bet · GN01AU5 · 2000-02-15 00:00:00 — Tidsfristen skall räknas från samma tidpunkt pådagen som den då stridsåtgärden skall inledas.Omfattar en stridsåtgärd från ar-betsgivarsidan även arbetstagare som inteär medlemmar i berörd arbetsta-garorganisation, bör de varslas ge-nomallmänt synliga anslag på ar-betsplatsen eller på annat lämpligt sätt.Varselskyldigheten gäller inte om det finns giltigt hinder mot att varsla.Skyldighet att varsla finns inte i fråga om stridsåtgärd som avses i 41 §tredje stycket.Varsel enligt första stycket skall innehålla uppgift om anledningen tillstridsåtgärden och om stridsåtgär-dens omfattning.Varsel enligt första och andra styckena skall innehålla uppgift omanledningen till stridsåtgärden och om stridsåtgärdens omfattning.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelseSkyldighet att varsla finns inte i fråga om stridsåtgärd som avses i 41 §tredje stycket.46 §För medling i arbetstvister mellan å ena sidan arbetsgivare eller arbets-givarorganisation och å andra sidan arbetstagare eller arbetstagarorgani-sation finns en statens förliknings-mannaexpedition.Expeditionen skall följa förhållan-dena på arbetsmarknaden. Har den fåttkännedom om arbetstvist som hotar att medföra eller redan har medförtstridsåtgärd, skall den utse förlikningsman att medla i tvisten, närmedverkan av förlikningsman kan anses ägnad att främja en lös-ning av denna. Förlikningsmannen skall kalla parterna till förhandling eller vidtagaannan lämplig åtgärd samt verka för att part uppskjuter eller inställerstridsåtgärd.Enligt expeditionens bestämmande skall förlikningsman på begäran gå parterpå arbetsmarknaden till han-da med råd och upplysningar röran-deförhandlingar och kollektivavtal samt leda förhandlingar mellan parterna.För medling i arbetstvister mellan å ena sidan arbetsgivare eller arbets-givarorganisation och å andra sidan arbetstagare eller arbetstagarorgani-sation finns . In-stitutet skall verka för en väl funge-rande lönebildning.47 §Är någon enligt 45 § skyldig att lämna varsel skall han inom tid och påsätt som där anges göra detta även till förlikningsmannaex-peditionen. Densom bryter här-emot döms till penningböter.Medlingsinstitutet skall genom överläggningar med parter eller påannat sätt informera sig om kom-mande eller pågående avtalsför-handlingar.Institutet skall också ge råd och upplysningar till parterna på ar-betsmarknaden om förhandlingar och kollektivavtal.En part som träffat kollektivavtal om löner och allmänna anställ-ningsvillkor skall på begäran ge in en kopia av avtalet till Medlingsin-stitutet.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse47 a §Efter samtycke från parter som förhandlar om kollektivavtal kanMedlingsinstitutet utse en eller flera förhandlingsledare eller medlare.47 b §Om bedömer att det i en tvist finns risk förstridsåtgärder eller om stridsåt-gärder redan har påbörjats, får institutetäven utan samtycke från parterna utse en eller flera medla-re för att medlai tvisten.Medlingsinstitutets beslut enligt första stycket får inte överklagas.Parter som är ense om att de är bundna av ett avtal om förhand-lingsordningsom innehåller tids-planer för förhandlingar, tidsra-mar och regler förtillsättning av medlare, regler om medlarens befogenheter och regler om upp-sägning av avtalet kan anmäla avtalet till förregistrering. När avtalet har re-gistrerats, får under dess giltig-hetstidmedlare inte utses utan samtycke från parterna.48 §Vid förhandling enligt 46 § skall förlikningsman söka få till ståndöverenskommelse mellan parterna på grundval av förslag som kom-mer från demsjälva. Förliknings-mannen är dock oförhindrad att föreslå jämkningar ochmedgivan-den för att främja en god lösning av tvisten. En medlare somutsetts av skall försöka få till stånd enöverenskommelse mellan parterna. Medlaren skall för det ändamålet kallaparterna till för-handling eller vidta annan lämplig åtgärd. För att främjaen god lösning av tvisten, kan medlaren lägga fram egna förslag till över-enskommelse.Medlaren skall också verka för att en part uppskjuter eller instäl-ler enstridsåtgärd.