mot · GN02A722 · 1999-10-05 00:00:00 — Motion till riksdagen1999/2000:A722av Feltzing, ()Utbrändhet och stressArbetstakten har skruvats uppArbetslivet har blivit stressigare och svenskt arbetsliv har hamnat i enåtervändsgränd. Alltfler människor drabbas av utbrändhet och stress.Miljön på våra arbetsplatser har försämrats under det sista decenniet, ochpsykosociala arbetsmiljöproblem har brett ut sig.En orsak kan vara strukturella förändringar inom arbetsmarknaden, somt.ex. ett ökat användande av bildskärm. Men störst problemet är att pressenpå våra arbetsplatser har ökat . Arbetstakten har skruvats upp; 67 %kvinnor uppger att de arbetat har arbetstakten ökat och 60 %av männen säger samma sak i en undersökning.Den som inte orkar byts ut. av de anställda drar in på luncher, arbetaröver eller tar med jobbet hem. Den obetalda övertiden ökar.Personalindragningar skapar lika stor otrygghet och lika stora besvär fördem som får behålla jobben, som för dem som tvingas att sluta. Detta visaren studie av neddragningar inom KF:s administration.Vid s.k. downsising och vid slimning av företag så minskar motivationenhos dem som blir kvar. Vid KF visade en uppföljning efterneddragningarna att de som var kvar på sina jobb hade minst lika storapsykiska besvär som de som sparkades ut i arbetslöshet.Hårdnande ekonomi ökar pressen på arbetetTuff konkurrens och hårdnande ekonomi kräver ökad produktivitet ochpressen på arbetsplatserna bara ökar. Den som sviktar under pressenkänner sig tvingad att stanna kvar på sitt jobb. Professor på arbetslivsinstitutet rapporterar att så många som 28 %känner sig inlåsta på sitt jobb och vantrivs.En EU-undersökning visar på att vi svenskar är mest stressade i Europa.Detta faktum måste tas på största allvar. Denna omständighet att vi stressarså mycket utgör naturligtvis ett ökat tryck på samhällsekonomin.Förtidspensionering, sjukskrivning och vård för människor som uppleverpåfrestningarna i jobbet kostar och att låta dessa människors erfarenhet ochkunskap gå förlorad är ytterligare en förlust.Friår mitt i livetDet är en stor övervikt av kvinnor, som blir utbrända och stressade.Könsperspektivet påverkar hälsan. I de flesta yrkesgrupper är detkvinnorna, som mår sämre än sina manliga kolleger. En förklaring kanvara att kvinnor upplever mer stress i vardagen än män gör, eller att mäninte vågar erkänna att de mår dåligt.Vad finns att göra med det allt mer växande problemet av utbrändhet ochstress? Frågan är inte lätt att besvara. har föreslagitattdet skulle kunna ges tillfälle att ta ett friår mitt i livet med tjänstledighetochdel av A-kassa, medan en arbetslös kan komma in på den lediga platsen istället. Detta har prövats i delar av landet, där flera som just var utarbetadepå sitt arbete kände att de hade fått en chans att komma tillbaka eftertjänstledigheten med förnyade krafter.Förkortad arbetstid ger ökad livskvalitetMiljöpartiet för också fram tanken om förkortad arbetstid, där en ökadlivskvalitet, kan göra att stressen på arbetet minskar, när man får chansatt vara mer tillsammans med sina barn eller få mer fri tid till friskvårdoch egenvård. Det var samma tanke om bl.a. fri tid för friskvård ochegenvård, för att få en minskad sjukfrånvaro och tryggare personal, somlåg bakom försöket med kortare arbetstid i hemtjänst, med gottresultat.Ett annat förslag kan vara att det inrättas fonder för att förebygga ochåtgärda stress och utbrändhet i likhet med t.ex. arbetslivsfonden, som kanmedverka till ett utvecklingsarbete. Härifrån kan då grupper eller organis-tioner söka hjälp till projekt eller åtgärder mot arbete med stress och utbränd-het.Flera åtgärder och gemensamma krafter behövs för att komma tillrätta medutbrändhet och ökad stress i arbetslivet.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om ett friår som ett sätt att komma till rätta medstress och utbrändhet på arbetsplatsen,2. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om förkortad arbetstid som ett sätt att komma tillrätta med stress och utbrändhet på arbetsplatsen,3. att som sin mening ger regeringen till känna vad imotionen anförts om inrättandet av fonder för att förebygga ochåtgärda stress på arbetsplatsen.Stockholm den 1 oktober 1999Barbro Feltzing (mp)Gotab, 1999