sou · GLB3114 · 1998-01-01 00:00:00 — ge medarbetarna frihet att samarbeta i olika sorters konstellationer och på det sätt som passar dom bäst. : Jag är lite provokativ, jag försöker stärka min roll som man, det är lite sport i det Han tycker inte det är viktigt att ge ett könsneutralt intryck, varför skulle man göra det kan vara viktigt att lyfta fram det som är typiskt för det egna könet, det gör jag här som en markering. Jag är som jag är säger , och jag använder mig av min kvinnlighet i mitt arbete, även min yttre kvinnlighet har jag använt mig av Visst är det så att kvinnor talar om vissa saker och män om vissa På min förra arbetsplats fanns det bara en man och han fick stå ut med mycket kvinnoprat säger hon, Eftersom kvinnodominansen är så stor här präglas arbetsplatsen av det kvinnliga sättet att jobba, lite mjukare än det manliga. Å andra sidan kan man se det som mer tutti- nuttigt kvinnor kan vara infama mot varandra och tävla om vem som bakar mest kakor Det är lättare att ha en rak kommunikation med en man kvinnor kan däremot, när man är rak mot dom, snyftande säga att: hur kan du vara så hård mot mig när du vet hur mycket jag har att göra hemma, och så putsar dom på martyrglorian tycker att de gånger det är lätt att ha med kvinnor att göra är när det rör privata frågor men säger också att kvinnor ställer bara upp för varandra när det är kris då infinner sig gråterskorna. Men hon menar dock att jag gör inte skillnad på folk och folk, jag är en mycket demokratisk person. Om könsfördelningen hade varit mer jämn på arbetsplatsen så hade det varit en bra stämning, säger . menar att det är bra med en blandning på alla arbetsplatser saker och ting blir mer allsidigt belysta liksom. En jämnare blandning här på jobbet skulle inte spela någon roll för själva arbetssituationen utan det gäller mer den sociala situationen kvinnor pratar mycket om matlagning det kan bli för mycket ibland jag kan tänka: inte nu igen jag tror inte att kvinnorna anpassar sig till mig, dom generar sig inte men jag tål det. tycker inte om att vara i centrum men om jag känner dom i gruppen så kan jag slappna av. I vissa grupperingar känns det som om jag tas på mycket stort allvar, i andra kan det kännas tvärtom, men jag jobbar på det och tror det kan bero på att mitt självförtroende i vissa grupper inte är så stort. Hon tror att den formella mötesformen tar död på väldigt mycket, mötesformen är förtryckande och det påverkar kvinnor mer än män. Känner man sig osäker från början så blir man ju inte säkrare när man ska formulera sig på ett bestämt sätt, känna till mötesordning och så vidare. Då är det lättare att sitta tyst. har inga problem med att befinna sig i centrum för uppmärk- samheten, när det är ekonomi då är man ju det men är det om verksamhetsfrågor då ligger man ju lågt var och en får hålla sig till sitt kompetensområde. Det är smidigare när det är informellt det får ju inte bli så att man har möte bara för mötets egen skull man har ju inte tid att springa på för mycket sånt är noga med att betona att hon är tillräckligt kompetent för sin position, hon motiverar varför just hon blev utvald, medan verkar anse att anledningen till att han fick den position han har är självklar, något objektivt riktigt. Det är dessutom möjligt att uttyda att han till och med anser sig vara överkvalificerad för många av de arbetsuppgifter han tvingas utföra. Han tar inte bara sin position för given, han är i själva verket värd något ännu bättre. Hon däremot framhåller det positiva med positionen. Det bemötande ibland har fått på grund av sitt kön - hon har till exempel märkt ett subtilt motstånd från manliga medarbetare och bemöts ibland med bristande respekt - tillsammans med en osäkerhet i mötessammanhang, kan vara tecken på att hon trots sin position befinner sig i underläge i och med att hon med sitt kvinnliga tänkande inte har en självklar plats i chefsrollen. Men istället för att kritisera strukturen