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse49 §Har en part som enligt 10 § är förhandlingsskyldig kallats till förhandlinginför förlikningsman och försummar parten att inställa sig eller underlåterhan annars att fullgöra vad som åligger honom enligt 15 §, kanförlikningsmannen på begäran av motpart anmäla förhållandet hosarbetsdomstolen. Denna kan förelägga parten vid vite att fullgöra sinförhandlings-skyldighet och kan på anmälan av förlikningsmannen utdömavitet Om det främjar en god lösning av tvisten, får påmedlarens begäran besluta att en part skall skjuta upp varsladestridsåtgärder av för varjestridsåtgärd eller utvidgning av en stridsåtgärd. Ett sådant beslut fårmeddelas endast en gång för varje medlingsuppdrag. Tids-fristen skallräknas från den dag då åtgärden enligt varselmedde-landet skall påbörjaseller utvid-gas. Beslutet skall om möjligt föregås av samråd med parterna.Medlingsinstitutets beslut enligt första stycket får inteöverklagas50 §Parts skyldighet enligt 18 § att vid förhandling hålla skriftlig handlingtillgänglig för motparten gäller även i förhållande till förlik-ningsmansom medverkar vid förhandlingen. En parts skyldighet enligt 18 § attvid förhandling hålla skriftlig handling tillgänglig för motparten gälleräven i förhållande till en medlare som medverkar vid för-handlingen.51 §Uppnås icke enighet mellan parterna vid förhandling inför förlikningsman,kan han föreslå dem att låta tvisten avgöras av skiljemän. Han kan ocksåmedver-ka vid utseende av skiljemän.Förlikningsman får ej åtaga sig skiljemannauppdrag i arbetstvist, om ickeförlikningsmannaexpedi-tionen i särskilt fall medger det. En medlarekan föreslå parterna att låta en tvist avgöras genom skiljeförfarande.Medlingsinstitutet kan medverka vid utseende av skiljemän.Om stridsåtgärder har påbör-jats, kan upp-mana parternaatt låta tvisten avgöras genom skiljeförfarande.En medlare får inte åta sig skil-jemannauppdrag i arbetstvist, om inteMedlingsinstitutet i särskilt fall medger det.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse52 §I arbetstvist av större betydenhet kan regeringen utse förliknings-kommission att medla i tvisten. Även enskild person kan av rege-ringenutses att som särskild för-likningsman medla i sådan tvist.Föreskrifterna i 49 och 50 §§ äger motsvarande tillämpning vid medling eller särskild förlikningsman. Om en part harkallats till en överläggning enligt 47 § första stycket och inte infinnersig, kan förelägga parten vid vite att komma till enöverlägg-ning.Om en part, som enligt 10 § är förhandlingsskyldig, har kallats till enförhandling inför medlare men inte infinner sig eller om parten på annatsätt underlåter att fullgöra sina skyldigheter enligt 15 § första stycket,kan på begäran av medlaren förelägga parten vid vite attfullgöra sin förhandlingsskyldighet.Medlingsinstitutets beslut enligt första och andra styckena fårinte överklagas.Talan om utdömande av vite förs av vid Arbets-domstolen.I mål om utdömande av vite får Arbetsdomstolen bedöma även vitetslämplighet.53 §Om en part underlåter att fullgö-ra sin skyldighet enligt 47 §tredje stycket att ge in en kopia av ett kollektivavtal, kan Medlingsinsti-tutet förelägga parten vid vite att ge in kopian.Medlingsinstitutets beslut enligt första stycket får inte överklagas.Talan om utdömande av vite förs av vid Arbets-domstolen.I mål om utdömande av vite får Arbetsdomstolen bedöma även vitetslämplighet.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelseVarselavgift62 a §Den som underlåter att varsla enligt 45 § skall åläggasatt betala en varselavgift till staten. Varselavgiften skall bestämmas tilllägst och högst . Om det finns särskilda skälkan varselav-giften bestämmas till ett lägre belopp eller helt falla bort.Den som vidtar en stridsåtgärd i strid mot beslutenligt 49 § att en varslad stridsåt-gärd skall skjutas upp skall åläg-gasatt betala en förhöjd varselav-gift om och högst till staten. Om det finns särskilda skäl kan varselavgiftenbestämmas till ett lägre belopp eller helt falla bort.Varselavgiften åläggs av tings-rätt på talan av . Talanskall väckas frånden dag varsel skulle ha lämnats eller, när det gäller förhöjd var-selavgift enligt andra stycket, den dag då stridsåtgärden vidtogs.Försummas det får talan inte väck-as.63 §I mål, vari denna lag skall till-lämpas, gäller lagen (1974:371) omrättegången i arbetstvister. Är fråga om överträdelse av 47 eller 53 §,gäller dock vad som är föreskrivet om rättegång i allmänhet. I mål, varidenna lag skall till-lämpas, gäller lagen (1974:371) om rättegången iarbetstvister.