bet · GO01AU5 · 2000-11-21 00:00:00 — Utredning om tillsynsverksamhet (mom. 26) (m, kd)(), (), (), (), () och () anserdels att utskottets ställningstagande i avsnitt 9.1 Tillsynen överarbetslöshetskassorna och arbetsförmedlingarna bort ha följande lydel-se:Administrationen av arbetslöshetsförsäkringen har en mycket speciellutformning. Den sköts av från staten fristående arbetslöshetskassorsom i de allra flesta fall har stark anknytning till olika fackligaorganisationer. Kassornas beslut är att betrakta som myndighetsutöv-ning och deras verksamhet bekostas nästan helt med statliga medel.Under hösten 1999 presenterades två utredningar som genomförts avStatskontoret respektive (). I båda utredning-arna ifrågasätts dagens system. RRV anser att arbetslöshetskassornasprivaträttsliga ställning utgör ett hinder för en effektiv tillsyn.Statskontoret pekar i sin utredning på att statsbidragen inte är ut-formade på ett sådant sätt att de stimulerar till en god hushållningmed skattebetalarnas pengar. En annan brist som Statskontoret pekar påär att statens möjlighet till insyn i arbetslöshetskassornas verksam-het via den styrelseledamot som staten utser har förfelats.Statskontoret föreslår bl.a. att statsbidraget ändras så att kassornafår ekonomiska incitament att agera striktare och att AMS tilldelasresurser för en effektivare tillsyn av arbetslöshetskassorna och gesmöjlighet att vidta sanktionsåtgärder mot dessa. RRV anser bl.a. attAMS måste bli aktivare i sin utvärderings- och tillsynsroll och före-slår att RRV ges befogenhet att även granska arbetslöshetskassorna.Utskottet anser i likhet med vad som anförs i motion A279 att rege-ringen i sin utredning även bör se över alternativa organisations- ochtillsynsmodeller. Kopplingen mellan arbetslöshetskassorna och de fack-liga organisationerna bör brytas. Vad utskottet har anfört bör gesregeringen till känna. Med det anförda tillstyrker utskottet motionA279 yrkande 9 (kd).dels att utskottets hemställan under 26 bort ha följande lydelse:26. beträffande utredning om tillsynsverksamhetatt med anledning av motion 2000/01:A279 yrkande 9 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottet anfört,21. Deltidsarbetslösas ersättningsrätt (mom. 28, motiveringen) (m), , och (alla m) anser att den del av utskottets ställningstagande i avsnitt11.1 Diverse frågor om ersättningsrätt m.m. som börjar med"Inledningsvis vill" och slutar med "utskottet anfört" bort ha följan-de lydelse:Deltidsarbetslösheten är trots det förbättrade konjunkturläget allt-jämt mycket hög. De åtgärder som regeringen har vidtagit har inte letttill att deltidsarbetslösheten har minskat i någon nämnvärd utsträck-ning. Som avskräckande exempel kan nämnas statsrådet s.k.Vårdkommission som skulle halvera deltidsarbetslösheten inom vård ochomsorg . Dessa försök har havererat och kommissionen är inteens i närheten av de proklamerade målen.Utskottet anser att det är viktigt att deltidsarbetande som önskarutöka sin arbetstid ges möjlighet till detta. Detta är emellertidinte främst en fråga om utformningen av arbetslöshetsförsäkringen,varför motion 1999/2000:A219 yrkande 2 (v) avstyrks.22. Utredning om företagares ersättningsrätt (mom. 31) (m, kd, c, fp)(), (), (), PatrikNorinder (m), (), (), () och () anserdels att den del av utskottets ställningstagande i avsnitt 11.2 Före-tagare som börjar med "Utskottet kan" och slutar med "har anfört" bortha följande lydelse:Ett grundläggande problem med den nuvarande regleringen vad gällerföretagares rätt till arbetslöshetsersättning är att det saknas vägle-dande förarbetsuttalanden i väsentliga delar. Detta har fått tillföljd att arbetslösa företagare har bedömts olika beroende på vilkenarbetslöshetskassa som beslutat i ärendet. Till detta kommer att detsaknas rättspraxis som kan ge en nöjaktig vägledning. Det kan noterasatt det enligt den utredning som föregick regeringens förslag bordetillsättas en utredning som skulle klargöra villkoren för företagaresrätt till ersättning vid arbetslöshet.Utskottet kan konstatera