så tar hon själv på sig skulden, hon menar till exempel att hon måste jobba på att förbättra sitt självförtroende. däremot, känner sig hemma i den manliga strukturen, han trivs till exempel med att vara i centrum på sammanträden. Hans bekräftel- se av den manliga strukturen visar sig bland annat i en kritik av kvinnliga arbetssätt, vilka han beskriver som obenägenhet att ta ett övergripande ansvar och för mycket delegering. Detta verkar han inte tycka är förenligt med ett bra ledarskap. Det kvinnliga ledar- skap säger sig utöva har kanske inte samma legitimitet som ett typiskt manligt ledarskap. jagorienterade och hierarkiska förhållningssätt i kombination med relationella och kollekti- Handlingssystem, makt och frigörelse? vistiska egenskaper kan leda till missförstånd och konflikter. Men det är inte bara de olika arbetssätten som krockar utan den över- respektive underordning som ligger latent i könsrollerna vilket gör att det ena arbetssättet sätts högre än det andra. Något som pekar på att till viss del har anpassat sig till den manliga strukturen är när hon konstaterar att alla kvinnor inte vill ha makt, vilket utesluter att det finns män som inte skulle vilja ha makt. Detta kan betyda att hon inser att den manliga könsrollen är mer förenlig med att vilja ha makt än den kvinnliga. Något annat som pekar på hennes anpassning är att hon menar att riktig makt är att utöva ledarskap, hon ser alltså inte de maktförhållanden som genomsyrar hela samhället vilket är ett tänkande i enlighet med den manliga strukturen, dvs. ett osynliggö- rande av den rådande maktordningen. Deras syn på respektive makttillgång b ygger på att han tar sin makt som självklar, han verkar inte tycka att det är konstigt att han i stor utsträckning kan styra vilka beslut som politikerna fattar. Den makt som finns inbyggd i hans könsroll tar han för given och har naturaliserat den. Hon däremot är mycket väl medveten om att hon har makt vilket antyder att hon bryter mot strukturerna när hon trots sin underordning istället når en viss överordning tack vare sin position. Per och 33 har haft ett förhållande och bott ihop i fem. Han har arbetarklassbakgrund, en teknisk gymnasieutbildning och arbetar som kontorsvaktmästare för en intresseorganisation. Hon är vårdbiträde inom , kommer från ett arbetarklasshem och har studerat på deltid. Redogörelsen för intervjumaterialet berör bland annat bostaden, fritiden, arbetsfördelningen i hemmet, verksamheten utanför hemmet och synen på relationen. Per trivs mycket bra på sitt arbete, han trivs med arbetsuppgifterna och dessutom är arbetskamraterna väldigt stöttande och det har jag behövt för jag har varit sjuk mycket. Eftersom han har halv sjukpension arbetar han men om jag orkade skulle jag gärna vilja jobba mer, det är roligt att jobba. däremot, trivs inte på sitt arbete, det är så stressigt, man hinner inte göra det man vill känner sig inte tillfreds med sig själv, man hinner inte bry sig Neddragningar av personalen påverkar stämningen på arbetsplat- sen, vi har ingen större arbetslust Man blir trött av att inte känna sig riktigt nöjd. Hon känner att hon står och stampar på samma ställe och tycker inte att hon utvecklas och har börjat studera för att komma bort från arbetet men har ännu inte blivit antagen till några heltidsstu- dier, jag skulle vilja att det hände nånting, nu tycker jag att det här jobbet är något jag börjar bli klar med. Från början tjänade hon mer än honom men Per säger att nu har jag gått om henne nöjd blir man nog aldrig men efter det senaste löneavtalet var jag överlycklig, tror aldrig jag har haft så bra lön. Kunde sitta med själv och förhandla och kunde påverka utslaget däremot är inte nöjd med sin lön, jag tycker att jag förtjänar att ha mer men jämförelsevis tjänar jag nog bra, de i affär och inom hotell och restaurang tjänar rätt mycket mindre. Det är många som tjänar mindre. Per lägger ner 30–på föreningsarbete. Han tycker