mot · GN02Fi704 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:Fi704av , ()Försäkringsdiskriminering1 InledningDet enklaste sättet att dela in mänskligheten är i kvinnor och män. Det ärsynligt och enkelt att bevisa: Du är kvinna, du är man! Denna indelningefter kön kan fylla en funktion vad gäller att studera kvinnors respektivemäns andel av arbetskraften. Finner vi att kvinnor i lägre utsträckning änmän förvärvsarbetar, kan vi, om det är ett mål för samhället attåstadkomma en förändring, ställa oss frågan varför det är så.Kvinnor har genom sitt förhållande till bl.a. förvärvsarbete, till sjukvårdenosv haft högre medellivslängd än män. Dock kandet inte sägas generellt att kvinnor lever än män. I t.ex. ärmedellivslängden avsevärt högre bland män än bland kvinnor. En högremedellivslängd är med andra ord inte genetiskt betingad.Medellivslängden för kvinnor i har ökat medanmännens legat stilla. har denna utveckling dock planat ut ochdifferensen minskat. Detta har förstås flera olika orsaker. Dels röker kvinnoridag mer än vad män gör, dels har stressen ökat i många s.k. kvinnoyrken.Detta innebär att medellivslängden för respektive kön är en säkerindelning eller kategorisering.2 Försäkringsbolagen skiljer på kvinno- och mans-valutaFörsäkringsbolagen har, vad gäller privata pensionsförsäkringar, dockkvar denna indelning. Kvinnor och män betalar in samma premie, menkvinnor får för samma premie en lägre månadspension. Det är som omdet finns en särskild mansvaluta, där en manskrona är mer värd än enkvinnokrona. Detta gäller även de pensionsförsäkringar som betalas utunder en begränsad tid. En försäkringstagare kan, om han eller hon såönskar, besluta att pensionsförsäkringen ska gälla under de fem eller tionärmaste åren efter det att pensionen har inträtt. Medellivslängden förmän är och för kvinnor . Eftersom det i båda fallen rör sig omtidsrymder längre än finns det ingen anledning att betala utförsäkringen i en särskild kvinnovaluta respektive mansvaluta.Försäkringsbolagens resonemang blir desto märkligare eftersom det endastgäller för pensionsförsäkringar. Vi vet att unga män har högreolycksfallsfrekvens och högre dödlighet än unga kvinnor. Trots detta betalarunga kvinnor och unga män samma premie och ingen åtskillnad görs på könvad gäller utbetalningarna fastän unga män försäkringsmässigt kostar mycketmer än unga kvinnor. Men när det gäller gamla män och kvinnor (d.v.s.pensionärer) börjar försäkringsbolagen plötsligt dela in oss i "grupper" därvart och ett av könen skall bära sina "egna kostnader".3 Utred försäkringsbolagens diskriminering avkvinnornaDetta förhållningssätt från försäkringsbolagens sida är förstås fullständigtohållbart. Jämställdhet mellan könen är ett övergripande mål för Sverige.Vänsterpartiet anser därför att bör få i uppdrag attutreda olika försäkringsbolags principer och vad de innebär i skillnader iutbetalning mellan könen. bör vidare redovisa omexisterande skillnader kan bedömas vara förenliga med principen omjämställdhet mellan könen samt förslag till åtgärder för att undanröjadiskriminerande särregler.4 Hemställan4 HemställanMed hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om könsuppdelade pensionsförsäkringar.Stockholm den 27 september 1999Ulla ()()()()()()