mot · GN02A703 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:A703av , ()Hel- och deltidsarbeteDet ofrivilliga deltidsarbetet är ett stort jämställdhets- ochrättviseproblem på dagens arbetsmarknad.Första kvartalet 1999 arbetade av LO:s kvinnor 34 timmar i veckaneller mindre, därav har en vanligen arbetad tid understigande 25timmar. Bland TCO-kvinnorna är det som arbetar iveckan och som har en arbetstid . Bland SACO-kvinnorna är motsvarande siffror 21 och 7. Bland männen är det bara 10 %inom LO och inom TCO och som arbetar deltid.Utvecklingen har varit att deltidsarbetet ökat bland ungakvinnor. arbetade av LO-kvinnorna iåldrarna under deltid, nu är andelen 48 %.Under 1990-talet har det också skett en snabb utveckling från långadeltider mot kortare deltider. Den genomsnittliga arbetstiden bland yrkes-verksamma kvinnor minskade under 1990-talet.Samtidigt har anställningsformerna förändrats från fasta anställningar tilltillfälliga och bland dessa, de otrygga behovsanställningarna, där arbets-tagaren väntar på att arbetsgivaren skall höra av sig och erbjuda ytterligarenågra timmar eller dagar.Av de deltidsarbetande unga LO-kvinnorna vill drygt tre fjärdedelarha längre arbetstid.Vanligast med ofrivilliga deltider är det inom servicesektorn. Av deltidsarbetande medlemmar vill arbeta längre, avHandels deltidsarbetande , av 39 %.Många kvinnor tar frivilligt ett deltidsarbete när barnen är små. För densom drabbats av arbetsskador är deltidsarbete oftast den enda möjligheten attkunna jobba vidare på arbetsplatsen. Möjligheten till deltidsarbete kan därförvara något positivt.Bakom detta "frivilliga" deltidsarbete ligger dock ofta en komplicerad ochjobbig livssituation med ett dåligt organiserat arbete och en otillräcklig kom-munal service. Den som går från deltid till heltid får ökade barnomsorgs-avgifter och minskat bostadsbidrag.Ofrivilligt deltidsarbete innebär ofta att den anställde, oftast "hon", tvingasatt ta arbete som det inte går att försörja sig på. Istället blir man beroendeavsin partner, sina föräldrar eller av samhället. Deltidsarbete är oftaförknippat med sämre utvecklingsmöjligheter. Deltidsarbete är allt oftare entillfällig anställning.Denna utveckling drivs på av den bortre parentesen för deltidsarbetslösa ia-kasseförsäkringen. kan den som tvingas gå ner i sysselsätt-ningsgrad, men är fast anställd, bara stämpla upp till a-kassa för den tidigaresysselsättningsnivån . Deltidsarbetslösa tvingas därförlämna fasta anställningar och gå över till tillfälliga för att kunna fortsättadeltidsmarkera.Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) § 25 a, så har deltidsarbetandeföreträdesrätt till högre sysselsättningsgrad. Som villkor ställs dock "attarbetsgivarens behov av arbetskraft tillgodoses om den deltidsanställdeanställs med högre sysselsättningsgrad". Det är fortfarande arbetsgivarensom skall pröva om behov föreligger.Lagen om anställningsskydd innebär ingen skyldighet för arbetsgivaren attinrätta tjänster med högre sysselsättningsgrad. Företrädesrätten är specielltsvag i verksamheter där bemanningen bygger på användning avdeltidsanställning som detaljhandeln och sjukvården.Lagens enda syfte är att arbetsgivaren vid behov av ytterligare arbetskraftoch under förutsättning att den enskilde anmält intresse skall överväga ominte arbetskraftsbehovet kan tillgodoses genom att sysselsättningsgraden ökarför den deltidsanställde.Den bortre parentesen för deltidsarbetslösa i a-kasseförsäkringen har intelett till att deltidsarbetslösheten eller de ofrivilliga deltiderna har minskat.Företrädesrätten till högre sysselsättningsgrad innebär inte en större möjlig-het för deltidsanställda att få en högre sysselsättningsgrad.Den nuvarande arbetsrättsliga lagstiftningen behöver skärpas så att heltiderskall utgöra grunden för alla anställningar och deltid skall endast varatillåtetav särskilda skäl som om arbetet endast utförs avdygnet, arbetsbrist eller arbetstagarens särskilda önskemål. En sådan lag-stiftning bör vara dispositiv. Avsteg från lagen kan ske genom centralöverenskommelse mellan arbetsmarknadens parter.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om rätten till heltidsarbete.Stockholm den 28 september 1999Lena ()()