ChangeIsKey/open-riksdag huggingface dataset:
mot · GT02A267 · 2005-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ett volontärarbetsprojekt i län. Den socialdemokratiska regeringen har misslyckats med att nå de mål som man satte att den öppna arbetslösheten skulle stanna vid och att man skulle få upp sysselsättningen till . Vi lever nu i en verklighet där arbetslösheten är ett gissel för många. Främst drabbar den ungdomar som är arbetslösa då de lämnar gymnasiet. fanns det cirka 1780 arbetslösa ungdomar i åldern i län. Det är en siffra som ständigt stigit. redovisades en siffra på 1170 ungdomar. Sedan vi gick till val har arbetslösa ungdomar bara i län ökat med 600 personer. I redovisas även att många akademiker inte heller får ett arbete och de sällar sig till skaran av arbetslösa. får vi rapporter att det saknas arbetskraft i vården. fick vi på nytt höra att av de gamla i inte får den beviljade hjälp som de behöver. Det kommer en rapport att våra barn och ungdomar har stora brister i läskunskap. En av orsakerna är att de sitter för ofta framför dataapparater i skolan och hemma. Det saknas inte arbetsuppgifter, gamla behöver hjälp med allehanda sysslor, barnen behöver hjälp med att träna sig i att läsa. Det finns även andra uppgifter i samhället. Det är lätt att komma in i en dålig vardagsrytm när man inte har ett arbete att sköta. Många inte minst unga vänder på dygnsrytmen. Man slöar och sover och blir naturligt vaken . Det i sin tur kan medföra både fysiska och inte minst psykiska problem. Arbete främjar hälsa och välgång, enligt ett ordspråk. som ungdomarna söker ett arbete skulle de kunna arbeta som volontärer. Det gäller att bryta en ond cirkel, och det finns arbeten att utföra. Det behöver vi bara se på alla de rapporter som ständigt presenteras. I län finns det välutbildade ungdomar som är arbetslösa som med aktiv starthjälp både kan leda och fördela arbetsuppgifter i ett volontärprojekt. Alla sätt för att se till att ungdomar kommer in och får meningsfull sysselsättning måste prövas. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GT02A268 · 2005-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att fokusera mer på att skapa förutsättningar i samhället för att uppnå verklig jämställdhet mellan män och kvinnor. Löneskillnader mellan män och kvinnor består. Det visar jämställdhetsbilagan till årets budget. Kvinnornas löner släpar fortfarande efter. De kommer av männens löner. Det finns skillnader i yrke, befattning och ålder som kan vara en del i förklaringen. Men dessa orsaker har man tagit bort i jämförelsen. Det visar att vi fortfarande har mycket att göra innan verklig jämställdhet nås. Även sysselsättningsstatistiken visar på klara skillnader. Nästan två miljoner kvinnor, och drygt två miljoner män, arbetar. Kvinnor jobbar och männen . Inkomstskillnaderna är störst bland småbarnsföräldrar, och lägst standard har den ensamstående småbarnsmamman. borde mer än vad man gör fokusera på jämställdhetsarbetet i samhället och se till att skapa förutsättningar för verklig jämställdhet. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GT02A279 · 2005-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om anställningar av tidigare kriminella. När man som tidigare kriminell suttit av sitt fängelsestraff är det svårt att hitta vägar tillbaka till det svenska samhället. Ofta kan vägen tillbaka till det kriminella livet kännas lättare. Det är där man har sina vänner, och ofta är brottslighet och droger det man i den situationen känner att man behärskar. Det sociala stöd och det nätverk som behövs för att komma in i samhället finns ofta inte. För att kunna ta sig in på den svenska arbetsmarknaden är kraven hårda, särskilt med den rådande arbetslösheten. kriminella personer har mycket svårt att hävda sig där och konkurrera på samma villkor som alla andra. Men arbetslivet är den plats som ger de tidigare kriminella de bästa möjligheterna att komma in och lära känna det svenska samhället från den icke-kriminella sidan. Där finns chanserna att umgås med andra människor i sociala sammanhang och även känna att man bidrar till något viktigt. Möjligheterna för kommun och landsting att anställa tidigare kriminella på projekt bör ses över detta för att de sedan ska kunna få ett annat arbete. Det skulle ge tidigare kriminella vägen in i samhället och meriter att ta sig vidare på den svenska arbetsmarknaden.
