mot · GQ02K285 · 2002-10-23 00:00:00 — Slopande av inkomstgaranti och visstidsförmåner för riksdagsledamöter tillkännager för riksdagsstyrelsen som sin mening vad i motionen anförs om inkomstgaranti. tillkännager för riksdagsstyrelsen som sin mening vad i motionen anförs om visstidsförmåner. tillkännager för riksdagsstyrelsen som sin mening vad i motionen anförs om en översyn av lagen (1994:1065) om ekonomiska villkor för ledamöter avseende 3- respektive 4-årsperioder. Som förtroendevalda politiker har vi ett ansvar att stå för värderingar som stämmer överens med den ideologi vi företräder och den grundsyn vi som enskilda personer har. För att bibehålla, eller helst öka, förtroendet från allmänheten till politikerna är det angeläget att vi inte ges förmåner som skiljer sig väsentligt från de regler som är gängse i samhället i övrigt. Vad gäller inkomstgaranti och visstidspension anser jag att dessa förmåner är orimligt stora. Egenpensionsförmåner och inkomstgaranti regleras i lagen (1994:1065) om ekonomiska villkor för ledamöter. De regler som gäller baserar sig på 3-årsintervaller och haltar vad gäller den nya mandatperiodens längd. Ledamot som lämnar riksdagsuppdraget får en inkomstgaranti fr.o.m. den tidpunkt arvodet upphör. Garantitidens längd och garantibeloppets storlek är beroende av ledamotens ålder och antalet riksdagsår. Ledamot som lämnar riksdagsuppdraget och har en sammanhängande tid på tre men inte sex i får inkomstgaranti av ledamotsarvodet. jämställs den med inkomst av anställning. För ledamot som lämnar riksdagsuppdraget och har en sammanhängande tid av minst sex gäller inkomstgarantin enligt följande: om ledamoten inte uppnått . om ledamoten uppnått 40 men inte . Till ingången av den månad då ledamoten fyller om ledamoten uppnått . Under det första garantiåret utgör inkomstgarantin av underlaget vid avgången. Övriga år från till beroende på antalet tjänsteår. De som var ledamöter och vid avgången fyllt har rätt att välja visstidspension enligt övergångsbestämmelser. Visstidspensionen betalas ut fram till 65-årsdagen då den byts ut mot ålderspension. Visstidspensionen utgör av ledamotsarvodet multiplicerat med antalet hela riksdagsår (högst ). Visstidspensionen kan komma att samordnas med inkomst från statlig anställning på så sätt att inkomsten reduceras med pensionsbeloppet. Nödvändigheten av en översyn och förändring Jag kan ha förståelse för att heltidspolitiker som på grund av sitt förtroendeuppdrag gått miste om en civil karriär och kan ha tappat i kompetens på sitt område måste få en period att söka nytt arbete på. Dock borde en förtroendevald heltidspolitiker vara intressant på arbetsmarknaden med sin erfarenhet och sitt breda kontaktnät. Det är därför, enligt min mening, inte rimligt att inkomstgaranti för längre perioder eller i vissa fall visstidspension gäller för heltidspolitiker. Trovärdigheten gäller även gentemot företagarvärlden där man från politiskt håll kraftfullt reagerat mot svindlande fallskärmar. Det behövs en översyn, det märks inte minst genom att alla tabeller baseras på 3-årsintervaller och inte är uppdaterade till nuvarande 4-åriga mandatperioder. Vid översynen yrkar jag att inkomstgaranti, förutom en sådan , samt visstidspensionen tas bort.