mot · GQ02K387 · 2002-10-23 00:00:00 — ger riksdagsstyrelsen i uppdrag att utreda och föreslå förändringar av arbetsformer i syfte att öka jämställdheten på arbetsplatsen samt införa möjlighet att vara partiellt sjukskriven. Både det privata och det offentliga livet skall utformas av kvinnor och män på lika villkor står det i Varannan Damernas. I SCB:s lathund om jämställdhet står det att jämställdhet innebär att kvinnor och män har lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter att ha ett arbete som ger ekonomiskt oberoende vårda hem och barn delta i politiska, fackliga och andra aktiviteter i samhället. Skall man uppnå jämställdhet mellan könen måste våra arbetsplatser vara utformade utifrån att arbetstagare kombinerar förvärvsliv med vård av hem och barn. borde föregå med gott exempel av flera skäl. Det skulle bland annat öka jämställdhetspolitikens trovärdighet. Talmannen har varit mycket aktiv i dessa frågor: Vi har t.ex. en förskola för riksdagsledamöternas barn, och det anordnas familjedagar i för att närstående skall få se ledamöternas arbetsplats. gäller det att gå vidare. Formerna för riksdagsarbetet är i stort sett oförändrade sedan jordbrukssamhällets tid, vilket innebär att de härstammar från då män utförde betalt arbete i det offentliga rummet och kvinnor arbetade obetalt i hemmet. Jämställdheten hade inte kommit så långt, och det var inte vanligt att föräldrar delade på ansvaret för barnen. arbete är förlagt till och med december och , dvs. försvinner ledamöterna från familjer och socialt liv. Nattförhandlingar under årets mörka tid följs av av ledighet. Skall både kvinnor och män kunna vara riksdagsledamöter och ha familj och vänner är det angeläget att sprida arbetet jämnare över året. Ett alternativ vore att låta sammanträda för att utjämna arbetsbelastningen. Under förra mandatperioden framförde en grupp manliga ledamöter med små barn problemet med voteringarna som förläggs till tidpunkter då barnen ska hämtas på dagis. Voteringstiderna innebar att de inte kan ta det föräldraansvar som de vill göra. Riksdagsordningen 1 kap. 8 § samt tilläggsbestämmelse (1.8.1) reglerar ledighet från uppdraget. Partiell ledighet har inte beviljats. Vi vill att dagens vårdnadshavare skall dela på föräldraledigheten, och vi vet dessutom att många tar ut partiell ledighet. Detta sker för att barnet i så stor utsträckning som möjligt skall få tillgång till båda föräldrarna. Vad gäller partiell sjukskrivning står det i budgetpropositionen att partiell sjukskrivning ska användas i större utsträckning för att den sjuka inte ska förlora kontakten med arbetet. Enligt 1 kap. 8 § finns det varken utrymme för ett flexibelt uttag av föräldraförsäkringen eller partiell sjukskrivning. Så som arbetet bedrivs är risken stor att småbarnsföräldrar av båda könen och personer med hälsoproblem utesluts. Eftersom det är kvinnorna som grupp som tar det största ansvaret för hem och barn drabbas kvinnor särskilt hårt av arbetsformer. Det är ett demokratiskt problem, och det innebär också att inte kan föregå med gott exempel vad gäller att vara en god arbetsgivare. anser därför att riksdagsstyrelsen skall utreda och föreslå förändringar av arbetsformer i syfte att öka jämställdheten på arbetsplatsen samt införa möjlighet att vara partiellt sjukskriven.