mot · GN02A2 · 1999-11-19 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:A2av , ()med anledning av skr. 1999/2000:24 Jämställdhetspolitiken inför 2000- taletInledningI denna motion redogör för sin syn på jämställdhets-politiken utifrån regeringens skrivelse . Denna motion blir ett komplement till den politik påjämställdhetsområdet som anfört i sin motion"Jämställdhet" 1999/2000:A804.När regeringen lägger fram en skrivelse med den framtidsinriktade titelnJämställdhetspolitiken inför 2000-talet förväntar man sig en handling full avframtidsinriktade visioner. kan dock konstatera attskrivelsen mer är en lägesbeskrivning av hur det ser ut på jämställdhets-området. Huvuddelen av besluten har skett . Denfortsatta inriktningen av jämställdhetspolitiken har mindre utrymme iskrivelsen. Konkreta förslag saknas på en mängd framtida viktiga områden,t ex hur man på ett bra sätt ska kunna kombinera föräldraskap och arbetsliv.I skrivelsens förord framträder en mycket märklig syn på arbetsliv ochhemarbete. Hela texten genomsyras av attityden att det fina i tillvaron ärheltidsarbete och karriär och det fula är hemarbete. Men strävan måste juvara att få fler män att ta ett större ansvar för hemarbete och barn, inte somstraffkommendering, utan därför att en rimlig balans mellan yrkesliv ochhemarbete bidrar till människans strävan att komplettera sig så att hon blir enalltmer hel människa. Både yrkesarbete och omsorg om hem och barn ärviktiga, betydelsefulla uppgifter. Om inte jämställdhetssträvandena ska gå utöver barnen måste statusen för hemarbete höjas, inte sänkas.När regeringen talar jämställdhet sker det ofta genom teoretiska resone-mang och sifferexercis. Tilltron till att diskriminering går att lösa enbart medlagstiftning och kvotering är stor. Därför är det så mycket mer anmärknings-värt att regeringen på det område man själv har full beslutanderätt över, dvstillsättande av myndighetschefer och styrelser, inte alls lever som man lär.Den procentuella andelen kvinnor på myndighetschefsnivå har inte ökat trotsatt regeringen gjort åtskilliga tillsättningar. Kravet pålika lön för likvärdigt arbete faller platt om regeringen själv i Statsråds-beredningen har genomsnittliga löneskillnader mellan manliga och kvinnligahandläggare på mer än . En hög svansföring måste motsvaras avpraktisk handling för att bli trovärdig.Kristdemokraterna anser att jämställdhet måste handla om att ge män-niskor med olika kön lika chanser i livet, inte om att retroaktivt skapastatistisk könsrättvisa. Grunden för jämställdhet är för oss kristdemokratersynen på alla människors lika värde. Jämställdhetspolitik ska gå ut på attförändra de olika villkor som råder för män och kvinnor, till likvärdigavillkor, så att var och en, oberoende av könstillhörighet har förutsättningarattfritt forma sin vardag och sin framtid. Varje demokratiskt samhälle måste sedet som en huvuduppgift att undanröja de fördomar, strukturer, juridiskahinder och traditionella föreställningar som försvårar och förhindrar jäm-ställdhet mellan könen. Detta gäller arbetsliv, familjeliv och i föreningssam-manhang. Då handlar det inte bara om lagstiftning utan även om opinions-bildning och attitydförändring.Det är viktigt att jämställdhet betraktas ur ett perspektiv där inte kvinnoroch män är eller skall vara lika, vare sig biologiskt eller socialt. De tradi-tionellt kvinnliga/manliga mönster som går att urskilja vad avser språk,utbildningsinriktning, social kompetens m m bör betraktas som en tillgång ursamhällssynpunkt. Genuint manlig kontra kvinnlig kompetens berikar varjesammanhang om de båda tas tillvara. Problemet har varit att den manligakompetensen upphöjts till norm och den kvinnliga kompetensen osynlig-gjorts. Jämställdhetsarbete handlar inte om att göra alla lika, men väl attlyftafram kompetenserna som likvärdiga och lika viktiga för helheten.Kristdemokraterna ställer sig bakom skrivelsens intention att ett över-gripande mål för jämställdhetspolitiken är ett samhälle där kvinnor