mot · GN02A225 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:A225av , ()DeltidsarbeteArbetet har en central plats i våra liv. Det ger oss möjlighet att utvecklasoch att syssla med intressanta och engagerande uppgifter. Arbetet ger ossmöjligheten till försörjning och att därigenom kunna förverkliga våradrömmar. Det är nu glädjande att efter av hög arbetslöshetkunna se att arbetslösheten stadigt sjunker. Vi har lämnatlågkonjunkturen bakom oss och handlar debatten snarare om att detfinns risk för överhettning och att vi börjar få arbetskraftsbrist. Det finnsdock en grupp som fortfarande inte helt, trots att de har ett arbete, kanförsörja sig på sin inkomst. Det handlar framför allt om de kvinnor somjobbar i branscher som kommun, landsting, handel, hotell och restaurang.Genom att arbetsgivarna inte ger heltidstjänster utan att många går påolika former av deltid leder till att försörjningen inte tryggas.Antalet som har varit deltidsarbetande har enligt Delta, utredningen omdeltidsarbeten, tillfälliga jobb och arbetslöshetsersättning, varit relativtkonstant. Vad som däremot har ökat är andelen deltidsarbetslösa, det villsäga de som uppbär fyllnadsersättning från arbetslöshetskassa. Just dengruppen har tredubblats . Gruppendomineras helt av kvinnor.För att förändra detta har regeringen och på olika sätt försökt attöka trycket på arbetsgivarna. Exempel på detta är de förändringar iarbetsrätten som ger rättighet till mertid och övergången från vikariat tillfasta tjänster. Orsaken till att arbetsgivarna väljer att tillsättadeltidstjänster ärtroligtvis att det underlättar deras arbetsplanering. Det är alltså så att denmöjlighet som finns att få fyllnadsersättning innebär att staten går in ochtryggar försörjningen för den enskilde när arbetsgivaren vill ha deltidstjänsterav praktiska skäl. Eftersom staten bär den kostnaden leder det inte till attarbetsgivaren ändrar i sitt agerande. Det är naturligtvis så att många vill hadeltidstjänster av olika skäl, och då skall den möjligheten finnas. Problemethandlar främst som de ensamstående kvinnor som jobbar på ofrivillig deltid.Deltautredningen föreslog att fyllnadsersättning endast skulle vara möjligti . Efter det året ställs arbetsgivaren i en definitiv valsituation, dådethandlar om att erbjuda den anställde önskad tid eller att riskera att dennesäger upp sig. Utredningen presenterar en lång rad med förslag till hurdeltidsarbetslösa skall kunna få bättre möjligheter till stöd från olika partersåsom arbetslöshetskassa, fack och arbetsförmedling. Tanken är att fåuppbackning i att finna en lösning i form av utökad arbetstid hos nuvarandearbetsgivare.I det fortsatta arbetet med att få ner deltidsarbetslösheten är det viktigt attinte bara titta på hur man på olika sätt kan sätta press på arbetstagaren.Deltautredningen ger förslag som innebär att staten genom arbetstagarenförändrar arbetsgivarens agerande. Vi är inte helt övertygade om att det ärrätt väg att gå. Vi tror att det behövs incitament för arbetsgivaren på ett merdirekt sätt. Ett alternativ som nämnts är att ha differentierade arbetsgivar-avgifter. Den högre arbetsgivaravgiften skulle kunna gå tillbaka till företageti form av riktade medel för kompetensutveckling till de deltidsanställda.Det viktiga är att inte lägga ansvaret för att förändra deltidsarbetslöshetenenbart på arbetstagaren utan att finna direkta medel som riktar sig motarbetsgivaren. Det är vår förhoppning att regeringen, när den nu berederutredningens betänkande, beaktar även detta.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om deltidsarbeten.Stockholm den 29 september 1999Annika ()()