frs · GQ12617 · 2003-03-12 00:00:00 — Svar på frågorna 2002/03:616 om genuskunskap samt 617 och 643 om implementeringen av FN-resolution har frågat mig vad jag avser att göra för att öka kunskapen om genderperspektiv inom Försvarsmakten. Hon och har vidare frågat mig vad jag avser att göra för att implementera FN-resolution på alla nivåer inom myndigheten. Jag ser detta som ett utmärkt tillfälle att beskriva något av det omfattande arbete som pågår inom området. var genom Försvarsmakten och Försvarshögskolan värd för en nordisk konferens om att integrera kvinnor i försvaret. Personalchefer från försvarsmakter, internationella genusforskare och jämställdhetshandläggare deltog tillsammans med representanter från bland annat polisväsendet och . Några av huvudämnena för konferensen var introduktionen av genuskunskap i det militära skolsystemet samt vilken roll ledarskapet har i påverkan på attityder. Därefter har den svenska Försvarsmakten med början inlett arbetet med att integrera genuskunskap i ledarskapsämnet på samtliga nivåer inom den militära utbildningen. Inom ramen för ett Equal-projekt, som stöds av EU, utbildar Försvarsmakten jämställdhetsutvecklare vid förbanden. Det är både militär och civil personal som deltar från Försvarsmakten och arbetet sker i samverkan med andra myndigheter. Försvarsmaktens introduktion av genuskunskap i det militära skolsystemet utgör tillsammans med övrigt jämställdhetsarbete en viktig grund i förverkligandet av intentionerna i FN-resolution /2000. Arbetet sker på bred front och omfattar allt från kvantitativa successivt ökande rekryteringsmål för kvinnliga officerare till kvalitetsarbete för att underlätta för småbarnsföräldrar, tillbyggnad av separata hygienutrymmen, förebyggande av sexuella trakasserier med mera. Det pågår även arbete som inte bara indirekt utan mer specifikt bidrar till implementeringen av resolutionen. Det seminarium som genomfördes på regeringens uppdrag syftade både till att inventera och att bygga upp myndighetens kompetens inom området och blev en tydlig start på detta arbete. Därefter har Försvarsmakten bildat en arbetsgrupp som ansvarar för att formulera konkreta mål och åtgärder utgående från resolutionen. Försvarsmakten medverkar dessutom i ett informellt nätverk som arbetar med resolution och där flera av övriga myndigheter och aktörer som samverkar vid internationella insatser finns representerade. Myndigheten utvecklar sin utbildning vid för att den ska tillgodose regeringens krav på svenska bidrag till insatser utomlands utgående från resolution . Ett led i utvecklingen är även att ta till vara resultatet från utvärderingen av tidigare erfarenheter. Erfarenheterna har belyst värdet av att genomföra kompletterande utbildning i insatsområdet och med anledning av detta planerar Försvarsmakten att genomföra viss utbildning lokalt och i samarbete med aktörer såsom Kvinna till Kvinna på . Slutligen skulle jag vilja vidga perspektivet utanför Försvarsmakten. Vice statsminister har tagit initiativ till att upprätta en projektgrupp inom för att uppmärksamma kvinnors och mäns olika perspektiv på konflikthantering och återuppbyggnad efter väpnade konflikter. Arbetsgruppen ska bland annat föreslå konkreta åtgärder för att öka antalet kvinnor i internationella konflikthanteringsuppdrag på alla nivåer. Gruppen ska alltså agera för en genusbaserad konflikthanteringspolitik i FN, EU och det internationella samfundet i övrigt.