att regeringen inte har följt detta förslag.I stället har regeringen i propositionen påpekat att det sker storaförändringar vad gäller nyföretagande, vilket ställer stora krav påalla sociala försäkringssystem inklusive arbetslöshetsförsäkringen.Regeringen har därför för avsikt att analysera dessa förändringar.Enligt utskottets mening är detta inte tillräckligt. I stället bör dettillsättas en parlamentarisk utredning som ser över företagares er-sättningsrätt. Vid denna översyn bör man även överväga ersättningsrät-ten för jordbrukare och delägare i kooperativ samt möjligheten attlåta ett företag vara vilande mer än en gång.Vad utskottet har anfört bör ges regeringen till känna. Med det anför-da tillstyrker utskottet motionerna A246 (c, m, kd, fp), A279 yrkande7 (kd), 1999/2000:A255 yrkandena 8 och 9 och 1999/2000:N212 yrkande 1(c). Motionerna A250 (s), A299 (mp), N388 yrkande 3 (mp) och1999/2000:A224 (s) avstyrks i den mån de inte kan anses tillgodoseddagenom vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 31 bort ha följande lydelse:31. beträffande utredning om företagares ersättningsrättatt med anledning av motionerna 1999/2000:A255 yrkandena 8och 9, 2000/01:A246, 2000/01:A279 yrkande 7 och 1999/2000:N212 yrkande1 samt med avslag på motionerna 1999/2000:A224, 2000/01:A250,2000/01:A299 och 2000/01:N388 yrkande 3 som sin mening ger regeringentill känna vad utskottet anfört,23. Anställda i bemanningsföretag (mom. 32) (m, kd)(), (), (), (), () och () anserdels att utskottets ställningstagande i avsnitt 11.3 Bemanningsföretagbort ha följande lydelse:Utskottet kan konstatera att reglerna i arbetslöshetsförsäkringendiskriminerar privata bemanningsföretag dels i förhållande till andraslags företag, dels i förhållande till offentligt organiserade beman-ningsföretag, t.ex. arbetscentrum.Enligt nuvarande regler skall en anställd i ett bemanningsföretaganses vara tillsvidareanställd i den omfattning som svarar mot medlem-mens arbetsutbud oavsett hur anställningsförhållandet benämns i an-ställningsavtalet. Den som är deltidsanställd vid ett bemanningsföre-tag kan på grund av detta inte få någon arbetslöshetsersättning underden tid under vilken vederbörande är arbetslös. Det kan däremot densom är deltidsanställd i ett annat slags företag få. Detsamma gällerden som arbetar på ett offentligt organiserat bemanningsföretag.Vidare kan en arbetslös inte acceptera korta erbjudanden om arbetefrån bemanningsföretag utan att riskera sin ersättningsrätt. Skälettill detta är att anställda vid bemanningsföretag till skillnad frånanställda vid andra slags företag inte får någon ersättning underarbetslösa perioder mellan olika uppdrag.Enligt utskottets uppfattning är dessa skillnader otillfredsställandeoch innebär att bemanningsföretagen och deras anställda diskrimineras.Utskottet anser därför att det bör göras en översyn av regelsystemet isyfte att åstadkomma likabehandling oavsett vilket slags företag manarbetar hos.Detta bör ges regeringen till känna. Med hänvisning till det anfördatillstyrker utskottet motionerna A252 yrkande 1 (kd), A279 yrkande 6(kd), A290 yrkande 3 (m) och Sk732 yrkande 4 (m).dels att utskottets hemställan under 32 bort ha följande lydelse:32. beträffande anställda i bemanningsföretagatt med anledning av motionerna 2000/01:A252 yrkande 1,2000/01:A279 yrkande 6, 2000/01:A290 yrkande 3 och 2000/01:Sk732 yr-kande 4 som sin mening ger regeringen till känna vad utskottet anfört,24. Familjehem (mom. 33) (kd)och (båda kd) anserdels att utskottets dels att utskottets ställningstagande i avsnitt11.4 Familjehem m.m. bort ha följande lydelse:Utskottet anser att familjehemsföräldrars rätt till ersättning frånarbetslöshetsförsäkringen bör säkerställas. Arbetstagarbegreppet börinnefatta även familjehemsföräldrar och ersättning från arbetslöshets-kassa bör möjliggöras. Vad utskottet har anfört bör ges regeringentill känna. Utskottet tillstyrker därför motionerna A221 (kd), A279yrkande 8 (kd) och 1999/2000:A255 yrkande 10 (kd) samt avstyrker mo-tionerna A251 (m) och 1999/2000:A243 (s) i den mån de inte kan ansestillgodosedda genom vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 33 bort ha följande lydelse:33. beträffande familjehematt med anledning av motionerna 1999/2000:A255 yrkande 10,2000/01:A221 och 2000/01:A279 yrkande 8 samt med avslag på motionerna1999/2000:A243 och 2000/01:A251 som sin mening ger regeringen tillkänna vad utskottet anfört,Särskilt yttrandeAnställningsstöd (kd)och (båda kd) anför.Som framgår av utskottets ställningstagande finns det för närvarandefyra olika former av anställningsstöd. Dessa har tillkommit inom lop-pet av . Det är i och för sig är positivt att regeringen ochdess stödpartier har insett att sänkta arbetskraftskostnader kan ökasysselsättningen, men vi anser att det är viktigt att en åtgärd fårverka fullt ut och inte störas av ständiga regelförändringar. De stän-diga förändringarna har enligt vår uppfattning inte bidragit till attregelverket förenklats. De har istället försvårat överblickbarhetensåväl för den arbetssökande som för arbetsförmedlingens personal. Detär högst olyckligt med en sådan ryckighet från regeringens sida. Närregeringen nu inför olika regler för återkvalificering till a-kassautifrån olika sorters anställningsstöd kompliceras regelverket ytter-ligare. menar att det då hade varit ett ypperligttillfälle att samordna och förenkla istället. Vidare anser vi att detär orimligt med så höga subventioner under en så som två årsom det utökade särskilda anställningsstödet innebär. Det riskerar attskapa en osund konkurrenssituation. Propositionens lagförslag avseende lagen om arbetslöshetsförsäkringFörslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslös-hetsförsäkringHärigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbets-löshetsför-säkring1dels att 19 och 30 §§ skall upphöra att gälla,dels att 9, 14, 16-18, 22, 23, 25, 43-46 §§ samt rubrikennärmast före 46 § skall ha följande lydelse,dels att det i lagen skall införas fyra nya paragrafer, 9 a,13 a, 17 a och 45 a §§, samt närmast före 45 a § en ny ru-brik, av följande lydelse.Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 9 §2Rätt till ersättning vid arbetslöshet har sökande som1. är arbetsföra och oförhindrade att åta sig arbete för enarbetsgivares räkning minst varje arbetsdag och igenomsnitt minst ,2. är beredda att anta erbjudet lämpligt arbete under tid förvilken de inte anmält hinder som kan godtas av arbetslöshets-kassan,3. är anmälda som 3. är anmälda somarbetssö- kande hos den arbetssö- kande hos denoffentliga ar- offentliga ar-betsförmedlingen i den ord- betsförmedlingen i den ord-ning som föreskrivs av ning som föreskrivs avrege- ringen eller den rege- ringen eller denmyndighet som regeringen myndighet som regeringenbestämmer, och bestämmer, 4. medverkar till att en in- dividuell handlingsplan upp- rättas i samråd med den of- fentliga arbetsförmedlingen, och4. aktivt söker ett 5. aktivt söker ettlämpligt arbete men inte lämpligt arbete men intekan få ett sådant kan få ett sådantarbete. 9 a § Under de första 100 ersätt- ningsdagarna i en ersättning- speriod får en sökande be- gränsa sig till att söka lämpliga arbeten inom sitt yrke och i närområdet. Det- samma gäller vid ny arbets- löshet, för- flutit sedan den sökande se- nast fick ersättning och er- sättningsperioden inte har löpt ut. Möjligheten att begränsa sö- kandet gäller dock inte om en sökande påbörjar en ny ersättningsperiod i direkt anslutning till den föregåen- de perioden.1Senaste lydelse 2000:6272Senaste lydelse 2000:62713 a § I den mån det behövs för att uppfylla arbetsvillkoret av- ses med förvärvsarbete även tid då den sökande har full- gjort tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om total- försvarsplikt eller fått för- äldrapenningförmån enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring, dock tillsammans under högst två kalendermåna- der. Vid tillämpning av 12 § förs- ta stycket 2 skall den sökan- de haft förvärvsarbete, som inte avser tjänstgöring en- ligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt eller för- äldrapenningförmån enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring, i minst 300 tim- mar av 6 kalendermånader. Sökanden skall ha utfört ar- betet under var och en av dessa månader. 