mot · GM02Sf251 · 1998-10-28 00:00:00 — Motion till riksdagen1998/99:Sf251av ()FöräldraförsäkringenBarn har rätt till båda sina föräldrar. Alltför ofta är ännupappan saknad i familjen och i barnens uppfostran. Barnbehöver sin pappa för att skapa sig en mansbild men ocksåför att känna att pappan bryr sig. Att han finns där när detgäller. I de flesta fallen handlar det inte om ovilja frånpappans sida utan om en blandning av traditioner,förväntningar och bristande vetskap om vad man missar.Alltför många pappor ångrar i efterhand att de inte var mer närvarandeunder barnens uppväxttid. Och det kan inte vinnas tillbaka. En förloradkontakt med barnet går inte att återvinna. Barndomen är här och . Missarman den så finns det för många pappor kvar som en tagg i själen. Att det intebara är en känsla utan också något reellt visas av den statistik som visar attsmåbarnspappor är den grupp som yrkesarbetar mest. Det är kanske inte såförvånande. Det är under den tiden som barnen är små som familjerna har enutsatt ekonomisk situation. Dessutom sammanfaller det ofta med den ålderdå papporna skapar sig en yrkeskarriär.Samtidigt möts föräldrarna av omgivningens fördomar. Såväl arbetsgivaresom arbetskamrater förväntar sig fortfarande att det är mamman som tarhuvudansvaret för barnet. Successivt bryts denna utveckling, men fortfarandeär föräldraledighet ett betydligt större steg att ta för pappan än för mamman.Det är inte bra för barnet och det är inte bra för jämställdheten. Den somtar större ansvar för hemmet får mindre möjlighet att yrkesarbeta och därmedockså mindre möjlighet att skapa sig en ekonomisk självständighet. Dettavisas inte minst i , vilken visar att löner mellan mänoch kvinnor i princip följs åt fram till det första barnet. Förekomsten av såkallade babykontrakt på arbetsmarknaden visar också att kvinnor missgynnasvid anställning beroende på det sneda uttaget av föräldraförsäkringen.Kvinnor får svårare att få motsvarande jobb beroende på att arbetsgivarenförutsätter att det är kvinnan som på grund av föräldraledighet blir borta frånjobbet under längre tid.Således talar mycket för att samhället bör verka för ett jämnare uttag avföräldraledighet. Mycket har också gjorts. Den så kallade pappamånaden(begränsningen i rätten att överlåta föräldraförsäkringen) infördes för ett parår sedan. Därutöver har fått extra resurser för att informeraom möjligheten och fördelarna med att ta ut pappaledighet. I olika delar avlandet har även så kallade pappautbildningar genomförts.Alla dessa inslag är positiva och visar att den politiska ambitionen går åträtt håll.Samtidigt är frågan om det räcker för att bryta traditioner sedan lång tid.Mycket tyder på att så inte är fallet. De utvärderingar som gjorts hittillsvisaratt fler pappor tar ut ledighet men att den sammanlagda ledighetenfortfarande i närmast oförändrad omfattning tas ut av mammorna.Det är förvisso så att förändringar tar tid. har reformen nu varit ifunktion och resultatet är inte uppmuntrande. Den så kalladepappamånaden har inte i någon nämnvärd grad förändrat mönstret förföräldraledighet. tar pappor i stor utsträckning ut "sin" månad isamband med eller semestrar.För att bryta mönstret i syfte att förbättra jämställdheten och barnensvillkor bör ytterligare en pappamånad införas. Det är en rimlig grad av åt-gärder för jämställdhet och barn å ena sidan och familjernas självbestämman-de å andra sidan. Det innebär också ett steg mot det förslag (om tre pappa-månader) som den så kallade pappagruppen föreslog 1994.HemställanHemställanMed hänvisning till det anförda hemställs1. att som sin mening ger regeringen till känna vad i motionenanförts om föräldraförsäkringen.Stockholm den 22 oktober 1998Martin ()