det är viktigt att göra något konkret, jag trivs med förenings- arbetet och det märks att dom andra trivs med mig. Innan han träffade så höll han knappt alls på med ideell verksamhet och var därför hemma mer än , ibland längtar jag efter en ledig helkväll. ägnar på föreningsarbete, förut var det mer men det hinner jag inte nu eftersom jag studerar. Det är intressant med föreningsarbete men ibland har jag mörka stunder när det känns som det jag gör inte ger några resultat Både Per och är nöjda med sin relation, han säger: jag är säker på att vi kommer fortsätta vara tillsammans Det ska mycket till för att vi ska sära på oss, vi behöver varandra. Hon tror också på deras förhållande och säger jag trivs med honom i alla fall. De umgicks ganska länge innan de blev ett par. Första gången de sågs på tu man hand var när han bjöd hem henne till sig, när hon gick kände jag att det var något mer det var svårt att somna den natten jag låg och funderade på att jag måste säga något till henne nästa gång : Han var väl tvungen att säga nåt, han sa att han tyckte om mig Varför tror du att jag springer här för, svarade jag sen blev vi tillsammans. Hon hade haft vissa funderingar på att säga något själv men kände mig inte riktigt säker på att han också var intresserad. Per och är förlovade, han säger: Minns inte vem som tog initiativet, det gjorde vi nog båda två jag ville gärna förlova mig. Hon säger: Vet inte vem som tog initiativ däremot sa Per att vi skulle bestämma ett datum, han visste vilket han tyckte var bäst, jag sa samma. De kan tänka sig att det blir giftermål också, Per: Hon Handlingssystem, makt och frigörelse? vill att jag ska fria, vet inte varför hon vill det Innerst inne är hon nog väldigt romantisk som man tänker sig att det ska vara : Vet inte om jag vill att han ska fria, men jag har i alla fall inte tänkt göra det. Inte så att det skulle kännas fel att göra det men jag tror inte jag skulle komma på att göra det. Ungefär efter att förhållandet inletts blev Per tvungen, av hälsoskäl, att skaffa en ny bostad och fick tag på en trerumslägenhet, han frågade om de skulle passa på att flytta ihop. tyckte att det var lämpligt att även jag flyttade hit tvekade inte eftersom vi då hade varit ihop ett tag. Inredningen av bostaden blev till automatiskt, säger , jag kom hit två dar före henne och det blev smidigast att ha ett av rummen till sovrum vilket rum som skulle fungera som vardagsrum var självklart och likaså möbleringen, det fanns inte så mycket annat att välja på På nåt sätt föll sig möble- ringen naturligt. Per tycker att han har bättre smak än , det tror jag att hon också tycker i början sa jag...nej, det där kan vi inte ha vilka tavlor du har med dig jag har plockat bort lite vartefter. ser det väl lite luftigare ut sa jag, hon höll med om det. säger: Jag är inte så mycket för att ägna mig åt hemmet men det får inte se ut hur som helst Ofta har jag massor med idéer jag brukar komma på i sista stund att jag måste fråga vad han tycker innan jag bestämmer nåt en del av mina idéer brukar han tycka är bra. TVn, videon och stereon var hans från början, hon hade inget sånt, säger han. Hon säger: Jag hade ingen TV, jag hade en stereo men den sålde jag det verkade lite lyxigt med två stereoapparater. När det gäller arbetsfördelningen i hemmet så säger : Jag har det så bra för när vi flyttade ihop så sa vi att den som kommer hem först från jobbet kan börja och det tyckte jag var jättebra för det gör ju alltid han men jag diskar också och går ut med soporna, men det är mest han som gör det eftersom han är hemma mer Det är bra när nån ska komma hem till oss, då brukar vi passa på och städa, det är ett startskott. Även när det gäller den mer oregelbundna städningen så är det han som gör mest, : Han har till och med tagit ut semester för att putsa fönstren Den som har mest tid och ork över sköter städningen säger , det låter kanske som hon inte gör nånting, men det gör hon