mot · GP02Sf366 · 2001-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen2001/02:Sf366av ()Föräldra- och sjukpenningfällan Förslag till riksdagsbeslut tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av förenkling av reglerna för sjukpenning- respektive föräldrapenninggrundande inkomst. Motivering Få perioder i livet tycks så genomreglerade som de barnafödande åren. Det krävs en stor portion tålamod för att framgångsrikt leta sig fram genom föräldraförsäkringens alla kryphål och undantag. Det finns därför anledning att se över stödet till barnfamiljerna, inte minst för att minska krånglet, öka rättvisan mellan olika barnomsorgsformer och öka valfriheten. Så länge nuvarande system existerar gäller det att göra regelverket enklare och tydligare. En siffra de flesta nyblivna föräldrar framgångsrikt har lagt på minnet är . Har du lyckats skaffa dig en bra SGI, sjukpenninggrundande (och föräldrapenninggrundande) inkomst, före ditt första barns ankomst får du lov att behålla samma SGI om nästa graviditet sker efter det första barnets födelse oavsett om du valt att gå ner i arbetstid och därmed i realiteten haft en lägre inkomst. Bra, tänker de nyblivna föräldrarna och börjar planera. Många väljer att tänja ut de 360 fullbetalda föräldradagarna och kan på så sätt stanna hemma längre än . Många väljer att återvända till deltid i stället för heltid på arbetsmarknaden. Den enda oron om man nu vill ha en större familj är om man rent biologiskt ska lyckas klara den magiska 2,5-årsgränsen. Så plötsligt börjar man läsa papperen lite noggrannare och upptäcker att nu har det blivit en skillnad mellan SGI och FGI: Visst är det fortfarande som gäller för min FGI, det vill säga min föräldrapenninggrundande inkomst. Däremot kan min egen (det vill säga den hemmavarande eller deltidsarbetande förälderns) SGI starkt påverkas om jag efter barnets ettårsdag arbetar mindre än vad jag gjorde som ligger till grund för min ursprungliga SGI. Det vill säga: skulle jag själv ha gått ner i deltid och sedan exempelvis blir långvarigt sjuk mellan den dagen mitt barn fyller ett och så kan min sjukpenning bli radikalt lägre än vad jag trott. Detta upplyser förvisso om ifall man frågar eller läser mycket noga i informationsmaterialet men vägen ut från denna fälla är inte enkel. För att min egen SGI (i detta exempel grundad på en heltidstjänst) inte ska påverkas av mitt deltidsarbete måste jag efter barnets ettårsdag se till att jag får ut ersättning som motsvarar en heltidstjänst (). Det vill säga; jag måste fylla på min lön från arbetsgivaren med ersättning från . Om jag exempelvis arbetar måste jag begära ersättning från för de resterande två. Här går det bra att även använda de så kallade garantidagarna (60 totalt). Detta gör förvisso att många klarar av den besvärliga ekvationen men många missar denna information och befinner sig därför ovetande (i väntan på barn nummer två) i en sårbar ekonomisk situation om de skulle bli långvarigt sjuka. Varför inte göra de 2,5 åren till verkliga friår det vill säga låta även föräldrarnas sjukpenningnivå på barn nummer två baseras på den ursprungliga SGI:n. Det skulle öka småbarnfamiljernas möjlighet att finna den lösning som passar dem och deras barn bäst när det gäller att få den praktiska verkligheten att gå i hop och en välkommen ekonomisk trygghet. Även om man inte har några planer på ett andra barn vore en frizon för småbarnsföräldrar en välkommen reform. När en liknande motion behandlades i socialförsäkringsutskottet svarade utskottet undanglidande. Någon saklig behandling av motionsförslaget gjordes aldrig, vilket föranleder ett upprepande av motionens krav.