frs · GP1238 · 2001-10-03 00:00:00 — Svar på fråga 2001/02:38 om kvalifikationskrav på utländsk arbetskraft har frågat bistånds- och migrationsminister vilka åtgärder hon avser vidta för att utländska säsongsarbetare ska anses tillräckligt kvalificerade för att utföra fysiskt arbete i . I frågor som gäller utländsk arbetskraft har och jag ett delat ansvar, där hon svarar för det grundläggande regelverket medan jag har hand om arbetsmarknadsfrågorna. Eftersom frågeställaren framför allt uppehåller sig vid dessa är det jag som ska svara på frågan. Bakgrunden till frågan är att avslagit ansökningar om arbetstillstånd för en grupp litauer, som erbjudits säsongsarbete som röjare och planterare hos en skogsentreprenör i . Avslaget uppges ha skett utifrån en bedömning av de fyra nordligaste länsarbetsnämnderna innebärande att platserna kan tillsättas med svenska arbetssökande. Arbetsförmedlingen ska också ha uppgett att det är svårare för okvalificerad än för kvalificerad arbetskraft att få tillstånd. Ett uttalande ställer sig frågande till med tanke på arbetsinnehållet i de aktuella arbetserbjudandena. Jag kan inte närmare gå in på besluten om avslag från eller uttalandena från arbetsförmedlingen men vill mer allmänt säga följande: Arbetsförmedlingen har till uppgift att hjälpa arbetsgivaren att finna önskad arbetskraft. Om sådan inte finns att tillgå i eller inom EU/EES finns möjlighet för en arbetsgivare att tillfälligt anställa personer från andra länder för att täcka tillfällig brist på arbetskraft. När det gäller ansökningar om säsongsarbetstillstånd som avser arbete huvudsakligen inom trädgårdsnäringen den 1 april@1 november tillämpas ett förenklat ansökningsförfarande. har delegerat beslutsrätten till länsarbetsnämnderna för arbeten som inte överstiger . fastställer inför varje säsong, efter önskemål från arbetsgivare och i samråd med facklig organisation, kvoter för säsongsarbetstillstånd. Antalet beviljade tillstånd har ökat @ beviljades 6 400 tillstånd av länsarbetsnämnderna. Ansökningar för längre tider än eller utanför den överenskomna säsongen, handhas på sedvanligt sätt av , som ska hämta in länsarbetsnämndens bedömning innan beslut fattas. ska i sin tur ta in synpunkter från facklig organisation. Tillståndsgivningens främsta utgångspunkt är alltså en bedömning av om det går att få fram arbetskraft i eller inom EU/EES. De arbetssökandes kvalifikationer måste alltid bedömas utifrån de krav arbetet ställer och prövas i varje enskilt fall. Att tillstånd kan ges även för arbeten där det inte ställs krav på hög utbildning visar själva förekomsten av säsongsarbetstillstånden. Även om regeringens mål om arbetslöshet uppnåddes , finns fortfarande många arbetslösa personer. Vi ska också komma ihåg att de regionala skillnaderna är stora. I de fyra nordligaste länen, och speciellt i inlandskommunerna, ligger arbetslösheten över rikssnittet. Det är framför allt i som den ökade efterfrågan på arbetskraft fått ett rejält genomslag. Aktivitetsgarantin, som infördes i full skala för ett drygt år sedan, har kunnat hjälpa många arbetslösa till en meningsfull sysselsättning. Jag får dock också signaler om svårigheter på vissa håll att hitta lämpliga arbeten för deltagare i garantin. Det är viktigt att arbetsförmedlingen när den söker efter arbetskraft inte bara tänker på de öppet arbetslösa utan också har deltagarna i aktivitetsgarantin i åtanke. Avslutningsvis vill jag bara påminna om att vi står inför stora förändringar när det gäller arbetskraft från andra länder. kommer att innebära nya möjligheter för arbetstagare från kandidatländerna att söka arbete i . Arbetsgivarna får också på detta sätt en ökad rekryteringsbas. Statsminister har framhållit att vi redan från anslutningsdagen vill ge arbetstagare från blivande medlemsländer möjlighet att söka arbete i på samma villkor som gäller för arbetstagare från nuvarande medlemsländer. Jag kan också informera om att förbereder information till om ett nytt förslag från till direktiv om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse i syfte att bedriva verksamhet som anställd eller egenföretagare. och lämnade @ i samråd med arbetsmarknadens parter @ en rapport till regeringen med förslag till vad som kan göras inom ramen för gällande ordning för att bättre tillgodose behoven av arbetskraft inom bristyrken. Förslaget bereds inom . Mot bakgrund av de förändringar vi står inför när det gäller svenska arbetsgivares tillgång på utländsk arbetskraft och det regelverk som redan finns för säsongsarbetare från tredje land, bedömer jag det inte som nödvändigt med några särskilda initiativ från regeringens sida när det gäller säsongsarbetstillstånden.