prop · GR031d17 · 2004-01-01 00:00:00 — Regeringen föreslår därtill att anslaget minskas med för att finansiera en höjning av Arbetsdomstolens ramanslag för att säkerställa kvaliteten i dess verksamhet (se avsnitt 8.4). Regeringen föreslår vidare att anslaget minskas Tabell 8.5 Bemyndigande om ekonomiska förpliktelser med med anledning av att bidraget till tidningen avslutas. Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.4 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:1 Anvisat 2003 i 2003 års Förändring till följd av: Överföring till/från andra Förslag/beräknat anslag 1Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. 2Pris- och löneomräkningen baseras på anvisade medel statsbudget. Övriga förändringskomponenter redovisas i löpande priser och inkluderar därmed en pris- och löneomräkning. Bemyndigande om ekonomiska förpliktelser har en bemyndiganderam för anslaget 23:1 . Den medger att myndigheten får besluta om bidrag som, inklusive tidigare gjorda åtaganden, medför utgifter för på högst . Regeringen föreslår att bemyndiganderamen skall uppgå till för . Utestående förpliktelser vid årets början Erhållen/föreslagen bemyndiganderam * Utgiftsutfall till följd av ingångna förpliktelser. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 1Motsvarar 306 486 tkr prisnivå. 2Motsvarar 306 486 tkr prisnivå. Anslaget avser kostnader för forsknings- och utvecklingsverksamhet, inklusive samarbetsavtal med externa parter samt utbildningsverksamhet och annan kunskapsförmedling (bibliotek, webbplats och informationsverksamhet). Anslaget omfattar även kostnader för personal och lokaler samt övriga förvaltningskostnader vid . I detta avsnitt redovisas endast vissa nyckeltal med syfte att ge en bild av verksamhetens inre effektivitet och kvalitet. Den kunskap och kompetens som är ett resultat av forsknings- och utvecklingsverksamhet redovisas inom de olika politikområden som berörs (se avsnitt 4.3.2). Tabell 8.7 Vetenskapliga publikationer vid Så kallade peer reviewed articles avser artiklar som är vetenskapligt granskade och som publicerats. Övriga publiceringar avser bland annat böcker, bidrag till konferenser, rapporter och artiklar. Den minskning som skett mellan åren kan förklaras med att delar av institutets verksamhet fördes över till annan huvudman . utbildningsverksamhet domineras av de utbildningar som riktar sig mot företagshälsovårdens personal. Övriga återkommande utbildningar riktar sig mot ergonomer, fackliga förtroendemän och arbetsmiljöinspektörer. Utöver dessa reguljärt återkommande utbildningar medverkar forskare vid ett stort antal andra utbildningsinsatser exempelvis vid enstaka föreläsningar, konferenser, seminarieserier etc. Tabell 8.8 återkommande utbildningar, 2000 2002 Det omfattande omställningsarbete som påbörjades har fortsatt . Syftet med förändringarna är att åstadkomma en budget i balans som myndigheten formar en strategi för sin fortsatta verksamhet. Omställningsarbetet har inneburit förändringar både avseende verksamhetens inriktning och i dess organisation. Arbetet har inriktats på att koncentrera forskningen. Som en konsekvens av detta har de laborativa programmen i och i förts över till annan huvudman. En översyn av externa samarbetsavtal har genomförts och de verksamheter som finansieras av institutet, men bedrivs av annan huvudman, har avvecklats. Sammantaget har dessa åtgärder inneburit en budget i balans. infördes en ny organisation där de tidigare elva programmen slagits samman till sex basenheter, varav tre i och en vardera i , och . Verksamheterna i och har knutits organisatoriskt till varsin enhet i med bibehållen regional närvaro. Forskningen har förskjutits från problembeskrivningar till framåtriktade och problemlösande exempel. kunskapsförmedlande roll har också fokuserats tydligare. har ett förberedelsearbete genomförts för en satsning mot tematiskt inriktad forskning. Inom