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelseI fråga om mål enligt 62 a § till-lämpas för rättegången vad som ärföreskrivet om tvistemål där förlik-ning om saken inte är tillåten.Överklagande av tingsrättens avgörande sker till Arbetsdomsto-len. I sådantfall tillämpas lagen om rättegången i arbetstvister med beaktande av förstameningen i detta stycke.I fråga om mål om utdömande av vite enligt 52 § tredje stycket och 53 §andra stycket gäller vad som i 8 § lagen (1985:206) om viten föreskrivs omallmän domstols handläggning av mål om vitets utdömande.Denna lag träder i kraft den 1 juni 2000.Förslag till lag om ändring i sekretesslagen (1980:100)Härigenom föreskrivs i fråga om sekretesslagen (1980:100) att 8 kap. 15 §och 16 kap. 1 § skall ha följande lydelse.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse8 kap.15 §Sekretess gäller för uppgift som part i arbetstvist har lämnat tillförlikningsman, särskild förlik-ningsman eller förlikningskommis-sion, omuppgiftslämnaren har gjort förbehåll därom. Sekretess gäller föruppgift som en part i en arbetstvist har lämnat till en medlare eller tillMedlingsinsti-tutet, om uppgiftslämnaren har gjort förbehåll om detta.Sekretess gäller hos Medlingsin-stitutet även för uppgift i ett kollek-tivavtal om en parts affärs- eller driftförhållanden eller en annanenskilds personliga eller ekonomis-ka förhållanden, om det kan antas attparten eller den enskilde lider skada eller men om uppgiften röjs.I fråga om uppgift i allmän handling gäller sekretessen i högst tjugo år.Nuvarande lydelse16 kap.1 §Att friheten enligt 1 kap. 1 § tryckfrihetsförordningen och 1 kap. 2 § ytt-randefrihetsgrundlagen att meddela och offentliggöra uppgifter i vissa fallär begränsad framgår av 7 kap. 3 § första stycket 1 och 2, 4 § 1-8 samt 5 §1 och 3 tryckfrihetsförordningen och av 5 kap. 1 § första stycket samt 3 §första stycket 1 och 2 yttrandefrihetsgrundlagen. De fall av uppsåtligtåsidosättande av tystnadsplikt, i vilka nämnda frihet enligt 7 kap. 3 §första stycket 3 och 5 § 2 tryckfrihetsförordningen samt 5 kap. 1 § förstastycket och 3 § första stycket 3 yttrandefrihetsgrundlagen i övrigt ärbegränsad, är de där tystnads-plikten följer av_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3. denna lag enligt_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _8 kap. 8 § andra stycket8 kap. 9 §, 12 § första stycket, 13 § eller 15 §8 kap. 21 §såvitt avser uppgift som hänför sig till myndighets affärsmässigautlåningsverksamhetsåvitt avser uppgift om enskilds personliga förhållanden vars röjande kanvålla allvarligt men_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Föreslagen lydelseAtt friheten enligt 1 kap. 1 § tryckfrihetsförordningen och 1 kap. 2 § ytt-randefrihetsgrundlagen att meddela och offentliggöra uppgifter i vissa fallär begränsad framgår av 7 kap. 3 § första stycket 1 och 2, 4 § 1-8 samt 5 §1 och 3 tryckfrihetsförordningen och av 5 kap. 1 § första stycket samt 3 §första stycket 1 och 2 yttrandefrihetsgrundlagen. De fall av uppsåtligtåsidosättande av tystnadsplikt, i vilka nämnda frihet enligt 7 kap. 3 §första stycket 3 och 5 § 2 tryckfrihetsförordningen samt 5 kap. 1 § förstastycket och 3 § första stycket 3 yttrandefrihetsgrundlagen i övrigt ärbegränsad, är de där tystnads-plikten följer av_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3. denna lag enligt_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _8 kap. 8 § andra stycket8 kap. 9 §, 12 § första stycket, 13 § eller 15 § första stycket8 kap. 21 § såvitt avser uppgift som hänför sig till myndighetsaffärsmässiga utlåningsverksamhetsåvitt avser uppgift om enskilds personliga förhållanden vars röjande kanvålla allvarligt men_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Denna lag träder i kraft den 1 juni 2000.Av utskottet framlagda lagförslagFörslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivetHärigenom föreskrivs i fråga om lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivetdels att 4 § skall ha följande lydelse,dels att det i lagen skall införas en ny paragraf, 41 b §, av följandelydelse.