mot · GT02A280 · 2005-09-23 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att se över möjligheterna till översyn av anställningar för invandrare. Invandrare har svårare att komma in på den svenska arbetsmarknaden än medborgare med nordiskt utseende och svenskklingande namn. Invandrare återfinns även i större utsträckning hos de långtidsarbetslösa. Stat och kommun gör många bra insatser för att få ned arbetslösheten bland invandrare. Ett lovvärt projekt är att man på vissa orter till exempel haft särskilda arbetsförmedlare för invandrare. Men mer kan göras. Stat, kommun och landsting kan gemensamt ta ett större ansvar för de arbetslösa invandrarna. Vägen till att integrera invandrare i det svenska samhället går genom arbetet. Det är genom att gå till en arbetsplats och träffa andra svenskar och prata med dem invandrare integreras. Man kan även se bland de invandrade, precis som bland andra svenskar, att generationer påverkar varandra. Att få in invandrare på arbetsmarknaden är således inte bara viktigt för dem som är arbetslösa utan även för de framtida generationerna så att de känner att det finns möjligheter för dem på den svenska marknaden. Därför bör man se över möjligheterna till en översyn av fler möjliga lösningar för arbetslösa invandrare och särskilt möjligheten för kommuner och landsting att anställa invandrare på ettårsanställningar. I regeringens höstbudget har man satsat på så kallade plusjobb. Det är mycket bra, men jag tycker man ska se över mer riktade invandrarinsatser. får invandrare så kallad introduktionsersättning, men det borde också vara möjligt att ge invandrare anställningar upp till med avtalsenliga löner. På så sätt skulle de även få arbetslivserfarenhet nog att söka vidare på den svenska arbetsmarknaden.
mot · GT02A281 · 2005-09-30 00:00:00 — begär att regeringen återkommer med förslag om förenklad administration av arbetslöshetsförsäkringen genom överföring av nuvarande a-kassors arbetsuppgifter till arbetsförmedlingen. finns nästan 30 olika administrativa a-kassor förvaltade av olika fackförbund. Dessa kassor har till uppgift att statistikföra, granska och utbetala statliga arbetslöshetsersättningar. Denna ordning med gemensam inläsningsenhet i som sedan sprider a-kasseansökningar och veckoredovisningar till de olika kassornas kontor runtom i landet för att återkomma till den arbetslöse på hemorten är en absurd byråkratisk och onödig karusell. Ofta hamnar den arbetslöse i en situation där arbetsförmedlingen ger en information och a-kassan en annan. Handläggningen är inte sällan opersonlig, och förståelsen för detta system och dess organisation är hos brukaren, dvs. den arbetslöse, mycket låg. Systemet är så tungrott, otympligt och svårgenomträngligt att en ny myndighet med uppgift att analysera och kontrollera denna röra har fått tillsättas. Handläggningen avser dessutom statliga försäkringsmedel kompletterade med egeninbetalade medel i form av avgifter från medlemmar. Någon egentlig koppling till fackförbunden och motivation till den nu föreliggande hanteringen bedöms därför inte föreligga. Nyttan i den nuvarande ordningen är svår att finna. Enbart facklig delaktighet kan knappast motivera de problem som den nuvarande hanteringen orsakar. Kunskap om den arbetslöses situation och därmed kopplingen till en riktig bedömning och ersättning ur arbetslöshetsförsäkringssystemet finns lokalt på arbetsförmedlingarna. Handläggningen blir inte bättre av att administreras runt. Med anledning av de stora brister som bland annat arbetssökande i a-kassesystemet upplever samt det uppenbart överadministrerande och byråkratiserande som byggts in i handläggningen av a-kasseersättningen bör en genomgång och förändring ske av gällande rutiner. Denna genomgång skall ha till syfte att förenkla och avbyråkratisera och där varje rutin och kostnadsinsats skall motiveras med en nytta som överstiger den insatta kostnaden. Rutinen skall vara transparent, enkel att förstå samt utgå ifrån service till den arbetslöse och en förståelse för dennes situation och upplevelse. Denna förenkling bör rimligen leda till att nuvarande arbetsuppgifter i a-kassehanteringen överförs till arbetsförmedlingen. Detta bör ges regeringen till känna.
