bet · GS01AU8 · 2005-04-12 00:00:00 — Rätt till tjänstledighet för närståendevård(punkt 18) (kd)av ().Förslag till riksdagsbeslutJag anser att utskottets förslag under punkt 18borde ha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 14. bifaller därmed motion2004/05:So608 yrkande 6 (kd).StällningstagandeKristdemokraterna menar att anhörigrollen inom vårdoch omsorg måste uppvärderas och erkännas för attmöta framtidens behov. Frågan om de anhöriga enbartska få olika typer av stöd eller om det ska bliaktuellt att yngre anhöriga ska kunna anställas ochomfattas av trygghetsförsäkringar och pensionsavtalmåste lyftas fram. anser att detska finnas rätt till tjänstledighet på hel- ellerdeltid för vård av anhörig. Det skulle underlättaför många anhöriga. Det skulle även vara etterkännande av insatsen. Tjänstledigheten bör gesendast , exempelvis tremånader i taget, eftersom man inte i förväg kan vetahur stort vårdbehovet kommer att vara. bordeman kunna diskutera möjligheten att minska sinarbetstid för att vårda en anhörig under längre tid.Det anförda innebär att motion So608 yrkande 6(kd) bör bifallas.15. Rätt till tjänstledighet för frivilligtförsvarsarbete m.m. (punkt 19) (m)av () och ().Förslag till riksdagsbeslutVi anser att utskottets förslag under punkt 19 bordeha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 15. bifaller därmed motion2004/05:A207 (m) och avslår motion 2004/05:A334(fp).StällningstagandeSvenskar, utöver militärer och poliser, anlitasalltmer vid olika fredsfrämjande uppgifter ivärlden. Med hjälp av svenskt bistånd finns mångasvenskar ute i världen för att hjälpa till att ävenbygga upp det civila samhället.För att kunna rekrytera den kompetens som behövsär det väsentligt att dessa personer omfattas av ettanställningsskydd. På dagens arbetsmarknad är det fåsom vill riskera en fast anställning med godavillkor för att göraen viktig fredsfrämjande insats. Till skillnad frånanställda i utlandsstyrkan har dessa personer ingetskydd mot uppsägning eller avskedande. Det finnsinte heller någon rätt till tjänstledighet ellernågot skydd mot försämrade villkor vid återkomstentill Sverige.Vi menar att denna fråga behöver få en lösning ochatt ett regelverk liknande det för anställda iutlandsstyrkan bör införas. Detta innebär att motionA207 (m) bör bifallas och motion A334 (fp) avslås.16. Arbetsrätten för äldre m.m. (punkt 21) (m)av () och ().Förslag till riksdagsbeslutVi anser att utskottets förslag under punkt 21 bordeha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 16. bifaller därmed motion2004/05:Sf357 yrkande 15 (m).StällningstagandeI det nya allmänna pensionssystemet finns ingenfixerad pensionsålder. är detmöjligt att gå i pension helt eller delvis med en,två eller tre fjärdedels pension. Garantipension kandock tas ut först . I systemetfinns inte någon övre åldersgräns för när man måstegå i pension, och så länge man arbetar tjänar man inytterligare pension.Sedan den 1 september 2001 har arbetstagare ävenrätt att kvarstå i anställning till . Mångaäldre kan och vill arbeta längre än så, men villkanske inte vara kvar på sitt gamla arbete. En delarbetsgivare undviker dock att anställa äldremänniskor därför att risken är större än attanställa någon som är yngre. Lönekostnaderna ärhögre och även avsättningarna till avtalspensionersamtidigt som risken för att personen ska bli sjukeller inte orka med sina arbetsuppgifter är större.Dessutom är det svårare att säga upp en äldreperson. För att fler arbetsgivare ska våga och viljaanställa äldre föreslår vi därför att det ska gesökad möjlighet till tidsbegränsad anställning avpersonal , något som även föreslagits avNäringsdepartementets seniorgrupp (Ds 2002:10).Det anförda innebär att motion Sf357 yrkande 15(m) bör bifallas.17. Rätt för äldre att stanna kvar i arbetem.m. (punkt 22) (kd)av ().Förslag till riksdagsbeslutJag anser att utskottets förslag under punkt 22borde ha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 17. bifaller därmed motion2004/05:A353 yrkandena 3 och 9 (kd).StällningstagandePersoner som velat fortsätta sin anställning efter65 år har tidigare inte fått göra det. Vikristdemokrater välkomnar därför den lag som gerarbetstagare rätt att arbeta till . Denlagen ser vi dock bara som ett första steg. Enligtvår mening bör alla ha en lagstadgad rätt att varakvar i arbetslivet till . En sådan reformskulle svara mot den positiva inställning en stordel av de blivande pensionärerna har till tanken påatt förvärvsarbeta eller arbeta frivilligt efterpensioneringen.En annan angelägen fråga är att avskaffa hindrenför