14 §3Vid prövning av arbetsvillkoret bortses från utfört förvärvs-arbete1. som arbetsgivaren finansierat med stöd av förordningen(1997:1275) om anställningsstöd, eller2. som bedrivits med stöd av bestämmelserna om stöd tillstart av näringsverksamhet enligt förordningen (2000:634) omarbetsmarknadspolitiska program.Detta gäller dock inte om densökande när det i förstastycket nämnda arbetet påbör-jades uppfyllde arbetsvillko-ret med annat förvärvsarbeteenligt 12-13 §§. 16 §4När ramtid skall bestämmas enligt 12 § räknas inte den tid dåden sökande varit hindrad att arbeta på grund av1. styrkt sjukdom,2. avslutad heltidsutbildning som den sökande har avslutatefter fyllda25 år eller som har föregåtts av sammanhängande förvärvsarbe-te på heltid ,3. tvångsvård enligt lagen (1988:870) om vård av missbrukarei vissa fall,4. frihetsberövande på kriminalvårdens område,5. vård av eget barn som inte har fyllt eller vård avadoptivbarn efter barnets ankomst i familjen,6. beslut enligt smittskyddslagen (1988:1472) eller livsme-delslagen (1971:511) eller föreskrifter som har meddelatsmed stöd av livsmedelslagen,3Senaste lydelse 2000:6274Senaste lydelse 2000:6277. utlandsvistelse till följd av att den sökande följt medsin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under förut-sättning att makens eller makans arbetsgivare har sitt säte iSverige och att lönen utbetalas från , varvid med makeeller maka jämställs person med vilken den sökande sammanborunder förhållanden som liknar makars, eller8. deltagande i ungdomsgaran- 8. vård av närståendetin enligt förordningen när hel ersättning(2000:634) om arbetsmarknads- lämnats enligt lagenpolitiska program. (1988:1465) om ersätt- ning och ledighet för närstå- endevård. 17 §5När ramtid skall När ramtid skallbestämmas enligt 12 § bestämmas enligt 12 §räknas inte hel- ler tid räknas inte hel- ler tiddå den sökande fått då den sökandeföräldrapenningförmånenligt lagen (1962:381) om 1. fåttallmän försäkring föräldrapenningförmåneller varit hind- rad att enligt lagen (1962:381) omarbeta på grund av allmän försäkring,1. tjänstgöring enligt 2. varit hindrad att arbetalagen (1994:1809) om på grund avtotalför- svarsplikt, tjänstgöring en- ligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt,2. arbetsmarknadsutbildning, 3. varit hindrad att arbetaar-betspraktik, datortekverk- på grund av deltagande isamhet och arbetslivsinriktad ar- betsmark-nadsutbildningrehabilitering, eller annan utbild-ning inom ramen för ett arbets- marknadspolitiskt program, ar-betspraktik, aktivitetsga- rantin, ungdomsgarantin, da- tortekverksamhet, arbets- livsinriktad rehabilitering eller projekt med arbetsmark- nadspolitisk inriktning en- ligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.3. utbildning för vilken 4. varit hindrad att arbetaut- bildningsbidrag lämnas på grund av utbildningenligt förordningen för vilken(1996:1654) om särskilt utbildningsbidrag läm- nasutbildningsbidrag, eller enligt förordningen (1996:1654) om särskilt ut- bildningsbidrag, eller4. deltagande i verksamhet 5. varit hindrad att arbetadär ersättning enligt 3 på grund av deltagande ia § har lämnats, i den verksamhet därmån tiden inte ersättning enligt 3 a §jämställs enligt vad som har lämnats,följer av 19 §. 6. utfört förvärvsarbete som arbetsgivaren finansierat med stöd av förordningen (1997:1275) om anställnings- stöd, eller 5Senaste lydelse 2000:627 7. utfört förvärvsarbete som bedrivits med stöd av bestäm- melserna om stöd till start av näringsverksamhet enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska pro- gram. Tid som enligt 13 a § har jämställts med förvärvsarbete skall dock räknas in i ramti- den. 17 a § Tid som enligt 16, 17 eller 23 §§ inte skall räknas in i ramtiden får omfatta högst . 