mot · GN02A276 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:A276av , ()SamhallSamhalls organisationSamhalls verksamhetsidé är att skapa meningsfullt och utvecklandearbete för personer med arbetshandikapp, där behoven finns. Visionen äratt "vara och uppfattas som det företag i som bästsammankopplar mänskliga värden med kommersiell framgång". Ett avSamhalls mål är också att skapa förutsättningar för och motiveramedarbetare att pröva ett arbete utanför . målgrupp ärpersoner med arbetshandikapp som för tillfället saknar möjligheter till attarbeta på den övriga arbetsmarknaden.Samhall finns i hela landet, med cirka 29 000 anställda på 300 orteroch över 800 arbetsplatser. av de anställda har ett eller fleraarbetshandikapp. av de anställda arbetar i varuproduktion och 40procent med tjänster.Samhall arbetar med prissättning och konkurrens på lika villkor som andraföretag. får merkostnadsersättning för kostnader som koncernen harjämfört med andra företag, t ex lägre arbetstakt, geografisk spridning ochanpassning av arbetsplatserna. har tre arbetsformer: egna verksam-heter, entreprenader och bemanning.Samhalls målgruppSamhalls målgrupp är personer med arbetshandikapp som för tillfälletsaknar möjligheter att arbeta på den övriga arbetsmarknaden. Attpersoner med arbetshandikapp eller personer med nedsatt arbetsförmågahar svårigheter att få jobb kan bero på många saker. Det handlar inte baraom fysiskt funktionshinder som rullstolsburen, utan det kan bero påfunktionshinder orsakade av förslitningsskador, olika medicinskaorsaker, psykiskt sjukdom, olyckor, allergier, utvecklingsstörning ellermissbruk.Antalet personer med funktionshinder utgör en växande del av befolk-ningen. En undersökning av SCB visar att en femtedel av befolk-ning i arbetsför ålder har funktionshinder som ger begränsningar i vardagen.Samhall i förändringHela står inför stora förändringar. själv menar attaffärsvolymen måste öka och konkurrenskraften måste förbättrassamtidigt som utvecklande arbetsuppgifter måste skapas.T ex har man inom Aros gjort en stor genomgång av företaget ochkommit fram till att man måste skära ner på verksamheten på en rad orter.Detta har bl a inneburit förslag från Alea i attmonteringsavdelningen på orten skall läggas ner. I förslaget ingår att deanställda skall erbjudas att pendla till andra kommuner.Genom att verksamheten nu koncentreras i större utsträckning försvårasmöjligheten till meningsfulla arbeten för många arbetshandikappade som harsvårt att pendla större sträckor. Det är angeläget att försöka skapa lokalaarbetsmarknader för arbetshandikappade, helst i nära anslutning till reguljäraarbeten för att öka förutsättningarna för en större övergång till den reguljäraarbetsmarknaden. Detta borde kunna underlättas genom att beslutet om stödtill arbetshandikappade kopplades direkt till individen i stället för som ensubvention i statsbudgeten för merkostnader. På så sätt skullelokala arbetsförmedlingar och länsarbetsnämnder kunna sluta avtal med flerenskilda och offentliga arbetsgivare om placering och introduktion avarbetshandikappade. Genom denna kontakt kan man också anta att flerarbetshandikappade kommer att "fastna" i den reguljära arbetsmarknaden.Givet att sådana möjligheter gavs vore det rimligt att i nästa steg ocksåprivatisera det då konkurrensutsatta . Regeringen bör återkommamed förslag till ett regelverk för decentraliserade åtgärder för arbetshandi-kappade. Detta bör ges regeringen till känna.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställsatt som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om förslag till regelverk för decentraliseradeåtgärder för arbetshandikappade.Stockholm den 4 oktober 1999Sofia ()