temaområdena skall tidsbegränsade mångvetenskapliga satsningar göras inom särskilt aktuella samhällsområden. Tre sådana temasatsningar har startats ; Skolans arbetsliv, Deltidsarbetslöshet och flexibilitet samt Arbetsliv i storstad. har fortsatt arbetet för att åstadkomma en tydlig målsättning och styrning av verksamheten. Med utgångspunkt från den framtagna strategin för åren 2002 2006 utarbetas nu ett styrdokument med mätbara och operationella mål. Den totala kostnaden för verksamhet uppgick till . Här ingår kostnader som avser anslaget 23:2 , övriga statliga medel, EU-medel och övriga medel. Verksamheten finansierades till från anslaget 23:2 . Resterande del finansierades genom intäkter från bidrag. De största finansiärerna är , för arbetsliv och socialvetenskap (FAS), SIDA och EU. intäkter genom bidrag har ökat från till . För att säkerställa viss isocyanatforskning anvisade i samband med budgetpropositionen (prop. 2002/03:1, utg.omr. 14, bet. 2002/03:AU2, rskr. 2002/03:79) för ändamålet under anslaget. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 Budget för avgiftsbelagd verksamhet (Intäkt -kost- (varav tjänsteexport) (varav tjänsteexport) (varav tjänsteexport) Uppdragsverksamheten avser bl.a. publikationer, konferenser, seminarier och påbyggnadsutbildning inom företagshälsovården. Regeringens bedömning är att har gjort värdefulla insatser inom arbetslivsområdet . Institutet har genom sina forskningsinsatser bidragit till att kunskapen om betydelsefulla faktorer och samband inom området har ökat. Den informations- och utbildningsverksamhet som institutet i olika former bedriver har också bidragit till att viktig kunskap och erfarenhet förmedlats till praktiker och arbetsplatser. Institutets omfattande arbete för att uppnå en budget i balans har givit resultat. bör nu fortsätta arbetet för att uppnå en ökad tydlighet i sina prioriteringar för verksamheten. Myndighetens organisation skall vara långsiktigt anpassad till anslagets 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 bör fortlöpande utvärdera och pröva sin verksamhet för att åstadkomma en effektiv resursanvändning och ökat nyttiggörande av forskningsresultaten. En fortsatt samverkan med universitet och högskola är en viktig förutsättning för verksamheten både för att säkerställa forskningens vetenskapliga kvalitet och för att tillfälligtvis tillföra kompletterande resurser och kunskap. En sådan samverkan kan bland annat ske inom ramen för satsning på temaområden. Arbetslivsforskningen bör även fortsättningsvis bedrivas i aktiv samverkan med lokala och regionala aktörer. I dessa sammanhang bör en samfinansiering eftersträvas. Det är angeläget att kunskapsförmedlande verksamhet fortsätter att utvecklas och att tydliga målsättningar formuleras för både målgrupper och strategier. Den utbildningsverksamhet som riktas till företagshälsovårdens personal utgör här en viktig del. Förslag till finansiering framgår under avsnitt 8.1. Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.10 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:2 Anvisat 2003 i 2003 års Förändring till följd av: Överföring till/från andra Förslag/beräknat anslag 1Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. 2Pris- och löneomräkningen baseras på anvisade medel statsbudget. Övriga förändringskomponenter redovisas i löpande priser och inkluderar därmed en pris- och löneomräkning. Regeringen föreslår att tillförs anslaget 23:2 företagshälsovården . i bytte huvudman från till vid ingången av 2003 (prop. 2002/03:1 utg.omr. 14 avsnitt 9.2). Vid flytten uppstod engångsvisa merkostnader om och för Tabell 8.11 Bemyndiganden om ekonomiska förpliktelser Bemyndigande om ekonomiska förpliktelser har en bemyndiganderam för anslaget 23:2 . Den medger att myndigheten får besluta om bidrag som, inklusive tidigare gjorda åtaganden, medför utgifter på högst Regeringen föreslår att bemyndiganderamen skall uppgå till 2008. Utestående förpliktelser vid årets början Erhållen/föreslagen bemyndiganderam * Utgiftsutfall till följd av ingångna förpliktelser. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 8.323:3 Särskilda utbildningsinsatser m.m. Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.13 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:3 Särskilda utbildningsinsatser Anvisat 2003 statsbudget 1 Förändring till följd av: Anslaget administreras av och avser bidrag till arbetsmarknadens parter. Främst går anslaget till arbetsmiljöutbildningar för fackliga förtroendemän och viss EU-bevak- ning. betalades ut till funktionsutbildning och till EU-bevakning. Regeringen har givit i uppdrag att närmare redovisa användningen av medlen under anslaget. Regeringen har dragit in det anslagssparande som fanns vid ingången av 2003. Det har ersatts av ett bemyndigandesystem, vilket föreslogs budgetproposition (prop. 2002/03:1 volym 1 avsnitt 9.2.11). Överföring till/från andra anslag Förslag/beräknat anslag 1 Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. Bemyndigande om ekonomiska förpliktelser har en bemyndiganderam för anslaget 23:3 Särskilda utbildningsinsatser m.m. . Den medger att myndigheten får besluta om bidrag, som inklusive tidigare gjorda åtaganden, medför utgifter på högst . Regeringen föreslår att bemyndiganderamen skall uppgå till för . Tabell 8.14 Bemyndiganden om ekonomiska förpliktelser Utestående förpliktelser vid årets början Erhållen/föreslagen bemyndiganderam * Utgiftsutfall till följd av ingångna förpliktelser. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 1Inklusive av redan beslutad ökning med 6 000 tkr på tilläggsbudget i samband med den ekonomiska vårpropositionen 2003. 2Motsvarar 23 940 tkr prisnivå. 3Motsvarar 23 940 tkr prisnivå. Anslaget avser kostnader för personal, lokaler samt övriga förvaltningskostnader vid Arbetsdomstolen. Prognosen beror på en sänkt preliminär premie till statens avtalsförsäkringar . Denna preliminära premieavgift slutjusteras först . Antalet mål som har kommit in till domstolen har varit relativt 2002. Antalet avgjorda mål, liksom antalet domar och särskilt uppsatta beslut, har ökat något . av målen är s.k. A-mål, som är den typ av mål som processas direkt i Arbetsdomstolen utan att ha överklagats från tingsrätten. Tabell 8.16 Målstatistik för Arbetsdomstolen, 2000 2002 Antal domar och särskilt Genomströmningstider för mål i Arbetsdomstolen Genomströmningstiderna har varit relativt konstanta 2002. Tiderna har ökat marginellt för alla mål utom för A-mål totalt . Tabell 8.17 Genomströmningstid för mål vid Arbetsdomstolen, 2000 2002 Regeringen bedömer att verksamheten har fungerat väl vid Arbetsdomstolen. Domstolen har lyckats väl med att hålla nere ärendebalanserna. Den genomsnittliga genomströmningstiden för ärenden har varit i linje med Arbetsdomstolens målsatta tidsram. Anslaget 23:4 Arbetsdomstolen bör förstärkas med . Syftet är att Arbetsdomstolen skall kunna säkerställa kvaliteten på sin verksamhet (se även prop. 2002/03:100, avsnitt 7.2.13). Utgiftsökningen finansieras genom att dels anslaget 22:1 förvaltningskostnader under utgiftsområde 13 minskas med , dels anslaget 23:1 minskas med . Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.18 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:4 Arbetsdomstolen Anvisat 2003 i 2003 års Förändring till följd av: Överföring till/från andra Förslag/beräknat anslag 1Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. 2Pris- och löneomräkningen baseras på anvisade medel statsbudget. Övriga förändringskomponenter redovisas i löpande priser och inkluderar därmed en pris- och löneomräkning. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 Tabell 8.20 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:4 för arbetstagares uppfinningar Anvisat 2003 i 2003 års Förändring till följd av: Överföring till/från andra Förslag/beräknat anslag 1Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. 