mot · GT02A284 · 2005-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att skapa ordning och likvärdiga arbetsvillkor för samtliga arbetstagare som jobbar i . Den svenska arbetsmarknaden har en lång tradition av ordning och reda tack vare dess kollektivavtal. Det har varit ett bra sätt att mota oseriösa arbetsgivare och värna löntagarnas villkor på arbetsplatserna. Sedan utvidgningen av EU:s medlemsländer har alltfler fall av lönedumpning förekommit hos flera arbetsgivare. Arbetsgivarna tillåter låga löner och sämre villkor än för anställda i . börjar alltfler utländska företag och egna företagare erbjuda sina tjänster här i . En del av dessa är oseriösa bemanningsföretag som lockar till sig utländsk arbetskraft för att pressa lönerna på vår arbetsmarknad. Genom att uppvisa F-skattsedel uppger de sig vara egna företagare för att kunna gå förbi våra kollektivavtal och dumpa lönerna. Ett annat angreppssätt erbjuds via arbetsgivarorganisationerna genom att de utländska företagen får tillfälligt medlemskap hos dem. Detta leder till att lägsta löner enligt kollektivavtalet betalas ut, och på så vis försöker arbetsgivarna pressa facken tillbaka. Om detta får fortsätta utan att något görs hotas kollektivavtalens ställning . har bland annat fackförbunden och Metall dragits in i flera strider med arbetsgivare som ger sämre löner åt utländska arbetare än motsvarande svenska arbetare. Företagen menar att de låga lönerna är ett sätt att rädda kvar arbeten och företag i landet. De menar också att det här är en utveckling som de svenska facken måste acceptera tills lönerna inom EU har jämnats ut. Facken inom industrin har gjort en utredning som visar att om lönekostnaderna i ökar i samma takt som i kan det dröja . Det skulle vara önskvärt att regeringen skyndsamt återkommer med förslag som kan motverka att arbetsgivarna kringgår gällande kollektivavtal samt förhindrar att arbetsgivarorganisationer låter utländska företag bli medlemmar. Problemet måste hanteras skyndsamt så att vi kan upprätthålla vår tradition av ordning och reda på arbetsmarknaden.
mot · GT02A285 · 2005-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att låta se över reglerna för pendlingsstöd. Få saker kan vara mer förödande för en ung människa än att inte få fäste på arbetsmarknaden. Det minskar individens frihet, hindrar henne från att försörja sig och förverkliga sina livsprojekt. Om arbetslösheten blir långvarig ökar risken för utslagning. Det är därför viktigt med en aktiv arbetsmarknadspolitik som ger unga bra möjligheter att få jobb och sysselsättning. Arbetsmarknadspolitiken har i huvudsak två syften, nämligen att se till att omställningen på arbetsmarknaden både regionalt och nationellt fungerar som den enskildes ställning på och anknytningen till arbetsmarknaden bibehålls. På det sättet minskar både risken för att det uppstår flaskhalsar i ekonomin och att människor slås ut. En åtgärd för att underlätta matchningen på arbetsmarknaden och göra det möjligt för människor att ta jobb är pendlingsstöd. Enligt nu gällande förordning är åtgärden öppen bara för människor som fyllt . Det är ett onödigt stelbent regelverk, inte minst eftersom det inte tar hänsyn till unga människors behov av att få arbete och erfarenheter från arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingarna borde ha en möjlighet att ge detta stöd även vid kortare anställningar, i synnerhet när det gäller unga människor, och inte minst för att detta då skulle kunna underlätta för den unga att få erfarenhet på arbetsmarknaden. Regeringen bör därför beakta reglerna om pendlingsstöd.
mot · GT02A286 · 2005-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om registerkontroll av anställd personal och frivilliga inom all barn- och ungdomsverksamhet. I skollagen anges att personer som söker arbete med barn och unga skall lämna utdrag ur belastningsregistret. Syftet är att förhindra anställning av personer som kan befaras vara olämpliga att arbeta med barn. Troligen innebär den nya regeln att personer som förekommer i belastningsregistret avstår från att söka arbete i verksamhet där redovisningsplikten finns. Samhället kan omhänderta barn på olika grunder enligt särskild lagstiftning. Funktionshindrade barn kan t.ex. beviljas insatser såsom personlig assistent eller vistelse på korttidshem. Barn är alltid i beroendeställning och utlämnade till de vuxna som finns runtom dem. När samhället omhändertar eller beviljar andra insatser för barn är det viktigt att barnen skyddas från att utsättas för övergrepp eller annan kränkande behandling. Utifrån ett barnperspektiv och med barns säkerhet för ögonen måste kraven på anställdas och kommande anställdas skydd för den personliga integriteten stå tillbaka. Huvudregeln vid anställning i arbete med barn och unga skall vara att all personal som yrkesmässigt arbetar med barn och unga oavsett huvudman skall omfattas av skyldighet att visa utdrag ur belastningsregistret. Sak samma skall gälla för de yrkesgrupper som arbetar indirekt med barn, t.ex. vaktmästare och skolmåltidspersonal. För att förhindra att personer som kan antas vara olämpliga i arbete med barn anställs bör all relevant lagstiftning kompletteras med en regel liknande den i skollagen vad gäller skyldighet för arbetstagare att uppvisa utdrag ur belastningsregister innan anställning får ske. Lagändringarna bör dessutom medge att redan anställd personal på anmodan från arbetsgivaren har att uppvisa sådant utdrag. Av samma skäl bör arrangörer av frivilligverksamhet för barn och unga ges skyldighet att genom registerkontroll försäkra sig om att vuxna i verksamhet för barn och unga inte finns i belastningsregistret för brott som inneburit våld, sexuella övergrepp eller andra kränkningar mot annan. har förvisso tidigare behandlat frågan, dock med utgångspunkt från vuxna arbetstagares rätt till personlig integritet. Jag hemställer att motionen behandlas utifrån ett barnperspektiv och med barns självklara rätt att skyddas från risk att utsättas för övergrepp eller annan kränkande behandling.