faktiskt, far runt med dammsugaren ibland men tvättat fönstren tror jag aldrig hon har gjort Per om vikten av städning: ...det är viktigt att det ser bra ut när det ska komma nån. Per säger att han har en känsla av att det är han som gör mest i hemmet totalt sett, eftersom det är jag som lagar all mat så blir det automatiskt att jag tar hand om inköpen Per är väldigt intresserad av matlagning, när jag är ledig sitter jag helst och läser kokböcker. konstaterar att Per älskar att handla så det är han som sköter den biten, han gå omkring i i affären, jämför priser, klipper ut kuponger tycker det är roligt med matintres- se: jag är hans försökskanin, hon har provat mycket som hon inte ens hade hört talas om . När det gäller större inköp så gör de dessa tillsammans, nämner bilen som ett sådant, Per tog ett banklån för att köpa den nya bilen det är så bra att ha bil när vi åker och storhandlar. I samband med bilinköpet passade de också på att köpa ny säng, Per: Den gamla knarrade bara man tittade på den när jag kom hem så skruvade jag isär sängen och när hon kom hem så konstatera- de hon att: jaha, det var den sängen Hon ville ha en vattensäng men sen sa jag att jag inte ville ha en vattensäng men dom där träsängarna ser fräscha ut, ja, det tycker jag också sa hon. Jag hade inte varit helt främmande för vattensäng men dom var rätt så dyra och så. Den säng som vi sen köpte var vi överens om båda två. : Jag lyssnar mindre på musik nu jämfört med när jag bodde ensam det har blivit mindre av nån anledning. Per: Det är så skönt när det är tyst. Hon är mer för musik än vad jag är. Det är ofta tyst när vi är hemma båda två har alltid gillat att läsa böcker, men han läser sällan böcker det var så skönt tidigare, att ligga och läsa innan jag skulle sova, men blir det så knöligt med att ha lampan tänd och så. Per tycker det är jobbigt att sitta ner med en hel bok. På semestern reser de gärna, det är oftast som ordnar det praktiska runt resan eftersom hon, enligt Per vet hur hon ska göra, hon har det intresset. : han brukar säga att han aldrig skulle ha kommit iväg om det inte hade varit för mig. säger att Per är bättre på att organisera, förr drällde jag jämt papper överallt, han fick ofta hjälpa mig att leta efter sånt som kommit bort. har jag blivit bättre det handlar ju egentligen bara om att lära sig att ta hand om en sak i taget han har lärt mig väldigt mycket det är ju tur att han är som han är. Per tycker att borde tänka mer. Det är så mycket som rör sig i hennes huvud, hon Handlingssystem, makt och frigörelse? glömmer ställa in mjölktetran i kylen, glömmer ta med sig saker, måste leta efter sånt som kommit bort Per tycker att han är dålig på att hålla tyst. Hon försöker plugga hemma men jag stör henne för jag kommer på saker jag bara måste säga. Hon säger att det inte gör nånting, hon har kanske lättare för att bli avbruten än vad jag har, jag skulle bli hemskt irriterad tycker illa om sin brist på koncentrationsförmåga, det kan bero på att jag tar på mig för mycket att göra, det är en ovana. säger att det var vanligare förr att vi bråkade, jag hade lite hetsigare humör tidigare det är viktigt att fundera lite innan man reagerar. Per är väldigt lugn. Om det känns meningslöst att reda ut saken så är det bättre att lämna diskussionen. Per: jag märkte snart att man inte kunde prata hur som helst, det knäppte till hos henne, pang sa det bara Men är det mycket lugnare. Om vi inte är överens så struntar vi i att fortsätta diskussionen. Per: hon och hennes mor dom behöver inte säga så mycket, det räcker med en halv mening så förstår den andra vad som menas. Jag klarade inte av det i början men säger hon hela meningar vi fick gå halva vägen var. Den bekräftelse som en parrelation kan ge kan leda till att individen får större självförtroende. I och fall så kan hans byte till ett bättre arbete och hennes beslut att börja studera för att komma ifrån den otillfredsställande arbetssituationen