mot · GN02A707 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:A707av , ()DeltidsarbetslöshetNär utvecklingen nu vänt och arbetslösheten sjunker så är det av ytterstavikt att jobben på arbetsmarknaden inte bara blir fler utan också bättre.Under 90-talet har antalet deltider ökat. De arbetstagare som avarbetsmarknadsskäl arbetar än de själva önskar har ökat under90-talet. Antalet deltidsanställda med tillfälliga anställningar har ocksåökat.Erfarenheten visar att arbetstagare kan vara fast i enofrivillig deltidsarbetslöshet. Här finns stora inlåsningseffekter som på siktleder till att den deltidsanställdes situation på arbetsmarknaden försvagas.Den begränsade inkomst som deltidsarbete utgör innebär lägre a-kassa ochdärmed sämre förutsättningar att studera. Den som jobbar deltid används oftaav arbetsgivaren som arbetskraftsreserv som kan jobba mertid ytterligarenågra timmar när det behövs. För den deltidsanställde innebär detta attständigt vara beredd att ta mer arbete på arbetsplatsen. Arbetsgivaren för-fogar inte bara över arbetstiderna utan också över fritiden. Utrymmet förstudier eller för kombinationsanställningar begränsas.Dessutom måste den som har en fast anställning på deltid lämna sin fastaanställning för att med nuvarande regler ha rätt till arbetslöshetsersättningefter 300 dagar.Till detta kommer att den som är deltidsanställd och går upp i syssel-sättningsgrad drabbas både av minskade bostadsbidrag och ökade barnom-sorgsavgifter.För att förbättra de deltidsarbetslösas situation krävs en lång rad insatser.Allra viktigast är att arbetsgivarna nu i konjunkturuppgången verkligen tarsitt ansvar och organiserar arbetet på ett sådant sätt att de som önskar högresysselsättningsgrad också får det. Det gäller såväl offentliga som privataarbetsgivare. Att vältra över kostnaderna för att arbetsgivarna inte förmårorganisera arbetet på ett sådant sätt att de som så önskar får arbeta heltid påa-kassan är inte acceptabelt. Arbetsgivarna har inga tvingande skäl attminska de ofrivilliga deltiderna. För de fackliga organisationerna är däremotarbetstiden ett anställningsvillkor bland andra.De marginaleffekter som drabbar de deltidsarbetande som går upp isysselsättningsgrad skulle påverkas i positiv riktning av till exempel ettinförande av maxtaxa i barn- och skolomsorg.Inom arbetsmarknadspolitikens ram finns också skäl till insatser. Redanidag skall arbetsförmedlingen kräva av de deltidsarbetslösa att de står tillarbetsmarknadens förfogande och tar anvisade jobb.Arbetsmarknadspolitiken och arbetsförmedlingarna har under massarbets-lösheten prioriterat de långtidsarbetslösa så att de inte utförsäkras. När kon-junkturen nu har vänt finns det däremot anledning att prioritera de före-byggande åtgärderna. För att effektivt minska deltidsarbetslösheten och deofrivilliga deltiderna krävs ett annat arbetssätt från arbetsförmedlingens sida.Detta måste kännetecknas av fler tidiga insatser. En arbetsgivare kan idaglåta hundratals anställda gå ner i sysselsättningsgrad utan att det föranledernågon reaktion från arbetsförmedlingens sida.Ett nytt arbetssätt måste kännetecknas av ett utökat samarbete medarbetsgivarna och de fackliga organisationerna. Deltidsarbetslösheten handlarom arbetsorganisation och om åtgärder som måste anpassas efter individen. Iett sådant nytt arbetssätt måste också ingå möjligheter till utbildning ochstudiefinansiering. När den heltidsanställda personalen utbildas så kan dedeltidsanställda gå upp i sysselsättningsgrad.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om en arbetsmarknadspolitik mot deltidsarbetslöshe-ten.Stockholm den 29 september 1999Lena ()()