mot · GT02A287 · 2005-09-28 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att undanröja undantaget för företag med färre än tio anställda i turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd. beslutade en riksdagsmajoritet bestående av och de fyra borgerliga partierna att två personer skulle få undantas från turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd, LAS, i de fall uppsägning blir aktuell. har därför anställda i mindre företag ett sämre anställningsskydd än andra arbetstagare. För dessa har lagstiftning stärkt arbetsgivarnas ställning på bekostnad av de anställdas trygghet. Detta har kritiserats då det drabbar anställda på ett orimligt sätt, exempelvis gravida och föräldralediga. Den svenska arbetsrätten är i grunden bra och bidrar till rättstrygghet, stabilitet och hållbar tillväxt. Löntagare som känner trygghet på sin arbetsplats är produktiva, skaffar sig hög kompetens och är intresserade av att ta större ansvar. Detta borde också få gälla för mindre företag. LAS gör att den starkare parten i anställningsförhållandet upprätthåller respekten för kravet på saklig grund vid uppsägning och för att objektivitet och rättssäkerhet iakttas när beslut ska fattas. Det godtycke som ensidiga arbetsgivarbeslut kan innebära undergräver rättssäkerheten för den enskilde och missgynnar påtagligt den svagare parten. Maktbalansen mellan de lokala parterna förskjuts därmed till arbetsgivarens fördel. Detta gynnar inte någon och kan istället vara ett hinder för tillväxt. Att ha en lagstiftning som bygger på godtyckliga undantag är inte acceptabelt och kan leda till delvis diskriminering av människor samt att yrkesarbetare avstår från att söka anställning i mindre företag med färre än tio anställda då lagstiftningen gör skillnad mellan att vara anställd på en arbetsplats där elva arbetar och en där färre än tio arbetar. har tidigare avslagit liknande motioner från socialdemokratiska ledamöter. Sedan Moderata samlingspartiet i många olika sammanhang säger sig ha ändrat syn på arbetsrättens område borde det finnas en majoritet för en förändring och att därmed kan besluta att återställa turordningsreglerna i LAS.
mot · GT02A288 · 2005-09-27 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om en översyn av straffskalorna för arbetsmiljöbrott. När det gäller straffskalorna för olika typer av brott är det viktigt att de står i rimlig proportion till varandra. På samma sätt är det viktigt att det finns en allmän acceptans bland medborgarna vad gäller nivåerna på utdömda straff. avgjordes ett stort antal arbetsmiljöbrott i olika rättsinstanser. Flera av dessa mål behandlade fall där en person mist livet i en arbetsplatsolycka. Om inte den ansvariga helt friades så dömdes han på sin höjd till villkorligt straff och låga dagsböter. Självklart upprör det många att brott som leder till så allvarliga konsekvenser för den anställda behandlas så ringa i våra domstolar. Av detta skäl är det viktigt att se över om straffskalorna vad gäller arbetsmiljöbrott verkligen står i proportion till brotten och konsekvenserna för den som drabbas vid en arbetsplatsolycka.