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse4 §Ett avtal är ogiltigt i den mån det innebär att rättighet eller skyldigheten-ligt denna lag upphävs eller inskränks.Genom ett kollektivavtal får det dock göras avvikelser från 11, 12, 14, 19-22 och 28 §§, 29 § tredje meningen, 33-40 §§, 43 § andra stycket samt 64och 65 §§. får inte innebära att mindre förmånliga reg-lerskall tillämpas för arbetstagarsidan än som följer av /129/EEG av , 77/187/EEG av och 92/56/EEG av den 24 juni 1992.I ett kollektivavtal får det också föreskrivas längre gående freds-plikt änsom anges i 41, 41 a och 44 §§ eller ett längre gående skade-ståndsansvarän som följer av den-na lag.I ett kollektivavtal får det också föreskrivas längre gående freds-plikt än som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 §§ eller ett längre gåendeskadeståndsansvar än som följer av denna lag.41 b §En arbetstagare får inte vidta eller delta i en stridsåtgärd somhar till ändamål att kollektivavtal skall träffas med ett företag som intehar några arbetstagare eller där bara företagaren eller företa-garensfamiljemedlemmar är ar-betstagare och ensamma ägare. Detsamma gäller när enstridsåt-gärd har till ändamål att stödja någon som vill träffakollektivavtal med ett sådant företag. Vad som sagts hindrar inte enarbetstagare från att delta i en anställnings-blockad som riktar sig motett sådant företag och som har beslu-tats i behörig ordning av en ar-betstagarorganisation.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelseStridsåtgärder som har vidtagits i strid mot första stycket är attanse som olovliga. Förändringar i an-ställnings- eller ägarförhållanden somhar inträffat sedan en stridsåt-gärd har varslats eller inletts skall intebeaktas vid bedömningen av om en stridsåtgärd är att anse som olovligenligt första stycket.Denna lag träder i kraft den 1 juni 2000.Förslag till lag om ändring i lagen (1974: 371) om rättegången iarbetstvisterHärigenom föreskrivs i fråga om lagen (1974:371) om rättegången iarbetstvister att 2 kap. 1 § skall ha följande lydelse.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse2 kap.1 §Arbetsdomstolen skall som första domstol uppta och avgöra tvist som väcksav arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller av arbetsgivare somsjälv slutit kollektivavtal, om målet gäller1. tvist om kollektivavtal eller annan arbetstvist som avses i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet,2. arbetstvist i övrigt under förutsättning att kollektivavtal gällermellan parterna eller att enskild arbetstagare som berörs av tvistensysselsätts i arbete som avses med kollektivavtal vilket arbetsgivaren ärbunden av.Arbetsdomstolen är behörig domstol enligt första stycket även när kollek-tivavtal tillfälligt inte gäller.Gemensamt med arbetstvist enligt första eller andra stycket får handläggasäven annan arbetstvist mellan samma eller olika parter, om domstolen medhänsyn till utredningen och övriga omständigheter finner sådan handläggninglämplig. När det föreligger skäl, kan domstolen åter särskilja målen.Arbetsdomstolen är alltid behörig att som första domstol uppta och avgöratvist om stridsåtgärd som avses i 41 § lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivet. Arbetsdomstolen är alltid behörig att som första domstol taupp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41 och 41 b §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.