prot · GQ0974 · 2003-03-19 00:00:00 — En sådan lösning är att detfaktiskt finns fler jobb att välja mellan så att man kanhitta ett jobb som passar just den enskilda individen.Det finns ett antal andra förslag, bland annat att betaav vårdköerna. Jag håller helt med om det. En hälso-satsning kan bidra till att minska problemet, menskenlösningar löser naturligtvis ingenting.Anf. 11 ():Fru talman! Vi fick besked av . Detblir dyrare för företagen, men det blir nog fler jobb såsmåningom. Det var en lång orsaks- och sambands-kedja som målades upp. Jag tror att övertron frånregeringens sida på sina egna förslag som vanligt slårnya rekord.Jag tror inte att det förbättrar möjligheterna ettenda dugg för mig, om jag är långtidssjukskriven, attfå ett nytt jobb och att komma tillbaka till arbets-marknaden. Jag tror tvärtom att det förslag som detskissas på från regeringens sida kommer att leda tillatt alltfler företag väljer att rationalisera sin verksam-het, att minska sin personal, att flytta sin tillverkningutomlands och att flytta sina huvudkontor utomlands.Det är ett dråpslag mot svenskt näringsliv som mannu planerar i departementet.Fru talman! Det är dags att pröva en annan politik,att tänka positivt om företag och företagare, därför attdet är att skapa möjligheter för jobb. Socialdemokra-terna har suttit utan att förmå.Fru talman! är jantelagen förhärskande i dethär landet. Den ligger som en våt filt över bådesvenskt arbetsliv och svenskt näringsliv. Det Sverigebehöver är i stället, låt mig kalla det ett trattkantarell-klimat för företagande. Ni vet hur det är med tratt-kantareller, när man får syn på en ser man plötsligtmassor överallt. De poppar upp, och de blir fler ochfler för . De växer och blir större och större.Kristdemokraternas recept för ett trattkantarellklimatför näringslivet som innebär fler jobb innehållerbland annat följande ingredienser:Naturligtvis först och främst en ändrad attityd, atttala väl om entreprenörer, att få dem att vilja och vågasatsa. Men sedan måste vi också se till att den somvill starta företag eller utveckla ett företag hittarpengar att låna. finns inte det riskvilliga kapita-let i landet. Inför ett riskkapitalavdrag! Låt privatper-soner som ställer sitt kapital till förfogande få göraavdrag. Deflyttar nu till för att hitta sina nödvändiga miljo-ner och för att kunna utveckla sin blodrensningsma-skin. Bättre att överleva i än att dö i ,säger de. Alltför många svenska uppfinningar ochföretagsidéer går den vägen.Skatteförändringar behövs, sänkt arbetsgivaravgiftsom inte är kopplad till ökat sjuklöneansvar. Detbehövs i alla fall. Förmögenhetsskatten är avskaffad inästan alla omkringliggande länder. Det bör görasockså i . Straffskatten på småföretagare, de såkallade 3:12-reglerna, har vi inte råd med.Förenklat regelverk är ett uppdrag som regeringenhar fått från oss här i . Det är ett viktigtarbete som kan ha stor betydelse för sysselsättningen.Möjlighet att "generationsskifta" företag. Möjlighettill kompetensutveckling för människor och ökadeforskningsresurser. Det stärker vår konkurrenskraft.Och så måste vi uppmuntra hälsofrämjande arbets-miljöer. Men det behövs morötter. Därförmåste det vara en självklarhet att också massage äravdragsgillt. Det behöver många trötta nackar ochaxlar i dag.Det här är några av de ingredienser som vi krist-demokrater vill presentera för ökad sysselsättning ochett hållbart arbetsliv. Hur ser receptut? Jag tar fram min receptbok och är färdig att skrivaned dem om det kommer några heta tips på föränd-ring.Anf. 12 ():Fru talman! Det var tänkt att detta skulle vara endebatt om tillväxt och fler arbeten, och vi har fått endebatt om ohälsan. Men vi tar den debatt som bjuds.Vi är inte noga på det viset.Vi i får svara på frågan om vikommit överens med regeringen och omatt vi ska införa ekonomiska drivkrafter i ohälsoar-betet. De som först slog in på den vägen var faktisktde borgerliga partierna, tror jag, med arbetsgivarperi-oden. Som sade: Vi kanske tog i