjorde och bestämde sig för en plastikoperation. Arbetsgivaren fick stå för en stor del av kostnaden för hennes bröstförstoring hon var sjukskriven. Den slutsats som hennes arbetsgivare, en företagare i saneringsbranschen, drog var att han måste bli ännu mer nogräknad när han anställer folk, både vad gäller eventuella skönhetsoperationer eller fritidsintressen med hög skaderisk, som ishockey eller innebandy.
mot · GT02Sf246 · 2005-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om positiva incitament för att återfå långtidssjukskrivna i arbete. Under mer än ett halvt decennium har långtidssjukskrivningarna i landet ökat närmast lavinartat. Trots ett antal löften om åtgärder bland annat från regeringens sida finns det inget som tyder på att trenden skall brytas. Långtidssjukskrivningarna i sig leder ofta till att den enskilde arbetstagaren permanent fjärmas från arbetsplatsen. I många fall ersätts sjukskrivningen av sjukersättning, tidigare benämnd förtidspension. Även om antalet långtidssjukskrivna minskat, går hälften av dem som upphör att vara sjukskrivna vidare till förtidspension. Antalet nytillkomna sjukpensionärer uppgår till 240 000 personer. Långtidssjukskrivningarna och sjukersättningarna är utan jämförelse det största hotet mot välstånd och välfärd. Mot denna bakgrund ter det sig som en utomordentlig brist att statsmakten ännu inte kunnat finna tillräckliga incitament för landets arbetsgivare att aktivt verka för att långtidssjukskrivna återförs i arbete. Det införda arbetsgivaransvaret för långtidssjukskrivna om av sjuklönen har förvisso inskärpt arbetsgivarnas långsiktiga ansvar. Ett problem med reformen är dock att det återigen handlar om piska istället för morot. Kompensationen till arbetsgivarna är otillräcklig och det finns signaler om att människor med ökad risk för sjukskrivning helt enkelt inte anställs. Följden blir att man istället för att lösa problemen höjer trösklarna och ökar risken för utslagning från arbetsmarknaden. Om bestraffningarna av arbetsgivarna ersätts, eller i vart fall kompletteras, med belöningar kan de negativa effekterna motverkas. behöver helt enkelt ett system som innebär att arbetsgivaren premieras om en långtidssjuk kan lockas tillbaka. Det kan ske genom en retroaktiv rabatt på de sociala avgifterna, vilket skulle leda till en minskad samhällsekonomisk risk. Staten behöver inte ge någon rabatt förrän den långtidssjuke återvänt och tjänstgjort och den samhällsekonomiska vinsten blivit ett faktum. Det medges att gränsdragningsfrågor kan uppstå. Hur skall man veta att det är arbetsgivarens insatser som lyckats och inte andra insatser från samhällets sida i form av t.ex. vård eller annan rehabilitering? Sådant kräver naturligtvis närmare utredning, liksom hur modellen i övrigt skall utformas. Redan nu kan det emellertid slås fast att detta är av underordnad betydelse om utvecklingen beträffande längre sjukskrivningar och sjukersättning kan vändas.
mot · GT02Sf248 · 2005-09-29 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att införa 5-procentssteg i sjukersättningen. Dagens sjukförsäkringssystem medger endast hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels sjukpenning. Detta står inte alltid i proportion till den enskildes nedsättning i arbetsförmåga. En sjukskrivens möjlighet att öka sin arbetstid kan därför begränsas av att sjukpenningssystemet inte medger en flexibilitet mellan sjukskrivningsnivå och förmågan att arbeta. Fler och mindre steg i sjukersättningen kan vara en lösning på detta problem. Att förenkla och uppmuntra för sjukskrivna att öka sin arbetstid är angeläget, inte bara för den enskilde utan också för företagen och samhället i stort. Möjlighet att få sjukersättning i femprocentssteg mellan är ett sätt att åstadkomma detta. Detta bör som sin mening ge regeringen till känna.