ip · GN10193 · 2000-01-21 00:00:00 — Interpellation 1999/2000:193 av (c) till statsrådet om företagshälsovården Vi har tagit steget in i tjänstesamhället. Resursen är individen med sin kompetens. Till skillnad från tidigare då även byggnader och utrustningar var viktiga resurser. Det gäller att vårda och underhålla individerna och deras kompetens för att vi ska klara morgondagens behov på arbetsmarknaden. All tillgänglig arbetskraft kommer att behövas framöver. Vi har inte råd att "bränna ut" människor, det är att snåla på fel saker. Det finns arbetsgivare som inser betydelsen av att i samråd med personalen satsa på förebyggande hälsovård. Det är det som jag tror är morgondagens företagshälsovård! Från samhällets sida är det viktigt att ge instrumenten, valmöjligheterna och alternativen. I många hänseenden påpekas det att vi måste vidga vyerna ut över . Gör vi detta ser vi att synen på förebyggande vård och alternativen inom hälsoområdet ligger i framkanten i många av länderna i , exempelvis och . I har vi så krångliga regler att de medel som satsas på rehabilitering inom måste betalas tillbaka, som antalet sjukskrivna och då särskilt långtidssjukskrivna ökar kraftigt. Om vi slår en blick ut över vårt samhälle ser vi hälsoenheterna blomma upp i både små och större etablissemang. Det är spas, hälsostudior, olika former av massage och kroppsbehandling, avslappning, tystnad som människor söker sig till. Allt för att orka! Våra kloster är överfulla av människor som just söker tystnaden, stillheten. Att någon bryr sig om en, att någon tar på en blir allt viktigare. Vissa arbetsgivare ser behovet och gör dessa satsningar, medan arbetstagaren kanske satsar en del av sin fritid. Anställningsformerna är också förändrade och många arbetar i projekt och det ges inte semester på samma sätt, då är behov av förebyggande åtgärder än större. Vem är det som satsar själv? Jo det är till allra största delen kvinnor, , dubbelarbetande, många offentliganställda, t.ex. lärare och sjukvårdsanställda. De som har stressrelaterade yrken! Vi behöver lära av historien, av romarna som satsade på de hälsosamma baden, att vårda sin kropp och själ. Vilka är symtomen ? Whiplash, utbrändhet, stress. Har vi kommit dithän tar det och en massa resurser och mänskligt lidande att komma tillbaka. Nej alla tjänar på att arbeta förebyggande! Samhället bör ge företagarna möjlighet att satsa på modern företagshälsovård, att verka för "wellness", ändrad livsstil. Att kunna medverka till att ge träningskort för året, massage på arbetstid, "personalfest" med meditation, m.m. Den enskilde individen måste ges möjlighet att välja den metod som har bäst effekt, men då bör konkurrensvillkoren vila på samma grunder. Momssatsen bör vara densamma. De som remitteras från sjukvården betalar ingen moms, de som satsar förebyggande och själv tar initiativ, betalar moms. Vilken signal ska samhället ge? Att se helhet och samverkan i det förebyggande arbetet kan leda till att behovet av sjukvård minskas. Detta ger tillgång till arbetskraft, och arbetskraft som mår bra och som kan göra ett bra jobb. Är biträdande näringsministern beredd att verka för: att företagshälsovården anpassas till tjänstesamhället och dess arbetsformer, att ge möjligheter att förebygga ohälsa antingen av arbetstagaren själv eller i samarbete med arbetsgivaren utifrån metoder som den enskilde anser ger bäst effekt, att konkurrensvillkoren ur kvalitets- och betalningsaspekten vilar på samma grunder?