förmycket. Ja, , sent ska syndaren vakna.Ni tog i för mycket där, för det är ännu jobbigare. Detregeringen funderar på är . Ni har i 14dagar. Det är det som är knäckande för jättemångasmåföretagare som jag har talat med. för enliten företagare! Frisören blir sjuk och du får jobbaihop till två löner om du har en anställd. Ge oss litestöd så ska vi lindra det! Regeringen håller på ochfunderar på detta. Då ser man att det finns en storopinion.Men det måste finnas någon drivkraft, har vi sagt.Till exempel, har vi sagt i , kan maninföra en belastning för de företag som inte sköter sig.Enligt lagen ska man lämna en rehabiliteringsplan,det är väl , ? Där kanvi tänka oss att sätta in en åtgärd.Men vi kan också se på andra idéer. Jag läser självförslagen från LO, TCO och . De har lite andravarianter än den regeringen funderar på. Men vi iVänstern lyssnar alltid på löntagarrörelser som TCO,och LO. Det är viktigt för oss. Men det är klartatt vi ska lyssna på och företagar-na också. Vi kan inte göra något i total konfrontation.Vi får söka fram praktiska lösningar. Läkarförbundethade ett inspel, vi måste ju göra något. Ni har ju rätt ier kritik på många punkter, men ni har ju inget annatrecept.Jag hade kalas . Man kan ha ett hur roligtkalas som helst om man struntar i vad det kostar, menman måste räkna och se vad det kostar. Er nota kom-mer att bli hiskligt dyr med karensdagar, sänkta er-sättningsnivåer och minskade bidrag till vården. Detfinns olika varianter på olika håll. Privatisera trafik-försäkringen vill ju och göra.Alltså kan jag inte bara obetingat säga ja till era för-slag.Maria frågar vad som är vårt recept.Vänsterpartiets recept finns utdelat i bänkarna. Så härser vårt recept ut för vad vi kan göra för att underlättaför de små och medelstora företagen. Här, MariaLarsson, är vår receptbok. Jag tror att det blir enganska bra svampstuvning av detta. Man kan görarödsoppen ätlig om man använder den här boken.Vi har också pratat om tillväxten. Vad vi vill lyftafram är vår tredje punkt, forskningen på IT-sidan,som håller på att falla sönder när harmisskött sig och inte klarar av sina satsningar. Dennivån måste vi upprätthålla.Jag har också tagit upp patenträtten. Att låta hög-skolor och universitet få patenträtt till forskningenkan fortare få ut produkterna i produktionen. Som detär nu äger forskningen detta individuellt. Någon kan-ske säger att nu vill vi socialisera patenträtten, mendetta har faktiskt gjorts i och ochgett bra dynamik till näringslivet.Maria var inne på regionalt riskkapital -helt rätt. Vi har vårt recept för det, nämligen att an-vända tillsammans med AP-fonderna. Det är enidé som har funderat på - det tror jag HasseKarlsson känner till - och som vi från Vänsterpartiettycker är en konstruktiv idé.Vi kan göra mycket om vi satsar på samverkanmellan politik, högskola och näringsliv på regionalnivå. Där finns en väldigt stor drivkraft, och det vardet jag var inne på. har ett projektsom vi ledamöter kan titta på. är ett bra ex-empel som var inne på. Men vi måstese till att få det mer högteknologiskt om vi ska klaraframtidens utmaningar.Naturligtvis ska vi också bekämpa ohälsan. Menvi kommer en bit på vägen här, märker ni det, när detgäller de mindre företagen och de första 14 dagarna.Nu väntar vi bara på mer draghjälp från Folkpartietoch kd. Vi har redan fått det från . Detkan ta med sig hem till huset.Anf. 13 ():Fru talman! Arbetets organisation är ett problempå arbetsmarknaden . Det är alldeles för mångasom inte känner delaktighet i planeringen och ut-formningen av arbetet. De blir otrygga och kännerutanförskap på arbetsplatsen. Man har inte grepp omhur mycket som ska göras och vilka resurser man harför att göra det, och då är risken stor att man hamnar ioro, depressioner och till slut utbrändhet. Man kännerockså att man inte har tillräckliga resurser.När folk är borta från arbetslivet gör de inte såförfärligt mycket. De är sjuka och kostar sjukskriv-ningspengar. Att rekrytera vikarier kostar både tidoch pengar. Det