prot · GN0912 · 1999-10-13 00:00:00 — Arbetsgivarens skyldighet kommer där-för att omfatta alla arbetsplatser där företagshälsovårdmåste anses vara nödvändig för att uppfylla arbets-miljölagens krav och föreskrifter.Herr talman! I betänkandet klargörs också tydligtvad som menas med företagshälsovård genom defini-tionen:Med företagshälsovård avses en oberoende ex-pertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilite-ring. Företagshälsovården ska särskilt arbeta för attförebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatsersamt ha kompetens att identifiera och beskriva sam-banden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivi-tet och hälsa.Detta tycker jag är tydligt. Det är ett förtydligandesom klargör att företagshälsovården ska vara själv-ständig i förhållande till sina uppdragsgivare.Den anställde ska ha rätt att oberoende av arbets-givarens vetskap kunna nyttja företagshälsovården.Definitionen innebär också att företagshälsovår-den inte ska bedriva sådan hälso- och sjukvård somgörs inom primärvården eller sjukvården.Därför föreslår nu utskottsmajoriteten att lagenom läkarvårdsersättning och lagen om ersättning försjukgymnastik ändras för att detta syfte också skauppnås.Lagen ändras så att en läkare eller en sjukgymnastinte kan få ersättning enligt lag om ersätt-ning för verksamhet som bedrivs inom företagshälso-vårdens ram. Avsikten med denna ändring är inte,som påstår, att avskilja sjukvården frånföretagshälsovården.Det är inte möjligt, och det är inte heller lämpligt,att helt avskilja sjukvården från företagshälsovården.Företagshälsovårdens verksamhet i sig innebär näm-ligen en fokusering på arbetsrelaterad ohälsa, yrkes-relaterade sjukdomar och arbetslivsinriktad rehabilite-ring. Detta förutsätter att det finns personal med sjuk-vårdskompetens och att viss sjukvård också bedrivs.Det krävs dessutom en viss sjukvård för att bedömaeffekterna av företagshälsovårdens åtgärdsarbete.Omfattningen av och karaktären på sjukvårdeninom företagshälsovården måste däremot få en av-gränsning mot övrig privat och offentlig sjukvård.Offentliga resurser som är avsedda att ersätta hälso-och sjukvård ska inte användas för att subventioneraföretagshälsovården.Avgränsningen måste göras av företagshälsovår-den själv genom den professionalism och det expert-kunnande som finns hos personalen. Avgränsningenmåste också göras med stöd av respektive landsting,som har det övergripande och det samordnande an-svaret i hälso- och sjukvårdsfrågor.Det ska därför inte vara möjligt förvissa företagshälsovårdsenheter att erbjuda offentligtfinansierad sjukvård utan att företagshälsovårdsen-heten först träffat avtal om detta med sjukvårdshu-vudmannen.Sjukvårdshuvudmännen bör i stället i större ut-sträckning än vad som sker ta till vara möjlig-heten att teckna avtal med företagshälsovårdsenheterom olika typer av tjänster och åtaganden. Sådanaavtal mellan ett landsting och företagshälsovårdsen-heten kan innebära flera fördelar. Om företagshälso-vården ges möjlighet att bedriva viss landstingsfinan-sierad hälso- och sjukvård kan företagshälsovårdensmöjligheter att behålla och utveckla sin sjukvårds-kompetens öka. Dessutom kan företagshälsovårdenutgöra en viktig resurs för landstingens läkare efter-som de då i större utsträckning kan remittera patientertill företagshälsovården för bedömning eller behand-ling av arbetsrelaterade sjukdomar och skador.Ett ökat samarbete och en bättre samordningmellan företagshälsovården och primärvården böräven kunna bidra till en tydligare rollfördelning närdet gäller sjukvårdsinsatser i allmänhet och arbets-platsanknuten hälso- och sjukvård i synnerhet. Möj-ligheterna för landstingen att kontrollera läkemedels-förskrivningen kan också förbättras på detta sätt.Dagens system medför en konkurrensfördel för deföretagshälsovårdsenheter som utan vårdavtal medlandstinget kan erbjuda landstingsfinansierad hälso-och sjukvård.Med dessa föreslagna ändringar ges företagshäl-sovårdsenheterna samma förutsättningar att konkurre-ra om olika uppdrag.Men för att göra övergången smidigare för devårdgivare och företagshälsovårdsenheter som berörsmåste det finnas vissa övergångsregler. Det är därförviktigt att berörda parter ges rimlig tid att teckna ettavtal om olika typer av tjänster och åtaganden och påså sätt anpassa sig till de nya förhållandena.