frs · GQ12613 · 2003-03-12 00:00:00 — Svar på fråga 2002/03:613 om arbetsgruppssammansättning har frågat om sammansättningen på den arbetsgrupp regeringen kommer att tillsätta för att utarbeta konkreta åtgärder för att fullt ut integrera könsperspektivet i konflikthantering. Som svar på frågan vill jag anföra följande: Kvinnor är ofta föremål för våld och övergrepp i krig och situationer som präglas av våld. Utövning av våld sker oftast av män. är det vanligt att även män dominerar i den internationella fredsbyggande verksamheten. Det är uppenbart att kvinnor ofta saknas i det arbete som bedrivs för att förebygga krig och våldsutövning. Därmed saknas ett sådant helhetsperspektiv och ett sådant integrerat synsätt som krävs för att skapa hållbar fred och säkerhet för alla. Att fullt ut integrera genderperspektivet i konflikthanteringens alla faser, i konfliktförebyggande, i krishantering och i fredsbyggande efter väpnade konflikter kommer att bidra till att göra insatserna mer effektiva och hållbara. Genderperspektivet måste föras in fullt ut, såväl bland de grupper som är aktörer i konfliktområden som hotas av våldsutveckling, som bland den personal, som på uppdrag av det internationella samfundet, genom FN, genom EU, genom regeringar och genom enskilda organisationer verkar för att förhindra väpnade konflikter och bygga fred. Ett fullt integrerat genderperspektiv präglas, som jag ser det, mer av dialog och deltagandeprocesser med alla berörda av förändringsprocesser som riskerar att utlösa våld och mindre av tvångsåtgärder som saknar bred folklig förankring. Det präglas också av lag och rätt baserad på principen om alla människors lika värde och rätt till ekonomisk och social utveckling. Arbetet kommer att ledas av mig, med ambassadör som ansvarig för den interdepartementala arbetsgruppen. Den interdepartementala arbetsgruppen kommer i övrigt att bestå av en projektsekreterare samt representanter för Försvarsdepartementet, och . Till arbetsgruppen kommer att knytas en referensgrupp med representanter för myndigheter och organisationer i , däribland enskilda organisationer, som arbetar med internationella freds- och konfliktfrågor. Även internationella experter med erfarenheter av utveckling av fredsprocesser i ett könsperspektiv kommer att knytas till referensgruppen. Bland de frågor som kommer att behandlas av arbetsgruppen finns bland annat integrerade förhållningssätt, analysmodeller för konflikt ur ett könsperspektiv, praktiska metoder för konflikthantering ur ett könsperspektiv, mandat för konflikthanteringsuppdrag, mansroller och våld med möjligheter till förändringsprocesser och åtgärder för att förhindra våld mot kvinnor som maktmedel och exploatering av kvinnor i krig och konfliktsituationer. Arbetsgruppen kommer att utarbeta förslag på utbildning och kompetensutveckling inklusive ledarskapsutveckling som tydliggör ett genusperspektiv samt på konkreta åtgärder för att öka antalet kvinnor i internationella konflikthanteringsuppdrag på olika nivåer, inklusive ledarskapsuppdrag. Den kommer också att utarbeta förslag på agerande för att förankra konkreta åtgärder för en genusbaserad konflikthanteringspolitik i FN, EU och i det internationella samfundet i övrigt. Arbetet kommer att bedrivas i nära anknytning till det arbete som bedrivs av för att förankra könsperspektivet i det internationella multilaterala samarbetet bland annat inom FN, EU, och andra regionala organisationer. Arbetsgruppens verksamhet kommer att resultera i en rapport om .