blir också produktionsminskningar iföretagen eftersom den som är nyanställd inte kom-mer in lika snabbt som den som jobbat ett tag. Manbrukar räkna med att det tar innan folk harkommit in på ett nytt arbete.Det finns många företag och offentliga arbetsgiva-re som har hittat lösningar på de här problemen. Delåter arbetstagarna vara delaktiga och ser till att detfinns tillräckliga resurser för att utföra jobbet. Ettsystematiskt arbetsmiljöarbete är ett ansvar för före-tagare och fackliga organisationer tillsammans. Omman kan genomföra detta, om man kan hitta de pro-blem som finns och lösa dem tillsammans, kan mankomma väldigt långt.Att ha rimliga krav och utmaningar på arbetet ärstimulerande, men känns kraven fullständigt omöjligablir man i stället deprimerad och orolig och alltihopblir övermäktigt. Här har alltså arbetsgivarna, oavsettom det är enskilda företag eller offentlig sektor, till-sammans med de fackliga organisationerna ett ge-mensamt arbete att komma fram till de här lösningar-na.Då kommer jag in på detta med sjuklöneperioder-na. Jag tror heller inte så mycket på idén att baralägga över en del, vilket regeringen räknar med att detkommer förslag om, direkt på arbetsgivarna. Däremotkan jag tänka mig ekonomiska styrmedel så att man istället för att lägga på nya pålagor ser till att plockabort en del av kostnaderna från arbetsgivarna när dehar lyckats sänka sjuktalen. Då skulle man få en mo-rot utan att ha mer av piska. Att människor är sjukaoch borta från arbetslivet innebär ju en stress ocksåför arbetsgivaren, och jag tror att detta skulle vara ettbättre sätt att möta dessa problem. Då skulle manockså få arbetsgivare och arbetstagare att jobba till-sammans, vilket skulle vara positivt. Fler människorskulle orka vara kvar på arbetsmarknaden, fler män-niskor skulle vara sysselsatta och vi skulle få denekonomiska tillväxt som vi så väl behöver i det kon-junkturläge där vi befinner oss just nu.Över huvud taget finns det många detaljer somskulle underlätta för många små företag. Vi kunde tabort en del av de regler och det krångel som finns,både kring sjukskrivning och också på andra områ-den. Bland annat kräver vi från samhällets sida enoerhörd massa statistik. Det är väldigt bra att det finnsstatistik. Vi kan lösa mycket och få svar på mångafrågor genom denna. Men man skulle ju från sam-hällets sida kunna samordna de här frågorna. I ställetför att svara på samma fråga från 17 olika myndig-heter kunde man ge ett svar till en myndighet, ochsedan fick myndigheterna ur ett större frågebatteri draut de frågor och de svar som de behöver för sin verk-samhet - inte som det ser ut , då alla myndighe-ter skickar ut alla frågeformulär till alla företag. Detblir fruktansvärt mycket byråkrati som inte ledernågonstans utan bara gör att småföretagarna känneratt de måste ägna sig mer åt statistik än åt att produ-cera varor och tjänster på en marknad som behöverdessa.Anf. 14 ():Fru talman! Det pratas mycket om ekonomiskadrivkrafter här, och jag tror att det är väldigt viktigtatt vi får sådana. Sedan vet jag inte om regeringenssenaste förslag är det absolut bästa, men jag tycker attdet är värt att diskutera. Däremot tycker jag att de-batten har slagit lite fel. Det finns en väldigt stor oroför att småföretagen och företagen ska drabbas. Vadjag vet är väl ohälsotalen lägst just när det gällersmåföretag och privat företagande. Det stora proble-met med ohälsan finns väl inom offentlig sektor, detvill säga landsting och kommuner. Det är egentligende som kommer att drabbas hårdast. Där finns destörsta problemen med ohälsan.Jag tror att man måste syna det här förslaget, ochframför allt dess konsekvenser, betydligt bättre. Vihåller nu på och lyssnar på vad till exempel de olikafackförbunden säger om det. Jag tror att det i alla fallär intressant att titta på. Jag är personligen inte över-drivet positiv till regeringens förslag , men det ärvärt att pröva. Alla förslag är viktiga att titta på i denhär frågan.Jag skulle vilja återkomma