och mänhar samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Jämställdheten måstedock på ett tydligare sätt diskuteras inom ramen för mångfald och valfrihet.Det innebär bl a att möjligheterna att kombinera förvärvsarbete medföräldraskap måste förbättras. När regeringen nämner detta som ett mål sägsingenting om hur det skall ske. I många av regeringens beskrivningar omökade insatser på olika områden saknar vi konkretiseringar av hur det skaske. Många ord och vackra ord skapar sällan större förändringar.I regeringens skrivelse omnämns en mängd projekt som kommit till ståndunder , men i mycket få fall redovisas analys eller utvärde-ringsresultat över vad nämnda projekt haft för betydelse för jämställdheten.Det är olyckligt om jämställdhetspolitik enbart blir en projektpolitikdär framgång manifesteras i form av statistik över antal igångsatta projekt avkortvarig karaktär. Projekt som lyckas väl får ändå inte medel till fortsattverksamhet. EU-medel upphör i många fall när projekten väl lyckats. Dettaär ett otillfredsställande tillvägagångssätt. Projekt som ger bevisbaramåluppfyllelser ska självklart permanentas. Ett långsiktigt trovärdigt ochframgångsrikt jämställdhetsarbete kräver mer än tidsbegränsade projekt. Detkräver analys av samhälleliga strukturer och insatser med uthållighet.Utvecklingen inom vissa områdenMakt och inflytandeForskningen visar att beslutsfattares könstillhörighet med storsannolikhet inverkar på de politiska besluten. Det är alltså en viktigåtgärd att skapa förutsättningar för bättre och bredare beslut sominnefattar både mäns och kvinnors kompetens, synsätt och prioriteringar.Regeringen redovisar under detta avsnitt en avsevärd mängd statistik. Detär glädjande att kvinnorepresentationen ökat i de politiska församlingarna.Alla partier har ansvar för att den utvecklingen fortsätter.Det är viktigt att den politiska ledningen i ett land är ett föredöme i jäm-ställdhetsfrågor, handling måste överensstämma med ord, i annat fall tapparpolitiken och politikerna i trovärdighet. Jämställdhetsministern kritiserar oftanäringslivet för att det finns för få kvinnor på beslutande poster. Det gör detextra viktigt att regeringen månar om måluppfyllelse för egen del.Därför är det mycket anmärkningsvärt att av de 62 myndighetschefer somregeringen utsett endast 17 är kvinnor. Dethar inte förbättrat statistiken för myndighetschefer totalt, endast 1 av 4 myn-dighetschefer är kvinna. Detta är ett underbetyg åt en regering som har ökadjämställdhet som ett högt prioriterat mål och som framhåller somvärldens mest jämställda land. Inte heller när det gäller lönestatistik ärregeringen tillfyllest som arbetsgivare. Löneskillnaderna är mycket tydligapå exempelvis handläggartjänster i där män tjänar i snittcirka mer än kvinnor. Värst är det i Statsrådsberedningendär löneskillnaden mellan kvinnor och män är . Ska regeringenöverhuvudtaget äga någon trovärdighet i jämställdhetsfrågan måste sådanamissförhållanden rättas till.Regeringen åberopar SCB:s statistik om att andelen kvinnor på chefsnivåär högre i offentlig sektor än i privat. Det är ett märkligt påpekande medtanke på att den procentuella andelen anställda i offentlig sektor är till 80 %kvinnor. Självklart bör detta avspegla sig i chefskap. Dessvärre är andelenkvinnliga chefer i offentlig sektor .Ett konkret sätt att synliggöra kvinnors kompetens är att via Internet byggaupp "kompetensbanker". Exempel finns vilka dock är begränsade i sin räck-vidd. Kvinnor Kan har fått statliga anslag för att upprätta en motsvarandekompetensbank för invandrarkvinnor. Denna beräknas vara färdigställdsommaren . Rekryteringsföretaget har en profil-bank med 3 000 kvinnor som har kompetens för jobb som säljare, projekt-ledare, chefs- och styrelseuppdrag.Kristdemokraterna anser att regeringen bör ta ansvar för att någon form avkompetensbank blir tillgänglig och att svenska och internationella företagoch organisationer får kännedom om denna kompetensbank. böruppdra åt regeringen att i samverkan