mot · GO02A802 · 2000-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen2000/01:A802av , ()LöneskillnaderFörslag till riksdagsbeslut1. tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionenanförs om att frågor rörande löneskillnader på grund av kön ej börinlemmas i lagstiftningen.2. begär att regeringen lägger fram förslag till ändring ijämställdhetslagen så att frågor rörande löneskillnader på grund av köntas bort från lagstiftningen.Motiven för våra förslagI en artikel i den 5/10 1999 respektive den 25/9 2000 poängteradeinsändarskribenten , att vissa damfotbollslag skullehotas om regeringens jämställdhetsmotion blev verklighet. I den senasteinsändaren skriver han att "efter nu föreslagna ändringar ijämställdhetslagen blir skyldiga att analyseralöneskillnaderna mellan 'grupperna' manliga och kvinnliga elitspelareoch [...] presentera en årlig handlingsplan med 'målsättningen att snarastmöjligt, och senast genomföra de förändringar som behövs'. "Förhållandet är följande: det avlönade arbete fotbollsspelarna utför -kvinnor som män - är identiskt. Den enda skillnad man möjligen kan skönjaär att det i männens fotbollsspel krävs större fysisk styrka. En sådankönsmässigt betingad skillnad får enligt lagstiftningen absolut inte ligga tillgrund för lönediskrepans.Men är verkligen arbetet likvärdigt? Ja, regeringen tycks mena det. Medhjälp av en mall skall alla arbeten kunna jämföras, värderas och lönesättasenligt propositionen. Själva definitionen likvärdigt arbete vill regeringen nuinföra i § 2 jämställdhetslagen.Definitionen bygger på ett felslut. Det är inte möjligt för en statsapparat attvärdera skillnaden mellan herr- och damfotboll, än mindre skillnaden mellanexempelvis en sjuksköterska och en sjukhustekniker. Faktorerna förlönesättning är annorlunda; bland dem kan nämnas tillgång och efterfrågan.Rörligheten hos yrkesgruppen är en annan.Om det blir som medelst lagstiftning får i uppdrag att stävjalönemässig könsdiskriminering, går ett viktigt ansvar förlorat. På ännu ettområde visar då att den enskilde inte behöver engagera sig, så längeman håller sig inom lagens råmärken. När det gäller den här typen avattitydfrågor, är det viktigare att individen känner sitt personliga intresseochåtagande. Det ansvarstagandet ger sig till känna när debatten får vara fri, utanatt hotar med lagstiftning.Om förändringarna i jämställdhetspropositionen bifalls blir biverkningarnasvåra. I stället för att stärka yrkesgrupper där kvinnor varitöverrepresenterade, kommer de att försvagas. Vissa kommer kanske att slås utfullständigt. Det enda vettiga för fotbollsklubben är att lägga neddamfotbollen. Likställda löner för damerna innebär konkurs för klubben, sålänge publiken inte är beredd att betala lika mycket eller mer för damfotboll.Publiken i det här exemplet är det som i allmänt tal brukar betecknas sommarknaden. Erfarenheten säger att varje gång man söker skydda en gruppeller ett särintresse genom att tvinga marknaden till vissa åtaganden, drar sigmarknaden tillbaka. Marknaden - som alltså kan vara en fotbollsåskådare, enpatient, en bilspekulant eller något annat - drabbas naturligtvis när en tjänsteller vara upphör att existera p.g.a. att lagstiftning ryckt bort incitamentenförfortsatt verksamhet. Självfallet drabbas då även de människor som till yrkehade att skapa tjänsten eller varan. I det här fallet kvinnor.Stockholm den 26 september 2000Ulf ()()