mot · GO02A280 · 2000-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen2000/01:A280av , ()DeltidsanställningFörslag till riksdagsbeslutRiksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionenanförs om deltidsanställning.MotiveringArbetstiden minskar stadigt i takt med att produktivitetenökar. Den som jobbar heltid arbetar ungefärhälften så många avlönade timmar som man gjorde i Sverigeför . Med längre semestrar, föräldraledighet,kortare arbetsveckor och arbetsdagar har vi stadigt minskatvår arbetstid och ökat fritiden. Utvecklingen mot kortarearbetstid har varit en del av det framväxandevälfärdssamhället. Mer tid finns över till familj och vänner,mer tid till fritidsintressen, kultur- och föreningsliv. Kortarearbetstid har givit oss ett rikare liv.Samtidigt som åtskilliga önskar förkorta sin arbetstid vill tiotusentals,mestadels kvinnor, öka sin arbetstid från deltid till heltid för att därigenomöka sina inkomster.Ofrivilliga deltider är ett köns-, klass- och åldersrelaterat problem. Dettatydliggörs i den studie, "Förändring av arbetstider och anställningsformer påolika delar av arbetsmarknaden", som presenterades av LO:s löne- ocharbetslivsenhet . Om deltidsarbete definieras som en arbetstid på34 timmar eller mindre, så arbetade av LO:s kvinnor deltid ijanuari 1998 - därav hade en vanligen arbetad tid understigande 25timmar. Bland LO-männen arbetade deltid. Bland TCO-kvinnornaarbetade deltid och bland kvinnor . av TCO:soch män arbetar deltid.Andelen deltidsarbetande unga kvinnor har ökat kraftigt . Ibörjan av arbetade av LO-kvinnorna, i åldrarna , deltid. Förändringen bland övriga åldersgrupperhar däremot varit måttliga. Detsamma gäller männen inom LO, vars arbetstidi genomsnitt bara minskat med . Den ofrivilligakorta arbetstiden innebär att många får lägre inkomst än de annars skulle hahaft. 1998 var det ungefär 350 000 personer som arbetade mindre än de skullevilja göra. Av dessa 350 000 personer var 250 000 kvinnor.Handelsanställdas förbund konstaterar i en rapport publicerad i december1999 att nära två tredjedelar av de kvinnliga anställda i detaljhandeln arbetardeltid. av de deltidsanställda vill ha en högre sysselsättningsgrad -av kvinnor nära hälften. För ärofrivilliga deltider en del av ett större problem. Det handlar om bristfälligarbetsorganisation inom detaljhandeln. Denna utmärks av korta arbetstider,mycket tillfälligt anlitad personal, kortsiktig personalplanering och lågaambitioner kring kompetensutveckling.Inkomstskillnaderna i samhället ökar jämfört med om alla kunnat arbeta iden omfattningen som de själva önskat. Möjligheterna till en egen ekonomioch egen försörjning minskar. De ofrivilligt deltidsarbetande kvinnorna blirberoende av make/sambo eller av samhället. Den som är fast anställd ärnumera utesluten från möjligheten att deltidsmarkera längre än en a-kasse-period. De arbetsmarknadspolitiska åtgärderna är oftast inte anpassade fördeltidsarbetslösa. Det är svårt att gå en utbildning för den som deltidsmarke-rar eftersom det är svårare att planera och de flesta arbetsmarknadsutbild-ningar är på heltid. För att en deltidsarbetslös ska kunna finansiera sittdeltagande i , med särskilt utbildningsbidrag och få lånedelenav det särskilda vuxenstudiestödet, så måste han/hon säga upp sig från sinfasta anställning.Den ny arbetsrätten innebär en företrädesrätt för deltidsanställda till högresysselsättningsgrad men arbetsgivarna måste också bli mer lyhörda för kravpå arbetstiderna. Den av regeringen tillsatta , Utredningenom deltidsarbeten, tillfälliga jobb och arbetslöshetsersättning, föreslår fleraåtgärder för att den deltidsarbetslösa ska kunna utöka sin arbetstid. Det ärmånga vällovliga förslag. Det är emellertid viktigt att också sätta press påarbetsgivaren.Jag vet att regeringen och statsrådet noga följer utvecklingenbeträffande förekomsten av ofrivillig deltidsanställning. Resultatet avkommunernas och landstingens ambitiösa åtagande att under periodennovember 1999-november 2000 halvera deltidsarbetslösheten för vård- ochomsorgspersonal blev dock ett kapitalt misslyckande. Regeringen måstedärför ta nya initiativ för att komma till resultat.Vårdkommissionen, som avslutade sitt arbete , enades om ettantal gemensamma åtaganden för kommunerna och landstingen. Ett åtagandevar att deltidsarbetslösheten bland vård- och omsorgspersonal skall halverasunder . Tyvärr visar det sig vid enavstämning att deltidsarbetslösheten endast har sjunkitmarginellt under perioden.Åtgärder måste därför vidtagas. I sista hand bör lagstiftningsalternativettillämpas för att nå målet att heltidsanställning är en rättighet,deltidsanställ-ning en möjlighet.Stockholm den 30 september 2000Marie ()