med olika aktörer utveckla system,vilket eventuellt kan läggas ut på entreprenad. anser attstatligt ekonomiskt stöd bör ges för att marknadsföra kompetensbanken såden blir väl känd och kommer till användning.Makt och ekonomiSåväl genusperspektiv som jämställdhetsperspektiv och analys saknas ihög grad i den ekonomiska politiken. Genusperspektivet innebär attanalysera verkligheten även utifrån ett könsperspektiv. Ekonomiskpolitik bedrivs fortfarande alltför mycket av män för män i traditionellamönster.ArbetslivetKvinnorna i har ökat sin förvärvsfrekvens markant under desenaste decennierna. Kommuner och landsting har i huvudsak varitkvinnornas arbetsmarknad. Många kvinnor gör ovärderliga insatser inomvård, skola och omsorg. Men den offentliga sektorn har blivit enkvinnofälla. Kvinnors möjligheter till karriär och lönestegring harbegränsats, eftersom det inte funnits flera arbetsgivare att välja mellan.Inom offentlig sektor finns stora, homogena yrkesgrupper med relativtsammanpressad lönestruktur. Arbetsmarknaden är starkt könsuppdeladbåde vad gäller yrkesområden och befattningar. Kvinnorna dominerarinom offentlig sektor och männen inom privat sektor.Bemanningsföretagens inträde på arbetsmarknaden samt en ökadprivatisering inom offentlig sektor har möjliggjort för bl a sjuksköterskoratt kunna välja mellan flera arbetsgivare och därmed höja sin lön. Vi serpositivt på mångfald, såväl ur brukarens som ur arbetstagarens synvinkel.Ökad konkurrensutsättning av verksamheter inom offentlig sektor, t exäldreomsorg och sjukvård skulle möjliggöra för kvinnor att bättre kunnautveckla såväl omsorgen som vården som den traditionellt kvinnliga arbets-marknaden. Detta försöker regeringen stoppa genom att förbjuda sjukhusenatt gå med vinst. Maktfullkomligheten över kvinnors arbetsmarknad manifes-teras ytterligare genom detta förhållningssätt. Ingen torde väl bättre änkvinnorna inom vården veta att omvårdnad och vård i första hand är till förpatienten. Litar inte socialministern på kvinnorna?Kvinnomaktutredningen föreslår att regeringen gör en kommunikations-plan för spridning av forskning om kvinnors och mäns tillgång till ekono-misk makt och ekonomiska resurser. Detta förslag har regeringen lyckatsgömma under begreppet "main streaming", ett modeord som ibland tyckstäcka allt men ändå ingenting. Det är viktigt att strukturerna blir synligalångtutanför forskarvärlden, och regeringen bör återkomma med förslag om hurdetta skall ske.Ett barnvänligt arbetslivEn förutsättning för att både kvinnor och män ska ha möjligheten att fåutvecklas i sin yrkesroll och kunna fungera i den viktigaföräldrarollen är att vi kan tillskapa ett barnvänligt arbetsliv, alltså enarbetsmiljö där det ses som en kompetenshöjning och en viktigsamhällsuppgift att vårda och fostra sina barn. Detta gäller både män ochkvinnor. Alla föräldrar ska erbjudas föräldrautbildning där det starkt skapoängteras hur viktig föräldrarollen är, och båda föräldrarna skauppmuntras att ta aktiv del i sina barns liv. Föräldraskapet måsteuppvärderas och ses som den viktiga funktion det är. Den brittiskelabourledaren har uttryckt det så här: "Vår framtid hänger påfamiljernas framgång med att fostra sina barn. "Att män i större utsträckning blir aktiva deltagande föräldrar är en förut-sättning för kvinnors möjligheter till karriär och makt inom arbetslivet. Attdet föds allt färre barn i , snart bara 1,5 barn per kvinna, är envarningssignal. menar att politiker, arbetsgivare ochfackföreningar tillsammans måste arbeta fram former för ett mer barnvänligtarbetsliv. Regeringen bör ta initiativ till en kampanj på detta område sominledning till ett mer långsiktigt arbete. Arbetet bör ske tillsammans medarbetsmarknadens parter.Kristdemokraterna anser att de ekonomiska villkoren för att ta hand ombarn måste vara gynnsamma. En generös föräldraförsäkring, möjlighet tillföräldraledigt med vårdnadsbidrag, avdragsrätt för styrkta barn-omsorgskostnader, tillgång till god barnomsorg av olika slag som