Övergångsperioden föreslås därför motsvara entid av tre år.Herr talman! Samverkan mellan olika myndighe-ter med olika kunskaper och erfarenheter är berikandepå olika sätt. Det ger nya kunskaper och därmed ökadkvalitet. Det är ett effektivt sätt att använda samhälls-resurser på.En ökad samverkan mellan företagshälsovården,primärvården och andra vårdgivare och försäkrings-kassan kommer med stor sannolikhet att underlättamöjligheterna att renodla företagshälsovårdens verk-samhet mot i första hand ett förebyggande arbetssätt.Samverkan mellan företagshälsovården och hälso-och sjukvården ska därför utformas utifrån lokalaförutsättningar, tillgängliga resurser och behov inomsjukvårdsområdet.Med detta som bakgrund, herr talman, yrkar jagbifall till utskottets hemställan i betänkandet i desshelhet och avslag på samtliga motioner.Anf. 199 () replik:Herr talman! började med att talaom de risker som arbetslivet nu har. Vi är väl allaöverens om den breddade problembild som finns.Den är oerhört komplex.Hon säger sedan att det saknas en sådan obe-roende resurs och kompetens som skulle behövas.Min fråga till blir:Blir detta oberoende starkare om man saknar denbreda kompetens som vi tycker att en företagsläkarebör kunna ha och underhålla?När för in att det gäller att ha enform som inte undanröjer och undergräver kollekti-vavtal kan jag inte förstå hur kollektivavtalen skulleriskeras om man ger remitteringsrätt.Sedan blir resonemanget från den socialdemokra-tiska företrädaren mycket otydligt, tycker jag, när hontalar om att det vid remittering till specialister kan blifråga om utnyttjanden. Jag tror att man är ute på väl-digt tunn is om man gör detta till ett tungt skäl för attförsämra företagshälsovården.Vi måste erkänna att det finns en gråzon här, därföretagshälsovård i genuin mening och allmänsjuk-vård ändå flyter samman. Det är inte så lätt att få denrenodling som regeringen tror skulle vara en stor delav lösningen på företagshälsovårdens problem.Anf. 200 () replik:Herr talman! En bred kompetens är naturligtvisnödvändig. Som också hörde sade jagatt det är viktigt att man har den kunskap som finns ihälso- och sjukvården.Vad det handlar om är att den förebyggande vår-den som ska bedrivas inom företagshälsovården inteska ersättas genom den allmänna skattefinansiering-en. Detta är i stället ett avtal mellan parterna. Denarbetsmiljöskyldighet som arbetsgivaren har skaockså arbetsgivare och parterna ansvara för. Den skaalltså inte den vanliga primärvården ansvara för. Detär där tydligheten är. Det finns inget som hindrar attt.ex. en sjukgymnast är anställd av pådeltid och anställd av företagshälsovården på deltid.Då har man båda områdena och båda kompetenserna,men blir betald via företagshälsovården för den bedriver företagshälsovård.Anf. 201 () replik:Herr talman! Vi har aktualiserat tre viktiga sakersom borde ha varit med i ett riksdagsbeslut. Det gällerdefinitionen av företagshälsovård som är minst sagtgrumlig. Det andra är remitteringsrätten, och dentredje punkten gäller utbildningen av personal. Jagtror att det kommer att bli uppenbart framöver attdessa brister finns genom att regeringen så ensidigttalar om sin renodling. Man bekänner sig visserligenverbalt till att det ska finnas en hög kompetens, menom man avskärmar sjukvård som ligger i närheten avdet här området och inte tillåts öva och fortbilda siggenom den praktiska tjänstgöringen tror jag att detblir en försvagad kompetens. Det är vår poäng när vihar varit kritiska.Därför menar jag att trots sin re-plik blir svaret skyldig på frågan om vi verkligen fåren bättre företagshälsovård efter ett beslut om viföljer regeringens