frs · GR121103 · 2004-04-29 00:00:00 — Svar på fråga 2003/04:1103 om diskriminering i rättsväsendet har frågat mig vilka åtgärder jag tänker vidta för att rättsväsendet ska fungera lika för alla. När det gäller de uppgifter som har presenterats om domstolarnas handläggning av åtal angående grovt rattfylleri, vill jag inledningsvis framhålla att försiktighet är påkallad när det gäller att bedöma och dra slutsatser av de uppgifter som redovisats. Särskilt som de undersökningar som gjorts kommit till olika resultat när det gäller frågan om invandrare döms hårdare än befolkningen i övrigt. Om personer med utländsk bakgrund döms annorlunda på grund av sin etniska tillhörighet är det givetvis allvarligt. Principen om allas likhet inför lagen är grundläggande i ett demokratiskt samhälle. Att förebygga och motverka diskriminering inom rättsväsendet är dessutom av avgörande betydelse för att allmänhetens tilltro till rättsväsendet ska kunna upprätthållas. Mot denna bakgrund pågår ett omfattande och prioriterat arbete med diskriminerings- och mångfaldsfrågor inom rättsväsendet. Som exempel kan nämnas att regeringen gav , , och i uppdrag att utforma särskilda kompetensstrategier i diskrimineringsfrågor. Strategierna, som redovisades till regeringen , syftar till ett långsiktigt, kontinuerligt och heltäckande arbete med diskrimineringsfrågorna. Avsikten är bland annat att skapa en insikt om att diskriminering kan förekomma inom den egna verksamheten och påvisa vilka faktorer som kan ligga bakom diskriminerande beteenden. För att följa upp arbetet med strategierna ska myndigheterna, senast i samband med nästa års årsredovisningar, lämna en beskrivning och analys av de åtgärder som har vidtagits med anledning av strategierna. Ett ytterligare led i arbetet för att förebygga och motverka diskriminering inom rättsväsendet är att öka andelen anställda med utländsk bakgrund. pågår också ett arbete för att öka denna andel. Arbetet bedrivs dels centralt av , dels lokalt på de enskilda domstolarna. När det gäller anställningar som domare krävs långsiktiga satsningar, bland annat genom att öka juristutbildningens attraktionskraft hos ungdomar med utländsk bakgrund. Här pågår redan ett arbete ute på universiteten. Det är naturligt att tar del i detta arbete. Vidare vill jag nämna det arbete som bedrivs av Utredningen mot strukturell diskriminering, som regeringen tillsatte . Utredningens uppdrag är att granska normer, förhållningssätt och beteenden i samhället som utgör hinder för etniska och religiösa minoriteter att uppnå lika rättigheter och möjligheter som majoritetsbefolkningen. Rättsväsendet är ett av de områden som särskilt ska undersökas. Utredningsuppdraget ska redovisas . Jag vill även lyfta fram det arbete som pågår i den arbetsgrupp som regeringen tillsatte för att se över genomförandet och uppföljningen av integrationspolitiken inom ett antal politikområden. Inom ramen för arbetsgruppens arbete planeras att i samband med budgetpropositionen för lägga fast särskilda integrationspolitiska mål för rättsväsendet. För domstolsväsendets del innebär det bland annat att utbildningsinsatserna i bemötandefrågor och frågor som rör faktorer bakom diskriminering bör intensifieras . Sammanfattningsvis kan alltså konstateras att det pågår ett omfattande arbetet inom rättsväsendet när det gäller diskriminerings- och mångfaldsfrågorna. Jag följer noga utvecklingen och är inte främmande för ytterligare insatser om det skulle visa sig nödvändigt.