prop · GL03180 · 1998-01-01 00:00:00 — 25 § När en arbetstagarorganisation har rätt att föra talan för den enskilde enligt 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, får Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning föra talan bara om organisationen inte gör det. Vad som i den lagen föreskrivs om den enskildes ställning i rättegången skall tillämpas också när ombudsmannen för talan. 26 § Talan om skadestånd enligt 11 § med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning får inte prövas innan anställningsbeslutet har vunnit laga kraft. Preskription m.m. 27 § Om någon för talan med anledning av uppsägning eller avskedande skall 34 § andra och tredje styckena, 35 § andra och tredje styckena, 37 §, 38 § andra stycket andra meningen, 39 42 §§ samt 43 § första stycket andra meningen och andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd tillämpas. 28 § I fråga om någon annan talan än som avses i 27 § skall 64 66 och 68 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas med den skillnaden att den tidsfrist som anges i 66 § första stycket första meningen skall vara . 29 § I fråga om en skadeståndstalan med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning, räknas tidsfristerna enligt 28 § från den dag då anställningsbeslutet vann laga kraft. 30 § Talan som förs av Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning behandlas som om talan hade förts av arbetstagaren eller den arbetssökande själv. Denna lag träder i kraft . Lagrådets yttrande Utdrag ur protokoll vid sammanträde Närvarande: f.d. justitierådet , justitierådet , regeringsrådet . Enligt en lagrådsremiss () har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning. Förslaget har inför Lagrådet föredragits av hovrättsassessorn och hovrättsassessorn . Förslaget föranleder följande yttrande av Lagrådet: Lagrådet har avgett yttrande över bl.a. förslag till lag om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet. med förevarande yttrande avger Lagrådet yttrande över förslag till lag om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder. Det är viktigt att dessa tre lagar överensstämmer lagtekniskt i de hänseenden där i sak samma reglering är avsedd att gälla. Avvikelser kan annars leda till ej avsedda motsatsslut. Förslaget till lag om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet har numera förelagts genom prop. 1997/98:177. De nu föreliggande förslagen har med något undantag anpassats till lydelsen av det tidigare förslaget. En fjärde lag som bör uppmärksammas i förevarande sammanhang är jämställdhetslagen (1991:433). Enligt vad som blivit upplyst för Lagrådet är det avsett att denna lag skall ses över . I den mån de nya lagarna till vilka jämställdhetslagen har varit en föregångare i lagtekniskt hänseende avviker från denna bör de bli mönsterbildande även för en ny jämställdhetslag. Regeringen har i propositionen med förslag till lag om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet i huvudsak följt förslagen i Lagrådets yttrande. I ett hänseende där förevarande lagförslag avviker från vad Lagrådet förordat beträffande det tidigare förslaget och även från propositionsförslaget där Lagrådets synpunkter beaktats upprepar Lagrådet sitt förslag. 3 § Beträffande 3 § gäller att den som anser sig utsatt för diskriminering skall påstå att han eller hon har en viss sexuell läggning och skall ha bevisbördan för att arbetsgivaren har behandlat honom eller henne mindre förmånligt än andra med annan sexuell läggning i en likartad situation. Däremot är avsikten att arbetsgivaren, om han vill freda sig med ett påstående att det inte föreligger samband mellan missgynnandet och den sexuella läggningen, har bevisbördan för detta förhållande. Detta skulle komma till tydligare uttryck om i stället den sista satsen formulerades: om inte arbetsgivaren visar att missgynnandet saknar samband med den missgynnades sexuella läggning. Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde Närvarande: statsrådet , ordförande, och statsråden , , , , , Regeringen beslutar proposition 1997/98:180 Lag om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning. EGT 14, 20.1.1998, s. 6. Målet C 170/84 Bilka Kaufhaus GmBH mot (1986) ECR I s. 1607. KOM (96) 340 slutlig. EGT nr 14, 20.1.1998, s. 6. 1997/98:180 Bilaga 1 1997/98:180 Bilaga 2 1997/98:180 Bilaga 3 1997/98:180 Bilaga 4 1997/98:180 Bilaga 5