bet · GM01AU6 · 1999-02-18 00:00:00 — Övriga isammanhanget behandlade motionsyrkanden avstyrks.dels att utskottets hemställan under 2 bort haföljande lydelse:2. beträffande inriktning avjämställdhetspolitikenatt med anledning av motion 1998/99:802 yrkande 1samt med avslag på motionerna 1998/99:A807yrkande 1 och 1998/99:A811 yrkande 1 imotsvarande del som sin mening ger regeringentill känna vad utskottet anfört,3. Inriktning av jämställdhetspolitiken(mom. 2)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 1 Mål och inriktning som börjar med"Insatserna för att öka" och slutar med "A807yrkande 1 (mp) avstyrks" bort ha följande lydelse:Kvinnor lönediskrimineras fortfarande. uppfattning är lönediskrimineringsannolikt den mest uppenbara och spridda formen avkönsdiskriminering som lever kvar. Att avskaffa delöneskillnader som enbart kan förklaras av könframstår därför, vid sidan av åtgärder för attminska kvinnovåldet, som den viktigast uppgiften förjämställdhetspolitiken. Utskottet tillstyrker motionA811 yrkande 1 delvis (fp) och avstyrker övriga isammanhanget behandlade motionsyrkanden.dels att utskottets hemställan under 2 bort haföljande lydelse:2. beträffande inriktning avjämställdhetspolitikenatt med anledning av motion 1998/99:A811 yrkande 1 imotsvarande del samt med avslag på motionerna1998/99:A802 yrkande 1 och 1998/99:A807 yrkande1 som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,4. Jämställdhet och offentlig sektor m.m.(mom. 3), , ochChristel (alla m) anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 1 Mål och inriktning som börjar med"Utskottet kan mot" och slutar med "yrkande 7 (mp)avstyrks" bort ha följande lydelse:Utskottet anser att den viktigaste åtgärd som kanvidtas för att modernisera och förbättra kvinnorsarbetsmarknad är att bryta upp de offentligamonopolen och att utveckla alternativ till dessa. Sålänge de offentliga monopolen består inomkvinnodominerade verksamhetsområden som vård, skolaoch omsorg anser utskottet att reell - inte baraformell - jämställdhet är en utopi. Kvinnor måste hasamma rätt till en arbetsmarknad som männen alltidhaft.Genom att bryta upp de offentliga monopolen kan mandels komma till rätta med bristerna i dagens vårdoch omsorg, dels skapa en friare arbetsmarknad förkvinnor. Dagens problem med brist på alternativaarbetsgivare, långa beslutsvägar, nästan obefintligakarriärmöjligheter och låga löner kan undanröjasgenom att den offentliga sektorns monopol avskaffas.Ett slopat monopol skulle enligt utskottetsuppfattning medföra en väsentlig ökning av kvinnligtföretagande.Utskottet tillstyrker motion A802 yrkande 9 (m) ochavstyrker övriga i sammanhanget behandlademotionsyrkanden.dels att utskottets hemställan under 3 bort haföljande lydelse:3. beträffande jämställdhet och offentligsektor m.m.att med anledning av motion 1998/99:A802 yrkande 9samt med avslag på motionerna 1998/99:A807yrkande 7 och 1998/99:A811 yrkande 3 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottetanfört,5. Undanröjande av löneskillnader (mom. 4)och (båda kd) anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "Det övergripande målet" ochslutar med "A811 yrkande 1 delvis (fp)" bort haföljande lydelse:Trots att i många avseenden hunnit långt iarbetet med jämställdhet kvarstår en omfattandelönediskriminering. Utskottet anser det djuptbeklagligt att kvinnor på arbetsmarknaden inte haruppnått lika lön för likvärdigt arbete och menar attdet är en anständighetsfråga att undanröja osakligtmotiverade löneskillnader. Arbetet med att få bortosakliga löneskillnader från svenskt arbetsliv måsteintensifieras. Utskottet vill i sammanhanget peka påvikten av att det medelstillskott på 2 miljonerkronor som tillförts JämO:s anslag för budgetåret1999 används till konstruktiva insatser i syfte attutjämna löneskillnaderna vid lika och likvärdigtarbete arbete.