vara exempel på ökat själv- förtroende. Båda har gjort vinster i och med att de ingick parrelatio- nen, de har upptäckt nya intresseområden som mat, föreningsliv och resor. Men anpassningsprocessen har också inneburit en del kostna- der och det verkar främst vara hon som har stått för dessa. Trots att hon tycker mycket om böcker så läser hon mindre nu på grund av att det är så bökigt att ha sänglampan tänd, hennes intresse av musik förtas av att han föredrar att det är tyst hemma. Det enda han verkar ha avstått ifrån är att han på grund av ett omfattande föreningsliv och semesterresor inte kan vara hemma så mycket som han skulle önska. Å andra sidan beskrivs föreningsarbetet och semesterresorna i positiva ordalag så därför är det förmodligen fråga om en vinst snarare än en förlust. Han har inte behövt förändra sitt sätt att vara men det har däremot hon gjort, det är uppenbart att hon har anpassat sig att bli som han tycker att man ska vara: Han tyckte att hon i början uttryckte sig oklart och luddigt, men talar hon på ett sätt som han förstår. Han tycker dock att de har gått halva vägen var. Båda konstaterar att hon i början hade häftigt temperament men säger att hon nu har lugnat ner sig, vilket är bra. Relationen har inneburit förändringar för båda, men hennes anpassning har varit större än hans och detta stärker uppfattningen att den som är underordnad tvingas anpassa sig mer än den som är överordnad. Vad gäller arbetsfördelningen i hemmet så verkar den avvika från det traditionella mönstret, det är främst han som utför sysslorna i hemmet - även om båda två säger att fördelningen skulle vara mer jämn om de lönearbetade i samma utsträckning. Men det framgår också att när de ska få gäster så blir det ett startskott, då brukar vi passa på att städa. Det är kanske så att den bild av honom som huvudansvarig för hemmet inte är lika tydlig i praktiken. Det finns även annat som komplicerar bilden. För det första utför han det arbetet som innebär att han kan bejaka sitt stora intresse, matlagning. Han verkar dessutom vara den som har störst behov av ordning i hemmet, detta är kanske en förklaring till att han sköter huvuddelen av städningen medan hon bara drar runt med dammsugaren . De rutiner som utförs och den ordning som präglar hemmet, kan vara till för att reproducera dels den ordning som han föredrar och dels den kulturella norm som förespråkar ordning. Den kulturella men också könsmässiga dikotomin ordning - kaos är därför relevant här. Relevant är också dikotomin planering - spontanitet; lämnar en sak för att gå vidare till en annan, oplanerat, spontant, avslutar inte den tidigare sysslan. Hennes beteende blir till kaos och oordning i hans ögon. Han säger att hon borde tänka mer och håller reda på hennes saker i ett strävande efter att upprätthålla ordningen. Hon säger att det är tur att han är ordningsam och det pekar på att hon har gjort hans norm till sin, medan hennes beteende betraktas av båda som en avvikelse. Per brukar störa henne när hon studerar och hon klagar över att hon har dålig koncentrationsförmåga - detta är ett exempel på hur en ovana hos honom förskjuts till att bli en dålig egenskap hos henne. Med andra ord tar hon själv på sig skulden för något han gör. Han är den som uttrycker sig självsäkert om deras relation, medan hon är lite mer osäker. Det självförtroende som han har och som hon till viss del saknar kan dels vara inbyggt i deras respektive könsroller och dels vara en avspegling av deras positioner utanför hemmet. Han är den som har tagit initiativ till att de flyttade ihop, till förlovningen och det är meningen att han ska vara den som tar upp frågan om giftermål. Hans roll som aktiv och hennes roll som passiv blir tydlig här, men det är viktigt att understryka att även hon är aktiv genom sina förväntningar på hur han bör agera som man, vilket bidrar till att könsordningen upprätthålls. Handlingssystem, makt och frigörelse? När det