äldre personer att byta arbete. Flertaletavtalspensionssystem är förmånsbestämda och därmedkonstruerade så att premiekostnaden stiger med denanställdes ålder, vilket medför att den arbetsgivaresom anställer en äldre får betala enoproportionerligt stor del av pensionskostnaden.Dessutom är kostnaderna för korttidssjukfrånvaronågot högre för äldre. Det finns inte heller någonmöjlighet för den anställde att frånsäga sigpensionspremieinbetalningarna eftersom dessa äravtalsbundna.För att rätta till denna typ av effekter anserKristdemokraterna att regeringen bör ta initiativtill en översyn av avtalspensionernas effekt på denäldre arbetskraftens konkurrenskraft påarbetsmarknaden. Översynen bör leda fram tillöverläggningar med arbetsmarknadens parter i syfteatt minska skillnaderna i kostnader för yngre ochäldre arbetskraft.Det anförda bör ges regeringen till känna. MotionA353 yrkandena 3 och 9 (kd) tillstyrks.18. Turordningsavtal som avser äldre (punkt 23)(v)av ().Förslag till riksdagsbeslutJag anser att utskottets förslag under punkt 23borde ha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 18. bifaller därmed motion2004/05:A269 yrkande 11 (v).StällningstagandeDen försämrades skyddet för äldre vidavsteg från turordningsreglerna. Det krävs intelängre att den centrala fackliga organisationen skagodkänna avsteg från lagen när arbetstagare somfyllt omfattas. Regeringens motiv förregeländringen var att förtidspensionering avarbetsmarknadsskäl inte längre var möjligt.Äldre arbetstagare har en svag position påarbetsmarknaden. De har fått väsentligtsvårare än andra att hitta ett nytt arbete och ordnasin försörjning efter en uppsägning. Behovet avskydd för dessa löntagare har därför inte minskat -tvärtom. Vi i vill påminna om attregeln en gång infördes för att skydda den äldrearbetskraften.Vänsterpartiet menar att man bör återinförabestämmelsen om att den centrala organisationen skagodkänna avsteg från turordningsregeln om avstegetinnebär att man säger upp personer som fyllt 57,5år. Detta bör begära förslag om hosregeringen.Det anförda innebär att motion A269 yrkande 11 (v)bör bifallas.19. Personalkontroll och utdrag urbelastningsregister (punkt 25) (kd)av ().Förslag till riksdagsbeslutJag anser att utskottets förslag under punkt 25borde ha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 19. bifaller därmed motion2003/04:So537 (kd) och avslår motion 2004/05:A347(s).StällningstagandeUnder senare tid har det införts personalkontroll avde människor som arbetar inom barnomsorg ochförskola. menar att det är rimligtatt det också finns någon form av personalkontrollav dem som söker tjänster inom vård och äldreomsorg.Kontrollen bör gälla personal som har tillgång tillden äldres bostad. Argumentet mot en sådan kontrollär att det är en kränkning av den anställdespersonliga integritet. Det är dock inte bara de mestmotiverade och intresserade som söker sig tillvårdyrket. Det finns flera skäl till detta. Blandannat måste statusen på vårdyrkena höjas och manmåste satsa mer på de anställda som har en viktigroll i samhället. menar attsamhället måste skapa förutsättningar för attmänniskor ska kunna åldras under trygghet ochvärdiga former. Respekten för alla människors likaoch okränkbara värde måste upprätthållas under helalivscykeln. Därför vill vi införa en form avpersonalkontroll inom vård och äldreomsorg i likhetmed den som finns för förskola.Det anförda innebar att motion 2003/04:So537 (kd)bör bifallas och motion A347 (s) bör avslås.20. Negativ föreningsrätt ochgranskningsavgifter (punkt 27) (m)av () och ().Förslag till riksdagsbeslutVi anser att utskottets förslag under punkt 27 bordeha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 20. bifaller därmed motion2004/05:K311 yrkande 3 (m).StällningstagandeVi anser att regeringen bör lägga framförslag till lagstiftning med innebörden attarbetstagare som inte är medlemmar i en fackföreninginte genom kollektivavtal ska kunna tvingas betalaavgifter till en facklig organisation som de valtatt stå utanför. för socialarättigheter har slagit fast attgranskningsavgifterna bryter mot den mänskligarättigheten att stå utanför en organisation om inteavgifterna står i proportion dels till kostnadernaför den tjänst som facket utför, dels till nyttanför arbetstagaren. Det är uppenbart att avgifternavarken står i proportion till kostnaderna för dentjänst som facket utför eller till nyttan förarbetstagaren. Därför bör granskningsavgifternaifrågasättas ur såväl juridisk som moralisksynvinkel. Mest absurt är det faktum attarbetstagare som inte vill vara med i