----------------Denna lag träder i kraft den 1 juni 2000.Reservanternas lagförslagFörslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivetHärigenom föreskrivs i fråga om lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivetdels att 4 § skall ha följande lydelse,dels att det i lagen skall införas en ny paragraf, 41 c §, av följandelydelse:Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse (med beaktande av lagförslagenligt bilaga 2)4 §Ett avtal är ogiltigt i den mån det innebär att rättighet eller skyldigheten-ligt denna lag upphävs eller inskränks.Genom ett kollektivavtal får det dock göras avvikelser från 11, 12, 14, 19-22 och 28 §§, 29 § tredje meningen, 33-40 §§, 43 § andra stycket samt 64och 65 §§. får inte innebära att mindre förmånliga reg-lerskall tillämpas för arbetstagarsidan än som följer av /129/EEG av , 77/187/EEG av och 92/56/EEG av den 24 juni 1992.I ett kollektivavtal får det också föreskrivas längre gående fredsplikt änsom anges i 41, 41 a och 44 §§ eller ett längre gående skadeståndsansvar änsom följer av denna lag.I ett kollektivavtal får det också föreskrivas längre gåendefredsplikt än som anges i 41, 41 a, 41 b, 41 c och 44 §§ eller ett längregående skadeståndsansvar än som följer av denna lag.41 c §För stridsåtgärder som vidtas i samband med avtalsförhandlingarmellan parter som är eller brukar vara bundna av kollektivavtal iförhållande till varandra skall föl-jande gälla.Om en part har varslat om en stridsåtgärd som är partiell eller på annatsätt begränsad och åtgärden kan förväntas leda till skada eller annanolägenhet som står i uppen-bart missförhållande till åtgärdens omfattning,kan åtgärden förklaras olovlig.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse (med beaktande av lagförslagenligt bilaga 2)En stridsåtgärd som har varslats som svar på en annan stridsåtgärd kanockså förklaras olovlig, om den är väsentligt mer omfattande än vad som ärrimligt med hänsyn till den åtgärd som orsakat svarsåtgärden.Även en sympatiåtgärd som har varslats till stöd för en part i en tvistmellan parter, som är eller brukar vara bundna av kollektivavtal i för-hållande till varandra, kan förklaras olovlig. Det kan ske om den varsladesympatiåtgärden kan förväntas leda till skada eller annan olägenhet somstår i ett uppenbart missförhållande till åtgärdens eller primäråtgärdensom-fattning.Talan om olovligförklaring enligt andra, tredje och fjärde styckena kanendast föras av den arbetsgivare eller organisation mot vilken åtgärdenriktas. Med stöd av bestämmelserna i andra, tredje eller fjärde stycket kanen stridsåtgärd interimistiskt förklaras olovlig för tiden fram till dessett slutligt avgörande föreligger.Yrkande om olovligförklaring enligt andra, tredje eller fjärde stycket ochyrkande om interimistisk prövning enligt femte stycket skall framställasinom från den dag då varsel lämnades till motparten enligt 45 §första stycket. Försummas det får sådana yrkanden inte framställas.Förslag till lag om ändring i lagen (1974:371) om rättegången iarbetstvisterHärigenom föreskrivs i fråga om lagen (1974:371) om rättegången iarbetstvister att 2 kap. 1 § skall ha följande lydelse.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse (med beaktande av lagförslagenligt bilaga 2)2 kap.1 §Arbetsdomstolen skall som första domstol uppta och avgöra tvist som väcksav arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller av arbetsgivare somsjälv slutit kollektivavtal, om målet gäller1. tvist om kollektivavtal eller annan arbetstvist som avses i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet,2. arbetstvist i övrigt under förutsättning att kollektivavtal gällermellan parterna eller att enskild arbetstagare som berörs av tvistensysselsätts i ar-bete som avses med kollektivavtal vilket arbetsgivaren ärbunden av.Arbetsdomstolen är behörig domstol enligt första stycket även när kollek-tivavtal tillfälligt inte gäller.Gemensamt med arbetstvist enligt första eller andra stycket får handläggasäven annan arbetstvist mellan samma eller olika parter, om domstolen medhänsyn till utredningen och övriga omständigheter finner sådan handläggninglämplig. När det föreligger skäl, kan domstolen åter särskilja målen.Arbetsdomstolen är alltid behörig att som första domstol uppta och avgöratvist om stridsåtgärd som avses i 41 § lagen (1976:580) om medbestämmande iarbetslivet. Arbetsdomstolen är alltid behörig att som första domstol taupp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41, 41 b och 41 c §§lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.-------------Denna lag träder i kraft