mot · GQ02A1 · 2002-10-07 00:00:00 — med anledning av skr. 2001/02:187 genomförande av tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en utvärdering av den öppna samordningsmetoden utifrån demokratihänsyn. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ett program för tillväxt och konkurrenskraft baserat på kunskap. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att andelen visstidsanställningar skall minska. Sysselsättningsstrategin bygger på ett mellanstatligt samarbete. Sysselsättningspolitiken är nationell och ansvaret för utformning och genomförande ligger på respektive medlemsland. I enlighet med Amsterdamfördraget bygger samarbetet på vad som kommit att kallas öppna samordningsmetoden. Metoden omfattar gemensamma målsättningar och riktlinjer samt övervakning och uppföljning med hjälp av indikatorer och rekommendationer. I skrivelsen uttalar regeringen en positiv inställning till öppna samordningsmetoden vilken beskrivs som betydelsefull. menar att det är viktigt att värna det nationella självbestämmandet och vi instämmer i uppfattningen att sysselsättningspolitiken ska vara en nationell angelägenhet. Vi har dock en problematiserande inställning till öppna samordningsmetoden. Den är, som namnet anger, en metod för samordning och inte för samarbete. Metoden har dessutom brister när det gäller insyn och processen är otydlig som grund för ansvarsutkrävande. Den öppna samordningsmetoden är en av frågorna som ska diskuteras inom ramen för EU:s framtidsdebatt. Vi menar att en närmare analys av metoden bör göras utifrån demokratiaspekter. Detta bör ge regeringen till känna. I beslutade om ett nytt strategiskt mål för unionen: att bli världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi ... välkomnar målsättningen om en konkurrenskraft byggd på kunskap. Enligt förstärker en sådan målsättning politikens betydelse och talar för behov av långsiktighet, behov av statligt ansvar för forskning och teknikutveckling, att arbetskraften ses som en resurs att utveckla, och att trygga anställningar, goda utvecklande arbetsmiljöer och bra löner utgör viktiga förutsättningar. Detta är en annan väg än att bygga konkurrenskraft på minskad offentlig sektor, sämre arbetsrätt, tillfälliga anställningar osv. Positiva förslag har bland annat kommit från arbetsgruppen Framtid för svensk industri (Bennetgruppen). Satsningar på t.ex. Nanoteknik förenar tillväxt med ekologiskt hållbar utveckling. Gruppen betonar också bättre integration och mångfald som en viktig del i att öka konkurrenskraften. Vi menar att ett kraftfullt, samlat initiativ bör tas och att ett brett politiskt program bör utarbetas där strategier för kunskap som konkurrenskraft utvecklas. Detta bör ge regeringen till känna. Vi kan konstatera att har en hög förvärvsfrekvens bland kvinnor och att den offentliga sektorn är en viktig orsak till detta. Arbetet med att bryta könssegregeringen ska därför gå hand i hand med ett försvar av offentlig verksamhet. Kvinnor har också oftare tillfälliga och otrygga anställningar. Flexibilitet i ekonomin får inte innebära ökade sociala klyftor och könsdiskriminerande anställningsformer. Flexibiliteten måste i stället utgå från ett bättre system för vuxenutbildning, individuell kompetensutveckling etc., och kombineras med minskat antal visstidsanställningar, ökade möjligheter att prova nya yrken och branscher och bättre möjligheter att pendla i utvidgade arbetsmarknadsregioner som alternativ till krav på ofrivilligt byte av bostadsort. En likvärdig skola med god offentlig service i hela minskar tröskeleffekter i ekonomin. Personal med tillfälliga anställningar har sämre påverkansmöjligheter och ges mindre personalutbildning. Otryggheten hämmar kreativiteten och minskar utrymmet för utvecklande kritik från löntagarna. För att förstärka tillväxtmöjligheter baserat på kunskap måste fler människor få tillsvidareanställningar. Andelen otrygga anställningar måste minska i enlighet med den politiska överenskommelse som gjorts mellan regeringen, och . Detta bör ge regeringen till känna.