frs · GP12253 · 2001-11-28 00:00:00 — Svar på fråga 2001/02:253 om fri arbetskraftsinvandring Per har frågat mig vilka åtgärder jag avser vidta för att möjliggöra en fri arbetskraftsinvandring till . Utbyte och kontakter över gränserna berikar alla samhällen. Invandring är i grunden någonting positivt. Därför finns en viss möjlighet till arbetskraftsinvandring i . Precis som svenska medborgare flyttar utomlands , är det värdefullt att människor vill flytta till vårt land för att förverkliga sina drömmar. Därmed inte sagt att vi kan medge en helt fri invandring. Inget land har helt fri invandring. , och , som ofta kallas för de klassiska invandringsländerna eftersom de uppmuntrar arbetskraftsinvandring, reglerar också invandringen. Det finns många skäl till att reglera invandringen. Hänsyn måste tas till arbetsmarknadens behov, till utbudet av arbetstillfällen och i övrigt de grupper som står utanför arbetsmarknaden. Bland de arbetslösa finns många personer med invandrarbakgrund, kvinnor, äldre och funktionshindrade. De måste alla få en chans att komma in i arbetslivet. Invandrare som kommer för att stanna permanent måste ha en möjlighet att integreras i samhället. råder en viss arbetskraftsbrist i några sektorer på arbetsmarknaden i . Bristen kommer troligen att förvärras genom låga födelsetal och ökad medellivslängd. Jag tycker därför att det är viktigt att vi fortsätter diskussionen om vårt behov av arbetskraftsinvandring. har börjat ta emot ett växande antal utländska arbetstagare. Antalet tillfälliga arbetstillstånd har ökat om man jämför med samma kvartal . I diskussionen om arbetskraftsinvandring är det också viktigt att ta hänsyn till arbetskraftspotentialen i kandidatländerna och . bereder ett kommittédirektiv till en utredning med uppdrag att se över frågan om arbetskraftsinvandring ur ett utvidgningsperspektiv. beslutade om övergångsperioder för arbetstagare från nya medlemsstater beträffande rätten till fri rörlighet inom Europeiska unionen. Beslutet möjliggör undantag enligt nationell rätt från dessa övergångsperioder för de medlemsstater som så önskar. Från svensk sida deklarerades tidigt att vi inte har för avsikt att begränsa tillträdet till den svenska arbetsmarknaden. Regeringen förbehåller sig dock rätten att vidta åtgärder i händelse av allvarliga störningar på arbetsmarknaden. Utredaren ska överväga hur arbetstagare från Europeiska unionens nya medlemsstater redan från anslutningsdagen ska få tillgång till den svenska arbetsmarknaden på samma villkor som medborgare i de nuvarande EU- och EES-länderna. Utredaren ska även analysera effekterna av detta för den svenska arbetsmarknaden. deltar också aktivt i förhandlingarna inom EU om tre aktuella direktivförslag från kommissionen om arbetstagares rörlighet både inom och till EU. Förslagen kan komma att vidga de varaktigt bosatta tredjelandsmedborgarnas rättigheter och samordna medlemsstaternas politik för arbetskraftsinvandring från andra länder till EU. Avslutningsvis vill jag också säga att regeringen gav ett uppdrag åt och att lämna förslag på vad som kan göras inom gällande lagstiftning för att bättre tillgodose de ökade behoven av arbetskraft. Uppdraget redovisades och följs nu upp inom .