18 §Sökande är berättigade till ersättning enligt grundförsäk-ringen utan att ha uppfyllt arbetsvillkoret, om de stått tillarbetsmarknadens förfogande som arbetssökande genom den of-fentliga arbetsförmedlingen eller förvärvsarbetat i minst 90kalenderdagar under en ramtid av 10 månader i anslutning tillatt de avslutat en utbildning på heltid som omfattar minstett läsår och som berättigar till studiesocialt stöd. Närramtiden bestäms räknas inte in den tid då sökandena harvarit hindrade att stå till arbetsmarknadens förfogande pågrund av sjukdom, tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) omtotalförsvarsplikt, havandeskap, vård av eget barn som intehar fyllt eller vård av adoptivbarn efter barnetsankomst i familjen. För en sökande som avslutat sin utbildning genom att fullfölja en treårig gymna- sieutbildning och är efter att ramtiden i första stycket för- flutit förlängs dock ramtiden till den dag den sökande fyl- ler . 22 §6Ersättning lämnas under Ersättning lämnas underlängst längst (ersättning- speriod). Om (ersättning- speriod).den sökande har fyllt 57 När ersättningspe-år före ersättning- rioden löpt ut kan densperiodens slut är perioden för- längas medi stället . längst , om sökanden då inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor och inte heller enligt arbetsför- medlingen bör erbjudas akti- vitet i aktivitetsgarantin enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknads- politiska program.6Senaste lydelse 1998:1783.I ersättningsperioden I ersättningsperiodenräknas inte in dagar under räknas inte in dagar undervilka den sökande har vilka den sökande haranvisats ett of- fentligt anvisats ett of- fentligttillfälligt arbete för tillfälligt arbete föräldre arbetslösa, verk- äldre arbetslösa, verk-samhet enligt lagen om kommu- samhet i ungdomsgarantin en-ners ansvar för ungdomar ligt förordningenmel- lan 20 och eller (2000:634) omverk- samhet där arbetsmarknadspolitiskaersättning enligt 3 a § program eller verksamhetlämnas i enlighet med där ersättning enligt 3föreskrifter som har medde- a § läm- nas i enlighetlats av regeringen. med föreskrif- ter som har meddelats av re- geringen.Om den sökande före inträdet i en arbetslöshets-kassa har fått ersättning från en annan arbetslöshetskassa,räknas ersättningsdagar i den andra kassan in i ersättning-sperioden.Rätten till dagpenning upphör före denmånad då den arbetslöse fyller . 23 §Om arbetslösheten upphör Om arbetslösheten upphörföre föreersättningsperiodens slut, ersättningsperiodens slut,har den sökande rätt har den sökande rätttill ersättning under det till ersättning under detåterstå- ende antalet återstå- ende antaletdagar av perio- den vid ny dagar av perio- den vid nyarbetslöshet, även om arbetslöshet, även omden sökande då inte upp- den sökande då inte upp-fyller arbets- och karens- fyller arbets- och karens-villkoren. Vad som har villkoren. Vad som harsagts gäller dock inte om sagts gäller dock inte omen sammanhängande tid av 12 en sammanhängande tid av 12må- nader har förflutit må- nader har förflutitsedan den sökande senast sedan den sökande senastfick ersätt- ning. I fick ersätt- ning. Isådan tid räknas inte in sådan tid räknas inte intid då den sökande varit tid som anges i 16 och 17hindrad att arbeta på grund §§.av någon av de orsaker somanges i 16 och 17 §§.Om ersättningsperioden har Om ersättningsperioden harlöpt ut men den sökande löpt ut men den sökandeunder perioden på nytt på nyttuppfyllt arbetsvillkoret uppfyllt arbetsvillkoretlämnas er- sättning lämnas er- sättningunder ytterligare en under ytterligare enersättningsperiod. Dåskall dock karensvillkoret skall dock karensvillkoretpå nytt uppfyllas. Den nya på nytt uppfyllas. Den nyaersätt- ningsperioden ersätt- ningsperiodenräknas från inträdet räknas från den tidpunktav den arbetslöshet då när den tidigare periodenden sökande uppfyllde det löper ut.arbetsvillkor som ligger tillgrund för den nya perioden. 