2Pris- och löneomräkningen baseras på anvisade medel statsbudget. Övriga förändringskomponenter redovisas i löpande priser och inkluderar därmed en pris- och löneomräkning. 8.523:5 för arbetstagares uppfinningar 1Motsvarar 71 tkr prisnivå. 2Motsvarar 71 tkr prisnivå. Anslaget avser kostnader för nämndens verksamhet, som huvudsakligen består av arvodes- och ersättningskostnader. Regeringen bedömer att anslaget bör uppgå till . 8.623:6 Internationella arbetsorganisationen () Anslaget avser huvudsakligen kostnader för medlemsavgift till Internationella arbetsorganisationen (). En del av anslaget avser kostnader för deltagande i verksamhet och för . beslutande församling, Internationella arbetskonferensen, antog arbetsprogram och budget för perioden 2005, omfattande totalt . Konferensen justerade även skalan för medlemsländernas bidrag till organisationen. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 andel utgör en dryg procent (1,011) av budget 2004, vilket är en marginell minskning av andelen jämfört med . Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.22 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:6 Internationella arbetsorganisationen () Anvisat 2003 statsbudget 1 Förändring till följd av: Överföring till/från andra anslag Förslag/beräknat anslag 1 Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år 8.723:7 Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO) 1Motsvarar 6 493 tkr prisnivå. 2Motsvarar 6 493 tkr prisnivå. Anslaget avser kostnader för personal, lokaler och andra förvaltningskostnader för ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO). I budgetpropositionen (prop. 2000/01:1) tillfördes HomO:s anslag för åren 2001 2004 i syfte att förstärka myndighetens kontakter med arbetsmarknadens parter. Finansiering har skett från utgiftsområde 13. återförs dessa medel till ansla- get 22:1 förvaltningskostnader. Resultatindikatorer är antalet ärenden om diskriminering på grund av sexuell läggning hos HomO, ärendenas fördelning på anmälningsärenden och initiativärenden, deras fördelning mellan arbetslivet, högskolan och övriga samhällslivet, samt handläggningstid och ärendebalans. Ytterligare indikatorer är antalet telefon- och brevförfrågningar av informations- och rådgivningskaraktär som inkommit till HomO, samt antalet externa utbildnings- och informationsarrangemang som medarbetare vid HomO har deltagit i. Tabell 8.24 HomO:s ärendestatistik Antal ärenden som avsåg - samhällslivet i övrigt Antalet anmälningsärenden till HomO minskade marginellt jämfört med . Däremot har diskrimineringsärenden inom arbetslivsområdet minskat något. Mängden förfrågningar per brev och e-post ökade med jämfört med . Telefonfrågningar minskade dock . Dubbelt så många män som kvinnor hörde av sig med frågor och den övervägande delen av förfrågningarna gällde andra delar av samhällslivet än arbetsmarknaden. deltog vidare medarbetare vid HomO i externa utbildnings- och informationsarrangemang vid omkring 115 olika tillfällen. Det innebar en ökning jämfört med med . HomO har i uppgift att se till att lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan efterlevs. HomO har mot denna bakgrund tillsammans med de övriga ombudsmännen avsatt resurser på utbildnings- och informationsinsatser riktade mot universitet och högskolor. Ett gemensamt utbildningspaket har också producerats. gäller övriga utbildningsområden har HomO bland annat tagit fram en broschyr som riktar sig till skolledare, lärare och andra som arbetar i skolan. En ny lag om förbud mot diskriminering trädde i kraft . Syftet med lagen är att motverka diskriminering som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder bl. a. inom arbetsmarknadspolitisk verksamhet samt vid yrkesmässigt tillhandahållande av varor, tjänster eller bostäder. Bland