mot · GM02A701 · 1998-10-28 00:00:00 — Motion till riksdagen1998/99:A701av ()ArbetsmarknadslagstiftningenSvensk lag ger arbetsmarknadens parter rätt att bruka stridsåtgärder av ettslag och i en utsträckning som inte är förenligt med den typ av samhälleoch den tid vi lever i. På alla andra områden finns en uttalad strävanatt lösa konflikter utan att skada varandra genom att avstå från att brukavåld. Denna strävan är i sig uttryck för en process mot en ständigt högregrad av civilisation som knappast någon - i varje fall inte öppet uttalat -vill motsätta sig.Det moderna samhället med en alltmer sofistikerad integration - bådenationellt och internationellt - har blivit alltför sårbart för öppna konflikterpå arbetsmarknaden. Det är inte längre möjligt att begränsa skadeverk-ningarna till de stridande parterna. I snart sagt alla sådana konflikter uppstårskador för tredje man. är skadorna för tredje man de i särklass största.På arbetsmarknaden kan däremot framför allt arbetstagarna begränsa denegna skadan genom att endast ta ut några nyckelgrupper i konflikt. I en delkonfliktsituationer kan man notera ett direkt syfte att dra in tredje man och pådet sättet försöka utöva ett tryck på motparten. Ett annat sätt att fördjupakonflikten är att vidga den till områden som primärt inte omfattas av kon-flikten för att på detta sätt åstadkomma största möjliga direkta och indirektaskada.Den spärr som ligger i möjligheten att få en konflikt förklarad somsamhällsskadlig har visat sig i det närmaste obsolet och kan därför bortsesfrån.Lagar och institutionella förhållanden, som utgör rimliga garantier förarbetsfred, är en allt viktigare faktor i konkurrensen länder emellan, när detgäller att behålla företag och dra till sig nya. För ett lands tillväxt ochvälstånd har det blivit allt viktigare att kunna erbjuda företagandet en optimalmiljö. Detta i synnerhet som att de företag som har störst betydelse för ettlands utveckling och välstånd också vanligen är de som har mest att förlorapå att etablera sig i ett land där villkoren för företagandet är osäkra eller påannat sätt mindre gynnsamma.Den gemensamma målsättningen för landet bör därför vara att skapa detbästa företagarklimatet i världen. Det rör sig inte bara om skatter och avgifterutan också i hög grad om arbetsrätten. Denna måste vara anpassad till dagensoch morgondagens verklighet och inte baseras på erfarenheter från enindustriell epok, som vi lämnat bakom oss.Arbetsmarknadslagarna bör förändras med syfte att så långt möjligt för-hindra öppna konflikter. Förhandlingslösningar, skiljedomsförfarande ochliknande bör blir det dominerande inslaget.Som ett led i en sådan strävan bör ett generellt förbud införas mot att sättaföretag i blockad.Under senare tid har vi kunnat se hur fackliga strider utvidgats medtillgripande av blockad mot företags verksamhet utförd av andra parter ändem som är involverade i konflikten. Denna typ av blockad tillhör enidégrund från en annan tid och vars ursprungliga definition återfinns i 1896års Parisdeklaration om sanktioner med innebörd att sjöstridskrafterförhindrar handelsfartyg tillträde till fiendens hamnar. Som redan framhållitskan det inte vara förenat med dagens syn på konfliktlösningar att tillgripablockader. Det finns andra länder som i sin lagstiftning tagit inbestämmelser som förbjuder såväl blockader som andra sympatiåtgärder. Detbör även göra.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställs1. att hos regeringen begär förslag om ett förbud motsympatistrejker och blockad mot företag av andra parter i enlighet med vad imotionen anförts,2. att hos regeringen begär förslag till förändring avarbetsmarknadslagarna i enlighet med vad i motionen anförts.Stockholm den 12 oktober 1998Carl ()