gäller parets respektive inflytande i relationen i övrigt så kan det vara meningsfullt att se hur bostaden med dess inredning och ordning har utformats. Per kunde tack vare att han flyttade in före henne och på grund av sin praktiska kunskap, installera sin stereo, vilket ledde till att hon sålde sin då det verkade lite lyxigt med två stereoapparater. På ett handlingskraftigt sätt skruvade Per isär den gamla sängen så de blev tvungna att köpa en ny, hon bemötte detta enbart med passivitet. De säger att de var överens om hur lägenheten skulle inredas, trots att han själv möblerade på ett sätt som kändes naturligt. Hans agerande i hemmet tyder på en aktivitet som hör ihop med den manliga könsrollen, han tar tag i saker och ting utan att tänka efter särskilt mycket innan. tycker att en god egenskap hos henne själv är att hon har många idéer, men kommer på sig själv med att hon måste fråga vad han tycker, hon anser alltså att hennes idéer är subjektiva värderingar. Per däremot, har genomfört många av sina idéer utan att se dessa som just idéer utan snarare som något objektivt riktigt. Eftersom hans könsroll gör honom till uttolkare av vad som är den rätta ordningen så behandlas hans idéer som objektivt riktiga medan hennes synpunkter reduceras till eller bibehålls som just idéer, vilka i diskussioner ibland bifalles och ibland avslås. Per och betonar båda två att de är överens och att det inte finns några konflikter, de kompromissar och diskuterar allt som ska genomföras. I själva verket visar det sig att han har angivit vad som gäller och att hon sedan anpassar sig till det. Vad gäller deras diskussionskultur så hade hon till en början hetsigt humör. Hon har blivit lugn och båda menar att detta är positivt. Deras samtal är sansade och om något hotar lugnet så lämnar de diskussionen. Känsloutbrott är inte tillåtna, att behärska sina känslor är utifrån en samhällelig och kulturell norm något önskvärt, dikotomin kultur - natur blir därför tydlig här. , och 30, arbetar i ett relativt nystartat miljöprojekt i en mindre kommun, i vilket han är ordförande medan hennes delaktighet uppgår . Hon har en mångsidig utbildnings- och yrkesbakgrund, han har främst arbetat med social verksamhet. Båda har arbetarklassbakgrund. Hon är ensamstående, han är gift och har tre barn. De delar jag har valt att ta upp berör och förhållningssätt till naturen och till arbetet med mil- jöprojektet, bland annat i syfte att se om begrepp som exploatering kontra ekologi kan knytas till dikotomin manligt - kvinnligt. beskriver projektet som inriktat på praktisk kunskap och handling De har bland annat möbeltillverkning och han säger att soffan därborta är egentligen en gammal ladugård Denna verksamhet kan komma att knoppa av i egen verksamhet och då kommer företagsamhet in i projektet också, det är lite av vår filosofi att projektet ska bli så stort att det kan knoppa av sig det gör inget om detta leder till konkurrens eftersom vårt främsta syfte är att förbättra miljön När man jobbar i ett sånt här projekt så måste man ju känna av med dom övriga säger , det har hänt att jag har gjort det som känts som mest förnuftigt fast jag kände att det var fel sen har det visat sig att jag skulle ha gjort som jag kände var det bästa på så sätt har man lärt känna sig själv att känna efter fick en idé om en teaterscen på miljöprojektets markområde, jaaa, sa alla vid fikabordet vi förankrade det i teaterföreningens styrelse och miljöprojektets styrelse hade jag inte fått stöd med en gång så hade jag nog låtit idén mogna hos mig själv jag skulle ha försökt driva igenom idén ändå Jag har det förmånligt eftersom jag har så mycket kontakter. : Man har upptäckt att resultatet ofta blir bättre om det inte finns nån styrning det finns alltid en punkt med övrigt och där sker en sorts brainstorming man går inte runt innan styrelsemöten och förankrar sina idéer. Styrelsemötena är formella men jag upplever dom inte som så säger .