till en annan fråga,nämligen det livslånga lärandet. En viktig fråga föratt säkra den långsiktiga sysselsättningen och denhållbara tillväxten är just det livslånga lärandet ochkompetenssparandet. Detta beslutades det om här iriksdagen , men har viinte sett så många förslag från regeringen om justdetta. När kommer det kompetenssparande som vi sågärna vill ha och som är så viktigt för det livslångalärandet?Jag tycker också att detta med friåret är viktigt,och det tror jag inte att jag nämnde i mitt förra inlägg.Med tanke på den succé som friåret har inneburit,både för att få ned ohälsan och för att få in arbetssö-kande på nya arbetsplatser, kanske friåret ska perma-nentas , det vill säga redan från den 1januari 2004, som ett led i detta arbete. Det tror jagskulle vara väldigt bra. Jag hoppas att Hans Karlssonkan instämma i att vi ska titta över försöken snarastoch återkomma i frågan.I går var det dock ett bakslag från vår synpunktnär det gäller den hållbara tillväxten för , medtanke på den överenskommelse som Socialdemokra-terna, och Vänstern gjorde om att behållaBarsebäck.Jag skulle önska att vi äntligen kunde börja av-vecklingen av kärnkraften på allvar i för attgöra den gröna omställningen till ett nytt energisys-tem. Det skulle stimulera tillväxten i några områdensom är viktiga för framtiden. Det är viktigt att vi fårfram förnyelsebara energikällor och stimulerar fram-komsten av ett hållbart energisystem och inte låseross fast vid den gamla kärnkraften. Vi har uppfatt-ningen att den ska bort . Tyvärrblev det ett bakslag för miljö- och energipolitiken iSverige i går. Jag beklagar detta djupt.Anf. 15 Statsrådet ():Fru talman! Jag måste medge att jag blev provo-cerad av första inlägg när han sade attdet handlar om att sopa upp med arbetsmarknadspo-litik. Det föranleder mig att säga några viktiga saker.Vi har en idé. Vi har en teori om arbetsmarknads-politiken som utgår ifrån vår människosyn och vårsamhällssyn. Jag tror mig förstå att ni på den borger-liga kanten har en annan idé, en annan teori. Det kanman ha. Vår teori bygger på allas rätt till arbete. Denbygger på allas rätt att få växa till starka individer ochett värdigt liv. Vi brukar kalla det ett jämlikt samhäl-le. Det vill vi ha.En arbetsmarknadspolitik som bärs gemensamt avsamhället och är organiserad i ett generellt system -lyssna nu - ger trygga individer. Den gör att männi-skor vågar vara med och lägga ned sin egen arbets-plats. Är inte det konstigt? I förhandlingar vågar ochvill människor sitta och göra upp om turordningslistorför att avskaffa sina egna jobb. De fackliga organisa-tionerna organiserar inte motkampanjer för att företagska flytta utomlands eller omstruktureras. De fackligaorganisationerna kan vara med i en förnyelseprocesseftersom vi på den socialdemokratiska sidan är över-tygade om att människor som är trygga är föränd-ringsbenägna, vill vara med och utveckla ett närings-liv och sina egna jobb till bättre jobb, till jobb somkan ge bättre betalt och bättre innehåll sedan.Detta leder till ett friskare näringsliv. Det är våridé om hur man hanterar omstrukturering och förny-else för att vi ska ligga i fronten. Det är tillväxtbe-främjande, . Det är inte att sopa upp.Arbetsrätten är en annan fundamental trygghet-sanordning. Vi tycker att rättssäkerhet och rättvisa ärviktigt när man ska säga upp. På båda dessa områden,när det gäller arbetsmarknadspolitiken och när detgäller arbetsrätten, vill ni rasera. Ni vill avskaffa ellerförsämra för löntagarna eftersom ni vill ha någotslags flexibilitet som ni tror är mer effektiv. Det trorinte vi på.Vi har inga hisspojkar, biltvättare eller anställdasom går runt och stämplar hotellets logg i askfaten idet här landet. Det har man i . Det kunde vi läsa iDN . Det var i det land där Moderaternahämtar mycket inspiration för synen på arbetsmark-nadsfrågorna.Ni vill rasera tryggheten. Ni vill öka lönekonkur-rensen, införa flexibilitet som leder till sämre jobboch fler lågproduktiva företag. Det är