facket ändåtvingas betala granskningsavgiften. Det är en direktkränkning av deras rättigheter.Det anförda innebär att motion K311 yrkande 3 (m)bör bifallas.21. Avskaffande av Arbetsdomstolen (punkt 28)(fp)av () och ().Förslag till riksdagsbeslutVi anser att utskottets förslag under punkt 28 bordeha följande lydelse:Riksdagen tillkännager för regeringen som sin meningvad som framförs under Ställningstagande ireservation 21. bifaller därmed motion2004/05:A333 (fp).StällningstagandeVi anser att de partssammansatta domstolarna böravskaffas. Deras uppgifter bör i stället överförastill de allmänna domstolarna. Objektiviteten,allsidigheten och opartiskheten i dessa domstolarkan på goda grunder ifrågasättas. Den enskilde kanäven uppleva att han eller hon inte får en rättvisrättegång när saken ska prövas av ledamöter somrepresenterar intresseorganisationer. Problemet kanbli tydligt i t.ex. diskrimineringsmålen.Den nödvändiga specialkompetens som kan behövas ivissa tvister kan tillgodoses genom ett system medrotlar, där domare med specialistkompetens ingår.Vid behov kan även utomstående expertis anlitas.Detta innebär att Arbetsdomstolen bör läggas ned.Ett utredningsarbete med denna inriktning börpåbörjas. Motion A333 (fp) bör bifallas avriksdagen.Särskilda yttrandenUtskottets beredning av ärendet har föranlettföljande särskilda yttranden. I rubriken anges inomparentes vilken punkt i utskottets förslag tillriksdagsbeslut som behandlas i avsnittet.1. Skydd för föräldralediga (punkt 15) (v)av ().Nuvarande lagstiftning som tillåter att arbetsgivareanvänder föräldraledigheten som uppsägningstid näruppsägningar på grund av arbetsbrist verkställsurholkar företrädesrätten till återanställning förföräldralediga. Ska företrädesrätten vara ett skyddmot godtyckliga uppsägningar måste den förlängastill och uppsägningstiden för enföräldraledig arbetstagare ska börja löpa först närarbetstagaren helt eller delvis återupptagit sittarbete.Redan i mars 2001 gjorde etttillkännagivande till regeringen om förstärkt skyddför föräldralediga. Frågan har utretts menregeringen har ännu inte återkommit med någotförslag. Jag förutsätter att regeringen snaraståterkommer med förslag i denna mycket angelägnafråga.2. Arbetsdomstolen (punkt 28) (kd, c)av () och ().Vi ser nackdelar med en partssammansatt domstol somAD, vilket kan bli särskilt framträdande ijämställdhetstvisterna. Den korporativakonstruktionen med ledamöter som nomineras avarbetsgivar- och arbetstagarsidan innebär en riskför att processerna blir en del av parternasförhandlingsspel. En majoritet av ledamöterna bestårav företrädare för de parter som tidigare förhandlatfram kollektivavtalen, vilket gör det olämpligt attde även ska ha företräde vid tolkningen av avtalen.Ett domslut som innebär att en part fälls förkönsdiskriminering skulle kunna underminera avtalenstrovärdighet. Det är inte uteslutet att en prövningi allmän domstol skulle öka möjligheterna till enrättvis rättegång.Frågan om domstol i diskrimineringstvisterna ingårnu i det omfattande uppdrag somDiskrimineringskommittén har, vilket vi värdesätter.Vi utgår från att kommittén beaktar för- ochnackdelarna med att målen ligger kvar i AD.Kommitténs överväganden bör avvaktas.3. Bisysslor (punkt 29) (c)av ().Många myndighetschefer, generaldirektörer och domarehar bisysslor vid sidan om sina ordinarieuppdrag. Misstanke om jäv kan därför uppstå hosallmänheten när personer i samhällets tjänst ocksåhar andra uppdrag som kan komma att påverka derasbeslut.Bisysslorna för myndighetspersoner tär påförtroendekapitalet och bör därför finnas redovisadenågonstans. Nuvarande frivillighet när det gälleranmälan om deltagande i olämpliga sidouppdrag ärinte tillfyllest. Anmälan om sidouppdrag bör skeobligatoriskt för att stärka förtroendet för deoffentligt anställdas bisysslor. En anmälan ombisysslor kan även öppna för ökad konkurrens, mermångfald och valfrihet till gagn för medborgaren.Justitiekanslern () bör därför ges i uppdrag attbedöma och registrera offentliganställdas samtligabisysslor. Den nuvarande ordningen som gäller fördomare med frivillig anmälan om bisysslorna tillarbetsgivaren i samma domstol för att denne skakunna bedöma lämplighetsfrågan är inte godtagbar.En anmälan till JK är motiverad för att man ska fåen god insyn i omfattningen av bisysslorna inomolika samhällsorgan. bör därför geregeringen i uppdrag att införa en obligatoriskanmälan till JK av domarnas sidouppdrag.Bilaga 1Förteckning över behandlade förslagSkrivelsenRegeringens skrivelse 2004/05:66 Politiskinformation och opinionsbildning på arbetsplatsen.Följdmotion2004/05:A4 av m.fl. (v):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om tillsättande av en utredning ompolitisk information och opinionsbildning påarbetsplatsen.Motion från allmänna motionstiden2002/032002/03:Ub430 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om semesterlönegrundande studier förvuxenstuderande.Motioner från allmänna motionstiden2003/042003/04:So537 av m.fl. (kd):begär att regeringen lägger fram förslagtill en ny form av personalkontroll för personer somsöker tjänst inom vård- och äldreomsorg i enlighetmed motionens intentioner.2003/04:So573 av och ():1. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om personal somtillfälligt arbetar i äldreomsorg.2003/04:A264 av m.fl. (v):begär att regeringen återkommer med förslag omgenomförande av , , förslagtill ny ledighetslagstiftning.2003/04:A265 av m.fl. (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om rätten till heltidsanställning.2003/04:A299 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om semesterlönegrundande studier förvuxenstuderande.Motioner från allmänna motionstiden2004/052004/05:K311 av ():3. begär att regeringen lägger framförslag till lagstiftning med innebörden attarbetstagare som inte är medlemmar i enfackförening inte genom kollektivavtal kan tvingasbetala avgifter till en facklig organisation somde valt att stå utanför.2004/05:U313 av m.fl. (kd):4. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om att stärka deninternationella arbetsrätten bl.a. genom stöd tillInternational ().2004/05:Sf357 av m.fl. (m):7. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om att, tillsammansmed arbetsmarknadens parter, se över lagen omanställningsskydd (LAS) med syftet att föreslåförändringar som förhindrar att arbetstagare låsesfast i arbeten där de blir sjuka.9. beslutar avskaffa regeln om dubblaturordningsår i lagen om anställningsskydd (LAS) ienlighet med vad som anförs i motionen.15. begär att regeringen återkommer medförslag på ändringar i lagen om anställningsskydd(LAS) för arbetstagare , i enlighet medvad som anförs i motionen.2004/05:Sf363 av m.fl. (kd):37. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om att införa ettsärskilt förbud mot diskriminering avföräldralediga i föräldraledighetslagen och attuppsägningstiden vid uppsägning på grund avarbetsbrist av anställd som är helt föräldraledigbörjar löpa först när arbetstagaren helt ellerdelvis återupptar sitt arbete.38. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om att genomlagstiftningen garantera rätten att återuppta sittarbete utan försämrade villkor efterföräldraledighet.2004/05:So514 av och ():3. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om behovet att seöver lagen om anställningsskydd i syfte attåstadkomma heltidstjänster som rättighet ochdeltidstjänster som möjlighet.2004/05:So608 av m.fl. (kd):6. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om rätten tilltjänstledighet för vård av anhöriga.2004/05:N394 av ():6. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om en modernarearbetsrätt.2004/05:A207 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om införande av ledighetsregler ochskydd av anställningen vid viss utlandstjänstgöring.2004/05:A209 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om att ta initiativ till attåterställa LAS vad gäller turordningsreglerna.2004/05:A212 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om att ta bort möjligheten förarbetsgivare med färre anställda än tio att undantatvå stycken anställda från turordningen i lagen omanställningsskydd.2004/05:A214 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om åtgärder för att förhindra attanställda som blir uppsagda hamnar i arbetslöshet.2004/05:A222 av och Britt-MarieLindkvist (s):1. tillkännager för regeringen som sinmening vad i motionen anförs om gränsöverskridandefackliga rättigheter inom EU.2004/05:A225 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om behovet av att överväga enreformering av arbetsrätten.2004/05:A233 av m.fl. (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om ett initiativ till att återställaLAS vad gäller turordningsreglerna.2004/05:A241 av i . (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om behovet av förändringar i lagenom anställningsskydd.2004/05:A242 av i ochAnneli Särnblad (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om lagstadgad rätt tillheltidsanställning och behovet av att minska detidsbegränsade anställningarna.2004/05:A243 av m.fl. (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om tjänstedirektivet.2004/05:A248 