förslag. Mitt svar är nej, och jagvädjar och hoppas att vi i riksdagsomröstningen kangöra de justeringar som jag tror att företagshälsovår-den skulle må bra av.Anf. 202 () replik:Herr talman! Jag vill förtydliga det som sägs omvårdavtal, . Det står väldigt tydligt att viär oerhört positiva till vårdavtal med landstingen. Ivårt betänkande finns också ett exempel på det somförekommer i . Där har man ett vårdavtalmellan landstingen och företagshälsovården i helalänet. Jag tycker att det är väldigt positivt.Dessutom tar upp om man kan re-mittera patienter till laboratorier, röntgenundersök-ningar och liknande. Det finns ett förslag från enutredning som bereds hos regeringen.Efter det kommer man att komma med ett förslag påexakt hur det ska se ut. Det innehåller flera andrasaker också.Anf. 203 () replik:Herr talman! Jag skulle vilja ta upp fallna fråga om menar att denhär propositionen innebär ett förtydligande och enförstärkning av företagshälsovårdens framtida roll. Ärdet så att med stolthet lotsar dettagenom och framöver, eller är det såatt även kanske hade önskat mer avpropositionen? Det finns kanske mer som kommersedan, sådant som inte kom med den här gången.Jag har i alla fall inte fått svar på de frågor somjag ställde i debatten. Jag skulle vilja upprepa någraav dem här. Det finns kanske möjlighet till förtydli-ganden.Hur kommer konkurrenssituationen att påverkaspå sikt? Vad är bedömning? Hur blirrekryteringsmöjligheterna för företagshälsan med debegränsningar som görs? Hur stor är risken för enutarmning av företagshälsovården med anledning avde här besluten?Det utvidgade ansvaret bygger på alla arbetsplat-ser med internkontroll. Men det är ju ingen som vethur många som har en fungerande internkontroll. Denstatistiken finns inte. Hur ska detta fungera i prakti-ken?Anf. 204 () replik:Herr talman! Jag tycker att det är en väldig skill-nad när man jämför dagens lagstiftning med dentidigare. Det framgår tydligt att arbetsgivaren skasvara för att den företagshälsovård som arbetsförhål-landena kräver finns att tillgå. Och arbetsförhållande-na kräver, med den arbetsmiljölagstiftning som finns som gäller internkontroll, att man har en före-tagshälsovård, inte minst för de små företagen. Det ärju oftast de små företagen som inte har byggt uppegen kompetens inom det här området.Det framgår väldigt tydligt i arbetsmiljölagen,som den här företagshälsovården är kopplad till, ska kunna utreda arbetsrehabilitering. Man skaha ett förebyggande arbete. Eftersom de kraven finns,är det också kopplat till att man behöver anlita denoberoende expertresurs som företagshälsovården är.Det enda som möjligtvis skulle kunna vara ännutydligare vore att man lagstiftade om en obligatoriskföretagshälsovård. Det har vi inte varit beredda attgöra beroende på att vi tycker att parterna fortfarandeska ha ett stort ansvar eftersom det gäller deras områ-den. Där har arbetsgivaren i första hand ett väldigtstort ansvar enligt arbetsmiljölagen.Anf. 205 () replik:Herr talman! Jag kan konstatera att många frågorfortfarande kvarstår. Jag har gett upp hoppet om att fåsvar på dem.Jag är inte lika förhoppningsfull som om att detta kommer att stärka den företagshälso-vård som vi båda månar om. Jag tycker tvärtom att viunder resans gång i arbetet med propositionen harstött på väldigt många människor som inte har kunnatge oss svar på de frågor som vi har ställt, i alla fallinte på som vi har terroriseratett antal gånger med frågeställningar.Jag kan tyvärr inte dela uppfatt-ning om att detta kommer att vara en förstärkning avföretagshälsovården. Jag beklagar den uddlösa propo-sition som ligger på bordet i dag.Anf. 206 () replik:Herr talman! Jag delar inte upp-fattning. Jag tycker att detta är tydligt. Jag tyckerockså att jag i mitt anförande har klargjort det ochtolkat propositionen precis så som jag kan tolka den.Jag tycker att det är tydligt, inte minst när det gällervad vi menar med företagshälsovård. Det är precis detsom jag har gått igenom.Anf. 207 () re-plik:Herr