konstigt, tyckerjag. Det vill inte vi. Vi vill förena effektivitet ochtrygghet på arbetsmarknaden.När det är sagt tänkte jag säga någonting om små-företagen. Jag har på mig. skulle bli generad om jag sade vilka privataföretag det var som själva skämdes när de berättadehur dåliga de var att hålla reda på hur det var männi-skorna på deras arbetsplatser. Jag är också bekymrad.Jag ska återkomma till det i mitt sista inlägg. Manmåste ha särregler för småföretag om man ska införanågon form av kostnadsansvar. Jag är beredd att åter-komma till en diskussion om det i en vända till i mittslutanförande.Anf. 16 BO ():Fru talman! Just det tog upp visarju svårigheterna för regeringen. är merintresserad av att diskutera vad som ska hända närman ska säga upp. Jag vill i stället att man ska slippasäga upp och kunna anställa fler. Det är det som ärskillnaden mellan fokus på arbetsmarknadspolitiken,det som händer när det blir problem, och det fokusjag vill ha som handlar om företagandepolitiken ochdess villkor. Det handlar om arbetets villkor så att detblir mer av företagande och mer av arbete. Då blir detmindre problem för arbetsmarknadspolitik. Detgrundläggande problemet ligger just i idéerna. Det är bra att den debattenkom upp också i detta sammanhang.Självklart ska alla ha rätt till arbete. Självklart skaalla ha rätt att växa. Problemet är ju att med den män-niskosyn som präglar socialdemokratin och som utgårifrån att människan är svag och behöver ledning av ensocialdemokratisk regering som styr och ställer åtmänniskor blir det tvärtom. Det blir de svagaste somdrabbas hårdast när ni har en skola som inte klarar avuppgiften. Det blir de svagaste som drabbas hårdastnär ni inför regler som fördyrar möjligheterna attanställa och krånglar till det. Det är det som är detstora problemet.Socialdemokratin har misslyckats. Det är varjedag en och en halv miljon människor som inte går tilljobbet. Det är en tragedi för många men också enenorm kostnad för oss alla. Bara sjukfrånvaron inne-bär för en genomsnittsfamilj. Detbehövs fler jobb, fler som arbetar och bättre villkorför företagande. Då går det inte att mörka, . Vi kan visst diskutera hur det sjuklönesystemvi har fungerar och hur det kan förändras, somjag sade. Men då måste vi börja med att säga nej tillytterligare pålagor och ytterligare krångel. är mig svaret skyldig. Vi kan ju klara av dennafråga . Säg nej till att ytterligare belasta företa-gen!Anf. 17 ():Fru talman! Intresset för debatten från kammarle-damöterna har minskat. När jag räknade för en stundsedan var det 17 ledamöter. har det visst blivitnågot fler. När det var 17 tänkte jag att här sitter 17människor av kött och blod och lika många småföre-tagare ger upp . Det har ändå varit en viktigutgångspunkt för många av oss i den här debatten.Flera av oss har velat minska pressen på småföreta-garna så att färre ska ge upp. Men vår arbetslivsmi-nister har givit besked om att regeringens linje är attöka pressen på företagarna.Det hjälper då inte att tala väldigt kollektivistisktoch säga att hela kollektivet småföretagare kommeratt få arbetsgivaravgiften sänkt lika mycket somsjuklönekostnaden ökar. Det är i den individuellaanställningssituationen som småföretagaren måsteväga in risken. Man övervältrar risken på småföreta-gen. De säger, som ni har sett, i en undersökning attåtta av tio kommer att bli försiktigare med vilka deanställer. Man är redan mycket försiktig. Det finnsmånga i som har väldigt svårt att få in en fotpå arbetsmarknaden för att de tillhör en grupp somhar högre sjukfrånvaro än andra.Förslaget kommer att slå stenhårt mot dem somredan har det svårt, och det kommer att slå mot små-företagarna. Vi hade fått löfte om att ministern skulleåterkomma till småföretagen. Men det hann han intemed. På något sätt är det signifikativt för den härdebatten.Hans Karlsson skulle ändå kunna lugna företagaregenom att säga att man noterar att det finns inget stödför förslaget. Därför drar man tillbaka det. Det är dumt för de svagaste på