25 §Ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen lämnas med ettbelopp per dag som är baserat på tidigare förvärvsinkomster(dagpenning i form av inkomstrelaterad ersättning).Dagpenning i form av inkom- Dagpenning i form av inkom-strelaterad ersättning strelaterad ersättninglämnas med högst det lämnas med högst detbelopp som re- geringen belopp som re- geringenfastställer och lägst fastställer och lägstdet belopp som bestäms det belopp som bestämsenligt 24 § andra stycket, enligt 24 § andra stycket,om inte annat följer av om inte annat följer avdenna lag. Dagpenningen kan i en ersättningsperiod lämnas med en högre dagpenning än under resterande dagar. Den högsta dagpenningen kan begränsas i tiden för personer som utför deltidsarbete. 43 §Den sökande skall stängas av från rätt till ersättning undertid som anges i 44 §, om den sökande1. lämnat sitt arbete utan 1. lämnat sitt arbete utangiltig anledning, giltig anledning, eller2. skilts från arbetet 2. skilts från arbetetpå grund av otillbörligt på grund av otillbörligtuppfö- rande, uppfö- rande.3. avvisat ett erbjudetlämp- ligt arbete utangodtagbart skäl, eller4. utan att uttryckligen haavvisat sådant arbeteändå genom sittuppträdande uppen- barligenvållat att anställ- ninginte kommit till stånd. 44 §Är det sannolikt att ett arbete som avses i 43 § skulle havarat eller mer än 5 men ellermer än , utgör avstängningstiden- 10, 20 respektive vid avstängning en-ligt 43 § 1,och- 20, 40 respektive 60 er- - 20, 40 respektive 60 er-sättningsdagar vid sättningsdagar vidavstäng- ning enligt 43 avstäng- ning enligt 43§ 2-4. § 2.I avstängningstiden räknas in för vilka karenstidskulle ha tillgodoräknats eller dagpenning skulle ha lämnats,om avstängningen inte hade skett, eller dagar under vilka densökande har utfört förvärvsarbete. Den totala avstängnings-tiden får dock inte överstiga- 28, 56 respektive vid avstängning enligt43 § 1, och- 56, 112 respektive 168 ka- - 56, 112 respektive 168 ka-lenderdagar vid avstängning lenderdagar vid avstängningenligt 43 § 2-4. enligt 43 § 2. 45 §Inträffar sådant förhållande somavses i 43 §, beräknas ny avstängningstid i enlighet medbestämmelserna i 44 §, om inte den nya avstängningstiden rymsinom den löpande avstängningstiden.Är det uppenbart att den En sökande som harsö- kande inte vill anta stängts av frånlämpligt arbete, såsom ersättning två gångernär den sökande vid inom sammaupprepade tillfällen an- ersättningsperiod påtingen har avvisat erbjudet grund av att han eller hon harsådant arbete utan lämnat sitt arbete utangodtagbart skäl eller giltig anledning eller skiltslämnat sitt arbete utan från arbetet på grund avgiltig anledning, skall den otillbörligt uppförandesökande vara avstängd har, om sådanttill dess han eller hon ut- förhållande inträf-fört sådant far en tredje gång inomförvärvsarbete som samma ersättningsperiod,enligt 12 och 13 §§ inte rätt tillfår tillgodoräknas ersättning förrän hanför uppfyllan- de av eller hon därefter påarbetsvillkoret under 80 nytt uppfyllt ettdagar. arbetsvillkor.Avstängningstiden skall räknas från den dag då det förhållan-de som anges i 43 § inträffat.Nedsättning av ersättning 45 a § Dagpenningen sätts ned i (nedsättningstid) inom er- sättningsperioden, om en sö- kande har 1. avvisat ett erbjudet lämp- ligt arbete utan godtagbart skäl, eller 2. utan att uttryckligen ha avvisat sådant arbete ändå genom sitt uppträdande uppen- barligen har vållat att an- ställning inte kommit till stånd. Om det under ersätt- ningsperioden en andra gång inträffar sådant förhållande som anges i första stycket skall den sökandes dagpenning sättas ned i ytterligare 40 ersättningsda- gar inom ersättningsperioden. Inträffar under ersättning- sperioden en tredje gång så- dant förhållande som anges i första stycket, har den sö- kande inte rätt till ersätt- ning förrän han eller hon därefter på nytt uppfyllt ett arbetsvillkor. Nedsättningstiden räknas från den dag då sådant förhållande som anges i första stycket inträffat. Inträffar sådant för- hållande som föranleder ny nedsättningstid räknas den nedsättningstiden från ut- gången av den föregående ned- sättningstiden.