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A810 yrkande 7 (kd) och avstyrker motion A811yrkande 1 delvis (fp) i den mån den inte kan ansestillgodosedd med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 4 bort haföljande lydelse:4. beträffande undanröjande av löneskillnaderatt med anledning av motion 1998/99:A810 yrkande 7och med avslag på motion 1998/99:A811 yrkande 1i motsvarande del som sin mening ger regeringentill känna vad utskottet anfört,6. Undanröjande av löneskillnader (mom. 4)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "Det övergripande målet" ochslutar med "A811 yrkande 1 delvis (fp)" bort haföljande lydelse:Det blir allt svårare att rekrytera kvalificeradpersonal till de viktiga uppgifterna i offentligsektor, exempelvis som lärare eller sjuksköterska.Enligt utskottets uppfattning måste statentillsammans med utforma en flerårsplan för attundanröja det strukturproblem som utgörs av attkvinnodominerade yrken i offentlig sektor är sämrebetalda än jämförbara yrken i den privata sektorn.Behovet av en plan med denna inriktning bör gesregeringen till känna. Utskottet tillstyrker motionA811 yrkande 1 delvis (fp) och avstyrker övriga isammanhanget behandlade motionsyrkanden.dels att utskottets hemställan under 4 bort haföljande lydelse:4. beträffande undanröjande av löneskillnaderatt med anledning av motion 1998/99:A811 yrkande 1 imotsvarande del och med avslag på motion1998/99:A810 yrkande 7 som sin mening gerregeringen till känna vad utskottet anfört,7. Män i skola, vård och omsorg (mom. 5)() anserdels att den mening i utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "Mot bakgrund av" bort haföljande lydelse:Det är således enligt utskottets uppfattning avmånga skäl angeläget att höja andelen män ipersonalen inom skola, förskola, äldrevård ochsjukvård. Ett skäl som lyfts fram ärlönebildningsaspekten. Historiskt förefaller detfinnas ett samband mellan hög andel kvinnor inom ettyrkesområde och svag löneutveckling. Av detta skälanser utskottet att det är väsentligt att höjaandelen män inom vården och skolan. Utskottet anseratt detta bör ges regeringen till känna ochtillstyrker därmed motion A811 yrkande 2 (fp).dels att utskottets hemställan under 5 bort haföljande lydelse:5. beträffande män i skola, vård och omsorgatt med anledning av motion 1998/99:A811 yrkande 2som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,8. Jämställdhetslagen ochlönediskriminering (mom. 6)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "kräver" ochslutar med "A811 yrkande 8 (fp)" bort ha följandelydelse:Statliga utredningar har visat att kvinnormissgynnas i karriären och att de har lägre lönerjust därför att de är kvinnor. Ett starkt sambandhar också påvisats mellan genomsnittslönen i ettyrke och andelen män i yrket. Ju högre andelen mänär, desto högre är lönen. Kvinnor och män harfortfarande inte lika lön för lika arbete, trots attutbildning, ålder och yrkeserfarenheter ärjämförbara.Utskottet vill betona att lönediskriminering intefår förekomma. Jämställdhetslagen ger intetillräckligt stöd för ingripanden mot sådandiskriminering. Lagen erbjuder inteens stöd för JämO att göra ett tillfredsställandeutredningsarbete vid anmälan om lönediskriminering.Därför bör den skärpas. måste vidaretillämpa EG-lagstiftningen inklusive EG-direktivensom rör lika lön för kvinnor och män för lika ochlikvärdigt arbete. Likaså behövs enligt utskottetsuppfattning lagstiftning om lönestatistik så attstatistiken utformas på ett sätt som tydliggörlöneskillnader mellan kvinnor och män.