talman! Jag vill kommentera två saker somSonja sade i sitt inledningsanförande. Detförsta är att sade att hon inte fann detlämpligt att avskilja sjukvården från företagshälso-vården. Det låter ju bra. Problemet med propositionenär dock att den leder just till detta. Den leder till deteftersom sjukvård meddelad inom företagshälsovår-dens ram med propositionens förslag kommer attdiskvalificeras i förhållande till sjukvård som ges påvarje annat sätt. Det följer av den renodling som rege-ringen har föreslagit och den exkludering av sjukvår-dande verksamhet inom företagshälsovårdens ramfrån de nationella taxorna som också ingår som ettförslag i propositionen.Det andra var att sade att hon varbekymrad över att alla arbetstagare inte fick rehabili-tering i den utsträckning som de behöver. är det juen skillnad på företagshälsovård och rehabilitering,men om jag förstod rätt så tyckteshon tro att behovet av rehabilitering skulle komma attmötas bättre om man med den här propositionenskärpte kraven på arbetsgivarna att anordna företags-hälsovård. nickar instämmande.Då vill jag påpeka att den här propositionen inteinnebär att man ställer några nya krav på arbetsgivar-na. Det finns redan i dagens arbetsmiljölagstiftningett krav på arbetsgivaren att tillhandahålla företags-hälsovård i den utsträckning som verksamheten krä-ver. Det nya i den här propositionen är att man infören lagfäst definition av företagshälsovård. Det skullevara intressant att få höra av på vilketsätt en lagfäst definition av begreppet företagshälso-vård kommer att göra det lättare för arbetstagare ivårt land att få nödvändig rehabilitering.Anf. 208 () replik:Herr talman! Det är intressant att sä-ger sig vilja ha konkurrensneutralitet i alla andraavseenden än när det gäller företagshälsovården. Härtycker man bevisligen att vissa aktörer inom före-tagshälsovården ska kunna använda sig av primärvår-den och samhällets resurser, medan andra inte skakunna göra det. Det är så det ser ut , MikaelOdenberg. Det är så att en del kan använda sig avdetta, men inte andra. Vi tycker att vi ska renodladetta. Vi tycker att vi ska använda företagshälsovår-den i första hand i förebyggande syfte så att vi slipperarbetsrehabilitering och arbetsskador. Det är det ab-solut viktigaste.Det ska inte vara en gråzon där man också hela ti-den bedriver sjukvård. Däremot är det viktigt att manhar personal som är kompetent inom sjukvården. Det finns, som jag har sagt tidigare,inget som hindrar att man träffar avtal. Det är snararenågot som vi ivrar för. Det finns heller inte någrahinder för att man t.ex. jobbar deltid inom primärvår-den och med sin kunskap därifrån också arbetar deltidinom företagshälsovården. Vad vi inte tycker att manska göra är att subventionera företagshälsovårdenmed allmänna skattemedel.Anf. 209 () re-plik:Herr talman! svarar på någontinghelt annat än det som jag frågade om. Regeringenhävdar att dagens regler, som tillåter företagshälso-vårdsanställda att vara anslutna till de nationella tax-orna, innebär en snedvridning av konkurrensen, efter-som andra vårdgivare efter 1994 inte ges den möjlig-heten. Det är alldeles korrekt, men det beror just påatt socialdemokraterna har tvingat vårdgivare att slutaavtal med sjukvårdshuvudmännen och avskaffat denfria etableringsrätt som infördes under den borgerligaregeringstiden.De konkurrensproblem som vi har mellanolika vårdgivare inom specialiteten företagshälsovårdär alltså ett resultat av socialdemokratisk politik. Nuförsöker ta ytterligare steg i riktningmot någon sorts landstingssocialisering av sjukvår-den. Vi vill gå åt andra hållet och undanröja sned-vridningen av konkurrensförhållandena genom attåterinföra en fri etableringsrätt. Då blir villkorenlikadana för olika typer av vårdgivare också inomdenna specialitet.Låt mig så återgå till att upprepa den fråga somSonja så elegant lyckades låta bli att svarapå, nämligen: Hur kan en lagfäst definition av be-greppet företagshälsovård vara ägnad att möta ettökande behov