kan väljasefter barnets och föräldrarnas önskemål är viktiga inslag för kombinationenföräldraskap/arbetsliv.Genom att införa en skattereduktion för hushållsnära tjänster skullekvinnors möjlighet att delta i arbetslivet på jämlika villkor stärkas. Man kanjämföra en dylik reform med barnomsorgsutbyggnaden. Kristdemokraternaanser att detta skulle underlätta för kvinnor som vill göra en karriär och ändåexempelvis ha tid med sina barn. Det skulle dessutom innebära att alla desvarta jobb som utförs inom denna sektor skulle förvandlas till "riktigajobb" och därmed ge en betydande trygghet i form av lön, pension ochförsäkringar till arbetstagaren.JämställdhetsmärkningAtt förstärka kvinnans villkor på arbetmarknaden är sannolikt en av destörsta framtida politiska utmaningarna. Vår starkt könsuppdelade arbets-marknad motverkar jämställdhet. Att arbeta med ett kvalitetskriterium förjämställdhet, möjligt att utvärdera och att använda i marknadsföring är enväg att gå. Kriterierna skulle ställa vissa krav på exempelvis jämställdheti bolagsstyrelse, företagsledning och produktion. Vi kristdemokrateranser att det är mycket viktigt att en jämställdhetsmärkning fokuserar påmänniskan i företaget snarare än på produkten.Kristdemokraterna anser att JämO:s förslag om att kriterierna för jäm-ställdhetsmärkning borde innefatta hur personalpolicyn utformas ärintressant. En bra föräldrapolicy skulle vara ett av kraven för att ett företagskulle kalla sig jämställt. Detta synsätt stöds även av pågående projekt inomLO och TCO. Regeringen bör ge utredningen ett tilläggsdirektiv att ocksåbeakta en föräldrapolicy som ett kriterium för jämställdhetsmärkning.En parlamentarisk utredningVi tillstyrker tillsättandet av den parlamentariska utredning som föreslåsför att diskutera och föreslå samhällsförändringar som behövs för attskapa ett samhälle som å ena sidan präglas av balans mellanproduktionens krav och möjligheter och å den andra sidan individersvälfärd och livskvalitet. anser att man då särskilt börfokusera på vad vi ovan nämnt om möjligheter till ett barnvänligtarbetsliv. Det är av stor vikt att en dylik utredning blir parlamentarisktsammansatt och inte verkar som en "arbetsgrupp" inomregeringskansliet.Män och jämställdhetDet fokuseras alltmer på männens del i jämställdhetsarbetet. Självklartutgör ett ökat deltagande från män i vård av barn och hushållsarbetesamtidigt en ökad möjlighet för kvinnor till större satsning i arbetslivet.Det är en avgörande faktor såväl för karriärmöjligheter somlöneutveckling om arbetsgivare har anställda män och kvinnor som i likastor utsträckning prioriterar barn och hem. Här ligger en stor del avlösningen på mycket av jämställdhetsproblematiken. Det är viktigt medett opinionsbildande arbete för att arbetsgivare skall betraktaföräldraledighet som en kompetenshöjande verksamhet för individen ochdärmed uppmuntra densamma. Goda förebilder finns inom det privatanäringslivet. Det finns företag som har en föräldrapolicy som underlättarför medarbetare att arbeta hemma, andra som fyller ut med lön upp till100 % för den del som fattas i föräldraförsäkringen. Detta ökar oftastmännens vilja att stanna hemma och ta ut föräldrapenning under barnensförsta år.Kristdemokraterna anser att varje blivande pappa ska erbjudas en pappa-utbildning som en del i en föräldrautbildning oavsett bostadsort. Mammorgår i stor utsträckning på föräldrautbildning. Pappor har enoerhört viktig roll i sina barns liv. Föräldrautbildningen ska inte enbartomfatta tiden före födelsen och småbarnsåren, utan strävan bör vara attföräldragrupperna består upp . En förlängd föräldrautbildning därman utbyter tankar och ger stöd åt varandra fyller en stor funktion också itonårstid. För blivande pappor och mammor som känner sig osäkra i sin nyaroll kan en personlig i form av en erfaren förälder och tillika mogenvuxen erbjudas som samtalspartner. Såväl föräldrautbildning som mentor-skap kan organiseras via ideella organisationer, landsting och/eller kommunpå olika