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A808 yrkande 4 (c) och avstyrker motion A806(s) i den mån den inte kan anses tillgodosedd medvad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 6 bort haföljande lydelse:6. beträffande jämställdhetslagen ochlönediskrimineringatt med anledning av motion 1998/99:A808 yrkande 4och med avslag på motion 1998/99:A806 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottetanfört,9. Ny utredning om lönediskriminering(mom. 7)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "kräver i" ochslutar med "A811 yrkande 8 (fp)" bort ha följandelydelse:Utskottet anser att en nylönediskrimineringsutredning bör tillsättas meduppgift att följa hur löneskillnaderna mellankvinnor och män utvecklas samt eventuellt komma medförslag till åtgärder. En fråga som kan behandlas iutredningen är om ett ekonomiskt incitament skullekunna byggas in i skattesystemet i syfte attåstadkomma en ur könssynvinkel bra lönestruktur iföretag och förvaltningar. En annan fråga som enutredning bör analysera och ta ställning till gällerjämställdhetsplanernas betydelse i lönebildningen.Mycket tyder enligt utskottet på att planerna intefått den positiva effekt på lönebildningen somskulle önskas. Utredningen bör överväga förändringari jämställdhetsplanernas utformning. Av det anfördaföljer att utskottet tillstyrker motion A811 yrkande8 (fp).dels att utskottets hemställan under 7 bort haföljande lydelse:7. beträffande ny utredning omlönediskrimineringatt med anledning av motion 1998/99:A811 yrkande 8som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,10. JämO:s roll i lönediskrimineringsfrågor(mom. 8)och (båda kd) anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "I motionerna A811 (fp)," ochslutar med "delar av jämställdhetslagen" bort haföljande lydelse:Svenska kvinnor arbetar på en segregeradarbetsmarknad och har lägre löner än männen, trotsjämförbar eller högre utbildningsnivå. Svenskakvinnor arbetar mer än svenska män och en stor delav deras arbete är oavlönat. Kvinnor har lägreekonomisk avkastning än män på såväl utbildning somarbetslivserfarenhet.Könssegregeringen på arbetsmarknaden utgör enbidragande orsak till de stora skillnaderna mellankvinnors och mäns löner. För att komma till rättamed den orättvisa lönesättningen och de ökadelöneskillnaderna mellan kvinnor och män krävskraftfulla åtgärder. Utskottet anser att JämO måsteges sådana befogenheter att osakliga löneskillnaderkan undanröjas från arbetsmarknaden. Kraftfullainsatser måste också genomföras så att kvinnor istörre utsträckning än män får ledande positionerinom näringsliv, offentlig sektor och samhället iövrigt. Detta bör ges regeringen till känna.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A805 yrkandena 1 och 3 (kd). Övriga isammanhanget behandlade motionsyrkanden avstyrks iden mån de inte kan anses tillgodosedda med vadutskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 8 bort haföljande lydelse:8. beträffande JämO:s roll ilönediskrimineringsfrågoratt med anledning av motion 1998/99:A805 yrkandena 1och 3 samt med avslag på motionerna 1998/99:A809och 1998/99:A811 yrkande 7 som sin mening gerregeringen till känna vad utskottet anfört,11. JämO:s roll i lönediskrimineringsfrågor(mom. 8)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 2 Löneskillnader - allmänna frågor,jämställdhetslagen och Jämställdhetsombudsmannensroll som börjar med "I motionerna A811 (fp)" ochslutar med "delar av jämställdhetslagen" bort haföljande lydelse:Den juridiska vägen kan användas för att komma åten orättvis lönestruktur. Metoden har dockbegränsningar i en ekonomi där lönerna sätts - ochskall sättas - på en marknad. Utskottet vill peka påden komplicerade bevissituationen ilönediskrimineringsmål. Den arbetsvärdering somkrävs tar betydande resurser i anspråk. JämO harenligt utskottets uppfattning en nyckelroll i dettasammanhang, även om det är önskvärt att ocksåfackförbunden är aktiva. Utskottet, som ser positivtpå att JämO fått ett resurstillskott, menar attdetta behövs om de rättsliga processerna skall kunnaföras med bästa möjliga underlag.