mot · GT02A292 · 2005-09-30 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att se över reglerna för pendlingsstöd. Att bekämpa arbetslösheten är oerhört viktigt. Om arbetslösheten blir långvarig ökar risken för att människor slås ut och hamnar i utanförskap. Det är därför viktigt att föra en aktiv arbetsmarknadspolitik som ger möjligheter att få jobb och sysselsättning. Arbetsmarknadspolitik har i huvudsak två syften. Dels att se till att omställning på arbetsmarknaden fungerar både regionalt och nationellt, dels att den enskildes ställning på och anknytning till arbetsmarknaden behålls. På det sättet minskar både risken för att det uppstår flaskhalsar i ekonomin och att människor slås ut. En åtgärd för att underlätta matchningen på arbetsmarknaden och göra det möjligt för människor att ta jobb är pendlingsstöd. Pendlingsstöd syftar till att underlätta arbetskraftens geografiska rörlighet genom att ekonomiskt stödja den som inte kan få arbete på eller i närheten av hemorten och som har fått arbete på annan ort och måste pendla till orten där arbetsplatsen är belägen. Enligt gällande förordning är det så att pendlingsstöd inte ges om anställningen är den första efter avslutad utbildning av annat slag än arbetsmarknadsutbildning och vuxenutbildning, stöd till dagpendling inte ges om anställningen beräknas vara än , stöd till dagpendling lämnas enbart för personer som har fyllt . Korta och tillfälliga anställningar har ökat i hela landet och inom alla branscher. Arbetsförmedlingarna borde ha en möjlighet att ge stöd även vid kortare anställning, i synnerhet när det gäller unga människor. Inte minst för att detta skulle kunna underlätta för unga att få fotfäste och erfarenhet på arbetsmarknaden, vilket skulle leda till mer effektiv arbetsmarknadspolitik. Därför vore det bra att se över om reglerna för pendlingsstöd kan ändras så att de gäller även vid kortare anställning från , samt att 25-årsregeln tas bort och att pendlingsstöd ska gälla även för personer med avslutad utbildning på universitet och högskola.
mot · GT02A293 · 2005-09-26 00:00:00 — tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om arbetsmarknadspolitiken. En nationell arbetsmarknadspolitik är av stor vikt för . Det är med en välfungerande arbetsmarknadspolitik som kan konkurrera genom att tillse att brygga över lågkonjunkturer med aktiva insatser som stärker individer, företag och offentlig sektor in i kommande högkonjunktur. Det är genom att använda tider av arbetsöverskott och arbetslöshet till att rusta den enskilde inför framtidens jobb som arbetsmarknaden kan fortsätta att fungera väl. Det är genom att tillse att arbetslöshet används till omskolning och utbildning av framtidens arbetskraft som med dess företag och offentliga sektor hålls välförsörjd med arbetskraft. Det är genom att undvika passivitet som arbetskraften finns tillgänglig när jobben kommer. Det är så landet fortsätter att utvecklas. För att ytterligare utveckla och effektivisera den nationella arbetsmarknadspolitiken krävs en anpassning till lokala behov och engagemang. Det är av yttersta vikt att det finns en flexibilitet från olika håll att möta olika uppkomna situationer. är den nationella arbetsmarknadspolitiken alltför nedtyngd av byråkrati och många regler. Samarbete över gränser mellan arbetsförmedling och lokalsamhället är ofta problematiska. Istället för att tillvarata lokala behov och engagemang riskerar individer att komma i kläm och framåtsyftande åtgärder att aldrig ens få chansen att prövas. Det är av stor vikt att exempelvis kommunerna ges ett större tillträde till utformningen av den lokala arbetsmarknadspolitiken. Det är mycket vanligt att det är kommunerna som i stor grad tar ansvar för personer som stått länge utanför arbetsmarknaden i olika lokala arbetsmarknadsenheter. Detta förhållande borde vara tillräckligt för att ge kommunerna större reellt medinflytande över arbetsmarknadspolitiken. Få områden i vårt samhälle är så detaljreglerade som arbetsmarknadspolitiken. Det måste vara möjligt att ha en god uppföljning av de skattemedel som avsätts till arbetsmarknadspolitiken och ge ett större självbestämmande till lokala arbetsförmedlingar och kommuner. De professionella arbetsförmedlarna måste ges reella möjligheter att i nära samarbete med kommunen och andra aktörer sätta den arbetssökande individen i fokus. behöver sin arbetskraft. Varje individ har rätt till ett arbete. Detta kräver ett initiativ i form av förtroendet till de människor som finns närmast individen och arbetsmarknaden, lokala arbetsförmedlingar och kommuner. Regeringen aviserar i budgetpropositionen ett viktigt initiativ för de människor som finns i sjukskrivning och förtidspension där ett projekt över ett län eller flera ska ge varje individ en individuellt designad väg in till arbetsmarknaden. Det är ett viktigt och riktigt initiativ. Ett liknande initiativ är nödvändigt också för de människor som varit länge arbetslösa och som finns på arbetsförmedlingen.