mot · GN02L209 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:L209av , ()Kvinnor i företagsstyrelserSverige är världens mest jämställda land vad gäller antaletkvinnor i alla politiska beslutande församlingar. Vi blevockså vid regeringsombildningen senast världens endaregering med fler kvinnor än män. Trots att jämställdhetenupplevs som självklar i politiken ser statistiken för statligastyrelser och näringslivet förskräcklig ut.Representation i statliga styrelserBeräkningarna gjorda på information i skrivelse frånRegeringskansliets "Verksamhetsberättelser för företag medstatligt ägande 1999".I detta underlag har suppleanter i styrelsen tagits med. Däremot har intearbetstagarrepresentanter tagits med i beräkningarna och då heller inte derassuppleanter.I innehållsförteckningen till ovan nämnda skrivelse är företagen indelade iStora företag, Övriga företag och Specialföretag.I detta underlag har Stora och Övriga företag tagits med men inte Special-företag.Totalt är det då 56 stycken företag (och räknade som två).Fyra (4) stycken har kvinnlig ordförande.Sju (7) stycken har , eller mer, kvinnlig representation.Tjugo (20) stycken har kvinnlig representation.Tjugonio (29) stycken har eller lägre kvinnligrepresentation inkl. fem stycken som har ingen kvinnligrepresentation alls.I det privata näringslivet ser det inte bättre ut.Representation i övriga styrelserI det privata näringslivet ser det inte bättre ut vilket är väldokumenterat inte bara i . Detsenaste området som har uppmärksammats är den nya IT-branschen där förväntningarna var stora från många kvinnorpå de nya jobben och modernare och mer jämställdaarbetsplatser. Enligt en granskning som Dagens Nyhetergjort är av styrelseledamöterna i påbörsen män. Inget av de 22 börsnoterade företagen kundeheller visa upp en fullständig jämställdhetsplan trots att lagenkräver det. De nya företagens brist på respekt förjämställdheten är oacceptabel. De kan inte ens gömma sigbakom gamla traditioner eller strukturer. Därför krävs detomedelbara åtgärder som också JämO startat men det räckerinte om de nya jobben också skall vara öppna för kvinnor pålika villkor som för män.Trots årliga rapporter till över hur jämställdhetsarbetet fram-skrider, trots en ny jämställdhetslag och jämställdhetsplaner på alla arbets-platser går det för långsamt.Det tycker också de politiska kvinnorna i som tappat tålamodet ochnu föreslår lagstiftning om kvotering i aktiebolagslagen för alla norskaföretagsstyrelser.Förslaget har stöd från en mycket stor majoritet i och kommeratt gå igenom. Vad innebär det för jämställdheten?De bolag som inte har kvinnor som minirepresentation kommer iframtiden att bryta mot den norska aktiebolagslagen. bör kravet vara40 % säger de norska kvinnliga politikerna. Det här betyder också attsvenska företag i berörs av den nya norska aktiebolagslagen. Hurkommer exempelvis ABB och att följa lagen i ochbehövs det en motsvarande svensk lag? Vi s-kvinnor tycker att det går förlångsamt och vill se en ändring mot varannan damernas också i styrelse-rummet.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om en översyn av aktiebolagslagen avseende jäm-ställdheten i arbetslivet.Stockholm den 27 september 1999Inger ()()()()()()Elisebeht ()()