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A811 yrkande 7 (fp) vilket bör ges regeringentill känna. Övriga i sammanhanget behandlademotionsyrkanden avstyrks i den mån de inte kan ansestillgodosedda med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 8 bort haföljande lydelse:8. beträffande JämO:s roll ilönediskrimineringsfrågoratt med anledning av motion 1998/99:A811 yrkande 7och med avslag på motionerna 1998/99:A805yrkandena 1 och 3 samt 1998/99:A809 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottetanfört,12. Jämställdhetslagens tillämpningsområde(mom. 9)och (båda v) anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 3 Jämställdhetslagens tillämpningsområde ochJämställdhetsombudsmannens uppdrag i övrigt sombörjar med "Med anledning av" och slutar med "Ub803yrkande 18 (fp) avstyrks" bort ha följande lydelse:Jämställdhetslagen omfattar endastarbetslivet. Det innebär att lagens förbud motsexuella trakasserier inte gäller inom skola ochhögre utbildning. Enligt utskottets uppfattning ärdetta allvarligt eftersom sexuella trakasserierutgör ett allvarligt problem inomutbildningsväsendet. Det gäller dels manliga eleveroch studenter som trakasserar kvinnliga elever ochstudenter, dels lärare och handledare somtrakasserar elever och studenter. I det senarefallet är det frågan om en grov kränkning, eftersomelever och studenter står i ett starktberoendeförhållande till sina lärare och handledare.Mot denna bakgrund anser utskottet att densärskilde utredare som har till uppgift att se övervissa delar av jämställdhetslagen genomtilläggsdirektiv bör få i uppdrag att behandlafrågan om en utvidgning av jämställdhetslagen tillatt även omfatta utbildningsväsendet.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion So466 yrkande 9 (v). Motion Ub803 yrkande 18(fp) avstyrks i den mån den inte kan ansestillgodosedd med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 9 bort haföljande lydelse:9. beträffande jämställdhetslagenstillämpningsområdeatt med anledning av motion 1998/99:So466 yrkande 9och med avslag på motion 1998/99:Ub803 yrkande18 som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,13. Regionalt jämställdhetsarbete (mom. 10)och (båda v) anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 3 Jämställdhetslagens tillämpningsområde ochJämställdhetsombudsmannens uppdrag i övrigt sombörjar med "Med anledning av" och slutar med "A807yrkande 3 (mp)" bort ha följande lydelse:Arbetsmarknadsverket, JämO och länsstyrelsernasjämställdhetsexperter är de organ som främst handharmyndighetsuppgifter på jämställdhetsområdet. uppfattning bör länsstyrelsernas roll isammanhanget stärkas. Länsstyrelsernasjämställdhetsexperter bör få ett tydligare ochkraftfullare uppdrag att i egenskap avmyndighetsrepresentanter initiera och följa uppjämställdhetsarbetet i regionerna.Ett förtydligande av jämställdhetsexperternasuppdrag skulle förbättra möjligheterna att genomförasamordnade insatser riktade till offentlig ochprivat verksamhet. Sådana insatser kan exempelvisgälla uppföljning av jämställdhetsplaner,könsfördelning inom olika verksamheter ochjämställdhetsarbete i skolan.Flertalet experter vid länsstyrelserna har iuppgift att utöva någon form av myndighetstillsyneller annan form av myndighetsutövning. Utskottetanser att även jämställdhetsexperterna bör ha sådanauppgifter. Genom att tillföra länsstyrelsernajuridisk kompetens på jämställdhetsområdet skulleeffektivitetsvinster uppstå och ökad samverkan kunnakomma till stånd mellan JämO som nationell resursoch länsstyrelserna på den regionala nivån.Enligt utskottet bör det vidare prövas om en del avde medel som regeringen nu avsätter till särskildajämställdhetsinsatser via anslaget C 2 i ställetskulle kunna specialdestineras till länsstyrelserna.Mot bakgrund av vad som här anförts förordarutskottet att en utredning tillsätts med uppgift attutarbeta förslag om hur den regionala nivån ijämställdhetsarbetet kan stärkas.