sätt.Många undersökningar visar att många föräldrar skulle vilja ägna mer tidåt sina barn när de är små. Yngre män uttrycker att de ser positivt på attlivet rymmer både tid för nära relationer med sina barn och ett aktivtarbetsliv. För barnets utveckling är det viktigt att stimulera pappan att ta utsåmycket föräldraledigt som möjligt. Det är dock viktigt att mamman ochpappan själva kan besluta om vem som skall vara barnledig under vilkenperiod. Endast föräldrarna kan bäst avgöra hur de ska fördela föräldraledig-heten. Därför avvisar vi bestämt jämställdhetsminister om att kvotera föräldraledigheten mellan föräldrarna.Kristdemokraternas förslag om vårdnadsbidrag ger pappor och mammorökade ekonomiska möjligheter att ta tjänstledighet eller förkorta arbetstiden,under barnets tre första år, och under de fyra förstaåren. Förslaget ökar valfriheten för familjer att kunna välja att vistas mer tidtillsammans med barnen.Kristdemokraterna vill ha en väl utbyggd och kostnadsfri familjerådgiv-ning. Familjerådgivningen bör ha resurser att erbjuda rådgivningssamtal iförebyggande syfte, inte bara i en krissituation. 1998 skilde sig 21 000 giftapar i , enligt SCB:s statistik. Ännu fler sambopar flyttade isär vilketinte syns i statistiken. Vid många separationer finns också barn i förhållan-det. Var tredje 18-åring har föräldrar som separerat en eller flera av barnen har efter skilsmässan/separationen tappatkontakten med sin biologiska pappa. Detta är mycket olyckligt såväl för barnsom för pappor.Barn behöver och har rätt till kontakt med båda sina föräldrar. Det ärpositivt att lagstiftningen härvidlag ändrats. Efter en skilsmässa bör,generelltsett, gemensam vårdnad om barnet vara det som skapar bäst förutsättningarför en fortsatt vardagskontakt med båda föräldrarna. Viktigt är dock attbarnets bästa sätts i centrum.Vid vårdnadstvister bör nämndemän av båda könen finnas företrädda vidrättegången. Här kommer ofta olika synsätt till uttryck och den samladekompetensen från såväl manliga som kvinnliga nämndemän ger bästa förut-sättning för bra beslut.Trots att domstolar nu i allt högre grad utgår ifrån barnets rätt till båda sinaföräldrar och dömer till delad vårdnad hjälper det inte alltid i praktiken.Avgörande för fortsättningen är ofta hur den efter en skilsmässagestaltar sig och vilka rutiner som då skapas. Vid tillfällen när livet ställspåkant och kraftigt förändras kan det vara svårt att skapa hållbarastrukturer. Ett stödprogram för pappor som stärker dem att bibehållakontakten med sina barn och att praktiskt kunna genomföra detta skulle förmånga utgöra en värdefull insats. Programmet kan organiseras via familje-centrum eller socialtjänst. Regeringen bör initiera en försöksverksamhet inågra kommuner.Den 1 oktober 1998 ändrades bestämmelser om vårdnadm m (prop 1997/98:7, bet 1997/98:LU12). Ändringarna syftar till att beredavägen för en ökad användning av gemensam vårdnad och betona principenom barnets bästa. Regeringen bör noga följa frågan så att gemensam vårdnadinte drivs så långt att den blir till men för barnet. Detsamma gäller växelvisboende, där studier just nu pågår.KvinnofridDen yttersta bristen på jämställdhet tar sig uttryck i det ökande våldetmot kvinnor. Det är helt oacceptabelt att kvinnor ska behöva leva medrisken att utsättas för våld. anser i enlighet medLagrådets yttrande att den beslutade lagen omfridskränkningsbrott ger stora tolkningssvårigheter. Det ärotillfredsställande att riksdagsmajoriteten stiftar lagar som innehålleruppenbara brister och som inte blir det stöd för misshandlade kvinnorsom krävs. Den kommer enligt vårt förmenande inte att förbättravillkoren för de drabbade kvinnorna. Regeringen bör återkommamed ett nytt lagförslag.Kraftfulla åtgärder måste vidtas som tar sikte på att män tar ansvar för sinsexualitet. Merparten av det våld som utövas mot kvinnor är sexrelateratvåld, somligt i form av svartsjuka. De manliga nätverk som bildas med mål-sättningen att respektera kvinnors och barns integritet