annat HomO har tillsynsansvar över den nya lagen. Vidare framgår det nu av förordningen (1999:170) med instruktion för Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning att myndigheten även skall förebygga och motverka homofobi. Regeringens ambition är att skyddet mot diskriminering skall vara så likartat för de olika diskrimineringsgrunderna som det är praktiskt och rättsligt möjligt. Regeringen beslutade att tillsätta en parlamentarisk kommitté med uppgift att överväga en sammanhållen diskrimineringslagstiftning som omfattar alla eller flertalet diskrimineringsgrunder och samhällsområden. Kommittén skall redovisa sitt uppdrag . HomO har vidare genomfört utbildnings- och informationsinsatser för många organisationer och myndigheter för att förebygga och motverka diskriminering. Exempelvis har HomO löpande medverkat i utbildningar för rättsväsendets personal. HomO har också i olika sammanhang uppmärksammat situationen för homo- och bisexuella barn, ungdomar och unga vuxna. arbetar med frågor som rör diskriminering på grund av sexuell läggning ur ett hälsoperspektiv. Institutet initierar forskning, tar fram utbildningsmaterial, anordnar seminarier, administrerar en forskningsdatabas m.m. HomO kommer att få dels utökade uppgifter på grund av ny lagstiftning, dels har HomO fått uppgiften att förebygga och motverka homofobi. Regeringen föreslår därför att anslaget förstärks med . Större delen av ökningen, , finansieras genom 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 att medel förs från anslaget 30:1 Stöd till idrotten inom utgiftsområde 17. Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.25 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:7 Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning Anvisat 2003 statsbudget 1 Förändring till följd av: Överföring från andra anslag Förslag/beräknat anslag 1Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. 2Pris- och löneomräkningen baseras på anvisade medel statsbudget. Övriga förändringskomponenter redovisas i löpande priser och inkluderar därmed en pris- och löneomräkning. 3) Tillfälliga medel om 700 tkr för perioden 2004 återförs till AMV:s förvaltningsanslag. 1Inklusive av redan beslutad ökning med 1 250 tkr på tilläggsbudget i samband med den ekonomiska vårpropositionen 2003. 2Motsvarar 49 103 tkr prisnivå. 3Motsvarar 49 103 tkr prisnivå. Anslaget avser kostnader för personal, lokaler, lönestatistik och andra förvaltningskostnader för . Ansvaret för lönestatistiken fördes 2001 över från till . Genom beslut i tilläggsbudget (prop. 2002/03:100 avsnitt 7.2.13) ökades anslaget 23:8 med i och med en slutlig reglering av finansieringen av statistikansvaret. Finansiering skedde genom att det under utgiftsområde 2 Samhällsekonomi och 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 finansförvaltning uppförda anslaget 1:5 minskades med . Ökningen av anslag permanentas genom en nivåhöjning av anslaget . Finansieringen skall även fortsättningsvis ske från anslag. Regeringen föreslår att anvisar ett ramanslag om . Tabell 8.27 Härledning av anslagsnivån 2004 2006, för 23:8 Anvisat 2003 statsbudget 1 Förändring till följd av: Överföring till/från andra anslag Förslag/beräknat anslag 1Statsbudget enligt beslut , (bet. 2002/03:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut på tilläggsbudget under innevarande år. 2Pris- och löneomräkningen baseras på anvisade medel statsbudget. Övriga förändringskomponenter redovisas i löpande priser och inkluderar därmed en pris- och löneomräkning. Regeringens förslag: Bestämmelsen 6 kap. 2 § andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160) om hur skyddsombud skall utses skall ha den lydelse som bestämmelsen hade före . Skälen för regeringens förslag: I samband med att regeringen i propositionen Sjösäkerhet (prop. 2002/03:109) lämnade förslag till ändringar i arbetsmiljölagen föll vissa delar bort i 6 