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A804 yrkande 2 (v). Motion A807 yrkande 3(mp) avstyrks i den mån den inte kan ansestillgodosedd med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 10 bort haföljande lydelse:10. beträffande regionalt jämställdhetsarbeteatt med anledning av motion 1998/99:A804 yrkande 2och med avslag på motion 1998/99:A807 yrkande 3som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,14. Regionalt jämställdhetsarbete (mom. 10)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 3 Jämställdhetslagens tillämpningsområde ochJämställdhetsombudsmannens uppdrag i övrigt sombörjar med "Med anledning av" och slutar med "A807yrkande 3 (mp)" bort ha följande lydelse:Länsexperter i jämställdhetsfrågor har till uppgiftatt föra ut den nationella jämställdhetspolitiken påregional och lokal nivå. Enligt utskottetsuppfattning bör länsexperterna även ha till uppgiftatt utöva tillsyn över jämställdhetslagenstillämpning på regional nivå. Utskottet ser dettasom ett nödvändigt och viktigt komplement tillJämO:s verksamhet. Detta bör ges regeringen tillkänna.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A807 yrkande 3 (mp). Motion A804 yrkande 2(v) avstyrks i den mån den inte kan ansestillgodosedd med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 10 bort haföljande lydelse:10. beträffande regionalt jämställdhetsarbeteatt med anledning av motion 1998/99:A807 yrkande 3och med avslag på motion 1998/99:A804 yrkande 2som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,15. JämO:s uppdrag i övrigt (mom. 11)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 3 Jämställdhetslagens tillämpningsområde ochJämställdhetsombudsmannens uppdrag i övrigt sombörjar med "I konsekvens med" och slutar med "Ub454yrkande 5 (v) avstyrks" bort ha följande lydelse:Utskottet anser att JämO:s uppdrag att följa uppoch utvärdera jämställdhetslagens tillämpning börförstärkas. Ombudsmannens kompetensområde bör vidgasså att det omfattar hela samhällslivet, och inte somi dag endast arbetslivet. Det vidgadekompetensområdet bör fastställas i lag.Enligt utskottets uppfattning bör tilläggsdirektivmed denna innebörd ges till den utredare som gör enöversyn av vissa delar av jämställdhetslagen.Tilläggsdirektiven bör innefatta uppdrag dels attklarlägga och vidga JämO:s lagstadgadekompetensområde, dels att undersöka hur JämO kanunderställas riksdagen.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A807 yrkande 2 (mp). Övriga i sammanhangetbehandlade motionsyrkanden avstyrks.dels att utskottets hemställan under 11 bort haföljande lydelse:11. beträffande JämO:s uppdrag i övrigtatt med anledning av motion 1998/99:A807 yrkande 2samt med avslag på motionerna 1998/99:A805yrkande 4 och 1998/99:Ub454 yrkande 5 som sinmening ger regeringen till känna vad utskottetanfört,16. Kvotering (mom. 12), , ochChristel (alla m) anserdels att utskottets ställningstagande i avsnitt 4Attityder, meriter, kvotering m.m. bort ha följandelydelse:Utskottet har uppfattningen att det inte är möjligtatt åstadkomma jämställdhet via lagstiftning.Jämställdhet är i grunden en fråga om inställningaroch attityder. För att åstadkomma jämställdhet krävsdärför dialog, samförstånd och långsiktigt arbete.Utskottet tar avstånd från kvotering. Genomkvotering kan man snabbt åstadkomma statistiskjämställdhet. kan kvotering innebära inte för viktiga diskussioner om varför det ärunderrepresentation av kvinnor på beslutspositionereller i politiken. Detta kan i sin tur leda till inte löser det bakomliggande problemet.Den väg till jämställdhet som utskottet förordar -dialog, samförstånd och långsiktigt arbete - ärbetydligt svårare än att gå via lagstiftning ochkvotering. Utskottet hyser dock den fastaövertygelsen att just dialog, samförstånd ochlångsiktigt arbete