arbets-marknaden. Det är dumt för småföretagarna. Därförbör det dras tillbaka.Anf. 18 ():Fru talman! började tala om män-niskosyn. Det är en viktig fråga i varje politisk debatt.Människosynen löper som en röd tråd genom Krist-demokraternas program: alla människors lika värde.Vi kristdemokrater vill förena begreppen trygghet ochfrihet. I tryggheten ingår självklart att veta att någonfångar upp en den dag man är sjuk, den dag man ärarbetslös, den dag man har bekymmer och behov avsamhällets hjälp.Därför har vi för länge sedan lagt fram förslag omsnabbare rehabilitering. Vi tycker att det är ovärdigtatt behöva gå sjukskriven långa perioder. Detta harregeringen sagt nej till. Trygghet måste förenas medfrihet. Friheten skapar det dynamiska samhälle därmänniskor vill och vågar bli entreprenörer, skapajobb, anställa människor. Dessa begrepp behövs sidavid sida.Min huvudfråga i den här debatten till HansKarlsson gällde om det blir fler eller färre jobb. och jag har gett olika svar på den frågan.Men vi har fått klart besked om att det kommer att blidyrare för företagen. Min slutsats är att det kommeratt bli svårare för de svaga på arbetsmarknaden att fåjobb. Det är en utveckling som leder till färre jobb.Jag är starkt benägen att leta alla möjliga samar-betspartner för att hitta alla möjliga förslag till lättna-der för företagen i talman! Ett samhälle som odlar attityder avansvar gentemot varandra odlar också tillväxt. Närman samarbetar och litar på varandra föds också nyajobb. Där tillit finns, där blommar näringslivet. Detklimatet vill vi kristdemokrater bygga - för jobbensskull.Anf. 19 ():Fru talman! anklagar mig för attmörka. Det är helt sant. Det gör jag, Bo Lundgren.Det är av den naturliga orsaken att jag ska diskuteramed Socialdemokraterna och och finnaen gemensam lösning. Jag kan däremot kasta ljusöver vår egen position, nämligen att vi tycker att detär klokt att ha en ekonomisk drivkraft i ohälsoarbetet.Men vi vill helst att den ska vara positiv. Jag tror atttill och med var inne på liknan-de tankegångar från sida, nämligen att göranågonting positivt för minskad ohälsa i arbetslivet.Det är vårt huvudspår. Sedan får vi se vad vi kommerfram till.Men vi har ett annat problem. Det är bara att er-känna. Vi har ett utgiftstak som ska hållas. För deborgerliga partierna verkar det inte finnas längre. Hurtänker de trolla bort det? De har dessutom ett lägreutgiftstak än vad vi har på den socialistiska och mil-jöpartistiska sidan. Ni kan också bli svaret skyldighur ni ska klara er och avvisa alla förslagen.Vi har vår linje, och vi ska förhandla och diskute-ra.Det är viktigt att avrunda med att det här handlarom sysselsättning. Jag har till meddebattörerna delatut 15 förslag till ökad sysselsättning.Jag ska repetera tre av dem.För det första: Gör det lättare att anställa i kom-munerna. Lindra ba-lanskravet.För det andra: Gör det lättare att anställa i mindreföretag. Slopa eller lindra den existerande sjuklönepe-rioden. Den är inte , den är 100 %.I fråga om schablonskatten finns . Säg inte att Vänstern inte görnågot för mindre företag. Då har ni aldrig träffat PerRosengren och . De agerar som terri-er för att lindra och göra det bättre för mindre företagi . Alla här i kammaren vet vad vi gör i skat-teutskottet.I fråga om regelförenklingar finns jobbar hårt för att trycka på gentemot regelförenk-lingar i Simplexarbetet för att underlätta för de mind-re företagen.Ibland undrar man om man är röd. Jo, det är röttatt jobba för mindre företag. Det är rött. Det är ingetborgerligt i det. Det inser jag. Eftersom jag sägerdetta så är det rött.För det tredje: Satsa på levande regioner. Ge dem patenträtten. Utveckla IT,telekom och såddfinansiering. Det kan vi göra. Dåblir det bra. Då lyckas vi med detta.Anf. 20 ():Fru talman! Slutet på denna debatt börjar närmasig. Vad jag ser som det viktigaste är en förnyel-seprocess. har redan nämnt den, ochjag vill trycka på att vi behöver förnya diskussioner-na. Vi behöver få ett annat synsätt på människor.