och att opinionsbildamot förnedrande kvinno- och mansbilder är viktiga. Exempelvis har tagit initiativ till det manliga nätverketMAN vilket arbetar ute i skolorna för att påverka attityder bland unga män.Men det räcker inte med enstaka företeelser. Regeringen bör initiera enlandsomfattande kampanj riktad mot gymnasieskolan med inriktning på attunga män måste ta ansvar för sin sexualitet.Varje år anmäler 20 000 kvinnor misshandel i . Endast var femteanmälan leder till åtal. Polis, åklagare, socialtjänst och hälso- och sjukvårdenbrister fortfarande i rutiner och hantering av ärendena. Samarbetet mellanmyndigheterna behöver fördjupas och handläggningen bli effektivare. Helarättsapparaten måste arbeta snabbare. menar att polisensminskade resurser innebär ett urholkande av rättssäkerheten och har därföranslagit betydligt mer resurser till rättsväsendet i vårt budgetförslag.Välutbildade poliser med kunskaper om orsakerna till våldsbrott och omhur våldet påverkar offret kan positivt bidra till kvinnans fortsatta agerandeoch hennes möjligheter att bli av med det ständiga hotet om misshandel,innan det är . Både polis och åklagare kan fortfarande göra mycketmer i arbetet med att bekämpa våld mot kvinnor. Den redovisning av eninventering i 11 av 21 polismyndigheter som haröverlämnat till regeringen visar bl a att alltför stort ansvar läggs på denenskilda polisen. Videokamera används endast i vissa polisdistrikt. Detta ären bra metod för att säkra bevis under förutsättning att kvinnan inte motsättersig att bli filmad. Vikten av att dokumentera kan inte nog understrykas.Droger ligger bakom mycket kvinnovåld. Två tredjedelar av våldsbrottenmot kvinnor begås inomhus av en för kvinnan tidigare bekant person. Fleramisshandelsfall sker när krogarna stänger. När regeringen nuförordar lördagsöppet på systembolagen ökar med stor sannolikhet ocksåvåldet mot kvinnor och barn. menar att det även fortsätt-ningsvis bör vara lördagsstängt på Systembolaget.I många av de misshandlade männens beteende går det att se ett mönster.Samma man gör om samma sak om och om igen fast med en ny kvinna. Detär ett förhållande som är fullständigt oacceptabelt. Mest utsatta är de kvinnorsom kommer från andra länder då de saknar sociala nätverk och oftast intetalar svenska eller något av världsspråken.Antalet kvinnor som kommer med anknytning till en man i ochblir misshandlade har ökat kraftigt. Den s k tvåårsregeln, vilken försattkvinnorna i en tvångssituation, har tidigare kritiserats. Denna regel innebäratt när en utländsk man eller kvinna kommer till för att gifta sig meden svensk medborgare, får han/hon numera vanligen tolv månaders uppe-hållstillstånd. Består förhållandet får kvinnan eller mannenpermanent uppehållstillstånd. Efter hårda påtryckningar bl a från riksdags-ledamöter har vissa förändringar skett i tillämpningen av regeln. Frågan omtvåårsregeln är under utredning. Både och den s kNIPU- utredningen har diskuterat förslag till förändringar. Vi vill påpeka detangelägna i en skyndsam handläggning av frågan.Den snabbt accelererande handeln med fattiga kvinnor och barn, alltoftare från till storstäder, måste betecknas som ensexualiserad slavhandel. Handeln anses omsätta årligen.Straffsatserna för den som döms är relativt lindriga jämfört med knark-handeln. Här är det mycket viktigt att EU agerar kraftfullt för att kunnaingripa mot brottsligorna.Det ska finnas fler möjligheter för hotade kvinnor att kunna freda sig. Detbör t ex i högre utsträckning än vara möjligt att ta bort mannen frånbrottsplatsen. krävs ofta en mycket allvarlig misshandel för att polisenska gripa mannen och för att åklagaren senare ska besluta om anhållan ochyrka på häktning. Mannen är oftast den som får stanna kvar medan denskadade och livrädda kvinna får lämna platsen. I avvaktan på beslut om vemsom ska ha rätt att bo kvar i hemmet bör den misshandlade kvinnan gesdenna rätt.Brottsoffer kan erbjudas livvaktsskydd. Det är en åtgärd som mångagånger upplevs som integritetskränkande.