i längden utgör det enda hållbaraoch vettiga sättet att uppnå ett jämställt samhälle.Utskottet tillstyrker motion A802 yrkande 15 (m)och avstyrker motion A807 yrkande 5 (mp).dels att utskottets hemställan under 12 bort haföljande lydelse:12. beträffande kvoteringatt med anledning av motion 1998/99:A802 yrkande 15och med avslag på motion 1998/99:A807 yrkande 5som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,17. Opinionsbildning kring föräldraledighet(mom. 14)och (båda kd) anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 4 Attityder, meriter, kvotering m.m. sombörjar med "I motionerna A810 (kd)" och slutar med"A811 yrkande 6 (fp) bör avslås" bort ha följandelydelse:För att jämställdhet skall uppnås är det viktigtatt både mans- och kvinnorollerna samtidigtförändras och att de möter varandra i gemensamtarbete för hem, familj och samhälle. Vidare är detangeläget att arbetet med hem och familj görssynligt, och att mannen och kvinnan delar påansvaret för detta. En jämnare fördelning mellanförvärvsarbete och vård av barn skulle föra med sigmånga positiva effekter i form av ökadfamiljestabilitet och inte minst bättre kontaktmellan pappor och barn. Fäder måste enligtutskottets uppfattning uppmuntras att ta aktiv del isina barns liv. De bör inte bara förväntas ta ut"pappamånaden" i föräldraförsäkringen utan ocksåuppmanas att dela övrig föräldraledighet med modern.Många pappor som vill vara föräldralediga ellerarbeta deltid möter en negativ attityd frånarbetskamrater och arbetsgivare. Utskottet villstarkt förorda opinonsbildande insatser från statoch kommun tillsammans med fackliga organisationerför att främja föräldraledighet. Insatserna måstevara inriktade på att arbetsgivare skall övertygasom att föräldraledighet höjer individens kompetens,och att arbetsgivaren därmed har anledning attuppmuntra sådan ledighet. Den offentliga sektornsarbetsgivare bör utgöra goda föredömen och på olikasätt uppmuntra manliga anställda att ta ledigt medsina barn. Om män i ökad utsträckning tarföräldraledigt för det också med sig attkvinnors ställning på arbetsmarknaden förbättras.Av det anförda följer att utskottet tillstyrkermotion A810 yrkande 2 (kd) och avstyrker motion A811yrkande 6 (fp) i den mån den inte kan ansestillgodosedd med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 14 bort haföljande lydelse:14. beträffande opinionsbildning kringföräldraledighetatt med anledning av motion 1998/99:A810 yrkande 2och med avslag på motion 1998/99:A811 yrkande 6som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,18. Opinionsbildning kring föräldraledighet(mom. 14)() anserdels att den del av utskottets ställningstagande iavsnitt 4 Attityder, meriter, kvotering m.m. sombörjar med "I motionerna A810 (kd)" och slutar med"A811 yrkande 6 (fp) bör avslås" bort ha följandelydelse:Utskottet vill starkt förespråka enopinionsbildande kampanj för föräldraledighet iallmänhet och pappaledighet i synnerhet. Skallpojkar och flickor ges en uppväxt som lägger entrygg grund för deras manliga respektive kvinnligaidentitet är det enligt utskottets uppfattningviktigt att både män och kvinnor finns i denvardagliga omgivningen. Män måste ges möjlighet aktivt delta i barnens utveckling. Fler män inäringsliv, politik och samhälle måste uppmuntrasatt vara förebilder och förena karriär ochpappansvar.Vad som här anförts om opinionsbildande insatserbör ges regeringen till känna. Utskottet tillstyrkerdärmed motion A811 yrkande 6 (fp). Motion A810yrkande 2 (kd) avstyrks i den mån den inte kan ansestillgodosedd med vad utskottet anfört.dels att utskottets hemställan under 14 bort haföljande lydelse:14. beträffande opinionsbildning kringföräldraledighetatt med anledning av motion 1998/99:A811 yrkande 6och med avslag på motion 1998/99:A810 yrkande 2som sin mening ger regeringen till känna vadutskottet anfört,19.