av m.fl. (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om turordning vid uppsägning pågrund av arbetsbrist vid bolagisering och byte avorganisationsnummer.2004/05:A251 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om turordningsreglerna.2004/05:A252 av m.fl. (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om inhyrd arbetskraft när uppsagdaarbetstagare har företrädesrätt enligt 25 § LAS.2004/05:A266 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om rätten till heltid och tryggaanställningar.2004/05:A267 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om behovet av att ändraturordningsreglerna i lagen om anställningsskydd.2004/05:A269 av m.fl. (v):1. beslutar upphäva beslutet attarbetsgivare i företag med färre än 10 anställdaensidigt kan undanta två personer frånturordningslista vid uppsägning.2. beslutar att uppsägningstiden förföräldraledig arbetstagare börjar löpa först dåarbetstagaren återupptagit sitt arbete, helt ellerdelvis.3. beslutar att återanställningsrättenskall vara 12 månader enligt lagen omanställningsskydd.4. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagstiftningen så attföreträdesrätten till återanställning alltid skallgå före inhyrning av arbetskraft.5. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagen om anställningsskyddså att central facklig organisation skall godkännaavsteg från turordningslista vid uppsägning somberör gravida och föräldralediga.6. begär att regeringen lägger framförslag till sådan ändring i lagstiftningen så atttillsvidare- och heltidsanställning skall varanorm i arbetslivet.7. begär att regeringen lägger framförslag till sådan ändring i lagstiftningen attvisstidsanställningar med en sammanlagd tid över18 månader inom ramen av en treårsperiod övergår itillsvidareanställning.8. beslutar att avskaffa överenskommenvisstidsanställning.9. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagstiftningen enligt vad imotionen anförs om saklig grund vid uppsägning pågrund av personliga skäl.10. beslutar att hänvisningen till centralarbetstagarorganisation återinförs i lagen omanställningsskydd.11. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagstiftningen enligt vad imotionen anförs om godkännande av avsteg frånturordningslista vid uppsägning som berörarbetstagare 1/2 år.12. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagstiftningen enligt vad imotionen anförs om deltidsanställdasföreträdesrätt till utökad arbetstid.2004/05:A278 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om att nuvarande regler om bisysslorför offentligt anställda bör skärpas genomobligatorisk anmälningsskyldighet tillJustitiekanslern ().2004/05:A280 av m.fl. (s):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om företagens ansvar vidnedläggningar.2004/05:A282 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om rätt till heltidsanställning.2004/05:A288 av m.fl. (v):tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om att ett kommande tjänstedirektivinte skall utgå från ursprungslandsprincipen.2004/05:A294 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om MBL/LAS och uthyrningsföretag.2004/05:A295 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om de möjligheter semesterlagen geratt spara semester.2004/05:A297 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om nedläggningar av ochdriftbegränsningar för företag i och Sverige.2004/05:A301 av och ():1. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagstiftningen i syfte attstärka de anställdas rätt, och skärpa företagensskyldigheter, vid nedläggning av företag ellerföretagsenhet.2. begär att regeringen lägger framförslag till ändring i lagstiftningen i syfte attge de anställda ökade möjligheter att förvärva ettföretag, eller en företagsenhet, som drabbas avett beslut om nedläggning.3. begär att regeringen i övrigt föreslåråtgärder som de facto möjliggör sådanaövertaganden som omtalas i yrkande 2.2004/05:A303 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om behovsanställningar.2004/05:A304 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om att avskaffa undantaget iturordningsreglerna.2004/05:A305 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om att skapa ordning och likvärdigaarbetsvillkor för samtliga arbetstagare som jobbar iSverige.2004/05:A308 av och ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om privatanställdas yttrandefrihet.2004/05:A319 av ():tillkännager för regeringen som sin mening vad imotionen anförs om ökat ansvar för storföretag vidföretagsnedläggning.2004/05:A320 av m.fl. (mp):1.