av rehabilitering bland arbetstagare iSverige?Anf. 210 () replik:Herr talman! I den skärpning av lagtexten som nuföreslås står det att arbetsgivaren ska svara för att denföretagshälsovård som arbetsförhållandena kräverfinns att tillgå. Enligt arbetsmiljölagen krävs det ettväldigt tydligt förhållande, där arbetsgivaren har ettmycket klart ansvar. Detta ska ses i samband medkopplingen mellan lagstiftningen för företagshälso-vården och arbetsmiljölagen, och den är tydlig. Jagvill påstå att arbetsgivaren då har en skyldighet attanvända företagshälsovård för att klara det arbets-miljö- och rehabiliteringsansvar som han har och attvidta förebyggande åtgärder för att skapa en bättrearbetsmiljö.Anf. 211 () re-plik:Herr talman! förstår av mitt inläggatt vi i är lite besvikna på propositio-nen. Det finns väl en del positiva saker i den. Det ärviktigt att tydliggöra företagshälsovårdens arbetsom-råde liksom att markera hur oerhört väsentliga deförebyggande åtgärderna på arbetsplatserna är.Sonja nämnde i sin inledning mycket omrehabilitering, och det är också en viktig faktor. konstaterar att bara av rehabi-literingsutredningarna utförs. Arbetsgivaren har juskyldighet att göra en rehabiliteringsutredning efter28 dagars sjukfrånvaro. Också löntagaren kan be attdet görs en rehabiliteringsutredning.Sådana här saker har inte direkt belysts i före-tagshälsovårdspropositionen, och jag har känt detsom en brist. Inte heller har problemen med dåligtäckningsgrad för kvinnor och för lågutnyttjad arbets-kraft nämnts. Vi har försökt föra in ett könsperspektivoch vill att detta skulle belysas mycket mer.Tror att propositionen när den välkommer i hamn kommer att innebära att de små fö-retagen får en bättre företagshälsovård och att kvin-nor och de som är lågutnyttjade får en ökadmöjlighet till en förebyggande företagshälsovård?Anf. 212 () replik:Herr talman! Ja, jag tycker att det som finns i be-tänkandet är klargörande. Jag förutsätter därför attockså de grupper som inte alltid får del av före-tagshälsovården ska ha möjlighet att få det. Men detär självklart så att företagshälsovården inte själv pånågot sätt kan ordna det här. Det behövs många flersaker. Bl.a. tänker regeringen tillsätta en arbetsmil-jöutredning, vilket har nämnts tidigare i debatten. Jagtycker att den är oerhört väsentlig för att lyfta fram dehär frågorna och göra dem tydligare. Genom en sådanutredning kan man också få fram förslag som kankomplettera betänkandet.Anf. 213 () re-plik:Herr talman! Den här utredningen omnämns i ut-skottsbetänkandet, och jag har också nämnt den idebatten. Jag hoppas verkligen att den utredningenbörjar arbeta så fort som möjligt. vettroligtvis mycket mer än jag om utredningen - närden ska starta och vilka direktiv den kommer att få.En hel del av våra motionsyrkanden har hänförtstill den här utredningen. Jag vill inte att bra idéer försvinna in i en utredning utan att det blir nå-gonting av dem. Det är viktigt att följa de här frågor-na, fokusera dem och sätta dem i centrum. Arbets-miljöfrågor är ju väldigt viktiga.Jag hade hoppats på lite mer tydliga svar frånSonja . Bl.a. är det så att uppskattningsvis30 % av arbetstagarna inte har tillgång till före-tagshälsovård. Innebär verkligen den här propositio-nen att många av dem som skulle behöva före-tagshälsovård också kan få det? Hur blir det t.ex. medarbetsskadeutredningar och frågor om samverkanmellan mellan myndigheter? Tror att det blir någon förbättring med den härpropositionen?Anf. 214 () replik:Herr talman! Jag är övertygad om att det blir bätt-re med den här propositionen, men som jag tidigaresade behövs det flera olika saker. Det gäller bl.a. denutredning som ska tillsättas. Jag har varit i kon-takt med departementet. Jag har inte fått något datumför den, men man håller på med direktiven.Vidare behövs det naturligtvis en uppföljning avlagstiftningen. Jag tror också att det är oerhört vä-sentligt att vi lyfter upp de här frågorna som oerhörtviktiga. Sedan ligger faktiskt ansvaret på