kap. 2 § andra stycket, som behandlar vem som utser skyddsombud vid arbetsställen (se avsnitt 2). Ändringarna trädde i kraft . Lagen bör därför ändras så att bestämmelsen återfår den lydelse som den hade före . Det lagförslag som regeringen har utarbetat i ärendet är av så enkel beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Yttrande från Lagrådet har därför inte hämtats in. Medel för individuell kompetensutveckling Regeringens förslag: Av inkomsterna på inkomsttitel Energiskatt förs 1 till för tillfällig förvaltning. Skälen till regeringens förslag: har tidigare bemyndigat regeringen att av inkomsterna på inkomsttitel Energiskatt föra över medel till för tillfällig förvaltning. Bemyndigandena har avsett åren 2000 2003 och medlen avser ett system för individuell kompetensutveckling. Den sammanlagda överföringen uppgår till 4 . ekonomiska vårproposition uttalade regeringen att man avser återkomma med förslag om kompetensutveckling. Det behövs nu ett bemyndigande att av inkomsterna på inkomsttitel Energiskatt föra 1 till för tillfällig förvaltning. Medlen placeras på ett räntefritt konto i avvaktan på ett beslut om hur de skall användas för kompetensutveckling. Överföringen skall redovisas mot inkomsttitel Energiskatt. 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 Politikområdet omfattar följande två verksamhetsområden: samordningsansvar för jämställdhetspolitiken och särskilda jämställdhetsåtgärder samt motverka könsdiskriminering. området hör (JämO). JämO:s uppgift är enligt jämställdhetslagen (1991:433) att utöva tillsyn över lagens efterlevnad. Politikområdet omfattar anslagen 24:1 (JämO) och 24:2 (Särskilda jämställdhetsåtgärder). Tabell 9.1 Utgiftsutveckling inom politikområdet Totalt för politikområde jämställdhet 1 Inklusive av redan beslutade anslag på tilläggsbudget och förslag på tilläggsbudget i samband med BP . För anslag 24:2 följer ett anslagssparande på . Anslagssparandet har uppstått främst på grund av att projektmedel ofta rekvireras efter beslut. utbetalades från anslaget, vilket gör att prognosen är att tillgängliga medel i det närmaste förbrukas. Målet för politikområdet är att kvinnor och män skall ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden. Målet för verksamhetsområdet, samordning av jämställd- hetspolitiken och särskilda insatser, är att ett genusperspektiv skall genomsyra alla delar av beslutsprocesser och verksamheter inom samhällets olika områden i syfte att skapa förutsättningar för en fungerande jämställdhet. Målet för verksamhetsområdet motverka könsdiskriminering är att all förekomst av könsdiskriminering skall upphöra på arbetsmarknaden och i högskolan. Den svenska jämställdhetspolitikens inriktning ligger även i linje med och dess mål och riktlinjer. Hur genomför sysselsättningsstrategin redovisas i den nationella handlingsplanen för sysselsättning. Jämställdhet är ett sektorsövergripande 2003/04:1 UTGIFTSOMRÅDE 14 politikområde, vilket innebär att jämställdhet även är ett mål i andra politikområden. Jämställdhetspolitikens mål innebär en jämn fördelning av makt och inflytande, samma möjligheter till ekonomiskt oberoende, lika villkor och förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. Det innebär också lika tillgång till utbildning och möjligheter till utveckling av personliga ambitioner, intressen och talanger, delat ansvar för hem och barn samt frihet från könsrelaterat våld. Resultaten av jämställdhetspolitiken kan mätas bland annat genom att följa de ekonomiska resursernas fördelning mellan kvinnor och män samt kvinnors och mäns representation i kommittéer och statliga lekmannastyrelser. Jämställdhetspolitikens resultat framkommer även i övriga politikområdens resultatredovisning. Ett utvecklingsarbete pågår och regeringen avser att återkomma i BP 2005 med resultatindikatorer. Ett jämställdhetsperspektiv skall genomsyra alla delar av regeringens politik.