parterna.Det gäller också för de fackliga organisationerna attligga på gentemot arbetsgivarna, så att det här arbetetbedrivs på ett bra sätt.Jag kan även glädja med attdet har kommit direktiv till en annan utredningsom efterlysts i en av motioner somhar behandlats av oss. Det är en bred utredning omskyddet av den enskildes personliga integritet i ar-betslivet. I översynen ska ingå frågor om användningav drogtester, medicinska kontroller o.d. Jag tyckeratt det är oerhört väsentligt att den utredningen kom-mer till stånd. Direktiven till den har alltså kommit,och man jobbar nu på direktiven för en bred arbets-miljöutredning.Anf. 215 ():Herr talman! Jag ska vara ganska kortfattad. Jagtycker att företagshälsovården är oerhört viktig förhela det svenska samhället. Det är arbetsgivare ocharbetstagare tillsammans som ska se till att det härfungerar, och jag är säker på att den renodling somkommer att komma till stånd med anledning av denhär propositionen är ganska värdefull.Situationen på arbetsmarknaden ser ut så attdet behöver satsas ännu mer och ännu tydligare resur-ser just på företagshälsovården. Det är ett av skälentill att vi från sida har valt att avstå frånatt motionera på den här propositionen.Det är också oerhört viktigt att man från företags-hälsovårdens och landstingens sida utnyttjar de möj-ligheter till samverkansavtal som finns. Jag har haften del kontakter med landstingsfolk på min sida, ochde är mycket positiva till detta och tycker att det ärviktiga avtal som ska skrivas med de olika företags-hälsovårdsenheter som finns.Det är också väldigt bra att den här arbetsmiljöut-redningen kommer till stånd, för som det ser ut i dagär det väldigt mycket som behöver utredas och väl-digt många saker som behöver kontrolleras och följasupp mera noggrant, och det ansvaret måste man frånregeringens sida ta väldigt tydligt och se till att dethänder saker och ting. Det är alldeles för många män-niskor som mår dåligt, och det finns alldeles för litekunskap på det här området. Det ansvaret vilar tungtpå regeringen och på den utredning som kommer attkomma till stånd.Jag yrkar med detta i alla fall bifall till hemställani betänkandet.Överläggningen var härmed avslutad. (Beslut skulle fattas . )15 § BordläggningAnmäldes och bordladesProposition1999/2000:12 Statlig förvaltning av premiepensions-medel, m.m.16 § Anmälan om frågor för skriftliga svarAnmäldes att följande frågor för skriftliga svarframställtsden 13 oktober1999/2000:56 av () till näringsmi-nister /2000:57 av de ()till jordbruksminister skjutna korna i Ljungskile1999/2000:58 av () till finansmi-nister /2000:59 av () till jordbruksmi-nister foods1999/2000:60 av () till justitiemi-nister situation1999/2000:61 av () till statsrådetLars-Erik LövdénNordiska polis- och tullsambandstjänsterFrågorna redovisas i bilaga som fogas till riksda-gens snabbprotokoll tisdagen den 19 oktober.17 § Anmälan om skriftliga svar på frågorAnmäldes att skriftliga svar på följande frågor in-kommitden 13 oktober1999/2000:36 av () till jordbruks-minister till salix energigröda1999/2000:38 av () till utrikesmi-nister rättigheter i Uganda1999/2000:40 av () till näringsministerBjörn RosengrenAnställningstrygghet för lönebidragsanställda1999/2000:42 av () till försvars-minister verksamhet1999/2000:43 av () till statsrådetLeif PagrotskyUrsprungsmärkning av kött1999/2000:46 av () till socialmini-ster av nationellt intresseSvaren redovisas i bilaga som fogas till riksdagenssnabbprotokoll tisdagen den 19 oktober.18 § Kammaren åtskildes kl. 22.21.Förhandlingarna leddesav talmannen från sammanträdets början t.o.m. 2 §anf. 37 (delvis),av förste vice talmannen därefter t.o.m. 6 § anf. 67(delvis),av andre vice talmannen därefter t.o.m. 10 § anf. 97(delvis),av tredje vice talmannen därefter t.o.m. anf. 132 (del-vis),av talmannen därefter till ajourneringen ,av andre vice talmannen därefter t.o.m. 13 § anf. 185(delvis) ochav förste vice talmannen därefter till sammanträdetsslut.Innehållsförteckning9797